1:名無し募集中。。。:2014/01/28(火) 18:50:14.85 ID:0
    実務経験ないとダメだって


    2:名無し募集中。。。:2014/01/28(火) 18:51:18.83 ID:0
    都内?


    3:名無し募集中。。。:2014/01/28(火) 18:52:08.74 ID:0
    女?


    4:名無し募集中。。。:2014/01/28(火) 18:52:16.72 ID:0
    男ならまず無理
    女なら顔がブスだから無理


    5:名無し募集中。。。:2014/01/28(火) 18:52:40.43 ID:O
    相棒のボーダーラインの回にあった話だ
    実際の例として聞くと笑えないな


    記事の続きを読む

    1: 断崖式ニードロップ(catv?):2014/02/20(木) 01:23:33.66 ID:CxLFsqcQ0
    ■4回の転職の末にたどり着いた「本当にやりたい仕事」
     大澤さんは学生の頃から「地球に貢献する仕事がしたい」と考えており、新卒就職先として選んだのが
    大手企業の三菱商事だった。さらに、希望かなってODAを扱う国際協力室のある業務部に配属、
    アフリカのタンザニアへと赴くことにもなった。しかし、そこで大澤さんが見たのは「途上国の本当の貧しさ」だったという。
    日本政府も三菱商事もタンザニアに対する踏み込んだ支援をしようとしない姿勢と、自身の力のなさを痛感し、
    大澤さんはモチベーションを落としてしまうのだった。

     帰国後、三菱商事を辞めた大澤さんはマネジメントや経営スキルを磨こうと、慶應義塾大学のMBAに進学する。
    さらに、そこで出会った仲間たちとともにITベンチャーを起業するものの、そこでも苦難の道を通ることになる。
     なんとか経営危機を脱した大澤さんたちは、事業をサイバーエージェントに売却。円満な形で会社を解散させる。
    そして、次に向かったのがコンサルティング会社であるドリームインキュベータ―だった。MBAで学んだことが通用しない
    “実際のビジネスの現場”で奮闘する大澤さんはやがて頭角をあらわし、幹部候補とさえ言われるほどになるものの、
    鞄会社の土屋鞄から役員としてヘッドハンティングされ、転職を決める。

     これまでとは全く違う環境での仕事に大澤さんは刺激を受け、この刺激がピース・トゥ・ピースの起業へと結びついていく。
    (略)
     本書にはこうした激動の人生を歩んできた大澤さんだからこそ語れる「正しい会社の辞め方」も書かれているので、
    ここで紹介したい。

    (1)辞めるまでは会社にスキルや人脈を惜しみなく提供する。
    (2)仕事の成果は、社長や会長、上司にちゃんと見える形で示しておく。
    (3)会社や上司の悪口は絶対に言わない。
    (4)辞める意思を上司に伝える際には、なるべく会社に迷惑がかからないようなタイミングを選ぶ。

     自分が本当に成し遂げたいこと、自分が本当にやりたいこと、自分がビジネスを通してしたいこと。
    それが今いる会社で出来ていないから、転職を考えている人も少なくないはずだ。そういう人にとって本書は
    大いに参考になるはずだ。

    http://www.sinkan.jp/news/index_4353.html


    記事の続きを読む

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/27(月) 21:29:15.18 ID:eA/5CKPS0
    23歳既卒フリーターの俺に教えて
    そろそろ就職しないとやばい


    2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/27(月) 21:29:42.75 ID:zzxILIW10
    新卒だからこいつより優先して


    15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/27(月) 21:31:38.14 ID:eA/5CKPS0
    >>2
    うるせーお前にはまだ選択肢たくさんあんだろ
    必死さでは俺に勝てるはずが無いんだよ

    やっぱ介護とかアツいか?
    ただ老人の下の世話はしたくねーよ うちのチワワでも嫌なのに


    記事の続きを読む

    1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2014/02/05(水) 18:01:43.75 ID:???0
    ★20代女性の29.0%「身近に貧困女子がいる」と回答 ― 働く女性は働き損なのか?
    2014年02月05日 11時06分 提供:マイナビウーマン

    最近、若い女性の貧困問題が話題になっています。NHKクローズアップ現代で「あしたが見えない~深刻化する
    “若年女性”の貧困」(1月27日)が放送され、働く世代の単身女性の3分の1が、年収114万円未満と紹介されました。
    中でも深刻化しているのが10~20代女性の貧困であるとのことです。20代の働く女性はこの問題について
    どう思っているのでしょうか? アンケートを実施してみました。

    ●あなたの年収はいくらですか?
    201~300万円 34.7%
    301~400万円 21.8%
    103万未満 11.3%

    問題の「114万円未満」に該当する人は、マイナビウーマン読者の中では1割程度のよう。
    しかし、身近で貧困に悩んでいる人がいるかという質問には、29.0%の人が「はい」と回答しました。

    ●貧困を感じている人がいる……
    ・「アパレル勤務の契約社員の女性。年収はおそらく200万円ほどにも関わらず、業務に必要という理由で
    高額な自社商品を定期的に購入しなければならず、実質の生活費はもっと削られてしまうと言っていた」
    (24歳/小売店/販売職・サービス系)

    ・「アルバイトのみで年収が100万いっていないみたい。親元暮らしだからどうにかなっているけど、
    ご高齢なご両親だし将来心配じゃないの? と聞いたら考えられないと答えられた。仕事増やそうにも
    求職があまりないらしく、八方塞がりだそう」(28歳/金融・証券/事務系専門職)

    ・「深刻な貧困は、身の回りにいないが自分も正社員だが、給料がアルバイトで稼いだほうが高い
    くらいの金額でこの先が不安。入社5年以上だが、入社当初と変わらない、もしくは下がっている」
    (28歳/建設・土木/事務系専門職)(以下略)

    http://news.ameba.jp/20140205-168/


    記事の続きを読む

    1:Baaaaaaaaφ ★:2014/01/27(月) 10:11:34.68 ID:???0
    日本1位は「パティシエ」

    アデコとアジア8カ国のアデコグループはこのたび、6歳~15歳の子供を対象に
    「将来就きたい仕事」に関するアンケートを実施し結果を発表した。調査は、
    2013年12月上旬に日本、中国、香港、台湾、韓国、シンガポール、マレーシア、
    タイ、ベトナムにおいて日本800人、アジア各国150~200人を対象に行われた。
    更に日本の子供だけを対象にした調査は男女各500人を対象に2013年12月上旬~
    1月初旬に行われた。

    子供が就きたい仕事の1位は、アジア各国では4カ国で「医者」が最多となったが
    日本では「パティシエ」が医者を抑え1位となった。国ごとに子供たちの憧れの
    職業観に違いが見られたが、9カ国全てに共通してランクインした職業は「医者」
    と「先生」だった。身近に存在し、人を助ける、人に教える職業が各国の子供に
    とって憧れの仕事であることがわかった。

    日本の子供が就きたい仕事を男女別に見ると、男子の1位は「サッカー選手」、
    2位が「野球選手」という順位になり、メジャーなスポーツ選手が上位を占めた。
    女子では「パティシエ」が全体の22%で1位となり、2位の「医者」9%に大差をつ
    けて首位となった。

    東京・愛知・大阪(東名阪)の地域ごとに就きたい職業の順位を調べたところ、
    各都市の1位は東京が「医者」、愛知と大阪は「パティシエ」となった。1位~3位
    は地域ごとの違いはあまり見られなかったが、他の地域と比較すると大阪では
    「作家」、「漫画家」などのクリエイティブ職や、「歌手」、「俳優・女優」
    などエンターテイメント系の仕事に就きたいと考える子供が多く、地域性の違いが
    見られた。
    http://news.mynavi.jp/news/2014/01/27/063/index.html
    20140127102232_1_1



    記事の続きを読む

    1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2014/01/24(金) 16:54:47.09 ID:???0
    ★生涯年収アップが見込める資格5選

    就職・転職活動の際に気になるものの一つといえば年収。新卒で入社してから定年まで働いた
    として得られる給料・賞与の総額“生涯年収”は、大卒の場合、平均2億円程度が目安。
    医師など高収入が期待できる職業は3億円以上と魅力的だが、そうカンタンになれる職業では
    ないのはご存じの通り。仮に医科大学や医学部卒以外の人が就職後に医師を志した場合は、
    改めてそういった大学で学び、医師国家試験に合格しなくてはならない。お金の面でも
    時間の面でも大きな投資が必要だ。

    では、もう少し手軽に収入アップを見込める手段はないものか?…となると思いつくのが「資格」。
    各種資格のなかには、短期独学でも十分に取得可能で、将来的に収入アップを見込めるものや
    転職の際に有利になる資格もある。転職支援コンサルティングを行うネオキャリアに、
    「収入アップや転職活動で有利に働く可能性が高い資格ランキング」を教えてもらった。

    収入アップや転職活動で有利に働く可能性が高い資格(「ネオキャリア」調べ)
    1 TOEIC・TOEFL
    2 簿記1級
    3 基本情報技術者試験
    4 宅地建物取引主任者
    5 弁理士

    「狙い目は、IT業界で働くうえでベースとなる知識・能力認定『基本情報技術者』や、不動産業の
    必須資格である『宅地建物取引主任者』など。いずれも、近年業界の業績が好調でありながら人材
    不足の課題を抱えている業界で活躍するのに欠かせない資格です。即戦力になれる人材は、高額の
    給与を払ってでも“うちに来て欲しい”と、企業間で取り合いになるはずです。また、今後著作権
    問題などでますます需要の高まりが予想される知的財産取扱いの専門家『弁理士』も、学歴に関係
    なく資格試験を受けられるので注目度が高いです」と、同社広報担当の岩下文さん。(以下略)

    R25 2014.01.21
    http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20140121-00034195-r25&vos=ngt20130501001


    記事の続きを読む

    1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2014/01/15(水) 19:49:06.66 ID:???0
    ★なぜ「働かないオジサン」の給与は高いのか?

    若手社員から働かないオジサンの話を聞いていたときに、「自分たちの給与に比べて、
    報酬をもらいすぎだ」とか、「中高年社員から若手社員へ、給与の再配分をしてほしい」
    といった意見があった。

    ある信託銀行の若手行員は、支店で契約書類をチェックする仕事をしている中高年社員を
    批判していた。その社員は、若手社員が苦労して顧客から獲得してきた契約に対して、
    上から目線で不備を指摘するだけだという。若手社員の相談にも乗らず、定時になったら
    すぐに帰ってしまう彼の給与が自分よりも高いことに、納得がいかないというのだ。

    確かに、実際に働いた実績分が会社からの報酬であるとすれば、つじつまが合わない。
    しかし大半の人は、少しおかしいと思いながらも毎日を過ごしている。

    労働経済学の立場からすれば、定年制度の理論的な存在理由を示したラジアーの理論から導けるだろう。

    右の図は、この理論のエッセンスを示したものである。社員の賃金カーブが企業への貢献度を
    左下から右上に横切る形になっている場合には、定年が必要だという理屈である。

    つまり企業は、社員が若いときには、貢献度よりも低い賃金を払い、その差異の部分を中高年に
    なったA点以降に付加して支払っているというのである。これが働かないオジサンに実際の貢献度
    以上の給与が支払われている理由だということになろう。(以下略)

    東洋経済 楠木 新
    http://toyokeizai.net/articles/-/28116
     20140115210856_1_1



    記事の続きを読む

    1:影のたけし軍団ρ ★:2014/01/10(金) 10:51:51.75 ID:???0
    最もストレスが大きくなる職業は何か。米求人情報サイトのキャリアキャスト・ドットコムが発表したランキングによると、
    1、2位が入隊軍人で、3位消防士、4位パイロットとなり、命の危険を伴う恐れのある職業が並ぶ結果となった。

    この調査は同社が毎年行う恒例のもので、200の職業を調査対象として、11個のストレス要因をポイント化して、ランキングしている。
    上位陣では年収1000万円以上の将官、パイロットもあれば、下士官、消防士は低年収となっている。
    身分保障はあっても、生死にかかわるだけにストレスの大きさはかなりのものである。

    ◆最もストレスの多い職業(ストレス係数、平均年収)

    1 下士官 84.72 302万円
    2 将官  65.54 2059万円
    3 消防士 60.45 474万円
    4 パイロット 60.28 1197万円
    5 イベントコーディネーター 49.93 480万円
    6 広報部門の幹部 48.52 568万円
    7 企業幹部  47.46 1763万円
    8 新聞記者 46.75 376万円
    9 警察官など公務員 46.66 579万円
    10 タクシー運転手 46.18 239万円

    入隊軍人で言うならば、2011年3月の東京電力福島第一原発事故で、「トモダチ作戦」で派遣された米兵8人が、
    被ばくしたとして同社を相手取って約120億円の損害賠償を求めて、サンディエゴの米連邦地裁に提訴したこともあった。
    いつどこで、身に何が降りかかるのかわからない危険がある。

    また、ランキング内で米国内での事情を反映しているため、日本には必ずしもあてはまるものではないが、
    特に8位の新聞記者は事情が大きく異なる。

    全国紙では朝日新聞で平均1287万円、日本経済新聞で1284万円となる。
    地方紙でも中日新聞、中国新聞、西日本新聞など有力ブロック紙は40歳をすぎれば1000万円前後になる。
    日米ともに同じなのは雇用市場だけで、ランキングの中で唯一募集枠を減らしている。
    http://media.yucasee.jp/posts/index/13860
    >>2


    記事の続きを読む

    1: ジャーマンスープレックス(dion軍):2014/01/08(水) 21:55:43.53 ID:whqpTnTzP
    「Javaができる」と能力を誇張して解雇された!履歴書にウソを書いてはいけない

    今年も就活シーズンがやってきた。大学での就活ガイダンスや教室に飛び交う就活情報、
    迫りくる就活ムードに戦々恐々としている大学生も多いだろう。

    就活といえば、どの企業でもまず必要になるのが「履歴書」である。厳しい選考を勝ち進んで
    内定をつかむためにも、最初の書類選考は落としたくないところだ。しかし、そう意気込んで
    書き進めてみても、「資格」や「免許」も持っていないし、アルバイトの経験がないから「職歴」の
    欄に書けるものが何もない――そんな空欄だらけの履歴書を見つめて不安になる就活生もいるのではないか。

    そんなとき、「せめて何かアルバイトをしていたことにしてしまおう」と悪い気持ちが浮かんでしまう
    ことがあるかもしれない。もし履歴書にウソの経歴や持っていない資格を書いてしまったら、
    何か法律に触れるのだろうか。また、入社後にウソの記述が発覚したら、どうなってしまうのだろう。小池拓也弁護士に聞いた。

    ●「実はJavaは使えませんでした」はダメだった

    「主として問題になるのは、重大な経歴詐称が懲戒解雇の事由になりうることです。
    どのような場合に経歴詐称が重大と評価されるかは、ケースバイケースです」

    小池弁護士はこのように切り出した。具体的にはどんなケースで懲戒解雇が認められ、または認められなかったのだろうか?

    「Java言語のプログラミング能力がほとんどなかったにもかかわらず、経歴書に多数の会社で
    プログラム開発に従事し、Java言語のプログラミング能力があるかのような記載をして、採用時の
    面接においても同様の説明をしたというケース(東京地裁平成16年12月17日判決)では、職歴詐称で懲戒解雇が認められました」
    http://www.bengo4.com/topics/1100/

    >>2以降に続く


    記事の続きを読む

    1: 毒霧(長野県):2014/01/05(日) 17:54:06.20 ID:pLbwRTlc0
    ●突然面倒に......
    ・朝起きたら、急に面倒になってしまった。(女性/22歳/学校・教育関連内定)
    ・前日に突然行く気が失せた。気分の問題。(男性/22歳/金属・鉄鋼・化学内定)
    ・別の企業に内定をもらい、行くのが面倒臭くなった。(女性/22歳/マスコミ・広告内定)
    ・連絡するのも面倒になってしまったから。(女性/22歳/ホテル・旅行・アミューズメント内定)

    ●行くつもりだったのに遅刻して
    ・その前の面接が押して、連絡もできない状況だった。(女性/22歳/団体・公益法人・官公庁内定)
    ・遅刻しそうだったが連絡先が分からなかった。(男性/22歳/医薬品・化粧品内定)
    ・道に迷い、今頃行ったら迷惑かもと考えて足を運ばなかった。(女性/22歳/医薬品・化粧品内定)
    ・会場の場所が分からなくてあきらめた。説明会程度ならいいと判断してしまった。(女性/21歳/小売店内定)

    ●忘れてた!
    ・予約日を1週間勘違いし、気づいたら終わっていた。(女性/22歳/ 情報・IT内定)
    ・単純に忘れていた。後日謝罪の電話を入れた。(男性/24歳/機械・精密機器内定)
    ・スケジュール管理が手帳やWebカレンダーなどバラバラだったために説明会を失念。以後はひとつにまとめた。(男性/22歳/運輸・倉庫内定)

    ●ごめんなさい、寝坊しました
    ・寝坊して起きた時には説明会が終わっていた。(男性/21歳/不動産内定)
    ・起きた時間が遅すぎた。24時間以上寝てた(笑)。(女性/21歳/団体・公益法人・官公庁内定)
    ・寝坊してしまった。正直あまり関心がない企業で、同業他社の説明会には参加していたから必要性を感じなかった。(男性/22歳/機械・精密機器内定)

    ●体調不良
    ・当日急に体調が悪くなり、電話番号を調べても分からなかった。熱が高く、探す気力もなくあきらめた。(女性/25歳/団体・公益法人・官公庁内定)
    ・駅で急に具合が悪くなり、連絡する気力もなかった。(女性/22歳 ホテル・旅行・アミューズメント内定)
    ・志望度の高い企業での面接で落選が続き、精神的に追い込まれて動けなくなった。(男性/24歳/医薬品・化粧品内定)
    ・急病で入院してしまい、連絡ができなかった。(男性/22歳 /運輸・倉庫内定)

    いかそ
    http://news.livedoor.com/article/detail/8403354/


    記事の続きを読む

    1: ジャンピングエルボーアタック(東京都):2014/01/03(金) 22:46:36.65 ID:cmeMUoQ40
    東京エムケイ運転手ら40人超、未払い賃金求め続々提訴
    2014年1月3日07時17分

     大手タクシー・エムケイグループの「東京エムケイ」(東京都港区)の運転手らが「求人票通りに月給が支払われていない」として、
    未払い分の支払いを求める訴訟を東京地裁に相次いで起こしている。先月までに計42人が提訴。請求額は約4億円に上る。1月中に5
    人が提訴予定で、最終的には全従業員の1割近い約50人になる見通しだ。代理人の弁護士は「同社の体質が問われる」と話している。

     訴えによると、同社はハローワークの求人票などで「固定月給35万円」として運転手を募集。だが、月8~9日の公休日以外すべて
    出勤しても、基本給に諸手当を加えた月額は、約20万円にしかならない。また乗車前の車の点検や降車後の洗車、運行記録の記入時間
    など1日計2~3時間ほどが残業時間に算入されず、月額10万~30万円が未払いと主張している。

     一方、同社側は「固定月給35万円」は、公休日に出勤した場合の手当や残業代なども含む額▽点検や洗車に2時間もかからず、乗車
    前や降車後は合計30分を勤務時間に算入している――などと反論している。

     同社は1997年設立で、東京の銀座、汐留の営業所からタクシーを配車するほか、成田、羽田両空港へのハイヤー送迎サービスなど
    を展開。訴訟については「係争中なのでコメントできない」としている。

    幵 幵 幵 スレ立て依頼所 幵 幵 幵
    http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1388627170/
    34 名前: ダイビングフットスタンプ(catv?) Mail: age 投稿日: 2014/01/03(金) 22:06:09.07 ID: Fuzw1c2C0


    記事の続きを読む

    1: 毒霧(やわらか銀行):2013/12/16(月) 00:21:09.40 ID:QlBiaH65P
    ■ブラック企業の見分け方 かなり出来がいいガイドありと識者

    今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
    しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。

    学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、
    『ブラック企業の見分け方~大学生向けガイド~』を作成したのだ。
    A4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。
    しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。

    冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の
    「求人広告から見分ける――気をつけておきたいブラック企業の兆候」から始まる。

    常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で
    「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとのこと。
    〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子で
    プロフィールがやたらに濃い社長紹介のことだ。
    もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。
    私の経験則から言うと、社長の人物像がまったく見えない求人の場合も
    ヤバい会社であることが多い。
    逆にドカーンと社長の写真が掲載されているケースもヤバめ。
    何事もほどほどがいいのだ。

    また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を
    並べている広告に注意を呼びかけている。
    これはベンチャー系で非常に多い。
    それしか売りがないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。
    業務内容がしっかり説明されていればいいのだが、
    感動している若手社員の写真で埋め尽くされているような採用広告はブラック警報だろう。
    http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html


    記事の続きを読む

    おすすめ!
    幸せだなぁ♪

    おすすめ!!
    あまぞん
    figma ソードアート・オンラインII キリト GGOver. [物語]シリーズセカンドシーズン 戦場ヶ原ひたぎ -恋物語- (1/8スケール PVC塗装済み完成品) figma 進撃の巨人 リヴァイ (ノンスケール ABS&PVC 塗装済み可動フィギュア) とびだせ どうぶつの森 ねんどろいど しずえ 冬服Ver. (ノンスケール ABS&PVC塗装済み可動フィギュア)
    クリック募金