1: powder snow ★ 2015/12/04(金) 08:36:41.98 ID:CAP_USER*.net
    http://www.sankei.com/economy/news/151204/ecn1512040007-n1.html

    企業の労務管理の相談や指導をする国家資格「社会保険労務士」を名乗る男性が、上司に逆らう“モンスター社員”を鬱病に
    追い込み退職させる方法を自身のブログで指南していたことが3日、分かった。ブログはその後、削除されたが、厚生労働省は
    「誤解を招きかねない表現で、モラルが問われる」として情報を集めている。

     ブログは、上司に逆らうなどの“異常”な行動がある社員を就業規則に違反したとして処分し、反省文を繰り返し書かせて
    鬱状態にさせ、休職させる方法を紹介。11月24日付でアップされ、「強烈な合法パワハラ与えましょう」
    「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書かれていた。


    引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449185801/

    2: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:37:54.43 ID:6WlDn7x60.net
    手法がもろばれのテンプレート対応されても


    3: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:39:15.19 ID:pF74l+Xo0.net
    全然合法じゃないんだがw


    4: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:40:15.76 ID:OPYZnSvP0.net
    社労士名乗る


    44: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:59:44.81 ID:hx94KANq0.net
    >>4
    名乗るだけなら無資格でもOKってやつですから。
    逆に無資格の馬鹿ならいいけど、下手するとクズ弁護士の可能性もあるけど。


    5: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:41:16.76 ID:sQdzdy4E0.net
    誤解…?


    6: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:41:41.60 ID:n6g0LcXb0.net
    企業を自壊させるアドバイザー w


    7: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:41:59.05 ID:DlXmqnyQ0.net
    上司に逆らうよりも後輩を締めあげて潰しにかかる社員の方が問題じゃねーの?


    9: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:43:25.70 ID:23eVsMqS0.net
    社労士ってそういう仕事だろ


    10: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:44:14.88 ID:nfAyuFAHO.net
    (´・_・`) こいつ自身が壊れてるやろ


    11: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:44:43.50 ID:bqPYBQ5U0.net
    社労士って基本労働者の味方じゃないんだよねー。


    101: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:35:39.92 ID:DFvXeCp70.net
    >>11
    そうだよ。社労士に顧問料払ってるのは経営者なんだから当たり前。


    12: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:45:47.74 ID:X6P35JWG0.net
    もう「パワハラ」の定義そのものが犯罪だからwww
    この男大丈夫か?
    合法的だってwwww
    ちなみ定義拡大は被害者の物差しだから個人差が無数にあるw


    13: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:45:57.23 ID:6WlDn7x60.net
    次回、産業医をお楽しみに


    14: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:46:22.71 ID:DumULOEp0.net
    追い込んだ相手が刺しに来る可能性があるからやばくないか?


    16: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:46:56.26 ID:UXPvRSpL0.net
    そういう部下を野放しにしてきた上司が悪いで終了だろw


    17: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:47:12.11 ID:fTFLgCrYO.net
    社労死に見えた


    18: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:47:13.47 ID:jwWQ/9/TO.net
    生長の家の信者か?


    19: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:47:19.66 ID:jb57qjGy0.net
    これはあとで訴訟に持ち込まれたら勝てないじゃん。


    20: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:47:41.63 ID:juPO4/xu0.net
    現象としてのコミュニケーション障害


    21: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:48:31.76 ID:N9GE1RBI0.net
    お前ワタミで研修一カ月な!


    22: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:48:32.25 ID:FbzHgXQ+0.net
    作成しているデータの仕様をコロコロ変えて現場を混乱させた挙げ句、納期に間に合わないと見るやアルバイトにプロジェクトの管理を丸投げする無能なモンスター上司を辞めさせる方法は?


    23: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:48:39.38 ID:bqPYBQ5U0.net
    労働者を違法にならないぎりぎりまで徹底的に搾取して使い捨てる方法を指南するのが社労士。


    24: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:50:01.18 ID:D3gz6sM00.net
    なお、ストレスチェックを実施し始めた厚労省はこの事実を無視してる模様


    25: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:50:01.99 ID:kv9I7CL/0.net
    反省文って合法なん?


    36: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:54:54.10 ID:VEwNq5vr0.net
    >>25
    「ぼくわ きょう だいじな きゅうしょくぶくろお わすれてきました
    うしろの ひょうに バツをつけます」
    とクラス全員の前で言わされて、掲示板に貼られていた「忘れ物表」とやらに晒された屈辱は
    40年経っても忘れないわ
    今にして思えばバリ日教組なイジワルババア教諭だった


    45: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:00:14.11 ID:bqPYBQ5U0.net
    >>36
    文化大革命みたいだなw

    変な三角の帽子も被らされたんだろ?


    53: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:02:31.31 ID:yZMa0wBR0.net
    >>36
    根に持つな
    争いは同じレベルのなんたらだぞ
    その日教組シンパの下劣な品性をバカにしてやればいいんだよ
    つまり、その女教師は人間のクズってこと


    26: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:50:18.23 ID:2528CnVq0.net
    犯罪加担は逮捕しろ
    奴隷じゃねーんだよ


    28: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:52:51.12 ID:07FB59td0.net
    この社労士は裁判で公開処刑されるわけか。


    29: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:52:58.05 ID:Z0RfIeuq0.net
    昔は馬鹿なおじいちゃんたちがパワハラしてたが、やっぱがんで早死していくよ。
    かなりのストレスを抱えてるからあーいう性格になっちゃってパワハラするんだろうね

    ま、死んでくれてこっちはラッキーだけどねwwwwwww


    30: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:53:02.14 ID:03P+jzF60.net
    邪魔な奴は解雇すればいいじゃん 頭が悪いな
    社労士なんかに相談してないで少しは違法中小の手口を見倣えよ


    31: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:53:17.91 ID:ghPLzeSC0.net
    有効な手口を無料で教えるとは・・


    32: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:53:40.26 ID:m/LYcXye0.net
    どう見てもこの社労士の行動の方が異常に見えるんだが
    なんかストレス抱えてたんだろか?


    33: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:53:48.94 ID:CdXciw4E0.net
    元糞上司思い出すわ・・・あいつが来て人生狂った


    34: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:54:40.97 ID:snkdhCex0.net
    >>1
    あーあ、身バレしちゃった

    コイツのせいで会社クビなったヤツら全員コイツ狙うヒットマンになるだろ
    どんな死に方するかな、ロクな死に方せんだろうな

    同情は全くしないが


    35: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:54:53.42 ID:07FB59td0.net
    合法的な虐待ってあるのかw


    37: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:55:44.16 ID:adXOUMAX0.net
    録音すりゃ逆におしまい


    38: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:56:07.12 ID:Wx5uv5ZV0.net
    本当に社労士持ってるとしたら、厚生労働省が動いてるって時点で資格取り消しフラグか。馬鹿なことしたもんだ。
    持ってなかったら思いっきり犯罪なんだし。士業の資格だけは詐称すべきではない。


    39: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:56:49.09 ID:kPEwDHNx0.net
    上司なんてちょっと小突けばキャン言うのに


    40: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:58:31.11 ID:6XN844sY0.net
    合法なら削除するなよ


    43: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:59:07.28 ID:Jc9xKFIi0.net
    >>40
    それな


    41: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 08:58:31.31 ID:Dcw9Dz010.net
    まぁ、地元とかで多少名の通った企業をクライアントに抱えて勘違いしちゃった社労士だろw
    「僕は企業側に立ったしゃろうしで~す」ってな感じで舞い上がってしまっていたのだろうな。


    46: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:00:16.30 ID:X69e8SVS0.net
    怪物と戦う者は


    47: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:00:26.24 ID:Xf/oKrTW0.net
    でもさ。これ口にするかしないかの問題で
    実態としては中小企業で行われているだろ?
    建前だけ取り繕えば罷免される綺麗な国、日本。


    48: 許されん 2015/12/04(金) 09:00:28.71 ID:jfg66Fno0.net
    当該社会保険労務士を資格剥奪の上除名で


    49: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:00:47.54 ID:OIYHhSHe0.net
    強烈な合法パワハラをあたえましょうって、今更何言ってんの。


    50: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:01:22.70 ID:NXIIJqzc0.net
    解雇できないんだからしゃーないべ。

    大企業のいわゆる「追い出し部屋」でも似たようなことは行われとる。


    54: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:04:33.33 ID:XENvXJgK0.net
    こんなことが横行するような会社はそもそも持たないだろw


    56: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:06:02.73 ID:bqPYBQ5U0.net
    弁護士の資格を取るとオマケで社労士も名乗れるって奴で、
    (もちろん申請登録して年会費払わないとダメだが)

    ストレス抱えたバカな弁護士が未登録のまま社労士名乗って
    反社会的なことを言いたい放題書きなぐっていたのかも知れない。

    この場合はこいつの弁護士資格を剥奪しないとw


    57: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:07:00.56 ID:8F/eHv3r0.net
    シャロウシガーシャロウシガーしか言えないのかよって会社あるよね
    社労士が法律でもなければ裁判所でもないんだけどなぁ


    59: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:07:43.19 ID:CAEFUh0o0.net
    できない社員は一度自衛隊に体験入隊させる
    二週間位したらまるで別人
    バリバリ働くようになったぞ
    返事もちゃんとするし
    本当に別人になってしまった
    恐ろしいくらいに


    107: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:38:41.64 ID:fQ0Widv60.net
    >>59
    自衛隊はそこまで暇じゃないので止めてください。
    そういうのは警察OBの多い交通安全協会でお願いします。


    60: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:08:24.97 ID:3yurQTEy0.net
    追い詰めて鬱に追い込む突案件ですよ君たち
    出番ですよ


    61: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:09:10.42 ID:Y+TnJK5O0.net
    社労士って倫理規定とか無いんだね。


    62: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:09:38.51 ID:sekBjveE0.net
    上司が間違ったこと言っても逆らっちゃ
    いけない?だとしたらおれもうアウトだ。
    究極的には会社の利益に反することでも
    上司に言われたらやればいい?
    ちょっと無理だw


    63: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:10:00.07 ID:Wj0BVMqZ0.net
    合法パワハラ?
    少し前の脱法ドラッグみたいなもんかw
    どうしようもねえな


    64: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:10:22.45 ID:QFHlxgTa0.net
    問題はモラルと言うより、誰でも知ってることを得々と披露するオツム


    65: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:10:24.14 ID:l0ACBLin0.net
    まあ、重要なポイントだが「上司にも上司がいる」わけだよw


    66: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:10:35.97 ID:0bSfeYwC0.net
    人の手柄かっさらうくっそ上司いたがそんな奴ほどうまく立ち回ってるというね


    70: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:14:28.65 ID:VMA732Tu0.net
    中小零細企業に法律に抵触しないギリギリの手口を指南する仕事
    試験は難関だけどとんでもない賤業


    71: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:14:37.20 ID:FW3SqsRH0.net
    社労士法に基づく懲戒請求ができますな。


    72: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:14:38.57 ID:U0+OfcqmO.net
    マイナンバーで 会社の実態経費も把握できるからなぁ


    76: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:17:18.34 ID:LM4JdnDp0.net
    気違い無罪の風潮から気違いじみた輩が横行して困る


    79: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:19:20.12 ID:VrEImYM50.net
    ていうか、
    企業に不都合な客(客の方がまっとうな言い分で)不誠実な対応で誤魔化すやり方とか
    労基法違反誤魔化したり揉み消したりする方法とか、
    その他いろいろ、
    総務とかの実用書みたいな感じで、そういう本売ってるよね。
    大きな文房具店とかで。


    80: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:19:33.88 ID:6pw20o8M0.net
    指南といいつつ鵜呑みする上司はいまい
    人を呪えば穴ふたつ
    会社としたら使えない無能上司をクビにする、将来の伸びしろない


    81: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:20:03.91 ID:NDprFpco0.net
    目を離したらとことんサボりまくる害虫みたいな社員いるからな
    あと月に3回くらい朝になって腹が痛いから休むって言いだす馬鹿者とかさ

    実際問題クビに出来ない方がおかしいだろってレベルのヤツ多くねぇか?


    86: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:22:15.46 ID:UXPvRSpL0.net
    >>81
    仕事量が多過ぎて問題になるパターンはあるが仕事サボる社員ってのは見たことない
    どこに行けば会えるの?


    83: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:20:49.64 ID:kRK56g1S0.net
    皮肉だとしたらこれ以上ない社会への痛罵だけどな
    引っ込めたってことはただの馬鹿だったか


    84: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:21:20.91 ID:Bko8Gz620.net
    モンスター社員もこの人のブログ見てたら手の内わかるべえ。コッソリやれえ。


    90: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:29:37.51 ID:1KAy7/HR0.net
    こういうことは対面で教えてくれればいいのに
    モノホンのモンスター社員なら追い込むのに誰も反対しないんだから


    95: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:32:46.19 ID:aey4PeoC0.net
    社労士は基本的に会社よりの職業だが
    それだけに越えちゃ行けない一線があるはずなんだよな
    こんな奴を放置しているようでは存立基盤を失うな


    96: 名無しさん@1周年 2015/12/04(金) 09:33:04.99 ID:Tt5SFT5Q0.net
    こいつがモンスターだろ


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/12/1(火) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2015年12月04日 11:21  ▽このコメントに返信

        スポーツ新聞みたいに仮の社長と仮の社員を使った「(説得力のある)伝聞風」にすれば
        角を立てずに書きたいこと書けたのにな。

        2.名無し2015年12月04日 11:33  ▽このコメントに返信

        上司に『逆らう』のが“異常”な行動で就業規則に『違反』ねぇ・・・
        話し合いもせずに、こんな間抜けな事本当に実行する阿呆な上司だったら、俺ならタダでは済まさんわ!

        3.名無しAtoZ2015年12月04日 12:00  ▽このコメントに返信

        社労士ってそう言う仕事だもんなあ
        正義感とリーダーシップ強くてITで有りとあらゆるハラスメント受けて退職したので
        社労士になろうとしたら実際はこう言う話でなければ飯食えんのよね
        企業の下請けみたいなもんだし
        法律に引っかからない範囲で何所まで悪辣な事やって良いかの指南役だろ?
        正義の社労士なんてどの企業も求めてないって知って馬鹿らしくなったわ
        人のモラルと企業のモラルは相反するって分かっただけでも良い勉強になったよ

        4.名無しAtoZ2015年12月04日 12:07  ▽このコメントに返信

        こいつをちょっと加工すれば、モラハラ上司へのダメージにつながるわけかwww

        5.名無しAtoZ2015年12月04日 12:41  ▽このコメントに返信

        タバコ休憩(笑)なんかしてるニコチンカスに対してだぞ
        モンスターって書いてあるだろ
        かたかなよめないの?www

        6.竹島は日本の島2015年12月04日 15:01  ▽このコメントに返信

        自民党、官僚、経団連が一体となって国民を貧困のドン底へ追い落としに来ました(当然ながら支配者や富裕層を除く)
        1.40~50代になると真っ先に狙われる金銭解雇制度の導入を画策中↓
        [厚生労働省 金銭解決]で検索

        2.正社員になれずに派遣労働のタライ回しになるように派遣法を改正した↓
        [派遣法改正 3年で解雇]で検索

        3.どれだけ残業しようと残業代がゼロになるホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策中↓
        [残業代0法案 塩崎 経団連]で検索

        4.その他検索→[消費増税 法人減税][安倍晋三 外国 ばらまき][自民党 外国人受け入れ]

        7.名無し\(^o^)/2015年12月04日 15:20  ▽このコメントに返信

        >>コメントの3
        そんなことないよwww
        仕事選んでwww
        そこブラックwww

        8.名無し2015年12月04日 16:28  ▽このコメントに返信

        女性は社員でも帰らせて
        男は派遣だろうと残れ
        挙げ句、ボーナス貰えなくなってもいいのか?と脅された問題を起こした部署とは無関係の部署の派遣の俺
        パワハラでOK?

        9.名無しAtoZ2015年12月05日 11:23  ▽このコメントに返信

        えーでも実際モンスター従業員もいるし
        どんな手法だったか気になりはするw

        10.名無しAtoZ2015年12月05日 11:40  ▽このコメントに返信

        モンスターなんちゃらやらクレーマーは「大枠」と「べき論」で人を責めてくる
        「人としてありえない!」とか「○○なら××を大切にすべきでしょ!」とかそんな感じ
        しかも自分の主張を通すためにMAXテンションで声を張り上げて叫ぶ

        例えば今日残業するかしないかの話を上司の資質や適性の話にすり替えて非難してくる
        通院とか外せない私用があるとか自分が今日残業できない正当な理由を述べればいいだけなのに
        自分に残業命令を出した上司が悪い・間違っているということにして切り抜けようとする

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        幸せだなぁ♪

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        あまぞん
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