ねたAtoZ

1.ライフ：2017年11月11日 14:33  ▽このコメントに返信

過去にも2回あったって
無能人事のいる会社だな

2.名無しAtoZ：2017年11月11日 14:43  ▽このコメントに返信

この会社はこんなんをまだ置いておくつもりなんか？
部下に被害届させてクビにすればええだけやろ

3.ななし：2017年11月11日 15:01  ▽このコメントに返信

鼓膜は、蚊を叩く程度の強さで破れるらしいな
護身術として紹介されてたわ

4.名無しAtoZ：2017年11月11日 15:47  ▽このコメントに返信

謝罪で終わり？
部下は会社に関係無く警察に被害届出して刑事罰を与えれば良いのに。

5.名無しAtoZ：2017年11月11日 15:47  ▽このコメントに返信

俺もこんなんで軽くでもはたかれたら
ブチ切れて殴るわ。嫌味ならまあ、許容範囲か

6.ななし：2017年11月11日 15:50  ▽このコメントに返信

二回もやってるくせにお咎めその程度？
と言うかお咎めなしやん
なんで部下は被害届出さんの？

7.名無しAtoZ：2017年11月11日 15:52  ▽このコメントに返信

やっぱ日本の電力会社クズじゃん

8.　：2017年11月11日 15:55  ▽このコメントに返信

名目上の役職解任と謹慎だけ？？？
なぜクビにしない
会社ぐるみでのパワハラ容認じゃん

9.名無しAtoZ：2017年11月11日 16:02  ▽このコメントに返信

電力会社ってクズしかおらんのか？

10.名無しAtoZ：2017年11月11日 16:04  ▽このコメントに返信

※1
四国特有の地域性と住民感情を忖度する過程で生まれた
四国電力独自のaffirmative actionがあって、その枠の人材だったんじゃないかな？
こういうaffermative actionに基づく雇用方針は、西日本の地方公共団体、
特に現業部門だったらバブルが終わるまでは一般的な制度だったし、今でも残っているところはある。
公共企業体としての性質が強くて、かつバブル後の地方公共団体ほど金に困っていない電力会社だったら
こういう制度はなくならない、というか無くすきっかけが無いのだと思う。

11.名無しAtoZ：2017年11月11日 16:04  ▽このコメントに返信

通報しろよ。

12.名無しAtoZ：2017年11月11日 16:05  ▽このコメントに返信

部下は人でなく道具と割り切れる奴ほど出世する世の中
人格者と呼ばれるお偉いさんも若い頃は滅茶苦茶なことばかりやってた人が多いしそれが明るみになるかどうかの違いだけ

13.　：2017年11月11日 16:21  ▽このコメントに返信

殴られたら俺ならやり返すかもしれん。

14.あ：2017年11月11日 16:41  ▽このコメントに返信

高松てうどん県やないか

15.　：2017年11月11日 16:45  ▽このコメントに返信

名前は？

16.あ：2017年11月11日 17:09  ▽このコメントに返信

注意するのに口よりも先に手が出るのは脳がおかしいから脳の検査したほうがいいよ

17.元・○○技術職員：2017年11月11日 17:36  ▽このコメントに返信

傷害罪だな…部下に障害が残ったらどうするんだろ。今の四国電力風情の給料では損害賠償払ったら老後の資金が無くなるな。

18.名無しAtoZ：2017年11月11日 17:40  ▽このコメントに返信

※15
四国電力のプレスリリースは無いね。

19.名無しAtoZ：2017年11月11日 18:31  ▽このコメントに返信

被害届け出てないんだろ？ならプロレスじゃん

20.名無しAtoZ：2017年11月11日 18:39  ▽このコメントに返信

前頭葉収縮世代

21.カカ：2017年11月11日 19:24  ▽このコメントに返信

被害届出さない方が得ならそりゃ出さんだろうな

22.名無し：2017年11月11日 21:24  ▽このコメントに返信

もう病気やな

23.名無しAtoZ：2017年11月11日 21:33  ▽このコメントに返信

どうせ地元枠の阿南もんだろ？

24.：2017年11月11日 23:21  ▽このコメントに返信

部長職に就きたいやつなんぞ山程いるんだからこういうガイジはどんどんクビにしろよw

25.：2017年11月12日 00:01  ▽このコメントに返信

四国電力はその程度の会社なんだろ
電力自由化もあるし避ければいいだけ

26.：2017年11月12日 12:24  ▽このコメントに返信

懇親会は当然接待の強要な