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    1: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:42:21 ID:3vs
    ワイ「結構です」

    部長「お前だけやらないと不公平やろ」

    ワイ「別に何とも思いませんが」

    部長「A君やB君の時にやったのにお前やらなかったら差別してると思われるやろ。俺の立場も考えろ」

    ワイ「それって保身じゃないっすか」


    部長「うちの会社は人間関係を重視してるから」

    ワイ「???」←いまここ


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545540141/

    2: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:43:50 ID:3vs
    ちな1月は有給消化するから実質的に12月28が最終日
    1月31日は挨拶だけ来いと言われと


    3: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:44:18 ID:iRh
    保身してもええやん
    なんでお前の為に上司が評判落とすようなことせなアカンねん


    4: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:44:56 ID:3nk
    イッチはしてほしくない
    上司はしないと悪く言われる
    どっちが悪いとかじゃないしね


    5: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:45:20 ID:3vs
    別に落ちはしないやろ
    本人がいいと結構と言うからやらんと説明してさ
    何ならワイが事情説明してあげるんやけど


    6: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:45:40 ID:71z
    送別会は結構やって?
    そうですかい


    7: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:45:53 ID:0QV
    >>6


    8: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:46:12 ID:e8R
    >>6
    今年一番の冷え込み


    10: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:46:33 ID:fOv
    >>6
    into the sky


    9: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:46:27 ID:zTR
    行って給料が出るなら行ったら?


    16: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:48:40 ID:3vs
    >>9
    出るわけないやろ
    何でも28日に大掃除やって15時ごろに退勤して忘年会、送別会とか


    11: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:46:45 ID:3vs
    まあワアは退職の意思を11月に示してるんや
    それで送別会云々と20日に言い出したんやぞ
    もっと早く言えばいいのに段取り悪い部長やなというのもある


    12: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:47:45 ID:7d8
    前日らへんに風邪ひいたって言えば良かったのにイッチバカやな


    13: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:47:45 ID:RB9
    イッチが来なかったら草生える


    14: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:48:16 ID:3nk
    行かんどけばいい


    15: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:48:27 ID:eSJ
    あ、イッチくんは会費5000円ね


    22: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:49:56 ID:3vs
    >>15
    それなら食い逃げするわ
    そもそもいつも行く居酒屋で男は3000円、女は2000円なんや
    その時点で嫌やわ


    17: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:48:58 ID:Asi
    イッチ異動やなくて退職するんか
    退職する奴ならやらんでもええんやないか


    29: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:51:05 ID:3vs
    >>17
    そうなんにゃ
    何か知らんが「不公平になる」っていつまでもブータレてるんや部長


    32: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:52:10 ID:Asi
    >>29
    邪推やけどイッチが部長との人間関係に疲れて退職するって思われたくないんやないか
    実際にそうやったらかける言葉がないけど


    38: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:54:05 ID:3vs
    >>32
    どうなんやろうなそれは・・・
    合わない会社なのは事実だし自己都合退職で丸く収めるんだから表面上は問題なしやろ


    18: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:49:09 ID:IsI
    本人のいない送別会とか


    25: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:50:20 ID:xwE
    >>18
    ただの飲み会で草


    19: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:49:19 ID:0QV
    28日に送別会はいややな


    21: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:49:44 ID:Asi
    発達障害ワイ、飲み会に参加できず高みの見物


    23: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:50:02 ID:6hm
    どうせ退職するんやから行かないって言い続けて実際行かなければええやんけ


    27: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:50:41 ID:RB9
    >>23
    これメンス


    24: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:50:18 ID:Asi
    って言うか忘年会シーズンなのに空いてるんかね


    33: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:52:18 ID:3vs
    >>24
    まあそれは大丈夫やろうけどな
    元々28に忘年会の予定だし


    37: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:53:21 ID:Asi
    >>33
    忘年会と送別会を兼ねる形になっておるんやな
    忘年会にイッチが行きたくないのに強制参加になりそうな形なんか?


    40: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:55:56 ID:3vs
    >>37
    強制というか「来い」とはっきり言われてはないけど
    「忘年会をお前の送別会の意味も込める」みたいな言い方やったな
    それでどうせ飲み会出たことないし「結構です」「不公平になる」の繰り返し


    26: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:50:30 ID:71z
    おんなじ会社内で男女の値段の違いがあるのってなんなんやろな


    28: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:51:00 ID:SHt
    行ってどうするんだか


    30: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:51:50 ID:cch
    うちの関係悪くて辞めたやつも最後まで送別会拒否して当日ほんまに来なかったから身内の忘年会になったで
    お互いパフォーマンスが必要なんや手続きとして


    31: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:52:03 ID:1cP
    世話になった上司かどうかによるやろ


    34: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:52:40 ID:3nk
    忘年会も一緒なら行かんでも問題ないやろ


    35: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:52:55 ID:eSJ
    辞める人の不公平とか考えなくていいっす


    36: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:53:14 ID:kV0
    俺にだけ送別会してくれたときは
    心苦しかったけど今思えば良き思い出


    39: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:55:01 ID:bMW
    普通に好きにすればええだけやで
    どうせ切れる人間関係やし


    41: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:56:25 ID:yAN
    もしかして送別される側なのに会費求められてるとか無いよね


    42: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:56:36 ID:tCf
    バタバタ人辞めてそうな会社やね


    47: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:58:02 ID:3vs
    >>42
    そうやな
    上に書いたA君てのは営業課長
    B君てのは経理係長
    あと営業係長と経営戦略室次長が来年辞めるらしいわ


    48: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:58:29 ID:tCf
    >>47
    雑魚の集まりになりそうな予定で草


    49: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:59:00 ID:eSJ
    >>47
    なんかスケールデカそうやけど実際あんま人いなそう


    53: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:02:27 ID:3vs
    >>49
    本社スタッフは50人ぐらいやな
    ほとんど役職だけど離職率も高いんやろうな
    人事記録見ると課長、次長クラスでも普通にやめとる
    子会社、孫会社が社員バイト合わせて1600人ぐらいらしい


    43: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:56:43 ID:RB9
    ワイがタダになるなら行きますよ、でええやん


    44: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:56:53 ID:iRh
    てかワイも転職するけど忘年会ではみんな応援してくれてありがたかったで
    イッチも最後くらい行ってみたらどうや?


    50: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:59:43 ID:3vs
    >>44
    最後はワイの価値観やろうな
    飲み会が馬鹿らしい、上司が言う人間関係なんて糞、どうせ縁が切れるし知らんetc
    行くだけの動機がないんやな


    45: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:57:18 ID:Igl
    親のところ帰らなきゃなんでとか適当言えばいいのに
    あほやな


    46: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)13:57:27 ID:tCf
    円満退職なら送別会もええけどな


    51: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:00:17 ID:Asi
    この会社って「飲み会が多く開かれててたくさんの人が参加する=良好な人間関係」やと思ってそう


    54: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:02:36 ID:iRh
    >>51
    飲み会だけではないやろ飲み会は切っ掛けや
    会社もやめたらただの他人になるから会社のしがらみとかナシで付き合える
    ただの趣味仲間とかな


    55: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:04:52 ID:3vs
    >>51
    それはあるわな
    前に本社、子会社、孫会社の役員、部長クラスの飲み会をやって
    「お前、新人だしカンジ時やれ」言われたんや
    「新人と幹事やるのとどういう関係があるんすか?」って聞いたら部長とケンカや
    実は今回の退職もそれが尾を引いてる側面はある


    58: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:05:57 ID:bMW
    >>55
    面倒なことは部下が破れって意味やで


    52: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:00:32 ID:Igl
    これからの仕事で客になるかもしれんのによーできるな


    56: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:05:28 ID:3vs
    カンジ時→×
    幹事→〇


    57: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:05:42 ID:dHn
    イッチ社会性低い気がする
    こういう奴はフリーランスで有能になるとよく聞くがほんまか?


    59: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:06:25 ID:tCf
    >>57
    人より色んなこと経験できる環境やと化けるかも
    そんな人見たことあるわ


    61: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:08:27 ID:UtX
    送別会なのに「挨拶がない」とか「お酌しない」とかで教育が成って無い!っておこられたわw


    62: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:09:43 ID:Y3q
    歓迎会でお酌は草だった
    こっちがお酌される立場やろバカって言いそうになったほどや


    64: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:10:36 ID:Asi
    ワイお酌とか配膳とか注文とか一気に求められると頭パンクするから飲み会には行ってないわ
    まあ発達障害で処理しきれないだけなんやが


    65: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:11:33 ID:3vs
    新歓は糞やったな
    中途の新人4人いて2人は役職付き採用だからお酌しないでいい
    平社員はお酌しろとか完全にパワハラやんけっ


    66: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:13:13 ID:3vs
    しかもビール持って他のテーブル回れ言われたがビール飲んでる奴誰もいなくてな
    その指示出してきた先輩の段取りの悪さときたら
    飲み始めて1時間経てばそりゃみんな好きな物のみ始めるだろうよ


    67: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:14:10 ID:FyJ
    頭悪いやつなんて腐るほどおるしな
    上手く立ち回るかそんな場所さっさと去るかやな


    68: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:14:56 ID:tCf
    頭いい人ばっかりやったらこんな世の中になってない定期


    69: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:19:04 ID:Y3q
    たぶん上司は老害なんやろ
    今の50~60代って自分の意見が世の中の意見だと思ってる節があるから


    70: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:21:19 ID:FyJ
    >>69
    俺は世の中わかってるとか俺の意見が世の中の真理とか思ってるやつ多い


    71: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:25:09 ID:3vs
    うちの会社は40代が部長クラスだから余計面倒なんや
    今は子会社に位置づけられてる会社で元は営業やってた連中でな
    20年ぐらいまえにグループ統括するために親会社を設立して営業連中から管理部門に引き抜かれた
    それでとんとん拍子に20代で課長、30代で次長か部長と昇進してるから成功体験みたいなのでプライド高い
    しかも営業上がりだから頭も顔も性格も悪い


    72: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:27:35 ID:3vs
    ワイも人事で採用されたのに
    なぜか「現場を知らないと仕事にならん」とか謎理論で営業に同行させられたりな
    営業に同行した経験は人事に一切役立たなくて何やこのハゲっていつも思ってたわ


    73: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:31:17 ID:Asi
    ワイも事務で採用されたのにイッチと同じ理論施工管理やらされたわ
    イッチと同じで事務に何の役にも立たんし向かないマルチタスクやらされて体壊したわ


    74: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:32:20 ID:Y3q
    人事なんか
    イッチみたいな面接官ならコミュ力とか変なところにこだわらないで採用活動しそうだし部長より有能な社員やろ


    75: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:34:40 ID:npZ
    >>74
    コミュ力は実際会社の一員としてやっていく上でかなり大事やろ
    コミュ力大事ちゃうって言ってんのは自信ないやつだけやで


    77: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:38:15 ID:3vs
    >>75
    実際コミュ力なんて定義もあいまいやぞ
    ベンチャーとか営業だとそれこそ陽キャを求めるけど
    ワイのところみたいに管理部門なら普通に日本語話せて聞かれたことに答えるだけでいい
    面接は緊張するし良く見せようとするのが当たり前だのクラッカーだからコミュ力云々は二の次ってのが社長の方針なん


    76: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:35:14 ID:3vs
    人事って言っても
    面接はしたことないや
    社会保険と労災関連の手続きとかで
    たまにマイナビとかリクナビのイベントで説明会に行くけど基本的課長と主任がやってくれるんから
    ワイは資料渡したり求職者の相手するだけ


    78: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:42:21 ID:Y3q
    司法書士とか行政所司とかコンサル系専門職でやったほうがいい人間やな


    79: 名無しさん@おーぷん 2018/12/23(日)14:42:48 ID:bMW
    面接は外面を取り繕う能力を調べとるからな
    コミュ力より適切な説明能力のが大事やろ



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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年12月27日 15:41  ▽このコメントに返信

        コミュ力とかより自分の考え主張が強すぎるんだよなあ
        そういう奴はどこ行っても同じ、組織ってものに馴染めん
        気に食わん相手でも表面上あわせるぐらいのコミュ力やスルースキルがあれば
        退職するようなことにもならんかったかもしれんわな

        2.名無しAtoZ2018年12月27日 16:37  ▽このコメントに返信

        んなもん嫌なら行かなきゃいいじゃん。何で有給消化の終わりくらいに挨拶するねん。次が決まってるならさっさと縁切れや。

        3.名無しAtoZ2018年12月27日 16:44  ▽このコメントに返信

        忘年会のおまけで企画し忘れてた送別会やっちゃおうみたいな?
        自分(上司)の薄情なうっかりミスをごまかしたいけど、ワイくん来ないとそれは苦しい。
        予定あるで断ればいいよ。20日にやっと知らせるとか失礼な。

        4.名無しAtoZ2018年12月27日 17:39  ▽このコメントに返信

        >>1
        どちらにも無いからそうなるんだよ
        管理職がそうなのと一般社員がそうなのとで被害の大きさを考えればどちらが改めるべきなのかは自明の理

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