1: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:04:47 ID:WCkXwZjSV
    そいつ25歳のパート俺23の社員
    でそいつ偉そうに「ここの出来をもうちょい凝ったら?」とか言ってきた
    そんで「○○さん事務員でしょ。仕事に参加したかったら面接受ければ?」って俺がキレたら場がシーンとなってそいつが泣きだして
    俺が課長に呼ばれて「疲れてるのか」とか言われて何故か今日俺休みをもらった


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1406095487/

    2: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:06:03 ID:stbE8yvXA
    という夢を見た


    3: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:07:09 ID:IQjTahPt2
    25歳の言う事かw
    もうちょい言い方あったろw


    4: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:07:30 ID:IQjTahPt2
    ごめん、23歳ね。


    5: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:07:46 ID:tdwAocJ2v
    パートだろうがなんだろうが
    そいつも1人の人間怒りたくなるのもわかるが
    キレてばかりだと成長できないぞ
    今日はもう休みな


    6: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:10:07 ID:WCkXwZjSV
    >>4 >>5
    実際疲れてたからかもしれんが事務員ごときがチョクチョク首突っ込んできて本当にウザい
    一応事務内容に俺も文句はなくてヒマなんだろうけど


    7: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:11:18 ID:egVksUicQ
    お前に気があるんだよ
    言わせんな


    8: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:11:54 ID:IQjTahPt2
    >>7
    これ


    9: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:12:35 ID:E0iJrsSNh
    まあまあ、器を大きくしなさいな

    ちな、その泣いた子はかわいいのかい?


    12: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:16:49 ID:WCkXwZjSV
    >>9
    清楚系の会社の華を目指してるっぽい
    性格がウザいから好みではない


    13: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:18:44 ID:E0iJrsSNh
    >>12
    ほう


    10: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:14:37 ID:6U7v8D5Sv
    事務員は良かれと思って発言したんだろう


    17: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:20:24 ID:WCkXwZjSV
    >>10
    何が良かれだw
    俺だって社員一年目だし100点満点の出来を締め切りまでに出せるわけがないし
    満足行ってないのは分かってるがいちいちそれを言われるのがウザい
    基本的に上司に「とりあえず合格点内で終わらせろ」って言われてるからそれに従ってるまで


    25: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:25:34 ID:McX2CWrrM
    >>17
    想像で言ってすまんが
    職場の先輩上司からすれば、キミのやってることも事務員のやってる事のレベルもかわらんよ?


    29: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:29:11 ID:WCkXwZjSV
    >>25
    どういう点でそいつと同レベルか説明できますかね?w
    メリットは俺が働きやすくなる事
    対人センスってその25BBAが気をつけるべきことじゃん
    別にそいつが顧客でもねえし社員の俺の方が発言権あるんだし


    31: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:35:09 ID:b246Kl4Ds
    >>29
    どっちも相手を傷付ける物言いしかできてない点は同じだね


    36: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:50:10 ID:WCkXwZjSV
    >>31
    じゃあやり始めた方に問題あるだろw


    32: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:39:47 ID:McX2CWrrM
    >>29
    君のいう、レベルの低い事務職にも容易に突っ込まれるような仕事の出来だから同レベル、だと。
    事務職の奴の給料だしてやってんの?ちがうだろ、職場にあるのは命令系統で、身分制度じゃないんだよ
    君が休みもらってのほほんとネットで愚痴ってるあいだ、すっかり雰囲気の悪くなった職場で
    泣いた事務職のフォローやらされてる上司先輩の身にもなってみ?
    あと、今回の暴言で自分に「仕事がしやすくなるメリットがあった」と感じるあたりが対人センスの無さだと思う


    36: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:50:10 ID:WCkXwZjSV
    >>32
    俺がやるのは仕事。そして彼女のやることはただの仕事の点数付けですよね?
    その時点で違うんだよ
    そんで命令系統を考えると俺が指示できる立場やんw
    事務のメス一匹をフォローしなきゃ回らんわけでもないですうちの部署


    11: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:15:35 ID:McX2CWrrM
    あほだなwwwww
    案外、周りの同僚からしたら、仕事人として事務員ちゃんの方が評価高かったんじゃない?
    仕事の出来を突っ込まれて、顔真っ赤で暴言吐く>>1、そら周りもドンビキですわ

    まあ、入社まもないルーキーに稀にいるタイプだな、ちゃんと謝っとけよww


    17: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:20:24 ID:WCkXwZjSV
    >>11
    仕事人?事務しかやってない奴が?w


    25: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:25:34 ID:McX2CWrrM
    >>17
    想像で言ってすまんが
    職場の先輩上司からすれば、キミのやってることも事務員のやってる事のレベルもかわらんよ?


    14: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:19:05 ID:5rf46ksR7
    何でスレ建てたの?女に暴言吐くおれカッコイイって思ってんの?


    22: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:22:11 ID:WCkXwZjSV
    >>14
    愚痴です


    15: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:19:14 ID:aIhA4dvWi
    ぶん殴ればよかったじゃん


    22: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:22:11 ID:WCkXwZjSV
    >>15
    パートと正社員の違い分かってなくてマジ殴りてえ


    16: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:19:25 ID:BSCJHCZZz
    俺も会社の事務泣かしたことある
    それ以来、会話減ったわ


    22: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:22:11 ID:WCkXwZjSV
    >>16
    よく居るのかこういう奴はやっぱり…車内ニートみたいなもんだから仕事が何か分かってねえんだよな


    18: フロンガス◆KeXH31ItRuOi 2014/07/23(水)15:20:54 ID:pFaWGwx7R
    会社の華…数年後にはお局化…


    24: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:24:50 ID:WCkXwZjSV
    >>18
    お局おばちゃんは居るけど穏健派だし立場分かってるし菓子くれるからむしろ好き
    その25がお局気取ってる


    19: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:20:57 ID:5knsdwzJM
    何かクリエイティブな感じの専門職なの?


    24: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:24:50 ID:WCkXwZjSV
    >>19
    芸術系じゃないけどね。詳しくは言えないけど


    20: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:20:58 ID:wyHAv6rCu
    社内を殺伐とさせるなよ


    24: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:24:50 ID:WCkXwZjSV
    >>20
    それは悪かった
    今日部署の皆それぞれに謝りのメールした


    21: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:21:28 ID:6U7v8D5Sv
    やっぱり社会ってこわおwwww


    23: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:24:34 ID:fl5Oo6o08
    理不尽と付き合っても損しかしねえよ
    我慢を覚えろクソガキ


    26: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:26:13 ID:WCkXwZjSV
    >>23
    いちいち突っかかってきてウザいからキッパリと静かに言ったまで
    別に怒鳴ってないしな


    27: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:27:23 ID:IQjTahPt2
    ウザかったにしても
    一応、為になるような事言ってくれてた?


    30: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:32:04 ID:WCkXwZjSV
    >>27
    為になるっていうか分かりきってる事を言ってきた
    俺の力不足は自分でも認めるが締め切りまでに間に合わないなら
    ある程度手を抜く所は抜かざるを得ない
    「ホームラン打つなヒット打て」という上司に従ってるまで


    28: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:28:07 ID:BSCJHCZZz
    うちの場合は事務が仕事中にパズドラやってて
    バナナマン日村の輪郭に中身は片桐はいりのおまえは顔の整地からやりはじめろって言ったら泣いた


    30: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:32:04 ID:WCkXwZjSV
    >>28
    ワロタでもそいつのほうが無害でいいな


    33: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:43:36 ID:McX2CWrrM
    しつこく言われて頭来るのもわからんじゃないが、

    そうですよねー、この辺もうちょっと作りこむ時間あったら良かったんですけどー
    どんな風にしたらいいすかね?よかったら今度やるとき手伝ってくれるとうれしいなー

    位でうまい事いっときゃ、事務の子も引っ込むだろうし周りの評価も違うはずでは


    35: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:48:14 ID:hq0Qq3hvB
    >>33
    関係無い仕事に首突っ込む谷津を増長させてもいいことない


    36: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:50:10 ID:WCkXwZjSV
    >>33
    「そうですよねー、この辺もうちょっと作りこむ時間あったら良かったんですけどー」は実際言った
    それでも食い下がってきたんでそろそろキレた


    34: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:46:12 ID:U3Ow3YEfX
    意見されて反論するのは別にいいけど、反論の中身がいきなり人格攻撃っぽいからな
    上司に合格点でいいって言われてるからとか思う所はあるんだろうけど
    そういうのが分からない他人からみれば
    「いきなりケンカ腰とか、こいつら俺の知らない所でトラブってたの?」って勘繰るだろうな

    パートが何年勤めてるか知らんけど、問題なく勤めてたパートと未知数の新人のトラブル
    会社の利益でみれば社員の圧勝だけど職場の雰囲気は別だろうな


    37: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:57:26 ID:WCkXwZjSV
    >>34
    「○○さん事務員でしょ。仕事に参加したかったら面接受ければ?」
    ってどのへんが人格攻撃なの?自分の業務わきまえて、って当たり前の事言ってるんだけど
    すでにそのパート事務がちょっと俺にとって厄介だって事は飲み会とかで分かってもらえてるし同情されてた

    大卒で3年勤めてるらしい。
    社員が仕事するところで縮こまりたくないし客でもない事務員に気を使いたくない
    春まで今まで我慢してきたけど限界ってことでした


    42: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:08:41 ID:U3Ow3YEfX
    >>37
    そのパートに指示だすのはパートの直属の上司だろ
    もし職場全体で新人にアドバイスするように指示されてたらどうすんの?
    パートの直属上司に話すべき内容だったな

    人格攻撃っぽいってのはお前に指示できる内容じゃないって事


    53: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:47:18 ID:WCkXwZjSV
    >>42
    え?「自分の仕事しろ」って、指示するまでもないような事だろw


    59: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:58:11 ID:U3Ow3YEfX
    >>53
    パートに「○○さん、面接受けてください」って指示できる立場なの?
    人事でもないのに?
    業務上の指示じゃないなら不要な煽りだったんじゃねえの

    というかそのパートをへこませるって事は間接的にパートの上司の顔を潰す事になるって
    分かってやったんだよな?


    66: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:10:07 ID:WCkXwZjSV
    >>59
    だから指示って言うか根本的な事で俺の業務に口出ししたかったら社員として加われってことじゃんw
    顔を潰すから問題あるやつに黙ってるのがいいとも思わねえしw


    68: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:21:59 ID:U3Ow3YEfX
    >>66
    おーぷんとかなら俺も同じような煽りしただろうけど職場じゃできねえわ
    パートでも事務職だと所長クラスの直属だったりするから煽る気にもならん
    新人で右も左も分からんのによくやるわ


    69: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:26:30 ID:WCkXwZjSV
    >>68
    明らかに問題行為起こしてるなら言う事は言うわ
    それでその所長クラスが機嫌損ねてこの身が危なくなるなら俺でもやらねえけどw


    72: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:32:15 ID:U3Ow3YEfX
    >>69
    最初から言ってるけど、言うこと言うのと煽るのは違うんだよ
    特に上の面子が絡む時は二度と煽るなよ


    76: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:11:00 ID:WCkXwZjSV
    >>72
    そういう会社で働いてんだね


    79: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:31:43 ID:U3Ow3YEfX
    >>76
    「常識」で考えると、こんな事で社員を休ませたりしないと思うけどな
    要は、お前の会社が非常識なのか、語られてない部分でお前が非常識なのか
    俺の心配するふりして自分の問題から目を逸らす必要ないからな
    突然の休暇をご褒美だと思ってないだろうな
    もちろん懲罰だぞ


    81: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:36:20 ID:WCkXwZjSV
    >>79
    いや部署で一仕事おわったとこだし
    実際疲れてたからキレてしまったし
    別にあんたの心配とかしてないけど?w
    課長に「よく頑張ってるから」ってことも言われたし褒美と受け取ってまちゅよ


    82: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:39:47 ID:U3Ow3YEfX
    >>81
    そっかww
    お前が幸せそうでなによりだww
    よかったよかったww


    38: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)15:59:38 ID:WCkXwZjSV
    ちなみに人格攻撃ってその人の「個性や信念を攻撃すること」だからね


    39: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:00:33 ID:Z1K3X3TyN
    泣き出したのが悪い
    いい年こいてどこで泣いとるのかと


    40: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:02:52 ID:WCkXwZjSV
    >>39
    ですよねー
    反論もなんもなく泣いた


    41: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:07:28 ID:wfixeZWTw
    >>40
    上司がなぜお前の方を休ませたかの理由から考えろ


    43: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:08:41 ID:7rRKuGp9h
    これは>>1が完全に悪い
    パートだろうが3年先輩の事務員も関わる仕事なら素直に話を聞くのが当たり前
    その上で納得出来ない事があればそこについて冷静に話し合うべきだろ
    完全に畑違いならともかく、相手はしっかりフォローするつもりだったのに素直に話を聞けなかった>>1に非がある
    あとな、立場の違いを分かった上で立場を利用した発言は充分攻撃だ


    45: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:12:11 ID:hq0Qq3hvB
    >>43
    先輩というだけの立場と女の涙をを利用したパートは?


    47: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:18:48 ID:7rRKuGp9h
    >>45
    それはケースバイケース
    事務職上司からの指示で動いた結果であればパートは完全に被害者
    しっかり仕事してんのに暴言吐かれたら誰だって嫌だろ
    指示も無くやってたとしたらパートにも非はあるが、言い方に気をつけるべきだったとは思うよ


    49: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:21:53 ID:CcC9jSCFP
    >>47
    指示でやってんなら泣き出さずにこれ私の仕事だからって言い返すと思うなあ
    痛いところ思うところあるから泣き出したんだろうと思うよ


    51: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:22:58 ID:hq0Qq3hvB
    >>47
    それは妄想だからなんとも


    56: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:51:54 ID:WCkXwZjSV
    会社ってのは基本的に上司からの指示に従って動いてるからな
    >>47は目からウロコなんだけど、事務員が社員の業務自体に関わるとかないからw


    44: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:11:09 ID:CcC9jSCFP
    まあでもちょくちょく口出ししてるなら勘違いだな
    お前が言ってやって正直みんな良かったんじゃね
    専門外の求めてない口出し程厄介なものはない


    53: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:47:18 ID:WCkXwZjSV
    >>44
    うん完全に勘違いだよ


    46: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:15:32 ID:CcC9jSCFP
    事務は事務職、専門は専門職
    専門分野に素人の見地が役に立つ時がないとはいわないが
    それは専門分野の人間が求めた上で取捨選択して初めて役に立つもので
    素人が「私、プロにはない視点で活躍するんだわ!」とか勘違いしていらねー場面ていらねーご指摘してくださるのは相手するのも面倒くせえ


    48: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:21:25 ID:hq0Qq3hvB
    相談受けた事に関してなら解る
    出来る事務員なら仲のいい>>1の上司に「○○君てがんばってますよね
    でも皆さんの書類と見比べるとこうしたらもっといいのにと思います
    お忙しいでしょうけど確認してみていただけます?
    私からでは角がたつので」


    50: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:22:11 ID:McX2CWrrM
    まあ、>>1が23歳にして悪い意味での
    俺は社員!事務職より上!!!!
    とかいう感覚持ってる時点で、上司や同僚には頭痛の種、厄介案件確定だわな
    と、言われてもわからんだろうなあ
    は?俺の方が労働の付加価値高いんすけど?とか真顔でいいそうだわ


    53: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:47:18 ID:WCkXwZjSV
    >>50
    上とか下とかそんな意見職場で出してないんですけどw


    52: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:44:13 ID:WCkXwZjSV
    事務職上司から俺の仕事サポートするようにって指示が出てねえし普通に考えて出るわけねえだろw


    54: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:48:05 ID:WCkXwZjSV
    ああ…自分の仕事しろって攻撃になる言葉なんすか?w
    女性様怖い


    55: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:49:17 ID:aIhA4dvWi
    どこでも泣くんだな


    57: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:52:53 ID:CcC9jSCFP
    まあ、ヘタレすぎる職場が故の腫れ物だったんだろ
    >>1は正しいことをしたよ
    本来ならパートはパート、邪魔するなって管理職がきちんと言うべきなんだけどな


    58: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)16:56:54 ID:WCkXwZjSV
    >>57
    飲み会でも俺含め皆やんわり言ってたんだけどね
    皆優しすぎたのはある
    社員からも労いのライン来てる


    60: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:00:09 ID:CcC9jSCFP
    パートはパート、仕事の話がしたかったら正社員採用通れというのが人格攻撃、越権行為、パート上司に対する侮辱になるとか
    面白すぎるだろwwwww正規雇用で社会に出てからレスしたほうがいいよwwwwwww


    64: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:07:43 ID:McX2CWrrM
    >>60
    もし本気でそれが正しいと思ってるなら、その意見上司とパート上司と人事にメールしてみ?


    65: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:10:04 ID:CcC9jSCFP
    >>64
    俺に言われてもねwwww1にいってやってよwwww
    少なくともこんな口出しパートなんていないしいたら俺が注意するよ
    管理職だからね


    67: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:18:20 ID:WCkXwZjSV
    >>60
    目からウロコですよねビビりました


    61: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:00:16 ID:McX2CWrrM
    そして直属の上司は・・・
    これパワハラとかいって人事駆け込まれたら俺も責任とらされんのかよ・・・
    平社員風情が上司気取りで空気読めねえ発言しやがって、ホント使えねえな
    ってかww


    62: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:04:01 ID:b246Kl4Ds
    相手が悪いから僕悪くない!!
    ガキの言い分


    63: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:04:24 ID:CcC9jSCFP
    販売とかの非正規みたいに正社員同等の仕事実質的にさせられてるような人達はわからないと思うが
    本来ならパートとかの特定の目的で雇用契約した人に正社員同等の仕事はさせちゃいけないからね
    そういうの横行させると労使契約トラブルの元だからね
    まともな会社じゃ口出し含め契約外の仕事に関わらせちゃいけない。
    例え当人がすすんでやりたがってもね。


    70: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:30:27 ID:b246Kl4Ds
    てかね、雇用形態とか業務内容とか難しい話か?
    >>1がアドバイスに対して逆切れしただけの話だろ


    76: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:11:00 ID:WCkXwZjSV
    >>70
    逆切れじゃなくて単に当然な流れでキレただけなんだがw


    73: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)17:36:51 ID:B4JZsy8iF
    社会人としても大人としても、その程度でキレるなよ
    ムカついたとしても、言い方とか体裁を保ったキレ方しろ
    それが出来ないなら「なるほどね、参考にするよ」って流せばいい


    76: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:11:00 ID:WCkXwZjSV
    >>73
    今まで何回もあったんではっきりさせたまで


    75: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:07:34 ID:k3BoXfi9k
    >>1 が明日出勤したら
    BBAに言うべき事
    たった今から話しかけられた時、それ以外は口を開くな


    78: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:25:51 ID:McX2CWrrM
    課長の「疲れてるのか」と>>1が課長命令で休みになった事
    その場の状況とか>>1の言い方、周りの受け取り方がなんとなく分かるような気もするなあ

    その場で>>1を嗜める奴もかばう奴もおらんかったって事だよね?
    課長は他に何も言わなかったの?


    80: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:33:16 ID:WCkXwZjSV
    >>78
    なんとなくって何?妄想?

    その事務女が問題だよなってことは
    今まで課長含め飲みの3次会でもやんわり話題になってたし


    85: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:43:08 ID:McX2CWrrM
    >>80
    俺は君の職場の人間じゃないから、推測で話してるだけだよ・・まあ、妄想だって言えばそうだよなw

    仮に飲み会の席でそんな話題がでてたとしても、上司として解決法も落としどころも考えてたかもしれない所を
    君がぶち壊しにしたって可能性もあるわけだろ

    部下の間で泣かしたとかなんとかいうトラブルがあり
    それなりに大事にもなれば、事の経緯はどうあれ(どっちが正しいとか別で)
    上司に対して管理不足、って評価が下されるのよ
    そういう意味で、君は厄介な部下だなあ、と

    この場合の「良く頑張ってるから休め」を真に受けてる様では、この先の社会人人生厳しそうだな
    有体に言えば、切れた新人をとりあえずヨシヨシするためのリップサービスだろ


    92: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:57:18 ID:WCkXwZjSV
    >>85
    当事者の俺も相当参ってたわけでね


    96: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)19:03:09 ID:ILGfmBy4k
    >>92
    そうやって屁理屈こねていちいち人に噛みつくから無駄な揉め事ばかり起きるんだが


    98: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)19:32:53 ID:WCkXwZjSV
    >>96
    いや屁理屈じゃなしにw怒鳴った怒鳴ってないかで話の内容だいぶ変わるだろ?w


    99: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)19:37:51 ID:ILGfmBy4k
    >>98
    弱い立場の人間を痛めつけてホルホルしてる事に変わりはないだろ


    100: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)20:02:54 ID:WCkXwZjSV
    >>99
    まず整理しようかw
    お前が言うところの「弱い立場の人間に大した理由もなく怒鳴りつける」って根本的に俺のした話とぜんぜん違うじゃん?

    そんでもって「痛めつけてホルホルしてる」ってまた新しい妄想を付け足してるよね

    分かる?


    83: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:41:57 ID:pWlxYLYyM
    幾らここで話を聞いたところで>>1の言い分しか出て来ないだろ?
    つまり>>1が正しいか間違ってるか誰にも分からないって事だ


    84: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:42:19 ID:wvgcd9noT
    あれだろ、ショムニとかみて勘違いしたウジテレビ脳のスイーツ女だな


    87: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:45:06 ID:ILGfmBy4k
    >>1の証言だけじゃどっちか悪いかさっぱり分からん
    正直>>1みたいに弱い立場の人間に大した理由もなく怒鳴りつけるような人間は息を吸うように嘘吐くから判別できない


    92: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:57:18 ID:WCkXwZjSV
    >>87
    怒鳴りつけるなんてどこで書いたよ文盲w


    91: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:56:10 ID:ILGfmBy4k
    マジレスするとこのまま永遠に休んでいいよって言われるんじゃね?


    93: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)18:58:01 ID:McX2CWrrM
    >>91
    俺が上司ならそうしたくなるなww


    97: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)19:14:11 ID:pWlxYLYyM
    まあ今>>1はガクブルなんですけどね


    105: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)22:25:38 ID:bmK6sJ2K8
    できてないやつのいい訳にしか聞こえんわ
    馬鹿にしてるつもりの事務員に突っ込まれる程度の仕事しかしてないんだよ
    その上で休暇www
    上司は切る気マンマン


    106: 名無しさん@おーぷん 2014/07/23(水)22:29:48 ID:VyUxXm9lD
    「そうっすか」で流して喫煙所で「BBAウゼぇ」って上司に相談するのが一番楽


    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/08/08(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.東京チャンソンホ2014年08月10日 12:11  ▽このコメントに返信

        おっす!オラ、東京チャンソンホ!こらおもれーべ!殿ビンビンだぜ!東京おっす!東京おっす!

        2.東京チャンソンホ2014年08月10日 12:12  ▽このコメントに返信

        おっす!オラ、東京チャンソンホ!こらおもれーべ!殿ビンビンだぜ!東京おっす!東京おっす!

        ソンホ見参!

        3.東京チャンソンホ2014年08月10日 12:13  ▽このコメントに返信

        ソンホビチャマル

        4.名無しAtoZ2014年08月10日 12:20  ▽このコメントに返信

        これがネット脳を拗らせた奴か

        5.名無しAtoZ2014年08月10日 12:23  ▽このコメントに返信

        仕事で見返さずに立場で攻める>>1カッケー()

        言えばどうなるか分からんかったんかねぇしかも仕事中に。

        6.名無しAtoZ2014年08月10日 12:23  ▽このコメントに返信

        しょぼいプライドだな
        これだから成長できずに延々イライラするはめになる自業自得

        7.名無しAtoZ2014年08月10日 12:25  ▽このコメントに返信

        暇な事務員ごときがチョロチョロ出しゃばってきたら泣かして当然だろ
        周りを苛つかせずに、黙って自分の仕事だけしてろ

        8.名無し2014年08月10日 12:25  ▽このコメントに返信

        なんかこんなプライド高くて人を見下して2chで煽られてキレてる23歳にはなりたくないな

        9.名無し2014年08月10日 12:25  ▽このコメントに返信

        言い返した内容は仕事の話してきた事務との論点からかなりかけ離れてる時点で駄目。またパートより社員の方が立場が上って考え方も、上だから何なの?でおしまい。お前に余裕がなくて言い返してるとしか回りには見えないだろうね(笑)少なくとも、書いてる内容が言い訳にもならない言い訳ばかりでアホみたい。口挟まれたくなかったらさっさと一人前になって下さい。

        10.まとめブログリーダー2014年08月10日 12:39  ▽このコメントに返信

        たまーにいるな、こういう若僧。上司に怒られたら「無能上司にキレられたんですけどwww」みたいなスレ立てするんだろうなと。

        11.名無しAtoZ2014年08月10日 12:39  ▽このコメントに返信

        パートの事務員ごときに突っ込まれる程度の半端者が
        雇用形態の違いだけで一人前のプロ気取りとか情けないにも程がある。
        誰にも文句を言わせないような結果すら出せない下っ端が人に意見するなよ。

        12.ななし2014年08月10日 12:40  ▽このコメントに返信

        頭悪いやつ多過ぎだろ
        文句つけたいがために粗探し果てには妄想脳内ソース

        こういう片方の言い分しか聞けないスレなら『>>1の言うことが正しければ』という前提で話す以外に何もできねえんだよ

        そしてその前提に従って言えば明らかに女事務員が自分の仕事内容を越えた行為を繰り返してウンザリしていた>>1がキツい言い方をしたってだけ

        13.名無しAtoZ2014年08月10日 12:40  ▽このコメントに返信

        普通でしょ
        器だのなんだの言って発狂してる方がいるけど何のための分業なの
        他にもエネルギー使うんだから普通はある程度の粗は出るよ

        14.2014年08月10日 12:41  ▽このコメントに返信

        ?お前ら全員アホなの??派遣とかならともかく、パートじゃ全然立場も仕事もちげぇよ。そもそも普通同じ立場でも人の仕事に口出ししたりしないから。

        15.ななし2014年08月10日 12:43  ▽このコメントに返信

        ※9
        論点もなにも議論に参加する権利を持たず意見してきたやつに『参加したければ正社員になれば?』ということのなにがおかしいの?

        16.まとめブログリーダー2014年08月10日 12:44  ▽このコメントに返信

        カスだなぁ、こんなのでも仕事に就けるんだね。

        17.名無し2014年08月10日 12:47  ▽このコメントに返信

        ※11
        ヒットよりホームランを打てと上司から指示が出てんだろ

        文盲が識者気取りでコメントしてるとか滑稽だな
        バカは周りの意見聞いて勉強に徹してろよ

        18.名無しAtoZ2014年08月10日 12:47  ▽このコメントに返信

        話を聞く限りでは1は特別悪くない。
        言い方が悪いとか言ってるやついるけど、それまでにしっかり注意しないで曖昧にしてたからパートの口出しが続いたんだろ。
        本来は上司が先に注意すべきだった問題だと思う。

        19.名無しAtoZ2014年08月10日 12:52  ▽このコメントに返信

        25なのに職場で泣く奴はうざいわw

        20.名無しAtoZ2014年08月10日 12:58  ▽このコメントに返信

        ※17さんへ
        なんか、※11さんを高みから貶してる?感じだけど、
        >>1は上司から、>>30で「ホームラン打つなヒット打て」って言われてるよ。
        書き間違えだろうけど、ちょっと恥かしいね。

        21.名無しAtoZ2014年08月10日 13:03  ▽このコメントに返信

        雌鶏鳴いて国滅ぶ。っていう諺あるくらいでね、
        立場をわきまえず不規則発言するバカは消えて欲しい。
        鳩山由紀夫とかさ。

        22.名無し2014年08月10日 13:04  ▽このコメントに返信

        帰らされてる辺り、既に周囲から「>>1は問題児」と認識されてたんだろ。だから「とりあえずお前は帰れ」になったわけで。
        そうじゃないと社員を突然途中から帰すとかめんどくさいことするはずがない。
        きっと次出社したら「仕事は皆でやってるんだよ」という初歩以前の常識からレクチャーされるか、彼女に謝罪して始末書書くか辞めろ、のどっちかだな。
        職場の雰囲気乱すバカに正規もパートもないわ

        23.名無しAtoZ2014年08月10日 13:09  ▽このコメントに返信

        なんか>>1を叩きたいが為に、>>1が言ってもいない状況を勝手に想像してる馬鹿が多いなあ
        事務女が上司から>>1の業務に口出しする様指示を受けてるとか
        >>1が事務女を怒鳴りつけたとか
        事務女が飲み会とかで問題視されてるっていってんのに問題視されてんのが>>1になってたりとか
        こういうのがゲスパーっていうんだっけ?

        24.名無しAtoZ2014年08月10日 13:11  ▽このコメントに返信

        >>1はクリエイティブな仕事をしてるのかな?そもそも口出ししてきた事務員が、その現場をウロチョロ出来るってのも、変な感じがするな。上司へ書類を持って行った帰りとかに、チラ見で口出ししてくるのなら鬱陶しいだろうけどね。まぁ、社内の雰囲気を壊さず上手いことスルーor、一般人の意見として参考にするくらいまでの能力を身に付ければ、社内評価はもっと上がるだろうね。ただ、作品?としては一般人の意見を聞いてちゃ、とんがったものにはならないだろうけど。

        25.名無しAtoZ2014年08月10日 13:12  ▽このコメントに返信

        パートと正社員では責任の重さが全く違う、これは事実だよ
        それでも>>1はただのカスだが

        26.名無しAtoZ2014年08月10日 13:15  ▽このコメントに返信

        ※22
        (ヾノ・∀・`)ナイナイ

        27.名無しAtoZ2014年08月10日 13:18  ▽このコメントに返信

        たかが23の新人の癖になんでこんなに偉そうなのかねぇ
        パートより正社員のガキがこんだけ増長してる方が周りにとって頭痛の種だろうな

        28.名無し2014年08月10日 13:23  ▽このコメントに返信

        イッチを必死に擁護してる人もイッチの仕事さえわかってないっていうプゲラっぷり

        イッチの仕事がわからない以上、イッチが既に係長とか主任とかの肩書きを得ているでもない限り、イッチとパート事務員とは同格だよ。で、もしイッチが何かの肩書き持ってるならプライドの塊なイッチはパート事務員をはっきり部下と呼んでるだろうから、イッチは平社員だとわかる。つまりイッチとパート事務員は互いに職務を分掌してるだけの関係だから、雇用形態が違うだけで上下の関係はない。あるとすれば先輩後輩の関係だけ。

        そして、同格同士で先輩が後輩の仕事ぶりを見て助言を与えたのに、イッチはそれに対して最終的に嫌みで煽った。上司からの評価は言わずもがな、「人格的に問題がある」となるわけよ。能力的な評価でも3年いる事務員と1年目の子では分も悪かろうしね。

        まぁ、イッチが助言に嫌みで返すようなアホなことしちゃった以上、今度からはイッチの上司に何から何まで伝えられて、イッチの無能っぷりが余すことなく伝えてもらえるでしょう

        29.名無しAtoZ2014年08月10日 13:34  ▽このコメントに返信

        ※28
        >>1の仕事がわからないのに、事務員が>>1の仕事内容に助言するのが適切だと思うの?
        普通は直属の上司か、同種の業務を持つ先輩が指示、助言、駄目だしをするものじゃないの?

        30.さと2014年08月10日 13:35  ▽このコメントに返信

        状況はわからないが、気持ちはわかるなぁ。ここもうちょっと凝ったら?とかいう、適当な指示の出し方もさらに。貴方はいつから俺の上司なんでしたっけ?って思う。ただ、上司に解決してもらうのがいいだろうけど。

        31.2014年08月10日 13:36  ▽このコメントに返信

        ヒエーッ
        その上司の「疲れてるの?」は言葉そのままに受け取っちゃいけないやつだ
        だってパートとのいざこざの後に言われたんだよね?
        なんでここまで1はどっしり構えているのか
        同い年だけど器が違うわ…

        32.名無しAtoZ2014年08月10日 13:43  ▽このコメントに返信

        責任って、見る立場からすると全然違うんだよね。社内の立場として見れば、パートと社員の責任は違うかもしれないけど、社外から見れば、同じ会社の責任になる。それをどう考えるのか。もし、会社を辞めるくらいのことになれば、責任の取り方としてはパートも社員も同じくらいの重みになるし、会社に残るとすれば、出世のことを考えると、社員の方が重くなるのかな?俺は責任の重さが違うって言えるのは社長や役員なんかの経営陣と呼ばれるレベルの人だけだと思うけどね。辞めた後で、問題が発覚して、旧経営陣に責任を問われることはあっても、辞めた平社員に責任を取れってくることは無いだろうし。個人で不正を起こして辞めたのなら社員もパートも関係ないけどさ。
        俺は社に属しているのであれば、社員、パート、アルバイトは区別しちゃいけないんだと思う。同じ会社を回している、成長させようとしているメンバーとして、お互いを尊重して活動していかなくちゃいけないんじゃないかな。まぁ、人間、聖人君主じゃいられないから、難しいんだけどねー。

        33.282014年08月10日 13:46  ▽このコメントに返信

        ※29
        仕事をしてみればわかると思うけど、メールの書き方にしても伺い書にしても報告書にしても、基本的なことは全部同じなんだよ。だから、イッチがよほど特殊な仕事をしてたとしても、事務員がそういう基本的スキルの部分を社会人、或いは職場の先輩として指摘するのは普通のことだと思うのね。

        あとね、最大限イッチに有利な解釈をして、イッチが特殊な仕事してて、イッチの特殊な分野について素人である事務員が余計な口出ししてるとしよう。でもね、それこそイッチは自分の直の上司に「あの人がこういうことを言ってくるんですが」と相談すべきなんだよ。感情的に動いて独断で事務員を批判してしまったイッチはどうしたって「自制に欠ける」という評価を得てしまう。上司に相談して判断は上司に委ねればいい。そもそもが「完璧な仕事じゃなくていい」という判断も上司のものだしね。その判断に基づく仕事に対して意見言われてるんだから、上司に相談すればよかったんだよ。

        仕事の基本はホウ(報告)・レン(連絡)・ソウ(相談)だよ。

        34.名無しAtoZ2014年08月10日 13:51  ▽このコメントに返信

        こんな職場いやだ

        35.名無しAtoZ2014年08月10日 13:58  ▽このコメントに返信

        >俺がやるのは仕事。そして彼女のやることはただの仕事の点数付けですよね?

        だったら彼女が「30点wやりなおし」とでも言ったら納得したの?

        36.名無し2014年08月10日 13:58  ▽このコメントに返信

        ※20
        読み間違いじゃなくて書き間違い

        書き間違ったのは悪いけど文脈からわかるでしょ

        37.名無し2014年08月10日 14:01  ▽このコメントに返信

        スレ主煽ってる奴なんで皆論点ズレまくってんの?
        パワハラだ人格攻撃だ越権行為だのコイツらマジに社会人かよ

        38.名無しAtoZ2014年08月10日 14:03  ▽このコメントに返信

        パートの擁護派が多いのが。嫌なことをハッキリ言うの、決してダメじゃないと思うけどな。直接じゃなくてパートの上司に言うべきなのやもしれないけども

        ※33
        なにこの技術職をしらない臭w
        いわゆるこーゆうひとだったんだなw

        39.ななし2014年08月10日 14:04  ▽このコメントに返信

        ※33
        だから上司たち含め前々から事務員は問題扱いされてんじゃん

        にも関わらず放置されていつものように問題行動を取った事務員に>>1が我慢できなくなったんだろ

        40.2014年08月10日 14:13  ▽このコメントに返信

        こういう奴が経営者になるとすき焼みたいな店が出来るんだろうな

        41.名無しAtoZ2014年08月10日 14:15  ▽このコメントに返信




        なんでこんな古い記事が今更・・・・


        と思ったらほかのまとめからまるまる無断転載してるからなのね 納得


        42.名無し2014年08月10日 14:19  ▽このコメントに返信

        根本的にパートに突っ込まれるレベルの仕事しか出来ないって事を理解してない気がする

        43.名無しAtoZ2014年08月10日 14:21  ▽このコメントに返信

        ※36 うん、書き間違いだね。
        だから、書き間違いだろうって書いてる。
        ただね、高みから書いてるのに、間違えてるのは、恥かしいよって書いたつもり。
        レスするにしても、文章が間違ってたら、どんな崇高な内容を書こうとしても、
        説得力も持たないからさ。
        文脈からわかるでしょなんてのは、相手の推測に頼った個人の願望でしかない。
        小説ならいいかもしれないけど、こういった場所の場合は駄目だと思うよ。
        融通が利かないと思うかもしれないけど、突っ込みどころは無くさないとね。

        44.282014年08月10日 14:22  ▽このコメントに返信

        ※38 ※39
        技術職は報告書とかも作らないしメールも出さないのか
        へぇ~、それは知らなんだ。報告書も出さない会社とかあるんだね。

        というのはおいといて、技術職でも仕事の基本的スキルは必要でしょうよ。そこスルーしないでね?

        飲み会で問題があるって話になったって、そんなん信用すんなよ…。本当に問題があると判断してるなら職場で会議開いてるから。大方、イッチがギャーギャー騒いで周りは「言わせとこうか」ってだけだよ。
        それに、君は仕事の相談を飲み会でして「あのとき飲み会で相談しましたよね」とでも言うのかい?違うでしょ?仕事の相談はちゃんと職場でしないと。

        それにね、実際問題、イッチは「途中で帰らされてる」のよ。これが事務員とイッチの周囲からの評価の実情を如実に語ってる。「疲れてるのか、今日は帰りなさい」=「まともな状態ならそんなこと言わないぞ、今日はもう一旦帰って冷静になって出直してこい」だよ。イッチの言い分が周囲から本当に認められてるならこんな通告ないよ。

        45.名無しAtoZ2014年08月10日 14:23  ▽このコメントに返信

        ※43

        ドヤ顔長文ニキちすちーっす^^

        46.名無しAtoZ2014年08月10日 14:24  ▽このコメントに返信

        ※43
        おこなの?

        47.名無しAtoZ2014年08月10日 14:25  ▽このコメントに返信

        報告者叩いているアホってニートなの?
        人の仕事の分野を素人、ましてやパートごときが口を出すなんて論外だろ

        48.a2014年08月10日 14:27  ▽このコメントに返信

        泣くことしかできない馬鹿ま〜ん(笑)

        もう25やろ

        49.名無しAtoZ2014年08月10日 14:30  ▽このコメントに返信

        言うのはいいけど言い方がなー
        これからも一緒に働く人に不快感与えてもしゃーない

        50.名無しAtoZ2014年08月10日 14:34  ▽このコメントに返信

        ※49
        アホなの?それても字が読めないの?
        いままで優しく言ったのに懲りずに馬鹿パートが口を出してくるからキツ目に言ったんだろ

        51.名無し2014年08月10日 14:41  ▽このコメントに返信

        ※47
        だからね、仕事には基本的スキルってのが存在するんだよ?

        ※48
        イッチから世間一般でいうところの「暴言」を浴びせられてるからな。これで心療内科にでも通院歴作られたらもうイッチは社会的制裁回避不能ですわ。

        ※50
        うん、だからね、仮にパートが馬鹿で何度言ってもイッチが荒い仕事しか出来ないことを非難してきてるならね、イッチは上司に相談すべきなんだよ。わかるかな?イッチは上司の指示で「今はまだ荒くていい」っていう仕事のレベルで許してもらってる見習い扱いなんだから、その仕事ぶりに文句言われたならイッチに見習いレベルの仕事の成果を要求してる上司への文句なの。だからイッチは上司に報告すべきだったの。わかるかな?

        52.名無しAtoZ2014年08月10日 14:45  ▽このコメントに返信

        ここの米欄はパートが多いのかな?w

        53.ネトウヨ2014年08月10日 14:49  ▽このコメントに返信

        パートさんに突っ込まれるとかどんだけ能力ないんだよ
        その程度の能力で逆ギレとかあり得んわ

        54.w2014年08月10日 14:53  ▽このコメントに返信

        これ自分が事務員だったら部長とか上の方の上司関係もってこいつ潰しにかかるな
        そういう社会の仕組み分からんおぼっちゃんは大人しくしとき

        55.名無しAtoZ2014年08月10日 14:55  ▽このコメントに返信

        ※51
        馬鹿だから働いたことないの?
        バートごときが口出しすることじゃない

        56.名無しAtoZ2014年08月10日 14:57  ▽このコメントに返信

        この程度で泣いて診療科通う奴の方が社会に要らんわw
        これがゆとりか

        57.名無しAtoZ2014年08月10日 14:57  ▽このコメントに返信

        ※45 チーッス。長文ゴメンネ。

        ※46 怒ってないよ。反応を楽しんでるお。

        もっと、反論等々書いてくれると、いろいろな考えを読んだり、考えることが出来て、
        楽しいんだけどな^^

        58.W2014年08月10日 14:59  ▽このコメントに返信

        君,今日はもう仕事いいから帰りなさい
        あっ(察し)

        59.512014年08月10日 15:02  ▽このコメントに返信

        ※55
        わかりやすく説明してあげてるつもりなのに理解する気がないのかな。きっとイッチもそんな奴なんだろうね。だからパート事務員の「こうした方がいいよ」に対して「俺、適当な仕事でいいって許可もらってるから」と上昇意識のない思考停止っぷりを披露した挙げ句に暴言吐いて帰宅させられた、と。

        あとね、パートと平社員の間に力関係はないから「パートごとき」は理由にならないよ。それに個人的には雇用形態の違いが能力には関係ないと思うけど、君の言う「パートごとき」に仕事の粗を指摘されてるのはイッチだしね。

        60.2014年08月10日 15:06  ▽このコメントに返信

        パートじゃなくて社員様であらせられる1を帰した時点でこいつがマズイ評価を受けたのは確実

        自分も新人社員だが明らかに実力不足なのはわかってるし派遣だろうがパートだろうが教えをもらったらちゃんと従ってるし、感謝してるくらいだわ

        61.512014年08月10日 15:09  ▽このコメントに返信

        ※56
        心療内科の通院歴作るのはイッチを追い込むためだよ。
        「イッチの暴言によって心身薄弱となり働けなくなった、慰謝料寄越せ」って訴訟起こす下準備だよ。「その程度で心身薄弱にてされるかwww」と思うかもだけど、心療内科に通院歴あって医者が「かなり気にしているようだ」と所見に書いてたらアウツ。目に見える病気じゃないから通院歴と所見でやられる。

        本当にまいってしまって心療内科通う人なんて、半分くらいじゃないかな

        62.2014年08月10日 15:10  ▽このコメントに返信

        社会に出てない奴ばっかw
        1のレス内容読んでんのかちゃんと。
        どこにでもいるんだよこんな勘違い馬鹿
        立場もわきまえないでとんちんかんな
        アドバイスするアホ。
        社員てワードに反応して1叩きたいだけのアホ、笑えるわ。

        63.名無し2014年08月10日 15:15  ▽このコメントに返信

        上司からの「疲れてるね」は労いではないだろw どんだけおめでたい頭なんだ。飲み会での話を額面どおりに受け取るとかもあり得ないわ。>>1は自分が新人であることをもうちょっと自覚したほうがいい。いずれ自滅するぞ。

        64.2014年08月10日 15:17  ▽このコメントに返信

        日本社会の縮図がここにあるw
        報われるように頑張らないと1叩くような
        奴等になっちゃうよ!

        65.名無しAtoZ2014年08月10日 15:23  ▽このコメントに返信

        ※61
        復讐のためでもこんなことで精神科通う奴とみなされるのは恥ずかしくないの?w
        しかも働けないから慰謝料ってwゆとりどころか在日生ぽレベルだったな

        66.2014年08月10日 15:24  ▽このコメントに返信

        ちっちゃえな

        67.2014年08月10日 15:24  ▽このコメントに返信

        ちっちぇえな

        68.512014年08月10日 15:30  ▽このコメントに返信

        ※62
        イッチの言い分自体が独りよがりの勘違い甚だしい内容だし、仮に勘違いがないとしてあげても、それにしたって上司に相談すべき内容なんだよ。正規非正規関係ないの。

        ※64
        イッチが頑張ったのは正規職員になることでしょ?そこで終わっちゃってるから中途半端な仕事でいいと言われてる。仕事に就くのが目標じゃなくて、仕事して生きていくことが目標でしょう?そんな人、会社にとって価値なんてほとんどないよ。

        69.名無しAtoZ2014年08月10日 15:34  ▽このコメントに返信

        パート擁護が多くてビックリだ。
        パート・アルバイトは軍隊で言えば、経験が長くてもせいぜい上等兵とかそんなもんだろ。
        社員は最低でも士官学校出たばかりの少尉さん。
        兵隊が士官の仕事に口出していいわけねーだろ

        70.612014年08月10日 15:38  ▽このコメントに返信

        ※65
        恥ずかしいとかそんか次元じゃないよ。最悪イッチが心の拠り所にしてる正規職員の座さえ失うようなことをイッチ自身がしてるってこと

        それにね、仮にそのパート事務員が君の言う生ほ在日レベルとしてね、実際にしっかり準備されて訴えられたらもうイッチには勝ち目ないの。イッチが必死に「恥ずかしくないのか!」「あいつは生ほ在日と一緒だ!」といくら法廷で叫んでも、全くの無駄。イッチのしたこと、君の言ってることはそういうこと。的外れなの。

        71.2014年08月10日 15:40  ▽このコメントに返信

        仕事できる男は女を味方につける。

        よって1は...

        72.512014年08月10日 15:43  ▽このコメントに返信

        ※69
        イッチは平社員っぽいからイッチもパート事務員もまだただの兵隊。しかも兵隊で例えるならパート事務員は同階級の先輩だから絶対服従な相手になる。

        イッチが公務員で国家一種(官僚コース)合格者だったとしても、1年目じゃ平の公務員だしね。

        73.名無しAtoZ2014年08月10日 15:43  ▽このコメントに返信

        ※70
        事務員じゃなくてお前の考え方が在日生ぽレベルって言ってるんだが?

        74.名無し2014年08月10日 15:51  ▽このコメントに返信

        ハイハイハイハイ
        君は悪くないよー

        こういう奴ってなんで皆、判を押したように
        社内でも同情された(類:みんな嫌ってる)って言うんだろうな。
        こいつの場合は、社内でも労いの言葉貰っただったな。鼻で笑ってしまうよ。

        社内も味方なら、なんで気持ちをおさめられずにネットなんかで愚痴ってんだよ。
        粘着質なのか、実は社内に味方がいないのか。
        どちらにせよ、1に問題アリだよなぁw

        75.2014年08月10日 15:54  ▽このコメントに返信

        まだまだ稚拙な仕事しか出来ない新入社員が仕事の出来を先輩にpgr されて
        俺様は社員様だぞパートごときが偉そうに言うなって逆ギレしただけだろ
        仕事中途半端なウチから社員様ブライド肥大させて社内の雰囲気悪くする奴は
        経験上延びしろ少いし扱い辛いから、部下としては欲しくないな

        76.702014年08月10日 15:58  ▽このコメントに返信

        ※73
        イッチのしたことは最悪訴えられるかも。訴えられたら勝ち目ないよ。

        と指摘しただけで在日認定。いやー、恐れ入りますわ。


        でもね、世の中、そういう在日みたいなクズも実際にいるんだよ。長い人生においてもそんなクズと出会うのは1~2回かも知れない。でもその1~2回が今日かも知れない。今から会う相手がそのクズかも知れない。
        大人はそこのところ、気をつけて生活してるんだよ。クズに巻き込まれても損しかないからね。

        77.名無しAtoZ2014年08月10日 16:10  ▽このコメントに返信

        今後はこの程度で訴訟の想像までしてしまうあなたのような人には気を付けて生活しますね^^

        78.名無しさん2014年08月10日 16:14  ▽このコメントに返信

        同じ仕事してるならわかるけど、事務員と正社員は仕事量も仕事内容も全然違うし。
        そもそも直属の上司が>>1のやり方にOK出してるんだから、バイトが口出すような場面じゃない。
        適当に参考にさせてもらいますーて言ってるのに、何回も突っかかられたら腹立つでしょ。>>1の言い方は悪いけど、間違ってないと思うよ。

        79.2014年08月10日 16:17  ▽このコメントに返信

        1は新入社員の下っ端でしょ。仕事で偉そうにしたかったら出世すれば?

        80.名無しAtoZ2014年08月10日 16:18  ▽このコメントに返信

        ※51
        あのな、士官学校出りゃ平でも少尉なんだよ。
        かたや徴兵とか志願兵は何年叩き上げたって普通は少尉にもなれないの。
        社員とパート・アルバイトっていうのはそういうものなの。
        なりたけりゃ試験受けて社員になれ、って凄い正論なの。

        その新入社員の上司が「コイツを教育してやってくれ」とパートに言っていたなら話は別だけど、
        そういう特別がなけりゃ、普通は社員は「社員」ってだけでパート・アルバイトの上役なんだよ

        81.2014年08月10日 16:25  ▽このコメントに返信

        行動のいい悪いは鼻息荒い方々にお任せするとして、1には同情するわ。責任のない立場から、人の仕事に好き勝手口出してくる奴いるもんなあ。口出すんなら、責任ある立場に立ってからにしてください、っていうのも一理あると思うな。

        82.2014年08月10日 16:41  ▽このコメントに返信

        現実じゃ防大でたてのぺーぺーは、部隊に配属されたら古参の曹にいびられまくるんだがなw
        いくら少尉とは言え現場知らないひょっ子が階級嵩に来て威張ったところで実力なけれゃ部下に馬鹿にされるんだよ

        さて>>1は威張れるほどの成果出せたんかね?
        出せてないからこんな事になってんだろうにw

        83.512014年08月10日 16:46  ▽このコメントに返信

        ※77
        うん、そうするといいよ^^
        あとは指摘内容に的外れな悪態つかずに(表面上だけでも)素直に聞き入れるようにすべきだね。
        ※78
        全然違う仕事なんてのはどこからもわからんのだがなー?イッチがどんな指摘されたかも明かしてないしね。
        ん?なんだ、わかってるじゃん。上司がイッチに中途半端な仕事でいいって許可出してるのに、パート事務員がイッチの仕事に不満があるって言ってるんだからイッチは上司に相談すりゃいいんだよ。イッチは報告も連絡も相談もしてないんさ。
        ※80
        いや、そんなことは知ってんだけどね。でもね、あのね、士官学校卒の尉官はね、軍全体の1%くらいしかいない超々エリートなのね。敢えて今の世の中で例えるなら、キー局のアナウンサーみたいなもんなのね。
        しかもね、いくら尉官って言ってもね、士官学校出たての人には先任軍曹が付くのね。この先任軍曹はバリバリの現場叩き上げの人でね。士官学校出たての尉官をビシバシしごくのね。だって将来自分の上官になって生死を委ねる相手がイッチみたいな学生根性丸出しのままなんて嫌でしょ?だから叩き直すの。超々エリートの尉官でさえ士官学校卒業後に叩き直される期間を設けてるのよね。
        脱線したけど、大卒の正規採用と士官学校卒の尉官なんて全然例えにならないくらい別次元なんだよ。
        敢えて軍隊チックに説明するなら、今もしてるか知らないけど、ちょっと前に自衛隊で募集してた一般曹候補だろうね。将来的に兵曹以上の階級に進むことを条件に、一般兵よりもちょっとだけ好待遇で採用してもらえるっていう枠。でも勿論何年か一般兵として勤務して昇格試験に合格するまでは仕事の内容は2年期制の一般兵と全く一緒。敢えていうならこれだろうね。

        84.名無しAtoZ2014年08月10日 16:48  ▽このコメントに返信

        指示系統も意識しないで仕事しているやつばっかなのかな?コメントみると

        85.512014年08月10日 16:52  ▽このコメントに返信

        ほんとそうだよね

        上司に「こうやれ」って言われた仕事の内容について意見されてるのに、それを上司に報告して相談しなくてもいいなんて、信じらんないよね^^しかも一回だけじゃなくて何回もあったっていうのにね。1年目なんだからまずは何でも報告相談確認のコンボでいいよね。

        86. 2014年08月10日 16:58  ▽このコメントに返信

        社員だのパートだの…まぁ 1年めの若い子だから 余裕ないもんなぁ。誰かの助けがあって、仕事がなりたつ。言葉遣い一つで、雰囲気もかわる。

        87.名無しAtoZ2014年08月10日 17:15  ▽このコメントに返信

        正社員の専門職とパートの事務職って責任も仕事内容もなにもかも違うでしょ
        それが畑違いのとこに何度もやってきて口出すってめちゃくちゃめんどくさいと思うんだけど
        なんでひたすら>>1叩いてる奴らがいるんだ?
        そいつらのレス内容が大体ゲスパーばっかりだし、ほんとにレス読んでるのかあやしい奴ばかり

        88.名無しAtoZ2014年08月10日 17:18  ▽このコメントに返信

        何の能力もないと就職できずにパートで働いてこんなこと言われるんだよw

        89.名無しAtoZ2014年08月10日 17:34  ▽このコメントに返信

        >>1よりも、管轄外の仕事にクチバシを挟む事務員を上司の誰も非難しないのが不可解。

        90.名無しAtoZ2014年08月10日 17:46  ▽このコメントに返信

        能力がなかろうが上役に面と向かってケチつけていいわけ無いだろ

        91.名無しさん2014年08月10日 17:48  ▽このコメントに返信

        ※87
        飲み会でも俺含め皆やんわり言ってたんだけどね
        皆優しすぎたのはある
        社員からも労いのライン来てる

        って書いてるやん。
        上司もある程度把握してたんでしょ。
        注意してたのかどうかはわからないけど、報告してなかったなんてそれこそどこにも書いてない。
        てゆうか、さっきから何と戦ってるの?
        バイトの立場を貶されて激おこなの?

        92.名無しさん2014年08月10日 17:51  ▽このコメントに返信

        あ、間違えた。
        ※87じゃなくて※83あてです。

        93.名無しAtoZ2014年08月10日 18:04  ▽このコメントに返信

        仕事に関する事を指摘されたので「パートの分際で何言ってるんだボクチンの方が偉いんだぞプンプン」って話だろ

        94.名無しAtoZ2014年08月10日 18:19  ▽このコメントに返信

        こんなんが最近の入社たちかあ。
        くそみたいなヒエラルキーでなんとかプライド保ってんだなあ。

        こんなのが下についても矯正つか育てるの自信ないぞ。

        95.2014年08月10日 18:46  ▽このコメントに返信

        ※90
        そもそも正社員だからといってパートの上役というわけではない
        上役というのは直属の上司なわけで
        正社員とパート間に格差はあっても職制上の指示命令系統上もなく、
        ましてや入ったばかりの新入が社員と言う立場だけで上役面とか笑止w

        96.名無しAtoZ2014年08月10日 18:49  ▽このコメントに返信

        少し違うかもしれないけど
        田舎のスーパーでバイトしてた時に
        常連のおばちゃんなんかは「もっとこうした方がいいわよ」とか
        「こうして欲しいんだけどなんとかならないの?」って言ってくるんだよね
        正直めんどくさいなーと思ってたよ。言われたからって実現出来るわけないしねw

        だからってそのおばちゃんに「自分がパートか正社員になって実現してください」
        なんて言わなかったし、思いつかなかったなぁ

        97.名無しAtoZ2014年08月10日 19:45  ▽このコメントに返信

        部署の輪を乱した時点で>>1が悪い。

        98.ID:U3Ow3YEfX2014年08月10日 20:08  ▽このコメントに返信

        この1は相当ガキだよ。

        99.名無しAtoZ2014年08月11日 00:02  ▽このコメントに返信

        全部読むのは放棄したけども、むきになる自分はきちんと見つめるべきだよ。

        100.名無しAtoZ2014年08月11日 00:36  ▽このコメントに返信

        正論がいつも全部正しいのか。
        自分ならこういう奴は部下にしたくないし、職場にもいて欲しくない。
        恐らく誰でもそうだと思うが、どうなんだ?

        101.名無しAtoZ2014年08月11日 02:35  ▽このコメントに返信

        パートのババアが自己弁護か?能力もないパートの分際で口を出すなんて身の程を知れよ

        102.hage2014年08月11日 10:00  ▽このコメントに返信

        >>1が今の会社にどんな魅力を感じていてどれだけ勤めるか分からないけど、社員とパートという立場だけで仕事に対する価値観云々なんて言いだしたらそれこそ不毛な言い争いになってキリが無い
        会社にとってはどっちも必要だから給料払ってるんだぜ?

        でもこの一件以降周りの見る目も変わるだろうし、その女性が中途採用の試験を受けてパスしたら間違いなく今までの経験と実績を買われて部署か人事をマネジメントする立場になるだろう

        その時に>>1は会社にとってどれぐらい価値のある人材で必要なのかが問われる…
        どれだけ優秀でもチームワークが求められる職場でその連携を乱す個体などいらんよ
        もっと会社にとって何が重要かよく考えるべき

        103.名無しAtoZ2014年08月11日 13:16  ▽このコメントに返信

        中二病患者がちょっとキレちゃった☆テヘペロ

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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