1:ガーディス ★:2018/05/06(日) 08:34:34.69 ID:CAP_USER9.net
    タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。

    社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

    健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘

    この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」(東京都渋谷区)で、真子就有(ゆきなり)社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。

    真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

    さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。

    そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

    真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。

    喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。

    「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

    星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。

    とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

    今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。

    「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...

    もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。

    真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。

    喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。

    「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」

    http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752
    【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別?厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
    引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1525563274
    2:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:36:37.44 ID:8Z+Mz+0v0.net
    入社後に吸い始めたらクビにするのか
    3:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:37:37.25 ID:RQ51wsLLO.net
    女活躍中みたいに無喫煙者活躍中でいいだろ
    5:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:38:27.31 ID:I8lYUayE0.net
    タバコの煙はPCに良くないという合理的理由
    12:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:40:31.37 ID:Lg2qiMTl0.net
    >>5
    今時は吸えない環境が普通なのにか?
    6:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:38:40.49 ID:oE/DNhOZ0.net
    これは良い社長
    8:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:39:20.09 ID:ep8s27Nv0.net
    B型は採用しません
    9:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:39:32.29 ID:t0nkrQTt0.net
    >厚労省の就労支援室

    頭大丈夫かこいつら?
    78:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:54:00.99 ID:yh+0MYPb0.net
    >>9
    どの部分でそう思ったの?
    10:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:40:13.47 ID:135ecVuG0.net
    ニコチン切れたらイライラするだろ、理由はそれでいい
    13:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:40:38.00 ID:L8/FSNVn0.net
    好きにしたら
    14:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:40:50.57 ID:OJQsflNV0.net
    こういう基地外会社まで
    出てきたw
    15:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:41:00.20 ID:aRhT/Uif0.net
    差別でも何でもない
    タバコなんて害しかないし吸う必要がないし
    16:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:41:16.14 ID:0tp4b6Nz0.net
    臭いからに決まってんじゃん
    17:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:41:16.95 ID:ak0GFuIw0.net
    ええ会社やん、就職したいわ
    ただ、自分は非喫煙者なのに歯がわりと黄ばんでいる…(´・ω・`)
    18:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:41:22.79 ID:gMGgjvyL0.net
    実際無駄でしかないからな。
    20:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:42:52.03 ID:0GcFxNff0.net
    一昨年から家以外で煙草吸うのを止めた(家では紙巻き→アイコス→今はプルームテック)
    嫌煙厨の気持ちがわかるようになったわ
    たしかにちょくちょく喫煙で席外されたら迷惑だし戻ってくるたび煙草臭い
    21:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:42:55.05 ID:OKMroSao0.net
    この調子で酒カスの迫害も頼みたい
    73:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:33.38 ID:M2a1YibF0.net
    >>21
    就業中に飲酒したら今でも迫害というか懲戒もんだろ
    92:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:56:01.61 ID:98yttI170.net
    >>73
    アルコール残したまま仕事してるだろ酒カス
    22:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:43:33.21 ID:0aHaGAir0.net
    タバコを吸う権利があるならば、同時に吸わない権利もあるんだから。
    タバコが嫌いな人だけを集めることが差別って言う方がおかしい
    23:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:43:36.51 ID:T5Bebs4m0.net
    合理的な理由=臭いw
    39:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:47:52.47 ID:FIC4lBNF0.net
    >>23
    それダメなのかね
    すげぇ臭いのに
    24:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:43:59.17 ID:v3nfaio00.net
    ニコチンカスは刑務所へ入れろ
    26:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:44:26.44 ID:fLP9Jqq/0.net
    IT企業とか個人の社長がやってるベンチャー系は社員の切り捨てが凄いだろうに
    40:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:47:58.91 ID:UGPd6NQ90.net
    >>26 早期退職勧奨だけじゃなく退職時期を明確に書かせるキャリアアップ資格制度を新設して資格取らせて退職に追い込んでるよ
    29:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:45:18.46 ID:98bj8wwU0.net
    採用基準のひとつだろ、問題ないわ
    36:名無しさん@1周年 :2018/05/06(日) 08:47:20.48 ID:AhZxDYzW0.net
    31:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:45:41.20 ID:HaTDbHO10.net
    タバコ休憩ばっかりでうんざりするんだろ
    一時間に10分くらい消えたりするからな。昼休憩を1日二回取ってるみたいなもんだ
    52:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:50:05.46 ID:UGPd6NQ90.net
    >>31 喫煙室で重要な部の方針とか決まってたりする事もあるよねww
    55:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:51:13.78 ID:Lc0tl97/0.net
    >>52
    ゴミみたいなこと会社でならな
    32:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:46:04.77 ID:6oXBjdjS0.net
    ヤニカスは昼休み以外の勤務中にもタバコ休憩と称して平気でサボりに行くからな。
    あれは給料泥棒の行為だわ
    33:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:46:19.83 ID:xjgks9wI0.net
    タバコの煙で精密機械が誤動作を起こすことがあるはずだ。
    34:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:47:01.99 ID:OKMroSao0.net
    酒カスの二日酔いで午前の能率悪い方も問題
    どっちも迫害すべき
    98:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:56:48.43 ID:98yttI170.net
    >>34
    ほんとこれ
    いや~二日酔いでww

    じゃねえんだよ
    ガキか酒カスは
    105:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:58:09.67 ID:nC8s6aB80.net
    >>98
    とはいえ日本の会社って半分学校みたいなもんやろ
    35:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:47:02.91 ID:1rprAydo0.net
    周りに不快感を与える腋臭も不採用にする気だな
    37:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:47:35.91 ID:qoAPzdxZ0.net
    また後のこと考えず思いつきで
    発言したバカ社長
    41:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:48:03.96 ID:JbWNLbA00.net
    たばこ吸ってる奴のPC内部ってヤニだらけらしいね
    だからじゃね
    42:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:48:30.03 ID:Lg2qiMTl0.net
    45人程度のプログラミング会社か
    勝手にして問題ないだろ
    43:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:48:31.15 ID:Lc0tl97/0.net
    この社長の考えは正しい!
    こんなのに理由が必要だと言い出す国がアホ

    だから世界に置いてかれるんだ
    58:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:51:26.11 ID:UGPd6NQ90.net
    >>43 だって理由が無いと野党が騒ぐもん
    96:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:56:41.36 ID:UWregSFH0.net
    >>43
    いや別に理由が必要でいいだろ
    合理的な理由をいくらでも列挙できるんだし
    この社長だって理由をいくつも述べてるじゃん
    46:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:49:04.68 ID:YhgyHzz70.net
    別にいいじゃん
    吸いたい奴は入らなきゃいいだけだろ
    47:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:49:30.52 ID:ENrnpafM0.net
    社内を禁煙にすればいいだけだろ
    48:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:49:41.28 ID:6rSiq8FJO.net
    タバコ臭いやん
    49:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:49:41.53 ID:Lg2qiMTl0.net
    取引はしたくないな
    50:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:50:00.32 ID:qRWDYUvE0.net
    酒飲みのほうが社会にとって害悪
    51:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:50:00.33 ID:vF6MZUWL0.net
    面接や選考で落とすのに法的な理由が必要か?
    53:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:50:47.23 ID:Da1pCUoo0.net
    こんな会社辞めたらいい どこも人手不足だから引く手あまた
    54:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:50:51.48 ID:3Oq9zLQz0.net
    今後ってことは現在喫煙者がいるってことかw
    56:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:51:17.68 ID:vTEn8hdj0.net
    これがダメなら学歴差別もダメって話になっちまうわな
    小学校で扱われる程度の短文の読解力さえマトモに持ち合わせてない大人が半数居る
    つまり、読解力に関しては小学生と大人は下手すりゃ同等ってコトもあるんだから
    学歴差別は合理的な理由にならない
    59:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:51:36.03 ID:zVRQ/E+V0.net
    大学名で足切りしたり美人だけを採用したりすることは許されてるんだから別にいいんじゃねえの
    62:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:52:04.48 ID:j3ccOBx90.net
    なら禁煙会社を理由に取引止めてもいいんだろ
    客にはタバコ吸う人もいるんだよ
    63:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:52:19.78 ID:0aHaGAir0.net
    最近新設されたホテルとか、一部リニューアルしたホテルには完全禁煙のところが多いよね。
    吸わない人間からしたら空気が綺麗で嬉しい限りw
    会社内だってそれと同じだと思うよ
    71:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:26.61 ID:Yq4hY1Vg0.net
    >>63
    臭いが染みつくからね

    今やバカな喫煙者なんて2割に満たない
    日本のためにも年金もらう前にお陀仏してほしいわ
    64:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:52:24.16 ID:keRJECes0.net
    >>1
    そこで職業選択の自由を持ち出すのはおかしくないか?
    それだったら公務員の年齢差別の方がよっぽど職業選択の自由を侵害している
    65:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:52:50.69 ID:0iKy2m5K0.net
    100人以下の会社限定にしとかないと無理矢理のリストラの理由にされる
    67:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:10.55 ID:IrZi7GYK0.net
    おまえ政治家が国会に出なくて支持されると思ったのか?
    74:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:33.94 ID:Y7r4EBhN0.net
    全く問題ない
    こういうことは面接する前にはっきりさせとくべき
    75:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:35.05 ID:wcli8vig0.net
    単なる売名行為
    低脳の考えそうなこと
    76:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:53:46.89 ID:M/ic4sR70.net
    互いに自由なんだからいいんじゃないの?
    ひとでなし
    100:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:57:00.26 ID:j3ccOBx90.net
    大人になってお菓子食べてる人は採用しません
    102:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:57:40.11 ID:UVYH+rJb0.net
    差別だろう
    タバコはダメで
    酒や甘いもの、肥満や痩せはどうなんだ?
    111:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:59:10.26 ID:bx8EPraL0.net
    >>102
    タバコ以外は本人にしか害ないだろw
    113:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:59:14.79 ID:EruyB70o0.net
    くさいからや!
    で説明になる
    114:名無しさん@1周年:2018/05/06(日) 08:59:16.04 ID:NRKyRGkX0.net
    公共で吸えなくしているのに
    民間は合理的理由がないといけないとか
    厚労省ってきちがいだろ

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        コメント

        1.名無し2018年05月06日 09:19  ▽このコメントに返信

        煙草の話なのに、すぐに「~の方がなんたらかんたら」言う奴がいつもいるけど、実生活でも会話噛み合わなさそう。

        2.名無し2018年05月06日 09:22  ▽このコメントに返信

        だってアイツら当たり前のように、当然の権利のようにタバコ吸いに行くじゃん
        くっせーし居なくていいわ滅びろ

        3.名無し2018年05月06日 09:25  ▽このコメントに返信

        この会社が派遣や常駐をしないしさせないというなら意味あるよ
        けど派遣先が喫煙可だったり派遣された社員が喫煙者だったら効果は薄い

        4.2018年05月06日 09:25  ▽このコメントに返信

        歯が黄色いヤツはまずメラミンスポンジで擦れ。歯科でも使ってるぞ。
        あと過酸化水素で漂白するんだが、海外製の貼る漂白剤があるからそれ使え。歯科医でホワイトニングすれば数十万だが、自分でやれば一万以下だ。

        5.2018年05月06日 09:28  ▽このコメントに返信

        思想で弾くのがアリなんだからこれもアリだろ
        雇用の自由

        6.名無しAtoZ2018年05月06日 09:32  ▽このコメントに返信

        個人の嗜好は自由だけどそれで会社に余分なコストかけさせたら駄目だろ
        ゲームが趣味だから会社にゲームコーナー作ってゲーム休憩させろって言ってんのと変わらん

        7.名無しAtoZ2018年05月06日 09:34  ▽このコメントに返信

        喫煙者のために喫煙室をわざわざ用意すれば、その分コストがかかるじゃん

        8.2018年05月06日 09:34  ▽このコメントに返信

        JTが思い切ったなあと思ったら違った

        9.名無しAtoZ2018年05月06日 09:37  ▽このコメントに返信

        体臭ある者にとっては、タバコ臭い奴がそばにいてる方が落ち着く。

        10. 2018年05月06日 09:40  ▽このコメントに返信

        吸った直後の奴が満員電車に乗り込んでくると最悪

        11.2018年05月06日 09:42  ▽このコメントに返信

        公務員募集なら問題だけど、普通の会社ならただの、採用条件じゃないの?何が問題かわからん。

        12.名無しAtoZ2018年05月06日 09:46  ▽このコメントに返信

        ※11
        せやな
        公務員なら最悪憲法問題だけど
        私人なら雇う側も誰を雇うかの自由がある
        それこそ阪神ファンしか雇わない会社だって合法

        13.名無しAtoZ2018年05月06日 09:54  ▽このコメントに返信

        タバコを吸う人は採用しないって言うから騒がれるんだよね。
        タバコを吸わない人を採用しますって言えば聞こえがいい。

        14.名無しAtoZ2018年05月06日 10:05  ▽このコメントに返信

        批判するやつはニコチン中毒のやつらだけ。
        差別だ差別だって韓国人みてーなこと言ってんじゃねーよw
        こうゆう会社が増えることを恐れて騒いでるのか?
        別に会社それぞれの方針なんだからいいだろ

        15.2018年05月06日 10:05  ▽このコメントに返信

        ※11
        そんなわけにはいかないんだよ。思想や信条を理由に採用しない事は法律で明確に禁じられてる
        阪神ファンしか雇わないなんてのはモロにアウト
        経営者は何でも好き放題出来ると思ったら大間違いだよ
        だから単純にタバコ吸う奴は雇わないってのはアウト。ただタバコを吸う事で企業経営に差し障りが出るって事を合理的かつ法的に証明できるなら雇わない事もできる

        16.名無しAtoZ2018年05月06日 10:08  ▽このコメントに返信

        タバコはPCの寿命縮めるからでいいんじゃない?

        17.名無しAtoZ2018年05月06日 10:12  ▽このコメントに返信

        合理的な理由って…考えたらわかるやん。社員の健康考慮のため、不快な臭いの抑止のため、喫煙所がないため、受動喫煙の抑止のため、煙草休憩による業務効率の低下懸念のため…挙げたらキリないぞ。
        そもそも差別って本人の力じゃどうしようもできないことだろ。性別だったり見た目の問題だったり生まれつきの障害だったり…今回の場合は単に煙草やめろよって話じゃん…。差別にはならんわ

        18.名無しAtoZ2018年05月06日 10:18  ▽このコメントに返信

        調子こいて酒も規制しろとか言い出すゴミが必ず出てくる
        ほんとキリねぇんだよ
        馬鹿みてえ

        19.名無し2018年05月06日 10:30  ▽このコメントに返信

        喫煙者がいると喫煙コーナーが必要だし、あいつら当たり前のように喫煙休憩とりよるからねー。

        喫煙コーナーにしても、
        近くの会社は出入り口の横に喫煙コーナーを作ってるから、前を通るとタバコくさい。
        マンションのうちの近くの人はベランダでタバコを吸ってるから、こっちが窓を開けてるとタバコの臭いが漂ってくるし洗濯物にもつく。

        こういう身内内分煙が他人に迷惑かけるケースもある。

        20.名無し2018年05月06日 10:30  ▽このコメントに返信

        喫煙って時代と逆行した行為と個人的には思ってる
        IT 系にもそういう考えの人が多そう

        21.名無しAtoZ2018年05月06日 10:32  ▽このコメントに返信

        社長はそんな事より、営業成績出すことだけに尽力した方が良いと思う
        潔癖な馬鹿より、汚れた天才。社員に千万円出せて、潔癖な天才たちが選んでくれる会社でもないんだろ?

        22.名無しAtoZ2018年05月06日 10:37  ▽このコメントに返信

        ※1
        ほんとこれ、たばことアルコールに何の関係性があるのかと

        23.2018年05月06日 10:39  ▽このコメントに返信

        がんになるリスクが少ないから福利厚生の支出が減らせるし無駄なタバコ休憩もないからその分働いてくれる
        喫煙室を作らなくてもいいし、そこを掃除する人も雇わなくていいからメリットしかない

        24.名無しAtoZ2018年05月06日 10:40  ▽このコメントに返信

        福利厚生という意味では喫煙の設備等を用意しろって理屈もあるんだけど
        吸わない人たちからすれば無駄でしかないから他に回せよってなるしな
        で 効率考えたらタバコ吸ってる奴優遇するより吸ってない人たちの方を優先した方が良いって結論だろうな
        いい取り組みだと思うよ

        25.名無しさん2018年05月06日 10:48  ▽このコメントに返信

        タバコ吸われてくると臭すぎて
        席で仕事できなくなるからほんとやめて欲しい
        これで理由になるだろ

        人によって臭すぎる差が出るのは何でなんだろうな

        26.名無しさん2018年05月06日 10:54  ▽このコメントに返信

        好きなだけ嫌って潰しあって罵りあえ、お前らにはお似合い。

        27.名無し2018年05月06日 10:58  ▽このコメントに返信

        ヤニカスイライラモクモク

        28.2018年05月06日 11:07  ▽このコメントに返信

        喫煙休憩のせいで実労働時間が減るし、吸わなかったらニコチン中毒でイライラしだす、不採用にするに充分な理由じゃない?
        自分が経営者だったら喫煙者は雇わないな

        29.2018年05月06日 11:16  ▽このコメントに返信

        どうへ喫煙の有無は採用面接時に聞く。
        最初から喫煙者不採用と掲げているほうが双方にとってメリットだろう。

        30.2018年05月06日 11:19  ▽このコメントに返信

        いちいち喫煙スペースとらなきゃならん無駄に吸ったあと服についた臭いでオフィス歩くのって吸わない大多数にはハラスメントじゃんあれ。
        快適な職場環境を目指すためにはタバコくらいやめてもらわないと、って考えやろ

        31.2018年05月06日 11:20  ▽このコメントに返信

        ※15
        タバコと思想信条は無関係だろう。
        論理が前後で繋がっていない。
        タバコを吸う権利憲法的権利にまで高められていない。
        タバコを理由とする不採用が、何の法に、どのような裁判例に抵触しているのか示してくれ。

        32. 2018年05月06日 11:21  ▽このコメントに返信

        喫煙歴の有無と業務における能力の相関性を証明できたらいいんだけどね
        ここまですべての意見が主観でしか語られないから駄目なんだよ
        全然合理的じゃないじゃん
        「自分はこう思う!皆もそう思ってる!だからダメ!」だけで職業選択の自由を否定するのは有り得ないんだよ
        と言うか、喫煙者よりも嫌煙者の方が仕事できない気がするわ
        コミュ障とか真面目さしか取り柄のない陰キャとかアスペが多そうなイメージ

        33.自他とも認めるパーティマン2018年05月06日 11:23  ▽このコメントに返信

        こんな事まで決めるんだから他の事も細々とうるさそうだな
        従業員がたまらんだろうな

        34.名無しAtoZ2018年05月06日 11:38  ▽このコメントに返信

        キーボードヤニだらけでべチャべチャするもんな
        SEなら特に打鍵してる時間長いだろうし

        35. 2018年05月06日 11:49  ▽このコメントに返信

        実際のところ、就業時間にきっちり禁煙できる喫煙者ってどれほどいるの?

        36.この指@名無しさん2018年05月06日 11:50  ▽このコメントに返信

        これって私生活でも吸ってる奴はアウトって事なの?
        別に構いやしないけどなんかモヤッとする

        37.2018年05月06日 11:51  ▽このコメントに返信

        定期的にニコチン補充が必要てだけで生産性落ちるやろ

        38.2018年05月06日 11:53  ▽このコメントに返信

        ヤニカスいっらいらでワロタ。ヤニは人を短気にさせるんやなw

        39. 2018年05月06日 11:55  ▽このコメントに返信

        JTだったら面白かった

        40.ななし2018年05月06日 11:56  ▽このコメントに返信

        タバコ吸っていなくても、アホは採用されない…

        41.名無しAtoZ2018年05月06日 11:57  ▽このコメントに返信

        なぜ国が禁じていないものをそこまで禁じようとするのかね

        42.2018年05月06日 11:59  ▽このコメントに返信

        差別じゃん

        43.2018年05月06日 12:00  ▽このコメントに返信

        ※15
        思想で弾くのは判例で認められてんだよなあ

        44.う~ん2018年05月06日 12:08  ▽このコメントに返信

        喫煙が健康を害するか否かって、明確にされてないから合理的な説明には無理がある。
        もし害すると証明されたら販売できなくなる
        曖昧にしておきたいんだろう、税収期待する
        役人は、社会保障抑制したい役人は逆と思うが。
        ただ健康保険搾取されてる自分としては、なんでニコチン依存症の治療に保険が使われるか納得できない。70%は失敗するのに。
        アルコールもだけど。

        45.名無しAtoZ2018年05月06日 12:15  ▽このコメントに返信

        パソコンがヤニで寿命が縮むとか、キーボードがヤニで汚れるとか、言ってる人いるけど、
        そういう人たちの会社って、執務室でタバコ吸ってるってこと?いまどきそんな会社あるんだって思って。
        それともマンガ喫茶とか、そういう場所での話?

        46.名無しAtoZ2018年05月06日 12:59  ▽このコメントに返信

        応募は制限できないけど採用は制限できるんだよなあ

        47.名無しAtoZ2018年05月06日 13:14  ▽このコメントに返信

        喫煙が違法になってもいないのにこんなことしてバカだな
        自分と同じ人間以外は否定する社長なんて1代で潰える

        48.名無しAtoZ2018年05月06日 13:26  ▽このコメントに返信

        帰宅後はタバコを吸わないこと
        外出から戻ったら鞄は玄関に置いて持ち込まないこと
        タバコを吸っていたときに着ていた服は寝室やリビングに持ち込まずにもれなく洗濯機へ直行すること
        全裸の自分はそのまま風呂場直行すること
        髪は特に念入りに洗うこと
        その後歯と口内を念入りに磨くこと
        朝はしっかり洗濯された服に着替えて出勤し仕事が終わるまでタバコは一切吸わないこと

        ここまでやって仕事帰りの駅の喫煙所でしかタバコ吸わなかったのに体臭がヤニ臭くてつわりの嫁は苦しんでたわ

        49.名無し2018年05月06日 17:10  ▽このコメントに返信

        喫煙者だけど、んな事言ったら
        星野リゾートもアウトになるよね。
        あそこも喫煙者の採用はしないって言ってるよね。

        50.名無し2018年05月06日 18:11  ▽このコメントに返信

        米32は後半どうして自分の主観で話しちゃったの?馬鹿とか無能とか言われない?

        51.名無し2018年05月06日 18:17  ▽このコメントに返信

        国が禁止してないとか、違法じゃないのに勝手にっめ言ってるやつらって就業時間内にビール飲んだりしてるんだろうか?

        52.2018年05月06日 23:31  ▽このコメントに返信

        二日酔いで遅刻、午前中ずっと死んでる、昼飯くって少し元気になったかと思えば今度は胃に血液が集まってるからか二時以降は眠そうにしてる。。。なんて、煙草を吸わない人でも結構普通にあるけどね。

        53.名無しAtoZ2018年05月07日 12:57  ▽このコメントに返信

        喫煙者不採用より今どきデスクで吸える会社があることに驚いたぞ
        それと喫煙者が非喫煙者よりタバコを吸うという理由で休憩時間が長い会社があることにも驚いた
        同じ休憩時間内で吸うもんだと思ってた

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