1: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)13:53:11 ID:J8h
    ブラックから一気にホワイトへ。みんなの表情が明るくなったわ。
    やっぱ上司次第なんだよな


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1422679991/

    2: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)13:54:10 ID:Vh7
    俺も週明けから新しい上司
    期待している


    3: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)13:56:39 ID:J8h
    うれしいので語らせてくれwwww


    4: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)13:57:27 ID:BgL
    上司がと言うか社長が変わって給料へった


    5: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:00:08 ID:J8h
    関西に本社のある会社の九州支社で働いてるんだが、上司がクソでな。

    セクハラ、パワハラは当たり前。休日出勤させて社内掃除を月1でさせる、
    他社の営業への高圧的な態度、もう本当に同じ人類か疑うレベル。


    6: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:01:46 ID:J8h
    その高圧的な態度ってのが、本当に酷くて…
    機嫌次第で難癖つけて怒鳴ってくるし、だけどお気に入りの事務員(22歳)と
    取り巻きの2人には優しかったな


    7: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:03:42 ID:J8h
    結論からいうと。

    新しい上司、というか所長は38歳と結構若い。見た目が幼い感じするから、
    実年齢よりも更に若く見える。

    まず配属されてくるなり一言

    「とりあえず2ヶ月間はこれまで通り働いて」


    9: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:05:26 ID:es4
    物流?


    11: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:06:30 ID:J8h
    >>9

    インテリア(壁紙)とか扱って会社です


    12: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:08:12 ID:es4
    >>11
    上司ってSじゃないよね?


    13: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:11:52 ID:J8h
    >>12 いや性格はSっぽいがイニシャルはKだw

    で、みんな黙ってると
    「会社にとって君たちの代わりなんていくらでもいる」って続けてさ
    おれは、また高圧的な上司だと思って絶望してたわけ


    10: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:06:01 ID:J8h
    新所長は2ヶ月間こっちには何も言わなくて逆に不気味がられてた。

    そして2ヶ月経った後の朝礼でさ

    「君たち何のために働いてるの?」

    ってすげー面倒な質問してきてさ、みんな俯いてるわけよ。


    15: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:13:52 ID:J8h
    その後すぐに

    「それは私も含めてです。だから私はプライベートを非常に大事にしてます。
     家族や友人にとって自分たちの代わりはいない」

    「だから、私はしっかり有給をとります」って言ってみんな目が点になったw


    17: 二代目うんこまんじゅう◆52/57ulZNo 2015/01/31(土)14:15:27 ID:bvz
    家族はともかく友人にも自分の代わりはいないなんて中々言えないよな


    18: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:15:33 ID:J8h
    そっからはもう社内(所内?)改革というかさ、うちの支社内は30人くらい
    いるんだけど、各部署の上司のあと平まで一人ひとり面談して、会社の問題点をあらいざらい書き出してた


    19: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:19:13 ID:J8h
    その後のミーティングであがった問題点が

    残業多すぎ、有給使わなすぎ、社員同士の連携不足と
    社員間の能力格差がありすぎ

    って感じだったと思う。


    21: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:21:56 ID:J8h
    残業多い、有給取らないってのは人出不足だからだと
    即、求人情報出して人の確保。

    ハローワークと求人誌に情報載せたんだけどさ、
    求人しに所長の考えた煽り文句が

    「労基、守ってます」

    もしかしたら見たことある人いるかもしれないw


    22: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:23:59 ID:Hga
    >>21
    特定されちゃうよ


    28: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:35:00 ID:J8h
    >>22 俺もマズい気がしてきた…まぁいいやw

    それで今度は社員間の連携不足、っても営業同士の話で、
    前所長の取り巻きの一人が営業課長なんだけどこいつが
    人の弱みというか、アラをネチネチと言いやがる人でさ。
    だからみんな迂闊なことは言わないし、報告も必要最低限のみになってた

    で、営業部の問題解決の為の会議中に新所長が課長に
    「部下の指導がなってない、アナタのはただの意地悪。
     今こうしてみんなの前で言われていると恥を感じるだろう」
    みたいなことを言ったら「年下の分際でなんたらかんたらと」
    課長ブチ切れて会議室から飛び出す。

    みんなポカーン。

    その後、所長と課長で話をしたみたいで
    課長の嫌味がほとんどなくった。なんて説得したかは知らない



    23: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:24:25 ID:J8h
    事務一人、営業二人募集掛けたんだけど
    応募がありまくったみたいでさw聞いた時は70人くらいだったね

    それで通常の事務処理が遅れるってことで、1ヶ月で求人は取り下げ、
    結局は事務2人と営業2人が増えた。


    24: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:25:22 ID:Vh7
    ほうほう


    25: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:25:53 ID:ZD9
    いいなぁ。俺もホワイトで働きたい


    26: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:26:35 ID:FL1
    何このスレ 目から汗が出て…


    30: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:40:08 ID:J8h
    あと一つは社員間の能力格差。といってもPCスキルの問題ね。

    これは事務方が主だったけど、所長が週1で定時後に1時間講習を始めた。
    うちは専用の発注ソフト+Excel()を使ってるんだが、Excelを基礎から
    6ヶ月くらいかけて講習をした。残業代は出るから事務は参加してねって。

    あとは社員全員、お客さんとの約束があるとき以外は朝の定時後の
    10分間タイピング。新聞社のコラム?みたいなとこを切り抜きしたやつを
    みんな自分のペースでなるべくたくさん打つ。

    あとはそれを記録していく。


    31: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:42:15 ID:J8h
    これが効果抜群でな。

    毎日続けるとどんな人でもかなり早くなる。
    おかげで報告書や日報打つのがみんなかなり早くなったw


    32: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:48:15 ID:J8h
    人が増えたおかげで残業がかなり減った。

    特に事務は以前はみんな8時くらいに退社してたのが、繁忙期以外は
    定時の5時半にだいたい帰れるように。

    部署内の社員同士で話し合って有給を取るんだけど、仕事の引き継ぎや
    お互いのスケジュールを把握しあうから大分連携がとれてきてると思う。

    所長が来て1年半ほどになるけど、本当に社内の空気が変わった。

    所長がコーヒーやマットの営業の人、トラック運搬の人にもスゲー腰低い。
    新製品のサンプルやお菓子をこっそり持ってきてくれることが大分増えたw


    34: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:53:03 ID:J8h
    そんな所長だけど、怒るとマジで恐ろしい。

    なんかやらかすと所長室に呼ばれてゆっくりした口調で
    ミスの原因、今後の改善点なんか聞いてくる。
    怒られる時は、完全にこっちの落ち度しかないから、素直に聞くしかないのな。

    怒鳴り散らすわけでもなく、普段はすごくフランクなのに
    誰もナメた態度取らない。

    怒ること少ないのに「こいつはキレさせたらだめだ」
    そんな教師って昔いなかった?そんなタイプ


    36: 名無しさん@おーぷん 2015/01/31(土)14:55:17 ID:J8h
    ひと通り書いたら満足したわw

    聞いてくれた人ありがとざます


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/02/04(水) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     社長「くっそ赤字や!でも従業員の給料ふやしたろ!」→結果wwwwwwwwwwwww

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        コメント

        1.しろけ2015年02月13日 22:44  ▽このコメントに返信

        いい所長だな。きっと業績が伸びるぞ。

        2.名無し2015年02月13日 23:06  ▽このコメントに返信

        無理をすれば何とかなるみたいな思考をしてない上司はいいね

        3.名無しAtoZ2015年02月14日 00:12  ▽このコメントに返信

        いいなぁ

        4.Nanashi2015年02月14日 01:25  ▽このコメントに返信

        羨ましい....

        5.2015年02月14日 03:02  ▽このコメントに返信

        良かったな

        6.名無し2015年02月14日 11:58  ▽このコメントに返信

        当たり前のことをちゃんとやる上司って意外といないからな
        感情で周り振り回したりダブスタ上等だったりするとそれだけで不信感しかないもん

        7.名無しAtoZ2015年02月14日 12:50  ▽このコメントに返信

        逆に言うとゴミが上司になった時点で詰む。
        自分の所は中卒のバイトから社員になった元ヤンで高卒・大卒の新入社員をイジメまくってたな。
        上の方はさっさと切りたいらしいが人手不足で悩ましいらしい

        8.名無しAtoZ2015年02月14日 19:32  ▽このコメントに返信

        良い上司だ。ぜひ他の会社にも広めてほしいね。精神論&曖昧指示&ダブルスタンダードだともう社内が混乱しモチベーションが下がる。最後は業績が下がる。

        9.名無しAtoZ2015年08月12日 01:37  ▽このコメントに返信

        やっぱ合理性って大切やな

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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