1: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:43:51 ID:SVn
    今勧告されて帰って来たんだが給料が貰えんらしいんだが何とかならないか?


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456829031/

    2: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:44:16 ID:CXf
    バイト?


    5: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:45:06 ID:SVn
    >>2
    現場仕事の一人親方の子方をやってた


    3: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:44:34 ID:ghv
    労基かハロワいけ


    7: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:45:47 ID:SVn
    >>3
    労基は分かるがハロワ?
    次の仕事を探せと…?


    9: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:46:28 ID:ghv
    >>7
    ハロワでも相談のってくれるし電話も入れてくれるわ
    ただ現場かぁ…
    給料は確保しろよ


    17: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:52:16 ID:SVn
    >>9
    木曜日風邪で寝坊してその日は無断欠勤。その後電話で明日は来いよと言われるも、風邪でまたまた寝坊。
    起きたら夜中だったので電話出来ず金曜、土曜と無断欠勤。日曜は休みなので電話するも出ず。
    昨日電話してお前と話すことなど無いと言われどうしても話したかったら今日来いと言われ今日話しをして来た。そこでクビ勧告。


    24: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:54:55 ID:9mO
    >>17
    契約違反してるのお前やん

    とりあえず働いたぶんだけ金貰って一発ぶん殴られてこい


    26: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:55:41 ID:ghv
    >>17
    お前さぁ…
    木曜の時点で電話しとけよアホ
    給料は貰えるしなんなら働き続ける事も可能だけど、ちゃんとしろよマジで


    43: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:01:03 ID:SVn
    >>26
    俺は初日の段階で連絡して謝罪した。その時は笑って明日は来いよで終わってる。


    47: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:02:39 ID:ghv
    >>43
    現場の人間なんか労基法なんて一ミリも守らないのわかるだろ?それに輪をかけてお前の親父はバカだろ?
    夕方に体調戻りそうかどうか判断つかんかったんか?


    4: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:44:49 ID:3VL
    知るか寝ろ


    8: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:46:20 ID:SVn
    >>4
    うるせえ、今日給料日で寝て起きたら飯が食えねえんだ


    6: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:45:10 ID:LM4
    こっちの不備でも給料はもらえる
    今まで働いてた事実はなくならないしな
    どうしても渋るならロウキへ


    13: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:48:08 ID:SVn
    >>6
    不備はこっちにあるんだが、その不備の請求を逆にされたりしないかな?


    14: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:48:34 ID:ghv
    >>13
    ない
    ただお前がわざと損害与えようとしてたなら別


    21: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:54:05 ID:SVn
    >>14
    無断欠勤なんだがわざとでは無い。のちに連絡もした。


    31: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:57:13 ID:LM4
    >>21
    無断欠勤か...ここで聞くよりは労基かな
    一応基本法で解雇通告は1か月前にしないとダメだし欠勤で懲戒免職はないとは思うが...
    まぁとりあえず労基いってこい


    10: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:46:50 ID:Mz1
    なんで首に?
    場合によっては一定期間ただ働きさせるつもりだったのかもな


    11: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:47:37 ID:LM4
    てか現場の子方ってそれ契約書書いてるか?
    ないなら下手したら無理


    12: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:48:05 ID:4xv
    もらう権利があるし払わなければいけないから
    どうせ親方なんて馬鹿だから適当に警察と弁護士とか言っとけば払うんじゃないか


    15: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:49:30 ID:Dfc
    ハロワは当てにならない気が素


    27: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:55:51 ID:SVn
    >>15
    やっぱ労基最強か


    29: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:56:51 ID:ghv
    >>27
    それよりもまず筋通せよ
    もっぺんちゃんと謝って給料貰ってこい


    49: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:03:34 ID:SVn
    >>27
    謝ったし、会社側も払う気はない。過去、無理やり理由つけて辞めさせられたやつら全員給料貰ってない。


    50: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:04:50 ID:ghv
    >>49
    わかった、じゃあ潰せ
    現場の人間にしてもゴミすぎる
    ただ連絡はちゃんとやれよ、今度から


    53: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:05:49 ID:Mz1
    >>49
    昔気質と言おうかクズ対クズと言おうか


    16: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:50:42 ID:p6v
    勤続何年目なんだ?


    23: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:54:45 ID:SVn
    >>16
    去年の6月からだから1年未満


    20: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:53:51 ID:4P1
    何日間、しごとをして
    何日間、無断欠勤したの?


    36: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)19:58:09 ID:SVn
    >>20
    締め日は20日だからその月は普通に働いてた。
    来月分のは3日出て3日無断欠勤


    38: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:58:55 ID:ghv
    >>36
    普段からチョンボしまくりかよバカ
    言っとくけど労基使えば金はとれるけど、それ以上に面倒くさい事になる事も覚悟しとけよ


    22: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:54:33 ID:CXf
    酷いな、責任感もないクズかよ
    まあ論理的な事言えば受け取りは可能だろうけど、あんたの責任も大きいから色々面倒だろうな


    25: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:55:18 ID:rT9
    給料は貰える
    面の皮が厚ければ


    28: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:56:22 ID:dCp
    まだ働く気あるなら謝って殴られてこい
    それでも頭下げてお願いしてこい


    44: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:02:12 ID:SVn
    >>28
    これ以上迷惑かけられないんで、辞めさしてくれって今日言おうとしたら先にクビと言われた。


    59: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:09:57 ID:r8l
    >>44
    自主退職なんてさせてもらえる訳ねえだろカス


    30: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:56:54 ID:4P1
    しごとをする気があるのか? 無いのか? 


    32: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:57:27 ID:CXf
    わかりやすい程のクズだわな
    自分の責務怠っておきながら、金だけは請求する

    金請求するつもりなら、損害賠償責任も覚悟の上で行くべきだわな


    40: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:59:59 ID:ERc
    >>32
    クズなのには同意するけどさすがに損害賠償はねーよww
    これはごねれば給与ももらえるし解雇分も取れるケース
    労働者はそれくらい強い


    46: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:02:35 ID:CXf
    >>40
    現場云々は色々面倒だからな
    お前は知らなそうだが、通る通らないは別として賠償請求してくる小企業は多いぞ
    なんだかんだ、示談、チャラで終わりだろうな


    57: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:08:31 ID:ERc
    >>46
    時間稼ぎのために勝ち目なくても逆提訴するのは聞いたことあるけど最近は労働裁判とかあるから泥沼化する前に決着するし、給与の未払いに関してはどんな理屈こねてもチャラにはできんよ
    お前はそのあたり疎そうだが


    33: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:57:29 ID:4P1
    常識的には、しごとをする気が無いと判断される。 


    34: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:57:32 ID:Snc
    仕事復帰しても俺ならパンツ一枚で一日中外に立たしておくな


    それで嫌なら辞めろっていうwwww


    35: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:58:06 ID:ERc
    思ってた以上にひどすぎわろた


    37: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:58:36 ID:dCp
    直接謝ることもできずに労基行くやつなんて
    親離れもできてないガキと一緒


    39: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)19:59:56 ID:CtI
    指摘には一切答えないんだな


    41: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:00:41 ID:Snc
    公衆の面前で鼻くそをほじるおっさんは重症にもかかわらず腹痛で死んだ。


    42: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:00:50 ID:ghv
    とりあえずお前のとこの親父も相当なバカみたいだから労基は勧めん、家来ることもあり得るぞ
    謝るべきとこ謝って給料貰ってこい
    それが一番だわ


    48: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:03:19 ID:LM4
    労基行ってもめそうなら諦めとけ
    割に会わない結果になるわ


    51: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:04:57 ID:p6v
    同業への転職は厳しそうだな
    あいつは現場バックレるって情報回ってそうだな


    52: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:05:17 ID:4P1
    >>1

    性別
    年齢
    最終学歴


    62: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:11:56 ID:SVn
    >>52

    今年19の18
    中卒 現在全日制を辞め通信制に通ってるとこ


    58: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:09:50 ID:SVn
    ごめん、説明不足かと思うのでクビ勧告を受けるまでの経緯を話すわ。
    木曜日風邪で寝坊。その後電話して、明日は来いよで終わる
    金曜日風邪で寝坊。起きたら夜中だったので電話出来ず。
    土曜日風邪で寝坊。起きたら夜中だったので電話出来ず。
    日曜日休みなので、昼に電話するも電話に出ず。
    月曜日電話すると応答あり。話すことはない、ただお前には恩があるからどうしてもというなら話してやると言われ今日会う事に。
    今日会って話し出す前に、無断欠勤3日に続くのでお前は土曜日付けでクビと言われる。
    今までの無断欠勤と連絡をしなかった事を謝罪し、今日クビと言われたが自分も辞めさせてくれと言おうとしてた旨を伝える。
    そして給料を頂きたいと言うも、くびになったやつに払う給料は無いと言われ荷物全部引き上げて帰宅。


    60: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:11:08 ID:LM4
    >>58
    さすがにゴミすぎ懲戒免職つけられてどうぞ
    でも給料は貰えるよ!やったね!


    67: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:14:29 ID:SVn
    >>60
    給料貰えたらいいや


    78: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:18:16 ID:ERc
    >>67
    万が一懲戒つくと次が決まらんぞ
    給与よりなによりそれを避けるほうが大事だわ


    84: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:21:33 ID:5Ih
    >>78
    だから欠勤3日程度で懲戒免職できる訳ねえだろwwww


    90: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:24:16 ID:ERc
    >>84
    だから万が一って言ってるやん


    92: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:24:50 ID:SVn
    >>78
    次の仕事場決まってるからいいよ。
    給料さえくれたら。


    97: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:26:52 ID:dCp
    >>92
    お前がさらにクズに見えてきた


    104: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:30:20 ID:SVn
    >>97
    だけど、相応の罰は受けてる。
    向こうは美味しい思いしかしてない。


    63: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:12:42 ID:YxJ
    無断欠勤3日・・・
    相手はいろいろ知ってそうだな
    労基は意味ないぞ
    会社と法律のチェックをするとこだから


    66: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:13:53 ID:ghv
    >>63
    あるわ
    そもそも労災関係も労基が絡むから現場人間には効果絶大


    114: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:43:10 ID:YxJ
    >>66
    だからそれは会社と法律だろ
    1にはイヤガラセしかメリットないだろ
    1の目的は給料だろ
    部署が違いますって追い返されるわ


    115: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:45:56 ID:ghv
    >>114
    ちげーの
    労基からの「払ってないの?」の電話で払うっつってんの
    なんでかっつったら労基が現場や元請けに業務確認の電話入れたら一発で仕事干されるから


    64: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:12:56 ID:4P1
    全日制を辞めた理由は? 


    70: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:15:16 ID:SVn
    >>64
    1は現場で働くような風貌だけど、通ってたところがお


    74: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:16:26 ID:SVn
    >>70
    すまん、 途中で送ってしもた。
    情報系の学校で、真面目な子ばっかりだから友達出来なくて便器も付いていけなくて辞めた


    68: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:15:06 ID:voW
    バカすぎるやろ


    71: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:15:34 ID:5Ih
    三日の無断欠勤程度で懲戒に出来るかよww
    そんなん出来るならリストラしたい社員に適当な理由くっつけて懲戒免職に出来るだろうが


    79: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:18:31 ID:SVn
    >>71
    どっちが悪いかはいいや。どっちが有利?


    72: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:15:40 ID:4P1
    寝坊の原因は? 


    80: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:19:12 ID:SVn
    >>72風邪でしんどくて起きれなかった


    75: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:16:50 ID:OH4
    ワロタ
    一人親方やる奴なんてクズしかいないwwwwww

    やる奴はさっさと後任育てて社長業に専念するからな


    89: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:24:10 ID:ghv
    >>75
    現場仕事は登記しないほうがいいことも多いんだよ


    77: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:17:56 ID:r8l
    寝坊したからなんだよ
    行きますつったんなら目が覚めた瞬間にすぐ向かえよ
    仕事もできないほど体調わりいならそれ見越して休みもらえよクズ
    てめえみたいな馬鹿に迷惑かけられた会社のほうが可哀想だわ


    86: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:22:53 ID:SVn
    >>77
    ごめん、レス読んできて


    91: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:24:33 ID:4P1
    勝つことが、1にとって良いことでは無い。

    1がしごとを出来ることが、とりあえずの目標。
    とりえが無い1にとって、真面目を無くしたならゴミだろ。


    93: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:25:26 ID:SVn
    >>91
    給料貰えたら何でもいいよ。
    次のとこ決まってるから。


    94: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:25:31 ID:4P1
    次の仕事は何?


    96: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:26:44 ID:SVn
    >>94
    現場監督業。友達の親父がやってんの。
    つぎはあいつらこき使う番だよ。


    100: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:27:53 ID:ghv
    >>96
    マジで言うけど本当やめとけ
    絶望的な程のブラックだぞ


    108: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:33:20 ID:SVn
    >>100
    事務だから大丈夫。


    110: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:34:01 ID:ghv
    >>108
    余計だよ


    103: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:29:32 ID:voW
    >>96
    あーらあら次それかよwww
    おわたな


    105: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:31:04 ID:4P1
    >> だけど、相応の罰は受けてる。

    具体的に何?


    109: ◆j7LB9pbeRQ 2016/03/01(火)20:33:43 ID:SVn
    >>105
    クビ


    131: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)22:58:21 ID:dCp
    >>109
    次の仕事用意してあるやつにクビが罰とかなんいうてんねん


    113: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:37:56 ID:EPx
    解雇理由証明書もらえ


    120: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)20:58:40 ID:Nbw
    いやまぁ
    こんなマジレス貰おうとは・・・・


    122: 名無しさん@おーぷん 2016/03/01(火)21:02:39 ID:5Ih
    >>120
    友達いないアスペ舐めんな



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        コメント

        1.名無しAtoZ2016年03月12日 23:17  ▽このコメントに返信

        連日風邪で寝坊という謎の言い訳に草

        2.名無しAtoZ2016年03月12日 23:21  ▽このコメントに返信

        一日目の風邪で寝坊はまだいいが、それが三日続くとか元々やる気なかったんだろ
        どういう状態だろうが朝連絡できるように目覚ましとかかけとくもんだがそれすらやってなさそうだし

        3.2016年03月12日 23:41  ▽このコメントに返信

        寝坊して起きたの夜中ってどんだけ寝るんだよ

        4.名無し2016年03月12日 23:43  ▽このコメントに返信

        1がクズすぎっ

        5.ななし2016年03月12日 23:48  ▽このコメントに返信

        無断欠勤この3回だけじゃないだろこの書き方だと。
        だったらクビは当然だ。

        6.ななし2016年03月12日 23:55  ▽このコメントに返信

        一人親方に労基が通用すると思ってるのかよ。 現場仕事知らなすぎ。 そんでもって労基に期待しすぎ。

        7.名無し2016年03月13日 00:00  ▽このコメントに返信

        懲戒免職は公務員に対して使う言葉
        一般は懲戒解雇

        8.名無しAtoZ2016年03月13日 00:33  ▽このコメントに返信

        独り親方が1番嫌う仕返し
        元請けか、もう1個上の元請けに対して、多大な損害を出させて信用を叩き潰すだけ。

        9.名無し2016年03月13日 00:42  ▽このコメントに返信

        1人親方なら税金も払ってないだろうな
        そこを攻めれば1発だよ攻めれればな

        10.名無し2016年03月13日 00:54  ▽このコメントに返信

        ほぼバックれじゃねぇか。くたばれ。

        11.名無し2016年03月13日 01:27  ▽このコメントに返信

        無料法律相談事務所に電話すれば1発…
        あそこに電話すれば、どんな所でも払わずにはいられなくなるとかって話しだぜ

        12.2016年03月13日 01:34  ▽このコメントに返信

        アホだろ。労基の指導に強制性は無い。あくまでも仲裁だ。本当にこのバカが給料欲しいなら裁判以外は無いんだよ。

        13.名無しのGOSSIP速報2016年03月13日 02:42  ▽このコメントに返信

        こういう見込みのあるやつがこれから日本を支えていく。期待できる

        14.韓国2016年03月13日 04:27  ▽このコメントに返信

        労基に会社の取引先に連絡してしてもらうんだよ
        取引先から会社に連絡がいけば大抵の所はブラックでも払うよいやブラックだからこそ払うよ。この方法で今まで三件払わせた

        15.名無しAtoZ2016年03月13日 06:08  ▽このコメントに返信

        むしろそこでお人好しが発動したみたいに折れて給料諦めるようではこの先の人生、卑怯者たちの餌食確定だけどな
        筋を通すとかそんな自己満足以外何もならんもんどうでもいいから相手潰すつもりで給料請求しとけや
        卑怯で図々しい奴だけが勝つ世の中やからな

        16.名無しAtoZ2016年03月13日 07:20  ▽このコメントに返信

        >月曜日電話すると応答あり。話すことはない、ただお前には恩があるからどうしてもというなら話してやると言われ今日会う事に。

        18のガキに恩?何を言っとるんやお前は?
        18のガキが現場監督?何をry
        お前のはただの作業現場事務員やろ
        人をコキつかえる立場どころか最底辺や

        17.名無しAtoZ2016年03月13日 18:02  ▽このコメントに返信

        懲戒解雇になって、給料もらえば良いよ。

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        幸せだなぁ♪

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