1: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:13:06 ID:OLZ
    ので昨日今日と休んでる

    拒否されたのはおととい


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456279986/

    2: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:13:48 ID:rbG
    詳しく


    5: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:17:14 ID:OLZ
    >>2
    3月半ばに旅行行くことになって二日有給取ろうとしたら理由をしつこくせがまれて留学した友人が来るから会いにって言ったら社会人なら仕事優先だろ、平日休んで行くのはおかしいとか言われて拒否された。欠勤では無いから通ると思ってたわ

    留学した友人云々は嘘で単に旅行する理由


    6: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:18:04 ID:1cA
    >>5
    どんな理由なら有給OKされるの?


    10: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:18:58 ID:OLZ
    >>6
    俺にもさっぱり

    急な事態のときは仕方ないけどそれはおかしいって言われた


    40: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:39:02 ID:o5K
    >>6
    通常の有給休暇に理由は関係ない。


    8: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:18:16 ID:rbG
    >>5

    三月は年度末だからな・・・


    12: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:19:49 ID:OLZ
    >>8
    周りの社員毎月有給取ってるよ


    3: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:14:38 ID:IoL
    有給と有休ってどっちが正しいの


    7: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:18:06 ID:OLZ
    >>3
    俺もわからないw


    11: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:19:05 ID:4Wd
    >>3
    有休でしょ?


    14: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:20:06 ID:OLZ
    >>11
    うん。


    15: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:21:00 ID:OLZ
    >>14
    あ、欠勤じゃ無いのに?って意味かと勘違いしたすまそ


    4: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:15:41 ID:fdz
    失われたものは戻らない


    9: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:18:36 ID:IoL
    なるほど、それでガックリきてる感じのIDなんだな


    16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:21:17 ID:OLZ
    >>9
    ほんとだw


    13: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:19:57 ID:GdT
    有給休暇だからどっちでもええわい


    17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:22:54 ID:1cA
    よほど休みすぎてるか
    くそ忙しいときに休もうとしない限り
    拒否されるのはおかしなものだけどなぁ

    というかまず有給の理由なんて
    そんな詮索するもんでもないはずだし


    18: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:23:51 ID:rbG
    毎月と年度末と違うやろ……


    19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:24:28 ID:OLZ
    当日休んで行こうと思ってる

    しつこく聞かれたから答えちゃったけど旅行で使えないとは思わんかった


    20: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:24:31 ID:rbG
    勤続何年

    単なるパワハラなら
    早めに申告しとけよ


    22: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:26:26 ID:OLZ
    >>20

    1年目

    インフルの時以外休んでないけど1年目ではおこがましかったかなあ


    26: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:27:37 ID:rbG
    >>22
    上司たちと
    イッチの世代は違うからな・・・


    32: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:32:08 ID:OLZ
    >>26
    しみじみ感じたよ


    35: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:33:46 ID:rbG
    >>32
    せやろ……


    21: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:25:54 ID:BcJ
    休めてんじゃん


    24: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:26:54 ID:OLZ
    >>21

    ほんとな。意味わからんで


    23: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:26:44 ID:rbG
    周りは、休みの申請理由をなにしてるんや


    27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:27:55 ID:OLZ
    >>23

    予定があっても名目上計画有給にしてる


    25: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:27:29 ID:HR4
    なんかブラックっぽそう(小並)


    30: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:31:22 ID:OLZ
    >>25
    工場だよ。技術部門だけど今は生産ラインに入れられてる。生産ラインに毎日2時間残業前提の生産スケジュールになってる。一回生産能力以上のペースで残業1時間で終えてみたら違う作業やらされて今は2時間残業で終わる位のペースでだらだらやってる。


    36: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:34:20 ID:rbG
    >>30
    シフトは?


    37: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:35:27 ID:OLZ
    >>36
    2直だよ。俺は先月から最近まで夜勤だった。


    28: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:28:28 ID:BcJ
    事前に言うな、急に取れってことやろ
    「休んでいい」って言ったらそいつが怒られるんじゃない?


    33: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:32:58 ID:OLZ
    >>28
    あーそういうパターンか。急に取るしかないな


    29: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:30:08 ID:LMw
    もうインフル二回目ってことにして一週間くらい
    旅行しようぜ


    34: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:33:32 ID:OLZ
    >>29流石に無理くねwwwwwwwwwww


    31: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:31:36 ID:OLZ
    生産ラインは、だな


    38: 名無し 2016/02/24(水)11:37:03 ID:Fql
    理由なんていらないのにね。これが悪しき日本か


    39: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:37:37 ID:o5K
    どうやって拒否されたんだよ?


    41: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:40:06 ID:OLZ
    >>39
    平日行くのはおかしい。社会人なら仕事優先、遊びもやりくりしろ。それは認められない。

    って言われたよ。旅行の予定が木金土だから木金で取ろうとした。


    42: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:41:02 ID:o5K
    >>41
    それで引き下がったのかよwwww


    43: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:41:58 ID:OLZ
    >>42
    まさか拒否されて説教食らうなんて思ってなかったからw


    44: 名無し 2016/02/24(水)11:42:19 ID:Fql
    >>43
    諦めたらそこで試合終了ですよ


    47: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:43:38 ID:OLZ
    >>44
    当日休んで行くよ。拒否される前の日に夜行バス取っちゃったし

    拒否される予想をしてなかったのが今回ダメだったとこかな


    49: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:45:00 ID:o5K
    >>47
    ちゃんと有給休暇を申請した証拠は押さえとけよ。


    46: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:43:30 ID:o5K
    >>43
    私は働いてるだけで社会人とやらではありませんし、仕事優先の人生なんて嫌なんでwwwwって言うわ。


    50: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:45:07 ID:OLZ
    >>46
    言えるハートが欲しいぜ


    51: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:45:57 ID:o5K
    >>50
    それこそ社会人なんだったら社会のルールを守るべきなんだから言えよ。


    52: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:46:49 ID:OLZ
    >>51
    正論投げても村八分になったらって考えちゃうわ


    53: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:48:42 ID:o5K
    >>52
    それで村八分になるなら村八分にされない価値はないだろ。


    56: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:50:22 ID:OLZ
    >>53
    その通りだなあ…張り合ってみようかな


    45: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:43:10 ID:rbG
    >>41
    一年生だからな・・・w
    上司にしたら晴天霹靂やろ
    年度末に


    48: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:44:17 ID:OLZ
    >>45
    身の程知らずって思われてるだろうねw


    54: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:49:22 ID:OLZ
    社会人向いてないから辞めようかなって思ってるんだけどね。今回の件で改めて思ったよ。友達居ないし彼女出来ないし車も要らないからフリーターでもやってついでに趣味でも伸ばそうかなあって

    フリーターなら残業ないだろ?地元なら家賃安いとこあるし若いうちはキリギリス生活できないかな


    57: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:51:01 ID:o5K
    >>54
    そもそも社会人とやらのメリットがないからな。
    社会人やらずに正社員がいいよ。


    59: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:51:56 ID:OLZ
    >>57
    社会人じゃない正社員?


    61: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:53:26 ID:o5K
    >>59
    うん、俺は正社員だけど社会人じゃないから有給休暇は理由もつけずに完全消化するし、定時で行って定時に帰るよ。


    60: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:53:23 ID:rbG
    >>54
    正社員やろ……

    今回の対応に驚いたのは分かるけど
    早まったらアカンよ


    63: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:56:28 ID:OLZ
    >>60 >>61
    そういうことか。正社員だけど社会人じゃない。なるほどw


    65: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:57:40 ID:o5K
    >>63
    そもそも世間の言う社会人とやらは何のメリットもないし、生産性は低くないから意味ないと思うんだよな。


    66: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:59:05 ID:OLZ
    >>65
    雇う側にとって都合の良いことが多いしね


    55: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:49:30 ID:IoL
    俺はそんな感じで拒否されたとき、『分かりました、でもこれからあなたの休暇を観察し続けますよ。理由も聞きますよ。』って言った。
    次から何も言われなくなった。


    58: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:51:12 ID:OLZ
    >>55
    すげえ…


    62: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:55:36 ID:OLZ
    休日出勤は振替休日出るしまだ良いんだけど慢性化した残業は本当に意味がわからない。


    64: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)11:57:34 ID:OLZ
    うち定時で帰るのにも理由が必要だよ


    68: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:00:08 ID:o5K
    >>64
    あのさ、帰れば?


    70: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:03:55 ID:OLZ
    >>68
    前に一回帰ろうとしたら「は?いやいやそれはダメでしょ、急に帰るなんて、前もって言ってくれないと」って言われて結局2時間残業したw

    定時だから帰っちゃダメでは無いもんな。結局心弱いから押されちゃうんだよね


    69: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:01:47 ID:AcT
    辞めたらいい


    72: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:05:07 ID:OLZ
    >>69
    4月に20になるからそれに合わせて環境変えるつもりだよ

    と言っても4月まで耐えられなさそうだけど


    71: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:04:24 ID:9kq
    社会人っていう奴隷を縛るのに便利な言葉


    73: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:05:55 ID:OLZ
    >>71
    社会人としてとか社会人ならとか都合良すぎだよなあ


    74: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:08:08 ID:9kq
    感情論で悪いんだけどなんで同じ仕事仲間にここまで辛辣に出来るのかね?
    気持ち良く有給認めて上げたら相手も気分良いし、部下に信頼されて次の日からの仕事のモチベも上がる
    部下の事を動く肉塊くらいにしか思ってないんだろうな


    76: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:10:33 ID:OLZ
    >>74
    拒否されてから仕事に心行かなくて不良品流しそうになったよ

    次の日(昨日)はもう行く気すら起きなかった


    75: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:08:41 ID:OLZ
    残業嫌だから近いうち辞めるわって親に相談したことあるんだけど「どこも同じ」「みんな辛い」って言われて結局言い負かされちゃったわ

    どこも同じなら社会に居たくないって思ったよ。子供だなって自分で思ったよ


    108: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)14:27:33 ID:XiP
    >>75
    遅レスすまんが、どこも同じという事はないよ
    ブラックと言われがちなIT業界に居るが業務的に問題なければ定時で帰れるし、有給も今年度の分使い切ってる
    定時で帰るために集中して取り組んで、納期遅れなければ何も言われない
    どんな職場に当たるか運もあるけど、今のところは辞めてもせっかく働く意欲があるならフリーターと言わずに探した方が良いと思うよ


    109: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)14:28:41 ID:o5K
    >>75
    どこも同じ、みんな辛いならそんな社会いらないって思う。


    77: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:12:16 ID:OLZ
    こうして思考を重ねると最後に生きるの辛いねってなって来るねwww


    78: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:13:57 ID:vWI
    有給って理由いらないぞ


    80: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:15:29 ID:OLZ
    >>78
    そうみたいだね

    雇う側も忙しい、休むことによって大きな損害が出るときは取る日を移動させる権利があるんだよね

    でも今回拒否だからね…


    79: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:14:49 ID:9kq
    諸悪の根源は労働基準法を違反しても大した罰則を設けない政治家が悪いんだけどな
    サブロク協定って言っても圧倒的に相手の方が立場上だから話し合いすらできんし
    賃上げとか以前にもっとやる事あるだろって


    81: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:20:27 ID:OLZ
    地元で月10万位で暮らしたいなあ

    今はお金より時間が欲しい!


    82: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:25:42 ID:Wur
    工場こそ有休とりやすいはずなんだがな

    もう辞めたらいいよそこ


    85: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:28:44 ID:OLZ
    >>82
    辞めるよ…人生一回きりだし立ち止まっては居られないし

    勝手に止まってるだけだけど一度これからについて考えるよ


    83: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:27:26 ID:9kq
    金さえあればこんな悩みも引き飛ぶのにな
    悲しいけど人生金だよなあ。金さえあれば・・・


    86: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:30:21 ID:OLZ
    >>83
    本当それなんだよね。お金欲しい


    84: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:28:06 ID:bW9
    その気持ち良く分かる


    89: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:30:46 ID:OLZ
    >>84
    ありがとう。


    87: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:30:23 ID:9kq
    でも元を辿れば遊びほうけてた自分が悪い訳で何とも言えない気分になる
    学生時代頑張って大手入った人でも急な経営不振でシャープみたいになることもあるが


    88: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:30:33 ID:Wur
    自分に合わない職場はバックレでおk履歴書なんか適当にごまかしてかいて他の面接すればいいさ


    90: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:31:55 ID:OLZ
    >>88
    親に連絡が行ってどやされると思うw

    一応未成年ってのが一番厄介だ…


    91: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:34:19 ID:hFS
    どうでもいい理由で
    他人の足を引っ張る輩っているよな


    92: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:35:46 ID:OLZ
    最低限の努力しかしてこなかったからねえ…

    中学の頃から親に大学のお金出せないって言われて奨学金も考えたけど多分大学出て働いてもこんな感じになってたと思うんだ。奨学金が返せなくなってしまうイメージがあったから結局工業高校行った。逃げたんだよ。逃げた先も辛かったけどねw


    97: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:38:54 ID:rbG
    >>92
    逃げたのでは無い
    判断し決断したんだ

    今年は大学の受験率下がったやろ

    先見の明があるのかも知れない

    けどな、正社員の立場を棄てたらアカンよ


    100: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:44:19 ID:OLZ
    >>97
    ありがとう救われるよ。

    残業が少なければ良いんだけど少ないよねえ…


    98: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:39:38 ID:9kq
    >>92
    安心しろ。大学の金を全部親に出してもらってるけど大学の専攻に飽きて違う勉強して創作課題もまるパクリの奴もいるよ
    本当に大学4年間の学費ドブに捨ててるわ。他の大学でも出来る勉強今してるし


    101: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:45:22 ID:OLZ
    >>98
    やりたいことやったもん勝ちだよ!卒業はしてね!


    93: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:36:09 ID:rbG
    辞めるなよ!!


    95: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:37:44 ID:OLZ
    >>93
    早くて4月には社会からフェードアウトしちゃうかもw


    96: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:38:46 ID:hFS
    >>95
    こちら側へようこそ!


    99: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:42:05 ID:OLZ
    >>96
    フリーターで若いうちはお絵描きに熱入れようかなって!ニートはきつい!


    94: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)12:37:30 ID:eTL
    自分どうしてもって場合に上司に休み拒否られた時は労基入ったときに貴方が全面的に矢面に立つことになりますがよろしくお願いしますねで乗りきってたな
    他にもチクチク違反行為を独断でやってたから責任殆ど貴方が被ることになりますよね~とか言ってた


    103: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)13:05:49 ID:OLZ
    お腹すいたw会社休んでも腹は減るねw


    104: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)13:06:49 ID:hFS
    明日も会社行かないの?


    106: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)13:15:08 ID:OLZ
    >>104
    明日からはまた行くかな。


    105: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)13:08:12 ID:21j
    勢ってのは止めるにも実は力を使ってるんやで
    またもどすのはさらに力が必要


    107: 名無しさん@おーぷん 2016/02/24(水)13:15:44 ID:OLZ
    >>105
    充電しとく



    おすすめサイト最新記事一覧

        コメント

        1.名無し2016年03月10日 00:11  ▽このコメントに返信

        「私用の為」でも拒否されたわ
        私用の為でしつこく出し続けたらキレてたけど
        会社の程度が知れて、いい機会だった

        2.名無しAtoZ2016年03月10日 00:17  ▽このコメントに返信

        後輩の指導の為に勉強会の講師してや~
        業務時間の後にやるけど時間外付けんなよ

        看護も大概や

        3.名無しAtoZ2016年03月10日 00:27  ▽このコメントに返信

        >>1見てるとこの社会じゃ無職にニートも増えるよなあとつくづく思う
        こんなのが常識とか皆やってるとかで通る訳ねーもん、皆ストレスでやられてる
        ギブアップして辞めたり非正規になるよそりゃ

        4.2016年03月10日 00:32  ▽このコメントに返信

        社員は生かさず殺さずみたいな考えのとこ多いわ

        5.名無しAtoZ2016年03月10日 00:34  ▽このコメントに返信

        普通、次の日から会社行かないでしょw

        6.名無し、心つなげよう2016年03月10日 00:35  ▽このコメントに返信

        昔はほんとそれが常識だったんだろうね。
        今の子は世界各国の社会情勢をネットで知るから、日本のおかしいところをおかしいと言えるようになった。ただ、偉くなるのはそのずれた常識で生き残った連中だから世の中変わらない。

        7.名無し2016年03月10日 00:35  ▽このコメントに返信

        勤めて2年(もうすぐ3年目突入)だけど上からは一回も有給の話出たことないわ…。業績のストレス等々でODして欠勤したとき、なんとか有給扱いしてもらったけど…。

        8.名無しAtoZ2016年03月10日 00:51  ▽このコメントに返信

        ねんじゆうきゅうきゅうか【年次有給休暇】
        年間に何日と定めた有給休暇。
        労働基準法では,原則として勤続6か月では最低10日,
        1年6か月以上は1年増すごとに1日増加するが,
        20日を超えないと定めている。
        基本申請したら有休はみとめなくてはいけないが
        忙しい時期にはずらしてとらせることが出来る
        =ただしあげないのはだめ

        9.名無しAtoZ2016年03月10日 00:52  ▽このコメントに返信

        有休は労働者側が申請しないとだめよ?

        10.名無し2016年03月10日 00:58  ▽このコメントに返信

        申請はしてるけど上が認めてくれないです…。そんなこと言える立場か?ってことなんでしょうけど…。

        11.2016年03月10日 01:07  ▽このコメントに返信

        どーでも良い
        1年目は年度末の流れも含めて押さえとけとは思うわ。
        1年目だからこそ教えてもらえることもあるだろうよ。

        12.2016年03月10日 01:44  ▽このコメントに返信

        ぶっちゃけ有給とんのに理由聞く上司って自分で無能って認めてるようなもんだわ、裏でバカにされてるのにも気付いてない

        13.学名ナナシ2016年03月10日 01:56  ▽このコメントに返信

        年度末で忙しいから休まないで欲しい…
        て感じでもなさそうだもんな。
        何がなんでも2時間残業させるとか頭おかしい。
        そんなん残業代の無駄だろ。

        14.ななし2016年03月10日 01:58  ▽このコメントに返信

        有給は拒否できない
        理由も何でも良い
        会社が出来るのは日にちをずらすだけ
        バイト社員関係なく権利がある

        15.2016年03月10日 02:12  ▽このコメントに返信

        有給 拒否でググって出てくる対策を講じればよい
        会社の言いなりなっても損するだけだよ

        16.ななし2016年03月10日 02:21  ▽このコメントに返信

        上司『申請理由は?』
        俺『私用です』
        上司『どこで何をするか理由が必要』
        俺『友達の結婚式です』
        上司『仕事よりも大事な友達か?』
        俺『………』
        上司『悩むという事はあーだこーだ』
        俺『じゃあもぅいいです』
        上司『もういいとかそういう問題ではなくてあーだこーだ』
        ↑↑つい先日のでき事。こういう上司は有給とりづらい職場風土にしている事に気付いていないから注意

        17.名無しAtoZ2016年03月10日 02:37  ▽このコメントに返信

        有給のルールとか残業のルールとかの約束事も守れんクズどもが社会人がどーのって言える立場じゃないんだけどなぁ本来は

        18.名無しAtoZ2016年03月10日 02:41  ▽このコメントに返信

        ぶっちゃけ、仕事できる奴なら有給全部使いきっても何も思わない。
        普段定時上がりで投げられた仕事もろくにこなせず、
        隙あらばネット見てるような奴が有給申請してきたらまじで死ねって思う。

        19.名無しさん2016年03月10日 02:58  ▽このコメントに返信

        こんなクソみたいな日本社会でもガキをポンポン産むカスいるからな
        親が子を生む権利あるなら子は親を殺す権利を与えろ
        こんな社会で幸せになれる奴なんて一握りだ

        20.名無しAtoZ2016年03月10日 03:06  ▽このコメントに返信

        ※16
        絵に描いたようなクズ上司だな。
        まず「仕事よりも大事な友達か?」の質問が意味不明。
        仕事と友達をどういう次元で比較して、どちらが大事かを決められるのかその上司。

        21.2016年03月10日 03:53  ▽このコメントに返信

        俺みたいなやつだ。何から何まで。俺は頑張るけど。

        22.2016年03月10日 04:28  ▽このコメントに返信

        まぁ確かに年度末なら忙しいの目に見えてるからちょっと有休使うには引き目感じるが
        工場なのに有休使えないのはもうねw

        23.2016年03月10日 04:30  ▽このコメントに返信

        19
        論点ズレてますよ

        24.名無し2016年03月10日 05:59  ▽このコメントに返信

        社会人が嫌なら日本の社会に何故いるの笑
        アフリカでも言ってろよwww

        因、ブラック肯定じゃないからなw

        25.名無しAtoZ2016年03月10日 07:24  ▽このコメントに返信

        平日に休むな、って何のための有休だよw

        26.名無しAtoZ2016年03月10日 07:43  ▽このコメントに返信

        いいよ
        どんどん抗っていけ
        一人でも正しい行動を続けるんだ

        27.名無しAtoZ2016年03月10日 08:06  ▽このコメントに返信

        実際のとこ、業務上取られたら困る日に有給申請するやつ多いからなあ
        仕方ないから代替日提案して指定日の要請断るんだけど
        都合よく当日病気になって後日当該日の有給振替するやつばっかで諦めた
        それでいて職場の連中に謝罪もないしモチベ消えるのはこっちだよマジで

        28.名無しAtoZ2016年03月10日 08:48  ▽このコメントに返信

        これが日本社会のスタンダードだからな
        上司共もオレが若い頃苦労したんだからお前らがしないのはおかしいと思ってるからね

        29.名無し2016年03月10日 11:08  ▽このコメントに返信

        大手だと管理職って普通は社員の有給消化も評価査定に含まれているから、他の社員と被ったりと人手不足じゃなければ有給取らせてもらえると思うんだが
        有給を取る事は当然の権利の前提なんだけど職場でコミュニケーションとってるかとか欠勤やら遅刻したりしていないかとか、いつ有給を取る旨を伝えたのか書かれていないから何とも言えん
        まぁ、余計な事ゴチャゴチャ言われない為にも立ち振舞いって重要だとは思うね

        30.2016年03月10日 11:16  ▽このコメントに返信

        やめろやめろ。海外でのたれ死ね。

        31.2016年03月10日 11:22  ▽このコメントに返信

        旅行会社だと繁忙期じゃなければ旅行での有休申請はむしろ歓迎されるw
        後々仕事に役立つからな。

        32.2016年03月10日 11:31  ▽このコメントに返信

        年度末だしなあ。
        あと昇進とか狙うならタイミングが読めるようになるまではなるべく使わん方がいいと思うけどね。
        一年目だとその辺見誤るし。
        有給とって評価マイナスはないかもだけどプラスにはならんわけで、
        同じくらいのレベルのやつがいればそいつ選ぶでしょ。

        33.名無しAtoZ2016年03月10日 12:18  ▽このコメントに返信

        ※32
        いまどき昇進なんて誰も望んでないのにそんなこと言われても
        社畜に洗脳しようとしてるんだろうなぁくらいにしか思われないし誰も良いアドバイスだとは思わないよ

        34.名無し2016年03月10日 12:27  ▽このコメントに返信

        商売として成り立ってないから潰れるべきなんだよなぁ

        コメントの投稿

        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

        おすすめ!!
        あまぞん
        figma ソードアート・オンラインII キリト GGOver. [物語]シリーズセカンドシーズン 戦場ヶ原ひたぎ -恋物語- (1/8スケール PVC塗装済み完成品) figma 進撃の巨人 リヴァイ (ノンスケール ABS&PVC 塗装済み可動フィギュア) とびだせ どうぶつの森 ねんどろいど しずえ 冬服Ver. (ノンスケール ABS&PVC塗装済み可動フィギュア)
        クリック募金