1: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:09:03 ID:fxC
    いやになるわ


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1434280143/

    2: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:09:26 ID:XJR
    ホントはやったんだろ


    3: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:10:33 ID:vaH
    爪剥がしたんだろ鬼畜め


    4: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:11:22 ID:XJR
    >>1さっさと自首しろよ


    6: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:13:10 ID:fxC
    やってねぇよ。むしろ俺がいない時に起きてるんだよ


    12: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:15:47 ID:YQ2
    >>6
    なら、直ぐに解明されるやろ
    安心しとき(´・ω・`)


    7: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:13:32 ID:TOC
    ビデオに撮られてんぞ


    8: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:13:37 ID:PXH
    真犯人捕まえりゃいいことだろ
    監視カメラつけろ


    9: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:13:40 ID:p7T
    詳細はよ


    16: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:24:18 ID:fxC

    先月、上の方から虐待のクレームが出てると話があった。
    相手の方から名前を出さないでくれとの要望であったとだけの報告で終わった。
    当然身に覚えがないから同僚と誰だろうねと話してた。
    それから1か月経ち急に呼び出される俺。
    言ってみると事務と現場のトップがいて「虐待のクレームが出てる俺名指しで来てるといったいどういうことだ」とのこと。。一旦切るわ


    17: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:25:11 ID:b6Y
    痴呆老人か


    18: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:33:06 ID:fxC
    続き
    まぁ当然身に覚えがないので知らないと伝えるが「利用者の家族が本人が怖い思いをしたと言ってる。コレで二度目だぞ」と。けどこっちは身に覚えがまったくないで堂々巡り状態。。
    結局誰がクレームが出したかも教えてくれずその日はそれで終了。。。最後に次やったらクビだからなと一言

    んで今日
    出勤したら今度は俺に殴られそうになったと利用者が話してると。。。
    けどその日俺夜勤で夜からしか来てないのにって状況で今に至る


    19: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:35:05 ID:b6Y
    >>18
    途中はともかく、最後のはアリバイあるからなあ
    相手に悪意があれば「まちがえた、夜に殴られそうになった」とか言い出しそう
    監視カメラ入れてくれればいいのにね
    味方はいる?


    20: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:36:55 ID:fxC
    味方はいるっちゃいるしいないっちゃいない。
    みんな敢えてどっち付かずにいるかな。


    24: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:39:53 ID:fxC
    殴られそうになったと言ってるのは重度の認知
    怖い思いをしたと言ってるのは認知のない人


    25: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:40:41 ID:b6Y
    認知のいうことなんか真に受けるのか…?


    29: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:43:14 ID:WJh
    >>25
    むしろそーゆー連中は嘘つかない風潮


    30: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:44:16 ID:b6Y
    >>29
    えー、家族を見ても
    「あの人がお金取ったぁ…」「こわいーーーころされるぅぅうーーー」
    とかいきなり言い出すのが認知だぞ


    27: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:42:00 ID:b6Y
    「怖い」が先か
    その話きいて認知が影響されちゃったのかな


    28: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:42:29 ID:WJh
    もう二人行動しか無いな


    31: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:50:30 ID:fxC
    まぁ最初の怖いってのは耳が遠いから声を大きめにして話してとの要望があったから職員みんなで統一してやってたんだけどそれが怖かったのかもしれん。


    32: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:53:05 ID:b6Y
    >>31
    そういう話の精査もなくいきなり「クビだぞ」なの?


    33: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:55:49 ID:fxC
    そう。クレームが出た=虐待の考えみたい。。


    34: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:57:10 ID:b6Y
    >>33
    とにかく「面倒をおこすな」なんだろうなぁ


    35: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)20:59:27 ID:yhU
    介護が人手不足になる理由がよくわかるな


    36: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:00:42 ID:UOx
    介護士は何処も引っ張りダコじゃないの?他のとこに行けば?


    37: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:01:12 ID:b6Y
    介護士なんてもっと高給取りでいいはずなのにね


    38: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:03:56 ID:fxC
    明日のトップの出方次第では辞めるよ。。
    ただ無資格で2年半やってきたら雇ってくれるとこあるか。。


    39: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:08:36 ID:8x2
    >>38
    ならウチ来る?
    管理職にならないと退職金でないけど普段の給料は20万いくぜ


    40: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:09:31 ID:b6Y
    >>39
    介護関係者?
    ふつうだとこういう訴えがあったらどう対応すんの?


    43: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:13:23 ID:8x2
    >>40
    悪いが俺もあんまり経験ないし、そこまでの事態になったことがないから何とも言えない。
    ただ、これまでの記録をみたりとか、認知だってことで介護士がいきなり疑われてピンチに……ってことにはならないと思う、
    その会社は絶対おかしい。
    昔のバイト先だが「買ったトンカツ無くしたから金返して。それが当たり前でしょ」
    って言ってきたバカ客に金を返したバイト先のスーパーと同じようなアホさ加減だと思う


    46: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:15:04 ID:b6Y
    >>43
    だよな、それが普通だよな
    うち全然関係ない企業だけど、クレーム来たらまず聞き取り調査する
    頭ごなしに叱ることはない


    48: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:17:53 ID:fxC
    >>46
    聞き取り調査はあったよ。最初の二つに関しては、やったことを前提にした聞き取りだったけどな。
    殴られそうになったというのは多分明日だろうな。


    45: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:14:02 ID:8x2
    昔いじめられた相手に似てるとかそういう理由もあるのかなあ?


    47: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:15:23 ID:fxC
    部署で一番若いってのが理由の一つかもしれない


    49: はなやに◆KQ12En8782 2015/06/14(日)21:20:22 ID:6so
    なんにしても、クビになりそうなら
    クビにされるまで待て。

    自分から辞めようとは言い出すなよ。


    51: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:21:30 ID:fxC
    >>49
    辞めないつもりだけど精神的に持つか


    50: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:21:22 ID:b6Y
    そうだね、もうちょっと様子見ててもいい気がする
    会社側都合と自己都合では次の会社の心証がちがうっしょ

    でも傷ついたねイッチ、一生懸命やってるのにね


    52: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:21:44 ID:UOx
    辞めるにしても虐待は否定して辞めろよ


    53: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:22:48 ID:8x2
    わかりきったこと言うけど、自分から辞めるって言ったら
    「ヤバいと思って逃げたな」と思われるだろうな。
    さらには再就職の際、次の会社が調べるときに
    「虐待して逃げたやつです」って言われるだろうし。


    58: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:31:15 ID:fxC
    もちろん否定し続けるよ。
    録音だってするしこれで解雇なら不当だから労基にもいくつもり


    59: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:33:20 ID:8x2
    流される気持ちがなければ大丈夫だろ、
    がんばってね


    60: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:46:40 ID:fxC
    みんなありがとう。頑張るよ。
    結果出たらまた書き込むよ


    61: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)21:51:39 ID:OGX
    頑張ってねイッチ
    一生懸命働いてる人が不当に解雇されるなんて許せん


    71: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)22:22:38 ID:fxC
    介護って事で敬遠されるけど実際楽しいんだよね。
    俺の施設も三月までは楽しかったんだけど、施設の方針と現場のトップが変わったせいか職員が精神的に限界な感じなんで俺が辞めたら一気にやめる人が増えると思う。


    76: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)23:00:21 ID:b6Y
    >>71
    えー、そりゃもったいないな
    基本的に、ジジババとの触れ合いっていいよな
    あの世代の人はいろいろ知ってるし、礼儀叩き込まれてるし
    ふとした瞬間に尊敬の念がわくんだ

    介護施設って、いつか必ずお世話になるから
    きちんとしたサービスを受けるためにも、労働環境は整っていてほしいよ


    72: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)22:24:16 ID:QZ1
    クビになる前に転職急げ


    73: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)22:31:37 ID:fxC
    まだクビになるかはわからんよ


    74: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)22:50:56 ID:QZ1
    >>73
    分かってからじゃ遅いがなw


    75: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)22:57:45 ID:fxC
    クビになるとしたら明日の朝だぞ


    77: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)23:25:39 ID:v5Z
    資格無いならブラック辞めついでにしばらく短期のバイトでもしながら介護初任者でも取ったらどうだ
    二年半も実務経験あるなら今更wwwってな内容ばっかりかもしれないけど
    履歴書に書く資格があるだけでけっこう違ってくるもんだしな
    確か週1、2回の講義でも半年もあれば取れたはずだし
    バイトせずそれに集中するなら一ヶ月くらいでいけたような


    78: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)23:46:45 ID:fxC
    >>77
    介福の免除講習も受けちゃったからなー初任者はいいかな


    79: 名無しさん@おーぷん 2015/06/14(日)23:51:50 ID:v5Z
    >>78
    そんなんあるんだ
    無駄なこと言ってすまん


    80: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)19:48:54 ID:KgH
    見てる人居ないかな?
    結果が出たんだけど


    81: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)19:55:14 ID:pIi
    おっ
    どーだったよ


    83: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:35:50 ID:KgH
    結果としては部署異動で終わったよ。
    今までユニットだったんだけど今度からは多床性の部署に変更で一旦終了。。
    上としてはめんどくさいからクビにしたかったみたいだけど、物的証拠もない、同僚と看護師達の擁護もあってクビにはできなかったみたい。


    86: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:41:32 ID:pIi
    >>83
    オツカレ
    上の人はそういうときにちゃんと職員守ってあげないとだめだろうに…
    周囲は信じてくれてよかったね


    84: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:39:06 ID:sju
    おつ。
    それって結局処分としてなわけ?


    85: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:40:19 ID:tw1
    おつ
    濡れ衣はれてないってカンジやな


    87: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:48:02 ID:KgH
    そうやね、濡れ衣は晴れてない感じかな。
    処分というよりちょうど施設内の大規模な部署異動があるからそこに追加されたとこだな。

    方針変わってから金のことしか考えてないから下のは見てないだろうよ。


    88: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:49:28 ID:pIi
    ES(従業員満足度)が低い企業は、CS(顧客満足度)も低くなる
    余裕ない感じは伝わっちゃうからね
    なんもわかっちゃいねぇ上司やなあ


    89: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)20:51:49 ID:KgH
    うちの施設のグループ、日本全国にあるから一施設がどうなっても気にしないんだろうよ


    90: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)21:00:10 ID:pIi
    クビならなくてどうおもった?
    ホッとした?正直いっそ辞めたいとか思った?


    91: 名無しさん@おーぷん 2015/06/15(月)21:09:01 ID:KgH
    特になんも思わなかったね。
    正直、辞めるにしても介福取ってから辞めたかったし


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/06/04(木) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無し2015年07月01日 00:12  ▽このコメントに返信

        こういうところが日本人なんだよなぁ
        孤立した村社会の陰湿な文化が未だ根付いてる
        電車内の痴漢冤罪やこの件など濡れ衣の着せ方は世界一レベル
        今日新幹線の事件があったか、ああいう大胆なのもこれからどんどん増えるだろうよ
        日本の終わりの始まりだよ

        2.ななし2015年07月01日 01:16  ▽このコメントに返信

        つか、認知症なんだから余裕で妄想あるし。やめちまえそんな施設。クソすぎ。上がなんの知識もないクズの集まりだろ

        3.   2015年07月01日 01:38  ▽このコメントに返信

        これってバッチリ濡れ衣払う方法って何があるの
        警察に言って聞き取りや事件として真犯人を探すべく取り扱ってくれってことなのか、
        弁護士に言うのか。
        本当にしてないものをしたと言われて評価も下がるし。
        虐待している濡れ衣が残るなんて、もう人生として汚点になる

        4.名無し2015年07月01日 01:52  ▽このコメントに返信

        労基なんか暇してんだから、相談だけでもすりゃよかったのに。
        上の奴に労基に行くって言ってからね。

        5.2015年07月01日 03:43  ▽このコメントに返信

        みんなが大好きな『悪魔の証明』だね

        6.名無しAtoZ2015年07月01日 03:54  ▽このコメントに返信

        例え老人でも老人ホームにいる老人は
        お客様であり神様だからね
        僕はマザーテレサみたいな慈悲は無いから
        介護業なんかやらないよ

        7.2015年07月01日 12:22  ▽このコメントに返信

        他の人はかばったか…
        後に響くぞ

        8.女介護士が屑2015年07月01日 13:42  ▽このコメントに返信

        内部の人間が気にくわないから嵌められたんだよ

        9.名無しAtoZ2015年07月03日 01:52  ▽このコメントに返信

        ※3
        出勤していないときにクレームがあれば相手側がおかしいことになるんではないかね。部署移動後でもクレームが入れば相手がおかしい。

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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