1:ライトスタッフ◎φ ★:2014/03/08(土) 19:52:29.70 ID:???
    エントリーシートの提出期間も佳境を迎え、就活生にとって寝られない時期に
    なってきました。一部の企業では面接を開始させており、選考結果に一喜一憂
    している学生も多く見かけます。しかし、その「一喜一憂」も学生において
    さまざまな反応があります。そして、一喜一憂した後の行動にも大きな違いが
    でます。選考結果が出た後の行動は、学生によって大きな違いが出るだけでなく、
    就活において大切な要素があると考えますので、今回のテーマとさせていただき
    たいと思います。

    就活は基本的に「不合格の理由」を教えません。「なぜ駄目だったのか?」と
    苦悩する学生に対して、企業はその理由を説明しません。そのため、自分の力で
    改善していくことが、非常に大切なことだと考えています。受験勉強を例にとると、
    問題には常に答えが存在します。不合格であった場合は、単に問題が解けなかった
    だけとなります。そのため、自分が反省すべき点は明確に存在します。つまり、
    学生が解けなかった問題の対策を行えば、次は必ず解けるようになります。一方、
    就活は違います。対策する方法を教えないだけでなく、「何が悪かったのか?」
    さえも教えません。これにより、自分の力で改善点を探し、修正していくことが
    求められているのです。このような就活の特性に対し、どのように向き合うかが、
    就活の成否を分けると考えています。

    ここで、2人の学生を例にとって紹介します。

    ■A君の例

    サークル活動などを通して、コミュニケーションには自信があった。しかし、難関
    であるメーカーを志望していたため、エントリーシートの段階で応募した半分の企業
    に落とされる。また、やっとの思いでたどり着いた面接においても、30分程度の
    集団面接で4回ほどの発言しかしていないのに落とされる。グループディスカッション
    も同様で、終始笑顔で特に場を壊す発言をしていないにも関わらず落とされる。この
    ような経験を繰り返す中で、苦悩が表情やしぐさに表れ始め、A君が本来持っていた
    良さまで失われる。

    ■B君の例

    もともと、人とコミュニケーションをとるのが苦手。そのため、就活に対しては謙虚に
    取り組んでいた。就活を始めてから、選考に参加した最初の10社は、全て1次選考で
    落ちてしまう。落ち込まずに、先輩やキャリアセンター、両親、友人などにアドバイス
    を求め、自分の改善点を指摘してもらう。時には、プライドを捨てて友人に模擬面接を
    してもらい、フィードバックをしてもらった。これらの成果として、就活を通して初め
    て自分を見直すことができ、劇的にコミュニケーション力が向上。見事、大手企業から
    内定を獲得した。

    顕著な例ではありますが、大きくはこのような2つのタイプに分かれると思います。
    最近は、特にA君のようなタイプが多いように感じています。「考え行動する」という
    大切な要素が欠けているケースです。過保護に育てられ、能力が高いことを褒められ
    続けてきた学生に多いように感じています。一方、B君の場合、本来の能力はA君に
    劣るかもしれませんが、「考え行動する」ことに徹底したからこそ、就活で成功を
    収められたのです。(※続く)

    http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140307/biz14030718310026-n1.htm


    2:ライトスタッフ◎φ ★:2014/03/08(土) 19:52:42.31 ID:???
    >>1の続き

    社会人の方も「PDCA」の重要性は、日々感じるところだと思います。これは、
    学生も同様だと考えています。PDCAとは、計画(plan)→実行(do)
    →評価(check)→改善(act)という4段階の活動を繰り返し行なうことで、
    継続的にプロセスを改善していく手法のことです。

    就活は、「答え」がないからこそ、PDCAサイクルを回し続けることが大切になります。
    たとえ選考に落とされても、改善点を自分なりに見つけ、それを改善していくことで、
    必ず内定は近づきます。そして、私が見てきた学生のうち、PDCAサイクルを回す
    ことができる学生は就活を通して、飛躍的に成長を遂げています。

    大手企業で言えば、100倍ほどの倍率で選考を受けなくてはならないのが就活です。
    つまり、100人中99人は不合格となるのです。就活生にとっては、人生で初めて
    「落ち続ける」という苦しい状況を経験します。そのような就職活動だからこそ、
    悲観をするばかりではなく、歯を食いしばってPDCAサイクルを回し続け、大きな
    成長を遂げてほしいと思います。

    ◎執筆者/石橋正行〈内定塾( http://www.naitei-jyuku.jp/ )講師〉

    ◎主な関連スレ
    【就活】国士舘大から資生堂に入った竹岡くん--三流大学にいながら、一流企業の内定を獲得する『就活下剋上』 [03/04]
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393909116/


    4:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 19:57:09.77 ID:HZvJQCQb
    ここでいう就活ってポジション狙いのことでしょ
    そりゃ、既存のイスの取り合いはキツイよね


    5:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 19:59:10.70 ID:2I4YX26c
    コミュニケーション能力の本質は意思疎通を正確に行えるかどうか

    周囲と仲良くできなくても正確な伝達ができれば仕事は必ず上手くいく


    6:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:02:40.93 ID:/7YfQmu3
    >>5で終了


    11:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:48:42.61 ID:kmJ9KzLJ
    >>5
    コミュニケーション能力というのは人を操り、世渡り上手な能力って意味だよ


    22:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:34:45.96 ID:vwvhQfA1
    >>11
    そういうやつを少し前まで忌み嫌っていたし、当人も後ろめたく思っていたものだがな
    それがコミュニケーション能力と都合のいい言葉で言い換えて正当化し始めてるな


    23:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:38:08.04 ID:RFE/J4xa
    >>22
    そっそ
    組織が朝鮮人化してしまってんだよ
    忌み嫌われるようなことをする奴が権力者とつるんで保身しつつ
    常識的な奴をバカにして自分らの意に反する奴を
    排除して自分の身を守ってるのが今の組織


    25:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 02:56:38.87 ID:4xfAvGs/
    >>22
    目からウロコ
    コミュニケーション能力ってゲスな能力だな


    7:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:12:01.81 ID:XLX+2MYB
    学生の時の友人間やアルバイト先とかでのコミニュケーション能力と、
    社会人でのコミニュケーション能力たは違う。

    あと、就職面接に受かる為だけのコミニュケーション能力を身に着けて就職出来ても、
    その後の職場で仕事が出来るかどうかは判らない。
    Fランで、高学歴が多い大企業や中央官庁に就職しても、まあ仕事出来ないだろ。


    8:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:19:20.36 ID:hQwGJfSt
    B君ってコミュニケーション能力は有るだろ。
    無いやつは、
    >落ち込まずに、先輩やキャリアセンター、両親、友人などにアドバイス
    >を求め、自分の改善点を指摘してもらう。
    こんなこと出来ない。


    14:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:52:08.86 ID:u2Eml4B7
    >>8で終わってた


    9:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:20:07.79 ID:wcloNEtO
    会社が何を求めているかを考えればいい。

    有能な社員は嫌われる。社畜性をアピールするのがよい。


    10:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:23:25.13 ID:UJiwfc3i
    >30分程度の集団面接で4回ほどの発言しかしていないのに
    4回しかしてなくて印象が薄いから落とされたんじゃないの?w


    12:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:49:50.94 ID:trzzQQW+
    ホントはコミュ力なんて求められてない

    会社を動かすのに最小限の野心の薄い有能な人間と
    犯罪歴のない安全な社畜


    13:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 20:49:58.89 ID:65xcpN9x
    なまじコミュニケーション能力が高いと自分で努力しないからな。
    他人に仕事押し付けるとか自分の責任回避するのが上手いとか
    そんな事で自分は能力があると勘違いしている。
    企業からしたらそんなのは給料泥棒でしかない。


    21:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:13:59.39 ID:RFE/J4xa
    >>13
    企業はそういうの求めてる


    22:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:34:45.96 ID:vwvhQfA1
    >>13
    そういうやつを少し前まで忌み嫌っていたし、当人も後ろめたく思っていたものだがな
    それがコミュニケーション能力と都合のいい言葉で言い換えて正当化し始めてるな


    15:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 21:02:38.74 ID:Xp+DXMcr
    >時には、プライドを捨てて友人に模擬面接をしてもらい、フィードバックをしてもらった。
    >これらの成果として、就活を通して初めて自分を見直すことができ、劇的にコミュニケーション力が向上。

    おいおいw記事見出しに偽りありだろw

    プライド捨てて友人に模擬面接頼める時点で、そしてやってもらえる時点でそれなりにコミュニケーション能力あるし、
    最後は劇的にコミュニケーション力が向上して結果、内定獲得してんだから、
    結局、やっぱりコミュニケーション能力は必要なんじゃねーかよww


    17:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 23:27:02.14 ID:L7pOKWtw
    コミュニケーション能力とか言って好き嫌いで仕事をするのを正当化するやつは死ねばいいのに


    18:名刺は切らしておりまして:2014/03/08(土) 23:52:18.61 ID:Ggqa/Qbu
    コミュニケーションがうまくいかない人は
    面接官と事実認識や状況認識がズレている人が多い。
    このズレは面接訓練で簡単に直せる。


    20:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:11:47.66 ID:RFE/J4xa
    整形して、整体で姿勢矯正してもらって

    笑顔教室行ってボイストレーニングしてもらえ


    24:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 00:45:07.93 ID:lGmgWaGV
    コネさえあれば恐くない


    26:名刺は切らしておりまして:2014/03/09(日) 04:22:58.27 ID:uG/qzbCR
    こういうセコいノウハウを必死に集めたがる奴が一番使えない。

    元スレ:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394275949/
    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/26(水) 23:47:03.91 ID:AtoZ
     女ってキスしたら大体こういう顔になるよな・・・(画像あり)

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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年03月09日 10:20  ▽このコメントに返信

        自分で考えたものを自信満々に喋ってみればいいよ

        でも今の子は自分が正しいか正しくないかって的はずれなこと考え出すからなぁ
        就活は苦戦するだろうなぁ

        2.名無しAtoZ2014年03月09日 10:26  ▽このコメントに返信

        そんなもん無い
        コミュニケーション能力なんてのは人として自活するために最低限必要な能力の一つ。
        必要なときに必要なことも意見・質問できないようなやつは社会に必要ない。
        仲良くなる必要は無いが、仲良くなって悪いことなんかない。便宜を測ってもらえるコネってのは社会においては力の一つなんだよ。
        コミュ障が自己肯定のために理論武装してコミュニケーション能力を否定するようになったら落伍者確定だよ。
        治らないもんでもないんだから。単なる経験不足能力不足なのにそれを誤魔化そうとしてるだけ。

        3.名無しAtoZ2014年03月09日 10:43  ▽このコメントに返信

        こういうノウハウを見て否定だけするやつが一番使えないやつ
        使えるところ、使えないところを吟味した上で、自分なりに使いこなす

        否定だけだと生産性ないんだよ

        4.2014年03月09日 11:50  ▽このコメントに返信

        そんな就活の時だけで身につけた力が就職してから役立つのか?
        大学で学んだことは?

        5.2014年03月09日 12:19  ▽このコメントに返信

        毎年こういう就活にはコミュニケーション力は必要かみたいなのがあがるな

        6.名無し2014年03月09日 12:36  ▽このコメントに返信

        コミュニケーションとるのが苦手なくせになんでアドバイスもらう友達がいるんだよ。

        7.名無し2014年03月09日 13:30  ▽このコメントに返信

        日本式就活は世界の恥だからやめよう。新卒崇拝なんて恥ずかしいこと日本だけ。

        8.名無しAtoZ2014年03月09日 14:19  ▽このコメントに返信

        こういうスレ大好き
        学生さんたちの苦しむ声を聴くとぞくぞくします

        9.名無し2014年03月09日 14:26  ▽このコメントに返信

        B君はコミュニケーション力が向上??

        コミュニケーション能力がなくても勝ち抜ける技じゃなかったの?

        10.名無しAtoZ2014年03月09日 16:25  ▽このコメントに返信

        ※4

        学部卒で学べることなんてその分野じゃお遊戯だぞ
        会社入ってから仕込めばどうとでもなるレベル
        在学中に特許取ったり名の通った学会で表彰されるレベルでもなきゃ考慮の対象にもならん

        11.名無しAtoZ2014年03月09日 23:06  ▽このコメントに返信

        就活には勝っても
        その後の職場で馴染めなくて辞めたりして・・・

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        おすすめ!
        幸せだなぁ♪

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