shopping_kaishime
    1: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:26:13 ID:gtM
    どういう罪になるんや?


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1582683973/

    3: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:26:51 ID:gtM
    元々枚数制限なく社員が自由に取れるようになってたんやが


    4: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:27:06 ID:q8C
    横領ちゃうか?


    7: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:28:01 ID:gtM
    >>4
    横領になるんかな?元々社員用に買ってある備品やで?


    38: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:41:42 ID:jjZ
    >>7
    横領やな


    5: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:27:24 ID:gtM
    盗んだ奴の言い分だと社員用のマスクなんやから貰ってもええやろってことなんやけど


    6: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:27:47 ID:gyO
    普通に業務上横領


    8: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:28:46 ID:qyf
    スーパーいたころは使い放題だったな


    11: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:30:30 ID:gtM
    >>8
    弊社も使い放題や
    この時期やけど普通に在庫たくさんあるしな


    9: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:29:51 ID:gtM
    花粉症の社員とか1日何枚も貰っていく訳やん?
    それが許されるなら貰ったもん転売するのも許されるんちゃうん?

    と言われてワイガイジは黙ってしまったんや


    95: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:04:53 ID:Oge
    >>9
    これを言っている時点で反省はしてないな


    10: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:29:59 ID:y0t
    会社にいらん金使わせてるし、そのせいで他の社員が使えなくなってたら横領だけじゃ済まなさそう


    17: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:31:29 ID:gtM
    >>10
    あー本来減らなかったはずのマスクを使ったってことになるんか
    ただ実害という実害は出てないのよね


    12: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:30:34 ID:bOX
    消防士が美品のマスク転売して捕まってたな


    21: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:32:18 ID:gtM
    >>12
    捕まったん?何の罪になったんやろ?やっぱり横領?


    13: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:30:44 ID:TRa
    業務のために置いてたマスクなんやから業務外に使ったらあかんよ


    22: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:32:40 ID:gtM
    >>13
    なるほど業務以外に使ったらあかんって言えばええんか


    14: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:30:58 ID:nGK
    会社側が気づいて被害届出さんと分からんな・・・横領なんやろけど


    24: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:33:14 ID:gtM
    >>14
    こんなん被害届受理してくれるんかな?
    大した値段ちゃうし在庫がなくなってもうたわけでもないねん


    26: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:34:04 ID:N1U
    使用はええけど個人利益を得た瞬間にアウトやろ

    >>24
    少なくとも解雇の理由にはなるな


    15: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:31:08 ID:Wev
    個人で使う分にはええがそれによって個人的な金銭利益が生じたら何かあるんやないか?

    後は法律に詳しい奴に聞いてくれ


    25: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:33:54 ID:gtM
    >>15
    言うて興行チケット以外は転売を規制する法律ないやん
    モラルの問題だけなんかなと思うけど


    28: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:35:31 ID:Wev
    >>25
    業務上の会社資産を個人資産にするのが横領やし
    チケットの転売とは違うと思うぞ


    16: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:31:17 ID:EUy
    箱ごとやと会社も迷惑やろな


    18: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:31:32 ID:VH8
    いいんだよ持って行っても
    持っていきすぎるだけならマナー違反で人間性を疑われるだけで済むけど
    それを売ったら犯罪です


    19: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:31:40 ID:sdN
    社員用なんやから売ったらダメやん


    20: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:32:15 ID:cXs
    >>19
    これ
    社員使用用であって販売許可されてない
    備品の茶だろうがゴミ袋だろうが転売は許可されてない
    判例が沢山ある


    29: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:35:44 ID:gtM
    >>19-20
    そうなんか明らかにアウトやん
    早速マスク泥棒に言うて来るわ


    31: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:36:20 ID:sdN
    >>29
    言い返す前に会社と対応相談したほうがええと思うで


    34: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:38:47 ID:gtM
    >>31
    いやワイ人事なんや
    他の社員が見つけてチクって来て問い質してるところなんや
    頭悪いから法律関係疎くて


    36: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:40:42 ID:sdN
    >>34
    それはどうでもええから会社の対応すべき人や部署に引き継いでもらえよ
    レスバ勝てばええとかいう問題でもないやろ


    40: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:42:33 ID:gtM
    >>36
    人事がそういうの対応する部署なんや
    怖いから法務にも話聞いてるけど


    27: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:35:19 ID:dSe
    会社の備品を個人的な理由で無許可の使用は解雇理由やで


    30: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:36:05 ID:kqD
    「自己の占有する他人のもの」の占有は委託信任関係が必要でそれがなければ横領の要件満たさないから単なる窃盗


    33: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:37:55 ID:gtM
    >>30
    おっ詳しいニキが来てくれたな
    単なる泥棒なんやね


    32: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:36:51 ID:EUy
    会社にチクったれ


    35: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:39:27 ID:gtM
    >>32
    ワイにチクって来た人がおって
    泥棒本人もやったこと認めてんねん


    37: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:41:31 ID:gtM
    法務の人に聞いたらこの程度で解雇は出来へんて
    「解雇権の濫用」になるからマスク代弁償させるくらいにしとけと

    これ合ってるんか?


    39: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:42:28 ID:p4o
    >>37
    ほえー


    41: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:42:42 ID:EUy
    ワイが働いてる会社は使用してない古い小型の端子圧着する機会盗んで転売した奴クビになってたで

    解雇がええんやないか?


    44: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:45:34 ID:gtM
    >>41
    うーん一発で解雇にする会社もあるんやね


    54: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:48:30 ID:EUy
    >>44
    うちは一発やわ
    監視カメラだらけやで


    42: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:44:24 ID:gtM
    法務が言うには警察届けないでやるからマスク買って返すか代金返させて終わりにしてやるって言えって
    次に窃盗とか横領したら処分するって


    53: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:48:25 ID:sdN
    イッチ的に>>42だと何が不満なん


    59: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:50:33 ID:gtM
    >>53
    泥棒に反省の色がないんや
    また何かやらかすと思うから


    61: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:51:00 ID:uZU
    >>59

    クビやろそんなの


    72: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:54:40 ID:gtM
    >>61
    そいついなくなったら欠員募集せなあかんやん
    首にしたいようなしたくないような


    43: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:44:54 ID:p4o
    給料足りてへんのちゃうか?


    48: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:46:28 ID:gtM
    >>43
    給料は業界ではまあまあの方やと思うで
    そいつも結構給料ええし


    45: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:45:51 ID:KUf
    イッチが盗んだってことやろ


    51: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:47:22 ID:gtM
    >>45
    ちゃうよ
    ワイは特定のメーカーのマスクしか使わないほどのこだわりがあるんや


    46: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:46:06 ID:uZU
    解雇にしないとか優しいやん


    52: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:48:03 ID:gtM
    >>46
    殺人事件とかなら別やけど大した犯罪でもないのに一発解雇は「濫用」やって
    法務がそういうんや


    47: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:46:17 ID:EUy
    法務甘いな懲戒処分で減給くらいしないと


    55: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:48:49 ID:gtM
    >>47
    甘いと思うけど日本は労働者の方が強いんやでって言うてる


    58: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:49:56 ID:EUy
    >>55
    ええ会社やな


    64: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:52:40 ID:gtM
    >>58
    法務が言うにはサヨクのお陰で日本では解雇規制が厳しくなってて
    多少のことでは解雇しづらいと言うんや
    ほんまなんかなあ?納得いかんわ


    77: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:57:13 ID:EUy
    >>64
    うちは工業系の工場やけど現場に携帯持って入っただけで懲戒対象やわ

    昔類似品が出て内部流出で厳しくなった


    87: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:59:43 ID:gtM
    >>77
    産業スパイとかおるもんなあ
    厳しい会社は持ち込み禁止なっとるよな


    92: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:03:06 ID:EUy
    >>87
    サムソンと昔取引あってサムソン韓国社員が工場内部や図面の写真撮りだして取引中止になってるわ


    100: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:06:43 ID:gtM
    >>92
    韓国は関わったらあかんわ


    49: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:46:41 ID:bHx
    1発アウトでええのにな


    50: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:47:07 ID:Oge
    なぜ上司に相談しないのか


    57: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:49:50 ID:gtM
    >>50
    うちイビツな組織で管理系の上司はもう役員なんよ
    こんな些細な問題持って行きづらいわ


    60: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:50:43 ID:Oge
    >>57
    人事の処分って普通役員にもっていかんか?
    もちろん法務がこういっているのでこういう処分でいいですか?って聞き方だが


    69: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:53:33 ID:gtM
    >>60
    法務の話をまとめたうえで持って行くわ
    役員がなんていうかやね


    70: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:54:00 ID:Neo
    >>69
    おめえ何でマスクパクったりしたんや?


    80: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:57:52 ID:gtM
    >>70
    ワイやないって


    90: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:02:11 ID:Neo
    >>80
    マスクくらい多目にみたれ
    細かく厳しくすると会社の備品を購入して発生したポイント分の金も会社扱いになるやん?
    ポイント乞食してる奴会社員でメチャクチャ多いで?
    しかし皆やってるから暗黙の了解で見逃される


    96: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:05:45 ID:Oge
    >>90
    備品を多めに取るぐらいなら別になんも言われなかったと思うで
    転売したのが一番やばい


    103: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:07:59 ID:gtM
    >>96
    何がやばいって「返しなさい」って言うたら「転売したらもうない」って自分から言ったことや
    悪いと思ってないんやろね


    97: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:05:46 ID:cXs
    >>90
    でもポイントは会社の被害にならんけど、
    マスクはこれからマネする奴が続出して会社の損害になる可能性あるで


    106: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:08:49 ID:gtM
    >>97
    法務から「備品の持ち出し転売はあかんで」って全社メール出してもらおうかな
    当たり前のことやけど


    98: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:05:59 ID:gtM
    >>90
    あーポイントなんか言い出したらキリないわな
    それこそマスクより高い利益出てる奴もおるやろし
    法務が強く出ないのはそういうことも考えてなんかな


    56: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:49:41 ID:Oge
    解雇は無効だけど、抜け穴自体はあって、本人に退職届ださせればそれで終わり


    63: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:51:53 ID:gtM
    >>56
    いや出さへんやろ
    めっちゃ開き直ってるもん


    65: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:52:41 ID:Oge
    >>63
    そこは話のもっていきかたぞ
    普通は解雇をちらつかせて、でも自分から辞めるって言うならこっちはそれでもいいとか言う


    75: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:56:14 ID:gtM
    >>65
    マスク1個よ?500円もしない物やからなあ
    ワイ的には減給と謹慎ぐらいでええと思うけど


    81: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:57:58 ID:fih
    >>75
    そういうのって1回じゃ終わらんぞ
    とったやつの性格見ても盗難癖とかありそう


    88: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:01:03 ID:gtM
    >>81
    他にも何かやりそうな気はするわな


    84: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:58:32 ID:Oge
    >>75
    ならそれでいいんじゃね
    わいのはあくまでも辞めさせたい時の手法やから


    62: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:51:27 ID:jJ7
    業務上横領罪やろな
    窃盗ではない


    74: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:55:28 ID:gtM
    >>62
    そうなん?
    会社から委託されて占有してたものを盗んだら横領やけど
    委託されてない場合は窃盗やって教えてもらったで


    85: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:58:57 ID:jJ7
    >>74
    全然関係ない奴が盗んだならそうやが、
    雇用してもらって会社内部にいる人間が、その地位を利用して物を横領した場合、雇用してもらって会社内部に置いてもらうという信用を裏切ってるから業務上横領にあたる可能性が高い


    66: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:53:01 ID:wg0
    そういうのは嘘でも警察言うぞって強めに先に言って反省の色見えたら「しゃーない金返したらよしたるわ」ってするべきやろ


    67: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:53:14 ID:jJ7
    >>66
    これ


    78: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:57:21 ID:gtM
    >>66
    うちの法務と大体同じ意見やね
    法務は弁償するなら警察に言わないでやるでって言えって


    68: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:53:23 ID:uZU
    シュレッダー課に転属やな


    79: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:57:39 ID:gtM
    >>68
    そんな大手やないから追い出し部屋なんてないで


    71: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:54:15 ID:bHx
    ガイジおる…?


    76: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:56:28 ID:uZU
    こんな倫理観やべー奴に何の仕事やらせてるんや


    86: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:59:12 ID:gtM
    >>76
    Webデザイナーやったと思うで


    83: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)11:58:32 ID:KUf
    処分が厳しいってこと?


    89: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:01:47 ID:cXs
    イッチがんばえ^~


    91: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:02:17 ID:JSi
    一発アウトでいいだろ。こういうことやる神経が分からんし他にも問題犯しそう


    99: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:06:18 ID:gtM
    >>91
    一発アウトにすると会社が負けるらしいで


    93: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:04:02 ID:iPe
    会社の厚意を利用して小遣い稼ごうとする乞食やん


    94: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:04:10 ID:YED
    ホームセンターのポインヨ貯まるごん?


    101: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:07:01 ID:Zf8
    横領だと一発アウトでいけるはず


    104: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:08:19 ID:Oge
    >>101
    横領でも額とかの悪質度による
    どのくらいマスクを盗んでたのか分からんからそれ次第なところはある


    105: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:08:42 ID:Zf8
    >>104
    転売目的な時点で悪質だから余計にアウトじゃね?


    102: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:07:15 ID:YED
    ほな反復して行った悪質度が焦点になるんか


    107: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:08:49 ID:cKT
    自分がやってるからセーフの乞食は多いで?
    会社の消耗品乞食
    ポイント乞食
    定期券乞食
    クーポン乞食


    108: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:09:07 ID:wg0
    じゃ泳がせとくべきやな


    115: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:11:22 ID:gtM
    >>108
    とりあえず役員に報告するよ
    法務の見解と合わせて


    109: 20/02/26(水)12:10:11 ID:2sX
    じゃあ会社のゴミ箱にあるOLの使用済みマスク転売したら?


    113: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:11:07 ID:m9N
    >>109
    むしろその辺のゴミ箱にあるマスクを女子高生使用済みとして転売したら?


    119: 20/02/26(水)12:12:43 ID:2sX
    >>113
    ファブリーズでも吹きかけときゃバレんやろな!病院のゴミ箱から仕入れてくるわ!


    110: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:10:30 ID:rwX
    昨日可決されたマスク法で強制労働


    117: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:12:02 ID:gtM
    >>110
    マスク買ってこいって言おうかな
    今どこも売ってなくて大変やろ


    120: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:12:56 ID:EUy
    >>117
    名案それいいと思う


    139: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:21:08 ID:gtM
    >>120
    それにしようかな


    111: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:10:30 ID:2lt
    業務で取り扱うマスクをパクる
    ↑横領罪

    会社が社員のために用意していたマスクをパクる
    ↑窃盗罪

    個人がみんなのために置いていたマスクをパクる
    ↑窃盗罪


    本人が買ったものやない限り、どうやっても犯罪やで


    118: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:12:32 ID:gtM
    >>111
    まあ言うて軽いやろ?
    金額も安いし
    解雇にするほどやないっていうのが法務の見解や


    123: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:14:07 ID:cKT
    >>118
    そらその程度なら見逃すやろ
    イッチはそいつ自身も気に食わんのやろ?


    141: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:22:13 ID:gtM
    >>123
    いや普段接点ないしどうでもいいんやけど
    反省してない様子やからまた何かやりそうで厳しくしときたい感じかな


    124: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:15:36 ID:2lt
    >>118
    ちゃんとした窃盗罪やけどな
    被害者が会社っていうだけの
    既に転売したかどうかは関係ないで
    重要なのは、「自分のものではなく会社のものだと理解」していながら「自分の利益のために転売」したことや
    被害届出せば書類送検にはなるし、それでも解雇できないっていうならそれまでの会社ってことや


    142: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:22:52 ID:gtM
    >>124
    警察に被害届出すかどうかも含めて役員に相談するよ
    相談ってか報告


    112: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:10:33 ID:gtM
    消耗品はみんな気軽に使ってる(もらってる)しなあ
    今回の問題は転売したことなんよね
    でも転売を禁止する法律はないやん?そこでワイの頭が限界になんねん


    114: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:11:08 ID:EUy
    上の人間は面倒臭いのかも
    そっちで適当に処理してよてスタンスやね


    116: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:11:30 ID:7RC
    会社の備品を本来の目的外で使用して自身が利益を獲てるから業務上横領
    会社の備品を本来の目的外で使用して故意に会社に不利益を与えれば業務上背任

    ついでに日用品じゃない特殊な医療用品のマスクで医療用品とかの名目で転売してたら薬事法みたいなやつもあるかも


    121: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:13:21 ID:iPe
    今回お咎めはなくても間違えなくそいつの信用はなくなるな


    125: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:15:55 ID:7nx
    横領は可哀想やから外患誘致罪くらいにしとこう


    127: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:16:26 ID:Oge
    >>125
    おう死刑うぅぅぅ


    126: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:16:22 ID:9AF
    今回お咎め無しとしても監視だけ付けといてある程度大きな額になったら一気にアウトにしたれよ


    128: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:16:50 ID:Oge
    お咎めなしといっても多分人事考課には記録されるから出世関係は終わったな


    143: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:23:22 ID:gtM
    >>128
    それは確実やね
    こういう危ないやつですよって記録は残るもんな


    145: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:24:04 ID:EUy
    >>143
    うちの会社はそんな感じ


    129: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:17:04 ID:7RC
    転売の売上金を上納させた上で
    会社で在庫抱えてる備品を売り捌く営業やろせたらええねん

    売れなかったら職務怠慢でクビ


    144: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:23:57 ID:gtM
    >>129
    それも面白そうやけどそいつ内勤なんよね
    マスク買って来させるぐらいでええと思うわ


    130: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:17:37 ID:Neo
    マスクは1人1枚って文書で送られてきたけど5枚取るパートのババアがおった
    これも見逃される


    132: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:19:03 ID:iPe
    >>130
    居るよな
    ワイのとこは100円で冷凍ラーメンとご飯食べれたんやけど金払わないやつのせいでなくなった


    150: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:25:52 ID:gtM
    >>132
    悪人のせいで一般市民が損するんやね


    134: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:19:39 ID:YED
    >>130
    レジで売ったらええのに
    タバコとかみたいに


    148: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:25:10 ID:gtM
    >>130
    大企業やと庶務課があってチェックしとるけどな
    一般の会社じゃ誰が何個何を持ってたなんて見ていられんし


    131: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:18:42 ID:cKT
    お咎めなしやけど要注意人物として見られるじゃいかんのか? 
    そいつの評価が落ちるんやからそれで終了


    149: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:25:30 ID:gtM
    >>131
    せやね
    もう危ない奴ってことは知れ渡ったはずやし


    133: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:19:22 ID:csB
    普通に横領やん
    今時会社のボールペン一本持っていっても横領になる時代やし


    135: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:20:20 ID:Oge
    >>133
    昔でも横領だぞ


    136: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:20:35 ID:YPH
    ワイのパッパ箱ごと持って帰ってきたんやが??


    151: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:26:20 ID:gtM
    >>136
    許可貰ってるんやったらええんちゃう


    137: ■忍【LV18,じんめんちょう,7B】 20/02/26(水)12:20:35 ID:MKZ
    会社(アマゾン)のマスク盗んで転売したんか


    138: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:20:58 ID:EUy
    社内問題として名前は伏せてあげてこういった事案がありましたて社内連絡で皆に知らせるとか


    153: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:26:58 ID:gtM
    >>138
    それは法務にやってもらうよ
    もうそいつの周りではそいつのことやってバレバレやし効果あると思うわ


    146: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:24:21 ID:m9N
    うちもこないだ自転車で通ってた定期代乞食がしょっ引かれてたな
    人事ってこういうの大変だね


    154: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:28:34 ID:gtM
    >>146
    あーそういうのもあるんやね
    前に都営三田線とJRで通ってることになってた社員が
    実際は大回りでJRオンリーで来て定期代浮かせてた事件聞いたことあるわ
    どう処分したのかは知らんけど


    160: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:33:01 ID:m9N
    >>154
    まあ昔からやる奴は一定数いるみたいね
    うちは自己申告ベースでやってた期間中の定期代全額返還と海外含む全事業所に通達回ったわ

    違反者が誰で何やったか知らせるってのは効果あると思う


    162: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:35:27 ID:gtM
    >>160
    ほーん
    やっぱ他の社員にも知らせるべきやね


    147: ■忍【LV18,じんめんちょう,7B】 20/02/26(水)12:24:38 ID:MKZ
    マスクではないけど念書書かせて次やったら今回の件ともども警察行きやけどええな?ってサインさせたで横領したやつ


    155: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:28:52 ID:gtM
    >>147
    まあそれくらいが落としどころになるやろうね


    157: ■忍【LV18,じんめんちょう,7B】 20/02/26(水)12:29:56 ID:MKZ
    >>155
    ちなみに目つけられてるのに懲りずにトイレットペーパー盗んでてクビになったで


    158: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:30:35 ID:gtM
    >>157
    盗癖って治らんのやね


    159: ■忍【LV18,じんめんちょう,7B】 20/02/26(水)12:32:42 ID:MKZ
    >>158
    絶対再犯する
    アドレナリン出て罪の意識が低い


    161: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:33:59 ID:gtM
    >>159
    まあ次回やったら今度こそ解雇にできそうやし
    やってくれた方がええかも


    152: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:26:54 ID:MRs
    イッチ盗んだんか


    156: 名無しさん@おーぷん 20/02/26(水)12:29:18 ID:gtM
    >>152
    何でかワイを犯人にしたい奴がおるな



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        コメント

        1.名無しAtoZ2020年03月30日 17:17  ▽このコメントに返信

        大した額にもならんやろうに

        2.名無しAtoZ2020年03月30日 17:33  ▽このコメントに返信

        こんなお股ユルユルな会社あるんか

        3.名無しAtoZ2020年03月30日 17:33  ▽このコメントに返信

        業務上横領って結構罪重くなかった?

        4.名無しAtoZ2020年03月30日 17:34  ▽このコメントに返信

        訴えられないとは思うが首やろうな。
        そんな邪悪な奴職場に置いておけない

        5.名無しAtoZ2020年03月30日 18:02  ▽このコメントに返信

        罪は窃盗の疑い。横領は違う。
        そもそもクビ。

        6.名無しAtoZ2020年03月30日 18:11  ▽このコメントに返信

        罪を問われなくても信用を無くす
        これが大きい

        7.名無しAtoZ2020年03月30日 18:20  ▽このコメントに返信

        ウチは紙5万円位の転売でクビになったヤツ居たわ(余罪もアルかもしれんが)

        8.名無しAtoZ2020年03月30日 18:31  ▽このコメントに返信

        ていうか、こいつの会社には備品の取扱いに関しての社内規定ないんかい。

        雇用契約、就業規定あるやろがい。

        9.名無しAtoZ2020年03月30日 18:37  ▽このコメントに返信

        備品を目的外に使用したら会社の会計的にも問題になるぞ。

        10.名無しAtoZ2020年03月30日 19:16  ▽このコメントに返信

        会社の備品売って儲けよう!!とはならんやろ…

        11.名無しAtoZ2020年03月30日 20:19  ▽このコメントに返信

        マジな話、業務上横領じゃないよ窃盗になる
        マスクを職場から盗んで売ったやつがいたが、実際窃盗で捕まった

        12.名無しAtoZ2020年03月30日 20:35  ▽このコメントに返信

        会社の備品を私的に売っぱらう訳だから立派な窃盗だろ

        13.名無しAtoZ2020年03月30日 21:26  ▽このコメントに返信

        簡単に解雇解雇言うけどクビにするのはそいつの上司も巻き込まれるんぞ
        管理不行き届きを指摘され懲戒とか減俸くらうかもしれんぜ
        だからマスクくらいなら穏便にするには依願退職(自己都合で退職してね)ってヤツだけ

        14.名無しAtoZ2020年03月30日 22:01  ▽このコメントに返信

        まずはマスク転売禁止をはっきりさせる、1日の使用制限設ける
        それでもダメなら管理者を立ててどこが何枚使ったか記録させる
        それでもダメなら個人的に注意
        それでもダメなら会社のルールが守れないならクビだけど?って話す
        それでもダメならでやっとクビにできる
        ルールにするまでもない事をやる奴がいるからルールが厳しくなっていく
        逆に意味のないルールは撤廃するのが良い職場
        ってか先輩とかに相談しないの?

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