1: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)01:52:34 ID:0BB
    俺の同僚がが会社を懲戒解雇になったんだけど、
    本人はちゃんと仕事してたし、別に犯罪とか犯して解雇になった訳じゃない。
    俺は知っている。会社の売上が悪くなってきて、社長が気に食わない幹部等を難癖付けて解雇にしたのを。
    それで、同僚は裁判を起こしたんだけど、裁判が進まない進まないwww
    裁判長はずっと、「和解出来ませんか」だってwwwww
    和解出来ないから裁判してるんだろwwwww 馬鹿かwww
    だから日本の司法制度は10年遅れてるって言われるんだよクソがwww


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1447174354/

    4: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)01:54:58 ID:3FI
    これは同意
    たしかに日本の司法はおかしい


    6: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)01:58:13 ID:0BB
    なぁ・・・どうやったら裁判長に判決出してもらえるんだ?
    もう半年以上続いてるんだが・・・
    ちなみに東京の地方の裁判所www
    クソカス裁判長乙www


    8: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)01:59:27 ID:msS
    裁判長の名前教えて
    調べてやるよ


    9: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)01:59:47 ID:0BB
    >>8
    調べるって何を?


    15: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:03:46 ID:7EJ
    >>9
    判例じゃね?


    10: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:00:10 ID:5NG
    お前毎回傍聴してるのか


    11: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:00:51 ID:0BB
    >>10
    してないけど、同僚から話聞いている。
    相手も相手で牛歩作戦で伸ばして諦めさせようとしてるみたい


    12: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:01:11 ID:k55
    判事の「和解できませんか?」は賄賂の額が少ないって意味だよ


    13: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:01:42 ID:3FI
    >>12
    一理ある


    14: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:02:25 ID:0BB
    >>12
    mjd!? 裁判官に貢ぐの? マジクソだな


    16: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:06:12 ID:0BB
    同僚は最初は懲戒解雇の取り消しと1年分の給料を払うように要請
     ↓
    裁判官「和解しようよ?」
     ↓
    懲戒取り消し+給料9か月分
     ↓
    裁判官「和解しようよ?」
     ↓
    懲戒取り消し+給料半年分
     ↓
    裁判官「和解しよう?」


    17: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:06:26 ID:0BB
    この裁判官馬鹿だろwww


    18: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:07:58 ID:0BB
    同僚は同僚でこれ以上の譲歩は無理って事で長引いても良いから判決を待つみたい。
    けど、マジでこの糞裁判官何なの?
    これだからブラック企業が増える一方なんだよ!!ハゲが!


    19: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:08:48 ID:0BB
    ちなみに労働監査局とハローワーク、厚生労働省は腰が重い役立たず。
    税金返せハゲ共が!


    20: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:11:27 ID:eJS
    ハゲかどうかは人によるぞ


    22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:13:00 ID:0BB
    >>20
    ハゲだよ。
    社長はヅラだし、奴が雇った悪徳弁護士はハゲだし。
    マジ、ハゲ太郎しね。


    21: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:11:43 ID:7EJ
    んで勝てるん?


    22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:13:00 ID:0BB
    >>21
    勝てるとは思う、が、あと半年ぐらいかかるんじゃね?


    23: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:14:51 ID:0BB
    法律の事は知らないけど、弁護士通して「相手側がこちらの要求を飲まないので和解はありえず、よって判決を出して下さい」みたいな文章とか要求とか出せないの?
    教えてエロい人!!


    24: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:16:27 ID:7EJ
    そもそも懲戒解雇の原因は何よ?同僚はやらかしたのか?


    26: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:20:04 ID:0BB
    >>24
    やらかしてない。難癖つけられて、当日解雇。
    社長のワンマン経営+無駄な浪費で会社の経営はかなり悪化していた。
    俺は社長が「経営が悪化してるので、皆さんの給料を下げます!」って言った時点で見限って辞める宣言した。
    で、次の日に辞表を出した。同僚が懲戒くらったのはそれから1か月後


    27: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:21:35 ID:3FI
    >>26
    とりあえず同僚は退職金とひと月分の給料はもらったのか?


    28: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:22:51 ID:0BB
    >>27
    貰えてない。そんな退職金の事なんか知らないだってさwww


    36: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:28:22 ID:3FI
    >>28
    詰め甘すぎだなww

    一方的に会社側から解雇する場合は必ず給料とは別に、最低でも1ヶ月分の給料を出さないといけない。

    アホな経営者だから突きどころ色々ありそうだな


    39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:32:05 ID:0BB
    >>36
    俺もこれだけクズでゲスな事してたら、裁判は早く終わるだろって思ってたwww
    けど、書いた通りのありさまだぜwww
    日本の司法はクソだな


    25: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:19:53 ID:3FI
    懲戒解雇とかになれば再就職も難しいぞ

    よほどの理由がないかぎり会社は懲戒にはできない。
    同僚が何をやったのか気になる。


    28: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:22:51 ID:0BB
    >>25
    ちなみにその同僚は別の会社にすでに就職している。
    もう1人の同僚が同じ日に懲戒くらってて、その人も裁判起こしてるけど、
    同じ内容www 「和解せよ」だってwww


    29: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:23:47 ID:btT
    会社側が裁判長引きさせたいのは同僚の弁護士雇う金を無くす作戦だろ?
    だったら同僚が自分で弁護すれば良いんじゃね?


    30: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:23:56 ID:7EJ
    懲戒解雇で退職金って確か法令で出ないんじゃなかったか
    だから裁判しで退職金貰えるように要求するんやろ?


    31: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:25:14 ID:0BB
    >>30
    せやで。
    だから、それを知ってる社長(悪徳労務士に吹聴されたんだろう)が懲戒にしたんやと思う


    34: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:26:51 ID:7EJ
    >>31
    なによそれただのクズ社長じゃねーか


    37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:30:32 ID:0BB
    >>34
    クズ中のクズだぜwww
    社長が営業とかに「こういう風に営業をやれ」とちょっとコンプライアンス的にどうなのっていう命令すんじゃんwww
    営業が「それではお客様が離れていきます」って心配すんじゃん?
    社長「いいかね?君?社長の言った事は絶対だよ!」
    営業「わかりました」
     ↓
    実行
     ↓
    客「御社のやり方にはついていけません」
     ↓
    営業「社長の仰った通りに営業したら、お客様が離れてしまいました」
    社長「そんな事言ってない!君の責任だ!」

    wwwwww


    41: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:33:24 ID:7EJ
    >>37
    社長の指示の証拠があれば勝てるな


    43: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:34:45 ID:0BB
    >>41
    全部口頭だから無い。
    ただし、辞めさせられた1人はボイスレコーダーを使用していた模様

    で、そいつも裁判起こしたんだわwww

    証拠があるじゃん?www

    楽勝だろ思うじゃん?wwwww


    32: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:26:00 ID:0BB
    悪徳労務士に悪徳弁護士www
    ようこんな奴ら見つけてくるなーって感じやわwww


    33: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:26:06 ID:b5z
    んで、懲戒解雇の理由はなに?


    35: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:27:19 ID:0BB
    >>33
    会社の方針にそぐわない行為を行い、会社に不利益をもたらしただってさwww

    社長のお前の浪費が一番の不利益だけどなwwwww


    38: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:32:01 ID:7EJ
    懲戒解雇なんて犯罪とかよっぽどのことしないと出来ないはずだろ?
    業務上の損益なら会社として責任をカバーすべきだし損益出したから解雇なんてまかり通ってたら
    労働者の権利も糞もないだろそれは独裁だよ


    40: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:32:47 ID:0BB
    >>38
    俺と俺の同僚は社長をヒットラーと重ねていた


    42: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:34:09 ID:k55
    日本の景気が良くならない遠因は日本の司法が腐ってるから


    44: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:35:51 ID:0BB
    裁判長「本人の許可を得ずに録音された物は証拠として弱い」みたいな事言ったんだってさwww
    どうしろってんだよwwwww


    48: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:40:04 ID:7EJ
    >>44
    それすげえなボイスレコーダーって確か刑事裁判以外では証拠として認められてたはず
    あと警察の違法な取り調べもレコーダーで発覚してるし公務員の監視にも使われてる
    広く証拠として採用されてると思ってたけど


    51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB
    >>48
    おれもそう思ったけど・・・民事ではどうなんかなー


    53: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:45:24 ID:cB4
    >>51
    特定があれなら自分で調べた方がいいぞ そんなに糞なら倉沢なんちゃらみたいなやつかも知れん


    50: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:41:43 ID:7EJ
    >>44
    やっぱその裁判官怪しいな一回判例洗い直したほうがいいかもな
    どうしても企業よりの裁判官はいるから


    51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB
    >>50
    俺もそう思ったwww
    こいつ(裁判官)、このクソ会社と癒着してるんじゃね?って


    45: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:36:35 ID:0BB
    まぁ、そいつは最終的に勝って半年分~9か月分の給料を貰ったみたいだけどねwww


    46: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:37:05 ID:cB4
    日本が中世と言われる所以だよね


    47: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:37:27 ID:0BB
    >>46
    本当そう。江戸時代かよ!みたいなwww


    49: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:41:29 ID:cB4
    >>47
    わりとまじで裁判官の名前を知る方法ない?


    51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:43:39 ID:0BB
    >>49
    特定されるとアレだから…


    52: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:45:03 ID:0BB
    今回ので思ったのが、会社の入社誓約書とかに地方の裁判所で裁判しますみたいな事が書いてある会社は要注意だなーと


    59: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:52:19 ID:fLy
    >>52
    管轄裁判所の指定?
    それなら個人でも契約書に明記してるよ
    不動産賃貸とかで


    61: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:54:01 ID:0BB
    >>59
    絶対これ、企業に有利になる裁判所と裁判官を選んでると思う


    68: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:01:58 ID:2yU
    >>61
    個人だけど有利なところを選んでるよ当然だけど
    遠方の裁判所とかで起こされたら堪らんからね


    54: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:48:59 ID:ARH
    司法も色々あるんだろうが
    法も時代錯誤感がある。たまに。


    55: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:50:18 ID:0BB
    >>54
    調べたら、企業との訴訟で和解になるのは38%ぐらいなんだって
    つまり、ブラック企業やりたい放題wwwww


    57: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:51:44 ID:sCm
    >>55
    和解ってイコール企業にノーダメージってわけじゃないんだけどね


    60: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:52:20 ID:0BB
    >>57
    それでもさー、もっと厳しくしろって感じじゃない?


    62: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:54:25 ID:3FI
    >>60
    で、弁護士は何て言ってるの?

    勝てる見込みあるて言ってる?


    64: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:56:44 ID:0BB
    >>62
    慎重に様子を見ましょうだってさwww
    あんまり強く言って判決を要請すると裁判官の心境を悪くするからってwww
    裁判官って何なの?www 神?www


    71: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:03:47 ID:3FI
    >>64
    なるほどな。

    裁判において判事への心象はすごく大切やで。
    証言もただ話すんじゃなくて、判事に訴えかける様に話すのがコツやな。
    判事にどう同情してもらうかのゲームみたいなもんやで裁判は。


    73: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:05:28 ID:0BB
    >>71
    陪審員制なら1週間ぐらいでカタ付きそうだけどねー


    56: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)02:51:27 ID:3FI
    てか、別の弁護士あたった方がよくね?

    弁護士で裁判は大きく変わるぞ


    60: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:52:20 ID:0BB
    >>56
    超ヤリ手の弁護士だぜぇ!


    58: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:51:58 ID:L7X
    日本は法治国家じゃなくて人治国家なんだよw
    資本主義とか程遠い共産国なんだよ
    現実は北朝鮮


    61: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:54:01 ID:0BB
    >>58
    イエー、テポドンイッソヨーwww
    って言うか、社長は在日じゃないかって言う噂があるwww


    63: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:56:41 ID:7EJ
    辞めてく社員に裁判起こされる会社とか絶対取引したくないわ


    65: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:58:19 ID:0BB
    >>63
    酷い時は1週間おきに社員が変わるから、
    取引先も「あれ?先週の方はどうしました?」って言われたらしいwww
    それで印象を悪くして取引を縮小して最終的には辞めた会社が10社ぐらいあるwwwww


    69: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:01:59 ID:7EJ
    >>65
    滅ぶのも時間の問題だな何の業種?


    72: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:03:52 ID:0BB
    >>69
    メーカー()


    66: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:58:56 ID:0BB
    営業がコロコロ変わる会社って信用できねーしwww


    67: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)02:59:30 ID:7EJ
    公判中のもう一人の同僚は何か有利な証拠は持ってるの?


    70: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:03:31 ID:0BB
    >>67
    特にこれと言って持ってる訳では無いと思う。
    もう1人の懲戒食らった同僚とお互いに「この人は真面目に仕事やってました」って言う証言証明くらいかな

    でも、今いる部長が「コイツは不真面目でした」みたいな証明証言を書いたらしいwww

    その時、まだいたもう1人の同僚は社長に「書いてくれないかな?」って言われたらしいけど、
    コイツも辞める予定だったから拒否したらしいwww


    79: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:12:59 ID:7EJ
    >>70
    もう一人のレコーダーの同僚は勝訴してんだろ?
    だったら判例から見て裁判官の心証としては当然会社に悪印象もってるのが普通だと思うけど
    同じ会社の労働権利裁判で過去の判例って相当痛いはずだから会社もならべく和解に持ち込みたいんだよ
    また同僚が勝ったらもう会社は今後労働権利の裁判でおそらく勝てなくなるだろうから
    裁判官の和解提案はおそらく会社が強く望んでるからだと思う


    81: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:14:51 ID:0BB
    >>79-80
    そんなカスみたいな会社の都合をいちいち飲んでたらカスが増長するに決まってる
    ちなみに向こうの提案は懲戒取り消し+給料3か月分だぞ?


    83: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:17:24 ID:7EJ
    >>81
    いやおれは徹底抗戦支持だよ糞みたいなブラック企業は地上から消えてもらったほう世の中のためだ


    84: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:19:24 ID:0BB
    >>81
    ご理解ありがたいwww

    例えばさ、お前らの部屋に強盗が入って来てさ、
    お前らのお気に入りのフィギュア(限定品+2度と手に入らない)を壊して行きました。
    強盗は警察に捕まって裁判になりましたが、裁判官「フィギュア買ったお金だけ払ってもらって和解は?」

    どうよ?


    85: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:19:25 ID:3FI
    >>81
    なかなかの提案じゃないのかそれ?

    オレはそれでサッサと終わらせて次に進んだ方がいいと思う。
    バカを相手に時間がもったいない。


    86: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:22:09 ID:0BB
    >>85
    給料3か月分って弁護士に払う分を考えたら仮に1カ月35万円の給料で105万として、
    弁護士に40%払う事になってるから、63万円しか手に入らないだぜ?
    しかも、この63万円から税金って引かれるんじゃないの?


    87: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:23:27 ID:7EJ
    >>86
    どう考えても割に合わないな同僚の要求は9ヶ月分だっけか?


    88: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:24:34 ID:0BB
    >>87
    最初は1年分→9カ月→半年 ←今ここ


    90: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:26:12 ID:7EJ
    >>88
    絶対に妥協するな徹底抗戦だ


    92: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:27:53 ID:0BB
    >>90
    同僚も半年まで下げて裁判官に和解(=譲歩)を提案されるとは思わなかったってwww
    でも、これ以上は下げる気はないらしい。

    たぶん相手はあと2~3カ月分下げれば妥協するんじゃないかな?
    でも絶対しないwww


    91: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:27:53 ID:3FI
    >>88
    半年まで頑張ったのか。

    ならもう示談だ。
    手をうってサッサと終わらせた方がいい。

    んで金の問題じゃない、名誉の問題だろ。
    あまりゴネるとよくないし、懲戒を取り下げてくれるんならそれでいいじゃないか!


    74: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:07:21 ID:O7t
    寺銭尽きた真っ赤っかな会社が幾つもの訴訟抱えてる、か
    つまりチキンレースだな


    75: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:08:04 ID:0BB
    社用車(社長しか乗れない)はベンツのAMG Sクラスにしたり、
    マセラッティー買ったりするのに、会社の経営が悪くなるwww

    そりゃ、そんな車の支払いしてたら経営も圧迫されるわwww

    アホかとwww


    76: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:10:31 ID:0BB
    あとはお台場にあるホテルの会員権を社員利用施設(社長しか使わない)として買ったり、
    絵画を会社の設備として買ったり、外国に車のレースを「出張」として観に行ったりしてるwww

    自分の金使えば良いのに、全部会社の金wwwww


    77: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:11:14 ID:WlR
    マジレスだけど有能な同僚なら金銭で和解して転職した方が良くね?裁判長引くと転職も厳しいしさ
    裁判が短期ならオーケーかっていうと短期で同僚が負けたらなんだし

    あと、なんで無職の茶がやたら熱心に応援してるのか不思議面白い


    78: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:12:40 ID:0BB
    >>77
    裁判起こしてる2人の同僚は2人とも就職済。
    ただ、懲戒っていうのを消して欲しいってのと、
    精神的苦痛を裁判の勝利で少しは紛らわせたいんだと思う


    82: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:16:12 ID:0BB
    俺は今回の裁判で同僚が和解を飲んだら、このクソ社長はもっと増長すると思う。
    それも同僚は解ってて徹底抗戦したいようだ


    89: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:25:36 ID:0BB
    弁護士曰く、最初は1年でやって多いのから少なくしていく手法はザラなんだが、
    3カ月とか言われたのは初めてらしいwww


    93: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:29:20 ID:3FI
    あ、すまん、
    要求が半年ってことね


    95: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:30:41 ID:0BB
    >>93
    同僚は半年で良いと思ってる。
    ただ、相手が3カ月分から譲歩せず、裁判官も和解(譲歩)を進めている
    だからアホかとここに書いている


    99: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:35:59 ID:3FI
    >>95
    なるほどね。

    9ヶ月の要求で3ヶ月で示談はないな。
    最低でも間をとって4.5ヶ月はもらわな気がすまんな。

    過去に辞めた同僚とかに声をかけて証言してもらうとか、そっちから攻めたらどうかね?


    101: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:46:40 ID:0BB
    >>99
    俺も含めて皆関わりたくないみたいwww


    94: ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw 2015/11/11(水)03:30:13 ID:3FI
    しかし、弁護士費用が40%は高いなぁ~


    96: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:31:37 ID:0BB
    >>94
    超一流だからねー
    それでも、ここまで長引く裁判になるなんて思わなかったし


    97: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:34:01 ID:0BB
    ここまで和解させようとする裁判官がマジ理解できん
    1回同じ目に合えば良いのに・・・


    98: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:35:40 ID:7EJ
    6ヶ月から譲歩しないって裁判官に言った?


    101: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:46:40 ID:0BB
    >>98
    弁護士がそれとなく伝えたらしい。
    裁判はまだ続きますwww


    102: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:49:05 ID:0BB
    ちなみに俺が務めていた2年の間に辞めた人数は8人www
    辞めた後、半年以内に辞めたのは7人www(辞めされられた2人を含めて)


    103: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)03:54:54 ID:HUZ
    〆 ⌒ ヽ
    (´・ω・`)こんばんは、裁判官です


    104: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)04:03:40 ID:0BB
    >>103
    早くこのクソ会社に制裁を与えて下さい、このクソハゲ様


    105: 名無しさん@おーぷん 2015/11/11(水)04:09:30 ID:0BB
    もう陰ながら応援しているこっちも疲れてきた・・・
    ブラック企業撲滅してくださいエロい人・・・

    んじゃ、これで落ちます


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/11/1(日) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2015年11月11日 13:39  ▽このコメントに返信

        ジャップの司法だしそれが極普通だろ、もともと国民を痛めつける為のシステムで作ったのがユダヤ様なんだから。同類のシナチョンとレッテルの張り合いして現実逃避して何もかえようとしなけりゃこのまま一生かわらんか悪くなる一方だぞゆとり共

        2.名無しAtoZ2015年11月11日 14:02  ▽このコメントに返信

        証拠が弱いとこうなる
        ちゃんとした証拠があればちゃんと動くよ
        相手に反論の余地があるから長引く
        勝てないとわかってるから裁判長は和解を進める

        3.名無しAtoZ2015年11月11日 14:07  ▽このコメントに返信

        こういうのは報復で殺人してもいいようにするべき 

        4.名無しだZさん2015年11月11日 14:07  ▽このコメントに返信

        ↑2で終わってた

        5.名無し2015年11月11日 14:14  ▽このコメントに返信

        やっぱり声だけ録音よりもカメラで映像録画がいいよな

        6.ねた2015年11月11日 14:18  ▽このコメントに返信

        資本主義社会だからこれが普通だろう

        7.名無しAtoZ2015年11月11日 14:25  ▽このコメントに返信

        *5
        やってる事はストーカーだが証拠は必要、でも現実は糞だから報われない事が多い、司法は他人が飢え死にしてもあっそ、で済ます組織だから気よ付けな

        8.名無しAtoZ2015年11月11日 14:42  ▽このコメントに返信

        懲戒の取り消しと給料支払ってくれたら和解するよってんじゃないのか?

        9.名無し2015年11月11日 14:43  ▽このコメントに返信

        これで超一流なの?

        10.名無しAtoZ2015年11月11日 15:10  ▽このコメントに返信

        超ヤリ手の弁護士付いてるんなら
        弁護士に裁判官の意図を聞けよ

        日本の裁判官判官贔屓なやつばっかだから
        たぶん原告の訴え認められないとかだろ

        11.名無しAtoZ2015年11月11日 15:13  ▽このコメントに返信

        判決出してそれが後でひっくり返ったりすると裁判官のキャリアがパアになるのと、判決文書くのはいろいろ判例調べたりするのが面倒なのと、あと裁判官は争いを先鋭化させるより和解させたほうが社会的な和に貢献したということでポイントあがるのとでそうなるんだよー。

        12.2015年11月11日 15:13  ▽このコメントに返信

        ただたんに1が池沼すぎるだけなんだよなぁ〜
        まぁ負け犬乙って感じw

        13.2015年11月11日 15:15  ▽このコメントに返信

        ※1
        こじらせてんなぁ

        14.名無しAtoZ2015年11月11日 15:48  ▽このコメントに返信

        多分、情報がおかしい。
        今時いきなり裁判はせずに労働審判を行うのが普通。
        労働審判は調停をさせるのが目的だから、和解勧告するのは当たり前。
        その程度の知識じゃロクな会社に勤めてないんだろうなぁ(笑)

        15.名無しAtoZ2015年11月11日 15:59  ▽このコメントに返信

        >>2
        証拠完全に揃ってても無理。
        俺も100%勝てる裁判やってるけど、もう半年経った。こっちは証拠の書類わんさか。相手は書類殆ど無し。もしくは俺の認印押した偽造書類。
        こっちは、その書類を認めない。相手はそれには反論せずにおしまい。
        相手はこっちの証拠書類を認めた上で、違う言い訳の「準備書面」って奴を出してくる。
        そのたびに裁判官から和解を求められる。拒否したらその言い訳に対する反論の「準備書面」をまたこっちが証拠出さないといけない。
        相手の弁護士が次の裁判の予定を引き延ばして、1か月後に指定する。1回の裁判は約10分。
        裁判官は和解を求めるばかり。同じ事を繰り返し早半年。
        全然終わる気配が無い。本当にアホらしい。クソ裁判官は早く判決出せよ!!だいたい、バレバレの偽造書類出しても罪にならないっておかしいだろ。

        16.2015年11月11日 16:02  ▽このコメントに返信

        安易に簡略化したら欧米みたいなカスになるやろアホちゃう

        17.ななし2015年11月11日 16:11  ▽このコメントに返信

        確定した客観的証拠がないからだろ
        組織に喧嘩売ろうとしてるわけだからそらそうなるわ

        18.名無しAtoZ2015年11月11日 18:02  ▽このコメントに返信

        一年で済むならええがな、俺は6年かかったんだぞ。
        時間を返せ時間を。東京地裁は無能ばっかなんやからとっととつぶしたれ。

        19.2015年11月11日 18:20  ▽このコメントに返信

        福井地裁に基地外がいることは知ってたけど
        東京もさほど変わらないのね
        下級審のレベルってどこも一緒か

        20.経験者2015年11月11日 19:01  ▽このコメントに返信

        取引先の売掛債権へ仮差押をかければ一発で和解するで。特に売り掛けの相手が大きな企業や役所なら、契約解除だからな。

        21.2015年11月11日 20:24  ▽このコメントに返信

        法律も勉強したことないやつが好き勝手言ってやがるw

        22.名無しAtoZ2015年11月11日 20:29  ▽このコメントに返信

        米21
        書こうとしたら書いてあった

        23.ななし2015年11月11日 20:51  ▽このコメントに返信

        有能な弁護士が慎重に行きましょうって言ってるなら行けそうってことだろ
        無理そうな雰囲気なら弁護士も和解に向けて動くでしょ

        24.名無しAtoZ2015年11月11日 21:03  ▽このコメントに返信

        ( ´・ω・`)_且@拓の月◆EkD1MW54Ouaw
        ↑こいつはおーぷん2ちゃんねるでも悪名高いクソコテ

        25.名無しAtoZ2015年11月12日 03:16  ▽このコメントに返信

        ※18
        東京地裁も6年間大変だったろうに

        26.名無しAtoZ2015年11月13日 22:57  ▽このコメントに返信

        この国の司法がおかしいなんてのは前からずっとだろうに・・

        27.名無しAtoZ2015年11月13日 23:04  ▽このコメントに返信

        司法制度がおかしいわけじゃないぞ。
        裁判官と検察官と弁護士がゴミクズばっかってだけで。

        28.名無しAtoZ2015年11月13日 23:12  ▽このコメントに返信

        粘り強くやるしかないな

        29.名無しAtoZ2015年11月13日 23:19  ▽このコメントに返信

        いやーやっぱりこれは司法制度の問題だよ
        スレ主もちょっと触れてるが判決を法律じゃなくて裁判長の心証で決めることが許されるシステムになってる
        裁判長の心証を悪くした懲らしめのために何の落ち度もないはずのスレ主の同僚が法で定められた正当な労働
        の対価を強制的に減額される
        こんなの法治主義でも何でもない
        隣国を人治主義とか情治主義とか貶すが日本はそれを隠すのが上手いだけで法律は判決に関係ない
        法をよく知ってて法の網の目をくぐって何とかするんじゃなくて「俺サマが法律だ」だからな
        日本の裁判官てたぶん勉強できるだけでバカか発達障害かなんかなんじゃないのか

        30.名無しAtoZ2015年11月13日 23:24  ▽このコメントに返信

        元から調停可能な案件だし普通だろ
        調停になっとく行かないなら最後まで戦えばいいだけでいやらな訴訟しなければいい
        同僚の目的意識が会社への報復になってるから和解を拒否するんだろうと推測するわ
        ボイレコの証拠が合ったところで情況証拠の一つでしかないからな

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