1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:37:58 ID:QTn
    バイト終わってから1時間説教された
    お盆くらい帰らせろや
    no title


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502894278/

    2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:38:52 ID:GtX
    黙れ店長の言う通りじゃ反省しろ


    3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:39:22 ID:QTn
    >>2
    うるせえお盆逃したら次帰れるのは年末年始じゃボケ


    4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:39:57 ID:GtX
    >>3
    年末年始もまた店長に怒られにいくのか…(呆れ)


    6: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:43:35 ID:QTn
    >>4
    普段真面目に働いてんだから長期休みくらいは帰らせろ
    私はそう言いたいですけどね


    5: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:42:30 ID:HY0
    前半を「代わりの人を探すのは店長の仕事です」に変えて張り紙してやれ


    7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:43:39 ID:T7u
    個人的には「書き入れ時」がめっちゃ気になる。
    店長には繁忙期はバイト代アップしないと集まりませんよぐらい言っとけば?


    31: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)11:55:54 ID:Oy2
    >>7
    帳簿に売上を書き入れまくる時期だから書き入れ時なんやで


    8: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:43:50 ID:0eC
    出るとこ出ようぜこれ勝てるぞ


    9: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:45:17 ID:OGG
    お盆の為に普段はいらないのに仕事を入れてやってたならキレるわな
    コンビニは飯も食えるらしいやないけい?なんで甘えてるんよ
    厳しくいけ あまりものを食って食って食いまくれ!


    10: ■忍法帖【Lv=15,メタルスライム,dBq】 2017/08/16(水)23:45:23 ID:753
    お前にはもう働く資格はない
    明日退職しろ


    12: 犬◆WOLF/aDUvs 2017/08/16(水)23:49:43 ID:SaH
    バイトってそういうもんじゃんな


    13: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:49:45 ID:QTn
    店長イライラでワロタ
    せっかくのお盆なんだしリフレッシュのために1日くらい休めば良かったのにな


    14: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:52:40 ID:Jvo
    そもそも、学生バイトしか雇ってない店長が無能。フリーターで生活してるやつもまだまだいっぱいおるやんけ。


    17: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:54:26 ID:QTn
    >>14
    大学が近いからだろうけどうちのバイトの7割くらいが学生バイトだよ
    残りが主婦だったりフリーター
    もうちょいパートの主婦やフリーター増やさないとダメだわこりゃ


    15: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:52:47 ID:QTn
    お盆休みにイラついてる店長とピリピリしながら仕事or地元に帰って家族や友人とのんびり過ごす
    そりゃ皆後者選びますわ


    16: サテンドール 2017/08/16(水)23:53:30 ID:uBN
    これ俺も経験ある


    18: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:54:37 ID:C4C
    今時のバイトは大変やな
    こんな雇用者側の勝手な理屈押し付けられて


    22: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:58:27 ID:Jvo
    >>18
    昔もそうだったぞ。飲食店でバイトしてたけど、午前平日→パート、土日祝日と
    平日夕方~夜→学生、深夜帯→フリーターみたいな住み分けあった。

    土日祝日は問答無用で学生は12時間入れられてたから、すごいしんどかったわ


    20: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:56:07 ID:mBn
    バイトに期待するのは諦めた


    21: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:57:33 ID:hhY
    お盆に働いてくれるバイト君を確保できなかった店長の無能やんけ


    23: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:59:43 ID:QTn
    ちなみにいつもの人数はホール3人、キッチン4人で回してる
    5人でよく仕事出来たなと思うわ


    24: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)00:00:11 ID:0Wf
    だから人なんて使うなとあれほど


    26: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)00:01:40 ID:vXy
    お盆要員や年末年始要員集めるの無理じゃね?


    27: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)00:04:06 ID:Vrb
    >>26
    クリスマスもな


    28: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)00:04:12 ID:XJx
    >>26
    いや昇給を特別に期間をもうければなるんよ
    コンビニは古参がどうにもならないようなウジ虫らしい
    普通に働きたくなくなるオーナーも社会人としてダメなやつ


    29: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)00:43:47 ID:9se
    実際労働力の大半をバイトに頼ってるからこうなる
    俺が昔バイトの採用してたときは学生は絶対雇わなかった

    テストや遊びで穴開く事分かりきってるしな
    バイト雇うならやる事なさそうなフリーターか主婦がベスト


    30: 2017/08/17(木)01:00:28 ID:Id7
    だったら全員社員で運営しろや甘えんな!
    ってこっそり書いときな


    32: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)11:58:40 ID:j15
    嫌ならやめたらいいじゃん……


    33: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:08:41 ID:wlP
    >>1
    店長の気持ちも分からなくもないけどこれは無いわ…
    それを承知で学生のバイトを雇った訳でしょ?
    こんなのは目に見えてた事なんだからそれが嫌ならそれこそフリーターを雇えって話だよ


    34: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:10:21 ID:wlP
    何これシフトに入ってていきなり休んだの?


    36: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:12:47 ID:90d
    >>34これが気になる
    元々シフト作る段階で休み希望言ってたんならそういうシフト作った店長の責任だしバイトの休み希望に文句はつけられんだろ
    なのに変わりの人間見つけてとか言い出すのはおかしい


    38: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:15:27 ID:wlP
    >>36
    店長がシフト作って分かり切ってた事で文句言ってるならおかしいと思ったけど、休むなら代わりの人を探せと書いてあるって事は当欠したんかな?

    それならぶちギレるのも分かる


    35: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:11:12 ID:pxy
    店長はバイトに何を期待してるんだろね?
    ボーナスも退職金も無しで来てくれるっていうことは、それと同等のデメリットも有ると考えなきゃだね


    37: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:14:20 ID:90d
    シフト入れるバイトがいないときに頑張らなきゃいけないのが社員の仕事じゃんね それが店長の仕事です


    39: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:15:36 ID:pxy
    シフト入ってても、バイトは好きな時に休むよ
    理由はバイトだから


    40: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:16:20 ID:wlP
    >>39
    何だそれ?
    そう言うバイトいたわ…


    46: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:21:48 ID:pX0
    >>40
    しかし法的には正しい


    42: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:16:52 ID:ZcU
    雇う時点で大型連休の出勤可不可を確認してない店長のミス
    してあってこれならバイトが悪いわな


    43: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:17:05 ID:HQ0
    良い子のみんなはこんな感覚もっちゃダメだぞっ


    44: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:19:39 ID:pxy
    盆と年末年始は割り増し時給にするとかの努力していなかった店長が悪い
    五割増しにしてれば、休むバイト減ってただろうね


    45: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:20:24 ID:EvC
    バイトなんて非常戦力だろ
    軍隊に例えたら全員臨時徴兵か予備役みたいなもん
    そら有事の際には頼りになりませんわ

    逆に盆こそバイトを事前に募集するなり派遣企業にお願いするなりすべきだった



    47: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:21:48 ID:9wl
    面接の段階で、盆正月は忙しくて休み取れないかもしれないけどいい?と聞いて大丈夫と答える奴採用すりゃいいのに


    48: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:23:31 ID:pxy
    >>47

    そんな事言ったら、逆に辞退されると思うぞ
    今は売り手市場だから、雇用側が下手に出ないと


    49: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:25:23 ID:EvC
    事前にシフトを入れてバックレるのは法的には債務不履行責任でアウトになる
    ただシフトを入れられないからからと言って代理労働力を確保するように労働者に
    強要するのは業務命令権の濫用として法的に明確にアウト

    社会の常識と言い張ってもそれは常識ではない非常識
    もし強要されたら法的に無効なので拒否しますと言い切る勇気が必要なのが辛いが


    52: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:30:22 ID:pxy
    >>49

    バックレないで真面目に出ても、時給が上がる訳でも出世する訳でも、ボーナスが上がる訳でもないからね
    バックレても。最悪クビになる程度
    他に行けば良いだけ
    バイトというのは、とういう物だよ
    それとも、バックレたから弁護士付けて裁判でもする?


    53: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:31:27 ID:EvC
    >>52
    まあ法律上はバックレると損害賠償になりうるリスクがあるってこと
    あくまでもリスクであってそのリスクが知れているのは十分承知している


    54: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:31:42 ID:wlP
    >>52
    それで周りのバイトの人たちと仲良く出来てたの?w


    56: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:32:33 ID:pxy
    >>54

    他のバイトも休んだのでは?


    51: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:29:44 ID:wlP
    これは最初からシフトに入れる人員が分かってて文句を言ってるのか当欠して穴が空いたのかによるよね

    前者なら店長の責任(自店でどうしても無理だったらヘルプ要請して人を揃えるべき)だし後者ならバイトの責任


    57: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:32:57 ID:3Dj
    バイトって略するな!見下してるのか

    変わり→代わり
    書き入れ時→掻き入れどき


    61: ■忍法帖【Lv=11,トロルキング,bEg】 2017/08/17(木)12:34:38 ID:pxy
    >>57

    出たよ
    重箱の隅を楊枝妖怪


    58: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:33:16 ID:RTt
    ゆとりある生活を送るためにはやむを得ない


    62: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:35:19 ID:EvC
    長期バイトの場合は特に(六ヶ月以上)は有給休暇を法律に従って
    与えなければならないと定められている


    また事前にお互いの合意の上で労働条件通知書に従いシフトを組んで
    もし上記のような張り紙をしてるのであればもはや言う事はないと思われ


    63: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:35:49 ID:EvC
    六ヶ月を経過した日か
    以上ではないなスマン


    64: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:36:08 ID:90d
    バックレではないんじゃね?
    店長の文章読む限りLINEで~とか言ってるから、お盆に勝手にシフト入れられてキレたバイト数名がシフト近々に電話で休みます、って休んだんじゃないか?と推測する


    66: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:39:20 ID:wlP
    >>64
    それであればちゃんと確認しなかった店長に問題あるよね?


    65: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:36:13 ID:o8R
    そもそも年末年始とお盆休み貰えるバイトを探しなよ


    67: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:39:59 ID:mnJ
    お盆、夏休みとかで学生・主婦が休んだから21連勤だ
    今度の土曜日に誰か休むと28連勤になってしまう


    68: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:40:30 ID:iD5
    次の年末年始でバイト全員休みそう


    69: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:41:31 ID:EvC
    少なくとも>「代わりの人を絶対探す」の文面は明らかに法律上アウトなので
    まあアレだ 従う必要のない文面なのは確か

    労働条件通知書になんて書いてあるによるけどそれを超過したシフトを無理やり入れるのはアウトだし
    シフトを強制される旨のないのに強制されるのもアウト

    労基法第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
    この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により
    明示しなければならない。


    70: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:49:15 ID:EvC
    >社会人は遊びたいからという理由で休めない
    非正規雇用正規雇用問わず有給は法律上保障されてる

    >バイトも仕事
    仕事なら労基法に全てにおいて準拠されるので労基法に従わなければならない

    >職場の人がみんな困ります
    安定した労働環境を確保するのは雇用者の責任です


    戦時中並みの労働思想が定着してるのが日本の労働環境


    71: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:53:05 ID:HQ0
    バイト環境でぐちゃぐちゃ法律持ち出して文句言うのは働いたこともないニートなイメージあるわ
    法律ないの指示したってろくにできない癖に文句だけは達者な

    まぁイメージなんで関係ないけど


    72: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)12:58:53 ID:dGp
    店長嫌われてるのか?


    73: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:01:39 ID:90d
    >>72
    すんげー嫌われてそう


    75: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:12:46 ID:dGp
    サービス業界も別で大型連休を取れるのが当たり前になったらいいのに


    76: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:16:24 ID:sCC
    こういう問題って昔っからこうなん?
    最近になって叫ばれるようになっただけ?


    77: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:21:56 ID:wlP
    >>76
    前のバイト先は大学生の帰省組も結構多かったな

    土日に入ってる高校生とかフリーターに店長が交渉して人員を揃えてくれてたよ
    どうしても揃わなかったら社員の休み返上で出勤したりとかね
    田舎に帰るのなら文句も言わずに店長も気持ち良く帰してやってたよ

    店長次第じゃないかな?


    78: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:28:30 ID:wlP
    でも、どっちかと言うと大学生より高校生を大事にしてたかな
    大学生は就職したらバイト辞めるの確定だけど、高校生を大事にしておけば大学生になっても辞めないでいてくれるって考えだと漏らしてた

    まぁ、店長の立場だったらそう言う考えになってしまうのも仕方ないなと思ったけど


    79: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)13:55:10 ID:eRm
    俺が飲食店の店長やってたときは、面接ん時に必ず「この仕事は皆が休みたい時、例えばGWとかお盆、年末年始は勿論、土日祝日やクリスマスも入ってもらうけど大丈夫?」と聞いていた。
    会社から出ているバイト用の雇用契約書にも書いてあった。


    80: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)15:01:04 ID:RTt
    雇う側に自分たちの介護をしろと求めるバイトたち
    こわい


    81: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)15:36:46 ID:dGp
    面接の時に帰省するかどうか聞かないのか?
    人手不足だから聞かなかったのか?


    82: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)18:44:43 ID:hWw
    捕捉しておくとうちの店は週ごとにシフトを提出するんだわ
    日~土までのシフトを前の週の水曜日までに提出する
    だけどお盆に入る11から16くらいまでのシフトに入れる人数が全然いなくて募集してたんだけど結局人は集まらなかったらしいね


    83: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)10:45:21 ID:NKI
    まぁ、帰省すなら最低でも2週間前に店側に伝えて
    代わりを確保すのが普通じゃね?
    代われる人がどうしてもいなければ、店長と相談して「どうしても帰省しなきゃダメなんです」て言えば店長も本部から応援よこすなり何なりしてたと思うよ


    89: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)13:38:39 ID:eWV
    >>83
    なんで確保せなあかんのや
    代わりを確保するのは管理職の仕事やぞ頭大丈夫か


    84: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)10:47:35 ID:7wJ
    去年もそんな感じのあったよな


    86: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)11:17:03 ID:GsQ
    あー、
    じゃあやめまーすでおk


    88: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)11:26:05 ID:b1A
    コミュニケーションとれてない店長の典型だな
    印刷物張り出して、読め
    とかw



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        コメント

        1.名無し2017年08月21日 23:40  ▽このコメントに返信

        アホかこのクソ店長

        テメェが死ぬ想いで働いてりゃバイトは基本的に自由出勤なんだよ。

        2.名無しAtoZ2017年08月21日 23:43  ▽このコメントに返信

        ※1
        アホはてめえじゃ、このビチグソ野郎め!

        3.名無しAtoZ2017年08月21日 23:52  ▽このコメントに返信

        つーか、雇う時にお盆・クリスマス・年末年始入れるか聞かずに雇ったんか?

        4.名無しAtoZ2017年08月22日 00:14  ▽このコメントに返信

        店長、あなた疲れてるのよ

        5.名無しAtoZ2017年08月22日 00:20  ▽このコメントに返信

        客ばかりじゃなくて従業員の方も大事にしてほしいよなぁ
        日本は完全に客が上、従業員が下だから困るよな、そこ平等にしろよって毎回感じるわ

        6.2017年08月22日 00:34  ▽このコメントに返信

        こういうスレって俺らみたいな雇う側の人間と、無能な所為で時給が上がらず最低賃金で雇われてる人間の二種類に分かれてて面白い。
        バイトは自由出勤〜とか時給を倍額出せば〜とか正社員雇えば〜とか分かった風な事言ってる奴って、日頃からこき使われてストレス溜まってるんだろうな。
        お前らがまともに仕事出来るなら1500円くらいから雇ってやるけどうちに来るか?

        7.名無しAtoZ2017年08月22日 00:41  ▽このコメントに返信

        バイトは仕事じゃねーよ

        8.名無しAtoZ2017年08月22日 01:07  ▽このコメントに返信

        こんなあほみたいな貼り紙する店長やばいだろ
        自分がぽんこつですって書いてるようなもんだぞ

        9.名無し2017年08月22日 01:21  ▽このコメントに返信

        店長無能で草

        10.俺様2017年08月22日 01:23  ▽このコメントに返信

        ※2
        社蓄イライラでワロタw

        11.名無し2017年08月22日 02:26  ▽このコメントに返信

        何も与えずに責任感とかアホみたいな無料だけで期待されても応えたくないやろ

        12.名無しAtoZ2017年08月22日 03:20  ▽このコメントに返信

        バイトとかやってる奴はバカしか居ないからな
        頭の切れる人間などは正社員でバリバリやってるのでそれをバカバイトもできると思ってつい要求してしまうがやはりバイトには無理だったというね
        まあ住む世界が違うって事だ

        13.不思議な名無しさん2017年08月22日 03:50  ▽このコメントに返信

        面接時にお盆入れるって言って採用なら休んじゃアカンやろ。
        変わりを探すのは店長の仕事ってのは病気とかケガとかやむを得ない事情の時。
        面接で出れる言って遊びたいとか帰省したいとかなら自分で探すべき。面接で出れませんなら探す必要はない。

        14.不思議な名無しさん2017年08月22日 03:52  ▽このコメントに返信

        ※7バイトも仕事だ。頭大丈夫か?

        15.名無しAtoZ2017年08月22日 04:45  ▽このコメントに返信

        これは経験あるわ
        代わりの人を探すのは社員の仕事ですよw

        学生時代、元日出勤組だったが
        仕事量が倍+客数も3倍以上、なのに手当なしが不服だった
        なおナメられていて、雇用契約書に土日祝日のみって書いてあるのに
        平日の朝「今日これから来い。大学なんて休め」とか電話がくることが頻繁にあった
        授業がある日はできるだけ電源オフにしていたが腹立たしかった

        16.名無しAtoZ2017年08月22日 10:02  ▽このコメントに返信

        社員の役割を果たさずにバイト下げかw
        バイト以下だなw

        17.名無しAtoZ2017年08月22日 10:37  ▽このコメントに返信

        バイトなんだしそんな店やめればいいじゃん

        18.名無しAtoZ2017年08月22日 14:10  ▽このコメントに返信

        バイトだから何の責任もないし、バイトは仕事じゃなくてお手伝いみたいなもんだからバックレようがなんだろうがかまわないっていう思考のやつはバイト仲間からも迷惑に思われてるから気付けよ

        自分がバイトしていた頃は連休や年末年始なんかは特別ボーナスついていたからむしろその日に入りたがって取り合いになるケースすらあったし、そういう施策を雇い手側は考えるべきだよ。
        それと、大学生が正月や盆休みに帰郷するなんて当たり前のことだと考えて、地元の高校生なんかをある程度入れることによって人が少ない問題は結構改善するでしょ。

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        幸せだなぁ♪

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        あまぞん
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