1: @Sunset Shimmer ★ 2015/02/25(水) 05:14:26.50 ID:CkpCeju3*.net
    2015/2/24 17:28

    帝国データバンクの「人手不足に関する調査」によると、有効回答があった企業1万794社(回答率46.1%)のうち、正社員が不足していると答えた企業の割合は37.8%にのぼった。
    同社が2015年2月23日に発表した。前回調査(2013年12月16日~14年1月6日から1.0ポイント上昇した。
    業種別にみると、「情報サービス」が53.9%で最も人手不足感が強かったほか、「建設」や「医薬品・日用雑貨品小売」など専門知識やスキルを必要とする業種で人手不足が深刻となっている。
    なかでも、「金融」「旅館・ホテル」「メンテナンス・警備・検査」など、金融緩和による円安の好影響やオフィスビル需要の拡大を受けた分野で人手不足感が急拡大している。
    また、非正社員では企業の24.1%が不足していると感じている。前回調査からほぼ横ばい。「飲食店」や「旅館・ホテル」「飲食料品小売」などで高く、
    景気の回復ムードや訪日海外旅行客数の増加とともに、消費者と接する機会の多い業種で人手不足感が強まっている。
    帝国データバンクは、「いまの人手不足の状態が続くと、今後の景気回復の足かせともなりかねない」と指摘している。
    なお、調査期間は2015年1月19日~31日。対象は全国2万3402社。

    (記事の続きや関連情報はリンク先で)
    引用元:J-CAST ニュース http://www.j-cast.com/kaisha/2015/02/24228690.html


    引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1424808866/

    2: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:15:51.43 ID:F7lIwHm80.net
    「正社員欲しい!(ただし、新卒に限る)」


    163: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:29:47.44 ID:xE1jvMT80.net
    >>2
    「正社員欲しい!(ただし、新卒で専門知識とスキルを備えた即戦力に限る)」だろ


    221: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:51:22.13 ID:x2ISMWDZ0.net
    >>163
    「正社員欲しい!(ただし、新卒で専門知識とスキルを備えた即戦力で安い給料でも文句を言わずに勤務態度が真面目で見た目がイケメンに限る)」だろ


    281: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 07:13:09.33 ID:nsKrSu9D0.net
    >>2
    残業代なしサービス残業あり
    低い給料で働く順応な奴隷がほしい


    3: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:17:49.98 ID:oVpbBvK+0.net
    やる気ある中途採用しろよ
    日本企業の新卒主義はいつまで続くんだよ


    4: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:18:03.02 ID:AzBn9EeL0.net
    Fラン新卒、忠太採用雇うくらいなら社員不足のままでいいやっていう企業が多いのかな


    5: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:18:07.53 ID:KK9/elzU0.net
    知るかよ


    7: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:18:54.75 ID:5VttRVyj0.net
    >>1

    人手が足りないなら、給与上げればいい。


    183: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:37:04.47 ID:ejB6dO4M0.net
    >>7
    まずはそこからだよな


    8: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:19:35.40 ID:w0g8UR0x0.net
    IT土方の不足ぶりはシャレにならんレベルらしいな
    特にセキュリティの専門家が圧倒的に不足。

    インド人技術者とか優秀すぎていまや高くて雇えない。

    国策完全に誤ったな。

    あれほど森元さんがイット言って、麻生さんもフロッピーの重要性説いたのに
    まるで無駄やった。


    9: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:19:58.13 ID:OtrxLCqO0.net
    >>1
    >正社員が不足していると答えた企業の割合は37.8%にのぼった。

    この大半がブラック企業ですw


    235: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:56:32.98 ID:gtt93wnr0.net
    >>9
    その一言に尽きるわな


    11: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:23:02.81 ID:DWXX3R+A0.net
    「正社員欲しい!(ただし、専門知識とスキルを持ちボーナス無、薄給に長く耐えられる方のみ)」


    85: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:59:31.06 ID:JVHkR7t90.net
    >>11
    すべてはこれである。w


    12: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:23:03.02 ID:lwogYjOZ0.net
    どうせ欲しいのは新卒か即戦力だろ


    14: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:24:01.33 ID:9n1usbn/0.net
    正社員なのに派遣されるのは何故?


    15: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:24:33.82 ID:uwnnb24k0.net
    低賃金の派遣増やしといて今度は低賃金の正社員ほしいですかw


    16: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:25:14.79 ID:DHiHLnAf0.net
    いやいや、欲しいのは経験者だろ新卒なんて育ててる暇ない


    18: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:25:53.08 ID:6A2jOA010.net
     もう6年以上前からこの調子
     
     

     


    ハロワのほうから指導が企業へ指導が行く(正社員の割合をもう少し増やしてくれませんか?)



    その指導に一応は従う(これを断ると今後、ハロワに求人を出しにくくなるため)



    求人は出すものの書類選考や面接で落とす



    要は表向きにハロワの指導に従っただけで最初から空求人

     
     


    19: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:25:53.90 ID:9RCuFyi/0.net
    これ全部ブラックじゃん


    20: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:26:06.29 ID:fqO7dJBPO.net
    日本は労働の価値が低いからな
    安い賃金しか払わない
    これじゃ働くよりナマポ貰った方がマシと思うのも仕方ないよ


    24: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:29:04.41 ID:oX0zuxx50.net
    どこもかしこも正社員になって職歴残ったら人生が詰むようなとこばかりで


    25: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:29:31.08 ID:BFrqEmTt0.net
    給料と休みをしっかり出さなきゃ誰も行かんわ


    26: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:29:49.19 ID:jujc1cuT0.net
    >>1
    馬鹿でも出来る仕事なのに派遣員が多い公務員の事か?


    29: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:30:48.00 ID:p4cEi21s0.net
    「正社員欲しい!(ただし、サービス残業に耐えれる奴に限る)」


    30: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:30:51.66 ID:wmVIDXY/0.net
    自業自得だわな。既卒というだけで、民間に応募しても前段階でほとんどシャットダウンされ、仮に応募できたとしても面接で馬鹿にされ笑いながら落とされたからな。結局、公平に判断してくれる公務員になったわ。これでも一橋卒です。


    31: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:32:38.72 ID:sESs1w+D0.net
    ボーナス6か月!
    皆勤手当等多数完備!!


    基本給8万!!


    33: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:33:50.84 ID:OYBhjJd40.net
    正社員から派遣に切り替えて賃金1/2にした会社が
    正社員足りないって言ってるだけじゃないの?
    そりゃ正社員で扱わなきゃならん部分まで
    派遣やバイトに転換してるんだから当然だ

    つまり言っている意味がわからないw


    38: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:38:33.14 ID:5eIi8UJc0.net
    つーか、大企業でもない限り正社員なんて奴隷だぜ?しかも自分より劣るかもしれない奴の。
    俺は絶対に二度と就職はしない。


    40: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:39:31.99 ID:QZMR/NOC0.net
    >>38
    無職かよ


    44: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:41:07.68 ID:5eIi8UJc0.net
    >>40
    月収は100万超えてるけどな


    46: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:41:37.26 ID:QZMR/NOC0.net
    >>44
    株ニートかよ


    43: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:40:26.33 ID:nzt5j+CN0.net
    悲鳴上げてるのはブラックだけだろ
    そんなのに限って即戦力ばかり求めて、人材育成の手間もかけない


    45: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:41:17.69 ID:B5c9pIKd0.net
    即戦力が欲しいって事だろ?育ててないのに、外にそんな人いませんよ?


    47: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:41:52.31 ID:hfv28nlQ0.net
    正社員不足?ネット上だけの限定情報じゃないの?


    49: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:42:46.93 ID:NLvWx4bV0.net
    作業強度を減らす代わりに低賃金で働いてもらえば30,40代で来る奴は来るだろう
    なぜそこら辺の努力工夫を軽視するのか
    教育コストもノウハウを蓄積していけば下がるものだろう

    あ、アリとキリギリスか


    52: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:43:45.45 ID:HuWxQ5Zf0.net
    新卒主義で労働力が足りないとか究極の無能だな


    54: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:44:12.20 ID:Y1ClyxJq0.net
    バカな団塊の世代にこき使われ、
    意味不明の根性論や昭和の理屈を押し付けられるぐらいなら、
    社員にならない方が100倍マシ


    67: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:52:12.23 ID:dhlhvqz/0.net
    >>54
    みてごらん。
    あれがニートだよ。


    56: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:45:26.09 ID:NuRbDeAR0.net
    人事部門が手抜きしてきた結果。


    57: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:45:40.42 ID:434k8CHD0.net
    休み→シフト制 てとこは大体年寄局が幅をきかせてるから、ろくな休みを取らせてくれない


    58: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:47:30.91 ID:/0HWF2QR0.net
    奴隷のスーパーマンが足りないという話だしな
    こんなので騒ぐなんてただの経営ミスだろ?
    急に人が足りなくなるなんて無いし、採用抑制のツケじゃん


    68: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:52:20.65 ID:/5t15pOr0.net
    年収300年休60日とかのブラックばかりだろ


    69: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:52:23.39 ID:6hIada2t0.net
    接客業だけど面接でタトゥーしてる奴が
    「やる気はあります!」
    とかアピールしても無駄だし論外だっつーの
    所詮世間の残りもの
    今は変なのしかこねーよ
    まともな奴は今の職場にかじりついてるだろ


    73: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:53:17.92 ID:57IpRzLS0.net
    ブラック臭がするな


    74: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:53:35.03 ID:/0HWF2QR0.net
    経営失敗責任をどう取るの?


    79: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:57:02.32 ID:xKzRev2w0.net
    これ、新卒が欲しいだけで、
    中途採用のおっさん正社員は、全然募集無いからねw
    業種別にみる「情報サービス」とか、ほんこれだよ。
    ぶっちゃけ仕事無いもんwSE職どんどん減ってるもん。
    ただwebとかのhtmlコーダー奴隷は、単価が劇下がりな事もあり需要はめっちゃあるよ
    全体としては奴隷急募、中堅正社員解雇の流れ。

    だから、お前等絶対IT系とか行くなよ。マジで。
    40代で梯子外されてみ。自殺コースだぜ?w


    83: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:58:07.02 ID:Y1ClyxJq0.net
    昭和の理屈ではAmazonやGoogleに負ける


    84: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 05:59:15.17 ID:RcLYFiGb0.net
    人を使い潰してきた結果がこれだよ。
    奴隷商人の経営者はさっさと自害してこの世から去ればいい。自己責任だ。


    94: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:04:39.38 ID:oh8Xcp6YO.net
    社員が不足してるが
    社員は募集しない!


    95: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:05:00.63 ID:frEPj6U40.net
    誤)「正社員が不足している!」
    正)「社畜社員が不足している!」

    訂正しておきましたよ。 経営者の皆さん。


    106: 名無しさん@1周年 2015/02/25(水) 06:06:58.72 ID:zGl+mEIcO.net
    >>95
    > 誤)「正社員が不足している!」
    > 正)「社畜社員が不足している!」

    納得したw
    これなら違和感ないなGJ


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/02/04(水) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2015年02月25日 07:42  ▽このコメントに返信

        情報サービスなんて正社員なんて名ばかりじゃないか
        人売り奴隷商売の奴隷が足りないってほざいてるんだろ?
        人が足りないんじゃなくて売り物の奴隷が足りてないだけだろ
        人が余ってても他社から上級職は買い入れるのにさ
        有価証券報告書見てみろ
        自社入社の社員のポストなんてないだろ

        2.まとめブログリーダー2015年02月25日 07:43  ▽このコメントに返信

        正社員(奴隷)

        3.名無しAtoZ2015年02月25日 07:49  ▽このコメントに返信

        正社員不足は企業の甘え

        4.名無しAtoZ2015年02月25日 08:04  ▽このコメントに返信

        A.ブサイクは虐められてきたから性格がひん曲がっている
        B.ブサイクはちょっと優しくすればすぐ従順になるから奴隷に適切

        5.名無しAtoZ2015年02月25日 08:09  ▽このコメントに返信

        正社員(何でもこなせる若い従順な奴隷)
        もう江戸時代位までに制度戻せばどうよ?農民、武士、代官とカースト制度復活させれば解決するだろ

        6.名無しAtoZ2015年02月25日 08:10  ▽このコメントに返信

        正社員欲しい!(ただし、即戦力で安い給料で働く社畜に限る)

        7.名無しAtoZ2015年02月25日 08:11  ▽このコメントに返信

        実態は派遣社員なみの不安定待遇と変わらない「名ばかり正社員」というのが不足してるだけだ。
        たとえ新人が正社員として入社しても、一部の本当の幹部候補の連中を除いて、最初から使い捨てを見込んで名ばかり「正社員」とか名ばかり「幹部候補」として新人を採用する企業もいるんだよ。
        コンビニの「名ばかり店長」みたいなもんだ。

        小売や外食だけでなく、製造業の上場企業とかでも、そういう「名ばかり正社員」の採用方法だ。
        新卒正社員でも旧帝大やら早慶上智マーチなど企業ウケの良い有名校を出てない限り、たとえ学力が高かろうが「名ばかり幹部候補」として新卒を扱う企業も多い。

        8.2015年02月25日 08:12  ▽このコメントに返信

        建設もドカタのことだろうし、医薬品小売りも
        ドラッグストアとかやろ。まともなとこの気がしない

        9.名無し2015年02月25日 08:12  ▽このコメントに返信

        すでに、経営者、正社員、派遣、バイトのカーストは出来てるんですが

        10.名無し2015年02月25日 08:12  ▽このコメントに返信

        リーマンショック、民主ショック、震災ショックの三連続インパクトを乗り切るために、散々人減らし雇用絞り乗り切ってきたんだからこうなるのも致し方なし
        あまり民間ばかり責めてやるなよ

        11.名無しAtoZ2015年02月25日 08:13  ▽このコメントに返信

        人件費減らすために契約・派遣社員ばっかりになったからな
        いずれはそれをやったツケを払うだろう

        12.名無しAtoZ2015年02月25日 08:20  ▽このコメントに返信

        これはいい話だな。
        十中八九、ブラックの人手不足が加速しているのだろうw

        つまり人手不足な内の会社もブラックか・・・

        13.名無し2015年02月25日 08:23  ▽このコメントに返信

        払うものも払えない会社なんて潰れれば良いんだよ。あと、SBとか払ってる法人税少ない所はペナルティ課すようにしないと健全な経済にならないよ。

        14.2015年02月25日 08:28  ▽このコメントに返信

        「名ばかり正社員」やるくらいなら専門職の非正規の方がまだ儲かるしなあ

        15.名無しAtoZ2015年02月25日 08:39  ▽このコメントに返信

        IT系だけど、実力がある奴には天国だよ。
        会社もそんなに給与出せないから、俺もほどほどの働き方してるしw

        年収650万で月の残業20時間。有給は20日分完全消化。
        10時出社の18時半退社だから朝の通勤ラッシュもあんまり関係なし。
        上司はもっと残業しろってプレッシャーかけてくるけど、
        「嫌ならクビでも結構。俺と同じ待遇で俺より働ける奴をどうぞ見つけてください」でバッサリw

        16.ななし2015年02月25日 08:45  ▽このコメントに返信

        いずれ今の20代が50代になった時非正規の人間ばかりで今より使える人間が激減して困るだろう

        17.2015年02月25日 08:47  ▽このコメントに返信

        株やFXで月収ってなんやねん
        エアー丸出しやろ

        18.名無しAtoZ2015年02月25日 08:59  ▽このコメントに返信

        移民政策を推進したがってる連中がどういうヤツらかなんとくなくわかるわ。
        日本人でも外国人でも、労働者は奴隷じゃないからな。勘違いするなよ。

        19.天安門事件2015年02月25日 09:01  ▽このコメントに返信

        >「正社員欲しい!(ただし、新卒で専門知識とスキルを備えた即戦力に限る)」

        ほんこれ

        20.名無しAtoZ2015年02月25日 09:07  ▽このコメントに返信

        ブラック企業の正社員が人手不足なんだろうね。
        某すき家が経営をしているゼ○ショーフー○と仕事をしたことがあるけど値段限界まで値切る。
        こっちが対応できる価格ならいいけど、それからどんどん値切る。こっちが赤字だと言っても
        強引に押し切ってくるから最後は断った。その時の台詞。
        「俺達が牛丼を290円(当時)で出す苦労も分からないのか?!」
        「他にも付き合う企業がいっぱいある」
        さて赤字になったけど、努力と苦労でなんとかなるよねw
        あそこの正社員がこんな感じだった。

        21.名無し2015年02月25日 09:10  ▽このコメントに返信

        条件悪いだけだろww

        22.名無しAtoZ2015年02月25日 09:15  ▽このコメントに返信

        飼い殺しにされるとわかってるのに誰が行くかバーカ!
        要はカネだよカーネ!
        綺麗事だけで腹が脹らむか!

        日本企業がすべて倒産すりゃ済むハナシ。

        23.名無しAtoZ2015年02月25日 09:30  ▽このコメントに返信

        今の正社員って業種にもよるが事実上なった時点で管理職と同じ仕事要求されるからな
        役職持ちが高給で兵隊ヒラ社員を管理してた時代からデフレして
        ヒラ正社員が薄給で兵隊非正規を管理してるって状態が今の日本

        24.2015年02月25日 09:35  ▽このコメントに返信

        ※22
        こういう基地外がほんとに幅きかせてきたよなぁ

        25.名無しAtoZ2015年02月25日 09:36  ▽このコメントに返信

        日本人はろくに仕事できないくせに文句だけは一人前だからな
        外国人を雇ったほうが全然いいわ

        26.2015年02月25日 09:37  ▽このコメントに返信

        正社員(薄給で毎日14時間労働をこなす人材
        とかって意味と履き違えてない?

        27.名無しAtoZ2015年02月25日 09:43  ▽このコメントに返信

        正社員が不足してるのは、専門的な知識や資格がいる分野だって書いてるのに
        だれでもできる簡単な仕事のことだって勝手に思い込んで
        不満ばかり書き込む阿呆達。こんなんじゃいつまでたっても高給取りになれないねw

        28.名無し2015年02月25日 09:45  ▽このコメントに返信

        ブラックが潰れたらお前らが新しい企業を作るんだよな?雇用は勝手には生まれないぞ?

        29.名無しAtoZ2015年02月25日 09:53  ▽このコメントに返信

        ※27
        >正社員が不足してるのは、専門的な知識や資格がいる分野だって書いてるのに

        専門的な奴隷をしてくれる「名ばかり正社員」が不足してんだろ

        30.名無しAtoZ2015年02月25日 10:04  ▽このコメントに返信

        「名ばかり正社員」「名ばかり幹部候補」にされたら、誰でも代わりのできる作業しかヤラサれるから、
        どんなに仕事を頑張っても、ずっと下働き。
        製造業なら、現場の作業員などに、「名ばかり正社員」が多い。

        逆に真の幹部候補として入社したら、かわりの利かない仕事を任されるから、よほどの無能や反抗的とかじゃないかぎり、出世のレールに乗れる。
        製造業なら研究部門や設計開発部門だ。

        たとえ会社が経営難になってリストラの嵐が吹き荒れても、代わりのきく「名ばかり正社員」「名ばかり幹部候補」が先に解雇され、真の幹部候補は会社に残る。

        31.2015年02月25日 10:20  ▽このコメントに返信

        ブラック正社員よりバイト、パートの方がいい生活できるんだよなあ

        32.2015年02月25日 10:35  ▽このコメントに返信

        ようでてくるけど

        名ばかりってなんや?
        どういう状態?

        33.名無し2015年02月25日 10:38  ▽このコメントに返信

        安倍による外国人労働者の大量受け入れと、移民推進を全く批判しないエセ保守で溢れかえる日本

        34.名無しAtoZ2015年02月25日 10:55  ▽このコメントに返信

        そりゃそうだ。いままでは需要<<供給だったから極端な買い手市場になってブラック企業が横行していただけであって、需要が上昇して景気が少しでも回復すれば均衡は崩れるのは当たり前。
        むしろこの苦しい期間好き勝手に労働者を使い捨ててきた業界や企業はこれから労働者に復讐されるフェイズになったと考えるべき。
        胸に手を当ててよーく考えるんだな

        35. 2015年02月25日 11:00  ▽このコメントに返信

        名ばかり正社員だから

        36.2015年02月25日 11:04  ▽このコメントに返信

        釣りじゃないけど、正社員でなく派遣や契約で一生涯暮らすのって恐ろしくない?

        37.2015年02月25日 11:04  ▽このコメントに返信

        ※34
        そんなもん看板かけかえたらええだけやんけ
        なにをしたり顔で訳のわからんこというてんねん

        38.2015年02月25日 11:17  ▽このコメントに返信

        やっすい給料で高スキル求めすぎなんだよ ざまあみろだわ

        39.名無しAtoZ2015年02月25日 11:38  ▽このコメントに返信

        金を使う資金量と時間がなければ景気は良くならない。
        移民を入れても彼らは貯金する。
        日本人絶滅計画。

        40.名無し2015年02月25日 12:15  ▽このコメントに返信

        不足しているのではなく正社員は欲しいが人件費がかかるのが嫌なだけだろう。
        人材を育成する手間や費用、時間を惜しんでいてはいつまでも不足し続けるし、責任に見合う報酬や対偶がなければ正社員になりたいとは思わん。

        41.2015年02月25日 13:08  ▽このコメントに返信

        ※37が※34をまるで理解してなくて笑う

        42.2015年02月25日 13:13  ▽このコメントに返信

        ※41
        わかってないのはお前やで
        そういう仕組みがわかってないからお前みたいなのはいつまでも搾取され続けるんや

        43.まとめブログリーダー2015年02月25日 13:30  ▽このコメントに返信

        使えない人材は吐いて捨てるほどいるんだけどな
        人間的な基礎の基礎ができてないから業務を教えて覚えてもらうこともできない

        44.名無し2015年02月25日 15:02  ▽このコメントに返信

        正社員(奴隷)が欲しい!!

        45.まとめブログリーダー2015年02月25日 18:03  ▽このコメントに返信

        小泉豚野郎の愚行でこうなったんだろ

        46.名無しAtoZ2015年02月26日 03:20  ▽このコメントに返信

        バブルがはじけた、景気が悪いを言い訳に正社員を切って派遣や契約社員を増やしたのが悪いんじゃないかな
        おかげで技術の継承が行われずにロストテクノロジーになったり社外に情報が流出したりして大損ぶっこいた企業とか掃いて捨てるほどあるだろうな
        足りねー足りねーいっても求めるのは即戦力(笑)だし新人育てる能力自体もロストテクノロジー化してそうだね

        47.名無しAtoZ2015年02月26日 03:21  ▽このコメントに返信

        ※43
        教え方が下手糞なのでは?

        48.名無しAtoZ2015年02月28日 12:35  ▽このコメントに返信

        ※43
        それをどうにか使い物にしてるのがブラック企業
        お前のとこはそれ以下ってことだな

        49.2015年03月02日 11:13  ▽このコメントに返信

        ブラックとか空き缶広いがスーツきたようなもんで誰でも出来るつまらん奴

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