1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:00:00.22 ID:w1DmJ3xf000000.net
    no title


    ええ…(ドン引き)


    引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418396400/

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:01:00.34 ID:az1M6vv20.net
    Twitterでやりとりしてんの?


    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:02:54.21 ID:eyCpzlse0.net
    >>2
    TwitterじゃないでしょLINEだよ


    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:04:20.70 ID:JHnD15d30.net
    職場環境で卑劣なイジメに合い精神的に行きづらく行けませんでした


    7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:06:34.93 ID:BLuH/Sgo0.net
    アイポンのメッセージか


    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:12:17.21 ID:w1DmJ3xf0.net
    no title


    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:13:31.91 ID:LPMNQJJQ0.net
    日本語の勉強しろ


    15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:17:02.61 ID:w1DmJ3xf0.net
    no title


    16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:17:24.48 ID:JHnD15d30.net
    派遣だからって差別受けたぁ!騒げ!


    17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:18:05.42 ID:X12f9ThJp.net
    ツイッターに全てアップしろ
    後は世間が叩いてくれる


    20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:20:59.66 ID:w1DmJ3xf0.net
    no title


    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:22:21.22 ID:AxLd+T57r.net
    弁護士出てきた方が話はやいだろ
    絶対に引くなよ


    22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:23:36.87 ID:keghf48b0.net
    厳密に言えば
    制服着用が義務付けられている場合は
    着替えの時間も就業時間に含まれるので
    始業後に着替えて就業前に着替えが正しく
    始業前終業後の着替えは時間外労働扱いだっけ


    50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:00:02.44 ID:8e4C9c+q0.net
    >>22
    着替えてスケジュール事務所にとりに行ってミーティングに参加できる状態にして5分前集合ってのはダメだったのか


    25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:27:19.56 ID:w1DmJ3xf0.net
    no title


    26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:27:23.01 ID:F75Asjts0.net
    どこもそうなんだろうけど
    勤務時間外に朝礼とかやめてほしいよな
    たかが10分20分だけどその間金もらってないのに強制的ってのが納得出来ない


    27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:29:39.75 ID:PziXDujP0.net
    >>26
    朝と昼のレィディオ体操が時間内に移動してくれた
    まぁその分絶対参加になってしもうたが


    30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:36:41.48 ID:i3gozo8+0.net
    会社なんてこんなとこばっかだろ


    31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:37:58.02 ID:Ke6pEYRsM.net
    相手のルール違反は厳しく咎めるのに自分は平気でルール違反するのな


    34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:41:35.52 ID:i3gozo8+0.net
    給料払わないって部分はよ見せろや


    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:44:31.26 ID:w1DmJ3xf0.net
    no title


    ちなみに事務所に鍵かけてて外から入れないような零細派遣会社
    給与の振り込みを給与者が負担ってとこでここやべえわって気付くべきだったわ…


    36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:48:51.18 ID:+lQ2epyVM.net
    給料の件に関して弁護士と話してくれと言ってるんだろ
    なんで損害賠償の話が出てくるんだ


    44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:56:24.80 ID:w1DmJ3xf0.net
    >>36
    給料の話したら損害賠償が~とか言い出した


    37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:49:01.62 ID:NMtznh7n0.net
    やくざな所なんじゃないの


    38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:50:33.14 ID:yQKeY2WV0.net
    自分から損害賠償とか振らないほうがいいな。
    もう手遅れだけど。今後も似たようなことしないために言っておく。


    41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:54:11.29 ID:ZRGX2EnW0.net
    仕事で拘束された時間分は請求できるだろ?
    ただそれに対して派遣先と派遣元が被った額はよくわからんけど
    弁護士使ってまで争う話じゃないよね
    割に合わん


    43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:55:57.60 ID:s6GFVfHNa.net
    法律、労働者の権利としては間違ってないが
    日本人として間違ってる

    規律規範、不問律の多い日本では苦労すると思うよ
    契約社会のアメリカとか中国韓国に国籍移すのがいいと思う
    日本のために


    45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:57:05.97 ID:TL6jwDVya.net
    おかしい
    no title


    47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 00:58:31.08 ID:w1DmJ3xf0.net
    これはあくまでメールのやり取りだけな
    電話でのやりとりもあって弁護士どうたら言いだしたのは向こう


    51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:01:10.12 ID:I5hpRwHb0.net
    底辺だろうし弁護士とか言っとけばビビって引き下がると思ったんじゃねぇの
    潰してやれよ


    54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:02:04.77 ID:w1DmJ3xf0.net
    >>51
    だろうな
    そもそも給料出せって言ってんのに弁護士が~とか意味わからんわ


    53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:01:59.39 ID:+lQ2epyVM.net
    弁護士は嘘だろうな。零細派遣にそんなもん雇う金ないだろうし
    ただ悔しいから金払わないだけなのかもな


    59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:04:14.71 ID:w1DmJ3xf0.net
    >>53
    弁護士なんて今腐るほどいるだろうからそれはわからんけど
    請求出すのは自由だけど払う義務はないからなワンクリ詐欺と一緒で


    55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:02:43.42 ID:wtkNzuuF0.net
    労働基準局は強いよ
    給料くれないって訴えれば必ずなんとかしてくれるから!

    弁護士とかいう脅し文句には負けないで


    67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:09:29.58 ID:njsQaRoxp.net
    月曜日にここ>>55行くって言えば一発だろ


    74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:12:02.52 ID:yQKeY2WV0.net
    >>55
    俺の場合は、労基署の奴は「それでいいんじゃないですか~?」とかふざけた対応だったよw
    代わりに、県の労働相談窓口行ったけど。
    そこの担当さんも、労基署はそんな対応だねって分かってたよw


    82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:15:05.56 ID:wtkNzuuF0.net
    >>74
    それは酷いな
    こんな時代だから労基署の力は今本当に強いんだよ

    俺のときはちゃんと対応してくれてすぐ給料払ってくれたよ


    84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:16:05.27 ID:vkiOCcJZr.net
    >>82
    最近じゃ労基も通達降りてきてて対応ましになりつつあるみたいね


    90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:18:56.19 ID:wtkNzuuF0.net
    >>84
    いや、俺のときは13年前だな
    今も変わらないよ


    94: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:21:49.69 ID:yQKeY2WV0.net
    >>82>>84
    そうなん?まぁ確かに古いけど。
    10年前に一度前述の通りで、5年前別の会社の事で別の地域の労基署でまた同じ対応だったけどね。
    ちなみに、10年前の時、たまたまニュースで見かけた、(自分の県ではなく)都の労基署の電話相談(1日だけ特別窓口みたいな)でも、
    同じ対応だったよ。


    56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:03:13.53 ID:fCmdsItP0.net
    あぁ零細か
    社員ならまだしも派遣に対しても旧時代的な労働環境を強いるのはな……


    57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:04:02.08 ID:nNwjU2kK0.net
    始める時間が1分でも遅れれば10分、30分単位で給料削られるのに
    仕事は時間いっぱいまでやらされる。片づけは時間外。

    これどう考えてもおかしいと思うんだけど。


    62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:05:21.11 ID:gzf9wnD+0.net
    雇用契約じゃなくて請負契約で本当に損害賠償請求されたりしてなw


    72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:11:37.93 ID:ez5naXg50.net
    >>62
    それはそれで管理者置いてなければ偽装で


    63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:05:48.24 ID:oQavd1Cs0.net
    なんでもいいけど片付けだの掃除だのは仕事だろ
    ふざけてんな


    64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:06:16.37 ID:w1DmJ3xf0.net
    俺「給料だせやオラァ!」
    派遣「今弁護士を挟んでの話し合い中でして」
    俺「はぁ?」


    いまここ


    65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:07:09.49 ID:ZRGX2EnW0.net
    逆にだ
    適当に「司法書士の友人に聞いたけど…」とかいっとけよ
    派遣の営業なんて基本アホだから、アホだからあんなのやってんだ


    66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:08:46.39 ID:w1DmJ3xf0.net
    零細ってレベルじゃないかもしれん
    社員2人しか見たことないし


    68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:10:11.55 ID:wSK+uePO0.net
    まぁ働いたんだからもらえるのは当然だな
    けどおまえがクズなのもはっきりした事実だな


    71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:11:25.27 ID:eovF8Rlp0.net
    すげえな俺なら弁護士とか言われた瞬間
    ビビって動けなくなりそう


    73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:11:40.39 ID:w1DmJ3xf0.net
    いや待て
    始業の20分も前に働けるか?ww
    掃除とかだぞ?


    76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:12:55.48 ID:VfkBqRdxp.net
    弁護士に依頼するほうが高い


    79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:13:57.81 ID:vkiOCcJZr.net
    月曜に労基行くので同行願います
    あなたが無理ならそちらの弁護士さんが同行でも構いませんよ

    これでおk


    89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:18:20.67 ID:wtkNzuuF0.net
    >>79
    同行っていうか、法律の書面くれてそれもって見せに行ってくださいって言われる
    それでも払ってくれなかったらしっかり対応しますって言ってくれるよ

    俺は当時司法書士事務所で働いてて、司法書士の所長が給料ちょろまかそうとしてたから
    その所長にそれ見せたらすぐに払ってくれたよ

    つまり法律の専門家もそれ見たらすぐ払うってこと


    80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:14:10.06 ID:S1p3mrH70.net
    弁護士って言えばビビると思ったんだろ


    81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:14:54.72 ID:AhHVOM+C0.net
    バックレ=労働拒否=派遣契約一方的解約


    85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:16:42.81 ID:ky2tZavs0.net
    給料はだしてもらえるだろうね
    替わりにバックレにおける損害賠償は請求されるだろうけど
    なんかバックレがやっていいことみたいな雰囲気になってるけど
    普通に訴えられてしかるべき行為だから


    98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:23:48.00 ID:wtkNzuuF0.net
    >>85
    別に民事なんだからバックレに対して訴えるのは企業の自由だけどさ
    訴えてどうすんのよ、損害額とやらを見積もれるの?

    できないからほとんどどこも訴えたりしないんじゃん
    そんなことよりも払うべき給与を払わないほうがよっぽど悪質


    91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:19:32.69 ID:ky2tZavs0.net
    派遣として働く上でちゃんと働くという契約をして
    その信用でもって顧客となる企業に紹介されてるわけだから
    それをあからさまに契約に反する方法でかつ相手に迷惑や存在を与えたらそりゃ訴えられるよ
    馬鹿じゃねえの?
    労基とかいってるのはアホ


    95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:22:10.75 ID:jiouexh1K.net
    >>91
    ミスマッチもあっからな?国の機関は一番弱いものを助けるために君たちは公務員なんだからと習うはずだがな


    97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:23:39.03 ID:ZRGX2EnW0.net
    >>91
    訴えるまでに話が行くのかね
    1は屑だけどね

    何時間働いたのか知らんけど、そんなに金欲しけりゃ
    内容証明でも自作して送りつけたらどうかな?


    96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:22:21.42 ID:ky2tZavs0.net
    これが派遣じゃなくて直接雇用なら問題ないだろうけどね
    派遣としていってバックレて迷惑かかったのは派遣元じゃなくて派遣先だから
    その派遣先がそれによって派遣元との契約を切ったら
    損害賠償請求されて当然
    ここにいるやつらはそういったことまったく理解してないから
    直接雇用のケースで言ってる


    99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:24:23.29 ID:ky2tZavs0.net
    そして大抵の場合そういうのは相手も面倒だから訴えないであげてるの
    でもそれを騒ぎ立てて相手せざるを得ない状況にされたら遠慮なんてするかよ


    100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:28:21.13 ID:ZRGX2EnW0.net
    訴えないであげてるの意味がわからない
    大きな損害出てるなら堂々と訴えるんじゃないかな?
    黙ってやるからさっさと消えろぐらいの損害って事だろ?


    102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:28:57.47 ID:EXbLD7/T0.net
    ちゃんと伝えるもの伝えて払うもの払ってればこうはならず
    派遣先との関係にも支障なかった、というものでも
    覇権元が>>1を訴えて勝てるんか?


    104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:36:20.64 ID:JmbR6PiL0.net
    >>1を叩こうと思って開いたが派遣元がクソ過ぎて叩けないでござる


    103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:33:27.29 ID:Ztpchz110.net
    派遣は時給で行動してるから朝礼や着替えが勤労時間に含まれないのはおかしい!
    そう思いつつ何も文句を言わず働く底辺派遣労働者の俺


    105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 01:40:40.18 ID:ddqZzsiZ0.net
    何日働いたんだろな
    もし2~3日しか働いてなくてばっくれて金くれだったら面白かったのに


    107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 02:03:17.71 ID:VcPu4sF00.net
    1時間でもなんなら1分でも賃金請求できるだろ


    108: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/13(土) 02:35:05.06 ID:t0yTzaqHp.net
    バックレちゃだめだよ君。でかい会社ならまぢで金払わされるよ


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/11/29(土) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     【悲報】さや姉とぱるるの水着の面積違いすぎwwwwwwwwww

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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年12月23日 13:35  ▽このコメントに返信

        >>1もめんどくせえけどタイムカード切らないで掃除や朝礼やらされる会社もさすがにクソだな

        2.名無しAtoZ2014年12月23日 13:38  ▽このコメントに返信

        労基違反だから大事にしたら派遣先と派遣元が困る事例じゃん

        朝礼と掃除は労働時間に入ります
        入れないと労基違反です

        3.名無しAtoZ2014年12月23日 13:45  ▽このコメントに返信

        先方が代理人として弁護士介入を言ってきたわけだから
        相手方の弁護士名を聞いてさっさと賃金支払い交渉しないと

        労基行って相手の弁護士に電話して貰うだけの瞬殺ヌルゲー交渉なのに
        なんで会社とgdgd話してるのか意味わからんな。

        4.名無しAtoZ2014年12月23日 13:47  ▽このコメントに返信

        大手でバイトしてたとき
        時給計算が30分刻みで、退勤間際に頼まれて○時10分とかまで働いたら
        「ありがとね。じゃあ控え室の掃除でもして30分になったらタイムカード押していいよー」
        って感じだった。後に自分が中小で働くようになって、大手の余裕を実感したw

        5.名無しAtoZ2014年12月23日 13:59  ▽このコメントに返信

        バックた時点ですべてパー
        残念

        6.2014年12月23日 14:02  ▽このコメントに返信

        実際こういう体質の職場は多いのが現実だよなー
        昔は働く側もそれが当たり前だったけど、これからはそういう時代じゃないしなー
        契約っていう概念が整ってない現状ではこういう事は増える時期なのかねー
        誰が悪いというより、転換期なのかなーって思う。
        ただ、大人ならもうちょっとうまくやれると思うわ。

        7.名無しAtoZ2014年12月23日 14:12  ▽このコメントに返信

        バックれた時点で終わりだよな。確かに時間外労働に怒る気持ちも判るんだけど、まさにそれとこれとは話が違うじゃん。そんな理由だけで「はい終わり」ってのは労働者としてどうなの。

        大人ならもっとうまく立ち回って妥協点を探すはず。たった二日でこんなことを言い出したら、どんなとこでも働けないだろ。ここを辞めてちゃんとした賃金を得たとしても、次がないぞ。

        8.名無しAtoZ2014年12月23日 14:18  ▽このコメントに返信

        あれだな。「給与は払いますよー。でも損害賠償は払ってね(ニコッ」で終わりだな。その後、こいつの名前はブラックリスト入りだろ。1か月でも働いてから言えばいいのに、二日でバックれちゃ契約書とか約款に引っかかってアウトだろ。バカなやつ。

        9.名無しAtoZ2014年12月23日 14:27  ▽このコメントに返信

        なんでもゴネればいいってもんじゃない

        10.名無しAtoZ2014年12月23日 14:31  ▽このコメントに返信

        ※5
        テレアポやって二日で辞めたけどちゃんと貰えたぞ
        二日目勤務終了後に業務内容、勤務時間が応募・契約内容と違う点を言って辞めた
        給料いらないって言おうとしたけど向こうから「二日分の給料は月末にお支払いします」って約1万だけど支払ってもらった

        11.名無しAtoZ2014年12月23日 14:35  ▽このコメントに返信

        そんなんだから派遣なんだよ

        12.名無しAtoZ2014年12月23日 14:52  ▽このコメントに返信

        全く同情できない。
        自業自得としか思えん

        13.2014年12月23日 15:17  ▽このコメントに返信

        いやこれ会社がクソすぎんだろ

        14.名無し2014年12月23日 15:25  ▽このコメントに返信

        まぁ労基違反は違反だから、タレコミすればマズいのは向こうだと思うけど…
        果たしてそこまでする価値があるかどうかだな

        15.名無しAtoZ2014年12月23日 15:47  ▽このコメントに返信

        そもそも派遣だから労基とか言ってるのは的外れ
        弁護士入れるのもその辺面倒だし、直接対応すると派遣先に迷惑かかる可能性があるから

        16.名無しAtoZ2014年12月23日 16:04  ▽このコメントに返信

        自称弁護士のやつがきて、法的処置でもなんでもない論議で黙らせられる

        17.名無し2014年12月23日 16:18  ▽このコメントに返信

        派遣にも労基法は適用されるだろ

        18.名無しAtoZ2014年12月23日 16:23  ▽このコメントに返信

        弁護士うんぬんよりも
        時間が拘束された分は賃金が出るよ
        経営者がブラック過ぎだろ
        内容証明で迷惑料を上乗せできるよ
        裁判になったら損害賠償+慰謝料を上乗せできるよ

        19.2014年12月23日 16:44  ▽このコメントに返信

        まぁ法律上出来るってのと現実で出来るってのは似てるようで別物だからな、残念ながら

        20.名無しAtoZ2014年12月23日 19:50  ▽このコメントに返信

        ※10
        それはバックレたとはいわない
        バックレるってのは何も言わずに消えてもう来ないこと

        21.2014年12月24日 00:23  ▽このコメントに返信

        それより、その派遣に残って内部から破壊していく事を薦める、
        ある大手派遣にいたが、
        ある有名テレビショッピングがある雇用形態だと日給から800円引いてるとわかり、
        それを派遣であう人、あう人に言いまくってたらその雇用形態に人が来なくなり廃止されたwww

        22. 2014年12月24日 05:46  ▽このコメントに返信

        あーバイトだけどそういえば30分前位に行って準備とラジオ体操と朝礼してるけど
        給料に含まれてないわ・・・
        あれほんとはあかんのか
        ちな底辺御用達スーパービッ○A<安いよ!

        23.名無しAtoZ2014年12月25日 03:04  ▽このコメントに返信

        「そんな考えだから派遣なんだよ」
        まさしくこれにつきる。
        ゆとりの俺ですらそう思うんだからそうとうだぜ。

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