1:名無しさん@涙目です。:NG NG BE:993788992-PLT(13001).net
    内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
    2017.11.13 09:32

    学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
    中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
    採用活動は厳しさを増している。

    製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
    狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
    そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

    http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html
    【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1510535634
    2:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
    お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが
    3:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0.net
    因果応報
    4:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0.net
    これまでとは立場が逆になったな
    5:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:07.64 ID:VeRLA0Gt0.net
    年収で示せ
    6:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
    待遇と給料良ければくいつくよ
    7:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90.net
    逆にお祈りメール送ればいいんじゃね
    8:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
    辞退可能な内定にするからだよ。
    雇用契約書にサインさせとけ
    20:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
    >>8
    そんなことしたら学生が来るわけないだろ
    キミはバカだなあ
    9:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0.net
    採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう
    10:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:53.65 ID:tXpAUHL10.net
    ざ・ま・ぁ
    11:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
    そういうシステム作ってきたのは誰だよ
    12:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0.net
    そら待遇が良い方に行くのは当然だろ
    13:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00.net
    需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ
    14:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
    貴社のより一層のご発展をお祈りしております
    75:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
    >>14
    俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ
    114:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
    >>14
    冗談抜きで4社お祈りした
    面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ
    117:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
    >>14
    馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな
    54:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
    >>14
    ワロタw
    61:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0.net
    >>54
    面接辞退するときにメールで書いたで?
    15:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
    すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ
    16:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:53.01 ID:Rch0PtZq0.net
    バブルの時みたいに軟禁しろよw
    17:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0.net
    欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた
    18:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0.net
    ていうか新人に絞る意味がわからない
    今時ずっと会社が存続するわけでなし
    20を入れようと30入れようと
    あと30年はたらけるじゃん
    どうせ給料もかわんないし
    160:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
    >>18
    中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

    中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
    とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
    社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。
    175:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
    >>160
    それが労務倒産に繋がるからしゃーない

    蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
    中小はガンガン倒産する時代になった
    19:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:34.48 ID:tXpAUHL10.net
    お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
    そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?
    Do you understand
    132:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:52:04.83 ID:AOirdXeb0.net
    >>19
    Are you anderstand?
    21:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:41.48 ID:1sMNObbo0.net
    1年も経てば気が変わるだろ
    22:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0.net
    >>1
    就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!
    23:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0.net
    企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ
    24:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:14.56 ID:znt7q5rw0.net
    もう大学とか高校の入試みたいにしろよ
    25:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:38.24 ID:Xx/z6WjV0.net
    それだけの企業ってことだったんだろ
    26:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:41.91 ID:vepYf4mt0.net
    お祈りメールの逆バージョンか

    その先は言う必要ありませんよね?
    27:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:21:10.04 ID:qDX5/M3d0.net
    薄給だからだろ馬鹿か
    28:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:21:42.43 ID:67uv4s6W0.net
    やりたいこともなく宙ぶらりんになってる学生が多いんじゃね
    そこで仕事がしたいってのなら蹴ることはないだろうし
    29:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:22:04.49 ID:F3Crxyef0.net
    自業自得
    因果応報
    30:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:22:55.45 ID:XpM2gKUx0.net
    お祈りされちゃったかー
    31:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:00.74 ID:GM1HZC5R0.net
    > 辞退の数は予想の範囲内だが
    またスレタイ詐欺か
    34:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:11.43 ID:zbftt7NA0.net
    そもそも内定ってなんなの
    外国にもあるのかこういうの
    35:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:20.30 ID:kwRnYzX60.net
    逆お祈りメールでいいだろw
    企業側はお祈りしすぎて僧侶みたいになってるだろうし、一緒にお祈りして万事解決
    36:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:30.79 ID:hyDMfYVr0.net
    それがお前らの会社の真の評価
    氷河期世代で勘違いしちゃったんだねw
    37:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:46.49 ID:pqg5V/Wh0.net
    馬鹿かよ
    逃げられない条件提示しろよ
    いつまで労働者を奴隷と思ってんだ
    38:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:47.66 ID:uScd9fVq0.net
    アホかお前らが何社も受けるのが当然ってシステム作ってるからだろ
    39:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0.net
    何十社も受けるんだからしょうがないよね
    40:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:24:59.47 ID:KufSALTt0.net
    人事見る目ねーな
    41:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:00.79 ID:4UT/QS9A0.net
    新卒に限らず既存の社員も大手への転職のチャンス伺ってるから
    42:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:15.85 ID:OC9lqQt60.net
    こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

    このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
    直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
    帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

    さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
    会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

    本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
    こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

    ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
    その条件とは1点だけです。

    書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
    3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

    直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
    会場で通り一遍等の説明・指示はします。
    その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
    自分で考えてみてください。

    皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
    全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
    66:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:39.01 ID:XaSg2JZu0.net
    >>42
    この人事担当者が実在するってだけで文化遺産だよ。
    震災直後にこれだもんな。
    本当にすごい。
    44:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60.net
    もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
    まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね
    100:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:42:30.94 ID:IziQlcMg0.net
    >>44
    企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
    5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
    正直手遅れ
    109:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:44:50.38 ID:ZUJX6ieO0.net
    >>100
    IT土方だけど
    派遣はもう全然捕まらないね
    前までの相場の2倍だして
    ブラック人材しかこない
    50:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:12.52 ID:SBGvV7rw0.net
    お互い様としか言いようがない
    51:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:20.28 ID:TzeL4LVu0.net
    >>1

    だれかトンボで内定とって、後はわかりますよねメール出せよ
    52:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:25.21 ID:IkkqkR6L0.net
    内定っていう謎のシステムやめればいんじゃね?
    53:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:57.67 ID:RVSItqix0.net
    労働市場が健全な状態に戻っただけ
    企業は甘えるなよ
    55:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:27:50.10 ID:OlkLAlhh0.net
    職業選択の自由っすサーセンwwwwwwwww
    56:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:06.39 ID:GgvjuMHC0.net
    因果応報
    57:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:13.65 ID:T96vKOty0.net
    大企業でも名の知れた会社じゃないと厳しいのが現実
    うちはニッチな上に防衛産業にも絡んでるから待遇も悪くないけど内定辞退される始末
    まぁ氷河期時代やリーマンショック時代が異常だっただけで、優秀な人が欲しいなら企業側も努力しないとな
    58:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:41.63 ID:JMPNQH/S0.net
    いいぞもっとやれ
    59:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:42.45 ID:N2ZOnjIY0.net
    素晴らしい傾向だな
    優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ
    60:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:44.12 ID:IHl9tbdL0.net
    国家職でさえ二次試験の後「合格したらウチに来て下さい」って連絡して来るからな
    ちなみに、こな連絡が来るって事は内々定って事

    マメな
    62:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:54.09 ID:XpM2gKUx0.net
    代わりはいくらでも居るから企業の担当者さんは安心してください
    63:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:18.08 ID:A7PUt6640.net
    中途を安く雇ってる俺有能
    代わりの効く仕事は新人いらん
    149:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:57:22.37 ID:IzqLN84V0.net
    >>63
    これは有能人事
    64:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:19.88 ID:rErRLSgW0.net
    忖択だぞ
    65:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:30:29.51 ID:b2otU2Si0.net
    知らんがな
    67:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:31:12.82 ID:xgTBL5180.net
    内定が1つとは限らないし
    これは企業がゆとりだろ

    今の時代、企業は選ぶ側じゃなくて選ばれる側なんだよ
    立場ってものが分からずに気分はまだ氷河期で上から目線なんだろ
    69:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:32:57.46 ID:HtzGPYrf0.net
    生まれた時代でこんな違うんだな
    氷河期切ないね
    70:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:32:58.43 ID:PpZRWCdI0.net
    完全にバブル景気だな
    氷河期世代ではありえなかった
    72:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:33:19.66 ID:fYKHaU730.net
    傷の浅そうなニート採用した方が良いんじゃないか?
    ただの無職まで落ちたらダメだろうけど
    73:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:33:45.32 ID:lA9zJ8z10.net
    人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。
    77:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:34:45.05 ID:wxjObB0UO.net
    自分の人生だからな。魅力が無ければ切られて当然でしょ
    79:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:35:01.15 ID:P4yTW1KF0.net
    年収と待遇が悪いからだろ
    80:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:35:03.16 ID:OUrk0Fio0.net
    ブラックの分際で
    81:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:35:59.39 ID:3rWW3Cet0.net
    20代後半なら今転職したらいいところいけるかな
    82:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:36:17.12 ID:OSvxPJXO0.net
    これも時代の変化だよなぁ
    たしかに景気は良くなってるみたいだがまだまだ従業員の給料含めた待遇向上までは至っていない
    待遇改善が人員確保につながることを企業側が真剣に検討する良い機会になればいいね
    83:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:36:46.17 ID:/W9Vi1Nx0.net
    内定取り消しってよくやってたよな?
    84:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:00.67 ID:WEemX9jX0.net
    いや、正常な事態だろ?
    86:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:43.75 ID:tZvxNmuj0.net
    責任
    87:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:44.61 ID:ZD2d2XglO.net
    一時期、企業側もやってたけど?
    内定出しとして後から無かった事にしてって
    88:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:37:57.41 ID:zbftt7NA0.net
    てるみくらぶの内定者は今頃泣いているというのに
    90:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:38:02.29 ID:N7G0Pl420.net
    買い手市場の時にお前らが就活生にやってきたことだよ
    91:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:38:48.20 ID:GfAj/HZF0.net
    お祈りメールを出す簡単なお仕事を今までやってきたしな
    92:名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:38:59.82 ID:kJ47B+aP0.net
    叩きたい気持ちは解るが人事に見る目が無いだけだろw

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        コメント

        1.名無しAtoZ2017年11月13日 11:21  ▽このコメントに返信

        ブラック企業がなくなるいいチャンスだ

        2.名無し2017年11月13日 11:27  ▽このコメントに返信

        企業の数が多すぎなんでないの?

        3.2017年11月13日 11:28  ▽このコメントに返信

        今や高齢マーチ卒底辺がいるんでないの?そういう人を無視して新卒新卒、Fランでも新卒なんてやってたから自分とこの会社だけじゃなく世の中全ておかしくなってるんでは?

        4.名無しAtoZ2017年11月13日 11:28  ▽このコメントに返信

        保険でいくつも受ける奴もいるからな

        5.名無し2017年11月13日 11:30  ▽このコメントに返信

        電話もメールも何も連絡なく落とす企業もあるじゃん?

        6.2017年11月13日 11:32  ▽このコメントに返信

        これから大卒を獲得するのが更に難儀になるよ。なにせ学費からして高額だから公務員大企業の子息以外卒業すらできない。国立大ですら高額だ。

        7.名無しAtoZ2017年11月13日 11:32  ▽このコメントに返信

        面接受けているのはどっちなんだか

        8.名無しAtoZ2017年11月13日 11:40  ▽このコメントに返信

        中途とか何かしら問題があった×1だからな。地雷の確率が高い
        そのくせ変に知識持ってて面倒くさい上に給料は高い。いらんわ
        実力のある奴はヘッドハンティングされてから辞めるだろうから中途なんかの募集でくるわきゃねえ

        9.2017年11月13日 11:46  ▽このコメントに返信

        企業も選ばれる側

        10.2017年11月13日 11:53  ▽このコメントに返信

        わいもそろそろ就職しよー

        11.名無しさん2017年11月13日 12:13  ▽このコメントに返信

        例年通りで何も考えてないからこーなる。自分達なりにアイディアだしてやれば改善するんだけどなぁ。
        人事だから企画は仕事じゃないとか言ってそうよね。

        12.2017年11月13日 12:14  ▽このコメントに返信

        11
        新しいことやるのが怖いんじゃないの
        結果がどうなるのかわからないからね

        13.名無しさん2017年11月13日 12:24  ▽このコメントに返信

        氷河期世代からしたら信じられない話だわ

        14.2017年11月13日 12:26  ▽このコメントに返信

        氷河期世代って今どうしてんの?化石?

        15.2017年11月13日 12:28  ▽このコメントに返信

        まず、隗より始めよってな。

        16.2017年11月13日 12:51  ▽このコメントに返信

        新卒採用にこだわりすぎ
        採用されるまでの期間長過ぎ

        ほら某ポスターにも書いてあるじゃん
        自分でどうすればいいか考えよう(笑)

        17.名無し2017年11月13日 13:09  ▽このコメントに返信

        世の中の変化についていけない石頭企業は淘汰されろ

        18.名無しAtoZ2017年11月13日 13:13  ▽このコメントに返信

        どちらも断る権利がある。
        特に問題ない。

        19.名無しAtoZ2017年11月13日 13:45  ▽このコメントに返信

        今まで新卒ばっかり取ってきたからあかんのちゃうの

        20.名無しの円速2017年11月13日 14:29  ▽このコメントに返信

        マーチの上のほうの学部で氷河期世代
        400社近く応募して毎日就活、面接までいけたの2社でした
        考えられないほど時代は変わるのですね

        てか氷河期世代雇ってくれよ

        21.2017年11月13日 16:05  ▽このコメントに返信

        複数内定もらったら一番条件いいとこ行くなんて当たり前だろうに何言ってるんだ

        22.名無し2017年11月13日 22:12  ▽このコメントに返信

        ※14
        氷河期直撃した世代のはずだけど俺の周りは有能と無能の差が本当に激しい。
        無能は氷河期時代に雇ってもらった恩をチラつかせられたり、その後の世代と違ってパソコンが使えるからキャパオーバーの仕事量押し付けられたりする。
        有能なのは最初から企業に属さないで稼ぐ算段を見つけたり、元金だけ稼いだら辞めて個人事業を展開したりしてるわ。

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