1:ばーど ★:2018/09/26(水) 08:44:50.17 ID:CAP_USER9.net


     肉を焼くためのトングが凶器になった。

     懇親会場だった焼き肉店で、後輩社員に熱したトングを押し当ててけがをさせたとして、大阪府警東署は7月、傷害容疑で日本郵便天王寺郵便局の社員の男2人を逮捕した。事件の発端は、後輩社員が繰り返す仕事上のミスだった。それまでも、職場には後輩をいじるような空気があったというが、この日の2人の行動は一線を越え、悪質ないじめに変わった。

    ■行き過ぎた“指導”

     傷害容疑で逮捕されたのは、天王寺郵便局の非正規社員の男(53)と正社員の男(43)。2人は同じ部署に所属し、後輩である20代の男性社員に暴行を加え、けがをさせた疑いが持たれている。

     3月2日夜、大阪市中央区のある焼き肉店。3人が所属する部署の慰労会が開かれ、二十数人がロースターを囲んだ。

     店は貸し切りで、アルコールが入るにつれ、宴は盛り上がりをみせていった。しかし開始から約2時間後に被害男性が遅れて姿をみせると、宴席は異様な雰囲気に包まれていく。

     「また失敗したのか」。仕事上のミスをなじる声が響き、年上の非正規社員の男が男性を羽交い締めにした。そして年下の正社員がトングを熱し、被害男性の首筋に押し当てたのだ。

     暴行はさらにエスカレートする。2人は同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。ミスをとがめる行為というには、明らかに行き過ぎていた。

     被害男性は後日、上司に相談。しかし取り合ってもらえなかったとして東署に被害届を提出した。

    「給料泥棒」

     府警が他の同僚らに事情を聴くと、背景が浮かび上がってきた。

     被害男性は普段から、誤配送や集金ミスなど業務上の失敗を繰り返し、そのたびに同じ部署の社員らが事後処理のための残業を強いられていた。

     それだけでなく遅刻も目立ち、「反省の態度は示すが、また同じミスをする」と話す同僚もいるなど、職場では不満が募っていたという。

     以前から職場や懇親会の場では逮捕された2人を含む複数の同僚が被害男性に「給料泥棒」「辞めてまえ」などの罵声を浴びせていた。

     他にも、殺虫剤をかける▽靴下の臭いをかがせる▽頭をたたいたり尻を蹴ったりする-といった行為もあったが、「いじり」のレベルで、「本人もいじめられているという認識はなかったようだ」(捜査関係者)。

     しかしその夜は違っていた。熱したトングを押し当てられた男性は、全治1週間のやけどを負った。エスカレートしたいじりは、ついに刑事事件となった。

    ■命令に背けず?

     事情聴取の結果、ある構図が浮かび上がった。

     捜査関係者によると、正社員の男は「(被害者のことは)嫌いではなく、むしろかわいがっていた」と供述。「申し訳ないことをした」と容疑を認め、被害者にも謝罪したという。

     年上の非正規社員の男については「リーダーシップがあり、勤務歴も長いので職場での立場は上だった。命令には背けない雰囲気があった」と説明。「暴言や暴力で指導しているのをみて、私を含めた同僚も同じようなことをしていた。今回の事件も指示があったわけではない」と話した。

     一方の非正規社員の男は、被害男性について「同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々(ひょうひょう)とした態度で反省している様子がなかった。ミスをみんながフォローしていたのに注意しても改善されなかった」と供述。焼き肉屋での傷害容疑については「酒には強いが、当日のことは酔っていて覚えていない」と容疑を否認している。

     2人は逃亡の恐れがないとして釈放され、在宅での捜査が続いている。被害男性は調べに「普段の仕事でミスが多く、よく叱責されたり、暴行を受けたりしていた。その積み重ねがエスカレートしたんだと思う」と話しているという。

     捜査関係者は「誰かが主導したわけではなく、被害者をいじる雰囲気ができていた。いじりといじめの境界が曖昧になり、ついには傷害事件にまで発展してしまったのでは」と指摘した。

     事件には、他の同僚も関与した可能性があったが、府警は立件を見送り、日本郵便による内部調査が続いている。被害男性と逮捕された2人は示談に向けた話し合いをしているという。

    2018年9月26日 6時32分
    産経新聞
    http://news.livedoor.com/article/detail/15357425/
    【大阪】郵便局の社員が熱したトングを当てるなど悪質いじめ 事件の発端は仕事上のミス 行き過ぎた指導の実態 立件は見送り
    引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1537919090
    3:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:46:11.19 ID:3AQf34UPO.net
    逮捕されたやつ懲戒免職だよな?
    5:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:47:53.15 ID:uSh+O9jM0.net
    無能を辞めさせるシステムが必要
    6:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:48:07.58 ID:hiSVj6240.net
    >>1
    なにが指導だよ
    ただの暴行だろ
    7:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:48:16.98 ID:+rpUlU/p0.net
    訴えた仕返しみたいな個人情報の出し方だなw
    8:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:48:26.83 ID:tdE2G3wa0.net
    人情の街やで!
    本人のためを思ってやったことに決まってんがなまんがな!
    27:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:54:34.50 ID:KrswB7Qa0.net
    >>8
    いじめ?
    指導?

    犯罪です。
    10:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:49:43.20 ID:Jxtke6d80.net
    いや立件しろよ
    11:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:50:00.14 ID:l1+oxcOG0.net
    大阪なんだね
    12:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:50:16.32 ID:gdHpCMuD0.net
    示談に応じず、無職にしてやれ
    倍返しだ
    13:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:50:27.49 ID:u3/4riqs0.net
    やっぱ大阪ってクソだわ。
    14:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:50:43.05 ID:w3+ZbJmt0.net
    大阪は傷害罪犯しても行き過ぎた指導と言えばいいのか…
    15:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:50:57.54 ID:Dabm3tez0.net
    > トングを熱し、被害男性の首筋に押し当てた。
    > 同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。

    中学生の虐めより酷いな
    16:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:51:06.17 ID:qY9KSC3b0.net
    上司がダメだな
    向いてないんだから、違う仕事させるべきだった
    矯正なんて無理だよ
    発達障害の人とかだと、根本的に向いている仕事とそうでない仕事があるんだから
    23:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:53:28.86 ID:6m/gFu4s0.net
    >>16
    こういう事件が起きるのは100パー上司の管理責任なんだよ。

    部下の不満を察知し的確に人を配置し、
    暴発しないように上手く回すのが職務。
    なのにプレイヤーとして優秀なだけで昇進させるからこういうことになる。
    33:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:33.35 ID:PEDBNTg+0.net
    >>23
    ゆとりらしい意見
    ダメな奴はどうしょうもない
    何ともならん
    48:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:58:29.35 ID:6m/gFu4s0.net
    >>33
    そうだよ。
    ダメな奴はダメ。
    切り捨てるのも上司しかできない職務。

    部下の不満が溜まってるのも放置、
    無能どころか遅刻の常習者を放置、
    全く不適格だろう上司として。
    17:(。・_・。)ノ :2018/09/26(水) 08:51:23.93 ID:o/6pgiQb0.net
    相撲協会「これはかわいがりです」
    18:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:51:30.19 ID:1JbmkywS0.net
    自分の子供と同じくらいのイジメるなんて情けないおっさんどもやなぁ
    19:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:51:35.73 ID:+ZtKXUCh0.net
    陰湿なやつは職場に必ずいるからなレッテル貼りとかして予防線はる小心者とか
    まぁ俺の場合蹴り倒したあとに社長の口からレッテル貼りしてた同僚の悪事を全員の前で話させるとこまでしたけど
    こういう奴は黙ってたらいくらでもつけ上がるからな
    20:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:51:36.44 ID:TAsBYZ3ZO.net
    >>1
    こういうのを立件しないからイジメやパワハラは無くならないんだよな
    21:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:51:41.78 ID:Ixe/NiLp0.net
    人情の大阪wwwwww
    53:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:34.03 ID:iPVvSfEd0.net
    >>21
    ×人情
    ○刃傷
    22:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:53:02.26 ID:caKYfAo00.net
    ある意味あらゆる犯罪はパワハラなんだよね
    権力側がこうやって甘やかすから犯罪は減らないってこと
    つまり権力ってのは犯罪を奨励してるんだよね
    26:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:54:23.03 ID:TAsBYZ3ZO.net
    >>22
    警察自体がパワハラの巣窟だしな
    24:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:54:04.25 ID:PEDBNTg+0.net
    ゆとり世代だから
    使えなかったんだろう
    25:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:54:08.64 ID:0ocnHT580.net
    ひどいイジメ社会なんだな郵便局って
    28:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:54:49.80 ID:CAwN2flq0.net
    いじりというかいじめが常態化した最終責任は上司にあるだろ
    29:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:12.18 ID:CP67r4kM0.net
    大阪って怖い
    全て吉本興業のせいだろ
    公開いじめで笑いにしている芸人ばっかだもんな
    30:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:14.64 ID:HO/3SLvj0.net
    トング熱はヤバいな
    31:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:16.62 ID:iTEstEYb0.net
    (-_-;)y-~
    生産性低いよなぁ…
    もう救いようがない。
    32:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:31.65 ID:B503vYgO0.net
    ヒマなんだよ。
    公務員とかも陰湿だろ
    39:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:56:24.24 ID:PEDBNTg+0.net
    >>32
    陰湿なのは仕方ない
    そういう組織だから
    面白いの無い仕事なのかも
    35:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:42.70 ID:QSn6I78y0.net
    トング云々は論外。厳正な罰を受けろ。
    ただし、被害者とされる男みたいなあほみたいにミスを重ねるやつ。お前は…あとは言わなくてもわかりますよね?
    36:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:55:48.63 ID:/v5NfMXG0.net
    これは悪質だから顔と名前が出て然るべき
    37:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:56:05.19 ID:znsxoCml0.net
    部下がミスを繰り返す
    部下自身の問題だけではなく、指導している自分たちの指導方法等に問題があるとは思わないんだろうか?
    部下を責めるだけではなんの解決にもならないだろうに
    おまけに暴行とは・・・なんだかなぁ
    42:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:57:29.09 ID:PEDBNTg+0.net
    >>37
    これは、部下が悪いだろ
    行き過ぎた指導というまえに
    クビにできないのが問題
    51:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:23.72 ID:vJW1HiG/0.net
    >>42
    焼けたトングはないわ。
    38:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:56:10.42 ID:4CXXAyBh0.net
    いい加減責任取らせる社会になれよ日本
    いつまでイジメをなぁなぁにして処理してんだよイジメは重罪で処理すればいい
    44:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:58:06.95 ID:TAsBYZ3ZO.net
    >>38
    こういう大人のイジメが立件されないんだから、子供のイジメが無くなる訳ないよね
    40:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:56:59.37 ID:ji76252q0.net
    仕事ミスしただけでそんな悪質ないじめ受けるとか……
    やっぱり働かない方が良いな!
    41:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:57:10.16 ID:2UOtZsNi0.net
    いじめでも指導でもなくて普通に暴行傷害だろw
    43:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:57:46.17 ID:FMNZFKux0.net
    マイナス金利とか始まったあたりから
    まず銀行もおかしいけど(スルガ銀)
    郵便局はどこもおかしいよ。

    やっぱ業績が低迷して収益が上がらなくなると
    内部で激しいパワハラとか起きてんじゃねえの?
    47:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:58:25.74 ID:mLYVVrzv0.net
    >>1
    そこまで無能な奴なんだから解雇しなかった会社がアフォだろ。ストレスがたまるのは事実だろ
    人の仕事の尻ぬぐいを延々とさせられてるんだから。
    故意ではないにしても、この被害者の嫌がらせとも言える。
    やったことは行き過ぎだが。
    49:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:58:39.09 ID:iTEstEYb0.net
    (-_-;)y-~
    昨日会った、日本○○党党員、ぶくぶく太って、
    俺の髪型みてどうとかこうとかヘイトスピーチ、
    俺の耳切った在日散髪屋が生きていけない社会にしたるとのお言葉を与えておいた。
    公務員ってほんまに腐ってる。全員福一送りにしたほうがいい。
    50:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:58:44.99 ID:uSh+O9jM0.net
    無能を無能を理由にクビにできないと組織が疲弊する
    54:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:34.70 ID:BSR/PM0+0.net
    被害者のミス云々については別に書く必要はない。
    55:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:48.50 ID:/mhpiMR60.net
    無能はクビにしろよ
    56:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:56.91 ID:pLU3TC6O0.net
    >>1
    仕事上の指導の延長線上にある傷害事件なら立件されないのかよ?
    ひでえ話だな
    会社ぐるみで傷害事件起こせば、感情にまかせた個人よりも罪にならないのか?

    むしろ会社が計算された暴行しているほうが罪は重いだろうに
    57:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 09:00:09.65 ID:tUsi3gRJ0.net
    トラックの運ちゃんほど力が強いわけでなく
    重い荷物は苦手
    もっぱら手紙ハガキのポスト投函を得意とする
    チャリとバイクが主な輸送手段である
    58:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 09:00:18.88 ID:iTEstEYb0.net
    (-_-;)y-~
    ミスするようにしよるからな、暇人どもってのは。
    最終的に、エアで肛門殺人とか、機械のボタンが偶然、となる。
    60:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 09:00:32.57 ID:2HXn+7o80.net
    こんなの発達障害なんだから、病院行って手帳取らせて障害者枠で再雇用すべき案件だろ
    61:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 09:00:37.49 ID:Dv7EJcXE0.net
    児童虐待もこんな感じで見過ごされるんだろうな
    52:名無しさん@1周年:2018/09/26(水) 08:59:24.65 ID:g20JH6i10.net
    行き過ぎた指導は論外、この被害者もミスはまだしも遅刻繰り返しなんてありえん
    周囲をここまでイライラさせる体質のヤツは閑職に追いやって辞めさせるべきやったんじゃない?
    同僚もアホやからイジリがDQNレベルやし、ヤル気のある雇用と総入れ替えしとけ

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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年09月26日 09:14  ▽このコメントに返信

        不逞鮮人は諸悪の根源

        2.名無しAtoZ2018年09月26日 09:16  ▽このコメントに返信

        本人が仕事でミスしがちな事は傷害事件の免責・酌量の理由にはならんよ
        「いじりだったからいじめではない」とか、それを堂々と書く産経も腐りきってるな。

        3.2018年09月26日 09:25  ▽このコメントに返信

        暴行はいかんけどこりゃ被害者も度を越した無能だなぁ

        4.正論マン2018年09月26日 09:29  ▽このコメントに返信

        論点は二つだ
        無能を即辞めさせられる制度を作ること
        いじめではなく暴行傷害脅迫であること

        5.名無しAtoZ2018年09月26日 09:33  ▽このコメントに返信

        まーた郵便局か。糞ブラックが

        6. 2018年09月26日 09:38  ▽このコメントに返信

        指導要素ないやん
        まぁたコネで無罪っすか?

        7.2018年09月26日 09:43  ▽このコメントに返信

        また失敗したのか!

        8.2018年09月26日 09:43  ▽このコメントに返信

        民営化?

        9.2018年09月26日 09:58  ▽このコメントに返信

        イジメとかクソほどどうでもいいけどお前ら無能過ぎるんだよ、黒猫佐川と同程度くらいは仕事出来ろよ。
        田舎のコンビニみたいに無能ばっかり雇いやがってストレスたまるんじゃ

        10.名無しAtoZ2018年09月26日 10:03  ▽このコメントに返信

        クズと無能のコラボレーション

        11.名無しAtoZ2018年09月26日 10:27  ▽このコメントに返信

        こんな職場だから本人が病んで朝起きられないんだろ。
        精神衛生の極端に悪い職場に元気にいけない

        12.名無しさん2018年09月26日 10:30  ▽このコメントに返信

        うちの職場も軽く発達障害入ってるみたいな正社員の男おるけどあまりに失敗が酷いのか飲み会のたびに話題にされてんな(本人いなくても)
        非正規多くてただでさえ正社員のハードル高いからいずれこの事件みたいになりそうで怖いわ
        部署違うからあまり関わらんし俺ももうじき職場辞めるから止める気もないが

        13.名無し2018年09月26日 10:33  ▽このコメントに返信

        加害者が一番悪いのは分かるが、同じミス繰り返して周りに迷惑かけまくっても反省見えず…
        加害者の気持ちは分かるわ。
        だから、法を変えたらいい。一度雇えばどんだけ無能でも簡単に首切れないのご可笑しいのよ。無能か有能かは3ヶ月もすればおおさよそ判断つくんだから、無能は無条件で解雇出来るようにすりゃこんなん減るわ。
        無能はタヒね。

        14.名無しAtoZ2018年09月26日 10:36  ▽このコメントに返信

        ワイ郵便局と某運送会社で働いてる者だが言わせてもらえば
        この被害者の無能っぷり以上の無能がのうのうと高給貰ってるのが郵便局
        課長レベルになっても「それやり方知らないからやっておいて」で下の者(パートにすら振る)に仕事を振る始末
        パートは人手が足りないから休憩時間を削って仕事してるのに社員は平気で休憩してたり
        休憩行くからと言って人手が足りない配置箇所の社員を自分の入れ替えに使ったりとクズの巣窟
        パートから社員になって登って行った人や今の若めの社員は比較的マシ
        いつまでも公務員気取りの老害どもが居る限り郵便局は何も変わらない

        15.名無しAtoZ2018年09月26日 10:39  ▽このコメントに返信

        俺が郵便局に勤めていた時から 
        十分ブラックだったぜ
        もう働きたくないね。
        扱いが酷いのなんの。

        16.2018年09月26日 11:01  ▽このコメントに返信

        郵便局は再国有化してからダメダメだな
        末端の職員さんは頑張ってくれてると思うが

        正直公務員的なお役所仕事で務まるような仕事じゃないだろ、競合多いんだから…

        17.名無しAtoZ2018年09月26日 11:08  ▽このコメントに返信

        >立件は見送り
        見送って無いじゃん捜査やってるやん

        18.2018年09月26日 12:09  ▽このコメントに返信

        どんなアホみたいな無能でも暴力に訴えたら犯罪だし免罪符になんかならんわ
        無能でイラつくから何してもいいって考えてる奴犯罪者予備軍のガイジやろ
        つーか無能が悪いのは大前提だが無能にぴったりな仕事振れない奴も無能なんだよね
        無能だけ悪者にしてんのも笑えるわどんだけセルフイメージ高いんだよw

        19.2018年09月26日 12:16  ▽このコメントに返信

        仕事増やす奴おるよな
        自分からやめてほしいわ

        20.2018年09月26日 12:36  ▽このコメントに返信

        すげーじゃんカイジの焼き土下座みたいなことする郵便局あるんか

        どこが焼き印郵便局なんや?

        ワクワクするわ
        焼印入れてくる局員の顔
        是非とも見たいわ

        21.2018年09月26日 12:37  ▽このコメントに返信

        客にも焼印入れちゃえよ
        SM郵便局として需要ありそうじゃん

        22.2018年09月26日 12:39  ▽このコメントに返信

        イジメじゃないんだから
        郵便局の営業所の名前堂々と公表しなよ

        俺らもイジメしないし
        はよ、営業所の名前教えてクレメンス

        23.名無し2018年09月26日 14:22  ▽このコメントに返信

        なっ大阪人だろ

        24.名無し2018年09月26日 14:25  ▽このコメントに返信

        ゴミみたいな奴らがまた違った種類のゴミみたいな奴をいじめたからなんなのよ
        なんでそんなのがニュースになるのか理解できんわ
        ゴミどうし勝手にやっとれ

        25.2018年09月26日 14:38  ▽このコメントに返信

        ミスしたくらいで灼熱トング押し当てられたり靴を口に突っ込まれたりするような奴がまともなわけない

        26.名無し2018年09月26日 15:02  ▽このコメントに返信

        やった事見ると普通にリンチなんですが。
        あまりにも出来ない社員は会社として制裁(訓告や減俸等)して辞めてもらった方がお互いのためなんだけどな。

        27.2018年09月26日 17:59  ▽このコメントに返信

        完全に上司が悪いが、郵便局の高卒or世襲の超無能には無理だろうな。だってこんなんあっても天王寺局長からどこか別の局長に異動とかだろ?郵便のバカ役員も頭下げて関係者の処分を発表すべきところ、何もせず呑気に年賀売れないかなあと毎日お祈り。そら現地の無能が仕事するわけないで

        28.2018年09月27日 00:58  ▽このコメントに返信

        ワイ発達障害。
        無能は死ねとか人権なさ過ぎかなC
        発達障害は障害者手帳取れへんのやで、しかも見た目は健常者やからほんま辛いわ。
        こんなんなりたくてなったわけちゃうのに責められるし、無能は辞めさせても生活保護取ると死ね死ね言われる世の中どうせえっちゅうねん。
        安楽死も許されへん、自殺は怖くて無理なんや。

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