1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:11.005 ID:bCUBFkpD0.net
    派遣2年9ヶ月俺「はい分かりました」

    なんか知らんが仕事は出来るみたいだわよかった
    2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:40.778 ID:+Porfw4b0.net
    なんかあったんだろ
    3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:42.842 ID:M5u1ZPMz0.net
    あっ…(察し)
    派遣2年9ヶ月俺「え?解雇ですか?」 会社「そ。あ、でもまた来月面接受けてね?採用するから」
    引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1538362511
    4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:45.014 ID:qEQQbwuE0.net
    法律が悪い
    5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:45.684 ID:oisIH8nA0.net
    正社員になれよ
    6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:46.998 ID:v2SQKA26M.net
    ワロタ
    7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:56.228 ID:H9BGyZKsd.net
    あぁ……
    8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:55:58.694 ID:AV1c10Fh0.net
    なんでだろなぁ
    9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:04.827 ID:XNNxbE9z0.net
    正社員ルート回避したな
    10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:09.866 ID:7QDPad1Gr.net
    正社員にする気はないってことだぞ?
    11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:18.304 ID:EtDUoP5HM.net
    解雇っておかしいよね
    元々雇ってないし
    17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:57:34.937 ID:t2HZZCeia.net
    >>11
    そういう法律だから
    12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:28.495 ID:8mMje73A0.net
    泣いた
    13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:33.886 ID:AEh79S930.net
    かなしいなあ
    14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:45.959 ID:.net
    そのまま他受けろ
    ノウハウあるから正社員で受かる
    15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:48.074 ID:qMRkWvf0d.net
    ITか…
    16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:56:50.739 ID:4e26rIJH0.net
    18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:57:36.360 ID:wrMYpqA6M.net
    無知って罪な事だな
    19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:57:48.273 ID:8mabca+2d.net
    同じ会社に派遣されるには一回辞めたら何年か空いてないとダメだぞ
    その手の方法は違法になったぞ
    91:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:08:34.993 ID:Yh+HQVpNM.net
    >>19
    でもそれって一番困るのは雇われる方なんだよな
    101:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 14:31:12.017 ID:gNKBQ1ZM0.net
    >>19
    違法か合法かなんて誰も気にしてないぞ
    20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:58:02.276 ID:tL+XLP6kp.net
    ブラック業界に抜け道のある法整備なんて意味ないな
    ただでさえ抜け道が無くても意味ないのに
    22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:59:28.207 ID:hhx7fqtJ0.net
    うちの事務の派遣さん優秀だったのに、このせいで異動で糞だなって思いました
    23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:59:28.649 ID:qMRkWvf0d.net
    もう10月かー
    24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 11:59:40.692 ID:877zEMHaa.net
    同じところで派遣続けたい奴にとって死刑宣告ともいえる法の改悪だった
    96:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:33:39.647 ID:OlmbdKon6.net
    >>24
    正社員になれよ
    97:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:35:05.514 ID:877zEMHaa.net
    >>96
    嫌だよふざけろ
    25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:00:31.056 ID:xELGkj/+a.net
    派遣会社の正社員になれば良かろう
    26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:00:36.050 ID:/IELrOY+M.net
    三年弱も同じとこで働ける奴を、そう簡単には手放さないだろ
    29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:01:20.681 ID:pmYGBFL3M.net
    >>26
    新しい奴入れるリスクがあるしな
    57:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:14:51.365 ID:877zEMHaa.net
    >>26
    それを切れってのが改正派遣法なんだよねー
    104:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 14:36:33.702 ID:+zr/oJ55a.net
    >>26
    2年強だろってツッコミ待ちかな^^
    105:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 15:01:30.382 ID:AXyqIF4B0.net
    >>104
    2年9ヶ月 =2.75年 2年より3年の方に近いので2年強よりも3年弱の方が表現として妥当

    って言って欲しかったの?
    27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:00:55.540 ID:qMRkWvf0d.net
    やったらやったで騒ぐ
    やらなかったら格差やらで騒ぐ

    忙しいな
    31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:02:33.974 ID:aFOnHvZOd.net
    解雇(笑)

    有期契約のくせに解雇とか笑わせんな

    契約満了の間違いだろカス
    言葉は正しく使えよゴミ
    32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:02:35.184 ID:tL+XLP6kp.net
    派遣先「課の名前を変えます」
    36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:04:00.817 ID:aFOnHvZOd.net
    >>32
    派遣法改正されて部署替えは完全に違法だぞ
    業務内容が変わらない限りアウト
    34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:02:49.304 ID:RqZUP6/D0.net
    会社都合だから再雇用でも失業手当貰ってからでもいいんじゃね?
    35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:03:51.385 ID:iw+Ya5J+0.net
    たらい回し
    38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:04:42.068 ID:wFTGREona.net
    地域限定正社員という謎
    40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:06:26.870 ID:MYhW3YOqd.net
    派遣だから解雇もクソもないだろ
    41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:06:52.009 ID:bleionO9p.net
    それ違法じゃね?
    42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:07:15.918 ID:J4+StRAka.net
    そのくせ安い給与とか腹立つねえ
    43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:08:03.654 ID:PEyXynBsd.net
    ボーナス払いたくねぇから解雇
    44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:08:36.030 ID:nIBBvAXS0.net
    会社都合にならないだろ
    派遣は契約期間満了後1ヶ月以内に同じ派遣会社からの就業を希望していながら就業がない場合しか会社都合にならない
    45:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:08:51.071 ID:7jvu67UVp.net
    勤続年数リセットって金借りるにも物件借りるにも車買うにも全部不利になるよな
    47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:09:32.374 ID:TpWKxrTSM.net
    なぜ再雇用なのか分からんから、お前は派遣のままなんだ
    48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:10:16.251 ID:6dSxAOXAp.net
    派遣ってボーナス無いんじゃないの?
    正社員ならないの?
    53:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:12:55.919 ID:aFOnHvZOd.net
    >>48
    正社員でもボーナスない場合もあるが?

    頭悪そう
    56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:14:27.271 ID:xQ7ljuXV0.net
    >>53
    そんなんただの奴隷だろ
    59:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:15:14.010 ID:GXrqpjDFM.net
    >>56
    ボーナス無しの代わりに月給が高い会社もある
    うちの会社がそれ
    60:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:15:28.071 ID:aFOnHvZOd.net
    >>56
    辞めて転職したらいいだけじゃん
    馬鹿なの?
    73:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:26:44.092 ID:D8sa/gm0M.net
    >>60
    お前が馬鹿なのはわかった
    76:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:28:34.385 ID:gqWzagmdd.net
    >>60
    頭悪そう
    49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:12:36.112 ID:ohc2q68C0.net
    正社員はダメなのかちゃんと交渉しろよアホ
    50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:12:40.210 ID:ws8H6mgnd.net
    正社員にしてやるって言ってるのに嫌がってる派遣いるんだけど何なのこいつ
    51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:12:44.455 ID:Bz4Zq9ch0.net
    期限をつけないとダメな理由はなんでなん?
    52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:12:53.514 ID:4kMrqEcYM.net
    子会社で契約しなおそう
    54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:14:09.795 ID:h4jwU3srr.net
    流動的人材確保やったぜ
    55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:14:22.291 ID:2HCa8Wn9p.net
    これだと派遣法抜けられなくないか?
    58:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:14:57.674 ID:146zJHwuM.net
    雇用保険もらってまた働けんだろ?
    61:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:15:48.699 ID:ZLHY+KDa0.net
    1年くらいで派遣止めてそこの社員になったことある
    62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:16:57.728 ID:GVFUOVXR0.net
    えっ派遣って三年がmaxだから同じとこにはそれ以上いれないんじゃないの?
    70:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:20:00.322 ID:FMWZ4Zpya.net
    >>62
    派遣三年
    直接雇用(契約社員とか)
    3ヶ月後解雇
    また、派遣とかあるみたい
    64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:17:23.131 ID:1f9XO01e0.net
    悲しいなあ
    65:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:17:59.649 ID:L8QKuBGrr.net
    このシステムになって得したやついるの?
    66:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:18:10.094 ID:jz/AKF+PM.net
    どうりで最近事務の女性がちょくちょく変わってんのか
    67:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:19:15.764 ID:pb8Uv9rba.net
    ハゲは関係ないだろ、ハゲは!
    68:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:19:18.343 ID:wCcusI60a.net
    3年の満了前にいったんきって再度雇用なのかな?
    派遣ロンダがダメだから
    69:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:19:54.609 ID:cAhoko7da.net
    ハゲ!ハゲ!
    74:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:27:26.042 ID:1hi1od5Ur.net
    めでたしめでたし
    75:アドセンスクリックお願いします:2018/10/01(月) 12:27:50.513 ID:FlHXJOCsM.net
    わざわざ何ヶ月目って書いてる時点でわかってやってるだろ
    79:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:31:56.416 ID:z0S4ftViM.net
    なんで正社員で働かないの?マゾなん?
    80:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:33:45.393 ID:2HoYV0nXp.net
    今のトレンドは派遣元の無期社員になって継続がトレンド
    マジで人集まらねえからな
    81:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:35:12.652 ID:SVOmVs++r.net
    派遣じゃないけど俺のバイト先も同じでワロタ
    82:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:35:17.135 ID:ZLHY+KDa0.net
    請負にすればもっと年俸あがるのに
    83:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:37:14.392 ID:dIwsBP1/0.net
    なんで契約・派遣を延長させろとか言ってんの?
    2年も働かせるくらいなら正社員登用しろよ

    っていう流れにならない闇
    85:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:40:20.322 ID:ve6AtA+va.net
    ホリエモンの絵が浮かんだ
    86:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:43:40.894 ID:dz5ak3RtM.net
    だから無能は法律が変わろうが底辺のままなんだよむしろ今より悪化するから
    良い加減分かれよ

    雇い止めも禁止←じゃあ非正規無能は一定期間働かないでね^ ^
    無能を正社員にしようと派遣法改正←じゃあ非正規無能は雇い止め
    無能は首切られないように解雇実質禁止←じゃあ最初から雇わない無能は非正規でどうぞ
    87:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:48:27.289 ID:dz5ak3RtM.net
    まあ諸悪の根源は解雇禁止に始まったな

    雇用のミスマッチが改善出来なくなって無能はそもそも雇われなくなり自分能力が発揮できる職場に出会えなくなり無能のまま働かないといけなくなった
    88:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:50:07.450 ID:X3IPoKL3a.net
    わろた
    89:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 12:52:51.065 ID:vxzyEP6VK.net
    派遣会社のピンハネ割合大幅規制したらええやん
    90:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:01:01.167 ID:7CHk1yiOp.net
    >>89
    するわけないだろ
    竹中始め関係者が得できなくなるし
    92:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:17:27.660 ID:7CHk1yiOp.net
    3年おきに事業所潰して名前だけ変えれば永久に正社員登用しなくてもよいのでは?
    93:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:18:23.586 ID:VTRQcxev0.net
    アベノミクスありがとう!
    94:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:30:24.352 ID:qimoGAYWp.net
    あのさあ!分からないことがあったら聞こうよ!
    95:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:32:06.826 ID:S+OHqWvUa.net
    まさに社会のキングス弁だな
    憧れる生き方だわ
    98:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 13:42:33.825 ID:8O4+bjm0d.net
    無期限化したところで待遇は変わらん
    102:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 14:32:28.531 ID:c9662t9f0.net
    雇用保険もらってから入社したら
    103:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 14:33:10.570 ID:B9KrSEQzd.net
    解雇なんかしなくても派遣先の部署変わればいいだけだろ
    106:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/01(月) 15:11:33.288 ID:Qw77t200d.net
    >>103
    昔はそうだったな
    小泉ってホント糞

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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年10月07日 18:17  ▽このコメントに返信

        空白期間作らなきゃ再度同じ業務はダメだろ
        法改正前と法改正後のどっちかに統一しろや

        2.名無し2018年10月07日 18:40  ▽このコメントに返信

        今月で同じ派遣先三年目だが次の契約更新から派遣のまま無期雇用ってのを提案されたな(今までは三ヶ月更新)
        正社員にはできないとはっきり言われたしもう辞めるつもりだったから断った
        いくら仕事覚えようが正社員になれず時給も上がらんのに無期派遣とか受けた時点で地獄だろ…

        3.ななしのがーるずびっぷ2018年10月07日 18:48  ▽このコメントに返信

        小泉政権がわるい

        4.2018年10月07日 18:53  ▽このコメントに返信

        派遣切りだな、2018年問題。

        5.2018年10月07日 20:45  ▽このコメントに返信

        同じ常駐先で14年プログラマーやってたけど
        続けられなかったわ

        6.2018年10月08日 07:52  ▽このコメントに返信

        2年11ヶ月じゃないの?

        7.名無しAtoZ2018年10月08日 08:58  ▽このコメントに返信

        契約終了後に同じ会社で働くには1年以上の再雇用禁止期間があるけど?
        知らずに書いたネタならいいけど、これ普通に違法行為だから

        8.名無しAtoZ2018年10月13日 07:52  ▽このコメントに返信

        良くある手段やね
        本当にこんな事を辞めさせたいなら継続年数より累積年数なんやが結局困るのは労働者になる

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