1: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:09.06 ID:O0HHFT7N0.net BE:218927532-PLT(12121) ポイント特典
    sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
    海外社員旅行の写真コンテストで2位だと「実質休暇365日」――。
    年間休日約140日など独特の経営で知られる岐阜県輪之内町の電気設備資材メーカー未来工業が29日、
    同社創立50周年の記念企画を発表した。優勝は「会社設立の権利」をプレゼントされることがすでに決まっている。

    同社は「日本一休みの多い上場企業」と言われる。全社員対象の海外社員旅行も実施しており、
    来年2月はイタリアへ。若手中心の実行委員会が13コースを設定し、約500人が参加する予定だ。
    約2億円の旅費は会社が負担する。

    旅行の目玉企画のひとつが豪華景品があたる写真コンテストだ。
    51位まで商品があり、優勝以外は社員のリクエストに応えて商品を決めた。

    特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇365日」(2位)のほか、「社長にディナーをごちそうしてもらえる権利」や
    「新商品命名権」など内容は幅広い。
    山田雅裕社長は「やりたい放題な感じもあるが、これで社員のモチベーションが上がってくれればよい」と話した。

    http://www.asahi.com/articles/ASGBY4V8NGBYOHGB00H.html


    引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1414585089/

    2: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:42.36 ID:O0HHFT7N0.net BE:218927532-PLT(12121)
    sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
    未来工業
    ・日本一、休みが多い会社
    ・タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし
    ・発言をまとめました「創業以来赤字なし」

    創業者の故・山田昭男氏発言
    http://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A#parts_2

    ・社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。やるのは、社長やなくて社員や。
     うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、
     全員正社員、70歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。

     なんでかって? やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
     待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
     ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

     60歳を頂点に給料は下げんから、65歳時の平均年収は約700万円。
     育児休暇は3年(何度でも可)、スキルアップのための勉強代は会社が補助。
     気持ちよく、しっかり働いてもらう。社長の仕事は環境整備。それで稼いで、みんなで分けることや。

    ・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
     おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
     野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
     企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか?
     時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
     気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。

     うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
     そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国28の営業所のうち25カ所がそう。
     おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。


    3: ミラノ作 どどんスズスロウン(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:08.99 ID:I11N8WE/0.net
    いや報連相はいるだろ


    4: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:27.75 ID:BNdgwTzR0.net
    これがホワイトの世界か


    5: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:48.33 ID:AvN4gFFm0.net
    関西電力と熊谷組のおかげでありますな。
    もんじゅで日本が滅ぼうとも自分たちの生活は安泰だと信じてるんだから気楽なものだ。


    7: キングコングニードロップ(京都府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:21:58.35 ID:IdCie9yB0.net
    数年前にTVで見たな
    さらにデカくなったのか
    凄いわ


    11: ランサルセ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:57.95 ID:raLy0kx80.net
    >>7
    そりゃぁこんな待遇だったら優秀な人材が我も我もと押し寄せてくるからな
    規模をでかくしたい中小さんは真似したらどうですかね(棒読み)


    98: ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:53:40.57 ID:ezTXChJM0.net
    >>11
    コレ
    自分も本気で転職考えてる


    8: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:08.90 ID:AvN4gFFm0.net
    あれ?岐阜?
    なんで福井と空目しちゃったんだ?
    俺、疲れてるのか。
    36時間勤務明けだからな。

    飯食って寝ます。


    55: シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:59:25.15 ID:0t4CiOpF0.net
    >>8
    こういう奴が一番気持ち悪い


    お前のことに誰も興味ねーんだよアフォ


    9: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:40.26 ID:M4aARun00.net
    まさに伝説の会社


    10: ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:52.92 ID:mZUfao8f0.net
    今は時給900円のバイトにも「経営者目線」を求める会社多過ぎw

    経営者目線を求めるなら経営者と同等の給料払えよアホかwww


    12: キン肉バスター(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:25:00.80 ID:GYLZ8oQV0.net
    やめやーいいじゃねーかバカ社員


    13: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:25:16.75 ID:2KigVcG20.net
    これが神か


    14: 毒霧(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:04.17 ID:hGDp91D50.net
    昨日ニュースでやってた
    メガソーラー施設銅線事業 
    利益率100%の会社だろ?


    15: スターダストプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:10.93 ID:cRQKQBcT0.net
    ホワイトていうかこういう社風だからこそ高い成果が出せるんじゃないの?


    16: アイアンクロー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:51.27 ID:xyyJk7K20.net
    余裕があるからやれることだわな


    17: パロスペシャル(中部地方)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:27:35.55 ID:SjHrWR9c0.net
    「海賊とよばれた男」で似たようなエピソード見たわ


    18: TEKKAMAKI(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:27:57.50 ID:/eRrzEel0.net
    は?
    ソニーだってトップが知らないうちに………


    19: ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:28:53.06 ID:cpc0XeZW0.net
    強制社員旅行がある時点でブラック


    23: ヒップアタック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:45.39 ID:EF6h8kQG0.net
    >>19
    ずっとマジッスかwwwwwていってりゃ終わるじゃんあんなもん


    21: ネックハンギングツリー(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:29:31.61 ID:IIEMANdr0.net
    仕事の質や量に対しての対価が低い会社ばかり
    社員に求めるものは年々上がってきてるしな
    時間ばかり言われて達成までの近道ばかりしようとする
    次第にやる気も失せていく
    日本の衰退は会社のあり方の部分が大きいと思う


    44: フェイスクラッシャー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:19.22 ID:xAQSWlZN0.net
    >>21
    日本人の給料って仕事の質に対して対価高すぎって分かってない人多すぎ。
    サービス業の人は給料に対して国際競争力あるかもしれないけど、ホワイトカラーの大半は新卒から給料上げる必要ないくらい生産性低いと思う


    22: 河津掛け(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:12.00 ID:KF5DX3Ql0.net
    ええな。印刷してうちの社長室のポストに入れとこ


    24: 頭突き(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:31:21.20 ID:UdjKjqhz0.net
    >やるのは、社長やなくて社員や。
    はいブラック。


    25: レッドインク(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:31:38.99 ID:0SILPiPo0.net
    たしか、会社改善、商品改善の案を出すと、必ず500円もらえる。
    採用されれば金一封!
    大企業見たいに、上から下への管理じゃないから、効率が上がる上がる。
    上からの指示だと反発が起こるが、現場からの意見が採用されるから、反発が起こらない。

    社長はぱっと見が社長っぽくない


    27: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:32:59.76 ID:dPcZ5+3g0.net
    全社員対象の海外社員旅行は事実上の業務になりそうだけど、このいクラスのホワイト企業ともなれば違うのかね


    31: ダブルニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:37:38.77 ID:yOYPlb3u0.net
    >>27
    自由参加じゃない?
    連結従業員数は1000人超えてるのに参加は500人だし


    28: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:34:08.37 ID:HSQlTFPP0.net
    ここに就職してえ


    54: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:57:39.32 ID:0P6nMyMM0.net
    >>28
    自分が相当優秀じゃないと逆に居心地悪いと思うぞ


    29: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:35:10.70 ID:2RF4LLnL0.net
    流石ホワイト企業だな


    30: 河津落とし(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:35:49.78 ID:ORUoYBjJ0.net
    リアル「まず隗より始めよ」だなこれ


    32: フランケンシュタイナー(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:39:46.15 ID:LkIHHOau0.net
    俺の地元だけどここ新入社員募集してなかった記憶がある


    33: 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:41:33.08 ID:itO6oYuW0.net
    人間の性質をよく分かってるナwwd(゚ω゚●)


    34: ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:43:00.60 ID:hJhZew1f0.net
    外から強制されないと自分の(自分には無理と思い込んでいる)壁は越えられないよね
    モチベーションは大事だけどそれは壁を越える勇気を与えることであって休みや旅行やディナーを与えることじゃないと思う


    35: バズソーキック(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:43:46.80 ID:W53kzqqa0.net
    こうゆう超絶ホワイトは滅びるときは一瞬。


    47: 河津落とし(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:49:09.31 ID:qc2CHnK70.net
    >>35
    「こうゆう」とか書いてる時点で説得力がないわw


    102: ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:55:43.21 ID:ezTXChJM0.net
    >>47
    ワロタw


    36: レインメーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:44:55.08 ID:ZGladFXN0.net
    まぁお前らが何と批判しようが赤字無しの優良企業であることは間違いないしさっさと寝て始発で出社しとけやブラック社畜共


    37: キドクラッチ(北海道)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:45:38.13 ID:rM+CzVcV0.net
    うちは年間休日が130日しか無いブラックだから正直羨ましい


    38: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:14.20 ID:kj81BjiT0.net
    入社試験無茶苦茶難しかったりして


    40: アキレス腱固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:27.59 ID:MLyZ1qZj0.net
    >>1
    この会社は別格すぎて真似できるかよ


    42: エルボードロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:41.80 ID:gpYvfEpX0.net
    ほうれんそう無しはちょっとやばくないか


    43: マシンガンチョップ(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:47.83 ID:cLIuCMoN0.net
    電設屋で製造と販売やってるとこって結構強いよな。
    販売だけのとこはどうしようもないけど。


    45: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:20.17 ID:2KigVcG20.net
    しかし社員旅行は良しとしても500人で旅行とか絶対いきたくねぇww
    しかもあらかじめコース設定されるとか・・・


    49: ダイビングフットスタンプ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:51:40.25 ID:uap6G9KJ0.net
    やる気がちょっとでもなくなった瞬間居場所がなくなる


    50: マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:53:24.55 ID:zODf0JGp0.net
    ここの会長と同じチェリー吸ってたから取引できたって人いたな


    51: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:53:56.54 ID:kj81BjiT0.net
    日本のgoogle


    56: キン肉バスター(西日本)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:01:28.17 ID:mt2WJkYf0.net
    それでも会社が回る、その上成長してるのはそれだけ優秀な人材が揃ってるんだろうな


    58: ときめきメモリアル(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:03:18.27 ID:NbFcFN9v0.net
    ID:GYLZ8oQV0
    悔しすぎて発狂しちゃったのかな。
    ここでムキになってもお前が底辺から脱却できるわけではない


    59: クロイツラス(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:03:44.76 ID:mPHjAm9o0.net
    確かここって何か適当なアイデアでもいいからアイデア1個に付き500円くれる会社だったよな


    60: キドクラッチ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:04:02.70 ID:/VXySVna0.net
    GW盆暮れ正月の超長期休業はやめてほしい
    現場進めようにも材料発注できん


    62: キドクラッチ(北海道)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:06:50.13 ID:rM+CzVcV0.net
    >>60
    お前のとこも休めよ


    63: ラダームーンサルト(茨城県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:06:54.20 ID:qMoFiwgo0.net
    ここまで突き抜けてりゃ一生懸命働くわなww
    そうでなくても優秀な人集まってるだろうし


    64: ムーンサルトプレス(中部地方)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:08:54.23 ID:4ud7Pcb80.net
    そこの社長と秋山工業の社長で対談してほしい


    65: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:10:30.87 ID:eTTcUo0/0.net
    >特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇365日」(2位)

    なんか休みが多すぎるのも仕事が進まないし出てきた時に浦島太郎になりそうで怖い


    67: ムーンサルトプレス(中部地方)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:13:13.27 ID:4ud7Pcb80.net
    たまに堤防から会社見える度に「あの会社は」となってしまうので、かなりこの社風で得してると思う@岐阜


    68: サソリ固め(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:13:27.62 ID:wewq+BJt0.net
    かといって岐阜で就職したいなんて思うなよ
    求職率こそいいが

    ・給料は高いが基本休日は日曜のみ、夜勤は当然あり、有給ナニソレ?美味しいの?
    ・有給出るよ週休二日制だよでも夜勤は偶にしか無いよ給料くっそ安いよ
    ・両方のイイトコどりだよ公務員様(K札以外)、年齢制限有るよK札以外基本女様しかなれないよ

    コネクションがあれば別だが基本野郎は上2つから選択な
    さすがに給料安いよ、休み無いよは介護とJA以外はあんまり聞かないけど


    69: ネックハンギングツリー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:14:50.98 ID:ipuZPPOY0.net
    逆にみんな同じような会社にしたら優秀な人材は集まらんだろ
    日本奴隷制度の隙間に咲く一輪の花だな
    こうでなけりゃいかんのだが日本人はマゾっ気あるからナー


    71: ニールキック(家)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:17:05.58 ID:ToXObyfL0.net
    なんか部長かなんかが社長に言わないで別の工場作ったんだっけ?


    72: 超竜ボム(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:20:11.73 ID:H1F+sbWi0.net
    この会社削るとこは基地外みたいにけずらからな
    ドアもすり減ってもったいないから、具体的には忘れたけどなんか細工してたな


    74: ファイナルカット(家)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:21:31.10 ID:Ao5dY7Iq0.net
    ほぼ、すべての企業は真似してもすぐに会社が傾くだけだからなぁ


    75: ウエスタンラリアット(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:26:48.50 ID:R0IOv4rJ0.net
    先に餅を配る
    これなら俺まじで仕事頑張れるわ
    けどそれだと仕事しないクズもいるんだろうなぁ
    そういうクズのために後で餅を配るのが主流になってるんだろうなぁ


    79: アキレス腱固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:32:02.51 ID:MLyZ1qZj0.net
    >>75
    やり方間違えるとこうなるよな普通は


    84: ランサルセ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:33:48.10 ID:raLy0kx80.net
    >>75
    餅すら配らんのが主流になってるけどな


    77: ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:29:08.52 ID:ezTXChJM0.net
    一方日本の大企業は利益を内部留保として溜め込んでいた


    78: 不知火(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:30:47.31 ID:YDyA5+mN0.net
    ここの製品はよく使うが基本的に納期がかかる。
    ただ、便利な商品というか、現場のことがよくわかってて痒いところに手が届くニッチな商品が多い。
    多少納期が遅くてもそれを補う商品力があるんだよな~


    88: ダイビングヘッドバット(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:38:31.27 ID:xsjQN4AK0.net
    うちの会社の役員は、
    パートから上司へ一度報告が行ってて、
    上司がそれを放置してるのに、
    上司には何も言わず、
    パートへ、その後どうなったか
    確認しなさい!ってどなってるんだよね。
    アホ過ぎるわ、、


    103: トペ コンヒーロ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:58:04.30 ID:FxjbJUDp0.net
    >>88
    同族会社に多いよね。


    89: 腕ひしぎ十字固め(岩手県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:38:49.70 ID:yMtosiG30.net
    ここの社長とワタミの社長との対談見てみたい。


    91: サソリ固め(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:39:26.12 ID:KwltTJMN0.net
    あーカンブリアかなんかで見たな

    やっぱ社会インフラ関係は強いわ


    94: ミッドナイトエクスプレス(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:50:20.67 ID:LjYbT6zy0.net
    前に創業者が亡くなったけどいつまで今のまま続けられるかな


    95: 足4の字固め(東日本)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:50:31.61 ID:c/6MsQ3I0.net
    やっぱ年功序列で最後まで安心して働けないと
    実力もでないよな。

    成果主義なんて足の引っ張り合いだらけ。


    96: 頭突き(石川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:51:29.24 ID:aVsdIiVy0.net
    けど言うほど給料は高くないんだよなあ


    97: ブラディサンデー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:53:38.16 ID:+kQzyDJJ0.net
    未来工業かと思ったら未来工業だった


    100: 32文ロケット砲(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:54:57.10 ID:LpNsMoWk0.net
    伝説の会社か(o・v・o)


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/09/19(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     【悲報】ミスコンテストで女児が優勝wwwwwwww これはアウトだろ・・・・

     【画像】 NHKでまたヤラセ発覚 美女が仕込みだったwwwwww

     GANTZの作者の新連載WWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

     レクサス乗りの親父→妹の軽自動車に乗った結果wwwwwwwwwwww(´;ω;`)

     【画像有】浪人して1日8時間ずつ勉強した結果wwwww

     昔のブルマとかいう体操服wwwwなんであんなの許されてたわけwwwww

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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年10月29日 23:40  ▽このコメントに返信

        まあ結果に繋がるホウレンソウや会議なら
        まだしも単に時間の無駄にだけなってる会社も多いよな
        わざわざ書面で作成して印鑑まで必要なのに誰も目を通してないとか

        2.損切2014年10月29日 23:44  ▽このコメントに返信

        電設の会社だ。
        劇団がルーツの会社ってのは四季報めくっていたら見た記憶があったけれども、そんな変わり種だからこその面白い経営ってところか。しかし名証とは言え上場する規模の会社になってもそれを続けているのはすごいことなんだろうなあ。
        手元の四季報見ると創業した方が七月に亡くなっているけれども『ユニーク経営は継続』とあるね

        3.名無しAtoZ2014年10月29日 23:56  ▽このコメントに返信

        こういう記事に対しても妬み丸出しの社畜レスをみてると
        だからお前はそういう待遇に落ち着いたんだよ、と言いたくなるな。
        良いなー!すげー!俺のとこも良くしよう!じゃなくて
        あれがダメーこれがダメーと愚痴だけ五月蠅い社員。

        4.名無しAtoZ2014年10月29日 23:58  ▽このコメントに返信

        ホウレンソウ無しは東海地方の風土だったのか。

        ウチの工場で下請けが工事したんだけど、下請けが勝手にブレーカー切ってて
        誰にも連絡せず、月曜日に原因不明で製造遅れまくり。
        『ブレーカー切ったのは誰だ!』
        って話になった時、『俺じゃない』って言いやがってキレたわ
        なんで事なかれ主義のクセして報告しないんだろう?

        5.名無しAtoZ2014年10月29日 23:58  ▽このコメントに返信

        恩を仇で返す人間が増えてる今の社会では諸刃の剣だな
        ネット上だけにしかいなかったキチが実社会にまで溢れ出てる

        6.名無しAtoZ2014年10月29日 23:58  ▽このコメントに返信

        やる気も効率化もしてないの社員には成果の最大化
        バックヤードのサボリーマンがフロントに死ぬ気で働けとか
        どんな奴隷制度だって。
        フロントが死ぬなら、バックも死ね。社長はさっさと死ね。

        7.名無しAtoZ2014年10月30日 00:03  ▽このコメントに返信

        この社長が言うようにホウレンソウなんて会社が強要しなくても
        必要ならちゃんとやってるってだけだろう

        8.ななし2014年10月30日 00:19  ▽このコメントに返信

        心配しなくてもお前らは、ここで雇われねーよwww
        お前らは楽したいだけのクズ。
        ここで働いてるおれらは、クズじゃないからな。

        9.名無し2014年10月30日 00:34  ▽このコメントに返信

        社員募集してない? 当たり前じゃん。募集してないから諦めるような人間は、この会社は必要としてないって。本当に入りたいなら募集なんかしてなくても門戸叩くだろ

        10.名無しAtoZ2014年10月30日 01:24  ▽このコメントに返信

        未来工業だと思ったら未来工業だった

        11. 2014年10月30日 01:41  ▽このコメントに返信

        ただ社長が知らんだけで、下の専務とかがちゃんと取り仕切ってるんじゃねーの。また現場では報連相が行われてると思うぞ。

        12.名無し2014年10月30日 02:20  ▽このコメントに返信

        ホウレンソウ無いのって自分で必要な連絡入れて不必要だと思うのは削るってことだと思う。
        日本企業の形式的業務から得られる効率は悪く、データ分析によるフィードバックは薄いと思う。なら型に嵌めるやり方よりこういう型破りな会社の方が継続的に結果が残せるのはうなづける。

        13.名無しAtoZ2014年10月30日 05:51  ▽このコメントに返信

        日本でただ一人、真に頭のいい資本家。
        実は搾取を繰り返すよりもこの手法のほうが労働者はよく働き利益率は上がる。

        14.名無し2014年10月30日 09:44  ▽このコメントに返信

        ホウレンソウ無しっていうのをそのままの意味で捉えてるアホが居る。

        よく読めば全くホウレンソウしていない訳では無く、業務に関わる人達の中ではホウレンソウが自発的に行われていて上司達が文句ばかり言うような無駄な会議とか話し合いは無いってことだろ?

        15.名無しAtoZ2014年10月30日 11:03  ▽このコメントに返信

        うらやましがってる奴は寄生したいだけのバカ

        16.2014年10月30日 23:37  ▽このコメントに返信

        こんなん優秀な人材しかいない状態じゃないと回らんだろ
        少なくとも俺の会社でこんなことしても営業所は増えねーな…

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