1: 名無しさん 2014/04/03(木)00:45:41 ID:LGQ8xDQFz
    http://news.mynavi.jp/news/2014/04/02/024/
    ネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナル ネスレ日本マッチプレー選手権」 の開催発表会を行った。
    発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。

    同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」 と疑問を投げかけた。
    高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。



    http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396433937/l50
    【社会】 大前研一氏「新卒至上主義を続ければ、日本はどんどん衰退する」

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    引用元: http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396453541/

    3: 名無しさん 2014/04/03(木)00:57:49 ID:waKPLtrm1
    「どうして日本だけ入社式が必要なのか」
    ここは日本ですから日本の風習や文化に従うのが普通
    むしろ世界企業なら逆に日本の風習や文化を世界に発信すべし

    けったいな名前つけた製法に変えて値段を実際上げたネスレさんへ


    39: 名無しさん 2014/04/03(木)05:06:16 ID:2JqtqEKRF
    >>3
    別に文化というほどの文化ではないだろ
    日本がやってることは全て文化だから変えるのはダメみたいな風潮はどうよ


    4: 名無しさん 2014/04/03(木)00:59:01 ID:PlrhdSu5D
    そんなネスレの本社はなんとあのグレンデールw


    5: 名無しさん 2014/04/03(木)00:59:56 ID:CbKxCq2GV
    日本のしきたりが気に入らない企業の商品をかってやる必要はないわな


    6: 忍法帖【Lv=5,アカイライ】 2014/04/03(木)01:01:23 ID:xL3wAohbv
    GMといいグレンデールは反日企業の巣窟だなぁ


    7: 名無しさん 2014/04/03(木)01:02:19 ID:XW0MDdLTo
    まぁ実際入社式なんてやってもやらんくてもどっちでもいいと思うわ。


    8: 名無しさん 2014/04/03(木)01:04:55 ID:eaDK165Nw
    どうしてって...日本だからだろw
    「世界では...」なんて言ってたら
    国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
    マズいんじゃないのかね?ネスレさんw


    9: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:45 ID:PIGGYmqGH
    大企業の入社式はよく聞くけど中小企業の入社式はどんなかんじなのかな?


    11: 名無しさん 2014/04/03(木)01:11:07 ID:XW0MDdLTo
    >>9
    中小はやってないところが多いでしょ。
    事務所ひとつとかそういうところじゃやる意味がない。


    10: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:53 ID:OrrERruZ2
    日本人の言う国際化、グローバル化なんてのは
    ただ単純に欧米の真似をするというだけの事


    12: 名無しさん 2014/04/03(木)01:11:18 ID:k2VEtLTMO
    終身雇用が前提の時代には儀式も重要だったんだろう
    つまりいまは


    15: 名無しさん 2014/04/03(木)01:22:21 ID:7snaQoVke
    日本の伝統が気に食わないなら、日本で商売すんな!
    ネスレはグレンデールに帰れ!!


    16: 名無しさん 2014/04/03(木)01:22:44 ID:IR0KLDck3
    >発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 
    >入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。

    入社してから=当日になって企画したのか?
    入社前に企画=仕事させる、ってことだったら、そのほうが不思議。
    まぁ、それに気づかず常識について語る高岡とやらは、間違いなく馬鹿。


    17: 名無しさん 2014/04/03(木)01:24:40 ID:755pSopfU
    終身雇用無くした会社ほど、
    こういう西洋化モドキの会社だよね。


    20: 名無しさん 2014/04/03(木)01:33:41 ID:smm0eAxik
    研修とかも無しで、いきなり仕事させたのか?


    21: 名無しさん 2014/04/03(木)01:34:57 ID:XW0MDdLTo
    伝統とか言っても
    日本の企業の歴史なんてそう長くないしな。
    せいぜい長くて百年くらい。


    23: 名無しさん 2014/04/03(木)01:36:55 ID:755pSopfU
    >>21
    え、江戸からある会社も有るだろ。


    25: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:01 ID:XW0MDdLTo
    >>23
    ごく一部は昔からあるけど
    江戸時代に入社式があったかって言うとまずないだろ。
    終身雇用とかも戦後に流行った割と新しい形態だし。


    33: 名無しさん 2014/04/03(木)02:37:58 ID:y4YpmjiPE
    >>21
    会社という形態自体、何千年とかあるわけじゃないだろ


    22: 名無しさん 2014/04/03(木)01:35:34 ID:bt5N9AbY3
    伝統を軽んじるなら外国人も企業もいらんわマジで


    26: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:05 ID:ZzUhu9viF
    中途採用ならまだしも、新卒だったらいきなり仕事って無理なんじゃないの?
    よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
    会社での新人研修=社会人研修みたいな面もあって、
    終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、
    といった問題はあるにせよ、いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが


    31: 名無しさん 2014/04/03(木)02:29:08 ID:IRQlgRcTh
    日本でも中途採用だとないけどな
    中小企業でもないことが多いし
    日本の大企業だけの儀式だったんだろ


    32: 名無しさん 2014/04/03(木)02:30:38 ID:D78j8cLS2
    初日から仕事をしようが、二日目から仕事をしようが大差は無かろう。
    馬鹿馬鹿しい。


    36: 名無しさん 2014/04/03(木)03:38:39 ID:uSqUgOtME
    入社式はあった方が良いね。なんか金の為にしか働けなくなる。


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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年04月03日 05:52  ▽このコメントに返信

        入社式ってオリエンテーションも兼ねてるじゃん。
        会社の中を案内したり、紹介したり、結構大切なことだと思うけど。
        何でもかんでも世界水準にする必要があるのかね…。

        2.名無しAtoZ2014年04月03日 05:56  ▽このコメントに返信

        深い考えなんかないだろ? せいぜい「日本の慣習を破ってる外資系のオレってカッケー!」ぐらいw

        3.名無しAtoZ2014年04月03日 05:59  ▽このコメントに返信

        日本の就活や履歴書の手書き信仰には
        日本だけ異様だアホらしいだ古臭いだ噛み付くのに、
        これは西洋カブレだ伝統守れだウンタラ叩くんだなw

        4.名無しさん2014年04月03日 06:02  ▽このコメントに返信

        いや、実際入社式はいらんだろ
        意固地になってるやつはなんでそれほど入社式をしたいのか

        5.名無しAtoZ2014年04月03日 06:03  ▽このコメントに返信


        別にいいんじゃね?

        特に反対する理由もないだろ
        人事の仕事も減るし

        6.名無しAtoZ2014年04月03日 06:08  ▽このコメントに返信

        別に入社式なんてあってもなくてもいいわ
        なにが日本の伝統だよ

        7.名無しAtoZ2014年04月03日 06:09  ▽このコメントに返信

        軍隊とかはアメリカでも入隊式とかあるんじゃね?

        8.名無しAtoZ2014年04月03日 06:10  ▽このコメントに返信

        別にやるやらないは勝手だと思うけど
        なぜ「日本は~」に繋がるのか理解できない
        というか余計なお世話

        9.名無しAtoZ2014年04月03日 06:12  ▽このコメントに返信

        入社式は無くてもオリエンテーションが無くなる訳じゃないでしょ。
        正直入社式はある必要ないと思うが。無駄な事に力入れる前に仕事しろ

        10.名無しAtoZ2014年04月03日 06:12  ▽このコメントに返信

        入社式を日本のしきたりだとか伝統だとか思った事ないわ

        11.名無しAtoZ2014年04月03日 06:15  ▽このコメントに返信

        スレの最初で流れが出きたら後はそれに乗っかる
        日和見主義の奴ばかりだから、
        まとめサイトのコメ欄で何言ってんだこいつら的に
        言われるケースが増えてるな。

        12.名無しAtoZ2014年04月03日 06:15  ▽このコメントに返信

        あってもなくてもいいことなのに必死に批判する意味がわからん
        会社の中の案内なんて入社式の有無に関係なく普通にやるだろ、アホか

        13.名無し2014年04月03日 06:15  ▽このコメントに返信

        入学式もじゃない?

        14.名無しAtoZ2014年04月03日 06:25  ▽このコメントに返信

        コメントがまともで安心した
        ほんと本スレって天邪鬼が多いよな

        15.名無しAtoZ2014年04月03日 06:25  ▽このコメントに返信

        知らない人多いと思うけどネスレコーヒーとかブライトとか去年あたりから韓国産増えてるから気をつけてね

        16.2014年04月03日 06:33  ▽このコメントに返信

        こんなつまんねえ事でいちいちケンカするゴミ共
        滑稽

        17.名無しAtoZ2014年04月03日 06:36  ▽このコメントに返信

        けじめは大事だろ
        結婚式をせずに同棲からずるずる結婚した奴って必ず別れてるぞ
        入って1ヶ月で転職するような文化の国とは相容れないわ

        18.名無しAtoZ2014年04月03日 06:40  ▽このコメントに返信

        ネスレってユダヤ資本じゃんw

        19.名無しAtoZ2014年04月03日 06:40  ▽このコメントに返信

        ネスレはトンスル国で製造してるからな
        日本的なもの嫌いなんでしょ

        20.名無しさん2014年04月03日 06:42  ▽このコメントに返信

        ぶち上げるのが好きな社風なのかねぇ

        グレンデールの印象が強すぎて

        21.名無し2014年04月03日 06:46  ▽このコメントに返信

        何が伝統だよ
        たかだか数十年前に始めたことだろ

        22.2014年04月03日 06:48  ▽このコメントに返信

        社内行事に否定的なわりに
        どうして入社式にはこだわるのか

        23.f2014年04月03日 06:49  ▽このコメントに返信

        世界ガ~欧米では~

        馬鹿じゃねえの?
        クジラ肉販売停止にした楽天並みの馬鹿。普通にその辺でクジラ刺し、唐揚げ食えるわ(笑)

        24.名無しAtoZ2014年04月03日 06:50  ▽このコメントに返信

        そもそも小さい会社ならやってないだろう品
        私は別に構わん

        25.名無しAtoZ2014年04月03日 06:53  ▽このコメントに返信

        春休みって暇じゃん
        意外とさ、内定貰った時に会社に電話して「明日から働けますよ」って言うと
        明日からきて働けたりするよ

        26.名無しAtoZ2014年04月03日 06:55  ▽このコメントに返信

        すごく、どうでもいいwwww

        27.名無しAtoZ2014年04月03日 06:57  ▽このコメントに返信

        新入社員・新社会人としての自覚を持ち学生気分を払拭する儀式として
        メンタルに働きかける効果は十分あると思う。
        「どうして日本だけ入社式が必要なのか」なんて言っちゃうトップは変なグローバリゼーションを
        振りかざして周りから反感を買うことすら想像できない残念な人。

        28.2014年04月03日 06:58  ▽このコメントに返信

        入社式って日本の伝統なの?
        入社式やらないくらいで伝統がどうの反日まで言い出す奴のほうが気持ち悪いわ

        29.ななし2014年04月03日 07:00  ▽このコメントに返信

        効率化を求めてるのかもしれないけど、日本人ってのは物事に始まりと終わりのはっきりしたものが無いと、頭が切り替わらずそこに愛着わかないよ。返って非効率。最近は日本人でも自分たちの事わからない奴が多いけどね

        30.名無しAtoZ2014年04月03日 07:01  ▽このコメントに返信

        いいから「インスタントコーヒー」売れよ
        レギュラーソリュブルコーヒーなんつう珍妙な名前にした挙句値上げすんな

        31.名無しAtoZ2014年04月03日 07:02  ▽このコメントに返信

        へ?入社式なんてなんの意味があるのかさっぱりわからんが…
        あった方がいいって人は単に一日つぶれるからラッキーって感じなの?

        32.名無しAtoZ2014年04月03日 07:03  ▽このコメントに返信

        午前中に入社式、幹部との昼食会を交えて午後に口座開設なり諸々やオリエンテーションやら研修ってのだと
        特に有る事に問題も感じない

        33.名無しAtoZ2014年04月03日 07:05  ▽このコメントに返信

        入社式とか伝統でも何でも無い。高度経済成長期で金が回り始めてから始まった企業の娯楽の一貫。
        んなもん早々に無くしてしまえ。

        34.2014年04月03日 07:06  ▽このコメントに返信

        ?そもそもとっくに入学式なんて無いところがかなりの数であるんだが?

        35.名無しAtoZ2014年04月03日 07:09  ▽このコメントに返信

        でもサビ残なんかは日本的労働慣習を踏襲だろ( ゚Д゚)y─┛~~
        都合のいいときはグローバル、都合が悪くなるとここは日本。

        36.名無しAtoZ2014年04月03日 07:09  ▽このコメントに返信

        どっちでもいいけど、伝統だ文化がーとか即反応しちゃう人ってどうかとおもう

        37.名無し2014年04月03日 07:12  ▽このコメントに返信

        入社式なんて、伝統とか慣習とかそんな大層なもんじゃないだろwww
        ネスレ叩きたいだけじゃん、こいつら

        38.名無しAtoZ2014年04月03日 07:14  ▽このコメントに返信

        意味わからんとこで伝統とか文化とか言う奴結構いるよな
        伝統とか文化とか言っとけば正しく聞こえちゃうしな

        39.名無しAtoZ2014年04月03日 07:14  ▽このコメントに返信

        そうかそうかそうかそうかそうかwww

        40.ななし2014年04月03日 07:17  ▽このコメントに返信

        使い捨てたり、ずっと同じ部署でやりつづけさせるつもりなら、いきなり仕事をさせても問題ない。
        ただそれだけ。

        41.名無しAtoZ2014年04月03日 07:21  ▽このコメントに返信

        中小零細企業にそんなものは無いな。
        でも、社員数や規模の大きな会社は、受け入れる側も用意が必要だからね。

        42.2014年04月03日 07:21  ▽このコメントに返信

        ネスレ社長かっこいい自分を演出したがってるのが見えてダサいわ
        テンガロハット キリッ

        43.名無し2014年04月03日 07:26  ▽このコメントに返信

        人数少ない入社式なんて会議室で、「これから頑張って下さい」程度の挨拶ふくめ一時間くらいで済むだろ。
        あほか!

        44.名無しAtoZ2014年04月03日 07:29  ▽このコメントに返信

        「日本の伝統やしきたりが~」って言う人はサビ残や社内旅行や飲み会のつきあいも喜んで受け入れるんですね。

        45.名無しAtoZ2014年04月03日 07:34  ▽このコメントに返信

        大企業なんかは社長や幹部と顔を合わせる機会なんて無いからな。
        入社式をその機会にしている側面はある。

        46.名無しAtoZ2014年04月03日 07:34  ▽このコメントに返信

        実際のところ入社式が必要なんて思ってないけど
        外資系の会社に批判されると意味もなく腹が立つから
        屁理屈こねて入社式は必要て反論してるだけだろw

        47.名無しAtoZ2014年04月03日 07:38  ▽このコメントに返信

        入学式にしろ、卒業式にしろ、入社式にしろ「式」とはそこの生徒や会社の一員としての「意識を自覚し
        けじめの意味も含まれている(覚悟と連帯感とか)自分は入社式に出たし、社歌も歌ったわ・・「愛社意識も高まったのも憶えている・・入社式の後に各部署の配属辞令があり直属の上司とその配属先に行き他の社員に紹介された。これはこれでありだから・・・
        外国人には理解できない風習。(いわば個人主義だからいくらでも会社を裏切る事が出来るのだよ・・)

        48.名無しAtoZ2014年04月03日 07:42  ▽このコメントに返信

        大切な伝統で文化で風習の入社式が
        なんで中小零細企業にはないんですかねぇ

        49.2014年04月03日 07:43  ▽このコメントに返信

        中途採用は別にして入社式はいいと思うけどな

        でかい会社だと同期の人すら分からなくなる

        50.名無しAtoZ2014年04月03日 07:43  ▽このコメントに返信

        >外国人には理解できない風習。(いわば個人主義だからいくらでも会社を裏切る事が出来るのだよ・・)

        韓国企業に情報売った東芝社員も入社式は出てるぞw

        51.名無しAtoZ2014年04月03日 07:47  ▽このコメントに返信

        入社式の良いところを言ったりするのはありだと思うが
        伝統とか言われてもピンとこない

        52.2014年04月03日 07:50  ▽このコメントに返信

        よそはよそ。うちはうち。
        好きにすればよかろうなのだ。
        日本の企業ならではの悪習ってのもあるけど、海外の企業にそれが全くないかのごとく礼賛するのも正直どうかと思う。

        53.名無し2014年04月03日 07:53  ▽このコメントに返信

        伝統とかしきたりで何でも正当化しようとするやつは総じて頭が悪い
        単に論理的に入社式を行う利点を語れないだけ

        54.名無しAtoZ2014年04月03日 07:54  ▽このコメントに返信

        入社式は別に要らんでしょ
        どうせ歓迎会とかするんだし

        55.2014年04月03日 07:56  ▽このコメントに返信

        うちみたいに何万も社員がいると、入社式くらいしか社長に会う機会がない。まぁ会う必要もないのかもしれないけど。

        56.名無しAtoZ2014年04月03日 08:08  ▽このコメントに返信

        ※53
        ここ見てるとお前の言う通りだな。
        入社式肯定してる奴の論拠が妄想ばかりだもんな。

        57.名無しAtoZ2014年04月03日 08:16  ▽このコメントに返信

        実際のところ入社式なんてどうでも思ってないけど
        伝統や文化だと言ってると意味もなく腹が立つから
        屁理屈こねて入社式は不必要て反論してるだけだろw

        58.2014年04月03日 08:21  ▽このコメントに返信

        別に必要はないかもしれないが、食文化も必要ないと切り捨てそうで怖いな確かに

        59.名無しAtoZ2014年04月03日 08:23  ▽このコメントに返信

        屁理屈こねてんのはどっちかと言うと
        入社式は必要だって言ってる奴らじゃね

        60.2014年04月03日 08:23  ▽このコメントに返信

        ※56
        相手にされてないからって誰かの威を借る真似するなよ…

        61.2014年04月03日 08:28  ▽このコメントに返信

        海外水準にするなら夏休みとかも一ヶ月とかにしろよ

        62.2014年04月03日 08:31  ▽このコメントに返信

        あー、入社式あってもなくてもどうでもいいやーと思ってたけど、でも同期組み仲良くさせるって効果はあるのか。全く無意味でもないんだな。

        63.名無しAtoZ2014年04月03日 08:31  ▽このコメントに返信

        ※53
        1つの事を「何でも」と他を含めたり
        肯定を正当化と置き換えて結論を出す人は頭が悪い
        詭弁を用いて論理的に語れてない

        64.名無し2014年04月03日 08:34  ▽このコメントに返信

        200人規模の中会社だがやってるよ。
        やらなくても良いものとは思うけど、やっぱり区切りになるよね。

        65.2014年04月03日 08:34  ▽このコメントに返信

        まぁ※35につきるな。
        入社式はどうでもいいけど。

        66.2014年04月03日 08:36  ▽このコメントに返信

        海外踏襲してAM10:00始業にしろよ

        67.名無しAtoZ2014年04月03日 08:39  ▽このコメントに返信

        ※59
        今ある式典の行いに理屈付ける必要ないだろ
        別にいいじゃね今までやってる事だからってね
        逆に今あるものを変えるなら理屈が必要になる
        >>1の記事なんて屁理屈そのものだろ

        68.ああ2014年04月03日 08:48  ▽このコメントに返信

        確かに必要ではないよな入社式
        別に無くしたからって批判しなくてもいいと思うが

        69.名無しAtoZ2014年04月03日 08:49  ▽このコメントに返信

        ※67
        今までやってる事だからいいんじゃね でいいんだが
        伝統やら文化やらわざわざ屁理屈つける必要ないなって思っただけ

        70.名無しAtoZ2014年04月03日 08:54  ▽このコメントに返信

        伝統やら文化と仰々しい大義名分を付けないと
        アホらしくてやってられないことを皆感じてるんだよ

        71.名無しAtoZ2014年04月03日 08:59  ▽このコメントに返信

        >今回の発表会についても、「たまたま4月1日に記者発表会があった」ため、
        >人事部発案で新入社員にプロデュースしてもらうことになったという。

        >どうして日本だけ入社式が必要なのか

        入社式じゃなくて発表会かそうかそうか、っておいっ!

        72.2014年04月03日 09:05  ▽このコメントに返信

        無くても別にいいと思うがな
        守るほどの風習でもない

        73.名無しAtoZ2014年04月03日 09:52  ▽このコメントに返信

        ※53
        「入社式」
        入社式(initiation ceremony)とは、その年に入社する新入社員を一堂に集めて、経営首脳(主に社長)による訓示等を行う儀式。
        その社の一員としての自覚を持たせるなどの目的で行われる。

        どんな形態だとしても、首脳陣が新入社員に社の方針などを語って一緒に頑張りましょうと意気込む。
        利点云々訳の分からないことを言ってるが、こんな当たり前のことに利点もクソもない。
        入学式の利点を語ってみろ。

        74.2014年04月03日 10:07  ▽このコメントに返信

        それ言ったら新卒とか同期なんて考えも日本だけ

        75.名無し2014年04月03日 10:24  ▽このコメントに返信

        これをやるやらないくらい個々の勝手やん
        日本だからあるとか何とか言っても別に他の何かに結び付くわけじゃないし
        反日反日でみんな少し頭おかしくなってんじゃねーの
        特におーぷん辺りは何も考えず、とりあえず反日関係叩けばいい風潮がある

        76.名無しAtoZ2014年04月03日 11:25  ▽このコメントに返信

        くだらない伝統をやめられない会社こそ日本にいらないよ

        77.2014年04月03日 11:33  ▽このコメントに返信

        だったら、8時間労働+残業も止めろよ。

        78.2014年04月03日 12:17  ▽このコメントに返信

        ※48
        そりゃ、社長以下従業員のところか、上司も一人二人しか居ないように、普段顔合わすからじゃない?
        大企業だと部長以上だと普段顔合わさないからね

        79.2014年04月03日 13:20  ▽このコメントに返信

        日本の商習慣従わないんなら
        みんなでこいつらと取引すんのやめようぜ!

        80.名無しAtoZ2014年04月03日 14:51  ▽このコメントに返信

        入社式じゃないってだけで、結局新入社員に対して何らかの儀式を行っていることに変わりないんじゃねーのこれ?

        81.名無しAtoZ2014年04月03日 15:19  ▽このコメントに返信

        入社式なんてあるのは大企業だけじゃん

        82.名無しAtoZ2014年04月03日 16:25  ▽このコメントに返信

        みんなが入社式好きでびっくりです
        あってもいいけど、どちらかといえばないほうがいい

        83.2014年04月03日 19:08  ▽このコメントに返信

        日本だけだからって言う理由でやめるんだw。

        84.名無しAtoZ2014年04月03日 19:48  ▽このコメントに返信

        そういえば考えた事無かったな
        確かに必要性は薄いな
        海外には大手でも無いのかふむふむ
        というかネスレってグレンデールで韓国だったのか
        ふーん

        85.名無しAtoZ2014年04月05日 02:48  ▽このコメントに返信

        入社式なんていらねーだろ
        いつまで学生気分でいやがんだよ

        86.名無しAtoZ2014年04月05日 03:01  ▽このコメントに返信

         入社式なんてヘドがでるわ。
         社畜宣言かよ。
         仕事して金がもらえりゃいいじゃないか。

        87.名無しAtoZ2014年04月05日 03:08  ▽このコメントに返信

        別に無くてもいいけどあっても絡んでくるほどのもんじゃなくね

        88.ななし2014年04月05日 09:14  ▽このコメントに返信

        本社スイスだ、無知って怖い。

        89.名無しAtoZ2014年04月05日 09:21  ▽このコメントに返信

        理由が殺伐としすぎてる。その時点で嫌な印象しかない。

        90.名無しAtoZ2014年04月05日 09:23  ▽このコメントに返信

        別になくてもいいけど、なくす理由が日本下げの点が気に食わない。

        91.名無しAtoZ2014年04月05日 09:24  ▽このコメントに返信

        単に無駄だと思うからやめます で良いのに
        こんなのは日本だけとか煽るから余計な反感を生む

        92.名無しAtoZ2014年04月05日 09:30  ▽このコメントに返信

        2012年の入社式はアホみたいなことしてたくせにな

        93.名無しAtoZ2014年04月05日 09:35  ▽このコメントに返信

        そういえばネスレって本社スイスだけど
        米国本部がアメリカのグレンデール市にあるとかで
        慰安婦像の件で叩かれてたな
        そこの議員支援してたからとか

        94.名無しAtoZ2014年04月05日 09:46  ▽このコメントに返信

        なんでいちいち日本の悪口いわないと気が済まないのか。
        しかも社名に「日本」つけて日本の悪口いって日本相手に商売しようとか、
        やってること支離滅裂で頭おかしいとしか思えない。

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