1:ばーど ★:2017/08/24(木) 15:07:59.83 ID:CAP_USER9.net
    民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。

    企業の規模別では大企業が51.8%、中小企業が43.7%だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5%、「放送」の61.5%、「運輸・倉庫」の60.9%と続いた。

    非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4%で、1年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0%、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7%となった。

    帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経QUICKニュース(NQN)〕

    配信2017/8/24 14:35
    日本経済新聞
    http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
    【人手不足】企業の正社員「不足」、45%と過去最高 帝国データ調べ
    引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1503554879
    2:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:08:51.51 ID:ZXikxLFr0.net
    正社員が不足してるのではなくて
    企業が正社員にしないだけ
    19:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:11:54.29 ID:SSuGi5aO0.net
    >>2
    しても足りない。
    ウチなんか、工員にリクルートさせるほどの異常事態だわ。
    118:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:33:43.05 ID:7leWMmCf0.net
    >>2
    違う
    ブラックンとこの正社員不足
    158:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:38:29.04 ID:oe+48bQg0.net
    >>2
    正解!
    20:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:12:23.96 ID:FoFa4vOd0.net
    >>2
    正社員にしてもいいレベルの求職者が少ないとも言える
    27:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:14:07.31 ID:QsQGs6zs0.net
    >>20
    自力で育成できないならどこかに吸収してもらうしかないんじゃね
    33:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:15:40.04 ID:uxkT80X/0.net
    >>20
    すげー働け
    金は出さないが

    じゃ
    来ないの当たり前だと思う
    5:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:09:40.47 ID:+xl437j90.net
    生産性が低いから不足してるんでしょ
    261:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:58:30.39 ID:tqk/g1My0.net
    >>5
    生産性上げると消費者が馬鹿じゃなきゃ買わないよ

    例えば ベンツ

    アフリカで組み立てて原価はクソ安いのに通常販売価格で買うなんて中国人くらいだよ
    6:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:09:55.76 ID:EO1iDI7K0.net
    人手不足って言い方は、やめようぜ。
    企業に都合がよい低賃金で長時間働く
    高性能な奴隷不足だろ。
    7:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:09:57.29 ID:tb+6BiAh0.net
    左遷した人を戻したり不思議なことをする企業もある
    8:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:14.47 ID:LComoTUd0.net
    でも氷河期の40代は警備員かコンビニ店員くらいしかなれませんww
    161:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:39:30.89 ID:i5wLxr/40.net
    >>8
    工場(組立)と倉庫(軽作業)もあるよ
    45:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:17:57.19 ID:Y8KDPb540.net
    >>8
    簡単に諦めるなよ
    54:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:03.35 ID:S5+9Wi8R0.net
    >>45
    やるだけ無駄
    ベストはものも買わん代わりに働かないこと
    9:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:14.81 ID:Y8KDPb540.net
    だったら雇えばいいのに
    なんなのこれ
    60:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:44.61 ID:6GJyPTWm0.net
    >>9
    サボり魔雇ったら大変なことになるだろw
    92:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:28:19.85 ID:9VdDLJcM0.net
    >>9
    > だったら雇えばいいのに
    > なんなのこれ

    「月給10万も出すってのに! なんで正社員にならないんだ!」



    ってこと。
    10:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:17.99 ID:jBGeueF20.net
    それぞれに適した学校作れば良いんじゃない?
    人手不足は学校があれば解決するって安部と加計孝太郎が言ってたよ
    11:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:24.40 ID:lt+zd2e40.net
    安倍内閣に感謝できない屑はいないよね
    自民政権が交代すれば
    また就職氷河期がくるよ
    16:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:11:34.10 ID:jBGeueF20.net
    >>11
    新卒者以外、全く関係ない話なんで
    12:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:47.32 ID:cO7VhKSm0.net
    人手不足じゃなくて給料不足だろ
    年収600万以上で募集したら一瞬で集まる
    61:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:46.34 ID:yUhh1a760.net
    >>12
    コレだな
    給料しだい
    108:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:31:36.60 ID:8QXWu7nl0.net
    >>12
    行く行く
    13:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:10:49.27 ID:xmZq2uMQ0.net
    ワタミモンテローザで10年働くのと、
    それなりの料亭ホテルで10年働くのと、
    どっちが有意義?
    131:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:35:13.11 ID:+zoUdhMQ0.net
    >>13
    まずは給料の話をしようぜ
    14:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:11:26.34 ID:0fGwekprQ.net
    こういうこという企業は
    だいたい企業としてのね
    統率力ないんだよ
    15:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:11:30.02 ID:LEqK9lcz0.net
    足りないなら倒産して
    ライバル企業に社長ごと引き取って貰えよ

    人手不足ってならとりあえず年収400万円以下の求人を
    求人倍率に含めないようにしよう
    それでいろいろ解決する
    18:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:11:49.74 ID:FNp+o4oJ0.net
    現場:正社員が足りない↓
    上層部:正社員は増やすと経営圧迫するから増やさないよ↓
    この繰り返し
    21:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:12:30.54 ID:Lw++E3Ak0.net
    >>1
    また安倍内閣の大勝利か
    22:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:13:03.15 ID:pAU9we330.net
    人材育成しなかったツケ
    どうぞ人手不足で倒産してください
    23:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:13:04.71 ID:LComoTUd0.net
    ファミマ「正社員確保のために優秀な人材に年収300万出す!」

    wwwwwww
    24:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:13:24.19 ID:KIcTEMcb0.net
    ただし35歳まで
    25:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:13:51.44 ID:jO0nAg7I0.net
    ただし給料は払いたくない
    28:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:14:08.50 ID:2KsjJxdD0.net
    15年くらい前は、働かせて欲しいのに金をくださいなんて不届きだ!
    社会貢献と人間としての成長をさせてやるんだからお前がこっちに金出すのが筋だぞ!
    なんてニュアンスを複数の会社の面接で言われたなあ
    190:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:44:30.01 ID:AT582LhB0.net
    >>28
    新卒に対して
    「で、あなたは弊社にどういう貢献ができるの?」
    とかね


    上っ面だけアメリカナイズ
    201:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:46:47.36 ID:mihHNx2I0.net
    >>190
    貢献したらした分給料として還元されるのがアメリカ式なのにね
    日本の場合はただの奴隷
    29:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:14:26.16 ID:RcfAsIGc0.net
    >>1
    散々選り好みしといて、人手不足だあ~??
    勝手に潰れろ
    31:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:14:49.32 ID:tNvfy3b80.net
    特に土方とIT土方が不足してる。
    32:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:15:37.89 ID:oCq4cWWH0.net
    >ソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%
    >「家電・情報機器小売り」の61.5%
    >「放送」の61.5%
    >「運輸・倉庫」の60.9%

    見事なまでのサビ残ブラック業種
    68:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:20:56.03 ID:SSuGi5aO0.net
    >>32
    製造業全般が逼迫している。
    受注が増える→納期が伸びる→パニック受注が入るという無限ループ。
    34:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:15:50.70 ID:S5+9Wi8R0.net
    全部だれも寄り付かんゴミばっかりじゃんwww
    奴隷労働をするくらいなら趣味でアプリでも作って遊んでる方がマシ
    35:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:16:01.22 ID:5nPnJu0q0.net
    人を育てることもせずに切り捨てまくってたツケが来たんだろう
    それで?外国人いれるの?
    36:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:16:07.54 ID:LoeyAcwQ0.net
    団塊が退職するまでに新規を絞りすぎた
    今更新卒を入れたところで
    中間がゴッソリ抜けた構成になってる
    38:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:16:27.70 ID:0lu4qp390.net
    辞めさせにくいのが採用を躊躇わせる原因かもな
    39:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:16:44.21 ID:QogK6/0g0.net
    (-_-;)y-~
    倒産すればええねん。
    40:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:16:55.29 ID:uxkT80X/0.net
    つうか
    即戦力の40-50は
    一切雇わないで
    人が来ないってwww
    126:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:34:45.53 ID:VcsHPz6F0.net
    >>40
    同じ業界で実務経験10年以上、プロジェクトリーダークラスの経験あり
    年齢制限は30歳まで

    とかいう求人だよな
    すんげー昔だけど、最初に転職した時に求人案内見てて笑ったのは

    ’WEBデザイナー 実務経験5年以上’

    って求人だな。5年前にWEBデザイナーなんて職業
    なかったと思うんだけど・・・
    41:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:17:05.64 ID:4ER06FzK0.net
    会社の後を託せるような人材という意味
    派遣で済むような仕事はいっぱいってこと
    43:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:17:32.89 ID:Gi/bEO710.net
    名ばかりだからね
    44:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:17:42.09 ID:OzlCLQ+t0.net
    知るかぼけ
    46:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:05.49 ID:jBGeueF20.net
    ※要経験者に限る
    47:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:13.33 ID:SjcprC9e0.net
    人手不足になることを予測できなかった企業はブラック
    49:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:17.41 ID:paEqH3GU0.net
    これがアベノミクスだろ
    50:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:19.68 ID:ZkISjSuM0.net
    人手不足って、馬鹿じゃねーの

    給料上げればいいじゃん
    51:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:53.25 ID:kTAwaXic0.net
    内部留保ガッツリ溜め込んで
    社員に還元しないんだから
    そりゃ不足するだろアホかしね
    52:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:57.77 ID:2HrOPR2G0.net
    自分で仕事を取って来るスーパーマンが欲しいだけ
    53:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:18:58.85 ID:0hJQd7rN0.net
    企業のワガママ。。
    いちいち記事にすんなタコス
    56:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:13.95 ID:9A8ExEfK0.net
    といって派遣だらけのくせに白々しい
    57:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:20.07 ID:cD158Aeb0.net
    土方の社長やってるが、会社たたむわ
    儲からねー
    58:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:25.47 ID:jBGeueF20.net
    わざと人手不足を煽って移民受け入れの後押ししてるんだろ
    59:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:37.88 ID:S4doPDDH0.net
    派遣はやめろ 同じ労働をして待遇が違うのは差別だ
    62:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:19:50.38 ID:QogK6/0g0.net
    (-_-;)y-~
    腐った20年で、日本企業は労働者以上にわがままになったな。
    倒産させればいい。
    65:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:20:37.78 ID:iOGQ18y40.net
    潰れれば解決。自己責任だわ
    66:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:20:53.42 ID:IAjdJM4y0.net
    正社員レベル低すぎるし稼げないからフリーでやってるわ
    67:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:20:53.80 ID:FFMe1VFe0.net
    某転職サイトでは

    都内でたった10人の有限会社で月給(税引前)17万位しかない清掃員の募集に
    10人以上の応募検討者がいる。

    同じく都内でたった9人の株式会社で月給(税引前)18万位しかない工員の募集に
    50人以上の応募検討者がいる。

    たった10人程度の零細に応募者殺到なのに人手不足なんて本当なのかねぇ
    116:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:33:04.28 ID:FviJfwia0.net
    >>67
    結局はこれなんだよな。
    激しいミスマッチ。

    世の中の多くのブルーカラーはバイトに毛が生えた程度のスキルしかないのが現実。
    応募出来るような求人を見つけても、同じような応募者が殺到している。

    逆に有用なスキルを持つ人材は奪い合いになるし、そもそも転職も殆どしない。
    なので、応募者がいなくて求人ばかりが余ってしまう。
    127:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:34:56.00 ID:9VdDLJcM0.net
    >>116
    「昭和規格」の企業がほとんどで、実際そのすべてが

    ブラック

    だしな。経営してる側、働いてる側は「ずいぶんよくなった」って独りよがりしてるだけで、
    若いヤツは怪しんで就職しないだろうな。
    70:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:21:23.17 ID:94oTUcDO0.net
    もう少しHPMP増やすまで待て
    71:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:21:52.94 ID:lt+zd2e40.net
    野党に投票するバカがいるうちは
    何が起こってもおかしくないけどね
    72:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:22:01.23 ID:94oTUcDO0.net
    動くのはよく動くんだから
    73:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:22:01.38 ID:3kgAK7S/0.net
    裁量労働してくれる奴隷が足りないだけ
    74:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:22:17.50 ID:21lTBf780.net
    注文をエクセルに打ち込んでプリントアウトしてからFAXするので人出がいくらあっても足りない!
    75:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:22:19.71 ID:FYovSKUA0.net
    市場原理によってブラックが人手不足になるのは当たり前だろう
    今までがおかしかっただけだよ
    76:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:22:29.34 ID:94oTUcDO0.net
    ナマケ癖は無い
    77:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:23:33.23 ID:LEqK9lcz0.net
    新卒の取り合いにしても
    金で済むのにな
    初任給25万円程度でもかなり目立つ、大手相手に目立つ
    でもコンサルや金払いたくない乞食が足引っ張りあって引き下げてるとかいうw

    まずは派遣や中抜き通すの辞めたり、金払いよくしたり労働時間短縮しようとすることだな
    妨害するやつは本人の理想とする長時間低賃金労働に充ててあげるべきだろう
    78:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:24:27.44 ID:cS79fFS20.net
    今大企業に入社しても団塊より酷いバブラーが牛耳ってるから覚悟しておけ
    79:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:24:29.80 ID:cO7VhKSm0.net
    とりあえず、年収600万以下で募集してる企業は人手不足に入れるなよ
    手取り20万以下とかの家族を養えない給料しか出さない企業が人手不足アピールするとか人を馬鹿にしすぎ
    84:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:26:23.02 ID:LEqK9lcz0.net
    >>79
    未経験同然も混じるし400くらいからでいいんじゃね
    今の生活水準や平均だと600は求めにくいな
    400、500、600ってわけてそれぞれ出した情報も欲しいかな
    ハロワとか400万で足切りしても求人なくなりそう
    81:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:24:37.22 ID:xZ8inVoz0.net
    育てるコストがいらない即戦力のスキルを持った人材だけを待っていつまでも口を開けてるってだけ
    82:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:25:52.07 ID:WjwzHtOK0.net
    のくせ来ても採用しないとかわけのわからないことしてるんだよな。
    86:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:26:32.26 ID:PjyzrRcW0.net
    不足してるのなら給料上がりそうなもんだけどな
    91:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:27:51.07 ID:yUhh1a760.net
    >>86
    仕事は増えたけど単価が下がってるんじゃね?
    111:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:32:17.29 ID:FYovSKUA0.net
    >>86
    結局日本の企業の利益は労働者からの搾取で捻出しているってことだろうな
    そう考えると、労働者の給料を上げることができない、労働者の数が減ると利益が減る、この2つの現象を矛盾なく説明できる
    利益の源泉が労働者からの搾取で企業活動の付加価値向上にないから、国際競争力も低下して負けるわけだ
    88:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:26:55.17 ID:qGbWmqko0.net
    奴隷不足と正しくかけ
    90:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:27:42.83 ID:ZOa4vcH7O.net
    派遣の割合は
    93:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:28:19.99 ID:V94RZFHu0.net
    経済の論理だけを優先した結果、社会が壊れて
    いってるようにしか見えないんだが。
    94:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:28:23.47 ID:VcsHPz6F0.net
    簡単な話で、金詰んで引き抜きゃいいじゃん
    コンサルタントしてくれる会社もいっぱいあんだろ
    昔は、そういうに風にして、いい人材確保したんだけどな
    97:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:29:06.38 ID:LEqK9lcz0.net
    飲食店を始めとしたサービス業の人手不足ってさ
    もしも適正人員まで採用する、配置すると
    オーナー取り分なくなるんじゃねえの?
    98:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:29:43.26 ID:1TeVbgHy0.net
    プロテインやってるやん
    99:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:29:56.56 ID:868teoyv0.net
    20年で腐りきったねぇ
    後は落ちぶれるだけ
    103:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:30:31.89 ID:boRBrsGd0.net
    正社員欲しいです
    但し新卒に限ります
    おっさんは要りません
    106:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:30:48.53 ID:Ny8LiPHR0.net
    足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
    107:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:31:16.12 ID:IB7mLVWf0.net
    経営者が無能なだけ
    109:名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 15:31:55.36 ID:wc5emB+J0.net
    それなら採用すればいいだけ。
    たいした問題ではない。

    なに?いい人が雇えない?
    それは御社に魅力がないからですよ。

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        コメント

        1.名無しAtoZ2017年08月24日 16:35  ▽このコメントに返信

        本スレでも指摘されてるけど
        ホワイト → 十分足りてる (=競争率は高いまま)
        ブラック → 人手不足

        人で不足だからといって、ホワイトに入りやすくなってるわけではない

        2.名無しAtoZ2017年08月24日 16:35  ▽このコメントに返信

        これは裏を返せば、長時間労働でブラック化してるって事だからな

        3.名無しAtoZ2017年08月24日 16:36  ▽このコメントに返信

        労働需給が引き締まってるのはいいことだわ
        安倍ちゃんと黒田には感謝だわ

        4.名無しAtoZ2017年08月24日 16:39  ▽このコメントに返信

        ホワイトにも入りやすくなってるぞ
        公務員の倍率なんて一時に比べりゃアホみたいに低いし
        地獄の氷河期ほんまくそですわ

        5.名無しAtoZ2017年08月24日 16:40  ▽このコメントに返信

        ブラックで働いてる人のところに転職の話もってけば
        引っ張ってこれるしブラック潰れるしで一石二鳥じゃね?

        6.名無しAtoZ2017年08月24日 16:41  ▽このコメントに返信

        経営者:人件費が多いので(名ばかりの役員に配るため)人が増やせません。昇給もできません。
            人が少ないから有休を無視します。

        7.名無しAtoZ2017年08月24日 16:44  ▽このコメントに返信

        人手不足言う前に無駄な業務減らそうな、無能経営者さん

        8.構造改革なくして成長なし()2017年08月24日 16:44  ▽このコメントに返信

        派遣の方が企業的に高い金払ってんじゃないの?
        竹中平蔵のビジネスで国が傾くとか凄いな

        9.名無しAtoZ2017年08月24日 16:48  ▽このコメントに返信

        新入社員は新卒だけでいいです、中途は即戦力じゃないと駄目です
        安くこき使える派遣がもっといいです
        でも働く人が居ません、どうしましょう?

        10.名無しAtoZ2017年08月24日 16:49  ▽このコメントに返信

        現場は人手不足って言ってるけど、人事がコストカットで絞ってるだけか
        賃金低く待遇の悪いブラックの、どちらかだろうな
        今って非正規で溢れてるし、人手不足なわけが無い

        11.名無しAtoZ2017年08月24日 16:49  ▽このコメントに返信

        (安い給料で人生を差し出すスキルの高い奴隷)社員が足りないってことね
        良い待遇の求人も常に出回ってるけど常に満席、かといってその辺のバカじゃ話にならない
        でも給料は出せませ〜んwww

        12.名無しAtoZ2017年08月24日 16:50  ▽このコメントに返信

        派遣と正社員の人件費なんてそんな変わらん
        それでも派遣使うのは正社員は簡単に解雇できんから
        正社員を解雇できるようにすれば派遣なんてどこも使わんよ
        欧米に派遣が少ないのは簡単に解雇できるから

        13.名無しAtoZ2017年08月24日 16:59  ▽このコメントに返信

        人手不足ね……。
        書類審査の段階で落とされたばかりだけど。
        県境を越えて求人を出すくらいだから、よほど人手が足りないんだなと思ったけど、ただ単純に選り好みをしてるだけじゃないのかね。

        14.名無しAtoZ2017年08月24日 16:59  ▽このコメントに返信

        過去最悪の労働環境ってことですねわかります

        15.2017年08月24日 17:21  ▽このコメントに返信

        それなら企業は選り好みすんな

        16.名無しAtoZ2017年08月24日 17:33  ▽このコメントに返信

        人が足りないなら豚でも雇えばいいじゃない?

        17.名無しAtoZ2017年08月24日 17:34  ▽このコメントに返信

        派遣で働いていた友人が派遣期間を終えたが、40間際まで派遣だからか派遣の面談でも仕事が見つからず、当然、正社員の仕事など受かるわけもなく苦戦中

        40で急激になくなるようだ
        つまり40までに骨を埋める場所を決めておかないと危険と言うことかも

        18.名無しAtoZ2017年08月24日 17:40  ▽このコメントに返信

        うちの方が安くやれるぜ合戦
        →人件費削らなきゃ
        →アカン人足りん!
        アホちゃう

        19.名無しさん2017年08月24日 17:41  ▽このコメントに返信

        労基法を守ってる企業だけ生き残ってくれ

        20.名無しAtoZ2017年08月24日 17:47  ▽このコメントに返信

        非正規に全てを委ねるような経営してるのはお前らやんけw

        21.名無しAtoZ2017年08月24日 17:52  ▽このコメントに返信

        金を出せない原因を遡ると多重中抜きや上級国民様のぼったくりで、日本のシステム的な搾取が多過ぎるんだろう(それを正せる政治家は決して現れない、癒着して贅沢した方が楽だし選挙に大金がいるから)

        アルバイト誌でもwebでもいいんだけど、建設業の募集を見てみるといい
        今は未経験だと地方では日給8,000円しか出ない(休みは日曜だけ)
        建設業じゃなければ、地方は8時間で6,000円かそれよりちょっと上ぐらい
        ほぼ外で飲食し、飲み物大量に買わざるをえない建設業よりも手元に残る金額が多くなる
        こういうことがほかのキツイとされる業種でも起こっている
        誰でもキツくて実入りのない仕事なんてやりたくない

        22. 2017年08月24日 17:59  ▽このコメントに返信

        なんか正社員なら能力が高いとか勘違いしてる奴がいるけど、面接受けが良かっただけのクソ無能もいっぱい居るぞ
        一度採ってしまえば切れんから、せいぜい社内ニートや窓際に押し込んで辞めるのを待つしかない
        非正規の中途採用は少なくとも仕事ぶりを見られてから採用されてるので基本的に使い物にならない奴は居ない
        そんな奴には正社員にならないか、なんて声がそもそもかからない

        23.名無し2017年08月24日 18:12  ▽このコメントに返信

        人手足りないなら結果的に給料上げなきゃいかんのやから、これから待遇も良くなってくる
        どっと構えてればいいさ

        24.名無しAtoZ2017年08月24日 18:29  ▽このコメントに返信

        とは言え企業としても無能を雇えば不良債権だからなぁ
        さっさと解雇規制緩和した方がいいだろ
        日本は自己責任社会なんだから、解雇されるのは解雇されるやつが悪いんだし、もっと解雇しやすくした方がいいんじゃねぇの?

        25.名無しAtoZ2017年08月24日 18:39  ▽このコメントに返信

        ※24
        マスコミなんてそんな感じだよ。で、結果が縁故採用を食わす為に一部が死ぬ目を見る。

        26.名無しAtoZ2017年08月24日 18:41  ▽このコメントに返信

        いい時代になったなぁ。民主時代に新卒失敗して精神病んでずっとニートだわ。年収400万とかでちゃんと教育してもらえて法律通り残業代も出る神企業がほんとにあるんなら喜んで働くんだがな。法律守れて給料もそれなりに出せる優良企業は倍率高いから新卒しかはいれないんだろうしおれには関係なさそうだ。

        27.名無しAtoZ2017年08月24日 18:41  ▽このコメントに返信

        人件費削って海外の投資家様に捧げまくっています

        28.2017年08月24日 18:41  ▽このコメントに返信

        しゃしゃり出んなよクソブラックの零細企業の塵どもは

        29.移民1000万人計画粉砕2017年08月24日 19:19  ▽このコメントに返信

        統計データで生産年齢人口が消費する人口と逆転状態が20年は続くみたい
        だから人手不足が20年は続く事が確定してるみたいな話がある
        安倍さんがホルホルしてるアベノミクスの雇用回復とか実は成果でも何でもない
        誰がやってもどんな政策しても確実に起きる現象をドヤ顔で誇ってる。滑稽
        問題はどんな形であれ外国移民を入れちゃいけない。そこだけは絶対にだ

        30.名無しAtoZ2017年08月24日 19:37  ▽このコメントに返信

        ※29
        外国人や移民は不慣れな日本ですぐ困窮したり待遇悪くても仕事請けざるをえないから、その層が増えると日本人も同じような酷い待遇で働けよってなってますます日本がダメになるな
        (最初から生活保護目当ての極悪外国人どもはそれとは別の意味で日本人を苦しめる)
        経団連を筆頭とする上級国民様は移民を奴隷にするため入れたくてたまらんようだが

        31.名無しAtoZ2017年08月24日 19:44  ▽このコメントに返信

        生産年齢人口が消費する人口と逆転状態でも普通に不況はあるんだけど
        アホかな

        32.名無し2017年08月24日 19:58  ▽このコメントに返信

        バブル崩壊とリーマンショックでクビ切り、雇い止め、派遣雇ったのが原因だろが。
        気づけやボケ!

        33.名無し2017年08月24日 20:06  ▽このコメントに返信

        少子化で新卒の有能な人材はすぐ売り切れるのは随分と前からわかってたはず。
        お前らが若返りしたいがために毛嫌いする40歳以上の経験者を、入社条件をハードル低くして中途採用するしかないんだが。

        34.名無しAtoZ2017年08月25日 02:22  ▽このコメントに返信

        ぜってーーーーーーーーーーーーーーーーウソ!!!!!!!!!!

                             選びすぎなんだよ!!!!!!!!!!!!

        応募者全員採用してみろ。一瞬で解消だわ。

        35.名無しAtoZ2017年08月25日 02:24  ▽このコメントに返信

        まず会社は学校じゃねーんだよとかいう発想消せ。

        会社は学校じゃねーけども、従業員育てながら順番に戦力にしていく公共エリアだって事忘れんな。

        何完成品ばっかほしがってんだっていう話よ。
        完成品ほしけりゃ年収3000万払えよっていう話なんだよ。

        36.2017年08月25日 05:11  ▽このコメントに返信

        だってお前ら能無しばっかやん

        37.モコ2017年08月28日 12:49  ▽このコメントに返信

        ※29
        それならリーマンショック後〜民主党政権の間までなぜあんなに就職が悪くて、今は従業員不足って騒いでるんですかね…
        人口動態はひとつの指標になるけど、それだけで景気や就職環境が決まるわけじゃない。
        アベノミクスが成功とは思わないけど、マイナスでない分全然ましだよ。
        日本にはマイナスばかりで、ろくな実績も挙げれなかったくせにいっちょ前に今の景気回復はまやかしだとか、批判だけ得意なバカ共が未だにのさばってるんだよな〜
        2012年卒としては、今の就職環境の改善が起きてるだけでも、最低限評価できますわ。

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