1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:01:24 ID:60P
    社長と言っても、今までは社員0でようやく人を雇うことになった
    新入社員は事務とか電話対応とかやってもらうつもり
    新入社員は女性なわけだが歓迎会どうしよう
    仕事終わりにしたら下心感じられそうだし


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1437382884/

    2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:02:15 ID:D36
    朝礼でこれからよろしくの一言でおk


    4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:03:46 ID:60P
    >>2
    俺と新入社員の二人きりだが朝礼なんて必要ないだろ


    3: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:03:05 ID:60P
    ちなみに新入社員は彼氏いないらしい
    それは面接で確認済みw
    新しい事務所で二人きりとかw
    明日が待ちきれないおwww


    40: 【71】忍法帖【Lv=88,マッドオックス,fGF】中 原◆/59HT9IkTA 2015/07/20(月)18:18:35 ID:tw@open2ch2015
    >>3
    ちょw


    5: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:03:47 ID:hgp
    うらやま
    俺も零細企業社長だけど女と二人なんてセクハラしか思いつかないわ


    7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:05:00 ID:60P
    >>5
    なんとか肉体関係に発展させたい


    10: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:05:41 ID:hgp
    >>7
    ガチでいうけど手出すのはやめとけ
    何かの弾みで訴えられるといろいろめんどい


    11: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:05:59 ID:8rI
    企業って相当勉強した上でリスキーなことするイメージがあるんだが、実際どうなの?


    21: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:08:38 ID:60P
    >>11
    元々デザイン事務所で設計から積算、施工管理までやってたからさ
    そのあとは自営で細々、仕事が多くなりすぎてアシスタントと事務を雇おうとしてて
    先に事務が決まった
    月々かかる経費なんて家賃と電気代くらいだからリスクないわ


    23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:09:51 ID:hgp
    >>21
    すげー似た境遇だわ
    うちは男しか雇わないことにした
    セクハラこわい


    25: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:10:24 ID:D36
    >>23
    普通こうなる


    15: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:06:19 ID:60P
    とりあえず昼飯の時間に軽く歓迎会でもやろうかって言って
    寿司屋にでも連れてくかなwww
    それがベストだよな?


    19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:07:35 ID:HjZ
    面接で彼氏確認すな


    24: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:10:11 ID:60P
    >>19
    大事なことだろw
    普通に一人暮らしなの?って流れからの雑談で彼氏の有無を確認


    20: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:08:19 ID:jTM
    何歳の子なの?


    22: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:09:10 ID:60P
    >>20
    25歳


    26: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:11:20 ID:60P
    アシスタントも女しか雇わねえ
    ハーレムを作るおwww


    29: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:12:22 ID:60P
    普通にセクハラじゃなく付き合う方向に持ち込みたいわけだがw
    アシスタントなんて使い捨てというかすぐ辞めそうだからアシスタントはセフレ的な立ち位置が理想


    30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:13:00 ID:D36
    間違いなく潰れるパターン
    仮に事実だとして


    31: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:13:08 ID:60P
    事務所でずっと二人きりだったらそのうち愛が芽生えると思うわけよw


    32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:13:58 ID:jTM
    男と女だからな


    33: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:14:37 ID:D36
    2.3ヵ月後倒産情報で会いましょう


    34: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:15:03 ID:60P
    いやいやちょっと待て
    面接に来た他の応募者ろくなのいなかったわけだが?
    48歳の臭いおっさんと、23歳の中卒のおまいらみたいなのとか、あとはキャバ嬢みたいなバツ2の女とか


    35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:15:52 ID:hgp
    どう考えても23歳だろそこは


    36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:16:20 ID:jTM
    セフレ欲しかったらバツ2の女
    採用しとけば良かったのに


    37: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:16:27 ID:60P
    まあ俺と事務の新人との愛が芽生えるまでアシスタントは雇うの辞めるわ
    アシスタントは育児で辞めたブランクありのおばちゃんデザイナーあたりがベストかな?


    38: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:17:27 ID:D36
    金を稼ぐことに集中しろ


    42: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:21:02 ID:jil
    マジレスすると職場での恋愛は拗れたときに面倒だからやめとけ


    43: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)18:22:42 ID:jil
    今気づいたが彼氏の有無を確認するってどんな面接だよ下心みえみえじゃないか


    46: 名無しさん@おーぷん 2015/07/21(火)08:37:31 ID:O3e
    (ダメだこの社長…)


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/08/06(木) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.2015年08月09日 20:31  ▽このコメントに返信

        仕事上のみの付き合いがベスト。歓迎会とかやるな

        2.2015年08月09日 21:01  ▽このコメントに返信

        経営者は公私混同したらアカンよ。まあ、痛い目みるんだな。

        3.名無しAtoZ2015年08月09日 21:18  ▽このコメントに返信

        スーパーバカだなこいつ
        こじれて辞められたらどうすんだよ

        4.名無し2015年08月09日 21:47  ▽このコメントに返信

        ここまで馬鹿なのによく此処まで潰れなかったな
        田舎でもない限りそんな風に手を出したら普通セクハラされたとして辞められるわ
        で、ネットの会社評価サイトとかにあそこの社長は初めから愛人目的で若い女性社員を選ぶとか書かれて終わるんだぞ
        本当にお相手が欲しいなら素直に社員は男を雇って婚活にでも励め、そっちの方が遥かに安全だし確実

        5.泉泰明2015年08月09日 22:00  ▽このコメントに返信

        そのうち捕まりそう。

        6.名無しAtoZ2015年08月09日 23:50  ▽このコメントに返信

        事業が軌道に乗ってきてよかったねとか書こうと思ったけど、体目当てかよw
        倒産しちまえw

        まぁでも、バリバリ仕事してたら必然的に上手くいくシチュエーションではある。

        7.名無しAtoZ2015年08月10日 01:57  ▽このコメントに返信

        喧嘩したり別れたりしたらどうなるか、リスクを考えようぜ

        8.名無しAtoZ2015年08月12日 18:16  ▽このコメントに返信

        エロDVDの見過ぎ。
        セクハラで訴えられて、当局に拘束されて
        業務運営に障害が出て信用問題から倒産だな。

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