1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:25:00 ID:GJs
    派遣「すんません…」

    同僚「いいよ、はよ出てけ」

    派遣「うぃっす…」

    同僚「ったく、ルールくらい守ってほしいよな」

    ワイ「せやなぁ…」

    実際こういういじめみたいの耐えられないけど文句も言えないンゴ…


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528709100/

    2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:25:43 ID:X6U
    どこだよ


    5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:27:07 ID:GJs
    >>2
    社員専用の休憩・喫煙スペースや
    でも派遣社員の作業場からも近いから、
    使ってても黙認してる社員が多いんやけども、
    同僚みたいなのがたまに厳しい


    7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:28:23 ID:FQN
    >>5
    それ派遣の休憩室が無いんやなくて、休憩室が分かれてるんやろ?
    お前が悪い


    3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:26:07 ID:MC8
    晒せばええんやで


    4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:26:21 ID:BDg
    社内で定められたルールやったら派遣が悪い定期


    6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:27:12 ID:txW
    パワハラやん


    8: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:28:43 ID:LpV
    社員専用のスペースって決められてるなら
    派遣がそこに行っちゃアカンやろ


    10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:28:55 ID:GJs
    >>8
    まあそうなんやけどさぁ…


    9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:28:52 ID:aix
    >>1って耐えられないとか言って偽善者ぶってるけど、どう考えても加害者だよな
    罪の意識から逃れようとするなよ卑怯者が


    12: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:29:11 ID:GJs
    >>9
    まあいじめの傍観者もいじめっ子と同じってことよな、それはわかっとる


    20: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:31:58 ID:aix
    >>12
    わかっとるならなんで耐えられないとか文句言えないとか言うの?w
    むしろ会社のルールだから指摘できる同僚のほうが正しい
    お前みたいな卑劣漢は文章読むだけで苛つくわ


    29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:50:06 ID:RVz
    >>20
    いじめられっ子陰キャカンカンで草


    32: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:54:05 ID:yGZ
    >>20
    陰キャカンカン!派遣やめて正社員なりなさいw


    36: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:55:14 ID:7Gy
    >>20
    ほんこれ
    ルールで決まってるなら同僚が正しいやんけ
    こうやってスレ立てて自尊心を保とうとする奴こそクズだよ


    11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:29:02 ID:POP
    黒人差別並みで草生える


    16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:30:37 ID:DlS
    >>11
    ある意味派遣なんてそんな存在やで。
    差別しときながら辞めるとなったら人いないからとか何とか言って辞めさせないとか無理やり辞める方向に持っていけば有給休暇はもちろん使わせないしな。


    22: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:33:06 ID:GJs
    >>16
    まあでもうちの会社で派遣にやらせてることなんて誰でも出来るんや


    23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:33:44 ID:POP
    >>16
    (猛省しなさい…)


    13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:29:37 ID:eFF
    ワイはそのあとこっそり派遣に「あいつウザいよな」って言うで


    14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:29:57 ID:MC8
    厚生・待遇については配慮義務ならあるやで
    区別禁止はまだない


    15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:30:05 ID:nIu
    階級社会かな?


    17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:30:48 ID:1gl
    ワイ派遣、イッチみたいな社員からあとでジュース奢ってもらったりしてるから嬉しい
    厳しい中にある優しさは嬉しい


    18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:31:21 ID:MC8


    19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:31:29 ID:hX4
    心が狭いよね


    21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:32:39 ID:0Fx
    レジ誤差出しても公共料金の支払い用紙渡し間違えても予約商品渡し間違いしてもクビにならん派遣社員おるで
    人いないところやとむしろ辞めさせられない


    26: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:48:14 ID:YeD
    派遣には明かせないような機密扱うからとか?
    じゃなかったらなんかもう差別やろ


    27: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:48:46 ID:GJs
    >>26
    単純に休憩室の人間が多くなるからや


    28: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:49:37 ID:YeD
    >>27
    なんやねんそれ
    訴えたれ


    30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:51:05 ID:kFZ
    派遣の休憩場所や喫煙場は確保されてんの?

    禁止してるだけでその代案もないってなら考え物やけど…


    33: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:54:28 ID:GJs
    >>30
    確保はされてるけどちょっと距離があるんだよなぁ
    小休憩20分あるんやけど、移動で5分は取られる(片道)


    49: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:59:49 ID:kFZ
    >>33
    確保されてんなら同僚が正しいわ。
    これで確保されてないで適当な場で吸うのを禁じてるなら
    個人への口出しになるとは思うけど


    31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:53:23 ID:POP
    このご時世もはや誰が何しでかすかわからんで^ ^
    イッチもその同僚には注意しとけよ


    34: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:54:42 ID:aPK
    同僚なんか間違ってるか?
    そういうルールなんだろ?


    35: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:54:48 ID:txW
    キョロカス湧いてんな


    37: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:55:35 ID:2Qe
    なんでそんなルールがあるのかわからんな
    請負とか下請けとかならわかるけど
    まあ同僚は悪くない


    38: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:56:33 ID:7Gy
    >>37
    例えばVIP席はVIPだけが使えて何が悪いんや
    扱いの差も含めて「頑張ろう」という気にさせるやろ?


    48: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:59:36 ID:2Qe
    >>38
    そんなんで頑張る気なんて絶対おきんぞ


    42: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:57:39 ID:mSq
    まあ派遣でもベテランになるとぺーぺー社員じゃ何も言えへんようになるんだけどな


    43: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:57:49 ID:0fu
    イッチ善心が痛んで可哀想や…でも気にすることないでイッチ!
    イッチの会社の悪評流されまくってるから安心してええで!


    44: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:58:25 ID:ry5
    昔は派遣社員の地位も高かった


    45: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:58:27 ID:7Z4
    それ違法やない?


    47: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:58:50 ID:7Gy
    >>45
    それが違法なら給料が違うのも違法だよ


    46: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)18:58:35 ID:eMs
    そういう社則があるなら同僚が正しい
    イッチがもしオカシイと思うんならルール改正を提案してみ


    56: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:02:31 ID:FUO
    つか正社員専用って言われてる所をよく使えるなその派遣
    むしろソイツが屑やろ
    叱られて正解というか


    57: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:03:01 ID:uXp
    派遣は外様だからちやほやされると思って甘えてんのが腹立つねん


    59: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:03:44 ID:aPK
    >>57
    そんなやつおらんやろ


    63: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:04:53 ID:uXp
    >>59
    そんなやつばっかやろ
    腰を据えようと思ったら正社員になるし


    64: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:05:42 ID:zs1
    これイッチ悪いん?


    71: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:07:53 ID:54C
    >>64
    規則で決まってんなら守るやろ
    規則自体が間違っとると思うなら正規なルートで改善を求めるべきだし
    隠れて使えばええよじゃダメだろ


    65: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:05:52 ID:dAf
    ワイ新卒正社員
    派遣のおっさんからタメ口&説教をくらう


    67: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:06:16 ID:ry5
    >>65
    「派遣のクズが」と言い返せ


    68: 名無し 2018/06/11(月)19:07:13 ID:8Ca
    >>65
    それはお前がクソなだけやろ


    66: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:06:16 ID:OUh
    エスカレーターの両サイド占領して封鎖してくる外人集団おるやん?
    あいつらが出没し始めたせいで、朝のラッシュとかエスカレーター使わんと階段猛ダッシュするスーツ姿のおっさん見かけるようになったし、お前らのヘイトも高いねんけどさ
    あれ法律的にはエスカレーター歩いて登る方が違反やから、外人ップが正しいんやで

    杓子定規にルールすこるのも考えもんや


    69: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:07:21 ID:FUO
    >>66
    それば別に外人関係ないやろ


    75: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:09:21 ID:OUh
    >>69
    せやぞ
    似たような例えなら、別に外人でなくてもええぞ


    74: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:09:19 ID:ovk
    ワイの会社派遣もアルバイトさんもコーヒー飲み放題お菓子食べ放題


    84: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:12:33 ID:W5A
    自分の事を期待の新人とか言っちゃう時点でもう地雷やんけ!


    86: 名無し 2018/06/11(月)19:13:47 ID:8Ca
    >>84
    ( ´・з・)bシーッ!!


    85: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:13:01 ID:ovk
    正規も非正規もコーヒー飲み放題お菓子食べ放題やけど社員食堂だけ違いがあんねん正規職員は無料、非正規は有料や


    88: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:14:12 ID:MC8
    >>85
    契約も?


    90: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:15:01 ID:ovk
    >>88
    契約社員は何でかしらんけど三割引やで


    89: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:14:43 ID:mSq
    食堂無料ってすごくね
    普通天引きやろ


    91: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:15:12 ID:Fap
    >>89
    引かれてるの知らないんやで


    94: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:15:31 ID:eMs
    >>91
    これやろなぁ


    107: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:18:47 ID:zs1
    派遣経験者なんやが、なんで派遣が正社員と同列に扱われる権利があるって声が上がるのか疑問




    112: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:20:55 ID:2Tc
    >>107
    ヨーロッパの移民難民と同じノリやろ(適当)


    109: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:19:07 ID:eMs
    ググってみたけど
    「社員がまったくの無料で会社から食事を支給されている場合には、給与として課税されることになる」
    そうな


    113: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:22:00 ID:54C
    >>109
    1人につき月3500円以下で相手が半額以上負担してかつ現物支給するときのみ福利厚生として認められるって決まりはあるんやが実務的には税務調査入ってもまずスルーされるで


    110: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:19:13 ID:QX5
    現代のヤクザと比喩される割に派遣より派遣企業の社員の方がブラックだという皮肉


    114: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:22:57 ID:zs1
    >>110
    こういう声ガチで聞いた事ある
    社員と仕事する時、どの社員もそういう愚痴言ってたわ

    大変やなって(こなみかん)


    116: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:23:52 ID:ytc
    マジレスすると派遣契約は派遣先の指示に従う必要あるから社員しか使ってだめなら派遣は使えないで


    122: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:26:20 ID:0qZ
    マウント取りたいだけだからね、しょうがないね


    127: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:28:53 ID:ieZ
    派遣トッモ「ルールなら壁にでも書いといたら?」煙草スパー

    神経図太い奴やった


    135: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:33:21 ID:SX2
    このような企業努力によって皆様に楽天ポイントを還元できるのです


    138: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:35:59 ID:cQX
    年間レベルで勤める職場でもなきゃ派遣なんて基本無敵の人やろ


    139: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:37:15 ID:NIL
    ワイ派遣のおばちゃん好きやで
    いつもアメやらクッキーくれるし


    141: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:38:05 ID:zs1
    >>139
    そういう付き合いワイもやってみたかった
    ニキ強いな


    142: 名無しさん@おーぷん 2018/06/11(月)19:39:12 ID:bFd
    派遣相手にイキがるような人生か・・・



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        コメント

        1.名無しAtoZ2018年06月23日 11:10  ▽このコメントに返信

        マウントって猿が同性の格下猿のケツに乗って腰振るやつだろ
        ボスでもないぶっさいおっさんがぶっさい派遣ニートいじめられっこガイジ相手に
        上気して腰振ってるの想像するとなんかほのぼのした気分になるね

        2.名無し2018年06月23日 11:21  ▽このコメントに返信

        本当にそんな会社あるの?
        ウチの会社そんな差別みたいなもん全然ないけどな
        それどころか人手不足で残業のお願いとかを各課の課長さんが派遣さんに平身低頭でやってるけど
        この前も50人近くに正社員登用お願いしてたし
        そんな差別するようなとこはロクな会社ではない

        3.名無しAtoZ2018年06月23日 11:21  ▽このコメントに返信

        そういうルールがあるんならしょうがないんじゃね。
        派遣社員もわかってて破ってるんだから

        4.名無しAtoZ2018年06月23日 11:28  ▽このコメントに返信

        ルール云々じゃなくて単純に物の言い方の良し悪しだと思うがまぁネットキッズには始めっから口の聞き方なんか思慮の外か

        5.名無しAtoZ2018年06月23日 11:43  ▽このコメントに返信

        え、超大手だけど派遣さんと正社員で施設使い分けるとかどこからそんな発想出てくるの。
        こういうことやる会社ってお察しだよね。

        6.名無しAtoZ2018年06月23日 11:45  ▽このコメントに返信

        こういう差別する会社は法律で派遣を使えないようにして欲しいが
        それだと派遣会社の方がパンクするんだろうねえ

        7.金ぴか名無しさん2018年06月23日 11:48  ▽このコメントに返信

        確かに、社員と派遣で分けたりしたら余計に経費かかるしね。中小なら場所もないでしょ。
        使うなっていうなら、まず雇うなって感じ。
        でも、そんな分けてる職場見たことないけどね。
        今はパワハラだったりですぐ訴えられるから。会社のイメージも悪くなるし。

        8.名無しAtoZ2018年06月23日 11:49  ▽このコメントに返信

        幼稚

        9.名無しAtoZ2018年06月23日 11:50  ▽このコメントに返信

        派遣やけど直接指示くれる人以外は基本話もしてくれんね
        社食や自販機は使用不可、社員向けの福利だからだってさ
        それ自体はしゃーないにしてもいちいちコンビニとか行かなあかんの実に面倒くさい

        10.金ぴか名無しさん2018年06月23日 11:58  ▽このコメントに返信

        9
        職場変えた方がいいと思う笑
        大手行ってみなよ。普通に社員と派遣で社食でいっしょに昼飯食べるよ。
        大手なら派遣から社員にもすぐなれるし。
        紹介予定派遣で入った方がいいよ。

        11.名無しAtoZ2018年06月23日 12:04  ▽このコメントに返信

        ※10
        一応大手だよ、交通系で誰でも知ってるレベル
        派遣だからいつまでもいるわけじゃないけどどこ行くにしてももう期待はしてない

        12.名無し2018年06月23日 12:09  ▽このコメントに返信

        派遣が使ってると福利厚生に出来ないとかあるんかね?知らんけど。

        13.金ぴか名無しさん2018年06月23日 12:16  ▽このコメントに返信

        11
        大手でそれはブラックでしょ。施設提供できないなら、派遣じゃなくて嘱託で雇えばいいのにね。
        普通のとこは、社員区別なく社食も平等に使えるよ。

        14.名無し2018年06月23日 12:17  ▽このコメントに返信

        超大企業製造だけどそういう細かい区別一切無いわ
        小さい会社ってそうやって露骨なヒエラルキー作ってガス抜きしてやらんとあかんのやな

        15.金ぴか名無しさん2018年06月23日 12:17  ▽このコメントに返信

        というか、入る前に派遣会社に希望出しておけばいいじゃん。社食使えるとこって。

        16.2018年06月23日 12:25  ▽このコメントに返信

        日本ってしょうもないね、もっとのびのび分け隔て無くやれば良いのに…
        同じ仕事場の人でしょ。違うかも知れないけど自分の場合は職場なら全て仲間と思い助けフォローし合うのが良いと考えるタイプだからかなぁ〜

        17.名無しAtoZ2018年06月23日 12:28  ▽このコメントに返信

        社員同士でも足の引っ張りあいや嫌がらせ・いじめをやるんだから派遣にやらない理由がない

        18.2018年06月23日 12:31  ▽このコメントに返信

        そう言う所もアホらしくやってらんないので人手不足に拍車をかけてるね。
        日本は逆に逆に行くマイナスの連鎖、マイナススパイラルが多々ある。

        19.名無しAtoZ2018年06月23日 12:32  ▽このコメントに返信

        こういう会社結構ある。大手企業でもある
        別にマウント取りたいわけじゃなく、手続き上の処理が非常に面倒なことになるのよ
        例えば、「社外の人間が個人的に使用した物を経費で落とす」と言い換えれば、
        なんとなくヤバそうなのが伝わる?
        なので、正確には禁止だけど黙認。ってのが良くあるんだけど
        正義マンやマウント厨が俺様無双はじめても、表立っては止めきれないわけ

        20.名無しさん2018年06月23日 12:33  ▽このコメントに返信

        派遣の民度が酷いから正社員専用の駐輪場がないとやってられないみたいな話は聞いたししょうがないんじゃね

        21.2018年06月23日 12:55  ▽このコメントに返信

        ボイスレコーダー持ち込めばいいじゃん

        22.2018年06月23日 13:08  ▽このコメントに返信

        受益者負担って概念も知らないんだろうなぁ

        23.名無し2018年06月23日 14:20  ▽このコメントに返信

        派遣は基本的にその会社がお客さんだから仕方ないわ。てゆうか、当然じゃね?

        24.金ぴか名無しさん2018年06月23日 14:31  ▽このコメントに返信

        社内インフラ(社食や休憩室)って、別に社員の福利厚生費から出すんじゃなくて、会社が全額負担してるんだよ。だから、経理(課税)の関係で派遣に使わせないっていうのは解釈が間違ってる。
        派遣法でも、社食を使わせるようにってなってるしね。

        25.名無し2018年06月23日 14:58  ▽このコメントに返信

        Segregation forever.やな

        26.暇つぶしの名無しさん2018年06月23日 15:18  ▽このコメントに返信

        底辺会社か工場とかなんやろ

        27.2018年06月23日 16:25  ▽このコメントに返信

        ルール改訂が先や
        残念だけど同僚が正しい

        28.名無しAtoZ2018年06月24日 14:34  ▽このコメントに返信

        最低な職場

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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        あまぞん
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