1: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:23:54 ID:0RD
    履歴書が手書きじゃないじゃないか!!って面接の場で人事の部長さんに怒鳴られた
    人事の担当は「手書き指定はしてなかった」「募集要項に書いてなかった」と必死にフォローしてくれたが怒りが収まらない様で
    20分間たっぷり怒鳴られて結局俺の名前すら聞かれずに終わった

    転職初めてで転職の面接も初めてだったんだが手書きじゃないとここまでやられるもんなの?


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456021434/

    3: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:25:46 ID:bM2
    手書きフェチなんだよ
    ときどき居る


    4: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:26:09 ID:0RD
    >>3
    フェチなの?なんだそれ...


    6: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:27:59 ID:Bn9
    怒る人はいるよ


    7: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:28:59 ID:0RD
    >>6
    理由がよくわからん
    20分も怒鳴ってたくせに結局「常識がない」「常識的に手書きなのが何故わからない」しか言わねぇんだもん


    8: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:30:07 ID:qmX
    常識ってなんだよって言い返すくらいしてやれよ
    どうせそんな対応された時点で落ちるんだからタメ口で威圧的にな


    10: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:31:46 ID:0RD
    >>8
    やりたかったけど必死に最後まで、後で怒られるだろうに担当者がフォローしてくれててさ
    そこで俺が切れちゃったらその人に申し訳ないからそんなガキみたいな事できなかった


    14: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:33:10 ID:qmX
    >>10
    なるほど偉いな
    どの道そんなのが上なら未来もないよ、フィルターになってくれてサンキュー位に思って次いこう


    9: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:31:21 ID:La0
    最近はweb履歴書なんてのもあるらしいが
    もう正直手書きにとらわれすぎてるのはナンセンスだろ
    そもそも履歴書のフォーマットは手書きじゃないだろって


    12: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:32:49 ID:0RD
    >>9
    それは思うけど、たまーに手書き指定も見る事は見るから
    字の汚さとかチェックしてんのかな?とか理由がわからなくてね


    16: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:03 ID:r8t
    >>9
    皆ワープロの中に手書きがあったら贔屓したくなるのが人情


    11: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:32:12 ID:s4n
    次回からは手書き風フォントで書こうな


    13: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:33:09 ID:Bn9
    手書きの方が手間がかかっていて印象いいんだと
    手書きじゃない履歴書も最近出現したから昔の人は常識ハズレだと思われる
    それにコピペもできるしね


    17: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:12 ID:0RD
    >>13
    まぁそりゃ正直書き直しもなけりゃコピペも出来るからだけどさ...
    印象...手書きのきたねぇ履歴書とかパソコンすら持ってないの?って思えちゃうけどなぁ...
    俺がズレてんのかなぁ


    23: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:07 ID:vD6
    >>17
    職種業界による
    IT系は履歴書パソコンが基本だけどその他多くの業界は手書きが基本


    25: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:42 ID:0RD
    >>23らしいよ?
    手書きが基本なんだとさ...


    26: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:39:47 ID:vD6
    >>25
    それくらいはネット見れば書いてあると思うんだがな
    効率を主張するのもわかるが採用するのに字が綺麗汚いで判断する要素もあったりするから完全否定する気には自分はならんな


    15: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:34:10 ID:r8t
    レイアウトも自作です
    言ってやれや


    18: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:54 ID:gl2
    「あ、印刷に見えます?よくできてるでしょ?」


    22: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:36:56 ID:0RD
    >>18
    MSPゴシックかなんかのフォントでそれ言い張る自信ないわw


    19: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:35:59 ID:rPh
    今時履歴書なんてメールでやり取りしたりもするのに、昔の感覚だけで盲目的に怒るような時代に取り残された奴がいる会社落ちてよかったじゃん


    25: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:42 ID:0RD
    >>19らしいよ?
    手書きが基本なんだとさ...


    21: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:36:50 ID:5DR
    >>1
    えぇ~・・・(困惑
    募集に指定なかったのに怒られるって、キチガイ面接官やん・・・。
    つかそんな程度の事しっかりしてない会社は駄目だろ。


    24: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:37:11 ID:SdX
    非効率な日本の風習の被害者がまた一人


    27: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:41:30 ID:Dsh
    パソコン以外だと受け取ってくれんのが普通や思ってたわ


    28: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:41:55 ID:0RD
    車関連の系列会社の開発職だったから、一部上場の糞でかい会社の子会社だし
    Webで履歴と職務経歴送った後に改めて持参する履歴書だったから
    そんなとこに手書きへの拘りが詰まってるなんて思いもしなかったんよ
    大体書いておいて欲しいわ


    29: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:43:34 ID:vD6
    >>28
    開発系で手書きなら地雷だったな
    やりそうなとこだとア○○ン系かなぁ


    31: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:46:04 ID:U58
    結局は人事次第だから、地雷埋まってるなら手書きで回避しとけ
    ↑これが最近までの(数年前まで?)常識という名のくだらない慣習だった

    でも最近はメール添付提出やらでかい会社ならフォームからの送信で済んだりするから
    いい加減「手書き?ふーん、古風だね」くらいになって欲しいわ


    32: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:50:48 ID:0RD
    >>31
    なるほど、どんな人かわからないなら「手書きじゃないと怒る人」方合わせでやれって事か...
    今時手書き?w な人はおらんのかな...
    そっちが怖いんだよなぁ...PCで作成するスキルすらないのかと思われたくない


    33: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:51:46 ID:vD6
    >>32
    職務経歴書はパソコンが基本だから履歴書だけ手書きでいいだろ


    35: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:53:41 ID:0RD
    >>33
    ふぇぇ、その二つでバラバラなのか...
    ってか職務経歴はPC作成マストなのか?


    36: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:54:55 ID:vD6
    >>35
    ほぼマスト
    ネット見れば書いてあると言ったのはそういった意味だ
    その企業の話ではなくて全体通してって意味ね


    38: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:57:28 ID:0RD
    >>36
    まじかー...
    職務経歴書の方を手でパシパシやりながら、手書きじゃないと受け取らないのが普通だよ!?って言われたから
    そっちも手書きか...って思ってたわ


    41: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:59:26 ID:vD6
    >>38
    それであれば向こうがおかしいとは思うが年齢層が高い職場ならあり得る話ではある
    そういう事情なら縁がなかったと思うしかない


    34: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:52:24 ID:kga
    嫌味言われるならまだしもそんなにブチ切れる意味がわからないな
    頭の病気か生理だったのかな


    37: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:55:57 ID:0RD
    >>34
    わっからん
    息子が死んだとかの一大事でもあったんすか?ってくらいいきなりドッカーン!だった


    39: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:57:30 ID:L9s
    じゃないじゃないか

    でゆとりの妄想だってはっきしわかんだね


    40: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)11:59:07 ID:qyp
    人事部なのだが
    手書きの方が印象良いと考えてあえて手書きの履歴書送ってくる人って多いな
    こっちの印象は別に変わらないのだが

    字が汚いならワープロの方がいいと思うけど


    42: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:00:14 ID:0RD
    >>40
    どっちやねん...
    手書きが常識って他の奴言っとるぞ...


    45: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:36 ID:qyp
    >>42
    俺は実際採用担当で履歴書をいっぱい見てきてるんだよ
    手書き半分、ワープロ半分かな

    別にそんなところ気にしないから
    履歴書の中身が重要なわけで


    43: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:01 ID:Ejs
    未だにXPとか使ってそうだな、その会社。
    今は手書き派とPC派で真っ二つだから運だよ。


    44: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:19 ID:Ipr
    手書きフェチって本当に多いよな
    政治家が今年の目標とか書くと一斉に涌き出てきたりするし


    46: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:01:50 ID:vmQ
    常識とかはどうでもいいんだよ

    部長さんが俺はできるぞアピールのため何かしら言いたくて
    一度言い出したら引っ込みがつかなくなる性格だっただけ




    47: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:03:10 ID:0RD
    運ってなんだよwwww

    はぁ...もう意味がわかんねぇ...


    49: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:05:26 ID:Ejs
    >>47
    あと10年もすれば手書きなんてもう無くなるだろうし
    クラウドに履歴書送ってビデオ面接になるんじゃね。

    でもそこまで怒るならどこまでキレるか試したくてからかっちゃうわw


    52: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:06:51 ID:0RD
    >>49
    つまり転職は10年待てと
    なるほどなるほど


    54: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:06 ID:qyp
    >>49
    今から10年前と、今から10年後だとあんまり世の中変わらないだろう
    年賀状みたいなもんで、手書き派は存在しつづけると思う


    48: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:04:21 ID:nub
    落とす理由を探してただけだろ


    50: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:05:50 ID:qyp
    >>48
    そんな無駄なエネルギーを使うようなことはしないから


    51: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:06:41 ID:r8t
    まとめサイト作れば?
    会社ごとの面接受け答えの好みから履歴書の手書きありなしまで


    53: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:00 ID:nub
    履歴書が手書きだから怒ったって時点で十分無駄なんだが


    55: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:22 ID:BUI
    >>1
    面接はナメられちゃ終わり
    即圧迫ないしは説教してくる
    面接とはいえナメられたらキレ返さなきゃいかんよ


    57: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:03 ID:0RD
    >>55
    そんなメンツ商売なの?
    ヤクザみてぇだな


    61: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:27 ID:BUI
    >>57
    ああそうさ
    面接と書いてメンツと読む
    お互いの根性はかるのさ!


    59: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:09 ID:qyp
    >>55
    ニートっぽいコメント


    63: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:50 ID:BUI
    >>59
    さーせん!


    56: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:07:59 ID:bWh
    2006と今が変わらないってマジ?


    62: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:46 ID:qyp
    >>56
    パソコンとインターネットの普及率はほぼ横ばいだよ


    78: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:16:06 ID:Ejs
    >>56
    通信インフラや情報整理の認識は随分と変わっているがな


    58: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:08:06 ID:FPR
    常識なんて時代と共に変わってくんだからいつまでも昔の常識持ってくんなよ


    60: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:23 ID:uym
    本人確認書類だから手書きなんだけど
    履歴書すらいらないブラック企業がメールでOKって初めてから
    一般常識がないヤツが増えて逆転現象でおかしな状態になってんだよな


    65: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:10:06 ID:0RD
    >>60
    つまり手書きは怒られて当たり前って事?


    67: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:01 ID:qyp
    >>65
    いや、そんなことで怒るヤツはただ頭がいかれてるだけ


    68: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:34 ID:uym
    >>65
    こちらにサインをお願いしますってときに印刷したらおかしいでしょ?


    72: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:44 ID:qyp
    >>68
    履歴書には写真が貼られているし、コピーしたら別物になるのだが


    73: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:13:32 ID:0RD
    >>68
    それ以前に雇用契約は全く別の紙でやるんだけど、サインと履歴書が同じ扱いなの??


    80: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:16:35 ID:uym
    >>73
    雇用契約もサインも履歴書も同じ扱いだからしょうがない


    82: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:18:04 ID:0RD
    >>80
    マジなのそれ?
    雇用契約=履歴書なの??
    履歴書なんてこっちが全部(ある意味)自由に書いて提出して、お互いのサインも書かないのに??


    84: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:20:50 ID:EwD
    >>82
    契約と履歴書は違うでしょw

    だけど、本質を考えないでこういうことを考える人に悪印象あたえないためにも形式張っていた方いいときはあるよね


    92: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:31:23 ID:uym
    >>82
    契約書って意味なら違うけど
    証明書って意味なら同じ

    解釈の話のときに混ぜたらアカンよ


    96: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:42:17 ID:lAA
    >>92
    証明書は住民票と卒業証明書とかで済むじゃん
    履歴書がなんの証明書になるんだよ


    64: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:09:58 ID:Kpy
    いまだに手書き重視派は多いよ
    文字の大きさで性格、あとこういう面倒な作業もいとわない事で
    自社への本気度、なんかを見てるそうだ(実際に人事に聞いたことがある)
    人事が若い30前半ぐらいがやってそうなベンチャー系なら効率重視でPC書きでもおk
    しかし大半の一般企業はまだまだこういう老害が人事やってるから
    少しでもマイナス要素減らしたいなら手書きを薦める


    71: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:32 ID:0RD
    >>64
    さっきも居たけど結局「手書きじゃないと怒る奴合わせで手書き」ってのが
    無難って事なんかね...


    66: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:00 ID:0RD
    あ、逆か


    69: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:11:39 ID:qWI
    落とすことはあっても20分も怒り続けるのは異常


    80: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:16:35 ID:uym
    >>69も言ってるけど20分間も怒鳴られるのはおかしいけどな


    70: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:12:02 ID:Dsh
    手書きも悪いことばかりではないがプラスにはなれどマイナスにはならんと思うわ
    もちろん読みやすさ前提で


    75: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:15:06 ID:0RD
    >>70
    読みやすさ前提で手書きに軍配上がるの!?
    えぇ...まじかよ...


    81: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:17:46 ID:Dsh
    >>75
    別に読めりゃ手書きもワープロも一緒じゃね
    最低限読みやすさがある上で手書きできれいな文字ならちょっと出来るやつに見えないか?
    まぁ俺は人事でもなんでもないがきれいな文字は読んでて好感もてるわ


    86: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:21:13 ID:Kpy
    >>75
    あの世代はPC書き履歴書は単なる手抜きとしか受け取らない
    手間をかけて手書きで入りたい意思の強さを示してこそ履歴書だろ原理主義者だから


    74: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:14:48 ID:qyp
    ちなみにアメリカだと履歴書に写真は貼らない
    人種や見た目で判断されないためだ

    写真を貼ることを強要すると罰せられる


    76: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:15:51 ID:Kpy
    とにかく上の世代はデジタル化に難色示すからね
    ペーパーレスのこのご時世に重要文書はいまだに紙媒体って事を見ても
    当分古臭い習慣はなくならないと思う


    77: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:15:55 ID:akQ
    1.手書きと両方用意しとく
    2.面接で手書き版を先に渡す
    3.「今時手書きかねフッ( ´_ゝ`)」と言われたらパソコン版を出す

    隙無し


    79: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:16:09 ID:qyp
    字が綺麗な人は手書きの方が印象良い
    頭良さそうに見えるからね

    でも字が汚い人は手書きだと馬鹿に見えるからワープロが無難


    83: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:18:05 ID:EwD
    手書きは、人柄がでるからなー
    怒るほどでもないけど手書きにしておく方が無難ことおおいかもね。

    なぜ、ワープロで書いてこなかったとは言われないし


    85: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:21:07 ID:0RD
    なんかもう手書きのが良いとか悪いとか、怒られたとか色々どうでもよくなってきたな
    履歴書は契約書だ!ってのが衝撃的過ぎて...
    履歴書なんて自分の経歴を報告するだけの書類であって、あんなもんが契約書と同じ重さだなんて考えもしなかった


    89: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:25:51 ID:YSz
    >>85
    ちがうよ、普通に
    プレゼン資料なんだから契約書と全然話別
    感情的に言えば手書きの方が無難てだけでな


    87: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:23:15 ID:YSz
    >>1
    落ちるの確定なんだから言い返してやればよかったのに
    あくまで常識的に


    90: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:26:22 ID:Ejs
    結果よりも努力を認めるからな
    効率化して早く仕事を上げれば手抜きで楽してるとか言われるし
    普通に作業すれば終わる仕事をダラダラやりながら残業すればあいつは働き者だとか株が上がるし

    変な社会だよなw


    91: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:29:04 ID:qyp
    >>90
    そんなことはない
    管理する立場にいるけど、報告を受ける側からすれば
    各人の仕事の結果はすべて正確にわかるから
    成果に沿って評価するだけ

    時間は関係ない


    93: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:38:39 ID:YSz
    >>90
    流石に極論だわ
    一部のバカを社会に拡大しなさんな
    普通の企業は成果でしか評価しないよ


    97: 【1202円】 2016/02/21(日)12:43:58 ID:NMc
    パソコンで打って、新しいやつに丁寧に手書きする俺


    99: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:46:18 ID:u6j
    この履歴書は自分でコーディングして作ったんです!と言えば受かってた


    100: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:46:51 ID:Zv5
    読めりゃいいじゃんと思うけどねぇ


    101: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)12:48:51 ID:4tg
    どんな字を書くか興味あるけどねぇ。


    103: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)13:10:57 ID:KuR
    今の就活や転職活動の指導では
    「字に自信があるなら手書き。そうでないならパソコンが無難」
    と教わる

    さすがに信じらんないね。釣り臭い。


    106: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)13:21:02 ID:5Ba
    まあ手書きの方が頑張った感が出て印象はいいんだろうと考えるのが普通だろうからな
    どっちでも良いと言いつつふるいにかけられてるかもしれんから文句を言いつつも手書きが無難かもな


    107: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)13:29:58 ID:KuR
    大丈夫だよ。今日びパソコンが無難だよ。
    俺が新卒で就活やってたころは、「手書きが当たり前!」って言われたけど、
    何年かで変わったね。今やいろんな就職・転職支援を頼っても「手書きでもいいよ」だもん。


    109: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:19:37 ID:Nar
    中身が事実なら手書きだろうと読みやすいワープロだろうとどっちでも良いと思うんだがな
    誰かに代筆して貰っても分からない癖にな


    110: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:21:46 ID:DY0
    そんなとこにこだわる余裕がある会社なんて仕事に時間割いてないだけだし止めたほうがいい


    111: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21(日)18:45:30 ID:EwD
    >>110
    まさにこれなんだけどね。


    113: 名無しさん@おーぷん 2016/02/23(火)12:15:33 ID:Yc0
    面接で説教したのはバイトだけど一回きりだな
    面接中にガム噛んでたから、最後の最後に注意した

    手書きが欲しければ改めて出せって言えばいいだけだし、
    会って非常識だと思えば黙って落とせばいいだけ



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        コメント

        1.名無しAtoZ2016年03月09日 01:43  ▽このコメントに返信

        ゴリゴリって誰だよって思って画像検索したらワロタw

        2.名無し2016年03月09日 02:19  ▽このコメントに返信

        名前だけ手書きにしたけど怒られなかったよ

        3.名無しAtoZ2016年03月09日 02:50  ▽このコメントに返信

        内容や結果は変わらないのに過程が大事な美しき日本(笑)
        いやマジで内容に変わりないのに「20分」も怒るとか時間の無駄だし頭おかしい
        そんなんが部長とかその会社に入らなくて良かったね

        4.名無しAtoZ2016年03月09日 03:13  ▽このコメントに返信

        転職仲介サイトを利用した場合、
        志望企業に履歴書と職務経歴書を記入したのを送信するじゃん?
        その選考を通過したら、改めて自分で履歴書と職務経歴書を作って持って行くのが意味わからない。
        そう指示されるから作って持っていくけどさ。
        二手間だよね、写真だけ持っていけばいいじゃん。

        5.2016年03月09日 03:36  ▽このコメントに返信

        手書きかどうかは置いといていきなり怒鳴るのはおかしいね

        6.名無しAtoZ2016年03月09日 06:20  ▽このコメントに返信

        そんなことで評価が分かれる会社は、効率的な仕事をして定時上がりする人間より、非効率にダラダラ残業するような人間が評価されるって事だ。
        良かったな、事前にわかって。

        7.名無しAtoZ2016年03月09日 07:30  ▽このコメントに返信

        指定もしてないことで怒るようなやつがいる会社なんていかなくていいよ

        8.2016年03月09日 09:14  ▽このコメントに返信

        どうしても行きたい会社ならともかく、そうじゃないなら、そんな非効率な会社は止めとけ

        9.名無しAtoZ2016年03月09日 09:33  ▽このコメントに返信

        ※5
        これ、20分怒鳴ったとかその会社の奴が頭おかしいし辞めて正解
        間違い(手書きかPCかの違いが間違いとは思わんけど)を指摘するにしても一言で済む話やん
        そもそも非があるなら指定してないそっち側なのにソレすら解ってないし確実に地雷

        10.名無し2016年03月09日 12:56  ▽このコメントに返信

        pdfで履歴書のフォーマット送るからそれを自分で印刷して手書きで記入し、スキャンして再度pdfに直して提出しろって指示する会社もあるからなぁ…。
        手書き至上主義さっさとなくならねーかな。

        11.名無し2016年03月09日 16:51  ▽このコメントに返信

        >いまだに手書き重視派は多いよ
        >文字の大きさで性格、あとこういう面倒な作業もいとわない事で
        >自社への本気度、なんかを見てるそうだ(実際に人事に聞いたことがある)

        こんなんアホだと思ったね
        面倒な作業はどんどん効率化すればいいだけだし
        効率化して浮いた時間をまた別の事に使えば企業は発展するだろう
        そんなのもわからんで手書きがーなんて言ってる時点でアホくさいわw

        12.学名ナナシ2016年03月10日 03:43  ▽このコメントに返信

        運が悪かった。それだけ。
        正解など無いしこっちの努力や工夫なんかでどうにもならない事はたくさんある。
        だから失敗しても大丈夫な保険をかける用意周到さと
        不意のチャンスも絶対に掴む集中力はとても大事。

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