1:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:28:09.57 ID:EmoQ+Zfn0 BE:264168779-2BP(2000)
    しらべぇ2017年11月14日17時00分
    https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=

    長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

    女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

    ■マニュアル重視の派遣社員

    「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

    さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
    「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。

    ■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

    こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの? マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ!」と掲示板で不満を漏らした。

    この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
    「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

    投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。

    ■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到

    投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
    にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

    ・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

    ・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は~」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね

    ・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない
    2:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:28:17.51 ID:EmoQ+Zfn0.net BE:264168779-2BP(1000)
    ■「投稿者の教え方が悪い」の声も

    また、投稿者の指導方法にも問題があるとの指摘も。

    ・質問した時に「どうしたらいいと思う?」って聞く人、嫌だー!! たいていめんどくさいタイプの先輩・上司

    ・教え方が悪いから覚えられんのやろ。わからないから聞きに来てるのに「どうしたら良いと思う?」って返しもアホやな。それがわかってたら聞きに来ない(笑)

    ・派遣の人も言い方があると思いますが、主様が上司だと辞める人多そう。「こう考えたからこうした」って言っても否定されて怒られて嫌味言われて終わりそう

    ■「非正規社員と関わりたくない」が1割

    しかし一方で、「非正規・派遣・アルバイトと働きたくない」との意見も。

    しらべぇ編集部が全国20~60代の男女1,368名に調査したところ、7人に1人が「非正規社員などと関わりたくない気持ちがわかる」と回答した。

    仕事の能力は個人差があるものだ。「これだから派遣は…」といった考えは間違いなく自分自身の首を絞めることになるだろう。

    しかし調査データから見れば少数派ではあるものの、何かしらの理由で非正規社員などに対し、否定的な意見をもつのもまた事実のようだ。


    (文/しらべぇ編集部・シマウマ姉さん)
    「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到
    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1510666089
    4:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:29:26.90 ID:mfDBE3970.net
    まともな待遇してないくせに
    まともな働き求めんな
    65:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:57.20 ID:2Hj+Ebuc0.net
    >>4
    これな
    5:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:30:04.64 ID:JMvJGFgf0.net
    >・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

    ・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は~」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね


    は?

    一人でもそういうやつがいたなら派遣全体の責任だろ

    自分は違うとか言ってるんじゃねえよクズ
    41:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:43:29.32 ID:CLsuUhV80.net
    >>5
    自己紹介乙
    6:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:30:21.60 ID:gmZ1uy2V0.net
    釣り堀小町かと思ったら
    また香ばしいところだなあ
    7:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:30:45.36 ID:1SsEhiqM0.net
    挨拶できない人多いような
    70:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:54:05.91 ID:2Hj+Ebuc0.net
    >>7
    社員でも挨拶出来ない奴たまにいるしもっとやばい
    8:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:30:52.85 ID:iFNQxa0u0.net
    まぁ書いた奴がアホ
    9:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:30:57.37 ID:7vG8NCjT0.net
    あんたは派遣なんだから機械みたいに言うこときいてりゃいいの!
    10:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:31:56.92 ID:Re2CwSh80.net
    お前んとこのローカルルールが社会の常識じゃねーんだよ
    っていうだけの話
    11:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:20.15 ID:adCWUu1+0.net
    どうしたらいいと思う?ってうざいだけだろ
    年齢聞かれて「何歳だと思う?」って聞く婆と変わらんわ
    12:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:27.81 ID:gmZ1uy2V0.net
    派遣さんに余計なことさせるなよ
    なんのための正社員なんだ だから女ってバカの集まりって言われるんだよ
    女全体の問題
    13:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:48.80 ID:xFmKAUvV0.net
    挨拶とかしたくないから派遣なんですよ
    14:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:53.09 ID:Q15IchA30.net
    マニュアル以上を求めるなら
    最初からそれをマニュアルにしとけボケナス。
    15:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:54.21 ID:dC6qdW/y0.net
    派遣で重要なのは顔、次におっぱいと尻
    16:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:32:56.98 ID:Lf9syrTP0.net
    マニュアルがおかしいなら

    正規がきちんと修正しろよ
    17:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:34:03.63 ID:TPEJ/YrH0.net
    はい
    18:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:34:20.93 ID:yjf0mNIx0.net
    こいつはヒステリックな感じで印象悪いわ
    19:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:34:29.97 ID:aSEch0wn0.net
    派遣は派遣ですぐぶーたれて仕事投げ出すくせに、手加減すると「私こんなことしに来てるわけじゃない」とか言い出すし
    そんなあなた様に丁度いい仕事ばっかり転がってるわけねーだろと
    20:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:34:36.84 ID:WiwJ3hTS0.net
    はい、パワハラ
    21:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:35:13.89 ID:iv55Hvyv0.net
    マニュアル改善とこの女性が社員が人に教える立場にならない役職または仕事へ移動
    で良いと思うけど
    この言い返した文面が全てかは不明だけど教え方を知ら知らない人か
    単純に向いてないのだとお思う
    22:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:35:48.98 ID:lQbNMazH0.net
    そりゃマニュアルが悪いわw
    子供でも判るような完璧マニュアルを用意しておけば、良いだけw
    24:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:36:03.03 ID:1A/OUcd50.net
    派遣の意見聞いて何か意味があるのか?
    先にマニュアル整備しろや
    予定通りに進める管理するのが仕事だろうが
    25:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:36:27.92 ID:jLMuVoLf0.net
    ネットにはニートか主婦しかいねーよ
    妄想ばっか
    26:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:36:44.70 ID:R0qzuUq20.net
    >派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。
    これは派遣のほうができるやつやろ
    27:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:38:07.83 ID:gaVrWdgs0.net
    >>「どうしたらいいと思う?」
    これほんと無能の定番セリフだよなぁ
    お前と会話するために質問してるんじゃないんだよ
    仕事のための時間を無駄にするなよ
    28:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:38:26.77 ID:5ILAUywI0.net
    マニュアル通りの対応が悪いとか何の為のマニュアルだよw
    そのマニュアルを作った社員達が無能だし
    それを放置している投稿者も無能やん
    29:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:38:54.32 ID:WsD5mUHK0.net
    この人派遣がいなかったら精神のバランスを崩しそう
    30:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:38:56.52 ID:qz9+sh8Q0.net
    まあ、できない上司ほど「部下がどうしようもなくて、わたしが大変」とか煩いね。
    そういうのに限って、部下の功績を片っ端から自分のものにしようとこそこそ動くしw
    31:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:39:06.97 ID:f9iG0dGt0.net
    「どうしたらいいと思う?考えてみ」

    これは出す側も受ける側も使って大丈夫な人間が限られる言葉だからな
    ある種の謎解きやゲーム感覚を与えるタイプの出し手じゃないと威圧的なだけだし
    また受け手も仕事の中のそれを楽しめるタイプじゃないと面倒を感じるだけになる
    32:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:39:54.53 ID:E/whg07/0.net
    マニュアルがマニュアルになってないのが問題だろ
    マニュアルはど素人が読んでも分かるように書くのが基本だろ
    33:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:40:44.07 ID:jeXV9fwS0.net
    派遣はマニュアル通りに仕事するのが当たり前!この社員の会社が無能なだけじゃん。何も知らない人がマニュアル読んで仕事をこなせないならそれはマニュアルとは呼べない
    34:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:40:52.16 ID:hbF2meo/0.net
    こうすればいいと答えたら、それはそれでレベル低いと言い出すんだろ
    35:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:40:57.48 ID:s8mDaNT+0.net
    マニュアル通りにやるのは当たり前なんでは?むしろマニュアルに反した事やったらダメだろ。
    それに各個人が考えてマニュアル無視し出したら収拾つかなくなるんだが。
    45:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:46:00.93 ID:5ILAUywI0.net
    >>35
    それ
    マニュアル外の事をやって事故やトラブルが起きたら責任は何処に行くのよ?って話
    職場によってはマニュアルを無視すると下手すりゃ死人が出るぞ
    36:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:41:29.97 ID:v39xPmtF0.net
    マニュアルをちゃんと作っておけばいいのでは
    不完全なマニュアルを放置しておくなよ…
    37:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:41:43.17 ID:y/lQEktz0.net
    読んでて頭がおかしくなりそうになったわ
    38:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:42:07.82 ID:qmlwX0ro0.net
    いつからマニュアルは与えられる物になったんだろうな
    マニュアルは自分で作ったもんだけど
    書いてる時に思い出して覚えるんだよ
    59:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:10.20 ID:Zg/iabkb0.net
    >>38
    マニュアル改善は派遣社員の担当職務ではない。派遣社員が担当外のマニュアル改善に従事しても給料は増えないし昇進もしない。
    39:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:42:51.77 ID:RY6O7ZRx0.net
    なにが どうしたらいいと思う? だよ
    こんな無能と一緒に仕事してる派遣がかわいそう
    40:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:43:13.15 ID:s8mDaNT+0.net
    社畜って嫌だな。
    自分が絶対に正しいと思っていて派遣だけではなく、新卒や後輩など立場の弱い人に自分の価値観を押し付けてくるんだよな。
    そりゃお前が勝手に正しいと思ってるだけだろうがとw
    女が権力を持つとホント面倒
    42:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:44:33.61 ID:G99huKMB0.net
    派遣を露骨に見下す女って本当に多いからな
    52:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:46.12 ID:GYTdfp2C0.net
    >>42
    今の会社辞めたら次がないやつだから
    正社員にしがみつくんだよな
    いいとこに嫁にも行けないし
    他に自慢できることもない
    大概迷惑な女
    43:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:45:26.01 ID:y/lQEktz0.net
    ネタなのか本気なのかまじでわからんな…
    44:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:45:36.41 ID:IGAS8Pdq0.net
    女の質問返し程ウザくてイラつく物はないな(巨乳 美女はOK)
    46:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:47:00.67 ID:p9BxRtnh0.net
    マニュアル整備も社員の仕事だろうが!
    47:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:01.41 ID:fqBDU76S0.net
    そんなに派遣が無能なら社員が仕事を完結すればいいだけ。
    人事権無いなら会社の決定に従え。
    有効に働かせられない社員は指導力の欠如が露呈しただけであって、責任転嫁したところで現実は変わらない。
    …考査する側としてはこうだな。
    48:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:03.37 ID:q5ApIISS0.net
    仲良さそう
    49:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:13.51 ID:FGugwt6V0.net
    派遣なんて殆ど無能なんだから期待するほうが馬鹿
    給料だけ高くて、周りのモチベも下げるし
    50:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:21.31 ID:i+kmm9Ak0.net
    マニュアルとは誰がやっても同じ結果になることを求められる。
    それがわからない人が多すぎるせいで監査の時とかに慌てる羽目になるんだよなぁ(クソデカため息)
    51:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:41.65 ID:Gw56B68F0.net
    今時、派遣やってる奴に期待するなよ
    53:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:48:55.29 ID:zmFA3l1G0.net
    免許証ない、保険証に住所かかない激やばなやつは
    どうやって本人確認するんだ
    絶対パスポート、住基カード、年金手帳もってないやろ
    学生か?
    62:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:31.25 ID:Q15IchA30.net
    >>53
    住基カードなどの本人確認できる物をお持ち下さい
    って追い返すだけやろ。
    67:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:53:42.30 ID:zmFA3l1G0.net
    >>62
    それで客がDQNで切れたらやっぱりマニュアル外の対応した派遣が悪いってなるのかな
    75:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:56:14.79 ID:Q15IchA30.net
    >>67
    いや、それで対応する方がマニュアル外やがな。
    そこをゴリ押ししてくるようなら上長に仕事投げるべき。
    自分の責任範囲超えてるんだから。
    54:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:49:29.16 ID:3sddzFEZ0.net
    派遣の無能さはやばい
    偏見は良くないと思ってたが、ほとんどヤバい奴らだなっていうのが
    ここ数年見てきて思う。
    55:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:49:39.12 ID:P46oHMDI0.net
    「正社員のレベルの低さに呆れた」でよろしいか。
    56:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:50:06.45 ID:JKhfrnAJ0.net
    > この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
    > 「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

    子宮摘出してまで生理止めてるぐらい仕事熱心なら賛同してもいい
    57:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:50:07.16 ID:qvTkZMzy0.net
    多分給料に見合った働きしてるんだと思うぞ
    58:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:51:54.46 ID:4B9xDjyw0.net
    派遣制度のおかげで無能のお前が正社員でいられるんやぞ
    60:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:12.21 ID:DyFQxYIP0.net
    派遣に社員と同じレベルを要求するアホ
    まぁ、気持ちがわからないこともないが、高い給料分自分が働こうな
    文句ばかり言ってる奴は無能が多いからなー
    61:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:19.85 ID:bzC8jk1h0.net
    派遣というか


    ゆとり
    63:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:48.62 ID:vQC48fXS0.net
    休みや離席の為に派遣やってんだろ察しろよ
    64:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:52:53.25 ID:FGugwt6V0.net
    派遣の給料が低いって言ってる奴何なの?
    小売りだと時給1800円以上とかで、168h働かせると30万とか持ってかれるんだけど
    68:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:53:58.61 ID:4B9xDjyw0.net
    >>64
    忙しい時だけ使えるからトータルコスト抜群に安いんだよ
    73:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:55:12.82 ID:FGugwt6V0.net
    >>68
    んなこたねーよ
    売り手市場過ぎて代わりが決まらないから人件費が嵩む
    77:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:56:39.77 ID:4B9xDjyw0.net
    >>73
    売り手市場になったの最近だろ
    派遣制度が出来たのいつだと思ってんだよ
    78:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:57:26.93 ID:FGugwt6V0.net
    >>77
    滋賀は人足りてんだな
    裏山だわ
    66:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:53:22.86 ID:BKgzwTtO0.net
    不正とか故意に損害をもたらしたとかでもなければ、この女が判断する事じゃないだろ
    経営者や人事や採用担当でもないのに、何様のつもりだ
    69:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:54:04.41 ID:YuCBM4HZ0.net
    コア30係長様(33)だけど、ワイのチーム(笑)におる派遣2人は
    正社員だから出向扱いなんだよな
    幸いにも2人共有能だから、毎年最高評価つけてあげとる。

    ちなみに前任のハゲ(45)は無能だから2ヶ月で契約解除してやった
    71:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:54:30.40 ID:VEcg6U3F0.net
    まだ派遣なんか雇ってる会社があるのか
    72:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:54:37.46 ID:kPRburVn0.net
    俺は正社員だが、それぞれの職分と言うものがある。
    派遣としてマニュアル重視は正しい、経験重視の
    馬鹿が非難されるのは当然だ。
    74:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:55:45.70 ID:4N9r+j310.net
    自らの意志で正社員から派遣社員になった
    デメリットといえば、ボーナスが出ないことくらいかな
    それ以外はブラック正社員しているより環境が遥かに良くなった
    あと派遣に対する見方も変わったし、今では大満足
    76:名無しさん@涙目です。:2017/11/14(火) 22:56:24.21 ID:YFZCyGGm0.net
    美人ならおk

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        コメント

        1.名無しAtoZ2017年11月14日 23:14  ▽このコメントに返信

        「どうしたらいいと思う?」(やべっ、分からねえから後で調べとこ)

        2.名無しAtoZ2017年11月14日 23:21  ▽このコメントに返信

        豊田真由子議員みたいな女だな

        3. 名無しAtoZ2017年11月14日 23:24  ▽このコメントに返信

        どうしたらいいと思う?は学生にやること。社会人はどうしたらいいのかまで考えて実行に移した恩恵も責任も自分のものだから。

        4.名無しAtoZ2017年11月14日 23:28  ▽このコメントに返信

        でも3分の1は使えないポンコツカス派遣がいるのも事実。
        で、揚げ足取る反論してくるのはポンコツカスの方。
        ポンコツカス以下の社員もいるってのも問題だから、結局はポンコツ会社のカス同士が言い争っているような気がするけど。

        5.2017年11月14日 23:29  ▽このコメントに返信

        「どうしたらいいと思う?」の破壊力はスゲーなあw
        この瞬間に投稿者の方が阿呆に見えちゃうんだものw

        6. 名無しAtoZ2017年11月14日 23:30  ▽このコメントに返信

        お前に雇われた訳ではないだろう。
        ならば、「どうしたらいいと思う?」「そういうのいいから早く教えろ」 の二択なら、派遣の労働時間を無駄にする報告者が間違い。雇用者に損をさせているからだ。
        もちろん、報告者が雇っていたり、派遣を教育するのが職務なのであれば問題ないが。

        7.名無しAtoZ2017年11月14日 23:31  ▽このコメントに返信

        TPPで被害を受けるのは農家ではなくサラリーマン
        ttp://www.hamacho.net/column/archives/28754/2

        NAFTA再交渉「TPPが協議の出発点」 米商務長官
        ttp://www.asahi.com/articles/ASK5444QJK54UHBI01D.html

        【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ  医療・労働関係他 
        参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
        ttp://itest.2ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1496320258

        8.2017年11月14日 23:32  ▽このコメントに返信

        これは派遣が悪いけど、派遣でもピンキリですよね…。
        1日雑用しかしない人と社員登用させたい人と。

        9. 名無しAtoZ2017年11月14日 23:33  ▽このコメントに返信

        1/3はどこから出てきたの?根拠が無くて結構なら、「根拠もなく、1/3の派遣は使えないと主張する間抜けがコメント欄に1/3いる」という私の論も正しいか?

        10.名無しAtoZ2017年11月14日 23:34  ▽このコメントに返信

        正直日本人に人使うのは無理だと思うよ
        きちんと教えるのも到底無理なんだよ
        土方儒教が広まりすぎてもう手に負えなくなってるだろ
        せっかく都市部では消えかけてたのにネットのおかげで見事に復活した
        土人県では文明国とは到底思えない惨状が広がってるのに誰も異を唱えない
        唱えたら村八分が待ってるからな
        何だ一体この国は

        11.名無しAtoZ2017年11月14日 23:36  ▽このコメントに返信

        派遣は直雇用の上司部下の関係違うからな
        派遣が勝手にして大きなミスでもしたら派遣会社とのトラブルになることも解らんのだろうな
        あくまで労働者を派遣会社から派遣してもらっているだけて事を理解してない正社員が多い
        仕事が出来ない、気に入らなければ派遣会社に言って交換してもらえば良い
        まず正社員なら派遣のシステム調べろよとは思う
        上の指示、知識を待ってるんじゃ派遣社員と同じだろ

        12.名無しAtoZ2017年11月14日 23:37  ▽このコメントに返信

        こう偉そうになったり説教くさくなったりしたくないね
        子供の頃嫌いだった大人みたいに

        13.sage2017年11月14日 23:38  ▽このコメントに返信

        いやマニュアル通りにできるようにしろよ。
        で、マニュアルがおかしいなら即時ドキュメント修正して、全員がマニュアル読んで100%ミスらないように適宜修正しろ。
        マニュアルがおかしいことと、応用力やナレッジはまた別の話だから。

        14.名無し浮気さん2017年11月14日 23:40  ▽このコメントに返信

        ※6
        もとスレの派遣がどうこう置いといてお前に雇われているわけでは無いって言う阿呆なバイトや派遣がたまにいるよね。なら大企業の社長が末端の派遣までいちいち命令しに行くのかと。現場の上司や責任者に権限委譲されてんだから屁理屈こねてないでキリキリ働けや。ド底辺どもがww

        15.2017年11月14日 23:43  ▽このコメントに返信

        度が過ぎるとさすがにってケースもあるしこれだけじゃなんともいえんわ

        16.名無しオレ的ゲーム速報さん2017年11月14日 23:44  ▽このコメントに返信

        ふたことめにはマニュアルマニュアルって… そんな御大層なものがすべての企業に完備されてると思うな。

        17.まとめブログ名無しさん2017年11月14日 23:44  ▽このコメントに返信

        どうしたら良いお思う?も状況によりけりじゃね?

        過去に説明したうえでそれとは少し異なる同じことだとしたら何度も何度も聞かれ続ければ嫌気もさすし

        考えることもしないでとりあえず聞けばいいやってやつが多すぎる
        そういうやつに限って聞いたほうが早いとか言うけど
        その分手を借りた人間の仕事が遅くなるとは考えないのかね?

        18.ににの2017年11月14日 23:45  ▽このコメントに返信

        臨機応変な仕事は マニュアルが作れない が 定型的な仕事はマニュアル を作ることで 説明する手間や 悩む時間が減り 結果として業務時間を短縮することができる
        説明しないとわからないマニュアルや 不備の多いマニュアルは マニュアルとしての意味を なしていない
        そもそも 定型的な業務なのに なぜ不備が出てくるのか
        つまり作った正社員のミス。

        19.名無し隊員さん2017年11月14日 23:46  ▽このコメントに返信

        数人の女集めてこれが女の代表!とかほざく奴は何してんだ
        此方とまともな女いるから結婚してんだわ、相変わらず童貞は視野低いのな

        20.な無し2017年11月14日 23:48  ▽このコメントに返信

        どうすればいいと思う?
        分からないから聞いている
        マニュアルに書いてないあることもあるの!
        予め分かっていることならマニュアルに記載すべき
        今もって気付いたなら周知してマニュアルに今後盛り込む

        21.名無し2017年11月14日 23:55  ▽このコメントに返信

        給料に見あった働き方してるからでしょ。
        時給1000円なんてコンビニのバイトだぞww
        偉そうに語るなやカス。

        22.名無しAtoZ2017年11月14日 23:55  ▽このコメントに返信

        >「どうしたらいいと思う?」
        とあるソシャゲのマンガでこの台詞がほぼそのまま使われてて草
        ちなみに返答は「はああ!?わかんねえから聞いてんだろ!なぞなぞマンかよぉ!?」

        23.名無しAtoZ2017年11月15日 00:00  ▽このコメントに返信

        >食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ?
        >何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?

        正社員の生活は派遣からの搾取で成り立ってるんやでw

        24.ににの2017年11月15日 00:00  ▽このコメントに返信

        マニュアルを否定する意見っていうのは必ずあるけど 本来はできるだけ 同じ仕組みで業務する方がいいんだよね
        それぞれの作業者の裁量に任せている部分が多いと 検査の人間から違いについて質問が飛ぶことがある
        それに 複数の人間がかつて同じ仕事をしていて それを引き継ぐ時 過去の案件を基に設計をしたりすることがあるけど 細かな違いが出て 判断に困ることがよくある

        25.名無しAtoZ2017年11月15日 00:01  ▽このコメントに返信

        自分は日常的に早くやれとか言ってる癖にこちらから早くしてくれと
        催促したとたんにキレだす自己中上司の典型

        26.名無しAtoZ2017年11月15日 00:03  ▽このコメントに返信

        いや企業側が派遣社員に支払ってる総額は決して安くねえよ
        派遣会社が中抜きしまくってるだけ

        27.名無しAtoZ2017年11月15日 00:06  ▽このコメントに返信

        ※14
        いや、だからそれが職務のうちだったら問題ないと言ってるだろ。キリキリ働かせたいなら余計言葉遊びしてる場合じゃないだろ。そもそも、権限委譲されてるっていっても、派遣の人事権もなく愚痴ってるだけの時点でお察しじゃねえか。
        悪い悪い、手前で稼げもしない小僧相手にあれこれ言っちゃってごめんね。

        28.名無しAtoZ2017年11月15日 00:08  ▽このコメントに返信

        ※26
        社会保障要らんやん

        29.名無しの刺客さん2017年11月15日 00:13  ▽このコメントに返信

        いやそもそも派遣って自分で考えたり判断しちゃいけないから…。この投稿者は派遣と請負と委託と、雇用契約が違うのご存知なのかな。派遣なら、考えさすのではなく全部指示しなきゃいけなくて、むしろ派遣職員からして地雷正規職員って感じだわ。

        30.2017年11月15日 00:14  ▽このコメントに返信

        「女のレベルの低さに呆れる」と不満の派遣社員

        31.名無しAtoZ2017年11月15日 00:26  ▽このコメントに返信

        「どうしたらいい?」なんて言ってもったいぶるのは日本人だけ

        32.2017年11月15日 00:27  ▽このコメントに返信

        はいはい仕事できて偉いでつね
        こう言ってもらいたいんだろ?
        小学生と変わらんな

        33. 2017年11月15日 00:38  ▽このコメントに返信

        > ・教え方が悪いから覚えられんのやろ。わからないから聞きに来てるのに「どうしたら良いと思う?」って返しもアホやな。それがわかってたら聞きに来ない(笑)

        はぁ〜〜...(クソデカタメイキ)
        どいつもこいつも本当にバカでクズでゴミの定年収なんだな...
        他人事ながらこんな出来損ないばかりの日本社会に嫌気が指すよ。

        「どうしたら良いと思う?」と返されてしまっているということは、質問者はどうしたらいいですかといった小学生並みの質問をしていることになる。
        まともな社会人ならこうこうこうしたらいいと思いますがそれでよろしいですか、とこう聞くのが普通。これが出来ないのはゴミクズチンカス出来損ないウンコ。
        それを十分に自覚して生きてほしいものだね。(ヤレヤレ)

        34.名無しAtoZ2017年11月15日 00:40  ▽このコメントに返信

        ※33
        出来てるつもりのお荷物さんが一番厄介なんですよw

        35.名無しAtoZ2017年11月15日 00:48  ▽このコメントに返信

        派遣は社員じゃないんだから育てる必要なんてないし
        どうしたらいいと思う?なんて考えさせるのは時間の無駄

        36.2017年11月15日 00:50  ▽このコメントに返信

        ※33
        どうでもいいけどコメントの文章センスものすごい古いね????

        37. 2017年11月15日 00:57  ▽このコメントに返信

        正社員も派遣社員も経験したがどちらかというと正社員のほうがクズが多かった気がする

        38.名無しAtoZ2017年11月15日 01:11  ▽このコメントに返信

        派遣に甘えすぎのゴミ正社員多すぎてもうね。
        ロクにマニュアルも整備できてない。
        そもそも長期の訓練が必要だからマニュアルあっても意味ない。
        トラブっても本人が注意しろとしか言われない。
        ガンジーでも助走付けて殴るレベルを地でいってる。
        不満があるなら正社員だけで回せよ無能が。

        39.名無し2017年11月15日 01:15  ▽このコメントに返信

        派遣やめて全部正規雇用にすりゃいいじゃん

        40.名無し2017年11月15日 01:25  ▽このコメントに返信

        挨拶しないとか言ってるやついるけどそういう奴の大半はなぜか自分からしないんだよ
        派遣も正社員関係なく挨拶位しろよ

        41.名無しAtoZ2017年11月15日 01:41  ▽このコメントに返信

        マニュアル通りに動いて怒られるなら何のためのマニュアルなんだ?
        家電商品のマニュアルを考えてみろよ
        マニュアル通りに操作してエラーが出た場合、マニュアル通りに操作してユーザーが悪いなんて言い張るメーカーはありえない

        マニュアルの不備でしたごめんなさい改善します。という合理的思考ができてない時点で、
        このおばさんの能力なんてたかが知れたもんだということがわかるな。

        42. 2017年11月15日 01:44  ▽このコメントに返信

        給料分働けよ正社員だろ、甘ったれんな
        これだから女は使えねーんだよ

        43.2017年11月15日 01:52  ▽このコメントに返信

        お前の仕事はどうしたらいいと思うと聞き返すことじゃねえだろダボ

        44.名無しさん2017年11月15日 05:50  ▽このコメントに返信

        派遣に限らず正社員でも、いかにわかりやすく教えるか、そのようなマニュアルがあるかが重要。

        それを全て経てはじめて「どう思う?」とかの次元になる。

        45. 2017年11月15日 06:45  ▽このコメントに返信

        ゆとり以降、与えられた命令しかこなせない旧型ロボット人間ばかりだからしゃーないわな。
        算数と一緒で、公式よりプロセスで覚えないと成長しない。
        どっかで必ず行き詰まって自分で対応できなくなる。
        まぁ、ここの登場人物が悪いわけじゃない。今の教育が悪いから仕方ない。

        46.2017年11月15日 07:06  ▽このコメントに返信

        なるべくして派遣になってるやろ。
        ホントに有能なら正社員や。
        かれこれ派遣社員1000人は見てるが、俺みたいな有能な奴なんて一人としておらんかった。


        雑魚は雑魚らしく、奴隷のように働いてろ。

        47.Pcci名無しさん2017年11月15日 08:06  ▽このコメントに返信

        どうしたら良いと思う?って、
        どう答えてもケチ付けるパターンだよな。、

        48.名無しさん2017年11月15日 08:19  ▽このコメントに返信

        八方美人でも派遣社員は人付き合い上手くないと、長く働けないよ。
        基本はマニュアル通りの業務やるのが筋だけど、言葉のあやだね。

        49.名無しAtoZ2017年11月15日 08:51  ▽このコメントに返信

        ※33
        括弧の中が古い

        50.名無しさんファミリー2017年11月15日 10:55  ▽このコメントに返信

        ゆとりとか能力不足じゃなくて、派遣はそもそも一定以上の工夫や判断しちゃダメだろ。火事が起きて消防士が消防活動の傍ら、怪我人に対して応急処置以上の医師免許が必要な外科手術をやれっていってるようなもんだろ。そもそも能力不足以前の問題。

        51.名無し2017年11月15日 21:37  ▽このコメントに返信

        マニュアル通りにしか出来ないのかって、考えて勝手な事をやったら怒るくせにな
        「どうしたらいいと思う?」←それが分からないから聞いてんだろうが
        これは派遣は悪くないわ

        52.@名無し2017年11月15日 21:53  ▽このコメントに返信

        だって派遣だしって言葉に尽きるだろ
        待遇違うんだから全力でやるわけないやん
        会社に文句言えばいい

        53.名無しAtoZ2017年11月17日 17:36  ▽このコメントに返信

        マニュアルが間違ってるなら擁護出来んけどマニュアルがきっちり整備されてても全く覚えずに聞いてくるアホもいるからねえ。
        「どうしたらいいと思う?」はマニュアル見ろよって意味で言う事はあるわ
        何回も同じやりとりしてて何で覚えねえのか不思議だわ

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