1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:09:13.87 ID:tfkmB7MC0
    なにこのクソメンドイの

    休憩時間終わっても帰ってこねーわ、ヤニ休憩いくわ
    メール送るのに1時間かかるわ、言葉遣い悪いわ
    PCのショートカットは知らないわ、作業は遅いわ
    メモは取らんし仕事中に寝るわ

    どうすりゃいいの?


    4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:11:17.07 ID:zyxDxgQ50
    すぐ寝るのは同意


    5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:11:19.01 ID:lb0Z33fL0
    クソメイドに見えた


    6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:11:53.98 ID:0wMJquEQ0
    クビ



    社員教育以前の当たり前のことすら教えられない無能>>1


    7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:12:12.19 ID:atnqrZ8n0
    クビにして新しいの入れれば?


    8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:14:08.08 ID:xnYE+lC5O
    マミーポコパンツに見えた


    9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:14:09.31 ID:tfkmB7MC0
    ちょっと目を離したらもう寝てる
    この時点で俺が仕事を教えてやろうっていう気が失せる


    10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:15:50.56 ID:zdCE/ZfG0
    マジでそんなやついんの?
    ってかこんな時間にVIPしてるやつも同罪じゃね?


    12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:19:05.68 ID:YZjRJIiN0
    その神経の図太さは経営者の器だな


    13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:19:09.21 ID:tfkmB7MC0
    上司「新人君どうなってる?簡単な仕事なら任せてもいい?」

    俺「寝てるからほっといてます(真顔)」

    上司「いやいや、起こして注意してあげないと」

    俺「1度だけ注意しました、だけど寝てますね。気持ちの持ちようだと思うので寝るのがなくなるまで放置します」

    上司「でも仕事教えてあげないと・・・」


    マジめんどい


    40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:45:26.67 ID:A3wOEryz0
    >>13
    部下もだがお前も大概だよ


    14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:19:26.60 ID:nKPjylXmP
    元社畜元ニートの俺でも、寝るのは流石にフォロー出来んな


    15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:20:46.17 ID:RtDsn2Ae0
    注意しなきゃ寝てて給料上げることになるだろ
    早くクビにしろ


    16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:21:30.00 ID:0wMJquEQ0
    結論:教育係をちゃんと起こして注意する人に変えれば解決

    やっぱり>>1が無能なんじゃないか


    17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:22:58.32 ID:YZjRJIiN0
    上司の言うこと聞かない奴が教育係やってりゃそいつも言うこと聞かなくなるわな


    18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:23:56.80 ID:K45OcaE30
    ナルコレプシーなんじゃね


    21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:25:32.41 ID:Y+nCp3dO0
    >>18
    adhdやアスペも良く寝る


    19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:24:18.28 ID:kzxf5KW90
    スタンガン使うとすごく言うこと聞くようになるらしい
    ドカタのひとがこんな便利なものがあったのか!と驚いてた


    20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:25:00.58 ID:TiyAQYyn0
    それって上司から見たらお前がポンコツなんじゃ


    22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:26:53.49 ID:tfkmB7MC0
    >>20
    入社6年で入社10年の先輩の年収に追いついたが?


    24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:28:27.40 ID:zdCE/ZfG0
    >>22
    お前自身は優秀なのかもしれんが教える能力は皆無みたいだな
    人間やっぱり得手不得手があるんだよきっと


    31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:37:21.69 ID:TiyAQYyn0
    >>22
    年収上げてもらったんなら上がったなりの仕事しろ。教育係も仕事だろポンコツ。
    そいつがタバコや居眠りで仕事サボるのと
    お前が「あいつ言う事ききましぇーん」って泣き言いってサボるのは同じだ。


    23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:27:15.30 ID:Pp1WqXgG0
    (教育する気がない教育係ってただの無能だろ…)


    25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:30:30.07 ID:0wMJquEQ0
    (年収って学歴と年齢とコネでほぼ決まるから優秀無能とは関係ないんだよなぁ…)


    27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:32:24.45 ID:zdCE/ZfG0
    >>25
    そうなん?
    やっぱ>>1無能だわ


    26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:31:39.37 ID:YZjRJIiN0
    一度指導してるのにまた寝てるということはきちんと指導できてないということ
    なのにそれを放置してる時点で教育係としては完全に無能


    30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:36:55.21 ID:tfkmB7MC0
    >>26
    マジかよ、俺が悪かったのか気づかなかった
    俺てっきり教育係って仕事のやり方を教えるもんだと思ってたわ
    「何度も言ってるけどおしごとちゅうに寝ちゃだめだよ」って連呼するのも俺の仕事か

    そもそも業務中に寝るってありえるのか?
    稀に休憩時間寝てて寝過ごしましたてへぺろとか言っても俺全然笑って流すぞ


    37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:42:54.32 ID:IiOs2tRq0
    >>30
    完璧非常識な新人が悪いわ
    そしてそれ放置する>>1も悪いしそいつ採用する上の人らも糞

    お前の会社は異常で出来悪い底辺の寄せ集め


    38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:43:38.59 ID:1SzdYqZ20
    >>30
    ・仕事が物凄く激務で疲労がたまってる
    ・夜遊びのしすぎで睡眠不足
    ・病気か体質で、睡眠時間が多く必要
    ・仕事が学校の社会の授業よりも退屈

    可能性はこんな辺りか?


    39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:43:41.52 ID:YZjRJIiN0
    >>30
    仕事のやり方教えるだけならマニュアル渡せば済む話じゃん
    仕事に対する姿勢や社会人としての常識を教えるのも教育係の仕事
    もちろん就業中に寝るのが有り得ないってのは大抵の人間は理解してるがそれがわからない奴もいる
    そういう奴でも指導によって戦力になる人材に育成するのが教育係


    28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:33:35.23 ID:xU5Vz9dc0
    1度くらいなら疲れて寝るのもわからんでもないけど
    >>1の書き込み見てる限り何度も寝てるんだよな


    29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:34:18.21 ID:RtDsn2Ae0
    寝てもキスすれば起きるだろ


    33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:39:05.65 ID:RtDsn2Ae0
    使える人材を作るのが教育


    34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:41:51.69 ID:tfkmB7MC0
    これでこいつが失敗しても過失割合が5割あるとか笑えるな
    これが社会の不条理か


    36: 忍法帖【Lv=23,xxxPT】(1+0:15) :2014/01/07(火) 11:42:40.80 ID:AwNdg/f60
    まー正直そんなやついたら
    教える気も失せるわ

    1から10まで教えなくちゃいけんて
    幼稚園児でもないんだし分かれって話だな

    もし>>1の下についたら寝るわ


    41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:45:56.41 ID:eGlA5QTe0
    どう考えても新人教育とか>>1にはまだ早い


    42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:48:50.43 ID:AMm/PnCZ0
    睡眠の病気って意外と多いよ


    43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:52:19.54 ID:tH8f5tel0
    ていうか上司にどうなってるか聞かれて「寝てるからほっといてます(真顔)」とかよく言えるな


    44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 11:53:48.75 ID:tfkmB7MC0
    っていうか教育を任せるなら、その他の権限裁量も一緒によこせっていう


    45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 12:01:56.00 ID:tfkmB7MC0
    まぁ俺が悪いんだよな
    正直分かっちゃいたよ


    46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/07(火) 12:11:27.35 ID:0Zefihs5O
    何回も注意しても聞かない奴をほっときたくなるのもわかるわ
    でも仕事だからな
    嫌われる覚悟でこれから口酸っぱくなればいいじゃん

    元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1389060553
    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/01/06(月) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2014年01月11日 22:19  ▽このコメントに返信

        1を指名した上司にも責任有り

        2.名無しAtoZ2014年01月11日 22:26  ▽このコメントに返信

        大昔からこうやって>>1が無能のように仕向ける
        書き込みが必ずと言っていいほどあるけど、
        そいつら、それが面白いと思ってやってんの?
        寝てるアホが悪いに決まってじゃん

        3.名無しAtoZ2014年01月11日 22:26  ▽このコメントに返信

        1は何でも人にせいにするよw
        こういうクズいるわー

        4.クビでええがな2014年01月11日 22:27  ▽このコメントに返信

        ID:0wMJquEQ0が必至に噛み付いててワロタ
        多分仕事ができなさ過ぎて首になった人なんだろうなw

        5.名無しAtoZ2014年01月11日 22:27  ▽このコメントに返信

        注意したのにまた寝てますって答えたら良かったんじゃ??

        6.名無しAtoZ2014年01月11日 22:27  ▽このコメントに返信

        報告して使えませんでいーだろw
        >>1の評価は下がるかもしれんが

        7.名無しAtoZ2014年01月11日 22:30  ▽このコメントに返信

        >>1の対応に問題があるかどうかとか、寝るのを起こすのまで教育係の仕事なのかとかは議論の余地があるとしても、寝る奴の方が圧倒的に悪いのは明らかだろ。

        8.2014年01月11日 22:31  ▽このコメントに返信

        そもそもなんでそんな池沼みたいな奴が新人として存在してるのかが疑問だわ
        ありえんだろ

        9.名無しAtoZ2014年01月11日 22:33  ▽このコメントに返信

        ※2
        寝てるアホが悪いのは当然として指導できない>>1に愚痴をだらだら垂れる権利もねーよ

        10.名無しAtoZ2014年01月11日 22:38  ▽このコメントに返信

        うちにいるポンコツは、寝るから寝る度に起こして、メモ取らないからこっちでメモとチェックリスト作って渡して、質問には相手が分かりましたって言うまで懇切丁寧に答えてるけど、>>1んとこのポンコツとなんら変わらい状況なんだけど、どうすりゃいいんだろうか、、、

        最近は平気な顔して遅刻するから、上司からモーニングコールしてやれとか言われる始末でもうむりぃ

        入社前後合わせて半年近い研修期間を経て配属されたのにこのポンコツ具合ってなんなんだろうか、、、

        11.名無しAtoZ2014年01月11日 22:38  ▽このコメントに返信

        寝てるってことは暇だってことだろ
        多分やること無いし何も言われていないから自由にしてるんだと思うよ
        一日でできないぐらいの仕事を割り振ってやれば勝手に計画立てて動くようになるだろ
        自主性を重んじているのかもしれんけど、人に合わせて指導の仕方を変えたほうがいいんじゃねえかな

        12.名無しAtoZ2014年01月11日 22:40  ▽このコメントに返信

        こりゃ1が無能だわ

        13.名無しAtoZ2014年01月11日 22:46  ▽このコメントに返信

        1から無能臭がぷんぷんする
        上司が可哀想

        14.名無しAtoZ2014年01月11日 22:48  ▽このコメントに返信

        後輩に仕事のやり方を教えるのは契約の範疇だが、生活態度の改善なんてのはカウンセラーの領分だ
        そこまで面倒看ろと言うのなら特別手当を支給すべきだな

        15.名無しAtoZ2014年01月11日 22:50  ▽このコメントに返信

        フォローできん、いや1を。
        寝てるからほっといてますって、要は自分が教育してる奴がどうなろうと構わないってことだろう。相手は新人だってのに。
        教育係としては最悪だよ。

        16.名無しAtoZ2014年01月11日 23:01  ▽このコメントに返信

        ※10
        無理なら無理って上司に言っとけよ
        一時的に評価下がっても言っておかないと解決せんからな
        割り振る仕事の量と質の調整したり、勤務態度によっては待遇の変更も視野に入れたりと、
        教育係の領分じゃない部分の対応とるようにしないとどうにもならんよ

        17.ポンコツ2014年01月11日 23:02  ▽このコメントに返信

        教育係もポンコツかもしれんが、この会社、間違いなくポンコツ!

        18.名無しAtoZ2014年01月11日 23:06  ▽このコメントに返信

        育成コストが無駄なので、責任を持って首にすべき

        19.名無しAtoZ2014年01月11日 23:08  ▽このコメントに返信

        新人が>>1の言う通りなら適当に病気扱いして辞めされればいいと思う

        20.名無しAtoZ2014年01月11日 23:11  ▽このコメントに返信

        ウチの会社で飼ってるポンコツ様(推定56)いわく
        「やってほしいことがあるなら言えばいいんだよ」で、「じゃあこれ、やってください」
        「う~ん、これは、俺のやる仕事じゃないな」
        で、「俺は、お前らのような、底辺じゃないから~」
        ≫1を批判するのは、こう言う人?

        21.名無しAtoZ2014年01月11日 23:14  ▽このコメントに返信

        てかこの新人も新人で平気で寝れるって結構神経図太いよな。
        俺なら上司目の前にして寝れんわ。

        22.名無しAtoZ2014年01月11日 23:16  ▽このコメントに返信

        ※2
        居眠りは頻繁にあるようなら病気の可能性を指摘して検査をさせるべきでは。
        >>38の指摘以外だったら間違いなく病気。

        23.名無しAtoZ2014年01月11日 23:18  ▽このコメントに返信

        後輩は間違いなくゴミだが、>>1も大概だな
        つまりこんなのばっかり採用する人事が悪い

        24.名無しAtoZ2014年01月11日 23:18  ▽このコメントに返信

        寝る暇が無いぐらい過密スケジュールにしてやればいいんじゃないの?
        「寝てました仕事終わってません」ってなるようならそのまま上司に伝えてやればいい。

        25.名無しAtoZ2014年01月11日 23:18  ▽このコメントに返信

        寝てるアホがいるならもっと上に報告するなりして対応すべきではあるよ
        それが教育係につくレベルの評価・収入をもらってことだろ

        26.名無しAtoZ2014年01月11日 23:20  ▽このコメントに返信

        ポンコツ新人←>>1「使えねー奴だな」

        >>1←上司「使えねー奴だな」

        >>1もポンコツ新人と同レベル。新人の教育できないなら、組織から抜けてフリーで会社と契約しろ

        27.名無しさん2014年01月11日 23:24  ▽このコメントに返信

        自分の本来の仕事が出来ることと、新人教育の能力とは全く別だからな、普通は。
        新人教育が仕事なら別だが。
        こういうキチガイレベルのアホまで仕事させられないからといって無能呼ばわりされるのはホント不条理だわ。

        28.名無しAtoZ2014年01月11日 23:33  ▽このコメントに返信

        米27
        派遣社員だったら新人教育なんかどうでもいいわな。会社の一員だったら、上から仕事教わるし、下には教えるのが当然だけどな。教えて努力しても伸びないのは仕方ないにしろ、寝てる奴を起こして注意するのは小学生にでも出来るレベル。たった1回で根を上げて上司には文句いうとか>>1は無能だろう?10回声かけてそれでも起きないならクビにすることを進言すればいいのに。

        29.名無しAtoZ2014年01月11日 23:41  ▽このコメントに返信

        アホなのは部下だけど仕事なんだからちゃんとやろうよって話

        30.名無しAtoZ2014年01月12日 00:08  ▽このコメントに返信

        教育は忍耐アンド忍耐アンド忍耐
        自分もブラックから転職してきた新人にサビ残禁止って毎日言ってる
        昼休憩はちゃんと取れって毎日言ってる
        急な来客ならともかくなんだが
        やりきれない仕事があるなら回してって言っても言いにくいみたいで・・・
        わからないところは聞いてって言ってるのに聞きにこないし・・・
        いい子なんだけど染み付いた習慣を矯正するのって大変だと痛感してるわ

        31.名無しAtoZ2014年01月12日 00:32  ▽このコメントに返信

        投げるなら投げるで権限裁量よこせってのだけ同意できる

        32.名無しAtoZ2014年01月12日 00:51  ▽このコメントに返信

        教育係に同情するな。
        俺も何人か教育係として仕事を教えたことがあるが、
        自分の仕事をこなしながら、新人の教育をして、しかも給料は据え置きだぜ。
        他の同期は自分の仕事だけでいいのに、俺は新人の面倒も見なければいけない。
        教育係なんざボランティアみたいなもんだぜ、使えない奴ならなおさらだろ。

        ただ、一緒に仕事をして楽しいやつもいる。
        こいつは、ばばを引いただけだな。

        33.名無しAtoZ2014年01月12日 00:54  ▽このコメントに返信

        俺の時は、教育中にLINEやる・寝る・ガム噛んでるとかあったな。
        注意しても治らなかった。

        34.名無しAtoZ2014年01月12日 01:23  ▽このコメントに返信

        上司に報告したのち辞めるのか続けるのかはっきりさせとけ。
        遅刻や寝たり、さぼりってのは先輩が教育する事じゃねーよ。本人が自覚すべき問題だろ。

        精神論は時代遅れ、仕事時間外は干渉するな、業務に無関係な行事参加否定とかする癖に
        新人の生活態度や心構えは教育の範疇に入るんだか理解できないわ。

        35.名無しAtoZ2014年01月12日 02:10  ▽このコメントに返信

        なぁ…この流れはネタか?それともそう感じる俺がおかしいのか?
        社員教育ってそんな介護地味た事までするもんなの?
        人にモノ教わってる間に居眠りするなとか社会に出てから教わる様な事か?

        36.名無しAtoZ2014年01月12日 03:18  ▽このコメントに返信

        サボり癖のある奴はいる
        でも、遅刻云々は会社でどうにかしろよっと

        37.名無しAtoZ2014年01月12日 05:30  ▽このコメントに返信

        なんで1叩きになってるんだろうな。
        普通、仕事中に寝ないとか休憩時間が終われば戻るとかは常識の問題だろ。
        1度注意しても治らないようなら放置されても仕方ない気がする。

        38.名無しAtoZ2014年01月12日 11:22  ▽このコメントに返信

        ※37
        同意。就業時間中寝るのは、そういう病気もあるのかもしれんが
        10中8,9、どうせ夜中までグダグダネットかスマホしてたんだろとしか思えない。

        「どうしても眠かったら、トイレ行って顔洗ってきたり、外の空気吸ってきたりしていいから」
        と対処法を教えるか、社外や他部署へのおつかいのような寝る余地のない仕事を与えた方がいいかもな。
        それをやっても寝るというのなら、はっきり上司に「あいつは見込みなし」といえばいいと思う。

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