1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:49:26 ID:uek
    「なんで上からなんすか」とか言い出す
    派遣からの叩き上げの高卒の同僚や、技能職の人たちをバカにする
    仕事の上達は早くないけど、頑張りでここまでやってきた同僚を
    紹介したら陰で「要は無能」呼ばわり

    最悪だろなんだこいつ!!


    2: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:50:20 ID:cHa
    そんな奴を採用する目クラ会社にはお似合いの人材


    4: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:51:20 ID:n6l
    >>2辛辣&正論で草


    7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:53:15 ID:uek
    >>2>>4
    てめえの会社と部署を教えろ


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1491299366/

    3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:51:00 ID:Igh
    どこが日本史上最低最悪なの?
    ちょっと視野が狭すぎじゃないかな


    5: タマフィン◆n1bMUKSpgO54 2017/04/04(火)18:51:23 ID:UAR
    なんでこんな奴雇ったのか
    人事に聞けよ


    6: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:52:59 ID:QIe
    平等を押し付けられて育ってきたから
    たとえ先輩でも上司でも上からは許せないんだろ
    (あれ?でも他人は見下してる、どういうこっちゃ?)


    10: タマフィン◆n1bMUKSpgO54 2017/04/04(火)18:54:44 ID:UAR
    新人叩きスレだとなぜか会社を叩く奴が
    大量発生する不思議 論点のすり替えも甚だしいわ


    12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:57:12 ID:5q1
    いつも思うけど
    「なぜそんなやつを雇ったのか」
    って、そんな要素は面接ではわからんよ。
    雇ってみないとわからない一面があることぐらいわかるだろ


    13: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:57:30 ID:FxG
    >>12
    面接いらんやん


    14: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:58:19 ID:5q1
    >>13
    一面っていってんだろニートかよw


    17: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:58:58 ID:FxG
    >>14

    一面?


    15: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:58:25 ID:aIK
    命令形はちょっとムカっとするな


    16: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/04(火)18:58:41 ID:clj
    今ならまだ間に合う。
    落としたやつを今からでも採用するんだ。


    23: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:02:04 ID:uek
    >>16
    あまりにもひどいから、雑談のふりして
    係長にちくろうかとすら思う

    むしろこれから本格的に仕事をするように
    なってからが楽しみな気がするけどね


    18: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)18:59:27 ID:FL3
    確かに最近の若者は本当にキチガイ染みた奴いるよな


    21: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:01:01 ID:5q1
    >>18
    学校だと生徒は客みたいな思考で育ってるからな今の子は


    19: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:00:33 ID:aMR
    要は面接である程度のコミュ力とか実績あっても
    実際に働くとなったら性格的な部分が出てくるだろ?
    ニートだけど


    20: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:00:48 ID:RmN
    「面接官はプロなので数分話せば本質を見抜いてくる」
    とかいうデマ流してる奴って何考えて言ってるんだろうな


    22: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:01:05 ID:LGI
    これで仕事が出来れば大したもんだけどな
    新人が言うことより、どうやって仕事教えるかそっちが悩ましい


    24: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:02:31 ID:2el
    本人は有能と思ってるんだろうけど
    会社に儲けさせた経験なきゃ無能のラインにも立てないのよね


    25: 職無し 2017/04/04(火)19:03:14 ID:q3l
    うーん


    26: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:03:16 ID:mF0
    同じ様な言葉を掛けてあげな
    失敗する度にアレ無能だねとか


    33: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:09:21 ID:uek
    >>26
    「これで分かったか!? 偉そうに分かった口をきくな!!」
    くらいは言ってやりたいけどね
    まずは、言っていいこと悪いことの分別くらいできないのかと


    43: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:20:19 ID:LGI
    >>33
    同じレベルに立ってるけど大丈夫?
    課長にはチクるんじゃなくて、報告しないとダメだよ
    来客やBPの人に迷惑かけるといけないし

    これから一緒にやっていくんだから、そういう目線で見ないと



    47: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:30:33 ID:uek
    >>43
    そうだな。この先も目に余るようなら真面目に相談するわ。
    あそこまで性格ひどいと、俺が言わなくとも早晩マークされそうだけどね。


    27: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:04:02 ID:mF0
    新人なんでって言ったら
    えっ上も下もないでしょ?


    28: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:04:23 ID:5q1
    ってかなんでこの手のやつって
    同じ穴のムジナってわからないんだろうな
    見下してるやつと同じ土俵にいるってことは自分も無能認定してるようなもの


    29: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/04(火)19:05:58 ID:clj
    だから、落としたやつを採用し直すのが一番いいんだよ。
    ちゃんと謝っとけよ、落として申し訳ありませんでした、って。


    30: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:06:58 ID:gI8
    >>29
    もう入社手続き終わってるし落ちた奴も能があるなら別の会社受かってるわ


    31: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:07:27 ID:Ge6
    高学歴にたまにいるタイプ
    チクッたれや


    32: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:08:21 ID:sWy
    ここまでニート


    36: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/04(火)19:13:40 ID:clj
    あきらめたら、そこで試合終了だよ。


    37: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:14:51 ID:wSI
    いい新人だな、上からの馬鹿の根性を叩きなおしてほしい


    39: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:16:15 ID:oIB
    来年の後輩に期待
    1年なんてすぐだ


    40: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:16:30 ID:6PJ
    干せばいいじゃん


    41: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:17:00 ID:wSI
    いい流れだよ、これからは新人の若者が老害天下のくだらない上下関係社会をぶち壊してくれればいい


    42: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/04(火)19:18:59 ID:clj
    もしかしてソフト業界?
    それだったら、そんな新人珍しくないだろうけど。


    44: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:26:07 ID:uek
    >>42
    製造
    それまたそいつ、出世なんてそう簡単ではないことは
    理解してるようなのは言葉の端々から分かるんだわ
    なんて言えば良いのやら……

    俺もどちらかと言うと頑張りで何とかやってきた
    方だし、イヤだわこんなヤツと一緒に仕事すんの


    45: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:28:21 ID:lgX
    にしてももしそいつが仕事できるんやったらいっちはそいつになに言っても無駄やね


    46: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:30:24 ID:SyF
    自信だけはあるお前らみたいな奴なんだな


    48: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:30:37 ID:Ujx
    最初しかみていなけど、なんでスレ立てるほどブチギレてんのかわからん
    自分がちょっと腰低くすりゃ全て丸く収まる気がするんだが


    51: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:33:01 ID:lgX
    >>48
    いっちはその新入社員の先輩という立場であり、なおかつ他人への悪口なんぞ聞きたくないという人なんやろ(ワイもやけど)


    64: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:46:14 ID:uek
    >>51
    俺もそんなマネジメントの勉強とかやるほどの立場ではないけど、
    こういう人間の育成方法どうすりゃいいんだろうね。
    本屋行っても人材育成の本っていろいろ多すぎて困る。
    降りる駅近づいたから、みんなまた今度ね。


    49: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:31:51 ID:wSI
    上の立場が「上」じゃないと気が済まないよくいるタイプなんだろ


    50: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:32:37 ID:876
    >>1
    一行目だけなら上司側にも省みる点はあるかもしれんが
    その後が原因で擁護不能だな
    日本史上最悪かはさておき割と糞


    52: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:33:04 ID:QIe
    そのうち、作業着きた役職者に失礼な物言いしそうな奴だな
    コピペとかでよくあるあれ


    53: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/04(火)19:33:22 ID:clj
    実はプログラマーのバイトでもしてたんじゃね?
    ソフト業界は、無能なやつが上なのは、ある意味常識だから。


    54: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:35:18 ID:Ujx
    >>53
    あーなるほどな、そっち系は働いたことないけど、なんかわかる
    偉そうな自分より能力ないやつに命令口調で言われたら確かに俺もブチギレるかもしれん


    55: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:35:22 ID:M6o
    おだててハードル上げまくってやったらいいよ。自爆するから


    56: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:35:58 ID:SyF
    何で俺が理解できるように教えてくれないんスか
    しれが仕事でしょちゃんと理解させて下さいよ
    分数の割り算とか忘れるでしょ普通
    テキストで勉強とか丸投げすんじゃなくてちゃんとわかるように教えてくださいよ
    使えねーなホント

    っていう奴


    57: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:37:09 ID:Ujx
    >>56
    俺全く同じこと行ってきたやつに、全て説明したメモ渡したら解決したわ


    60: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:37:45 ID:lgX
    >>57
    メモ渡すとか相手顔真っ赤やろなぁ…///


    61: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:38:47 ID:Ujx
    >>60
    俺がそれを以前に上司にやられた事は内緒な


    58: 名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火)19:37:12 ID:bNO
    法的にもやめさせられないからなあ
    その程度では



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        コメント

        1.名無しAtoZ2017年04月13日 01:42  ▽このコメントに返信

        こういう新人にすげえこいつを超したいとこ思わせる事が出来ない無能なだけだろ

        2.名無し2017年04月13日 02:05  ▽このコメントに返信

        研修担当してるが本当に絶するレベルのやつらがいるのは事実、エクセルやワード使えないなんてまだ可愛い。
        むしろ面接をどうやって通過した?って言葉使いや態度の奴がいるな。
        会社名出したら大体が分かるような規模の会社だけど本当にここ2-3年はそういう奴が多い。

        3.名無しAtoZ2017年04月13日 02:09  ▽このコメントに返信

        なんでもそうだけど、無能って上下のコンプレックス強いからな。
        この新人君もそうだが、実は>>1も相当なんだと思う。

        4.名無し浮気さん2017年04月13日 03:02  ▽このコメントに返信

        有能か無能かの問題じゃないよな。
        礼節のないやつは日本の社会には不適合な輩だ。

        5.2017年04月13日 04:04  ▽このコメントに返信

        ※3
        それはあるな
        「コイツは俺より上、コイツは俺より下」などという意識を持つこと自体が無能の証明なのかもしれん

        実際、こういう態度を表に出しちゃう人間は
        歳の割に昇進してないしな

        尊敬するほどの上位クラスの人って、
        どんな相手も分け隔てなく、礼儀や敬意をもって接する人が多い

        6.名無し2017年04月13日 04:20  ▽このコメントに返信

        なんだ
        期待して開いたのにこの程度か
        うちは数年前だがもっと強力なのがいたぞ
        配属されたチームのリーダーが一年で2人も鬱発症して休職だ

        7. 2017年04月13日 04:30  ▽このコメントに返信

        こんなやつ勝手に嫌われていくでしょ

        8. 2017年04月13日 05:10  ▽このコメントに返信

        最近は嫌われたくない。トラブルに巻き込まれたくないから注意しない人が多すぎ。注意しないと、後でもっと酷くなって返ってくるのに

        9.名無しさん2017年04月13日 06:14  ▽このコメントに返信

        最初の3ヶ月は試用期間じゃないの?
        問題ありなら解雇できるんでは?

        10.名無しAtoZ2017年04月13日 07:06  ▽このコメントに返信

        引きこもってモノつくってる独立した職人みたいな人以外は仕事って9割が他人との
        コミュニケーションなのにな

        11.2017年04月13日 07:35  ▽このコメントに返信

        やらかして、自分に責任が来る前に上に報告あげる。
        次とか言っているうちに取り返しがつかん事になりかねない
        自社より立場が上のBPとかにやらかしたら洒落にならんよ

        12.名無しAtoZ2017年04月13日 07:55  ▽このコメントに返信

        ※7に尽きる
        孤立してもやってける仕事なんて限られてるんだから
        この手のはそうなったらなったでまたイジメだのと被害者ヅラするのが鬱陶しいけども

        13.名無しAtoZ2017年04月13日 07:58  ▽このコメントに返信

        叩き上げを見下す大卒新人なんかは「彼以上の仕事ができるようになってから大口叩け」って黙らせてる

        14.名無し2017年04月13日 08:44  ▽このコメントに返信

        人事は社内で最も無能がやる仕事。新人の時に先輩と揉めた輩は辞めるか人事担当になっている。

        15.名無しAtoZ2017年04月13日 10:48  ▽このコメントに返信

        面接無くして1週間~4週間程度の試用期間を設けた方がよさそう
        苦労して入ってから「コレじゃない」で1か月以内に辞めるなんて奴も減るし
        変なのを事前にふるいにかけられるしでいいじゃん

        就職活動でも面接対策なんて不毛なことしてないで職場対策にシフトできるし
        採用するか否かは人事じゃなくて配属された部署の先輩や上司で合議して決めれば?
        新卒の就職活動でも10回以上は受けるチャンスあるしでいいじゃん

        16.名無しAtoZ2017年04月13日 12:44  ▽このコメントに返信

        >「なんで上からなんすか」とか言い出す
        「同等に扱うほどの仕事を、君がしていないからですが、何か?」
        自尊心だけ立派なアホウは面倒臭いな。

        17.名無し2017年04月13日 13:35  ▽このコメントに返信

        >確かに最近の若者は本当にキチガイ染みた奴いるよな

        キチガイじみたオッサンおばさんも珍しくないよなぁ!?

        18.名無しAtoZ2017年04月13日 13:40  ▽このコメントに返信

        誰も大人と子供で対立図式なんて作ってねーから頭冷やせ
        ただ最低限の事も理解出来てない学童のままの新入社員の話ってだけだ

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