1: ツームストンパイルドライバー(茸)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 22:51:24.91 ID:n7+LcvYM0●.net BE:875259835-PLT(22000) ポイント特典
    sssp://img.2ch.sc/ico/002.gif
     「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があったことがわかった。
    調査した弁護士などでつくる「ブラック企業対策プロジェクト」は、
    長時間労働の温床になっているとして、実態を調べるよう、厚生労働省に申し入れた。

     固定残業代は、一定額の残業代をあらかじめ定める仕組み。
    違法ではないが、企業は、残業代が何時間分にあたるか書面に明示し、
    事前に決めた残業時間を超えて働かせたときは、超過した分を払わないといけない。
    http://www.asahi.com/articles/DA3S11293663.html


    引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1407678684/

    3: ニーリフト(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 22:53:38.61 ID:xrQIV3vV0.net
    朝日は続き読めないから貼ってくれ


    4: 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 22:55:33.05 ID:SHTu9hkt0.net
    知らなかったの?おまえら


    5: ウエスタンラリアット(宮城県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 22:57:56.36 ID:G7lE02fJ0.net
    >>1
    >ハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった

    本当にお役所ってのは仕事しないよなー(棒


    6: キャプチュード(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 22:58:11.80 ID:cPNGdsKc0.net
    そもそも固定残業代ってなんだよ
    ちゃんと働いた分くれよ


    7: ファイナルカット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:00:49.09 ID:vcxJ+qfi0.net
    >>6
    残業しなくても固定でもらえるからお得だよ。
    超えたら超えた分もらえるし。
    例えば固定残業代5万(30時間)だったら残業してもしなくても5万もらえる!
    31時間残業したら追加でもらえる!


    10: ストマッククロー(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:11:24.45 ID:FtEZPuv20.net
    >>7
    本来ならそういった考えなんだが
    30時間見込なら
    30時間まではどれだけ働こうが一定って考えてしまうんだよな
    先月10時間残業して、今月20時間残業しても
    30時間以内なら給与の金額は変わらん

    要は、働いた分だけ給与に見返りが来るって言う実感がない
    まあ、毎月の給与が安定するっていう利点はあるけど
    モチベーションに好影響とは言い難い

    超えた分の扱いとか、給与減らす場合の不利益とか
    トラブルの温床にもなりやすい
    給与計算が楽っていうメリット以上のデメリットが大きすぎる


    21: ジャンピングエルボーアタック(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 00:34:32.24 ID:4OyjcqYg0.net
    >>7
    求人では月20万って書いてあったのに
    内定したらみなし残業込みで20万って言われたんだけどふざけてやがる


    8: キン肉バスター(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:03:04.11 ID:Jn3GsgNT0.net
    営業手当とか技術手当とかは、また別なんかね


    9: 魔神風車固め(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:06:11.58 ID:dJ8pGo900.net
    みなし残業がある時点で定時とか関係なくなってるよな


    11: ヒップアタック(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:14:23.16 ID:hY1wM8PV0.net
    分かってない奴が多いが労働省は経営者の味方をして国力を増強させるのが目的
    こんなことして足引っ張るサヨク弁護士軍団は中国にでも行ってなさい


    23: ブラディサンデー(空)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 00:45:45.75 ID:VdvGwubh0.net
    >>11
    どうみても国力減衰してるけどなw


    12: 閃光妖術(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:16:09.75 ID:/zoydxlg0.net
    結局は今の給与をみなし残業を内訳に入れて
    しまい残業を30時間まで払わない、ってシステム。

    そもそも「みなし」なんて営業とか実際の労働時間が
    管理できない職種に限らないからこういう事をする
    企業が多くなるんだ。


    13: ファイナルカット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:18:19.88 ID:vcxJ+qfi0.net
    営業は完全歩合制にすればいいと思うね


    14: ストマッククロー(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:26:44.96 ID:FtEZPuv20.net
    大幅にオーバーするなら残業代請求する価値があるが
    多少超えたぐらいだと、固定分引いて請求するから
    額がしれてくる
    少額訴訟起こすのも手だが
    異議申したてられて、本訴訟に移行したら採算が取れなくなる
    まあ、60万以下なら、企業も揉めるよりも払うだろうけどな


    16: ニーリフト(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:30:13.09 ID:36MC0gEO0.net
    >>14
    でもそれやると仕事辞めるハメになるよね
    辞めるついでに残業代請求、とかならアリだけど


    20: ストマッククロー(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:59:06.69 ID:FtEZPuv20.net
    >>16
    辞める前提なら
    もっと取れる
    在職中に堂々と請求して
    退職言い渡されたら、退職条件に給与半年分とか言えばいい
    退職勧奨には強制権ないし、解雇なんて認められんからな
    相手の条件飲むしかない

    辞めるつもりないなら、匿名で労基だな
    匿名でも直接出向いて、証拠がきっちりしてたら動いてくれると思う
    ただ、その場合、基本給の引き下げとかで結局は給与据え置きになったりする
    その不利益変更でもめると、やっぱ退職とかいう話になるしな

    どちらにせよ、辞めてからは損するだけ
    円満退職なんかしなくても、今時は前職紹介なんかしないし
    気になるなら在職中に内定取るか、短期の派遣でもやって埋めてしまえばいい


    15: ドラゴンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:28:42.93 ID:73O5/CGg0.net
    学校の先生は違法じゃないのか


    17: かかと落とし(関西・北陸)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:32:36.42 ID:41TExhRFO.net
    残業込の給料書くとこは既に定時では帰れないって言ってるよな。


    18: エクスプロイダー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:39:07.57 ID:MXdCVdS70.net
    そもそも残業代が出ない
    正社員=固定給「固定ってことは残業代無しな」こんなノリ
    辞めたら労基にチクってやるわ何にもならんだろうけど


    19: スリーパーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/08/10(日) 23:49:56.51 ID:Fr5Iph2v0.net
    >>18
    きちんと毎日の残業時間メモってるの?


    22: ダイビングフットスタンプ(山口県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 00:37:00.31 ID:Lt2BtxBu0.net
    知らんぷりでこれからもOK


    24: スターダストプレス(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 01:07:10.95 ID:k5sFDUcc0.net
    企業側はみなしで払ってるから、いくら残業・休出しても出さなくておkと思ってるからね
    定時で帰るとみなし時間分働けとか言ってくるしww


    25: パロスペシャル(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 01:38:12.56 ID:cESGuEss0.net
    最近は労働者のほうが法律の知識持ってるから
    法的不備のある状態で経営してると
    ロクなことにはならない


    26: アトミックドロップ(東日本)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 03:25:43.15 ID:94cv4Vyh0.net
    ISOボランティアもやめさせろ
    あれは企業活動の労働だ


    33: ニーリフト(石川県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 05:07:20.12 ID:+tlofWXN0.net
    >>26
    これにはさすがに同意せざるを得ない。
    なんでボランティアで参加することが評価点の前提になってるのかと。


    28: アトミックドロップ(東日本)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 03:32:14.28 ID:94cv4Vyh0.net
    一定の残業を許しちゃだめだろ。
    それをやるなら労働時間を長時間で記載させろよ。


    29: サッカーボールキック(西日本)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 03:56:45.18 ID:ayFRxmGq0.net
    基本給下げて固定残業で増す訳だ。
    年金やら低く抑えれるからな。


    30: アトミックドロップ(東日本)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 04:03:06.84 ID:94cv4Vyh0.net
    労働基準局って仕事しなさすぎだから
    あいつら全部クビにしろよ。


    35: ファイナルカット(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 06:27:30.12 ID:FsrpqksI0.net
    >>30
    元労働基準監督署の署長が作った会社で働いてるんだが、
    ことあるごとにブラック企業なんて存在しないなんてことほざいてるわ


    31: フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 04:56:40.47 ID:E9BpNEop0.net
    固定残業代自体が憲法違反


    32: リキラリアット(家)@\(^o^)/ 2014/08/11(月) 04:57:58.71 ID:vwirFqdz0.net
    未払い残業代200万ぶんどってやったわ
    サビ残に2倍のペナルティかけて裁判所につき出してやった


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/08/08(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.あわ2014年08月11日 07:37  ▽このコメントに返信

        知ってるけど言えるわけねーだろ。
        殺されるぞ?会社に。
        なんくせ理由付けて簡単にクビ切るわ。

        2.名無しAtoZ2014年08月11日 07:41  ▽このコメントに返信

        これはさすがに表記の意味はみんな知ってるだろ
        そもそも、だ
        そんな表記禁止にすればなんの不都合もなくなる
        給与が高いように見せかけ誤解を生ませる効果以外にどんな意味があるんだよ
        基本給のみ記載し残業代は全額支給、これがなぜできない

        3.ぬるぺぺ2014年08月11日 07:46  ▽このコメントに返信

        残業した側が、法律破るなって始末書書かされる企業もあるんよなぁ・・・

        4. 2014年08月11日 08:02  ▽このコメントに返信

        学校の先生のみなし残業対象時間=無限
        自治体がこれだもの民間が違反しててもザルだわな

        5.2014年08月11日 08:06  ▽このコメントに返信

        サビ残なんて当たり前
        皆頑張ってるんだよ

        6.2014年08月11日 08:08  ▽このコメントに返信

        変にたてつけばすぐに首は切られないにしても一生昇進はないな
        それが嫌なら自分が経営者になるしかない

        7.名無しAtoZ2014年08月11日 08:40  ▽このコメントに返信

        サービス残業当たり前とか、ある程度ブラックなのはしょうがないとか言ってると、いずれは行列に並ばないのは当たり前、嘘をつくのは当たり前、不都合な歴史改竄は当たり前な国みたいになるよ。

        8.名無し2014年08月11日 09:24  ▽このコメントに返信

        教員て確かみなし残業だろ?あいつ等も余裕でみなしの規定時間こえてる。国が違法なことしてるのなら一企業が払うわけないわな。

        9.名無しAtoZ2014年08月11日 11:46  ▽このコメントに返信

        うーん、でもさ、朝日新聞の記者って平均年収が1000万円超えてるよな。
        ※8
        基本給の他に色々な手当や休暇制度、諸々の補助制度があるのを知らないとは
        ああ、知られちゃ不味いから、コメントには書かないんだね。

        10.2014年08月11日 12:36  ▽このコメントに返信

        ブラックで2年以上勤めてから辞める奴は、弁護士に相談してサービス残業代を請求してから辞めれば、数百万とれるぞ
        残業代請求は裁判しても間違いなく勝てる上に、勝った場合は2倍とれるので企業側は裁判をしない場合がほとんど
        弁護士も喜んで引き受けてくれる

        11.2014年08月11日 13:18  ▽このコメントに返信

        ブラック企業かいや そもそもやな中小の経営者なんぞバカに決まってる ワイが王さまじゃい 位にしか思てないぞ 人間関係だけでやってきた バカ社長やバカ息子なんぞ これから人手不足で 実務できる奴が離れていってぶっつぶれたらええ 中抜きばっかりの人材派遣会社も同じや 借金こさえて 首でもくくれや

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        幸せだなぁ♪

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