1:名無しさん@涙目です。:NG NG BE:299336179-PLT(13500).net
    働き方の多様化が叫ばれている今、転職や起業は当たり前のことになりつつあります。
    三菱商事からアサツーディ・ケイ(ADK)など複数の広告会社を経て、ベンチャー企業を立ち上げた加藤公一レオさんは、
    辞め方にも作法があると言います。11月23日は勤労感謝の日。加藤さんに「会社の辞め方」について語ってもらいました。

    結論を言うと、残された仲間への“仁義”を通さずに会社を去る人は、
    転職や起業しても絶対にうまくいかない!転職や起業を考えている人がいれば、ぜひ最後までこのコラムを読んでいただき、「会社の辞め方」についてしっかりと考えてもらいたい。

    「最低な辞め方」を転職後のキャリアの致命的な傷にしない

     私自身は、“夢や目標”から逆算して、何度か転職をしたし起業もした人間だが、どの会社においても“仁義”に反する「最低な辞め方」は絶対にしなかった。
    これまで私は、会社を退職するときは必ず、“後任を見つけ、しっかりと引き継ぎをして、残される仲間やクライアントが私なき後もスムーズに進むこと”を第一優先した。
    ちなみに前職であるアサツーディ・ケイ(ADK)を辞める時は、後任が見つかり、100%引き継ぎをするために、退職届から1年間の時間をかけた。残された仲間への“仁義”を通したからこそ、
    当時の仲間との付き合いは続いている。
    世間というのは意外と狭い

     その人に仕事を任せたくなるかどうか、やり抜いてくれるのかどうかといった「信用」を勝ち得るためにも、安易に職場・仕事内容を変えるべきではない。
    どんな仕事であっても、目の前にあるその仕事をしっかりやり抜くと、必ず新しい学びがある。その一つ一つの学びを重ねることによって、新しいことにチャレンジできるスキルが得られる。
    そしてチャレンジし続けることで成功体験を得られる。小さな成功体験を積み重ねていくことが、あなた自身の実力につながっていくのである。

     世間というのは意外と狭い。ましてや同じ業界内ならなおさらである。「会社を辞める自由」を主張する人が多いが、わざわざ評判を落としてしまうような振る舞いをしてしまうなんて、
    とても、もったいないことだと思う。残された仲間への“仁義”を通さず「最低な辞め方」をして、お世話になった仲間への「感謝」「恩義」などを顧みないで会社を辞めた人が
    、新天地で成功したとの風聞は一切流れてこない。
    後任にしっかり仕事を託す

     職場で得た仲間との絆は、なかなか得難い、ありがたいものだ。クサイことを言うようだが同じ苦労をともに乗り越えてきた仲間というのは、同僚の枠を超えた一体感が生まれる。

     この一体感は後にその会社を離れることになったとしても続いていき、ビジネスでもプライベートでも人生を豊かにしてくれる友になる。
     
     そのためには、“引き継ぎ期間”を十分に設けて、後任にしっかり仕事を託すこと。そして、残った仲間から気持ちよく送り出してもらうことが大切だ。
    「最低な辞め方」をしてしまうと送り出してもらうどころか敵意を植え付けてしまう可能性もある。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171122-00000002-withnews-bus_all&p=3
    【最低な会社の辞め方】突然辞めると残された同僚は「敵」になる・・引き継ぎ期間は最低「1年」設けよ
    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511440130
    2:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:29:50.13 ID:ygx8A4AK0.net
    辞める会社がない
    3:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:29:52.90 ID:8kCYErQJ0.net
    嫌だからやめるのに1年もかけて引き継ぐことねえよな
    77:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:26.46 ID:JPYxC9Lq0.net
    >>3
    ほんとそれ
    4:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:29:54.62 ID:+E3bl5l60.net
    忍耐不足な日本人
    5:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:30:24.22 ID:sPzM0J/x0.net
    突然辞めざるを得なくなった人の同僚が仲間ではないことは多々あるな。
    6:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:30:55.24 ID:8kCYErQJ0.net
    >>5
    辞める前から敵なんだからどうでもいいんだよね
    79:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:52:15.52 ID:JPYxC9Lq0.net
    >>6
    ほんまそれ
    あなたとは良い酒が飲めそうだ
    7:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:31:11.45 ID:ogHqKXr+0.net
    辞めるのに敵意とか関係ないだろ
    8:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:31:25.75 ID:9w/TaI3L0.net
    引継ぎできるほど人材がいればそもそも辞めない件
    9:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:31:29.03 ID:33IQ1m9G0.net
    辞めて欲しくない良い人から辞めていくよねえ・・・
    10:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:31:53.31 ID:XYpIFpjw0.net
    敵になる前にいきなり辞めるのがいいのか
    11:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:31:59.99 ID:MOFws2Bl0.net
    管理職は誰が辞めてもいいように体制を整えろ。
    たくさん給料をもらってんだろw
    12:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:16.00 ID:7uiO+PPd0.net
    辞めさせないために引き継がせないというのもあるからなぁ
    50:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:24.26 ID:9dUq5xnS0.net
    突然死は許されないって話し?なんて
    引き継ぎでうまいこと回らないのは会社の責任だよ
    体制作っとけ
    >>12
    そんな状況でも辞めていいよ
    13:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:21.34 ID:hYy2Miwg0.net
    前向きな退社と後ろ向きの退社は違うからな
    16:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:38.41 ID:QphuZLqf0.net
    敵とやらは辞めた相手とどう戦うのか
    17:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:42.31 ID:rjU/t03j0.net
    辞めるなんてバックレか半年~1年のどっちかだよ
    18:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:45.51 ID:1tRkqjQo0.net
    会社にその仁義とやらが全く無いのだか
    19:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:46.53 ID:Ph3kyOSQ0.net
    突然死したら、引き継ぎも糞もないだろ。馬鹿か
    20:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:52.29 ID:pE5THuIO0.net
    これバイトの世界だとバックレ普通だし その前提で仕事回せるようにシステム化してるわな
    人を信じすぎなんだよ
    21:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:33:03.51 ID:/IeI0dfk0.net
    日本人の非効率の原因がこれでもかってほど詰まってる文章だな
    22:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:33:04.31 ID:YOBiocMr0.net
    急に辞めたくなるような職場が悪いんだろ
    23:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:33:17.24 ID:8/IMYS2z0.net
    辞めたら基本的に人間関係もそこまでだろ
    31:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:35:50.71 ID:m7J1+TOD0.net
    >>23
    これにつきる
    独立して辞めていった奴がなれなれしく「最近どう?」とか電話してくるけどはぁ?って感じ
    24:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:33:19.19 ID:0IaFg46a0.net
    周りが敵だからやめるんだぞ
    25:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:34:11.83 ID:wQF+/T8a0.net
    退職願出したら2週間有給休暇くれた
    26:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:34:17.31 ID:yelZdfHG0.net
    冗談じゃないわい、一年も耐えられるか
    27:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:34:32.97 ID:eWQ4dI420.net
    3カ月もあれば十分
    28:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:34:54.74 ID:vYnllS2L0.net
    やめる以上仁義もクソもないだろう
    29:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:35:24.83 ID:zRsOVJe60.net
    ワールドヒーローズ
    30:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:35:26.19 ID:0wBgCkEK0.net
    1年はさすがに長すぎる
    ただ突然逃げるやつは死ね
    32:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:36:04.46 ID:2S7xw7my0.net
    引き継ぎ失敗したわ
    33:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:36:13.61 ID:r6CiVUky0.net
    うつ病になって辞めたから引継ぎなんかしなかったな
    休職中はさっさと辞めて欲しそうだったよ
    34:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:36:52.59 ID:5ax3Q7hJ0.net
    いろんな理由で辞めてくのに多様性を認めないとかな流石だな
    この場合、むしろ辞めたから敵視するような社会を根絶する方が大切なのに
    35:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:37:20.84 ID:PquoHHOb0.net
    周りが何もしねーから辞めたらぁ!っつって辞める宣言してようやく「仕事のやり方教えて?」みたいな空気になって最高にイラッとした
    俺が辞めてようやく手伝う気になるとか
    36:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:37:44.44 ID:YtiGQmAy0.net
    辞表出して残り一ヶ月を有給消化したら、その翌月は監禁されたな
    37:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:37:54.89 ID:JWD84lJU0.net
    古い
    38:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:38:38.32 ID:0wBgCkEK0.net
    まぁうちの会社は零細でクソだからボコボコやめてくけどな
    特に社長が贔屓するクソ
    39:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:10.65 ID:uTubzkow0.net
    会社から見たら社員なんざ駒だぞ
    さっさと辞めればいいんだよ代わりはいくらでもいる
    引き継ぎで1年とかウザいわ
    40:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:16.90 ID:QmUzFXA80.net
    一人辞めた程度でガタガタになる体制がそもそも間違い。
    41:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:48.36 ID:RvYPYyaX0.net
    いや、だから一人で全部やってたときは会社やめられませんでしたわ…w
    42:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:51.48 ID:j6+Me0xr0.net
    引き継ぎとかいいから明日から来なくていいと言われたことある
    43:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:53.80 ID:A+YSapUa0.net
    1年も掛ける余裕あるなら退職する必要ないだろ…
    いきなり明日やめますはみんなビックリするが、経営者じゃないんだから後のことまで考える義理はねーよ。
    44:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:42:04.77 ID:Wy3x3+100.net
    やめる人間が1年もいると士気下がるよ
    そんなの大企業や公務員しかありえない
    45:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:42:08.40 ID:yonQYnt50.net
    この手のことを言う奴は大抵コンサルだろう

    いやコンサルという名の詐欺師か
    46:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:42:18.93 ID:nNS4H3R10.net
    ただ一緒に仕事をしているだけでそこまでの仁義ってか恩を感じるなんてないだろ
    それはお互い様だし、一方的に迷惑かけたってわけじゃなければ何の問題もない
    人員的にキツキツの部署で一人抜けたら残った奴らに更なる負担が掛かって辞めた奴を恨むってのも筋違いだしな
    それは会社の責任であって辞めた奴には何の責任もないぞ
    47:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:42:59.58 ID:wQF+/T8a0.net
    事務所に鍵だけ置いて失踪しちゃった女の子ならいたけどな
    実家もからっぽで家族にも連絡つかず
    48:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:06.80 ID:57bnermc0.net
    普段から引き継ぎなんていらない仕事の仕方させない会社がわるい
    49:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:08.82 ID:JhQCdjhK0.net
    辞職願は一般的には2週間前だよな
    51:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:26.73 ID:2S7xw7my0.net
    部長が「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」ってミーティングの度に連呼してたから辞めるのにも躊躇いが無かったな
    今5人募集してて吹いたけど
    52:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:40.55 ID:pJVQMI+a0.net
    気持ち悪い考え方だな
    53:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:45.59 ID:yelZdfHG0.net
    クソ専務ブン殴ったら即辞められるかな
    54:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:48.37 ID:PkLyQ6NV0.net
    会社「代わりなんていくらでもいる」

    会社「引き継ぎに一年必要」
    72:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:22.11 ID:m2HWSoZp0.net
    >>54
    漫才かよ
    55:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:48.90 ID:qAQ9TYus0.net
    アホかよ
    会社はただの対戦相手であって仲間じゃねえんだ。得もねえのに1年もかけるかよ
    56:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:44:30.07 ID:IB5u+84I0.net
    一年も引継ぎ期間が必要とかどんな業務だよ
    共有マニュアルも無いのか
    58:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:45:45.39 ID:YOBiocMr0.net
    >>56
    マニュアルすら無いから辞めるんだぞ
    57:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:44:56.92 ID:dXkl+d6F0.net
    アメリカだとすぐ退職だな。

    情報漏れの問題などあるからな。
    辞める人間は業務に関わらせない。
    60:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:46:18.79 ID:m7J1+TOD0.net
    >>57
    職場の情報やら備品やら持ち出そうとするからな、その考えたかもわかる
    61:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:46:19.11 ID:TgstyNb50.net
    実際には突然追い出されるわけだが
    63:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:46:54.25 ID:TxngQEQE0.net
    1ヶ月で引き継げないようなら会社が悪い
    諦めろ
    64:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:47:43.88 ID:52xvsCrnO.net
    営業成績悪くて会社クビになった時、後釜の人に辞めるまでに引き継ぎやって欲しいって言われたが引き継ぎやると自分の仕事が定時で終わらないから嫌がってたらキレられたわ。


    残業代全てサービスの会社だったから辞めさせられるの決まってるからはサービス残業なんて馬鹿らしくてはやってられなかったからな。結局同情して毎日サービス残業してやったが。
    68:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:00.97 ID:6+72XsMC0.net
    辞めるのに1年いなきゃならんって
    なんの苦行だよ馬鹿か
    69:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:09.46 ID:7HS/ox7K0.net
    一年はありえんやろ一年は
    70:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:01.65 ID:7KcntQBE0.net
    ブラック職場で鬱になって1年間籍だけ置いてブッチして辞めたけど何か文句あるのか?
    71:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:20.17 ID:UF5GQAMZ0.net
    男なら黙ってばっくれ
    73:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:26.15 ID:JQx+uQzJ0.net
    ただ急に辞めるて行く奴は、大概人として問題あるから、行った先でもうまくいかない
    74:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:36.26 ID:b6kbfjn90.net
    自分のことを優秀だと勘違いして、俺が抜けたら会社が大変とか思ってそう。でも大抵の仕事って代わりがいるし誰かが抜けても案外会社ってまわるもんよ
    75:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:04.30 ID:XmcD1dB90.net
    リストラするときは1ヶ月で解雇されるのに何を言ってるんだか
    76:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:05.70 ID:AgWlfQCS0.net
    最悪なのは入場して数日でバックレる派遣だよ。
    歓迎会が中止になって物凄く雰囲気が悪くなった。
    78:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:54.01 ID:BmvB+mJD0.net
    新人を1年かけて育てる会社ならまだしも、即戦力を安い給料でこき使ってるんだからそんなの会社が考えればよし
    1ヶ月前に言うだけでもマシ
    80:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:52:54.39 ID:NdEC+3iU0.net
    2週間で良いとココで教わったから、ドコでも週間前に辞めてるわ
    引き継ぎが間に合わないとか、知らんがなw
    81:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:53:06.26 ID:KJQ43r2u0.net
    さすがに長すぎ
    82:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:53:27.96 ID:dlYO2bSN0.net
    法的には2週間だっけか?
    まぁ実際は有給消化も含めて1ヶ月~1ヶ月半もあれば十分だろ
    引き継ぎが終わらんかもしれんがそれはマニュアル化してない会社が悪い
    86:名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:54:38.65 ID:sWNyO5lI0.net
    2週間でいいだろ
    そんなもん1年かけるほうが無能だわ
    アホなこといいなさんな

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        コメント

        1.名無しAtoZ2017年11月23日 22:14  ▽このコメントに返信

        これブラックの言い分だろ。辞めるって言った時点から閑職にまわされるのに一年も引き継ぎでいられるかっつーの

        2.名無しAtoZ2017年11月23日 22:18  ▽このコメントに返信

        この記事に同意できない悲しい状況で働いてる人が多いのね。少なくとも2chには。
        かわいそ

        3.2017年11月23日 22:21  ▽このコメントに返信

        ちゃんと手順踏んで辞めたのに敵扱いだよ
        離職票も送ってこないし糞だったわ

        4.名無しAtoZ2017年11月23日 22:22  ▽このコメントに返信

        引継ぎに1年てどれだけ効率の悪い体制の会社なのよ

        5.名無しAtoZ2017年11月23日 22:27  ▽このコメントに返信

        だいたい1年もかけて何引き継ぐんだよ
        これだから実際に働いたことのないコンサル先生はw

        6.2017年11月23日 22:28  ▽このコメントに返信

        大した会社に勤められない、コミュニケーション取らないから仲のいい人もできない、無能だから仕事が長続きしない

        そんな奴ばっかがレスしてんだろうなぁ...
        自分の権利ばかり主張する奴増えたけど、いつか自分に返ってくるからな

        7.2017年11月23日 22:31  ▽このコメントに返信

        そもそもこいつはマトモな会社に勤めてたけどキャリアアップや起業のために辞めたってクチだろう。その前提なら仁義を通すのは正しい。

        逆にブラック企業で今辞めないと心身が破壊される、2度とこいつらと関わりたくないって場合は一目散に逃げるが正解。

        要するにどちらの言い分も正しいが、前提条件が違うんだよ。

        8.名無しAtoZ2017年11月23日 22:31  ▽このコメントに返信

        そもそも人がどんどんいなくなるような会社は従業員がやめちゃうというより
        計画的にいやがらせされて追い出されてるんですが

        9.名無しAtoZ2017年11月23日 22:31  ▽このコメントに返信

        他人の時間を無駄に使うことに一片の躊躇もない
        まことに広告屋らしいな 性根が腐ってる

        10.2017年11月23日 22:34  ▽このコメントに返信

        つまり仁義ってのは大切だけど「仁義を通す価値のある相手」に通さないと意味がない。目には目を歯には歯をで仁義もクソもないクズ相手に容赦しないのもまた生きる知恵。

        ただ、ガチ恩人にまで砂かけるクズは逝ってよし。

        11.名無しAtoZ2017年11月23日 22:37  ▽このコメントに返信

        今後も仕事やコネ等の繋がりが欲しいのならこういう事やっても構わんが、普通の人間はここまでやる必要は無いよ

        12.名無しAtoZ2017年11月23日 22:40  ▽このコメントに返信

        辞めるって言ってる奴に甘えてんじゃねぇよ

        13.2017年11月23日 22:46  ▽このコメントに返信

        こいつ頭おかしいやろ。
        辞めるって伝えたら後は有給で全休みやろ。

        14.名無しAtoZ2017年11月23日 22:50  ▽このコメントに返信

        経営者雇用者どちらにも言える事じゃん
        会社だって仁義通してないとおかしいし
        引継ぎに1年以上かからないようにシステム作っておくべきだし
        そもそも辞める理由は人や金っていう会社のほうに原因があるのが8割はある

        15.名無しAtoZ2017年11月23日 22:53  ▽このコメントに返信

        まともな会社に勤めてるなら2週間後に辞めても何も言われないし関係も続いてるんだよな
        こんな記事の世界で生きてる奴って能力も人望も無い奴だってすぐにわかる

        16.名無しAtoZ2017年11月23日 22:55  ▽このコメントに返信

        1年は要らんけど、引継ぎもせずにトンズラすれば後任から見たらそりゃゴミクズだよ。
        大抵そういうことするのは自己中な奴。敵視されて当然。
        逆に引き継ぎさえしっかりして、後任が納得すれば一週間で辞めても文句無い。

        17.(*`・ω・´)2017年11月23日 22:55  ▽このコメントに返信

        いい会社ならきちんと後を濁さず辞めてもらえる。
        上がゴミだと法的な期間しか空けず、そこも有休で消化して辞められる。
        まーそーゆー事だwww

        18.名無し隊員さん2017年11月23日 23:05  ▽このコメントに返信

        勝手に後任を雇ったらすげえ怒られた

        19.名無しAtoZ2017年11月23日 23:10  ▽このコメントに返信

        起業して元の会社をお得意にしたいとかそういう前提の話だろ?
        ただ辞めるだけで1年かかるってどういう業務だよと

        20.名無しAtoZ2017年11月23日 23:18  ▽このコメントに返信

        引き継ぎに一年ってやべえよコイツ…
        属人化が危険という発想が無え…

        21.名無し2017年11月23日 23:23  ▽このコメントに返信

        引き継ぎは必要だけど、1年ってアホか。そこまで個人に任せっきりしてた組織に疑問を持てよ。

        22.名無しAtoZ2017年11月23日 23:30  ▽このコメントに返信

        1ヶ月前に辞めると伝えたら引継ぎが終り次第来なくていいって言われたわ
        その日のうちに終らして残りの有給全部使ってやったぞ

        23.名無しAtoZ2017年11月23日 23:33  ▽このコメントに返信

        企業なり独立なりするくせに、ツテコネとか言ってアッチコッチ動き回るくせに、周りにあるそれを無視するって馬鹿としか言えねーよ
        そんな計画性の無い奴が居るのかよ、居たら失敗するのは当たり前だろ
        当たり前の事を長々とw

        24.名無しAtoZ2017年11月23日 23:45  ▽このコメントに返信

        村八分かよ
        いやだねぇこういうジメジメした陰湿な日本人気質

        25.名無しさん2017年11月24日 00:23  ▽このコメントに返信

        別に突発的な退職を否定してる訳じゃないでしょ
        考え方が少し違うだけで全否定にかかる気質の方が「日本人的な非合理さ」じゃないの?
        少なくとも起業を目指すようなタイプの人間は多かれ少なかれこういった気質あるもんだ選択肢として否定するもんじゃないと思うがなぁ

        26.2017年11月24日 00:29  ▽このコメントに返信

        思いやる価値のある会社ならそもそも辞めようとは思わないよ(笑)

        27.名無しAtoZ2017年11月24日 00:55  ▽このコメントに返信

        極端なこと書いて注目集めてるだけの記事
        一年って無いわ
        同業他社に勤めるなら綺麗に去らないといけないくらい
        普通わかるだろうし

        28. 2017年11月24日 01:02  ▽このコメントに返信

        辞めると言ったらあとは有給消化でよいわ。
        最もそうは言っても普通2週間位は引き継ぎやるだろうが。
        それ以上は必要なし。
        ロックアウトする会社を見習え。それの逆バージョンだ。

        29.名無しAtoZ2017年11月24日 06:58  ▽このコメントに返信

        それは内定先が1年待ってくれる社会を形成してから言えって感じだな。

        30.名無しAtoZ2017年11月24日 07:56  ▽このコメントに返信

        そもそも何で辞める会社の事考えないといけないの?

        31.名無しAtoZ2017年11月24日 21:13  ▽このコメントに返信

        最低な辞め方をするな!→わかる
        一年掛けて引継ぎ業務をした。「成功体験」「仁義」「絆」。→??? 

        32.めこめこクラブ2017年11月24日 22:54  ▽このコメントに返信

        なんかワタミと同じ匂いがするわ。

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