1: パイルドライバー(徳島県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:39:18.96 ID:wnEZJP670.net BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典
    sssp://img.2ch.sc/ico/syobo.gif
    「お前の顔見てると吐きそう」「死んだほうがいい」。そんな人格を否定するような暴言を浴びせかけ、
    「契約100件取るまで帰って来るな!」と、理不尽な命令を飛ばす。ときには、ゴルフクラブで背中を殴打するといった暴力に至ることもある・・・。

    不動産関係の会社で営業を担当していたAさんの職場では、こうしたパワー・ハラスメント(パワハラ)が、
    ある上司によって日常的に行われていた。同僚への激しいパワハラをなんとか止めることができないか。Aさんはそう考えていた。

    しかし、「注意したら自分にも被害が及ぶかもしれない」と恐れ、見て見ぬふりをするしかなかったという。
    別の仕事に転職した今でも、当時のことを思うと暗い気持ちになる。「自分に何かできたのではないか」と自問することもあるそうだ。

    職場でパワハラを見かけても、上司に対して、毅然と注意することはなかなか難しい。
    いったい、どのように対応すればよいのだろうか。労働問題にくわしい古川拓弁護士に聞いた。


    ●精神的に支えてあげることが出発点

    「職場でのパワハラは、主に上司としての地位を利用したいじめ・嫌がらせのケースが多いですが、
    最近では同僚・部下間でのケースも増えています。仕事への意欲や自信を喪失させるだけでなく、
    うつ病や適応障害などといった精神障害を引き起こし、ひどい場合は、自殺に至る原因ともなります。

    今回のケースですと、『死んだほうがいい』などという人格否定のひどい言動や、ゴルフクラブで
    背中を殴打するなどといった身体に対する暴力があるということですので、同僚に強い心理的負荷がかかる、
    ひどいパワハラ行為だと認められる可能性が高いと言えるでしょう」

    Aさんのように、職場でひどいパワハラ行為を見た場合は、どう対応すればよいだろうか。

    「まず、被害者の方を心理的に支えてあげることが大事でしょう。共感・同情していることを伝えて、
    相談にのることがスタートではないかと思います。被害者は追い詰められたり孤独になっていることが多いため、
    『職場に味方がいる』という事実そのものが、大きな支えになるでしょう」

    http://www.bengo4.com/topics/1881/


    引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1408189158/

    2: アイアンフィンガーフロムヘル(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:41:28.43 ID:E4NxaGgA0.net
    >>1
    1ミリも人格が関係ない例文なんだけどどこの国の人が考えたのかなコレ


    3: フェイスクラッシャー(西日本)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:43:32.85 ID:M3aM4rl00.net
    そんな職場ドラマ以外で見たことも聞いたこともない ってw
    そんなのがもし存在するなら・・・・

    今すぐ辞めろ


    4: グロリア(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:46:21.19 ID:koYRrL810.net
    パワハラはどんな感じ(´・ω・`)
    受けたことないんだけど、怒られたことあるけど


    5: 逆落とし(庭)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:47:04.32 ID:U9TvCt380.net
    ゴルフクラブで殴ってるなら病院で診断書貰って被害届出して会社辞めて加害者訴えて地獄へ道ずれ狙えばいいんだろ?


    9: 16文キック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:55:52.18 ID:456Wh8QY0.net
    >>5
    それができるくらいならすぐ辞めてるし
    そもそもこんなところで働かない


    10: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:57:45.34 ID:+IOgPl6x0.net
    >>5
    会社都合でやめれるし金取れるし
    逆に殴ってくれたほうが美味しいかもな


    6: ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:47:51.46 ID:PcdRlSer0.net
    ぜんぜんたんねーじゃん


    7: ファイナルカット(京都府)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:48:35.44 ID:aQ8BCKbx0.net
    不動産会社ってチンピラみたいな社員がいるよな
    ウチにも調査と称してタメ口で来る奴がいた
    ムカついて会社に電話したら
    「さあ!?知りませんね!」って言われて切られた

    OJTとかやってる不動産会社はなんかヤバイ奴がいるわな


    8: エクスプロイダー(庭)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:51:58.79 ID:NR6eCaa20.net
    こんなこと言われたら、上司を吐くまで腹パンしてやるわ


    12: ストマッククロー(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:03:15.96 ID:IPzLU7Uv0.net
    最大の対策は公然と反撃することだと思うけどね
    イジメ体質の人ってのはどこにでもいるもんだけどそんな理解者がいつでもいるとは限らない
    公然と対立するのは難しいって言う人いるけどそんなもんかね
    俺がアスペか社会不適合者なのかは知らんけど平気でやってたぜ
    2ちゃんのノリで徹底論争でもいいよそういう相手に限っては


    14: 32文ロケット砲(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:13:32.88 ID:X+jXJpeX0.net
    上司だろうが暴言吐くヤツには暴言で対応する。
    暴力振るわれたら暴力で返す^^


    15: レッドインク(青森県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:14:12.81 ID:LvFt/XYt0.net
    吐き気を催す邪悪


    16: ダブルニードロップ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:18:10.36 ID:kNL6sZPm0.net
    あ、何このスレタイ
    ウチの会社のこと言ってるの?
    実名出したくて出したくて出したくて仕方ねぇw


    17: ストマッククロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:19:08.00 ID:wr6a8ICi0.net
    >>16
    どうぞ


    20: アイアンフィンガーフロムヘル(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:20:50.53 ID:E4NxaGgA0.net
    >>16
    お前の顔見てると吐きそう
    見たことないけど


    25: ダブルニードロップ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:25:48.88 ID:kNL6sZPm0.net
    >>20
    万年ヒラ社員のお前に言われたくはない
    お前がもし働いたことがあれば、だけどな


    27: アイアンフィンガーフロムヘル(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:28:31.03 ID:E4NxaGgA0.net
    >>25
    ビフォー
    >お前の顔見てると吐きそう
    >見たことないけど
    アフター
    >万年ヒラ社員のお前に言われたくはない
    >お前がもし働いたことがあれば、だけどな

    えっ???w


    18: 垂直落下式DDT(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:20:04.65 ID:FDkhSDwBi.net
    数々の暴言をスマホで録音

    暴行されたら病院に行って診断書作成

    証拠が溜まったら弁護士に相談

    これでいいんじゃね?
    パワハラ野郎から賠償金ふんだくって辞めてやればいいんだよ
    賠償命令出ても金払わなかったらプロの取り立て屋に依頼すればいい


    22: サソリ固め(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:22:46.75 ID:1ff5aE7v0.net
    >>18
    それが正解
    怒られるたびに賠償金が増えるとおもうとニヤニヤが止まらない


    19: フェイスクラッシャー(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:20:28.80 ID:Qc5d+ofV0.net
    社会に出てまでイジメとかどんだけ民度低いの日本人って


    21: テキサスクローバーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:22:14.19 ID:oDs8gbB00.net
    誰にも言えないし泣き寝入りなのが日本の会社事情
    いじめ大好き日本企業ですw


    23: ミッドナイトエクスプレス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:23:50.03 ID:YdHSIsxN0.net
    前の会社でパワハラ開始しようとしやがったからそいつにヘッドロック決めて速攻辞めたったw


    24: フランケンシュタイナー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:23:53.54 ID:EHHjDD9h0.net
    慰謝料を一生働かなくても済む額受け取れるようにすれば会社からの報復の心配もなくなるんじゃね?


    28: タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:30:52.91 ID:7nokyHUM0.net
    元同僚の知り合いも、住宅営業に転職して
    パワハラで病んで弁護士立てて会社を訴えてたわ
    その会社が大手で一部上場だから、日本の企業は総ブラック無糖よ


    29: グロリア(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:35:54.08 ID:koYRrL810.net
    >>28
    某大手住宅は社員が週6日だったな
    住宅関係は勤務形態自体がブラック(´・ω・`)


    30: キン肉バスター(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:38:54.35 ID:LlMMtoEE0.net
    デフォが変顔の後輩がいるんだけど、視界に入る度に脳に暴行加えられてる感じ
    声も変で急に裏声になったり、サ行の時、舌がチロチロ出るタイプ。まじきめええ
    でも指摘したらパワハラになるんだろ?どうすれば・・・


    31: アイアンフィンガーフロムヘル(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:41:16.92 ID:t1RCLkfh0.net
    じゃぁ今すぐ目の前で吐けよ


    33: ファイナルカット(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:43:31.67 ID:Lm8tIhmz0.net
    殴りつけて似たような暴言言い返してその場で辞めるな


    34: ニールキック(禿)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:46:14.66 ID:W4X15oBxi.net
    嫌なら辞めればいいーじゃん


    35: アルゼンチンバックブリーカー(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 21:57:32.00 ID:e3xB1xMP0.net
    まず、「セクハラ」「パワハラ」は法律用語ではなく、民間人が作った造語
    なので上記を取り締まる法律は存在しない
    だだし「セクハラ」に関しては厚労省がガイドラインを出したので、それに触れる行為はNG
    「パワハラ」は厚労省がガイドラインを出さないので、労働法や名誉権の被害具程度で判断するので
    意外とパワハラ認定されないのが現状だ


    36: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 22:00:25.74 ID:3oAOogyY0.net
    調査会社を使って上司の弱みを握ればいい


    37: エメラルドフロウジョン(庭)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 22:59:57.96 ID:SxGmx7eY0.net
    パワハラとか防ぎようないだろ
    録音して警察に届けたら即逮捕とかならまだしも


    38: タイガースープレックス(四国地方)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 22:59:59.77 ID:FN8vGzdvO.net
    大卒は訴える
    高卒以下は訴える知恵がない


    39: スリーパーホールド(四国地方)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 23:24:03.96 ID:rm9TluXD0.net
    俺もお前らのレス見てると吐きそう


    40: デンジャラスバックドロップ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 23:25:49.20 ID:8BHR5xD10.net
    スマホで動画撮ればいい


    11: ウエスタンラリアット(庭)@\(^o^)/ 2014/08/16(土) 20:59:40.26 ID:PrDUrFdZ0.net
    全然解決策提示できてねえじゃん


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/08/08(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年08月17日 00:29  ▽このコメントに返信

        部署替え、コネ作り、転職etc
        本人であれば対策はいくらでも出来るんだから、相談に乗るのが大事じゃないかな

        2.名無しAtoZ2014年08月17日 00:37  ▽このコメントに返信

        パワハラどころかゴルフクラブで殴るって時点で犯罪です

        3.名無しAtoZ2014年08月17日 00:53  ▽このコメントに返信

        黙ってみてるなら後で何言われたって恨むがな

        4.2014年08月17日 01:20  ▽このコメントに返信

        >>18がいいと思うけどどうしても辞められない場合は相手をヨイショしてみる

        もし相手が自己愛性パーソナリティだった場合はヨイショを間に受ける傾向があるから

        5.2014年08月17日 01:22  ▽このコメントに返信

        権力や地位を持たないお前らでも

              暴  力

        は持ってるって事を分からせておけよ

        6. 2014年08月17日 01:33  ▽このコメントに返信

        「じゃあ顔が見えないようにしっかり抱き合いましょうか」

        7.2014年08月17日 01:47  ▽このコメントに返信


        俺は堪忍袋の緒が切れて大勢の前で恫喝した事がある

        それ以来俺に対する態度が180度変わってしまった

        日頃無駄に吠えてる奴は所詮そんなものだよ

        但し退職覚悟でやる事だな

        8.名無し2014年08月17日 01:48  ▽このコメントに返信

        その上司が帰宅する時に尾行したらいいんだよ 毎日
        んで上司の家族に挨拶する
        「お世話になってます 今後とも宜しく」てな 爽やかだろ

        9.名無しAtoZ2014年08月17日 02:10  ▽このコメントに返信

        やめる気があるならいくらでも制裁させることはできるわ

        10.名無し2014年08月17日 03:29  ▽このコメントに返信

        労働組合に電話すればいーじゃん。仮名で

        11.名無しAtoZ2014年08月17日 06:50  ▽このコメントに返信

        スマホの録音機能はゴミだから駄目だ! まるで駄目だ!
        オリンパス製の高感度ICレコーダー! これしかない!
        この高性能マイクで暴言の数々を毎日記録し日付順にPCに保管する!
        そして労働基準監督署などに持ち込まずいきなり民事で訴える!
        これが勝利の方程式だ!

        12.2014年08月17日 07:36  ▽このコメントに返信

        なんやそれ ゴルフクラブで殴るの 上司が
        考えられんな 辞める覚悟で言うしかないやろ
        ワイも社長の親戚ボロカスに怒鳴りまくったったで 目白黒さしとったわ 酒飲みながら笑ったけど 次の日から大変よ 総スカン食らって頭おかしくなって辞めたわ なんであんなバカかばうかね で 真面目にやってた俺を追い詰めたクソガキ社長 ぶっ潰れることを祈る

        13.名無し2014年08月17日 11:03  ▽このコメントに返信

        録音した上で人事部に相談するか、社長に直訴すべき
        俺は人事部に話したら、パワハラ社員は左遷処分になった

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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