1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:05:54 ID:0Ohv46jOs
    もう、働きたくないんですが?


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412175954/

    3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:08:48 ID:tE4DB6zsv
    よほどのことがない限りばっくれるのはやめたほうがいい


    4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:09:56 ID:0Ohv46jOs
    あかんの?


    6: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:11:28 ID:0Ohv46jOs
    明日の資料も、もう作る気失せたしなんか、明日出社するイメージが湧かん


    9: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:12:47 ID:jGMTskBOk
    ブッチしてもブッチにならんやん現実問題として社会人の場合

    蒸発でもする気なの?


    10: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:14:19 ID:0Ohv46jOs
    いや、普通に無断欠勤しようと思うねんけど


    11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:14:20 ID:V5ww2GOMt
    どんな会社なの?


    12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:14:58 ID:0Ohv46jOs
    >>11
    通信やで


    13: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:15:42 ID:V5ww2GOMt
    職種は?


    14: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:17:23 ID:0Ohv46jOs
    >>通信でござ候


    15: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:19:28 ID:0Ohv46jOs
    下期の計画とかね


    なんやねん。と。


    16: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:20:25 ID:V5ww2GOMt
    ブラックとかではないのか


    17: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:21:35 ID:0Ohv46jOs
    うーん?わからん。


    けど7時半に出社して
    帰りは10時とか11時とか。

    ちなみに5時起き


    18: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:23:44 ID:V5ww2GOMt
    きついやろなあそれは


    19: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:26:03 ID:tE4DB6zsv
    中小SEみたいな感じか
    典型的ブラックじゃん


    23: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:29:10 ID:0Ohv46jOs
    >>19
    よほどのことがないとブッチはやめた方がいいっていうのはどういうこと?


    20: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:26:21 ID:0Ohv46jOs
    やろ?
    なんか糸が切れたみたいに今やる気皆無やねん
    no title


    21: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:27:06 ID:0Ohv46jOs
    SEではないよ!

    複合機とか電話機とか売ってる販社やから


    22: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:28:59 ID:IZ0HWjfhR
    雇用契約書って貰ったろ?
    実務と内容が違うのか?


    24: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:31:29 ID:0Ohv46jOs
    雇用契約書?

    正直内容はしっかり見てへんし詳しいことはわからんけど
    実務と内容が違うという訳ではないと思う


    25: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:37:17 ID:IZ0HWjfhR
    雇用契約書に差異があるなら即日退職も正当化出来るんだ。

    まあ解雇でいいならブッチでも良いと思うぞ。


    26: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:38:43 ID:0Ohv46jOs
    やっぱり自分から辞めます。

    って言って辞めた方がいいってこと?


    27: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:41:45 ID:IZ0HWjfhR
    半年で退職届→失業手当すぐ貰えない。再就職厳しい。
    解雇→失業手当すぐ貰える。再就職凄く厳しい。

    あんま大差ないな。


    28: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:44:59 ID:0Ohv46jOs
    ちなみに失業手当ってなんぼくらい貰えるん?


    29: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:46:42 ID:kXNfK1z82
    俺も今年大学でて一般企業に就職したけど、もう辞めた

    再就職はなかなかに厳しいよ
    けど辞めたことに後悔は全くなし!


    30: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:49:02 ID:0Ohv46jOs
    >>29
    どうやって辞めたん?


    33: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:54:43 ID:kXNfK1z82
    >>30
    俺の場合は壮絶だた
    上司からパワハラと毎日手荷物検査されて、飛び込み営業100件、昼飯なし
    7時出社の11時30半帰社で体が4ヶ月でボロボロに。
    上司もわざと嫌がらせしてた。

    んで、抑うつになって1ヶ月休職。会社規定でそのまま退職に追い込まれた口です


    35: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:57:03 ID:0Ohv46jOs
    >>33

    ヤバ過ぎるやろ
    なんか33の話し聞いてると俺恵まれてる気がしてきた。


    38: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:00:29 ID:kXNfK1z82
    >>35
    嘘だと思われるけど、これ真実なんだぜw
    ぶっちゃけ、長続きしなかったのも、途中で挫折したのもこれがはじめて。
    部活とか受験とか経験してきたけど、最大限努力して諦める事なんてなかった。

    最後の方は意識ももうろうとしてたし、朝起きるとなにもしてなくても汗がだらだら垂れてきてたよ


    39: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:01:40 ID:0Ohv46jOs
    >>38

    まじで、それははよ辞めるべきだったでしょ
    ちなみにどんな会社?
    同期とかは?


    42: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:05:23 ID:kXNfK1z82
    >>39
    同期も同じ様な境遇だたけど俺は特にひどかったと思う。
    支店だったから鎖国状態だし
    、先輩も同じことされて乗り越えてきたやつらだからお前はまだ甘いとか抜かしてくる。
    けど同期は俺含め3人辞めたって聞いたな

    会社名は言えないけど、昔2ちゃんで話題になってた会社


    43: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:12:05 ID:0Ohv46jOs
    >>42

    そこそこ大きい会社みたいやな
    俺の会社は小さくて新卒俺だけやねん。上司がことあるごとにネチネチ言ってきて
    もう限界や


    46: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:17:30 ID:kXNfK1z82
    >>43
    確かに大きいかもしれん。
    自分のスキルに自信があって、すぐに再就職できると思うなら、止めはしないけどね。
    限界で辛い気持ちは俺もわかるし。


    48: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:21:28 ID:0Ohv46jOs
    >>46
    自分のスキルなんて全然ないよ
    というか、すぐに再就職する気にもならん。
    今は何してるんだい?


    50: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:26:02 ID:kXNfK1z82
    >>48
    絶賛就職活動中

    なかなか内定出ないから辛いお


    52: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:28:39 ID:0Ohv46jOs
    >>50

    なるほす。
    最近フリーターでいいかなーとか思ってる自分がいる。
    正社員にこだわる必要あるんかな?とむっちゃ思ってて


    54: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:32:12 ID:kXNfK1z82
    >>52
    友人関係とか、イッチの周囲の人達が白い目で見ることなく、
    イッチがそれでいいならいいんじゃないかな?
    けども今俺が経験してる事から想像すると、フリーターになったらもう一回正社員として働くのは凄く厳しそう


    56: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:38:39 ID:0Ohv46jOs
    >>54

    そういうの俺むっちゃ気にするタイプやねんけど
    もう2.3ヶ月はずっと辞めたいと思ってて朝になるのが凄い怖い。


    40: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:02:49 ID:kXNfK1z82
    >>38
    だからイッチにはもう少し頑張ってほしい。
    日本にいる限り、労働しないと世間的な幸せはてに入らないよ。
    少なくとも次の仕事見つかるまでは続けるべき

    安易に辞めると再就職できなくなる


    31: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:50:25 ID:IZ0HWjfhR
    失業手当は
    雇用保険加入期間が最低半年必要。貰える金額はお前の貰ってる給料による。
    http://musyoku.oduk.biz/kyuhukun.html


    34: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:54:56 ID:0Ohv46jOs
    みなし残業は含めていいんかな?

    まぁ、200000で計算したら大体15万か


    36: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)00:57:56 ID:1L48lrg9g
    社会保険とか雇用保険の関係もあるし
    辞める手続き取らなあかんよ


    37: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:00:27 ID:0Ohv46jOs
    その辺の手続きは会社にいかなあかんの?

    とりあえず辞めたい。


    41: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:04:16 ID:t8uuUH5Bi
    >>37
    上司に言って退職届だして3週間でジョワ
    その代わり転活はすぐ始めにゃならんけどね


    44: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:13:47 ID:0Ohv46jOs
    >>41

    それは、ブッチで辞めても?


    47: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:18:10 ID:t8uuUH5Bi
    >>44
    ブッチじゃなくて普通に退職するときはこんなもんだよ。
    自分もまぁ苛めとか色々あったけど何だかんだで耐えて働いたけど会社が傾いてやむを得ず会社都合で退職した事あるからよっぽど追い込まれてるとかでないのならやっぱ耐えた方がいいかもよ。


    49: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:24:09 ID:0Ohv46jOs
    >>47

    普通には退職できひんねん。この前先輩が辞表を提出してんけど受け取ってもらえんかった


    51: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:26:34 ID:t8uuUH5Bi
    >>49
    あかんね、それ。(会社が
    引き継ぎ云々とかもあるけどその辺拒否された理由とか聞いた?


    53: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:31:11 ID:0Ohv46jOs
    >>51

    会社的にまだまだ小さくてこれから大きくしていきたいから人が辞めるのは会社的によろしくないと。
    辞めさせへんというよりは、引き留めてっていう感じやから
    多分51が考えてるほどではないと思う。


    55: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:35:03 ID:t8uuUH5Bi
    >>53
    そっかそりゃ仕方ないちゃ仕方ないね・・・ただほんとに大きくしていきたいなら社員を大切にせんとどんどん逆方向に行くのにね・・・で、明日(今日)はとりあえずどうする?


    57: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:41:15 ID:0Ohv46jOs
    >>55

    そうやねん。なんかそういう時だけ引き留めて、普段はムチばっかりみたいな。

    わからん。計画書も作ってへんし。
    ただ6時間後に会社にいるビジョンが見えへん


    59: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:49:41 ID:t8uuUH5Bi
    >>57
    2・3ヶ月耐えても精神的にきてて駄目そうならそれはそれでもう引き留められても辞めていいと思うけどね・・・無理してると後々ガタだろうし。


    60: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:57:43 ID:0Ohv46jOs
    >>59

    単純に俺がゆとりで甘い部分がほとんどだってのはわかるねんけど
    それでも、俺の中で譲れないものがあって納得出来ないまま、働くのは無理や。
    いつもヘラヘラ、はいはい言うてたけどそろそろ俺も限界


    61: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:03:13 ID:t8uuUH5Bi
    >>60
    ならとりあえず上の人に相談とかしてみて駄目そうなら産業カウンセラーとかハロワの相談窓口に相談してみるのも手かな


    62: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:06:11 ID:0Ohv46jOs
    >>61

    上に相談しても引き留められるだけやねん
    もう、俺は辞めるのを背中押して欲しいだけやと思う。


    63: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:14:32 ID:t8uuUH5Bi
    >>62
    そこまで精神的にきてるならもう心療内科行ってカウンセリングしたほうがいい。あまりに追い詰められすぎてるなら下手したらドクターストップ出てそのまま休職→退職とかになる。


    64: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:25:32 ID:0Ohv46jOs
    >>63

    多分63は凄い心配してくれてるんやろうけど
    追い詰められてるとか、病んでるというわけではないねん。
    ただ、自分の信念を曲げてまでもこのまま働き続けるのに疑問を感じただけやねん。
    根本的に上司と合わへん。


    65: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:29:10 ID:t8uuUH5Bi
    >>64
    あー・・・なら部署異動とかある会社ならまだ様子見しといた方が・・・まぁどうなるかはわからんけど


    66: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:43:56 ID:0Ohv46jOs
    >>65

    残念ながら10人そこそこの小さい会社で事務所も狭いから部署がたとえ変わったとしても結局変わらんのよね…


    45: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:16:33 ID:0Ohv46jOs
    でも、今さら明日の報告する計画書を作る気にもなれんし
    出社なんかもってのほかや


    58: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)01:46:57 ID:0Ohv46jOs
    もう寝てしまったんかな?


    67: 原宿アキラ◆.LMqmG8Hlg 2014/10/02(木)02:45:26 ID:AnDnti34o
    半年なら有給あるじゃん
    ちゃんと消化してやめようZE
    会社によっちゃそれが退職金がわりになってるしな


    68: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:50:41 ID:0Ohv46jOs
    有給ねー
    あるのかね?うちに


    69: 原宿アキラ◆.LMqmG8Hlg 2014/10/02(木)02:53:49 ID:lA6zsnmnG
    正社員だよな?
    ないわけがない。契約社員ですら当たり前にもらえるだろ・・
    半年なら十日、法律で決まってるぜ


    70: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)02:56:31 ID:0Ohv46jOs
    正社員やで
    いや、まぁあるにはあるやろうけど
    法律なんかが通じるかがわからん


    71: 原宿アキラ◆.LMqmG8Hlg 2014/10/02(木)02:58:54 ID:psS3KlEkq
    退職時に有給をまとめて消化するなんて普通やでダメでもともと、交渉してあかんかったらブッチすればええねん
    悪いのは向こうや


    72: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:03:44 ID:0Ohv46jOs
    でも、辞めるっていうの
    1ヶ月前に言わなあかんねんろ?

    ほんなら有給使うにしても
    2.3週間は会社おらなあかんのんちゃうん?


    73: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:06:01 ID:OAmPqAZxg
    法的には無断欠勤しても問題ないらしいよ。
    あと辞めるときも無断でおkらしい。
    ただし嘘はだめだよ。
    働けない理由がちゃんとあって、精神的肉体的に就業が困難だと会社に事後報告すればおk。


    74: 原宿アキラ◆.LMqmG8Hlg 2014/10/02(木)03:07:08 ID:ts0wIJjSF
    うん、ギスギスした雰囲気の中、いやみを言われても耐え忍び、ようやくゲットする


    それが退職有給ってやつだYO!

    でもさ、はした金でもそれぐらい取り返したいじゃん
    ブラック会社で人生棒にふったんだろ?


    75: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:10:29 ID:0Ohv46jOs
    確かに言ってることはその通りやし、俺も他人ならそう勧めるはず。

    ただ、実際問題自分の場合になった時そんな端金より会社と、というより上司と関わりたくもない


    76: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:12:18 ID:0Ohv46jOs
    働けないちゃんとした理由なんてしょうみないねんけど


    78: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:14:42 ID:OAmPqAZxg
    >>76
    精神的にダメだとか、肉体的にダメだとかそういう理由ないの?
    ただ働きたくないじゃなくてさ、先が見えなくて就業が辛いとかさ・・


    79: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:15:53 ID:XPqRYjUcX
    バイトじゃねえんだからせめて正当な手続きを踏め


    80: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:27:42 ID:Pj4YhIueP
    とりあえず雇用保険だけは正当な手続き踏まないと次の会社への転職に差し障るかもしれないぞ


    81: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:34:51 ID:OAmPqAZxg
    俺の話しだけどさ、辞めるとき無断欠勤したけど、後日会社に連絡して
    無断欠勤した分を有給にしてもらって、残りの有給は会社に買い取ってもらって
    給料に反映させたうえで会社都合での退職にしてもらったことがあるよ。
    俺はそれだけ言えるほどその会社に尽くしていたから言えたけど、お前はどうなん?


    82: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:38:44 ID:V2bY5vNcA
    >>81
    そこまでやるとモンスターだな


    83: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)03:40:50 ID:OAmPqAZxg
    >>82
    俺にとっては会社側の一部の人間がモンスターだったよ。
    それに、いくらなんでも普通はそんな事しないだろ?会社だって。
    でもそう出来たってことは、会社側もそれなりに問題を把握してたってことだろ。


    84: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)09:28:38 ID:kXNfK1z82
    イッチは会社いったんかなー
    気になるわー


    85: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)13:51:01 ID:xrzUF9yUZ
    1です。

    需要ないかもしれませんが
    結果から言うともうちょっと頑張ることになりました。


    86: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)13:53:03 ID:xrzUF9yUZ
    今朝出社しなくて、会社からの連絡も全無視してたんですけど
    そのあと、上司がウチに来て不満に思っていること。辞めようと思ったこと。上司の気に食わないこと。全部泣きながらぶちまけました。


    87: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)13:57:03 ID:t8uuUH5Bi
    >>86
    おぉおつかれ やっぱ直接ぶつけたか


    91: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:05:18 ID:xrzUF9yUZ
    >>87

    そうだよ!結果的にもうちょっと頑張ってみようと思ったし溜め込み過ぎるのはよくないとは思ったよ
    本当昨日は色々相談乗ってくれてありがとう!


    88: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)13:57:35 ID:xrzUF9yUZ
    それで、お前の言い分は分かったと。お前の言っている部分は確かに正しい部分は多々見受けられると。会社として上司として治してみると。


    89: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:02:23 ID:xrzUF9yUZ
    ただ、やっぱりお前が甘えてる部分もあるし、お互いがまず変わる努力して。それでもお前が絶えられへんというなら辞めろと。
    その時は止めへんと言われました。


    90: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:03:06 ID:xrzUF9yUZ
    結果から言うと上手く懐柔されたということになりますww


    92: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:05:33 ID:t8uuUH5Bi
    >>90
    まぁ次は止めんと言ったからまた次同じことやったら辞めればいい


    93: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:07:52 ID:xrzUF9yUZ
    >>92
    そうだな
    逆にもう辞めるための線引きは出来たし、それを下回らないと辞めれないかな?w


    94: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:08:31 ID:xrzUF9yUZ
    でも、本当に辞めようと思ったら次はもうひとつ上を通さなあかんし、どうせその時も止められるはずwww


    95: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)14:13:56 ID:t8uuUH5Bi
    >>94
    次同じことあったら録音しとけばいい


    96: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:29:28 ID:xrzUF9yUZ
    >>95

    いや、次はもうブッチせずにきっぱり辞めるよ!
    昨日いろいろレスくれた人もありがとう!
    初スレ立てだったけど立ててよかったよ!


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/09/19(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     店員「1980円です」俺つ2000円札店員「申し訳ございません…」俺「は?」 → → 

      この中学生に絡まれたらおまえらどうすんの???(画像あり)

     彼氏のカレーに”精力増強剤”を混ぜた結果wwwwwwwww

     このオジサンカッコよ過ぎwwwwww (画像あり)

     【画像有】ストリートファイター2って何がすごかったの?

     【悲報】誰も見てないと思って服装気にぜす大学行った結果wwwwwww

     twitter女子の論理展開がやばいwwwwwwwwwwwwww

     偏差値72の高校の学年2位だった俺の末路wwwwwwwwwwwwwwwwwww


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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年10月11日 00:09  ▽このコメントに返信

        捜索願とか出されるけどまぁ頑張れ

        2.名無しAtoZ2014年10月11日 00:41  ▽このコメントに返信

        日本の企業は、労基法なんて一切無視だしな。やりたい放題だね。
        バカリーマンが企業家政党の自民党とか入れてるから、ますますそうなる。
        ま、二度と戻る気無いなら、ブッチしたるくらいがいいと思うわ。

        3.名無しAtoZ2014年10月11日 00:50  ▽このコメントに返信

        まともな企業だったらちゃんと退職願い出した方がええで

        ブラック企業だったら?ブラック企業なんて社会にとって害悪でしかない犯罪集団なんやから
        まともに取り合う必要もないしバックレでええやろ

        4.名無しAtoZ2014年10月11日 00:55  ▽このコメントに返信

        ブラックは労働を語るな
        まず保険、ボーナス、賃金を整えてから会社設立しろ
        それまでは個人でやってろブラックども

        5.名無しAtoZ2014年10月11日 00:57  ▽このコメントに返信

        1の上司はそんなに悪いやつでは無さそう
        わざわざ自宅まで来て、話聞いて、自分の非も半分受け入れるなんて・・・
        世の中もっとクズ上司ばっかやで

        6.ななし2014年10月11日 01:01  ▽このコメントに返信

        ブッチで辞めたら会社は損害を請求できるって知ってた?
        ちなみに200万請求したことあるよ。
        裁判で泣いてたわ。ブッチはやめとけ

        7.あほ2014年10月11日 01:03  ▽このコメントに返信

        ※4
        ボーナスは会社が整えるんじゃなくて、社員の業績じゃwww
        お前働いたことないやろ?

        8.名無しAtoZ2014年10月11日 01:10  ▽このコメントに返信

        転職する時前の職場に電話して簡単な素性調査的な事する会社もあるので辞める時はちゃんと辞めた方がいい

        9.名無しAtoZ2014年10月11日 01:17  ▽このコメントに返信

        ※6
        たかが2週間分で200万?
        うさんくせ

        仮にそんだけ損害を出せる人間だとしたらすげぇ有能な社員だなw

        10.名無しAtoZ2014年10月11日 01:20  ▽このコメントに返信

        なんだこのクソ甘ったれ

        11.名無し2014年10月11日 01:58  ▽このコメントに返信

        精神的に壊れるなら辞めた方が利口。
        ウツ以上になると10年くらいは復活出来ない可能性すら出てくる。
        やめても⚪︎ぬわけじゃないからな。

        12.名無しAtoZ2014年10月11日 02:22  ▽このコメントに返信

        良いように引き止められたな~
        どうせ、業務は変わらんし
        仕事が合わないならさっさと辞めた方が吉なのにな

        13.名無しAtoZ2014年10月11日 02:27  ▽このコメントに返信

        奴隷国家に生まれたら最後だな。来世頑張れよ。

        14.名無しAtoZ2014年10月11日 02:59  ▽このコメントに返信

        普通に鬱だと 休暇もらえよ

        15.2014年10月11日 08:48  ▽このコメントに返信

        可能な限り円満退職に持っていった方がいいよな
        保険とか年金とかの書類手続きで必ず再就職先から前の会社と関与するから

        本当にどうしても一日も続けるのが無理なら精神科とかを使ってブッチの権利(診断書)を
        獲得してからにした方がいい

        16.2014年10月11日 09:33  ▽このコメントに返信

        半年なら有給出るから消化してやめればいいのに

        17.(´・ω・`)2014年10月11日 13:20  ▽このコメントに返信

        社会人としてそれは如何なものかと

        18.まとめブログリーダー2014年10月11日 14:59  ▽このコメントに返信

        餓鬼じゃん

        19.まとめブログリーダー2014年10月11日 21:11  ▽このコメントに返信

        ブッチとかバイトかよ

        20.名無しAtoZ2014年10月12日 15:38  ▽このコメントに返信

        通信系で複合機で電話機?
        OKI電気じゃねーか。超一流とは言わないまでも、高給取りになれる一流企業だぞ。
        正直もったいない。

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