1: ジャガーネコ(dion軍):2012/07/25(水) 11:12:14.44 ID:FTLo/i4+0
     東証一部上場の売り上げ上位百社(二〇一一年決算期)の七割が、
    厚生労働省の通達で過労死との
    因果関係が強いとされる月八十時間(いわゆる過労死ライン)以上の
    残業を社員に認めていることが分かった。
    厚労省の指導が形骸化し、
    過労死しかねない働き方に歯止めがかかっていない現状が浮かんだ。
     本紙は今年三~六月、百社の本社所在地の労働局に
    各社の「時間外労働・休日労働に関する協定
    (三六協定)届」を情報公開するよう求めた。
    さらに各社の労務管理についてアンケートし、三十六社から
    回答を得た。

     開示資料によると、労使で残業の上限と決めた時間が最も長いのは、
    大日本印刷の月二百時間。
    関西電力の月百九十三時間、日本たばこ産業(JT)の月百八十時間、
    三菱自動車の月百六十時間と続いた。
    百社のうち七十社が八十時間以上で、
    そのほぼ半数の三十七社が百時間を超えていた。
    百社の平均は約九十二時間だった。
     国は労働基準法に基づき、労使間の協定締結を条件に
    月四十五時間まで残業を認めており、
    特別な事情があれば一年のうち半年まではさらに上限を延長できる。
    一方で、厚労省は過労死認定基準として
    「発症前一カ月に百時間か、二~六カ月に月八十時間を超える残業は
    業務との因果関係が強い」と
    通達している。

     アンケートでは、
    健康被害の原因となる長時間残業が可能になっている現行制度について、
    三十六社のうち二十二社が「見直しは必要ない」
    「見直すべきだが現実的に難しい」と回答した。
    「見直しが必要」は二社だけだった。

     厚労省は長時間労働を抑制するため労基法を改正し、
    一〇年四月から残業の賃金割増率を引き上げた。
    しかしアンケートでは十三社で、法改正前より実際の残業時間が長くなっていた。
    改正前より協定の
    上限を下げたのは、日野自動車だけ。

     経団連労働法制本部の鈴木重也主幹は
    「協定の上限時間が長くても実労働時間はもっと短い。
    経営側は需給調整のため労働時間に柔軟性を持たせたいという思いがある。
    円高などで今、国内で事業を続けるのは大変。
    過労死は重要な問題だが、法律で残業時間の上限を定めるなど労働規制を
    強めれば、企業はますます活力を失い、成長は望めなくなる」と話している。
    http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012072590070017.html


    3: しぃ(富山県):2012/07/25(水) 11:13:26.76 ID:cdGPi9zF0
    やってらんねーよ


    4: クロアシネコ(千葉県):2012/07/25(水) 11:16:32.39 ID:XwXphdTT0
    さすがの超絶階級制土人国家だなw
    ブシドーが行き着く所はこんなとこだ。

    こういうの見る限り、日本軍の悪名についても
    ぶっちゃけ「ああ、そうかもな」って思ってしまうわ。
    対外的な悪時というより、内部でのクソっぷりな。


    5: ヤマネコ(福岡県):2012/07/25(水) 11:17:47.09 ID:bxijmLdz0
    >過労死は重要な問題だが、法律で残業時間の上限を定めるなど労働規制を
    強めれば、企業はますます活力を失い、成長は望めなくなる

    やばい 屑過ぎる


    6: チーター(WiMAX):2012/07/25(水) 11:19:43.48 ID:TJ2hb5Mu0
    嫌なら辞めればいいだけ


    7: ブリティッシュショートヘア(やわらか銀行):2012/07/25(水) 11:20:19.81 ID:rudgoIsj0
    総ブラックだなこの国は


    8: キジ白(やわらか銀行):2012/07/25(水) 11:21:39.64 ID:4i+QPDl80
    それなのに労働生産性は低い日本。。
    なんで?


    10: セルカークレックス(愛知県):2012/07/25(水) 11:21:42.31 ID:U7BNGMKg0
    人数減らして倍働かしてるだけか


    11: ジャングルキャット(関東・甲信越):2012/07/25(水) 11:21:58.41 ID:gwbXOh+tO
    過労死まで働いて過去最大赤字wwww


    12: ラ・パーマ(千葉県):2012/07/25(水) 11:22:35.74 ID:qGz1p42V0
    経団連のみんなは一日何時間働いてるのかなー?


    16: 猫又(神奈川県):2012/07/25(水) 11:25:52.96 ID:aHgaT8hE0
    >>12
    まったくもってその通りだよな


    13: マンクス(埼玉県):2012/07/25(水) 11:24:18.83 ID:OVm1YPxb0
    一人で何でもやっちゃうから仕事無い奴が出てくるw


    23: デボンレックス(京都府):2012/07/25(水) 11:28:57.89 ID:8agRsGlr0
    >>13
    まさにそれ。分かってるのに、その場を惜しみ矛盾を生めば跡で歪が残る。
    その歪が大きな裂け目にならない事を祈るが。


    15: スペインオオヤマネコ(東京都):2012/07/25(水) 11:25:42.85 ID:i1oQWqnI0
    死んだ奴バンバン過労死認定すればいいじゃん
    結局どっちがコストかかるかの問題なんだろ


    17: シンガプーラ(四国地方):2012/07/25(水) 11:26:27.28 ID:W7NAGY9WO
    幹部連中の生活レベルを下げたくないから
    一般社員をゾンビ化


    18: キジ白(やわらか銀行):2012/07/25(水) 11:26:51.33 ID:4i+QPDl80
    定時でサクッと帰ったら申し訳ない雰囲気。
    苦しみは皆で共有しようという軍隊みたいな考え。

    日本はいまだにこんな感じを引きずってる。。。


    19: ジャガーネコ(福岡県):2012/07/25(水) 11:27:03.51 ID:g07IgQU+0
    調べた人全然わかってない
    こういうときの上限って、残業してもいい上限じゃなくて残業代がつく上限なんだよ
    従って時間が短いところの方がブラック


    20: ラガマフィン(空):2012/07/25(水) 11:27:04.66 ID:7hzmkCjgi
    新たに規制を強めるのがいやならそこはわかった。今の規制を徹底遵守させるだけでいい


    21: 猫又(神奈川県):2012/07/25(水) 11:27:36.72 ID:dc4g6wFu0
    残業代きっちり1分単位で出してくれるならいくらでも残業するんだが。


    22: ヨーロッパオオヤマネコ(神奈川県):2012/07/25(水) 11:28:49.96 ID:87rwH9yX0
    定時で直帰は自殺行為…これは社会常識…
    まさに社畜!! 人であることを捨てろ!! お前は働くための道具に過ぎない!!


    24: ウンピョウ(千葉県):2012/07/25(水) 11:29:04.33 ID:o8OlSSx50
    累進残業代(50時間毎に残業代2倍とか)を法律で強制して違反企業は懲罰賠償すればOKじゃん


    25: コラット(関東・甲信越):2012/07/25(水) 11:29:19.94 ID:wItdS8+9O
    その日の内に会社出たことなかったからな
    俺も月120時間ぐらいはやってた。
    管理職だから時間外手当は貰えないけどね。


    26: マーブルキャット(京都府):2012/07/25(水) 11:29:34.69 ID:4kraMLj10
    な~にが大変だwww円高のせいにすんなよこの嘘つき野郎がwww


    27: カナダオオヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2012/07/25(水) 11:29:49.36 ID:52YkVVM/0
    月八十時間なんて余裕だろ
    バブルの頃は軽く100時間超えてた


    28: シャム(岐阜県):2012/07/25(水) 11:30:11.68 ID:B+8b2jNI0
    法律で1日に働いていいのは最長6時間まで
    って決めてくれよ
    俺は6時間が限界なんだ

    そうすれば
    その分、多くの人が仕事にありつけるから
    貴様らでも就職できる


    33: カナダオオヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2012/07/25(水) 11:33:27.95 ID:52YkVVM/0
    >>28
    1日6時間のパートで働けば良いじゃん
    ホムセンの品出しとか募集してるぞ


    29: ハバナブラウン(千葉県):2012/07/25(水) 11:30:34.01 ID:KJ8G594G0
    本来ならば、雇用先は十分にあるって事じゃん


    30: マーゲイ(関東地方):2012/07/25(水) 11:32:20.01 ID:Tffl33UEO
    いつまでこんなこと言ってるつもりだ
    もう決まった労働時間以外残業は認めなるな
    されば過労死という言葉は無くなるだろう


    32: しぃ(鳥取県):2012/07/25(水) 11:32:44.53 ID:7QpH2u9Y0
    サービス残業させるより基本給を下げて
    残業で稼ぐようにすれば社員も満足するのにバカだなぁ


    34: キジ白(千葉県):2012/07/25(水) 11:35:40.39 ID:hisHP2aC0
    なにが仕方ないだ
    甘えんな
    守らせろ


    35: ベンガルヤマネコ(チベット自治区):2012/07/25(水) 11:36:24.88 ID:GaDHyZq60
    一時期、残業が月150超えて、もはや残業という概念が無かったな。
    それはそれでいい体験だったと思うが。


    36: 猫又(大阪府):2012/07/25(水) 11:37:03.60 ID:JVlD76er0
    根本的に改善は無理だな

    元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343182334/
    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/03/03(土) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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        コメント

        1.2012年07月25日 12:31  ▽このコメントに返信

        自殺するほど仕事が無くて、
        過労死するほど忙しい

        1円の損も見逃さないが、
        人を殺して「仕方ない」

        倫理、エコ、善連呼をするが
        どこもブラック「金だ、金!」

        2.名無しAtoZ2012年07月25日 12:35  ▽このコメントに返信

        そりゃどんどん人数減らして仕事量増やしてんだもんw

        3.名無し2012年07月25日 12:41  ▽このコメントに返信

        管理という無駄なお仕事減らせば、生産性は上がるよね。

        4.名無しAtoZ2012年07月25日 12:43  ▽このコメントに返信

        元経団連副会長って逃電の清水だからwwwwww
        そういうクズの集まりだと思っておけば間違いない

        5.名無し2012年07月25日 12:46  ▽このコメントに返信

        ばんばん過労死認定して二発ぐらいで一部上場企業が吹っ飛ぶレベルの懲罰的賠償金課して、見せしめに売国企業二三個潰せば良いだけなんだが、まあ日本人には無理だな。

        6.名無しAtoZ2012年07月25日 12:46  ▽このコメントに返信

        時間減らして仕事分ければ雇用も増えて 基準を守る所に税制緩和 でwin-winだよね

        7.名無しAtoZ2012年07月25日 12:47  ▽このコメントに返信

        奴隷が多すぎるから無理
        奴隷自慢してるようじゃ話にならん

        8.名無しAtoZ2012年07月25日 12:59  ▽このコメントに返信

        辞めたければやめればいい

        経営者が

        9.名無しAtoZ2012年07月25日 13:07  ▽このコメントに返信

        夜中11時過ぎの満員電車を見ると
        悲しくなると同時に馬鹿に見えます。

        呑んだり遊んでその時間に帰るという人もいるだろうけどね・・

        10.2012年07月25日 13:07  ▽このコメントに返信

        諦めよう日本!

        11.名無しAtoZ2012年07月25日 13:09  ▽このコメントに返信

        でも残業無しになりましたーその分当然会社の利益も減って給料下がりましたー、は嫌なんだろ?
        どう考えても日本人全体の生活水準下げなきゃ無理なんでないの

        12.名無しAtoZ2012年07月25日 13:21  ▽このコメントに返信

        上限だろ?
        普通に、知り合いに聞く限りでは大体0~40ぐらいで推移するよ。
        特に最大手だと閾値以上は労組に申請しないと残業させてもらえないとこが多い。
        まぁ、80時間1人いるけどね(残業代はついてる)。

        緊急時のバッファとして多めに定めてるだけで、
        実際上限いっぱいで運用することなんてほとんどないでしょ。

        13.名無しAtoZ2012年07月25日 13:24  ▽このコメントに返信

        ワークシェアリングしてくれ
        んで俺のこと雇って

        14.名無しAtoZ2012年07月25日 13:30  ▽このコメントに返信

        仕方ないじゃなくて法律違反なんだけどな。
        スポーツで言えばドーピングしてるようなもの。
        経営者は恥を知れ。

        15.名無しAtoZ2012年07月25日 13:35  ▽このコメントに返信

        日本は懲罰的損害賠償金制度を導入して、いくつか会社潰した方がいいかもね
        制裁的な意味合いで。

        16.2012年07月25日 13:40  ▽このコメントに返信

        悪しき習慣のトップランナーだな。
        効率とか一切考えないバカさ加減にはうんざりする。
        大手でこのレベル。

        17.名無しAtoZ2012年07月25日 13:43  ▽このコメントに返信

        友達が月八十時間残業で月給手取りが二倍以上で羨ましい。
        こっちは毎日定時帰りなのに。

        18.名無しAtoZ2012年07月25日 13:45  ▽このコメントに返信

        へろへろに疲れてるやつを残業させるより人員を増やして一人あたりの作業を減らして効率化しろよ
        人数増やして定時であがらせる方が残業代払うより良いだろうが

        あ、サビ残でしたか

        19.名無しAtoZ2012年07月25日 13:53  ▽このコメントに返信

        そんなことしてるから赤字なんだろw
        買う時間無いのに金どうすりゃいいんだよw
        布団業界でも活性化したいのか?

        20.名無しAtoZ2012年07月25日 13:56  ▽このコメントに返信

        消費者でダントツで多いのが労働者だよな。労働者が消費できないというのは一体どういう状況だろう。

        21.名無しAtoZ2012年07月25日 13:57  ▽このコメントに返信

        俺のとこ残業はないけどボランティアはあったよ

        アホすぎて辞めた

        22.名無しAtoZ2012年07月25日 14:03  ▽このコメントに返信

        諦めよう日本!

        23.名無しAtoZ2012年07月25日 14:06  ▽このコメントに返信

        ストすればいいだけだろ

        24.名無しAtoZ2012年07月25日 14:12  ▽このコメントに返信

        ※3

        25.名無しAtoZ2012年07月25日 14:12  ▽このコメントに返信

        餓鬼みたいな事言う奴多すぎだろ
        何せよ縁が無いんだろうし静かにしてな

        26.名無しAtoZ2012年07月25日 14:15  ▽このコメントに返信

        じゃっじー労基ー

        27.名無しAtoZ2012年07月25日 14:15  ▽このコメントに返信

        え?働いてるやつが静かすぎるんでしょ?違うの?

        28.名無しAtoZ2012年07月25日 14:19  ▽このコメントに返信

        人殺しもやむをえんてことですか。なんのための「成長」だよ。

        29.2012年07月25日 14:19  ▽このコメントに返信

        週休2日GW盆年末年始休みナス少額年収700
        まとまった休みなしサビ残ナス100年収1000
        どっちが幸せなんだろな

        30.名無しAtoZ2012年07月25日 14:21  ▽このコメントに返信

        日本人の仕事効率の悪さは、世界との統計で出てるんだよ。
        残業したくなかったら、世界レベルになるくらい自分の仕事効率を上げてみろ。

        31.名無しAtoZ2012年07月25日 14:23  ▽このコメントに返信

        ※25
        何だこいつ
        具体的な問題点だの解決策だの言ってるやつらに
        レッテルはって自分に酔ってるだけじゃん
        馬鹿にしてる対象よりすげぇ頭悪そう

        32.名無しAtoZ2012年07月25日 14:24  ▽このコメントに返信

        今こそ近江商人の精神を復活させるべき。
        「売り手よし、買い手よし、世間よしの三方よし」

        33.名無しAtoZ2012年07月25日 14:25  ▽このコメントに返信

        我が国ながら清々するほどのクズ国家だな。
        残業しないと会社が回らないって…
        極常識的に考えるのなら、人員を倍に増やして残業なくすべきだろ。
        つか、残業が発生しないように適度な人員を揃えるべきだろ。
        そうすると資金面で回らなくなるってなら、それはもともと回らない破綻した会社なんだよ。
        自然の摂理に従って潰れてしまえ。

        そりゃあ就職難にもなるわけだよ。
        本来必要な人員の半分しか社会人の席が用意されていないんだもの。

        人数の半分しか席が無いならあぶれるのは必然。
        で、その席を半分に削った団塊どもが働けない職に就けない若者を罵倒するという
        この基地外ぶりをまず何とかせんとな。
        たぶん、物理的に団塊駆逐したら何ぼか社会マシになると思う。

        34.2012年07月25日 14:25  ▽このコメントに返信

        残業させまくるより人増やした方が得なのに
        あ、サービス残業だから金払わないのか
        潰れろ

        35.名無しAtoZ2012年07月25日 14:28  ▽このコメントに返信

        ※30
        効率の悪さの原因が、個体の能力・やり方ならそれで良いんだろうけど、
        企業や社会システムの設計の歪さが原因なら、適切な指摘じゃないね

        36.名無しAtoZ2012年07月25日 14:30  ▽このコメントに返信

        おっす、おら社畜!いっちょやってみっか!

        37.名無しAtoZ2012年07月25日 14:58  ▽このコメントに返信

        社畜デモでもすればいいんじゃないの?檻に見立てたお御輿でも担いで。

        38.名無しAtoZ2012年07月25日 15:13  ▽このコメントに返信

        サビ残許してるとこは罰則設けて潰せばいいのにな
        他の企業に人も仕事も流れるから困らんだろうし

        39.名無しAtoZ2012年07月25日 15:24  ▽このコメントに返信

        愛国心とかいってる奴らはこういう事実知っても同じこと言うの?
        国民を守らない国家に忠誠心を示す意味が分からない。

        40.名無しAtoZ2012年07月25日 15:41  ▽このコメントに返信

        愛国心か・・身近に反日という異常な脅威がある一方
        日本のいかれた労働環境なんて見慣れてるから、その異常性になかなか気づかないんだよな
        たしかに国民を守って無いね でもさ、同一労働同一賃金とかワークシェリングとか言うとお前ら
        批判ばっかするんだもん 怠け者だーとか 自己責任だとかサビ残は当然だとか

        41.名無しAtoZ2012年07月25日 16:09  ▽このコメントに返信

        確かに残業めちゃめちゃしてる奴いるけどその分を雇えばいいのにな

        42.名無しAtoZ2012年07月25日 16:52  ▽このコメントに返信

        円高のせいで人件費の割高感が影響しているんじゃない
        海外では時間を掛けて人材育成している日本企業が日本ではその時間さえ与えないぐらいこき使っている感じがする。
        そのうち海外でゆっくり育てた人材を日本で働かせるってな具合になるだろうね
        結局今の日本人は使い捨てでしか扱われていないような気がする
        日本は将来どこから税金を徴収するつもりなんだろうw

        43.名無しAtoZ2012年07月25日 17:06  ▽このコメントに返信

        人間らしく働きたいと言ったら大笑いされた
        いい思い出
        早く帰れるんだったら早く帰った方いいよ 頼みもしないのに残っててもしょうがないというか

        44.名無しAtoZ2012年07月25日 17:25  ▽このコメントに返信

        大手会社なら残業代ちゃんと出るんじゃないか
        うちはやった分だけ全部出る
        サビ残はありえねーけど残業代目当てでわざと残る人もいるんじゃね

        45.名無しAtoZ2012年07月25日 17:37  ▽このコメントに返信

        海外じゃ定時で帰れてそれでも会社も成り立ってるのに
        過労死級の残業しないとやっていけない日本って・・・

        46.名無しAtoZ2012年07月25日 17:45  ▽このコメントに返信

        サービス残業ドーピングでしか経済成長維持出来ないってトップが無能だからだろ

        47.名無しAtoZ2012年07月25日 17:46  ▽このコメントに返信

        俺の考えだと力の使い方が悪い様な・・・
        たとえば俺の環境だと残業無し時間短めで終わっても誰もお咎め無し
        だけど将来は安定してない・・・みたいな仕事の方が自由があって面白いと思う。

        将来が不安定って別段当たり前の話であって大きな会社だって潰れる世の中だから
        何かしらどこぞで吹き込まれた将来安定を信じきっているから困るんだろうね。

        48.名無し2012年07月25日 17:54  ▽このコメントに返信

        数年前にあった豊田の営業利益1兆円超の陰に、壮絶な下請け虐めがあった

        が、記者クラブは報じず

        49.名無しAtoZ2012年07月25日 17:58  ▽このコメントに返信

        消費者が物を正当な金額で購入しなくなったのが最大の原因だよ。
        安くないと売れない→企業の売り上げが減る→従業員の給料が減る→さらに安くないと売れない
        デフレの状況で安売りの店にとびつくのは目先のことしか考えてない愚民。
        多少高くても国内生産品や国内サービスを消費者が選択するようになれば変わると思う。

        50.名無しAtoZ2012年07月25日 18:34  ▽このコメントに返信

        残業自慢やら、昔はああだったなどどうでもいい
        法律に違反した事をするな

        51.名無しAtoZ2012年07月25日 18:55  ▽このコメントに返信

        罰則加えた法律作ってくれねえかな…

        52.名無しAtoZ2012年07月25日 21:27  ▽このコメントに返信

        「大手100社 過労死ライン以上の残業をしてる企業7割」ってすごい数字だな・・・
        冗談抜きで「朝から晩まで寝る間も惜しんで働いてみんなで不幸になろうキャンペーン」
        への強制参加絶賛実施中じゃねーか

        サビ残や休日出勤等の法律違反行為を平気で強要する企業って
        自分とこの社員をなんだと思ってんだろうな?

        53.名無しAtoZ2012年07月25日 21:28  ▽このコメントに返信

        残業自慢は過労死で死に絶えたかと思っていたがまだ生き残っていたんだな。

        54.名無しAtoZ2012年07月25日 21:32  ▽このコメントに返信

        メーカーなんて顕著だろ
        月100時間ありますなんて説明会でもよく聞く
        ただ、その分お金が出るからいいんでないか
        問題はそれ以上働かされて給料も低い小売

        55.名無しAtoZ2012年07月25日 21:37  ▽このコメントに返信

        ※49
        企業が賃金を支払わなくなったのが原因だろ
        金があれば多少高くても良質な物を買うよ

        56.名無しAtoZ2012年07月25日 21:51  ▽このコメントに返信

        海外みたいに、サビ残を強要するような企業にはかなり重い罰則を与える法律を作ればいいのに・・・

        労基署なんて会社の違法行為を見て見ぬふりしてるのか
        それともあまりに数が多過ぎて手に負えないんだか知らんがほとんどザル部署に近いんだから

        57.2012年07月25日 22:21  ▽このコメントに返信

        残業時間が公示されてるってことはその分の残業代は支給されてるんだろ?
        じゃあ文句言う筋合いないわな
        もらうもんもらってんだから
        問題はサービス残業だろ
        俺は入社六年目だが今だに残業代申請の仕方しらん
        もちろんもらったこともない

        58.名無しAtoZ2012年07月25日 22:34  ▽このコメントに返信

        *57
        お前は会社に怒れよ

        59.名無しAtoZ2012年07月25日 22:44  ▽このコメントに返信

        >>57
        そこまで分かってるんならもらえばいいじゃんw
        働いた時間分だけその対価として給料をもらうのは労働という経済活動の基本原理だろう?
        まぁお前さん本人がそれでもいいって言うんならいいんだけどさ

        60.名無しAtoZ2012年07月25日 23:06  ▽このコメントに返信

        ところでなんで日本だけほかの先進国と比べて労働時間は圧倒的に長いのに
        時間当たりの労働生産性はそれらの国と大して変わらないかそれ以下なんだ?

        61.名無しAtoZ2012年07月25日 23:09  ▽このコメントに返信

        企業の利益追求は国民の納税能力、消費能力を阻害しない範囲で行われるべき。
        国民の消費活動を滞らせるダンピング行為に追徴課税をかけろ。

        とくに下請けとの利益配分の不均衡に対しては大きな税率をかけろ。

        62.名無しAtoZ2012年07月26日 01:06  ▽このコメントに返信

        ※32
        大事だよな。

        63.名無しAtoZ2012年07月26日 10:14  ▽このコメントに返信

        人殺しやw

        64.名無しAtoZ2012年07月26日 10:41  ▽このコメントに返信

        >過労死は重要な問題だが、法律で残業時間の上限を定めるなど労働規制を
        強めれば、企業はますます活力を失い、成長は望めなくなる

        これって逆なんだよね。待遇が良いと社員もそれなりにやるき出したり辞めたりしないし、社員の能力も成長できるしメリットがありすぎるんだけど、今の人達って目先の利益ばかりみて行動するからその場を何とかしたら良いって夏休みの宿題を最後の一日で終らすほど効率が悪いのにはやく気付いて欲しい

        65.名無しAtoZ2012年07月26日 10:45  ▽このコメントに返信

        なぁに、かえって免疫が…

        66.名無しAtoZ2012年07月26日 10:46  ▽このコメントに返信

        残業150の上場企業から某米国企業に転職した
        日本陸軍の兵士がアメリカに投降し捕虜となった手記を読んだことがあるが、
        自分と重なりすぎて笑えてくる
        日本企業は関東軍そのもの
        今でも東南アジアあたりで現地人を小馬鹿にし、女買いに性を出してる
        日系企業の人間は恥ずかしい奴ばかり

        67.名無しAtoZ2012年07月26日 10:56  ▽このコメントに返信

        こういう環境のせいで能力がある人又は潜在能力秘めている人が日本の会社を辞めて外国企業にスカウトされてるらしいね。外国の侵略も着実と進んでるのに日本のお偉いさんは無知すぎるのかあるいは、日本を売ろうとしているのかどっちなんだろうね。まあ後者だと思うがね。

        68.名無しAtoZ2012年07月26日 11:22  ▽このコメントに返信

        100社に入ってるけど残業代半分くらいしか出ないよ
        全部出るとかまじですごいところじゃね または半官半民とか

        69.名無しAtoZ2012年07月26日 11:32  ▽このコメントに返信

        これで内部留保をたんまり貯めこんでたらマジで罰則が必要

        70.名無しAtoZ2012年07月26日 11:33  ▽このコメントに返信

        企業の儲け>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>人の命

        実際、カネに換算すると、人一人の命の値段なんてたかが知れてるからね
        壊れたら買い換えればいい消耗品だと思ってるんでしょ

        71.名無しAtoZ2012年07月26日 11:38  ▽このコメントに返信

        月月火水木金金で、1日16時間労働。

        これが我らの祖先。今はずいぶん楽になったものだなwww

        72.名無しAtoZ2012年07月26日 11:44  ▽このコメントに返信

        サービス残業は数字に入ってないことに注意。

        73.名無しAtoZ2012年07月26日 11:56  ▽このコメントに返信

        みんなで辞めたら面白いだろうな

        74.名無しAtoZ2012年07月26日 12:08  ▽このコメントに返信

        徹夜が続く様な月も、定時あがりが続くような月も、
        ピッタリ一律のお給金ですぅー

        75.名無しAtoZ2012年07月26日 12:15  ▽このコメントに返信

        残業するほど偉い風潮

        昼間はタバコ休憩しまくってサボって定時過ぎてから本気出す

        定年退職する団塊世代の退職金のために若手の昇給や賞与がショボい

        せめて残業代で稼がないと・・・

        結果、業務効率は停滞し、経費が利益を圧迫。経営陣は安易にリストラをやりたがる

        76.名無しAtoZ2012年07月26日 12:16  ▽このコメントに返信

        ※70
        まぁそのおかげで日本は1998年から毎年3万人以上が壊れてるわけだ(全部が仕事絡みではないだろうけど)

        77.名無しAtoZ2012年07月26日 12:20  ▽このコメントに返信

        日本人の仕事効率の悪さはメリハリがないからだろ
        休む時は休む仕事するときは仕事するって
        当たり前のことができない

        78.名無しAtoZ2012年07月26日 12:52  ▽このコメントに返信

        少子化を憂えてるのは形だけなんだろうか。

        79.名無しAtoZ2012年07月26日 13:00  ▽このコメントに返信

        実際現状では仕方ないけどな。すぐさま改善も出来ないし、いい意味でも悪い意味でも責任感が強すぎる。
        それと悪しき習慣で楽することに否定的な空気がただよってる。苦労が見えると認められる空気も。それを改めようとする空気は残念なことにない。

        80.名無しAtoZ2012年07月26日 13:47  ▽このコメントに返信

        夕方から仕事取ってきて本気出させる糞会社多すぎ
        アホかとバカかと

        81.名無しAtoZ2012年07月26日 14:04  ▽このコメントに返信

        これが経団連の本性です。
        所詮一流企業の窓際の集まり、自分の利益しか考えてないよ。

        82.名無しAtoZ2012年07月26日 14:05  ▽このコメントに返信

        大量の人命を削りながら無理して成長しなくていいよ
        外国企業に取って代わられるのが運命

        83.名無しAtoZ2012年07月26日 16:31  ▽このコメントに返信

        死ぬレベルの残業しなきゃ維持できないって事は、もう日本の経済レベルを維持できないって事と同義だろ
        諦めて規模縮小しろよ、どの道10年後には落ちぶれてるぞ

        84.名無しAtoZ2012年07月26日 19:03  ▽このコメントに返信

        ここで愚痴を言っても仕方ないので、
        皆さまの職場で思ったことを実践しましょう

        85.名無しAtoZ2012年07月26日 19:44  ▽このコメントに返信

        胃潰瘍を患ってそうな辛そうな顔で仕事してないと楽してると思われる節すらあるからな
        欧州等の諸外国みたいに効率よく毎日就業時間内に終わらせるなんてもってのほか
        非効率に長時間労働をすればするほど人生の徳が得られる

        86.名無しAtoZ2012年07月26日 20:08  ▽このコメントに返信

        みんなで辞めてしまうってのは無理なのか?

        突然従業員2割減になれば、会社としては大ダメージ
        (下手すると倒産)なわけだが。

        87.名無しAtoZ2012年07月26日 21:46  ▽このコメントに返信

        でもニートは叩くんでしょ

        88.名無しAtoZ2012年07月27日 11:26  ▽このコメントに返信

        ※87
        「お前ら被雇用者を擁護してるけど」って前半を省略してるのかい?
        だとしたら変だな。
        労働者とニートという全く違う物を同列に語ってるんだから、何を言いたいのか意味がわからない。

        89.名無しAtoZ2012年07月27日 20:41  ▽このコメントに返信

        ※60
        他の先進国と比べて労働時間は圧倒的に長い「から」だよ。
        人間ってのはそんなに都合よくできちゃいないんだ。

        90.名無しAtoZ2012年07月28日 10:10  ▽このコメントに返信

        ※87
        ニート叩いてるヤツは何かしら人生がうまく行ってないヤツが多いと思う
        少なくとも幸福な人間ではないよ

        91.名無しAtoZ2012年08月04日 22:35  ▽このコメントに返信

        ※79
        タノシイと書いて楽なのにな。手抜きで仕事をして、ちんたらになったら、どうにもならん。
        高いレベルを効率よくやるやり方なんざ、幾らでもあるのに、同じ事の繰り返し。
        「昔からやっているから、このやり方が正しい」という考えをするバカが多すぎる。
        「現状、このやり方が回り道に思えても結果として効率的だからこのやり方でやります」と言い切れる人が何人いるのかな?

        「面倒くさい」という心理はそれに対応する商品やシステムを使えば効率化に役だつものだが、「面倒くさい」という心理そのものを悪とみなしているアホウが多すぎる。
        「面倒くさい」は金儲けになるのにな。
        そこが解っていない人ばかりだと思われる。

        92.名無しAtoZ2012年09月30日 13:50  ▽このコメントに返信

        > 過労死は重要な問題だが、法律で残業時間の上限を定めるなど労働規制を
        > 強めれば、企業はますます活力を失い、成長は望めなくなる

         ここまで明確に、労働者の命よりも企業の成長が大切だといっちゃうんだ。。。

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