1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:29:45.10 ID:J8o+sv4Z0.net
    no title


    no title


    no title


    なんだこれは・・・たまげたなぁ


    引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418736585/

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:31:53.65 ID:/K1/LjvU0.net
    まけんな!
    ゴネてゴネてゴネまくれ!


    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:17.09 ID:qMnzjZc80.net
    前にもスレ立てた?


    6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:51.08 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>3
    そうそうその顛末


    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:27.37 ID:1bYIfmrx0.net
    よかったじゃん


    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:33:54.63 ID:bBerpu5r0.net
    5日間働いたの?


    13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:07.14 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>8
    A、B合わせて7日くらいかな
    なんか知らんけど5日にされてる


    9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:05.53 ID:cdpaxIK2a.net
    3日しか出てないならそら給料は3日分だわな
    損害賠償金額についてはまあ争う余地はある


    17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:36:08.29 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>9
    損害賠償と給与の相殺はできないはず
    だからもう意味わからん


    20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:46.83 ID:cdpaxIK2a.net
    >>17
    正しい。仮に損害賠償請求権があったとしても給与との一方的な相殺は不可能
    損害賠償請求されたとしても給料は別に受け取る権利はある、道義的な問題は置いといて


    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:06.83 ID:J8o+sv4Z0.net
    no title

    no title

    no title

    no title

    no title


    これまでの経緯(一部抜粋)


    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:42.96 ID:gy3LIke0a.net
    本当は一日も働いてないんだろ?


    12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:48.28 ID:SWGoguPb0.net
    うわ、なにこの稚拙な文章…
    とても企業が作成した物とは思えない
    イッチが作ったやつだろ?


    16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:55.28 ID:n2EBmMCCp.net
    これ以上ゴネたら給与差し引いた損害賠償請求されるってことね


    18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:40:54.46 ID:knyhcBjqa.net
    弁護士まで出てきたらどうしようもなくね
    適当な知識で口出しても突っぱね返されそう


    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:55.12 ID:bBerpu5r0.net
    よく見てないけどお前は働いた
    向こうは損害が出たって言ってる
    そしてお前の給料無しでチャラにしてやるよ
    ってのが向こうの言い分?


    22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:59.99 ID:k+OsC53qp.net
    こんなところで相談してどうすんの?
    そんな低地脳だからこんな事態になるんだよ


    23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:44:53.86 ID:hkhSFygka.net
    >>1は7日間働いた
    →会社側は5日だと主張

    会社が『タイムカードには3日分』働いたと記載されていたので
    給与は3日分しか払えません

    >>1「いやおかしいでしょ」

    会社「でるとこでますよ(^^」

    こういうことか?


    28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:48.89 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>21
    まあそうだろうと思う
    >>23
    そうそう
    ほんとは俺は(A5日B2日)7日働いたんだけど送ったタイムシートも捨てられてて短くされてた
    損害賠償どうたらについてはBのみで
    Aについてはなんもなかったんだけど派遣元の嫌がらせで3日しか働いてないことにされたっぽい


    24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:45:16.46 ID:uM1k/MEcr.net
    派遣なんかやめて直接雇用で働こう


    26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:46:24.63 ID:bBerpu5r0.net
    まあ派遣会社が出るとこ出るわけ無いから安心しろ


    30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:50:50.69 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>26
    しかもこの派遣会社が事務所に鍵かかって外からは鍵開けてもらわないと入れないような胡散くさいとこで
    給与支払いの手数料も受けて負担させてる
    完全アウトな会社


    31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:51:40.11 ID:OK4eHKfS0.net
    気になってたんだよ
    おまえ、とりあえず弁護士に相談しな
    相談料は5000円程度だから


    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:54:15.25 ID:hkhSFygka.net
    >>31
    ひとまずこれだな


    38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:58:48.90 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>31
    俺が本来貰えるはずだったのと支給される給与の差は35000程度だし
    まあ実際派遣元の営業が酷い目にあったのは事実だしまあもうどうでもいいんだけど
    ここまでDQNな会社が存在するということに驚きを隠せないw
    しかも弁護士のいうこともイミフだし


    32: ア☆フ☆ィ死ね 2014/12/16(火) 22:52:39.38 ID:Qz8jj0ws0.net
    バカが必死に考えたんだろうなぁって文章


    34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:53:51.05 ID:cdpaxIK2a.net
    給与支払に手数料とるのは明確に法律違反だな
    給与未払いなんぞよりそっちのほうが労基署は喜ぶ


    36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:55:14.02 ID:bBerpu5r0.net
    ただ腹いせにお前に嫌がらせするかもしれないから気を付けろ


    39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:00:15.02 ID:z7pTyFxM0.net
    なんていう派遣?
    俺も派遣だから他人事とは思えない


    40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:00:25.39 ID:uM1k/MEcr.net
    弁護士費用いくらなんだろうなあ


    41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:05:04.09 ID:WU0HuH3e0.net
    その弁護士の名前や所属明らかになりゃいいな


    42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:16:26.62 ID:C4XMCGZv0.net
    問題です
    どっちがキチガイでしょう


    43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:17:49.33 ID:QsVYtfvHE.net
    弁護士の名前でググった?


    46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:25:15.82 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>43
    なんかアホそうなやつだなと思ったらロースク出のやつだった


    44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:22:22.20 ID:HWxdqcJv0.net
    会計上派遣元では給与と仕分けが別にされてうやむやにされるのがオチだな
    ちゃんと明細請求しろ


    45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:22:31.89 ID:DAW/zBWJ0.net
    徹底抗戦でおけ


    47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:25:44.55 ID:5NuBStjX0.net
    全部晒せよ
    第二の1を生み出しちゃいけない
    もうこれはお前で終わりにしよう
    だから会社名晒そう


    48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:27:54.84 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>47
    そうだから思った
    バックれる時はタイムカードとか自分が働いたことを証明できるものを全て持ち帰る
    そんで給与の支払いを申請する時は内容証明で送る
    まさか送ったタイムシート捨てられるとは思わなかったw


    58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:56:31.69 ID:uM1k/MEcr.net
    >>48
    そのタイムシートは写しだよな?


    59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:59:01.43 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>58
    いや原本送った
    ほんとFAX送ってから原本なんだけど原本ごと出した
    ちなみに契約書と誓約書も一緒に送付したんだけどタイムシートだけ届いてないことになっててワロタ


    49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:31:15.91 ID:YMgWRJW60.net
    朝礼や掃除は労働時間に含まれない・・・
    この程度なんだよな日本の大半の労働者や経営者の認識は
    義務教育で労基法叩き込まないからこうなる


    51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:37:35.77 ID:/3NjVbGL0.net
    労基にちゃんというべき
    例えば今回動いてくれなくてもお前が通報したという事実は残るので
    今後通報された時動く可能性が上がる、逆に既にかなりの通報が来てればお前の一押しで動くかも


    52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:38:58.42 ID:PrdvIPOE0.net
    派遣フリーターだけど
    派遣会社ってたまにとんでもない地雷があるよな 詐欺会社だろってレベルの
    ちょっとまだ整理できてないんだが
    早めに出勤した分とか15分刻みで給料出るシステムではないということなのか?
    派遣の場合出勤時間から退勤時間まで報告すればその時間帯にあった給料出してもらえるんじゃないのか


    54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:42:15.13 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>52
    残業は出るっぽいけど早出については出ないちな>>10


    56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:52:13.62 ID:PrdvIPOE0.net
    >>54
    時間めちゃくちゃだけどたとえると
    派遣会社「9:00出勤でオナシャス」
    >>1「8:45にいったったわ」
    店「掃除とか朝礼あるから8:00こいや」
    派遣会社「45分はやめに出た分は給料ださんで」
    店「あとはやめに上がってな」
    >>1「給料どうなるん」

    こういうことでおk?


    57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:55:54.64 ID:J8o+sv4Z0.net
    >>56
    まあそんな感じ
    無給で働くのは20分だけど


    60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:00:25.80 ID:/Zr3pXeca.net
    別の派遣会社から来た人が同じ仕事してんのに時給が100円くらい安いってのはあったな
    その人もキレて電話してたわ


    61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:03:27.85 ID:jRn59i7C0.net
    俺も同じような手口で規定通りの給与貰えなかったわ


    62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:05:07.64 ID:vDDazsGP0.net
    あまりひどい派遣会社はすぐに見切って回避するようにしてたからこういうトラブルあまりないな
    給料の支払い方がおかしいから口頭で文句言ったら奥から怖い顔の人出されたことはあるけど


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/11/29(土) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     これが話がつまらない奴の特徴ですwwwwwwwwwwwwwwww

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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年12月25日 15:08  ▽このコメントに返信

        どうでもいいけど、顛末じゃないじゃん。今からだろ。

        マジでこの1はこんなところに書き込んでる場合じゃないでしょ。弁護士なりにまず相談しろよと。その程度の頭もまわらないんなら、ハッキリ言って搾取されるのは自分のせいじゃん。やることやってから「顛末」って言えよな。同情買っても法は何もしてくれんぞ。

        2.名無しAtoZ2014年12月25日 15:13  ▽このコメントに返信

        相殺はできないけど差し押さえはできるので事実上の相殺

        3.2014年12月25日 15:41  ▽このコメントに返信

        派遣たちの集い

        4.名無しAtoZ2014年12月25日 15:44  ▽このコメントに返信

        弁護士のよこした文章がいかにもロー受験生っぽくてほっこりする

        5.名無しAtoZ2014年12月25日 15:48  ▽このコメントに返信

        会社名と弁護士名出しちゃえよ
        事実なんだから名誉毀損にならんし
        名誉毀損だって向こうが主張するならおかしなことやってるわけだしな
        正しいことが公になったってなんも名誉は傷付かないんだし

        6.名無しAtoZ2014年12月25日 15:52  ▽このコメントに返信

        こういうのは刑法犯罪でいいよ
        詐欺と証拠隠滅だろ

        7.名無し2014年12月25日 15:53  ▽このコメントに返信

        早く就職出来るといいね…

        8.2014年12月25日 15:56  ▽このコメントに返信

        その後どーなるか楽しみやな

        9.正社員2014年12月25日 16:02  ▽このコメントに返信

        底辺が働くって大変なんだね!

        頑張ってよ。

        10.まとめブログリーダー2014年12月25日 16:10  ▽このコメントに返信

        こいつが言ってる事の信憑性にも疑問が残るがな。

        11.2014年12月25日 16:17  ▽このコメントに返信

        海外の諺で、長い時間裁判で闘って勝つより負けても泥沼じゃない方が次に進めるから
        いいみたいなのあったな。話し読んでるとここで無駄な時間使ってないで労基行って話してこいよと思うが。

        12.名無しAtoZ2014年12月25日 16:21  ▽このコメントに返信

        こんなん派遣に限らんよ
        最初に就職した会社は帰りのタイムカード押すなって言われてた
        そんで日付変わるまで働かせて残業代ゼロ
        二カ月でやめたったわ

        13.2014年12月25日 16:22  ▽このコメントに返信

        弁護士の工数及び店舗の応対工数の方が高くつきそうだけどなぁ…なんで店側はこんなに頑張っちゃってるんだろうね?

        14.名無しAtoZ2014年12月25日 17:11  ▽このコメントに返信

        T県某所の派遣もブラックだったな。

        15.名無しAtoZ2014年12月25日 17:24  ▽このコメントに返信

        ※13
        そら、
        ゴネたらOKって思われたら、そっこーやめる派遣が続出して商売あがったりだからね

        16.名無しAtoZ2014年12月25日 17:49  ▽このコメントに返信

        企業側が労働者を締め付けざるおえないのはこういうモンスターがいるからなんだよなあ…
        上下関係叩き込まないと動かない国民性は韓国人と一緒

        17.名無しAtoZ2014年12月25日 18:07  ▽このコメントに返信

        こんなことする暇あったら仕事探せよ

        18.2014年12月25日 19:49  ▽このコメントに返信

        こういうのでゴネても弁護士費用やら何やらで結局損するから適当なところで手をうつしかないんだよなぁ
        貧乏人には厳しい世界ですわ

        19.名無しAtoZ2014年12月25日 20:07  ▽このコメントに返信

        日本の現状からすれば甘い考えになりそうだが、概ね>>1の主張は正しいッ手言う絶妙なライン

        20.名無しAtoZ2014年12月25日 20:19  ▽このコメントに返信

        店の場合は防犯カメラをチェックすれば当人が居るか居ないか分かるから頑張れ!!
        ただスレ主が思っているような派遣先は無いと思うぞ

        21.名無しAtoZ2014年12月25日 20:39  ▽このコメントに返信

        もし本当だとしたら全力で行け

        22.名無しAtoZ2014年12月25日 20:57  ▽このコメントに返信

        いや会社名さらせよ両方とも

        23.2014年12月25日 21:02  ▽このコメントに返信

        完全に文書の書式が内容証明じゃん。
        生半可な気持ちで関わると大火傷するぞwww

        24.名無しAtoZ2014年12月25日 22:18  ▽このコメントに返信

         まあ、どっちにしろ1は朝礼や朝の掃除程度をサービス残業と思うのなら、一生バイトでしかやっていけんと思うが、、、

        25.名無しAtoZ2014年12月27日 05:21  ▽このコメントに返信

        会社名晒したらやっぱりまずいんか?名誉毀損とか訴えられるんか。

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