1: Charlotte ★ 2015/10/03(土) 22:02:25.45 *.net
      メモを取らない、LINEで遅刻や欠勤連絡をするなど、新入社員の行動に対する呆れた声が昨今よく聞かれる。

       社会に出たてなのだから、勝手がわからないのは仕方ない――そうは分かっていても、教育や指導がうまく伝わらず、イライラしてしまうという先輩・上司もいるだろう。
    ネット上には「新人には小学生に教えるつもりで」とのアドバイスもある。

    ■新人相手に疲れ果て、毎日頭も体も重い

       女性向け掲示板サイト「GIRL'S TALK」に、「新人が嫌いで仕様がないです」というトピックが立てられた(2015年9月10日)。

       投稿者が教育する新人は、

    「態度が悪い、自分の主張が激しく言うことを聞かない、メモしない、教えてもらうのは当たり前の態度・・・。
    誰かの文句や愚痴みたいなのを毎日私にだけ言う・・・(他の人には言わない)」

    という特徴があり、「疲れ果ててしまいました・・・」と参ってしまっているようだ。

    「新人に対して負のオーラを持つことは私の心が狭いのでしょうか・・・?本当にイライラして仕様がないです。
    でもイライラすると私が弱いのがいけないのではないかと考え、毎日憂鬱で頭も体も重いです・・・」

    と、助けを求めている。

       コメント欄には、

    「学生気分が抜けない人も多く、その延長の言葉づかいが直せてないのかも。関西圏ではないのに自分の事を『うち』というみたいな感覚で。
    その都度注意した方がいいかも。本人は何が可で、何が否なのかすらも判断できないと思います」

     「なめられてると感じているなら、なめられないようにすればいいのですよ。男の子の話を含むプライベートの話はしないこと。
    主さまの方が先輩でも敬語を使って、一線を引くこと。甘い顔を見せないこと」

    など、具体的なアドバイスが寄せられている。

    以下ソース
    http://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/09/28245826.html


    引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1443877345/

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    3: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:04:45.40 0.net
    35歳の新入社員雇え


    4: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:08:05.05 0.net
    面接で見抜けなかった会社が悪い


    26: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:04:24.61 0.net
    >>4
    ホントこれな
    採用した人事の奴等は、どんなボンクラ採用しても一切責任取らねえ


    5: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:10:27.90 0.net
    欠勤する手順に効率を求めてるわけじゃないんだわ


    6: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:14:58.08 0.net
    >>5
    これな。
    まぁ、それが理解出来ないというか、
    考えが及ばないからこその「 ゆ と り 」なワケでw


    7: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:15:12.46 0.net
    少人数の会社ならいいんじゃない?


    8: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:15:33.09 0.net
    LINEで欠勤連絡してもいい
    ただし俺はLINEやってない
    連絡がなければ無断欠勤とする


    9: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:15:38.20 0.net
    メモなんか取らなくても覚えられる
    自分の主張が強すぎるのは気のせいです
    それは図星をつかれて言い返せないただの無能の遠吠え
    教えてもらうのは当たり前だろ
    教えるのも得たり前
    それは仕事なんだから誰かのために教えるのではなく自分が給料をもらうために教えるわけだ老害はしねよ

    でもLINEで連絡してくる奴はまじでゴミ


    16: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:28:47.02 0.net
    >>9
    覚えないからメモ取れって言うんだけどな。
    すでに数回は繰り返し教えているのに覚えないだけのくせに
    「教わってません!」って言い張り
    言い返せないんじゃなく呆れて言葉が出ないだけ。


    20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:37:57.72 0.net
    >>9
    覚えられないくせにメモとらないから怒られる。
    まぁおれはなるべくメモとるなって教えるけど、メモとっても別に怒らん。
    それと、たしかに教えるのも教わるのも仕事だが、1から10まで教えてたら、自分で考えるということが身に付かない。
    教える側は、相手の力量を考えて適切な教えかたを考える。
    そうすれば、教える方も教わる方も自分の糧となるさ。


    11: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:21:31.20 0.net
    必死で就職活動した人間に対してメールで使いまわしの
    文で不採用通知だすくせによくいうよ


    12: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:23:12.97 0.net
    それで確実に連絡が取れるなら
    かまわないと思う
    俺はメンバー全員の会社のメールに連絡してる
    朝起きるのがすごく早いから
    出勤時間まで我慢して起きているより
    さっさと連絡して寝てしまった方がいい


    24: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:48:52.68 0.net
    >>12
    それ、新入社員の時にやれた方法?
    たぶん入社何年か経って、欠勤はこの人たちに連絡すればokって分かってからやっている方法だと思うんだが

    この手のトピックスって定期的に立つけど、指導する側にも問題あるとは思う
    前に外回り帰りに喫茶店で一息ついていたら、40前後の男と20代後半の男が、新入社員の指導の件で話していたのが聞こえたが
    指導担当らしい20代男は「俺こういう風にやってて!悪くないですよね?あいつ全然言うこと聞かなくて!」っていう状態
    上司らしき40代は「あー、○○君よく頑張って指導しているねー、ただ新入社員君には合わないみたいでねー、△△さんに代わって貰おうと思うんだー」
    って答えてたわ


    79: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:34:17.51 0.net
    >>24
    いや、一応幹部社員だけどさ

    電話連絡って困るんだよね
    受ける方はたまたま早く着ているだけの人だから
    チッキに書くだけとか、直属の上司に言うだけとか
    その上司が会議とかに行くともう分からない

    最初からグループ全員にメールくれた方が助かる


    82: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 02:00:23.64 0.net
    >>79
    普通は電話受け取った人間か報告を受けた部署の長が影響のある各位に社内メール回さないか?
    社用を社外からとか誤送信の恐れを考えるとあまり奨められたモンじゃないが


    13: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:23:36.67 0.net
    その会社のルールを書面で渡すのが手っ取り早い


    14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:25:45.28 0.net
    おっさんってホント考え方浅いよなー
    昭和の老害は一掃されるべき


    15: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:28:09.12 0.net
    >>14
    ご覧下さい、これがゆとりです。
    浅慮の意味が分かってません。


    17: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:30:10.77 0.net
    でもみんながやりだしたらやるんだろ?


    19: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:34:38.10 0.net
    シルバー人材のアルバイトのじーさんが
    FAXで欠勤の連絡してきた事あるよ


    21: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:40:40.38 0.net
    電子レンジで猫を乾かしてはいけないってとこから教育してやれ


    22: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:44:22.79 0.net
    雑巾の絞り方からだな


    23: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 22:48:52.23 0.net
    上司はLINE教えなきゃいい。


    28: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:11:35.68 0.net
    欠勤野郎の分際で効率を口にする事自体頭おかしいって気づけ


    29: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:12:56.11 0.net
    LINEで連絡してくるならまだ多少はマシな方
    最近は、ある日突然無断欠勤して連絡取れなくなる奴がわりといる
    そろそろ解雇も検討・・・と思ってると、ある日突然何事もなかったように出勤
    どうやら「欠勤」の意味が分かっておらず、解雇になるとか想像もしなかったらしい
    採用した人事のせいだが、まず「会社を休むとはどういうことか」から教育しなければならなくなるとは


    30: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:15:41.44 0.net
    効率が大事だと思うなら欠勤すんなよw


    31: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:21:01.41 0.net
    個人アドレスとか知らないんだが
    会社用の携帯にもLine入ってるんか?
    様子を察するに親密に付き合いすぎたんじゃないの?
    愚痴を言うのも心を開いたからだろ?


    32: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:24:01.93 0.net
    おれ50だけどメモなんて取らないよ。
    どうせメモしたこと自体忘れるし。
    何年かに一回くらいしか休まないけど、休むときはまずメールしてから電話だな。でも届くならなんでもいいのでは?


    33: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:26:50.89 0.net
    なんで日本って理解るように仕事を教えないのかね。
    ちゃんとしたマニュアル作っとけ。


    34: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:27:59.17 0.net
    >>33
    作ったら隅々まで読むのかい?


    35: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:31:08.23 0.net
    >>33
    マニュアル通りにやればいいだけの仕事だったら、いくらでも代わりがいるからな。
    端的に言えば、マニュアルが出来た瞬間からお前の居場所はなくなる。

    それでもいい?


    38: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:37:55.55 0.net
    >>33
    マニュアルっていうけど少しは自分の頭で考えろよって事だわ
    そんなにマニュアルが必要なら自分で後輩のために作ってやれや


    39: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:40:47.61 0.net
    >>33
    おいゆとり。
    お前よく周りからバカって言われるだろ。


    36: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:31:14.93 0.net
    メモ書いても隅々まで読まない


    37: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:32:11.21 0.net
    嫌いな上司にLINE IDを知られたくなかったのにコミュニケーションwの一環で半強制的に聞き出された新人が
    嫌がらせでやってるんじゃね?

    業務連絡を日ごろからLINEでやり取りしてるんなら問題ない。


    オレは会社の人間になんか個人のIDは教えないけどな。やってない・やらないと言い張る


    41: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:42:28.88 0.net
    おれおっさんだけど
    くっだらねー話題だな
    つうかちっせーよ既存社会が


    44: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:44:09.58 0.net
    >>41
    小さいとギスギスもしやすくなってさらに小さくなる悪循環スパイラル


    46: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:53:13.33 0.net
    >>44
    それあるよな


    47: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:53:19.70 0.net
    >>41
    銀河系に比べたら地球なんてちっぽけだからな


    43: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/03(土) 23:43:17.68 0.net
    欠勤届は上司ではなく会社に出すものだろ
    お前は上司に雇われてるのか?


    48: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:03:06.74 0.net
    この相談してる奴も新入りだったころは上司にこういわれてたんだろうなw
    自分だけはって奴多すぎ。だらか会社も上司が育たないんだろうな


    49: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:04:56.55 0.net
    教えてもらうのは当たり前じゃねえよ
    自分で覚えられる事は自分で覚えろよガキかよ
    調べてもどうしても分からない事とかだけ低姿勢で聞きに来い


    69: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:55:20.48 0.net
    >>49
    もし部下がわからない事をダラダラ調べてたら
    バカか早く聞けよと思うが
    そういうのはチームワークが必要な仕事では明らかに効率悪いだろ


    50: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:08:54.44 0.net
    お前に教えてる分効率が落ちるんだよね


    51: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:10:49.08 0.net
    新人レベルの人間だから
    新人ごときにイライラする
    っつーこと


    53: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:11:42.41 0.net
    >>51
    新人に新人教えるなんて無理ゲーだよなw


    55: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:20:06.78 0.net
    >>53
    そう
    そうやって同意求めるスタンスが
    負のスパイラルになる


    52: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:11:00.20 0.net
    人を育てられない=無能ってことで
    自分の評価落とすだけなんだけどねー
    今上にたって人を使える人はその効率悪い中でもガンバった人たち
    こうやってへこたれるようなのはしょせん上に立つこともリーダーにすらなる素質がない


    54: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:13:17.41 0.net
    こいつに教わってる新人君
    「聞いてよー今の俺に教育係さーすげー使えねーよ
    常にイライラしてるし何でも聞いてくれって言うけど聞こうとすると切れるし
    反論したらダメだと思って黙ってると「なんで言わないの?」って怒るし
    マジでもう辞めるわーこんな会社入って損したでー」


    57: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:25:49.50 0.net
    みんな、よく分かったから仕事してくれ。
    このままじゃあ、日本が廃れてしまう。


    62: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:39:28.94 0.net
    >>57
    一度廃れたほうがいいじゃね?大英帝国見てみなよ
    金融で生き返ったやんかwこのまま無理くり大国のまねごとしてたら息が詰まる


    66: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:48:20.28 0.net
    >>57
    無駄な仕事してっからだよ


    58: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:34:47.02 0.net
    基本的にビジネスにおいてLINEは厳禁


    59: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:36:09.03 0.net
    お前ら欠勤の意味しってるか?
    新入社員が欠勤するって普通は大問題だぞ


    60: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:37:14.46 0.net
    ・自分の好きな時に、好きな仕事だけを好きなようにやりたい
    ・労働は最小限にしたいけど、金と休みは最大限もらいたい
    ・ちょっとでも嫌な事言われたら即、診断書もらって休む、そして訴える
    こういう姿勢を臆面もなく貫き通そうとする奴が増えてきた感はある


    63: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:40:15.57 0.net
    >>60
    そういう人間はノマドになる


    64: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:43:19.97 0.net
    有給休暇を断じて認めようとしない会社に対抗するため、当日朝に体調不良と称して有給取得を迫る新入社員がいる。
    まあ、これは会社が悪いんだけど。


    65: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:47:26.55 0.net
    つうか仕事は教えて当たり前だろ
    仕事を教えてやってるって意識のバカは何なんだ
    教えるのも仕事だろ
    サボってんじゃねーぞ
    本当にこういうバカが多い
    てめえは仕事を一人で覚えたんかよと
    仕事もろくに教えれない奴なんて社会人として必要なコミュ力持ってないだろ


    70: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:59:42.49 0.net
    >>65
    全く同意。
    新人の監督ができないバカ上司・バカ先輩の言い訳だよな。


    67: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:52:18.23 0.net
    正直上司って自分が部下に言った事もすぐ忘れるようなバカばっかだよな
    下の人間からは文句も言われないから
    本当意識低いんだわ


    68: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 00:53:14.31 0.net
    「じゃあ明日から来なくていいよってLINEで出しとくから」って言ってやれよ


    71: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:02:04.50 0.net
    うちは上司の方からLINEで連絡入ってくる
    逆に俺の方がLINE使わない


    72: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:07:19.52 0.net
    関西圏ではないのに
    自分の事を「うち」って言って何が悪いんだ
    こういう奴は関西に出張に行ったら関西弁で話すのか
    スゲーアホだろこいつ


    73: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:11:53.43 0.net
    日本がダメになったのはゆとりのせい?
    ゆとりの前から終わってるだろw
    お前らが日本をダメにしたんだよ
    早く死ねよw


    74: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:15:20.96 0.net
    高卒「ゆとりw」


    75: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:16:33.16 0.net
    メモを取らない、LINEで連絡する、敬語使えないのは確かにひどい。
    同じ世代としても非難されるべきだと思うし、そこには激しく同意する。
    でも、言わせてくれ。
    ゆとりを選んだのは上の世代で、ゆとりと呼ばれることも括られることも
    俺としては憤りしか生まない。


    77: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:24:45.90 0.net
    会社の伝達方法の一つとしてLINE採用してるの?
    そんな会社だったら、重要な取引はできないな。
    機密事項がその会社のLINE間やりとり通して漏洩の危険性が大きい。


    78: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:28:24.74 0.net
    業務に効率化と省力化を求めてるんだからLINEでもいいと思うよ
    むしろ何故ダメなのかを明確に示せる奴いるの?


    80: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 01:36:55.16 0.net
    じゃあLINEで解雇通知出してもいいんだな


    90: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 03:54:39.97 0.net
    >>80
    > じゃあLINEで解雇通知出してもいいんだな

    雇用契約に関わることなのでそれはだめ。


    83: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 02:03:12.28 0.net
    30代、40代からすればLINEなんてのは学生時代に流行った、メモ回し程度のレベルなんだわ。
    メモ回しで「俺今日休みます」とか言われても、迷惑を蒙る周りのスタッフに対してお前の誠意ってそんなもん?
    って思っちゃうよ。
    ただまあ、仕事は教えるのが当たり前。ってのは同感だけど。


    84: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 02:05:41.32 O.net
    わが社は、ここ2年の新入社員のハズレのレベルが桁違いなので、来年度採用の基準を大幅に見直した模様。


    85: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 02:14:28.01 0.net
    lineで欠勤はどうかと思う。メールだと振り分け設定できるけど、
    フィルターかけられないし。個々人の会話毎回みるのか?っていう。

    しかしこの相談主さんのいってる新入社員は、攻撃的ってかいてあるし
    ゆとりじゃなくて、アスペルガーでは?


    86: 85 2015/10/04(日) 02:18:08.36 0.net
    違った攻撃的じゃなかった。態度が悪くて、自分の主張が激しくいこうことを
    きかない、だった。メモしないのは、記憶力はいいからだと思う。

    教えてもらうのがあたりまえとおもってるのも、アスペルガー症候群のうちの
    一例かな。相談主さんのことを、新入社員は話をきいてくれるひとだと思って
    ターゲットにしちゃってるっぽい


    87: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 03:14:21.82 0.net
    まあ俺LINEなんてやってねえから、知ったこっちゃねえ


    89: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 03:51:48.09 0.net
    LINE使うのはいいけど、欠勤連絡は上司だけじゃなくて
    他に人にもするべきものだから、グループ機能を使うのは必須。
    電話やメール等個人同士で連絡するのはもってのほか。
    メールで連絡する場合は上司あてじゃなくて会社が用意したメーリングリストを使うこと。

    個人同士の連絡でも、連絡受けた人が他の人に伝えるっていうのならいいけど、
    今時面倒なことやってるね。忘れずにやってくださいねって話だが。

    で、問題はLINE使ってない人がいるってことなんだわ。
    LINEの問題点は、LINEで連絡してもそれを自動的に
    他のソフトと連携できないこと。

    もしこれがメールであったらシステムが受信してそれを
    即座に社内の連絡掲示板等に反映させることができる。
    LINEにはその機能がない(有料のサービスまでは知らない)

    なので一番いいのはブラウザでアクセスできる連絡ツール(掲示板のようなもの)
    ブラウザでアクセスできれば、スマホさえあれば誰でも使える。
    ガラケーにも対応していればなお良い。
    LINEを禁止する前に、まともな会社はこのようなシステムを用意するべき。

    スマホ持ってません、ガラケーでネットできませんみたいな
    やる気のやつは流石に社会人として失格


    91: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 03:56:31.21 0.net
    訂正

    スマホ持ってません、ガラケーでネットできませんみたいな
    やる気の "ない" やつは流石に社会人として失格


    92: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 04:01:57.53 0.net
    お前の効率だけじゃん


    93: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 04:20:31.50 0.net
    上司の言う事は業務命令


    94: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 05:28:45.21 0.net
    自分はメールもlineも使わないわ
    当日休は緊急連絡だから確実に伝えたい
    まずチームの責任者に一報入れ
    始業までに会社へも連絡する


    95: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 06:24:53.74 0.net
    逆に言えば、確実に伝える方法があれば、
    別に電話しなくていいんやで?


    97: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/10/04(日) 06:51:42.80 0.net
    >>95
    伝わるならテレパシーがいいよな。電気代も何もかからない


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/10/01(木) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     ほしのあき(38)の現在をご覧くださいwwwwwwwwwww

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        コメント

        1.2015年10月04日 07:18  ▽このコメントに返信

        ラインは見ない可能性がある、あるいは遅れる。成り済ましが容易。一方的な連絡のため、確認したいことがあっても見ない可能性もある。…簡単に思い付くのはこんなもんかな。電話なんてたかが数分だろ。確認時間や確実性考えたら電話の方がよっぽど効率いいよ

        2.名無しAtoZ2015年10月04日 07:22  ▽このコメントに返信

        >LINEで遅刻や欠勤連絡をするなど
        ココのところは「会社のルールがどうなっているか」によるからな
        最初に「欠勤の連絡方法」の説明があったとき、ちゃんとメモっていたか?

        3.2015年10月04日 07:28  ▽このコメントに返信

        単純に、声の調子でどんなもんか知るため。
        やる側も説得力を作れる。

        それすら面倒なら、勝手に訝しがられろ

        4.名無しAtoZ2015年10月04日 07:33  ▽このコメントに返信

        わざわざ説明しなくても、横暴な上司の真似したっていいんだぜ?
        これがルールである。守らないなら報告せざるを得ない、てな。

        5.名無しAtoZ2015年10月04日 07:35  ▽このコメントに返信

        メールだって普及し始めの時代にはメールなんかで連絡するなんてありえないと言われていた
        今じゃ当たり前にメールが連絡、報告のツールとして主力で使われてるけどな
        SNSも消えることはないだろうし当たり前に社会の常用ツールとして普及するだろう
        社会人としてありえないという文句も通じるのは今のうちだけだと思う

        6.名無しAtoZ2015年10月04日 07:40  ▽このコメントに返信

        便利なものはどんどん活用しろよ。
        いつまでも時代錯誤な思考はやめたほうがいい。

        7.名無しAtoZ2015年10月04日 07:50  ▽このコメントに返信

        こんな社内事情を外部に相談する教育担当もゆとり杉
        社内でどうとでも処理できるようなレベルの問題だろ
        ユルい会社にはそれにふさわしいユルいヤツが入ってくるってだけの話じゃね

        8.2015年10月04日 07:55  ▽このコメントに返信

        相手の反応がある電話をしたくないための言い訳探しだろこんなん

        9.名無しAtoZ2015年10月04日 08:04  ▽このコメントに返信

        会社が全社員に専用のスマホを支給してやればいいんじゃないでしょうか

        10.名無し2015年10月04日 08:04  ▽このコメントに返信

        まあゆとりもゆとりだけど、教えてもらってない事は分からんから教えはしろよ

        11.2015年10月04日 08:05  ▽このコメントに返信

        どうせ教えもしないで常識だとか言いながら優位に立った気でいるんだろ
        クソみたいなやりとりして後々これだからゆとりはなんて言ってる暇あったら必要性を教えてやればいいじゃねぇか
        本当に慣習に甘えた老害ばかりで時間を無駄にしかしやがらねぇ
        老いて尚学べや
        誰だって若かったし時代も変わってんだよ

        12.名無しAtoZ2015年10月04日 08:17  ▽このコメントに返信

        別に普段から上司とLINEで連絡とってることがあるなら別に問題ないと思うが

        13.名無しAtoZ2015年10月04日 08:23  ▽このコメントに返信

        昔から自分の世代と違い過ぎて話が合わない新社会人たちを新人類とか呼んでたよ
        そういう世代も常識も噛み合わない連中を一端の会社員に育て上げられた人が幹部になれるんだよ
        文句を言う前にそいつらを使える奴等に教育しなよ、部下を持つということはそれも仕事の範疇なのよ

        14.名無しAtoZ2015年10月04日 08:23  ▽このコメントに返信

        休暇申請の仕方を導入教育で教えないわけがないだろ
        教わっているのに手段として認められてないLINEじゃだめなんですかとか言ってくるゆとりがいるんだろ
        淡々と無断欠勤扱いにしてやれば良いんだよこんなの

        15.名無しAtoZ2015年10月04日 08:32  ▽このコメントに返信

        ※13
        何様(笑

        16.名無しAtoZ2015年10月04日 08:38  ▽このコメントに返信

        うちは遅延や直行直帰、体調不良等の連絡であればLINEでもOKだけどな
        業務に関わるような連絡は一切禁止だが

        17.社畜2015年10月04日 08:41  ▽このコメントに返信

        お堅い連中が多いなあどんな大企業だろうが零細企業だろうが全てLINEさえあれば業務連絡は事足りるんだよ

        18.名無しAtoZ2015年10月04日 08:43  ▽このコメントに返信

        面接で何聞いたんだ?
        新人社員研修で何教えたんだ?
        上司が部下の無能を嘆くのは、そのまま上司の無能も表してるんだぞ

        19.名無しAtoZ2015年10月04日 08:44  ▽このコメントに返信

        LINEが便利とは言え一企業がやってるサービスでしかないからな
        企業向けとかあればもう少し反応も変わるんじゃない

        20.名無しAtoZ2015年10月04日 08:46  ▽このコメントに返信

        俺が面接受けた会社は、面接中に面接担当した50代の会長がLINEしてたけどな。

        21.2015年10月04日 08:47  ▽このコメントに返信

        ゆとりってしょっちゅう叩かれるけど、悪いのはゆとり世代じゃなくてゆとり教育を決めた側だろ

        それこそ義務教育なんだから教わることができなかったわけだしどうしろっていうんだよ

        もしおっさんたちがゆとりゆとりってネットで叩いてるなら日本おわってるわ

        どうせガキかアッフィ君たちだろうけど

        22.名無しAtoZ2015年10月04日 08:50  ▽このコメントに返信

        ※15
        使えない新人を1人追い出しても、そいつを採用した奴が社内に居る限り同じような奴しかこんよ
        そうなったら※13みたいに考えて自己暗示でもせんとやっていけん

        23.名無し2015年10月04日 08:51  ▽このコメントに返信

        なんか社会人マナーと技術の発達についての話がごちゃごちゃになってるなw

        便利だから使おうぜ!は友達間では良いけど社内ではなぁ・・・

        会社の決まりの通りやればいいしやらなきゃダメだろ
        何を話し合ってんだよ

        24.名無しAtoZ2015年10月04日 08:53  ▽このコメントに返信

        というか、真面目にそういうやり方を検討してみたら良いと思うんだけど
        なんで、「駄目に決まってるだろw」みたいな感じになるのかが分からん
        新しいシステムに触れるのが怖いのかな?

        25.2015年10月04日 08:55  ▽このコメントに返信

        俺はゆとり世代真っ只中なんだけど、
        意図的にまとめただけかもしれんが本スレの意見が否定的なものとか物事を多角的に捉えられてない人とかあまりに価値観凝り固まってる人が多すぎて

        こんなのが今の日本の大人なのか...って割と絶望。
        もっと素敵な人が多いと思ってたわ

        26.名無しAtoZ2015年10月04日 08:57  ▽このコメントに返信

        LINEで連絡OK!の会社へ入ればええんちゃいますやろか?
        実際、いくつかあるにはありまっせ。ん?給料が安い?待遇が悪い?
        そらまぁ、LINEOK!ってメリットで帳消しとおもってもらうしか、あきまへんなぁ。

        27.名無しAtoZ2015年10月04日 08:58  ▽このコメントに返信

        時代について行けない典型的な老害の愚痴だな(笑)

        たかがこんなことでネチネチ言うから日本人は海外からバカにされんだよなぁ・・・

        28.名無しAtoZ2015年10月04日 09:00  ▽このコメントに返信

        親がどういう躾してきたかでゴミゆとりの育ちがわかるな

        29.名無しAtoZ2015年10月04日 09:00  ▽このコメントに返信

        ※15
        総務様や人事様みたいな面接に関わった奴等は大体同じことをいうんやで

        30.ななし2015年10月04日 09:01  ▽このコメントに返信

        休む時点で仕事の効率が大幅ダウンだろうが。

        31.2015年10月04日 09:02  ▽このコメントに返信

        なんでわざわざ朝鮮半島経由で連絡する必要があるのか。

        32.名無しAtoZ2015年10月04日 09:03  ▽このコメントに返信

        朝鮮LINEとかキモいw 

        33.ななし2015年10月04日 09:07  ▽このコメントに返信

        突然の欠勤は仕事に穴を開けて、周りの人に大迷惑を被ることもある。 いいじゃんというのはそういう尻拭いしたことないヌクヌクで最低限の詫びの入れ方を知らないやつらなのだろうなぁ…

        34.名無しAtoZ2015年10月04日 09:09  ▽このコメントに返信

        遅刻や欠勤って迷惑かかるんだから、少なからず謝罪って面もあるだろ。
        LINEなんかで感情が伝わるか?
        電話して直接伝える事で申し訳ないですってのが伝わるんじゃねぇの?
        相手が不快になるのを恐れて嫌がってるなら、社会人失格だろ。
        嫌な事や、苦手な事から逃げるゆとりだって話になるだろ。
        って思ってる俺はゆとり世代。

        35.2015年10月04日 09:16  ▽このコメントに返信

        メールやラインは途中で引っかかるケースがあるからな

        36.名無し2015年10月04日 09:25  ▽このコメントに返信

        電話した方が遥かに早いのに。上司に何か言われるのが嫌なの?口ではデカい事言ってるけど内心ビビってるゆとり君なの?(笑)

        37.ぬこ2015年10月04日 09:29  ▽このコメントに返信

        LINEで業務連絡はOKで、PCへの7-Zipのインストールは不可の
        凹版は頭オカシい

        38.2015年10月04日 09:38  ▽このコメントに返信

        後ろめたい気持ちがあるから直接電話で話すのが怖いだけなのに効率がどうのこうの苦しい言い訳してるだけじゃないですか

        39.2015年10月04日 09:40  ▽このコメントに返信

        会社は基本LINEで連絡してるな
        遅刻をLINEで報告するゆとり見たことねーぞ
        むしろ42の社員がLINEで報告してた
        ゆとりは使えないこと多いけど1から教えれば凄く使えるまで成長する
        育てられないやつが無能

        40.名無しAtoZ2015年10月04日 09:46  ▽このコメントに返信

        効率うんぬんいうなら休んでいる時点ですでに

        41.名無しさん2015年10月04日 09:47  ▽このコメントに返信

        新人じゃないけど覚えられない癖に、メモ取らない奴って言葉を自分なりに
        整理することが出来ないから、メモすら取れない見たいだね。
        客に機器の指導してる時に強引に目の前でメモらせたけど、今話した内容が
        全然要約出来てない様子で、日本人じゃないんじゃないかと疑うレベルだったわ。
        会話する脳と読み書きする脳は別だと言うし、その辺りが上手く統合されてない
        ある意味病気なのかもな。

        42.名無しAtoZ2015年10月04日 09:52  ▽このコメントに返信

        主張が強すぎると思うのは自分が無能だからって・・・その「誤った事を自信満々に言う」から強すぎるって言ってるんだけどなあ
        ワンクッション置いて「ちょっとうろ覚えなんですが」とかならまだしも間違ってません!て態度だからね
        別の人に確認するようにしてる
        二度手間だけど

        43.名無しAtoZ2015年10月04日 09:53  ▽このコメントに返信

        いずれはそうなっていくとか言っても今はそうじゃないってだけのことだろ。
        効率が全てで仕事がまわってるわけじゃない。LINEがもっと一般的になって
        行けばその可能性もあるが、こういうものが仕事に導入されるのはそれだけ
        かかるというもんだ。効率が良かろうと一般的ではなければ場合によっては
        非礼とも取られるんだよ。

        44.ななし2015年10月04日 09:56  ▽このコメントに返信

        新入社員とか関係なく今の勤怠管理に問題があるなら解決案をだせばいい
        LINEがだめというならだめというならだめというなりの理由をしめせばいい
        既存のやり方に固執するのは日本の良くない文化だと思うけどな

        45.名無し2015年10月04日 10:01  ▽このコメントに返信

        45才の派遣の男性が新しくきたんだけど同い年ぐらいの人に比べ60才ぐらいかと思うぐらい作業が雑なうえにスピードが遅い。叱咤激励はしてるが教えてるこっちは老人介護してる気分になる。だが本人は真面目でメモもとるのでもう少し様子みて成長なければ残酷でも部署変えか契約切るか上に相談することになる。人数いるのに数をこなせなきゃ他のメンバーの能力も疑われるから申し訳ないが仕方ない

        46.2015年10月04日 10:02  ▽このコメントに返信

        自分が上司に連絡するときはまずラインなんて使わず電話だが
        仕事でも効率求めて行動してる人がライン連絡自分にしてくるなら別に構わないと思う。単なる世代格差

        問題は普段の仕事で効率的なことできてないのに、相手に頼むときだけ自身の手間だけ省略しようというやつ

        47.名無しAtoZ2015年10月04日 10:16  ▽このコメントに返信

        会社に電話連絡した上でその日のチーム責任者にもメールしといたら、違うヤツからメールで欠勤連絡するなんて!って怒られてイラっとした。電話もしたわボケ!社内の疎通不備をこっちのせいにすんなや。

        48.名無しAtoZ2015年10月04日 10:17  ▽このコメントに返信

        便利だし履歴が残るし強制的に相手の時間奪わないし良いことばっかりなんだからシステムとして取り入れるべき事だよな
        どこでも老害が全体の利益を潰すんだよなぁ

        49.2015年10月04日 10:24  ▽このコメントに返信

        所属してる会社の規定に沿って連絡すればいいだけ
        欠勤時の当日連絡の方法なんて、まともな企業なら入社時に必ず説明される

        LINEでの連絡が一般的かなんてズレた話し始めてる奴は確実に仕事出来ないわ

        誰もお前のプライベートの連絡方なんて興味無いし、ここでの話題は会社への欠勤時の連絡方法についてなんだよ

        バイトの経験すらない中学生でも流石にそれくらい分かれよ

        50.名無し2015年10月04日 10:30  ▽このコメントに返信

        教えられるのは当たり前だと思うんだけど
        覚える気が無いってんならともかく

        51.2015年10月04日 10:30  ▽このコメントに返信

        ただラインだから特に明確な理由なく、雰囲気的にダメとか言ってる連中はアホ。新しいものを頭から否定するから形式ばった社会になる。矢文でも送って風邪ひいても参勤交代して上司に土下座して下痢ぶちまけながら仕事しろって感覚。そんなの仕事の能率上がらない。ひいては会社の損失。休むときは休む。この新しいものを否定するのは、ブラックの連中に多く見られる傾向。使えるものは使う。問題があれば改善してゆく。これなのに、やれなりすましだのなんだのって、そんなことばっかり言ってるからガラパゴス、ひいては日本のブラック体質を生んでることに気づいていない。そしてこうゆうものを否定してる奴にかぎってブラックに勤めて会社の文句いってる。

        52.2015年10月04日 10:33  ▽このコメントに返信

        日本て遅れてるよなぁ

        効率重視すぎないのから職人の国といわれるようになったのかもしれないけど
        労働時間がアホみたいに多いくせに生産性はすこぶる悪いわ、
        履歴書は手書きじゃなきゃいけないだとかくだらないと思うわ

        53.ななし2015年10月04日 10:42  ▽このコメントに返信

        休みをとられると迷惑っていう社畜の多いこと。そういう考えでいるから、いざ自分が休みたいときに困るんだよ。

        54.名無しAtoZ2015年10月04日 10:50  ▽このコメントに返信

        なんでゆとり世代が悪いって言われなきゃならんのだ。
        こっちは好きでこの世代に生まれたんじゃないんだぞ。
        上司や先輩方からももう少し歩み寄りの気持ちがほしいぞ。

        55.匿名2015年10月04日 10:58  ▽このコメントに返信

        効率を語る新入社員とかウザすぎw
        仕事がキチンとできてから言え!

        56.名無しAtoZ2015年10月04日 11:05  ▽このコメントに返信

        うちは電話連絡のみ。仮病対策もあるし、至急案件の引き継ぎ無いかの確認も必要
        ただ職種や会社カラーにもよるかな。連絡方法は
        ただ>>65みたいなゆとりは、1から100まで教えてもらって当たり前と思っているのが性質悪い
        基本は当然教える。応用も最初は教える。ただ、その先は自分でまず考えろ
        基本がわかってれば出来る事しかやらせてないし、いちいち何をどこまで理解してるかなんて気にしない
        わからなかったら聞きに来い。その時は教える

        どの世代にも使える奴、使えない奴は一定数いるけど、ゆとり世代は多すぎるんだよ

        57.名無しAtoZ2015年10月04日 11:09  ▽このコメントに返信

        電話もLINEもめんどくさいからwebでやればいいのに

        58.かさ2015年10月04日 11:11  ▽このコメントに返信

        職場のルールに従うべき。
        雇用契約交わしてるんだから、就業規則守らないとね。
        もしラインで連絡したいなら、社内会議でも部内会議でも議題にして、変えるしかないね。

        59.名無し2015年10月04日 11:13  ▽このコメントに返信

        ゆとり「字幕より吹き替えの方が分かりやすいしw」
        ゆとり「苦いのにビールを飲むやつ無理しすぎだろw」
        ゆとり「ストリートビューの時代にわざわざ海外旅行するやつw」
        ゆとり「寿司にワサビつけるの老害だけっしょw」
        ゆとり「実家暮らしでも十分成長できるしw」
        ゆとり「日本の運動部はクソ、帰宅部最高だはw」
        ゆとり「海とか溺れる危険のあるとこ行くやつバカなの?w」
        ゆとり「トマトは最近食べれるようになったけど、ナスお前はダメだw」

        60.名無し2015年10月04日 11:21  ▽このコメントに返信

        残業させておいて規則守れとはな

        61.名無しAtoZ2015年10月04日 11:27  ▽このコメントに返信

        わりとマジでLINEだからダメ。運営主体が信用出来ないし業務で使うのに適したUIじゃない。
        他のSNSで全社員が導入可能で守秘と保守が保証されてる業務用に開発されてるものなら考えなくもない。

        あとは会社のルールには従えと。
        納得できなきゃルールのほうを事前に根回しして変えておくもんだ。
        当日当場になってから自分ルールが通用しないのがオカシイというからモメることになる。

        62.あー2015年10月04日 11:39  ▽このコメントに返信

        ゆとりって言葉使う人まだいたんだねえ

        63.名無し2015年10月04日 11:41  ▽このコメントに返信

        ダメダメ言ってるのはまだ色々と確認してないからダメってことだよ。
        いつまでも古い方法に固執するのは、自分の業務で手一杯で新しいものを検討する時間がないからだよ。
        そして実際働くと色々ウダウダ言うよりおとなしく従った方が良いとみんな理解するんだよ。
        チームのことを考えてるわけじゃなくて時間がないし面倒くさいからだよ。

        64.ゆとり2015年10月04日 11:47  ▽このコメントに返信

        なんで老害っつーのは総じて若い奴に苦労させようとするんだ?
        みんなで楽する方がいいだろ
        わざわざ楽できるところをさせない意味がわからん

        65.名無しさん2015年10月04日 11:53  ▽このコメントに返信

        ゆとり叩きは女叩きと同じ匂いがする

        66.名無しAtoZ2015年10月04日 11:55  ▽このコメントに返信

        男性に多い傾向⇒自分が苦労したんだから次の世代にも同じ苦労をさせよう!
        女性に多い傾向⇒自分が苦労したんだから次の世代にはこんなことはやめさせよう!

        こういうのが積み重なって今の女性優位と言われるような状況になってきたわけ
        実際はまだそうでもない部分のあるけどね

        67.名無しAtoZ2015年10月04日 12:13  ▽このコメントに返信

        上司(効率厨かな?)

        68.かさ2015年10月04日 12:17  ▽このコメントに返信

        >>60
        就業規則に残業何時間とか書いてるから、もちろん企業側も守らないとダメ。
        ただし、欠勤遅刻については、対企業でなく、対職場の人でしょ。
        きちんと職場のルール守らないとね。
        それが嫌なら、ルール変えるか、辞めるしかないね。
        みんなが賛同して初めて実行できるんだよ。

        69.名無しAtoZ2015年10月04日 12:20  ▽このコメントに返信

        文句言うならちゃんとやってから文句言え。会社のやり方に不満があるならまず上司と相談して議題にあげて貰えばいい。
        改善されれば良し、変わらないなら我慢するか辞めろ。

        70.名無しAtoZ2015年10月04日 12:31  ▽このコメントに返信

        本スレ32
        >メモしたことを忘れる
        痴呆が始まってんな

        71.キンズロ2015年10月04日 12:35  ▽このコメントに返信

        何年かに一人はこういう自分ルールの新人が入ってくる。何回か注意して直らなかったら査定を最低にして一番キツイ部署に配属して辞めるのをまつね。

        72.名無し2015年10月04日 12:37  ▽このコメントに返信

        ゆとりってAT限定免許しか取れないって本当?

        あと、最近のゆとりは補助輪なしでは自転車乗れないって聞いた。
        「転んで怪我したら危ないから」
        「運転練習の時間が無駄だから」
        補助輪付きの方が合理的なんだってさ。

        73.2015年10月04日 12:49  ▽このコメントに返信

        ラインで欠勤連絡は非常識だけど、こういう会社は普段の業務連絡ラインなんだろ
        もう一般社会でライン使うのやめろよ

        74.2015年10月04日 12:51  ▽このコメントに返信

        10年前もメールでいいのかどーか
        同じ話してたと思う

        75.2015年10月04日 12:59  ▽このコメントに返信

        ゆとり世代が全員こういうことするわけじゃないのにね。

        76.名無しAtoZ2015年10月04日 13:16  ▽このコメントに返信

        新人が一回メモして覚えられてできる程度の仕事ってことか。

        オレは40代のおっさんだが何回も聞かれようが嫌な顔せずに教えているがなあ。
        もちろん若手も申し訳なさそうに聞いてくる子たちだからかもしれんが。

        基本、メモしろってうるさいおっさん連中のが苦手だわ。
        言葉で会話しながらじゃないとカンやコツ、流れのキモってのが伝わらないと思うんだがなあ。

        77.名無し2015年10月04日 13:22  ▽このコメントに返信

        風邪で声がでなくなった時は、メールで欠勤お願いした。電話じゃ無言電話になってしまうからなー。普段は電話だよ。

        78.名無し2015年10月04日 13:32  ▽このコメントに返信

        うちのとこはメールもラインもありだよ
        というかメールが必須でラインか電話のどっちかと合わせることになってる。

        電話だけだったときに、受けたやつのミスで大事になったことがあってそうなった。
        ラインがOKなのは、その事件後から新しい便利なのものをどんどん入れて効率化しようって風潮になったから。

        79.noname2015年10月04日 14:17  ▽このコメントに返信

        俺の部下がLINEで欠勤連絡してきたら「LINE?あ、気づかなかったわー」で無断欠勤扱いにするわ
        つか意志の疎通が必要な連絡事項にメールもLINEも禁止してる
        こんなん当たり前じゃないの?

        80.名無し2015年10月04日 14:42  ▽このコメントに返信

        新人教育ごときにてこずってネットで愚痴かよ
        日本の3~50代終わってんな

        81.2015年10月04日 15:02  ▽このコメントに返信

        ここで新人叩いてるおっさんが未来の自分だと気付けないからお前らはダメなんだよ

        2chで散々叩かれたゆとり世代が、セカオワやら妖怪ウォッチやら年下世代のコンテンツを嬉々として叩きまくって老害化してるの見たらわかるやろ

        82.名無し2015年10月04日 18:55  ▽このコメントに返信

        じゃあ取引先ともLINEでいいじゃん
        とか言ったら非常識と答えるだろ普通はな

        83.2015年10月04日 20:33  ▽このコメントに返信

        つーか、LINEなんかを仕事で使って大丈夫なの?
        あと関西人て仕事でも自分のこと、うちは〜とか言うの?!

        84.名無し2015年10月04日 22:01  ▽このコメントに返信

        ※81
        おぉ…すごい説得力ある。本当にそうだね、私もゆとりだから気をつけよう。
        うちは通信系の会社だから逆に報連相はぜーんぶLINEかメール。日々の連絡から出勤退勤報告までだ。
        業務端末だからプライベートの番号知られないしね。
        確かに便利だけどひっきりなしに鳴るし、LINEだと既読付くから報告サボってるのすぐバレるよ。
        休日でも報告系の連絡は必ず了解の返信しろとか来るんだよね。

        こういう窮屈な関係に会社となっても良いなLINEもありじゃないかな。
        正直言って電話連絡とか書面報告とかの方が手間だけど気が楽だよ。

        85.ななし2015年10月04日 22:47  ▽このコメントに返信

        老害ほいほい

        86.名無しAtoZ2015年10月04日 23:46  ▽このコメントに返信

        まず大前提として、会社で働くってのは「会社の指示に従って仕事をする代わりにカネを貰う」って事だから、基本的に自分が考える効率より会社の方針が優先。会社が良いって言ってたら良いし駄目って言ってたら駄目
        効率化を考えるなら、会社に進言して許可を取ってから

        次に、新入社員からしたら送信しっぱなしで相手の声を聞かなくていいLINEのチャットは効率がいいけど、LINEを業務で使用していない会社からしたらリアルタイムで確実に連絡を聞いて、こちらから状況を聞き出せる電話の方が効率がいい

        87.名無し2015年10月05日 10:57  ▽このコメントに返信

        うちは法務部通達でLINE禁止。
        LINEの契約書面に問題があるそうだ。
        客先にも使ってる人が多いので、時々説明が面倒になる。
        そういう客にかぎってセキュリティ云々ぬかす。

        88.名無しAtoZ2015年10月05日 12:40  ▽このコメントに返信

        就業規則や社内規定や部署内マニュアルに連絡手段にLINE使っていいと書いてあるならそれで良いよ。
        そうでないならダメ。こっちのほうが便利、ってのは個人の感想ですよねー。
        相手(つまり全社員)のある物事に個人の感想持ち出す奴は単純に「使えない」人材。教育係ならそういうとこ報告しないと。

        89.2015年10月05日 16:13  ▽このコメントに返信

        もう退職したけど、前の会社はLINEでもメールでも電話でもチームリーダーに伝わればそれでよかったな
        リーダーが取りまとめて掲示板みたいなのに書いとく
        次の日出社して欠勤届だして終わり

        一部上場なんだけど、世間ではブラックとよく叩かれてる。でもこの辺は柔軟でよかった

        90.名無し2015年10月05日 17:40  ▽このコメントに返信

        ラインでもメールでも良いんだが、紙媒体を含む手紙は「読まれといなかったり充分に理解されていない可能性がある」という前提の元に使うべき
        夜中の半分寝ぼけてる時とかにちょっと操作ミスして既読つけたり流し読みしてしまったけど存在忘れてほとんど目を通さずに仕事に取りかかることも有り得るのだから

        91.名無し2015年10月05日 21:08  ▽このコメントに返信

        >>11必死で就職活動した人間に対してメールで使いまわしの
        文で不採用通知だすくせによくいうよ

        雇用契約を結ぶ前と後では両者の関係性がまったく違うのに
        何言ってんだこいつ

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