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    1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)09:59:10 ID:XRz
    企業「人来てくれンゴオオオオオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオオオオオ」


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1539565150/

    2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)09:59:54 ID:gfd
    残当


    3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:00:41 ID:T34
    頭のいい奴隷以外はポイ~で!w


    5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:01:06 ID:Jpp
    経団連とかいう諸悪の根元


    6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:01:08 ID:T5F
    応募はあるんやけど、いかんせんガイジばっかやから採用できへんのやろ


    7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:01:42 ID:zrR
    雇ったらこっちのもんよw
    有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ


    8: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:01:50 ID:FUH
    外国人労働者増やすから問題ないやろ


    9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:02:19 ID:umq
    最低賃金上がってるし今何処も残業にくっそ厳しいけどな


    10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:03:22 ID:HFi
    余程変な企業に入らない限りは大丈夫っしょ


    11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:03:27 ID:fen
    例の美人東大卒電通OLの自殺のおかげでだいぶ優しくなったな


    21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:07:41 ID:zrR
    >>11
    悲しい事件やったね…


    12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:04:07 ID:7tk
    60代はいらんかえ~


    13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:05:12 ID:gv7
    >>1
    むしろこれ言ってるとこって随分減った気がするんやけど、どこ見て企業選んでるんや?


    14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:05:49 ID:umq
    >>13
    ニートやろ


    15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:05:57 ID:sAe
    人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん?


    18: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:06:47 ID:KG3
    >>15
    人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ


    22: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:08:05 ID:T5F
    >>18
    中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで


    16: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:06:20 ID:GJR
    残業代という概念がないワイの前前職みたいなところもあるからヘーキヘーキ


    17: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:06:45 ID:ZMs
    こんな時間に書き込んでる時点でこのスレ全員ニートなんだよね


    23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:08:52 ID:LTt
    日本企業ってカツカツアピールして従業員の待遇放置したり料金値下げ拒否したりする割りにバカみたいなCMにはジャブジャブ金使う印象


    24: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:10:22 ID:HFi
    高卒ニートが働こうとしたって介護とかしかないんやろか


    26: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:11:49 ID:T5F
    >>24
    警備員とかもあるやろ


    29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:13:33 ID:z6Q
    >>24
    スーパーの品出しとかならいけるんとちゃうか?


    25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:10:22 ID:z6Q


    27: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:12:12 ID:mcL
    外国人の技術研修生を奴隷同然にコキ使ってるのも問題になってるよな


    28: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:12:29 ID:Svr
    求人広告高すぎる件について
    一ヶ月25万やで


    34: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:17:07 ID:xHN
    >>28
    ハロワは?


    40: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:22:57 ID:Svr
    >>34
    ハロワはマジで使えない
    登録も変更も全部窓口に行かないといけない上に記入は手書き作業
    そして応募者(ハロワ)とのやりとりほぼ全部電話、応募者データ管理もできない。
    人事にとっては非常に辛い


    30: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:15:46 ID:nva
    業績好調で人手不足

    給与はあげたくないが人を集めたい

    集まらない

    なんでや!!!


    31: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:16:22 ID:8rw
    今売り手市場なんやろ?知らんけど


    32: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:16:48 ID:fen
    >>31
    一部の超大手に人気が集中している模様


    47: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:27:48 ID:WYU
    >>31
    売り手市場
    行きたいところは
    買い手市場


    33: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:17:03 ID:QJq
    ワイ「ええで」
    >>1企業「なんやこいつ?高校生やんけ、不採用。」
    ワイ「あああああああ!!!!」

    日本が悪いょ


    35: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:18:06 ID:aeK
    寿司おごったりハワイ連れていったりしなきゃね


    36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:18:18 ID:z6Q
    勤務先に大学院卒業してから2年間ニートしておった人おるで
    ちな東証1部上場(自慢ですまんな)
    なおワイは休職中の模様(自分語りすまんな)


    37: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:18:39 ID:5e7
    どんな職でもjやと底辺やなんやと馬鹿にされるからもう何が正しいのか分からなくなるンゴ


    38: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:19:48 ID:Fzt
    >>37
    なんでここの意見を参考にするのか


    39: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:21:54 ID:5e7
    >>38
    ジョークで言うてる割にはかなり食い下がると思ってな


    43: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:24:26 ID:z6Q
    ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ


    48: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:30:30 ID:O6j
    企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」

    企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
    これも現実


    49: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:31:32 ID:Fzt
    >>48
    どゆこと


    51: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:33:32 ID:O6j
    >>49
    給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
    企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね


    52: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:34:39 ID:R02
    >>51

    でも、ワイは応募して面接しても落ちるんやけどなんでや?
    選んでる暇ないやろ


    53: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:36:21 ID:O6j
    >>52
    貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げますやで


    54: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:37:01 ID:R02
    企業側もさ
    人選ぶとか生意気すぎ
    そんなんだから人手不足なんやろ
    >>53
    生意気やな


    50: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:33:18 ID:zm5
    でもやりがいがあるから


    55: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:41:26 ID:R02
    「俺、やれますから」「金」「分かんなかったら先輩に聞きます」「ニートだったので言葉でません」「あ」「飲み会行きません」こういう事を面接でされても採用しない時点で企業が人手不足と叫ぶことは許されないやろ
    人材を選ぶな


    69: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:16:05 ID:0ek
    >>55
    希望者「(単純に)人手不足か!応募したろ!」
    企業「(有能な)人手不足です!帰れ!」

    自分が面接担当だったニートなんて雇わんやろ


    56: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:43:20 ID:IdJ
    経営者「待遇に文句言わない奴が来い」
    中国人「嫌ある」
    朝鮮人「嫌ニダ」
    日本人「嫌です」


    57: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:43:45 ID:qOd
    派遣とか使えんの?


    58: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:46:00 ID:75i
    隠れた優良企業探せ定期


    59: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:48:27 ID:zm5
    別にブラックなのはええねん
    それを隠して求人票のせるのやめろやカス


    60: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:54:46 ID:90l
    探せばええ企業ゴロゴロしてるで


    61: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:56:04 ID:R02
    >>60
    人選ぶがな


    62: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:56:49 ID:mMq
    低賃金重労働は国策やぞ
    東京オリンピック見てわからんのか?


    63: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:56:55 ID:bAe
    底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
    売り手市場とか寝言は寝ていえ


    66: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:57:55 ID:R02
    >>63
    まったくだ
    俺もそれでこの前の面接駄目だった


    64: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:57:12 ID:bu1
    新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ


    68: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:09:21 ID:vUg
    >>64
    これほんまゴミ


    67: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)10:58:25 ID:bL5
    氷河期世代を殺しておいて何を言うw


    70: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:20:45 ID:mZZ
    ハロワ→就職→クビ→ハロワをループしてる層が一定数いる
    前の会社は随分おかしな会社だったと言って面接に来る


    72: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:36:25 ID:42o
    企業「人足りないンゴオオオオオオオオオオお」
    おんj民「しゃーない。ニートのワイが協力したる」
    企業「いらないで」


    73: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:38:02 ID:bL5
    企業が人を育てることに投資しないからな
    新卒で完成品を求める意味不明状態
    それなら引っ張るか中途を雇えよと

    高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は


    74: 名無しさん@おーぷん 2018/10/15(月)11:39:56 ID:H61
    電通の件も死んだまんさんが美人だったから騒がれたわけで
    これがフツメンの男だったら変わらないまんまやったろうなぁ



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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年10月22日 13:12  ▽このコメントに返信

        老害ブラックさま「立てよ外人! おいでよ外人!!」

        2.名無しAtoZ2018年10月22日 13:20  ▽このコメントに返信

        企業「奴隷不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」

        3.名無しAtoZ2018年10月22日 13:22  ▽このコメントに返信

        男はガリガリの目が死んだような奴の印象
        女は割と元気

        4.名無しAtoZ2018年10月22日 13:25  ▽このコメントに返信

        >新卒以外はノーサンキューの精神

        次の株価暴落でまたロスジェネ生み出す元凶

        5.名無しAtoZ2018年10月22日 13:38  ▽このコメントに返信

        ハロワってのは人雇う気がない企業がアリバイ作りに広告出すための組織やで
        障害者雇用対策でもあって、全従業員の何パーセントって義務付けられるけど
        戦力外は雇いたくねえっていう中規模田舎企業が厳しい条件で広告出して
        応募自体を寄せ付けないっていう手法とる
        それで指摘されたら「募集はしてるけど応募ないんスよねー」って言い訳するんや
        実際の応募受付は社員や知り合い経由だけ

        6.名無しAtoZ2018年10月22日 13:48  ▽このコメントに返信

        企業「人材不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」
        企業「でも大卒で即戦力だけね」

        7.名無しAtoZ2018年10月22日 14:01  ▽このコメントに返信

        求人の小さい1コマで1週間1エリアなんぼってなるから一か月だと25万ぐらいは確かにいくか
        良くない待遇で辞められてまた広告出して採用活動に工数割いて保険とか含む事務手続きしてまた辞められてっていうロス考えると、大幅な待遇改善しない経営者に非があると言われても仕方がない

        8.名無しAtoZ2018年10月22日 14:09  ▽このコメントに返信

        前いた会社は時給制の契約社員→月給制契約社員のステップふまないと絶対正社員になれなかった。
        一見企業がいつでも切れるからいいように思えるけど、職歴つけたい力のないやつが入って、基礎覚えたらもっと好条件のとこいっちゃう悪手だよなぁ。数年働いて正社員になっても初任給スタートだもん。アホだよなぁ。

        9.名無しAtoZ2018年10月22日 15:09  ▽このコメントに返信

        名目(アリバイ)と実態がどんどんかけ離れていってる気がするよ
        削れるものをとことん削って、盛るだけ盛った奴が勝つ
        そこイジるのはちょっと倫理的にマズイんじゃないの…?と自重した奴が真っ先に脱落するシステム
        モラルは自主的に守るものではなくライバルに押しつけるもの
        ハードルは高いほどくぐりやすい

        10.名無しAtoZ2018年10月22日 15:15  ▽このコメントに返信

        文句があるなら経営者やればよろしい

        11.名無しAtoZ2018年10月22日 16:38  ▽このコメントに返信

        ※10
        経営してやるから、資本金くれよ。

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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