1:ケツすべりφ ★:2013/08/18(日) 00:11:26.72 ID:0
    部下と上司の良い関係は簡単に築けるものではありません。上に立つ人ほど、
    部下に掛ける言葉を選びながらコミュニケーションをとることが大切になってきます。

    【ビジネスシーンで使ってはいけないNGワード】

    ふだん、何げなく使っている言葉がもしかすると部下対してNGとなる言葉かもしれません。
    それではNGな言葉とはどのようなものがあるのでしょうか?

    ■「ま、こんなもんか」「この程度だよね」

    部下の仕事ぶりや結果を見て発せられる「こんなもんか」の言葉は、部下の頑張りを
    全否定する言葉です。部下の仕事ぶりに対して、明らかに妥協している、仕方なく、
    といった雰囲気が言葉の端ににじみ出ています。

    精いっぱいやり遂げた仕事をこのように評価されれば、部下のやる気はどんどん失われて
    いきます。このように否定する言葉を掛けるのではなく、「次はここをこうすればもっと
    よくなるよ」等、次につながるアドバイスをする方が、部下のやる気を維持できるでしょう。

    ■「お前に言ってもどうにもならない」「君に言ってもね…」

    上司は上司にしかわからない問題や悩みがあるでしょう。しかし、だからと言って愚痴るかの
    ように部下にこのような発言をするのはNGです。言われた方は上司にとって自分は信頼や
    評価が低いのだと感じ、プライドが傷ついていることもあります。こういった発言は知らぬ間に
    部下からの信頼を下げている可能性も。

    ■「○○君を見習いなさい」

    上司としては、闘争心をたきつけようとしたのかもしれないこの言葉ですが、他の社員と
    比べる行為は、部下にとっては不快なものでしかありません。他人と比べることは時として
    必要なことですが、誰にでも向き不向きはありますし、ただ「見習え」と言われても、
    芽生えるのは闘争心ではなく上司への反発心だけでしょう。

    ■「だからお前は駄目なんだ」

    こうした部下を否定し、頭ごなしに「駄目なやつ」と言って見下すような発言は、部下の恨みを
    買う典型的な言葉です。部下だって人間です。まるで自分を全否定されているようなこの言葉を
    掛けられた部下は、仕事への意欲をなくしてしまいます。いらない恨みを買って後々問題が
    起きても困りますし、こういった発言はしない方がよいでしょう。

    ■「もういいよ、後は私がやるから」

    誰しも時に失敗はするもの。それはベテランと呼ばれるようになった人でもまれにあることです。
    まだ働き始めて日の浅い後輩や新人は特に、勝手がわからず失敗も多いのは当たり前のこと。

    ですがそこで「もういいから」などと言って仕事を取り上げてしまってはいけません。言われた方は
    完全に自信を失ってしまいますし、役立たずのらく印を押されたような気分になってしまいます。

    「もういい」といった後にフォローとして「こうしたらよかったんだよ」と教えてあげるのであれば
    まだ良いですが、投げっぱなしにしてしまえば、部下も育たずあなたへの評価も下がる一方になるでしょう。

    いかがでしたか?上司と部下は、上下関係はあれど同じ会社に勤める仲間です。円滑に仕事を
    すすめるためにも良好な関係を築くに越したことはありません。部下への言葉は慎重に選び、
    やる気をそがないよううまくコミュニケーションを取っていきましょう。

    http://news.livedoor.com/article/detail/7961164/


    2:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:13:46.43 ID:0
    ワタミが一言↓


    3:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:16:07.15 ID:0
    30秒以内でイク度に
    「何よ!この意気地なし!!!」
    と言われるのも問題だよな?


    7:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:25:21.86 ID:0
    >>3
    日本語がおかしいですよ


    4:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:20:28.70 ID:0
    本名、なんて言うの?


    5:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:21:13.53 ID:P
    設計事務所の丁稚時代は毎日のようにこれ言われてたなあ


    6:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:25:12.75 ID:0
    仕事の出来ないアホ上司とかアホ先輩ほど言葉がキツかったのを覚えている


    42:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 03:49:46.95 ID:0
    >>6
    自分が言われてきたことをそっくりそのまま後輩に言うからな


    8:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:29:36.00 ID:0
    ハゲ


    9:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:32:39.25 ID:0
    >>8
    呼ばれたので来ました。


    10:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:36:22.34 ID:O
    しねとかクズとか言われてますが余裕ですw


    11:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:36:32.06 ID:0
    後は私がやっとくから、
    ならぜひ言ってほしいんだけど


    12:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:37:57.44 ID:O
    しくじったら何を言われてもしゃーないだろ。
    実績あげて見返すしかない。


    13:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:38:31.16 ID:0
    ■「もういいよ、後は私がやるから」

    これ言っちゃうわ・・・・
    駄目だって分かってんだけどね。
    見てるこっちも、可哀そうで
    ついつい
    「後はいいよ俺がやるからさ」ってなっちゃう。

    反省せねば。


    14:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:40:02.46 ID:0
    「おまえさ、こんなんで学生時代なにやってたの?
    ほんと金の無駄だったんじゃないの?」

    おっしゃる通り
    でも過去さかのぼってまで説教せんでくれ
    しかも新卒でもないのが余計嫌だ


    16:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:40:53.47 ID:0
    君はゆとりだね


    17:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:42:36.96 ID:0
    明日から来なくていいよ☆


    18:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:44:44.69 ID:0
    君歳いくつ?


    19:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 00:45:17.99 ID:0
    3つ目以外全部言われたことあるわ


    20:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:10:44.16 ID:0
    恫喝がないじゃないか


    22:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:16:26.77 ID:O
    お前、クビ

    それ以来、奴からの直電を拒否してますわ


    23:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:16:38.74 ID:0
    スイマセン、反省します orz

    言ってました


    24:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:16:50.25 ID:0
    やっべ、全部言った事あるわw


    25:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:20:43.57 ID:0
    資料を提出して、「もういい、俺がやる」って言われたとき、「次も同じことを繰り返しちまうのでやらせてくれ」って
    食い下がったが、「そんなの意味ないよ。」って言われた。

    それ以来、そいつと仕事の話をするのが本当に辛い。
    育てる気も任せる気もないのなら他に飛ばしてくれ。


    26:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:21:02.85 ID:O
    自分も昔は結構こういったことを色々言われて仕事やらせてもらえなかったけど、そこで考えて後で生かせるか生かせないかの違いでしょう。
    ゆとり世代じゃないけど、最近は逆に「色々言われたけど結局仕事やらされなくて良かった」位にしか考えてない奴が多いような気がする。
    って、底辺会社の中間管理職の愚痴w


    27:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:23:36.70 ID:0
    君の夢は金で買えるのか。


    28:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:30:31.48 ID:O
    前の会社にいたね


    29:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:36:06.16 ID:0
    こんな仕事するくらいなら、最初から何もしない方がマシだ !

    本当はこの仕事は自分でヤリタイんだよ
    でもね、お前の勉強のためにやらせて上げてるんだ


    30:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:38:01.15 ID:0
    >>1
    > 精いっぱいやり遂げた仕事をこのように評価されれば、部下のやる気はどんどん失われて
    > いきます。このように否定する言葉を掛けるのではなく、「次はここをこうすればもっと
    > よくなるよ」等、次につながるアドバイスをする方が、部下のやる気を維持できるでしょう。

    そうは言うけどな。

    こっちは部下の仕事の結果を利用して仕事を続けないといかんのよ。
    つまり、部下の仕事がヘボだと、俺や他の人が大変になる。

    だから、次はここをこうすれば・・・ではなく、
    ここをこういうふうにしてやり直し。になる。
    その指摘が、量にもよる最初は10箇所ぐらいにもなるんだよね。

    もちろんやり直しして持ってきた結果にもまだ満足できない。
    もっとよく出来る。

    ということで本気でやると5回ぐらいやり直しが必要になるんだよ。

    仕事を精一杯やり遂げた状態になる前に、途中で評価してダメ出しをする。
    部下の仕事をとことん叩きのめすわけで
    これで部下はやる気が維持できると思う?

    自分でやったほうが明らかに速いのに
    それ以上に時間かけるわけだし、
    妥協しなきゃやってらんねぇ。


    33:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:48:59.89 ID:0
    >>30
    今回自分がやれば今回だけは早いかもしれんが、
    次回もその次もずっと自分が同じやり方でやらなければならない。

    部下に任せれば、自分は並行して他の仕事をすることができるし、
    ひょっとしたら部下がもっと効率の良いやり方をあみ出すかもしれない。
    とりあえずその場の早さだけを見て自分でやるのは、部下も組織も成長しない。

    でも自分でやっちゃうんだよね…。わかってるんだよね…。


    35:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 02:16:36.02 ID:0
    >>30
    お前デモデモダッテちゃんの典型だなw


    32:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 01:38:33.86 ID:0
    >>1は全部言われたことがある


    36:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 02:23:45.49 ID:0
    無職には分からない世間の厳しさ


    38:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 02:32:58.88 ID:P
    お前のすいませんは聞き飽きた


    言われた直後にすいませんと言ったら当事者2人以外は笑ってくれた


    40:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 03:28:57.50 ID:O
    お前の家の天井低いよな


    45:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 04:20:23.52 ID:O
    出来もしないのに自信満々で 出来ます!
    で 見に行くと 余りに酷いでき
    その事を問うと
    言い訳オンパレード…
    こんなんばっかり


    50:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 07:26:13.55 ID:0
    「お前の代わりはいくらでもいる」

    俺が辞めたあと事業縮小しましたがw


    52:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 07:48:21.33 ID:0
    すぐに休んだりサボったりしてる奴には俺も嫌味言うな
    無能でも頑張ってる奴には何も言わない


    53:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 08:20:46.40 ID:0
    >>52
    無能の働き者ほどたちの悪いのはいないよ。
    二年前にいた年上の部下がそうだった。思い出したくもない悪夢の日々だったな…。ああ、吐き気がする。


    54:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 08:59:10.67 ID:0
    >>52
    勤勉で頭が悪い奴、
    戦況が最悪でも殲滅まで留まって終了。
    ホモや女と同じく軍隊で不要な人


    55:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 09:21:03.70 ID:P
    >「もういいよ、後は私がやるから」

    これは、上司に向かって使うよな


    47:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/08/18(日) 04:53:37.45 ID:O
    まあ最初は皆できなくてあたり前だしな

    元スレ:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1376752286/
    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/28(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.名無しAtoZ2013年08月18日 12:21  ▽このコメントに返信

        まともな人間なら別に上司の心得みたいなのを
        勉強しなくてもこんな事は言わないよ。

        これ言った事ある人は上司以前に人として問題があると思う。

        2.名無しAtoZ2013年08月18日 12:24  ▽このコメントに返信

        こういう言葉使う奴って大抵仕事の出来ない人だよね実際w

        3.名無しAtoZ2013年08月18日 12:26  ▽このコメントに返信

        言葉の前に記事のレベルが低すぎるわ

        4.名無しAtoZ2013年08月18日 12:31  ▽このコメントに返信

        日本語おかしい奴多すぎる
        本当に社会人なのかこいつら

        5.名無しAtoZ2013年08月18日 12:34  ▽このコメントに返信

        新人2人に同じ作業の指導をしていて

        上司  「新人の調子はどうだ?」
        俺   「Aさんは順調ですがBさんは飲み込みが遅いです」
        上司  「遅いったって、君ほどじゃないんだろ?www」
        俺   「」

        6.名無しAtoZ2013年08月18日 12:34  ▽このコメントに返信

        >>25
        意味分からん

        7. 2013年08月18日 13:02  ▽このコメントに返信

        傷つくだのやる気なくすだの幼稚園児かよ
        辛いなら他行け

        8.2013年08月18日 13:24  ▽このコメントに返信

        でもまあ、構ってやるだけマシか
        部下というかあからさまにサボる俺よか20ぐらい歳上のバイトいたけど
        サボる現場に遭遇する度にやんわりと、どうぞ休憩して来てくださいしか言わんかったな
        モチロンすぐ切ったけど


        9.名無し2013年08月18日 13:28  ▽このコメントに返信

        バイト先の先輩こんなかんじだわ
        仕事出来るから文句言えないけど

        10.名無しAtoZ2013年08月18日 13:40  ▽このコメントに返信

        人の上に立ったことの無い人間が上司になるとこうなるんだな。学生時代に部活動のキャプとか~長を経験しておくのは、意外と大事なことだったりする。というか、そういう経験に恵まれもしないゴミだからこそ、必然的に糞上司になるんだろうな。

        11.名無しAtoZ2013年08月18日 13:54  ▽このコメントに返信

        もういいよ。後は俺がやるからって言われて、数ヶ月後、出向させられてた自分。

        12.名無しAtoZ2013年08月18日 13:56  ▽このコメントに返信

        クソ女上司思い出したわ、あいつのせいで人生メチャメチャになった。

        マジで事故って死なねえかなぁ・・・

        13.名無し2013年08月18日 14:15  ▽このコメントに返信

        これを恋人に言われ続けてる
        本当に死にたくなる

        14.名無しAtoZ2013年08月18日 14:23  ▽このコメントに返信

        全部別に言われても大丈夫だ
        普通に自分を見直すきっかけになるけど

        15.名無しAtoZ2013年08月18日 14:38  ▽このコメントに返信

        最近つくづく思うんだけど、引継ぎは一旦管理者に説明して、管理者から新人に説明
        するべきなんじゃないかと思う。
        引継ぎの作業を軽視してるから、先任の無能な奴がその後の効率を下げまくってる。

        16.2013年08月18日 14:39  ▽このコメントに返信

        言われた。
        「○○さんに言ってもわからないだろうから」って。
        はい、その通り、整形しまくりの精神異常者の言うことなんて理解できやせん、すみません~

        17.名無しAtoZ2013年08月18日 15:07  ▽このコメントに返信

        「大事なとこだから、書いておけ」とか言う奴もアホ。
        大事なとこなら、どうして今まで文書化されてないんだ?
        全部書きまくって整理してみたら人員が半分以下で済むようになったし、
        引継ぎは、纏めたシートを渡して「分からないことがあったら聞いてね」と言うだけになった。

        18.名無しAtoZ2013年08月18日 16:00  ▽このコメントに返信

        ※17
        「そんな事したら、引継ぎや教え込む時間は、人それぞれ『時間が掛かる』って
         態と時間を引き延ばして、楽な時間を作ってたのがバレちまうだろ!!!」
        と、歴代の給料泥棒が申しております。

        19.名無しAtoZ2013年08月18日 16:06  ▽このコメントに返信

        「バイトじゃないんだからさ」
        月100時間の残業代が出ないことを抗議しに行った先輩が言われた言葉だそうな
        ちなみに「気軽に残業代貰おうとしないでよ 俺(課長 管理職のため)基本無しだよ?」と続きます

        20.名無しAtoZ2013年08月18日 18:03  ▽このコメントに返信

        あれ?これに罵声を合わせると全部言われたことがあるぞ。というか定期的に言われる。しかもその上司が2m横に座ってて部屋には全部で3人とかもうそろそろ体が壊れそう。傷つくレベルはかなり前に過ぎた。もうそろそろ鬱かも
        キチガイレベルで罵声とか発狂してしまう

        21.名無しAtoZ2013年08月18日 23:45  ▽このコメントに返信

        思っても、こんなキツイ言葉は言えないな
        俺が小心者だからか・・・

        22.名無しAtoZ2013年08月19日 15:50  ▽このコメントに返信

        いわゆるコミュニケーション能力がある人なら、こんなこと言わない

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        幸せだなぁ♪

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