kaisya_ayatsuru_joushi
    1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:17:09 ID:HYv
    俺 業務上で分からない、いつもと違ったことがあれば上司や責任者に相談するべき

    上司 業務上でわからないことがあっても自分で解決すべき 失敗したら自己責任 他の人に聞くのは素人 意識が低い


    俺 間違ってないよね・・・?


    2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:18:00 ID:FPe
    ものは言いよう?^_^


    3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:18:19 ID:P1s
    上司しかいないのその職場


    4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:19:03 ID:HYv
    聞かずに失敗して何時間も処理に追われるよりは聞いて1分で確実に仕事が遂行できるようにしたほうがええよな?

    >>3

    責任者*3
    上司*2
    下っ端*多数


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1540941429/

    5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:19:29 ID:FPe
    できる人は相談するときにレコメンドを用意する
    もっとできる人は正解を選択して相談自体も不要

    そんなことかなあ


    9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:22:22 ID:HYv
    >>5

    俺 あれ、相反する指示が書かれてる どっち優先だよこれ 聞くか
    責任者 なにこんなこと聞いてくるんだ 何年働いてるんだよ
    上司 お前バカじゃねぇの 自分で考えろよ

    俺 えー・・・ 同僚くんこれわかる?
    同僚 わかんね 見たことねぇし

    昨日あった話です


    19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:30:48 ID:HYv
    責任者も1が>>9なクソで2,3は「どんどん聞いてこい」なスタンス


    6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:20:42 ID:FPe
    相談と称して自分で考えることを放棄するような人だと
    ちょっとは自分で考えろって言われるやろね


    7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:21:06 ID:Y5Y
    相談の仕方やろね


    10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:23:02 ID:P1s
    業務上でわからないこと、のレベルによって分岐が発生する
    上司に解決できるかどうかによってまた分岐が発生
    って感じ?


    12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:26:47 ID:HYv
    >>10
    大体は上司で解決できる
    そもそも指示書のフォーマットが決まってないのも問題なんだよなぁ・・・


    15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:28:20 ID:P1s
    >>12
    イッチが使えるレベルになるよう教育する時間が惜しいと思ってるか
    お前の事嫌いなんだと思う


    11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:26:14 ID:bWm
    相談しやすい上司はいないのか


    12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:26:47 ID:HYv
    >>11
    辞めた


    15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:28:20 ID:P1s
    >>12
    イッチが使えるレベルになるよう教育する時間が惜しいと思ってるか
    お前の事嫌いなんだと思う


    13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:28:00 ID:FPe
    うまいことやれ

    って指示かな^_^


    14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:28:20 ID:pDH
    同僚とか他の上司の意見は?


    17: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:30:29 ID:Hzu
    使えない奴ってこういう思考なんだな。
    勉強になった。


    20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:30:51 ID:P1s
    あと別に知りたいわけでもないしなほんとは


    21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:31:30 ID:HYv
    ただ働いてる場所的にクソな責任者と上司に聞くしかないのがほんと辛い


    22: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:32:12 ID:P1s
    >>21
    2、3とは物理的に遮断されてるか別室なの?


    29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:34:30 ID:HYv
    >>22
    遮断までは行かないが聞きに行くまで10分はかかる


    31: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:35:36 ID:P1s
    >>29
    往復20分かけてないので聞きにいく問題かどうかを
    瞬時に判断せぇよ

    動かない上司にこだわりもって接するってなんなん


    23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:32:43 ID:Hzu
    どうせ何にも考えずにどうしたらいいですか?とか聞いてるんだろ


    24: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:33:04 ID:7tU
    指示AとBがあって、こういう理由でBの方が優先度高いと判断したのでこっちやりますね
    って感じでGOサインだけ貰えばOKって状態で聞けば?

    勝手にやるけど責任は共有してねスタンス


    28: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:33:58 ID:FPe
    >>24
    うまい

    それでもお前がそうしたいならそうしたらとか言われるんかな^_^


    29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:34:30 ID:HYv
    >>28
    それ何度言われたことか


    25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:33:16 ID:FPe
    その背反する命令は
    たぶん正解がわからない問題なんだと思われ^_^


    26: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:33:37 ID:0U2
    社会に出るいうことは、周りに合わせていけるようにならなあかんのやで


    30: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:35:13 ID:HYv
    上司「んー?それでいいの?えーいいの?」
      「あーあーあー いや知らんけどさぁ」


    32: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:35:46 ID:7tU
    >>30
    上司めっちゃ煽ってくるやんwww


    34: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:36:34 ID:FPe
    >>30
    知らんけどって言っておいたをやられてる^_^


    33: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:36:21 ID:P1s
    変な予測変換しちゃった

    往復二十分かけて聞きにいく問題か~


    36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:38:43 ID:f12
    嫌われとる
    諦めて他の人に聞け


    37: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:38:47 ID:FPe
    責任持ちたくないって人なら
    Your own riskで良いのでアドバイスください
    って聞くのかな

    喫煙所で^_^


    38: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:38:47 ID:Hzu
    自分で考えて効率的にやればいいじゃん。


    40: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:39:49 ID:FPe
    アルティメットアドバイスしとこう^_^

    うまくやればいいよ!


    41: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:41:28 ID:Hzu
    指示待ち人間って部下に持つとだるいよねぇ


    42: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:42:13 ID:P1s
    ちなみにワイの職場にいる「あ、こいつ仕事できねーな」と思うやつの行動
    >わからないことが生まれた時点で聞きに来る
    ある程度は進めてわからない分はまとめて聞きにこいよと
    いちいちこっちの作業の手をとめさすな
    自分のこだわりの進行じゃなく効率考えて動いてくれよと


    43: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:43:34 ID:FPe
    >>42
    それは注意せんと


    44: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:44:58 ID:HYv
    指示待ち人間だるいというか指示しない上司っている意味あんのかね

    1日の仕事の中で数件不明な点があって聞いただけで小言言うとか器小さすぎやろ


    48: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:47:06 ID:P1s
    >>44
    上司は指導者って訳じゃないし
    お前のお守りでもないだろ

    上司は上司で仕事してるはずだがなにいってんの


    49: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:48:11 ID:FPe
    >>48
    ^_^


    50: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:48:25 ID:Hzu
    >>44
    自分で処理しろよ。
    お前は何のためにいるんだ?って思っちゃうね


    56: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:57:42 ID:7tU
    >>44
    指示しないって言うけど指示書はあるんだろ?
    指示書に矛盾がある以上それは答えにはならないけど、限りなく答えに近いヒントな訳じゃん
    そこらへん紐解いて整理するのもお前の仕事なんじゃねーの・・・?

    >指示しない上司っている意味あんのかね
    逆に答えあげなきゃ動けない部下になんの意味があるん?って話になるし、そういう考えは捨てた方がええで
    気持ちは分かるけど・・・


    45: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:45:43 ID:0U2
    口頭だと覚えてない聞いてないとか言われるからメールで上司の上司ccで送っても、メールたくさん来るのに全部読んでられるかと言われる


    47: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:46:36 ID:FPe
    >>45
    海千山千の言い訳が^_^


    46: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:46:01 ID:HYv
    まーいいや口言えたし 少しスッキリした
    暴言はボイレコで撮ってるし胃が限界きたらやってやるわ


    51: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:49:24 ID:HYv
    なんかもう意思疎通出来ない奴らバカりでつかれた
    放置でいいや


    55: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:51:48 ID:FPe
    >>51
    上司がかわいく見えたなら
    良かったのかも^_^


    52: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:50:31 ID:bWm
    頑張ってねくらいしか言えないけどがんばって


    54: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)08:51:29 ID:Hzu
    使えなくて辞めてく奴ってこんな感じなんやなw

    しかもすぐパワハラってね。


    57: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)09:04:06 ID:Hzu
    上司を先生と勘違いしてる奴って未だにいるんやな


    58: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)09:47:51 ID:bVz
    別に間違った思考ではないと思うけどな
    それが通るかどうかは業種によるんだろうけども
    上司が役職手当てを貰っているなら部下に対する管理責任はあるから全部自己責任は通らないだろうな


    まぁそういう思考の人間は「それが当たり前」が最後の砦だからそこ崩せばどうとでもなる


    59: 名無しさん@おーぷん 2018/10/31(水)11:06:12 ID:0U2
    こうやって会社辞める人はどこ行っても同じこと繰り返す

    本当に優秀なら起業して成功するし、ダメダメなら引きこもる



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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年11月06日 14:06  ▽このコメントに返信

        つまらん神輿でも担ぐしかないんやで
        担ぎたくなかったら辞めるだけや

        2.名無しAtoZ2018年11月06日 14:41  ▽このコメントに返信

        そりゃ日本経済衰退しますわ
        ゴミ上司多すぎ

        3.名無しAtoZ2018年11月06日 15:33  ▽このコメントに返信

        上司が正しいかどうかは関係無くて
        上司に従うしかないんだよな。嫌なら辞めれば良い。俺は辞めたよ。

        4.名無しAtoZ2018年11月06日 15:44  ▽このコメントに返信

        ここにいるような奴ですら上司になる時代か。
        そら日本も衰退しますわ。
        無能の庇いあいしかしてない。

        5.名無しAtoZ2018年11月06日 16:33  ▽このコメントに返信

        管理職がケツ持ちなんだから自己責任だの意識が低いとか抜かすクズはクズらしい方法でその椅子に座ったんだろう

        6.名無しAtoZ2018年11月06日 18:20  ▽このコメントに返信

        現実的に考えて分からないことを尋ねられて突っぱねるメリットって微塵もないと思うんだよなぁ
        聞かれたらちゃんとわかりやすく説明して教えて理解させた方が後の事を考えてもwin-winなのに
        一回で覚えろ系の上司とか単に自分がめんどくさいのを無理に正当化してるだけの阿呆だよ

        7.名無しAtoZ2018年11月06日 19:01  ▽このコメントに返信

        スレ内の受け答えの雰囲気も含めてこれは1が無能なパターンにしか思えないな
        相反するAとBを絶妙なバランスで配合する作業はどの職種でも優劣が分かれる肝の部分でしょ

        8.名無しAtoZ2018年11月06日 20:43  ▽このコメントに返信

        >>7
        実際どういうものなのかもわからんのに想像だけでよく叩けるな

        9.名無しAtoZ2018年11月06日 20:55  ▽このコメントに返信

        それぐらい自分で、じゃなくて
        上司が無能(わからない)& 責任を取りたくないんだろう
        シカトして全部自分でやるしかないな

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