company_white_kigyou
    1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:11:14
    スタート地点にすら立ててない感が凄い
    2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:12:49
    なんかそういうデータあるんですか?
    「日本企業はコミュ力重視で社員採用するからダメになった」 ← こういうこと言う奴すげーニートっぽい
    引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1580159474
    3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:12:56
    学歴まともなら普通に社会生活送れる程度のコミュ力で採用されるぞ
    63:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:50:15
    >>3
    それ氷河期の前でも言える?
    4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:13:28
    かっさん!?
    5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:14:00
    どこの国もコミュ力ないとやって行けないに決まってるだろ
    研究家でも技術者でもないのに何言ってんだって感じ
    6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:14:56
    ワイは技術系公務員だが
    やはり三種チーズ牛丼顔はがんがん落とされるぞ
    7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:16:08
    コミュ力重視って発達弾くためのものだからな
    76:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:58:15
    >>7
    これだろ
    自分が落とされた腹癒せでてきとうなこと言うなよと
    8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:17:02
    コミュ力無いなら専門職に就けばいいのに
    俺はガチコミュ障だが専門職なら普通にほぼ内定出たぞ
    9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:19:25
    こういうこと言う奴って自分が就職できない理由を「企業がコミュ力重視にしてるからだ」って地点で思考停止してそう
    10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:20:25
    >>9
    俺がモテないのは周りが悪いって言うのと同じだな
    59:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:46:46.834 ID:sjybtvvLM.net
    >>9
    それはお前のコミュ障の認識が甘すぎるわ
    13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:24:11.397 ID:Ks6vEGZ6a.net
    ではなぜ日本企業は負け続けているのか?
    14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:25:35
    なんか普通の人が22~24歳で通過する地点にずっと留まってる感じがする
    15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:25:39
    黙々と手を動かす仕事に過剰なコミュ力を求めるアホ
    16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:25:42
    発達の技術屋を搾取しつつ言論を読解して役に立てる形に落とし込む構造だったのに
    このへんの形式を投げ捨てたから言われるようになっただけじゃないの?
    18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:27:47
    コミュ力なくても頭いいやつは採用されるだろ
    宅建とか公認会計士持ってたら引く手あまた
    お前らが採用されないのは頭が悪いからだろ
    そして日本がダメになったのはコミュ力マンが入社してから勉強しないから
    37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:33:02
    >>18
    会計士や宅件に夢見すぎ
    19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:28:01
    実際にコミュ力ある奴じゃなくて
    コミュ力ありそうに見える奴を採用してるから駄目なんだよ
    質問と噛み合ってない意識高い系のどっかの誰かの名言を大声で列挙してるだけのバカとか
    マウント取ることが生き甲斐みたいな自己中とか
    21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:28:47
    >>19
    こういったわかったような事言うニート多いよな
    22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:29:12
    コミュ力は大事だろ…
    質問の受け答えするだけの面接ごときでコミュ力あるかどうかは判断できんけど
    23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:29:34
    コミュ力重視というか、明らかに性格に問題ありそうな奴や、ズレた会話してくるアホをはじいてるだけだと思うけどねえw
    29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:30:54
    >>23
    それな
    昔バイトの面接よくしてたけどまともに会話できない奴は結構多い
    31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:30:56
    >>23
    ズレたことを自信満々に語る奴は採用されるぞ
    適切なことを言ってても雰囲気で落とされる

    結局は印象でしかない
    30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:30:55
    質問の受け答え出来ない人間弾くためのものなのに勘違いしてる人事は多そう
    32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:31:38
    ほらな、このスレだけでもすげーニートっぽい奴いるだろ
    レスだけですげー浮いてるだろ
    33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:31:58
    勤労の義務って勤労させる義務のことだよ
    えり好みする企業はすべて憲法違反
    そう思いません?
    35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:32:20
    >>33
    思いません
    36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:32:44
    >>33
    労働者も企業選べるからな
    34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:32:17
    極端なことをいうやつはアホしかいないんだよ
    コミュ力極振りとか、クソオタク極振りとか
    想定が童貞クサすぎて話にならない
    38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:33:41
    技能試験してる暇どころか新人育てる余裕すら無いからな
    時間があるなら商談!開発!生産!
    42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:34:57
    今の理系の問題点は、
    ・教授が教育にやる気なさすぎ(半端な助教授とかのがやる気ある)
    ・ホワイトボードまで遠すぎだろ後ろの席の奴は見えない
    ・留年が当たり前だから、もはや理解している時間はない 過去問ありき

    だから留年王の俺でも技術系公務員になれた
    卒業する頃には過去問漬けのアホの子に理系学生はなっている
    もちろん優秀な奴はいるんだろうが
    ダメな理系卒が増えすぎてこれから技術も衰退していくぜ
    43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:35:01
    これは>>1がニート
    面接強い奴が採用されるし採用後もコミュ力ないと圧倒的に不利になる
    つーかコミュ力低いやつは情報伝達にも難がある
    コミュ力低いやつで仕事出来るやつなんて少なくともホワイトカラーにゃいないと思うぞ
    50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:37:59
    >>43
    コミュ力が必要ないなんて一言も言ってないがw

    あとおまえと違ってちゃんと働いてるぞ
    44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:35:49
    面接はコミュ症なりに頑張ってなんとかなるだろ
    入社してからの方がきついわ
    45:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:36:45
    誰だか忘れたが
    コミュニケーション能力を最初に言った奴が疫病神みたく会社を傾けて回ってる噂は知ってる
    82:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:03:21
    >>45
    これ
    47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:37:35
    コミュ力あるってどういうのを定義するのかわからん
    陽キャに囲まれたら確実に浮くけど規模小さめの飲み会とか声掛けてもらえれば普通に行くし並に盛り上がる程度の受け答えは出来る自負ある程度だがコミュ強とは思えん
    48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:37:38
    三種のチーズ牛丼顔が増えすぎて
    普通の容姿であることでかなりアドバンテージがある
    高学歴発達や、フツメン発達はかなりもぐりこみやすい
    51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:39:17
    コミュ力ないってことは主導性ないんじゃん?
    日本作ってる企業よりそのへんの工場でも務める方が向いてるよ
    52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:39:20
    つかすげー頭悪い奴数人混じってるな

    俺(他の人もだが)はコミュ力が必要ない、なんて言ってないのに
    そう解釈してるアホが数人いる
    53:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:39:39
    コミュ力って筋力みたいに反復トレーニングで伸ばせるものじゃないからな
    苦手な奴は一生苦手
    70:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:53:37
    >>53
    販売員と営業してたから仕事用で鍛えたら仕事だとかなり饒舌にはなった
    職場の人とプライベートで会うと別人とよく言われる
    73:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:56:15
    >>70
    下手にトレーニングしても相手の話を遮る多弁型のコミュ障害になるんだよな
    55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:41:46
    外国→スキル、実力

    日本→コミュ力、ゴマすり
    56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:42:22
    オックスフォードかスタンフォードか忘れたけど
    外交的で人気がある人間の方が年収が高い傾向にあるんだって
    57:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:42:33
    >>1
    山田五郎も言ってたよ

    何ができるかじゃなく卒業大学と面接の印象だけで取るから
    一人の学生が就活で回る企業の系統がバラバラで何がしたいかわからないやつが多くなってるって
    58:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:46:42.741 ID:klO/UNo90.net
    部門によるかなぁ
    欧米と違って学校でディスカッションもないし、日本の会社組織的にもコミュ力重視ってあってない気がする
    例えば上司より部下の案が良くてそれをコミュ力ある奴が丁寧に言ったところで素直に受け入れられる土壌じゃないし

    自分の意見が否定されたイコール自分が軽んじられた、反抗されたみたいに思い込む奴も多い日本では新人はコミュ力より上司のイエスマンの方が欲しいやつが多いだけなんじゃないの

    上司の我を通してやる奴イコールコミュ力があるみたいな事になってるし
    60:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:46:59.571 ID:c5a0SCQK0.net
    外国はスキル実力がある人がゴマすりする所だぞ
    62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:49:02
    完全に個人の感想として聞いて欲しいんだけど
    コミュ力と知能って比例すると思う
    64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:50:55
    コミュ力が必要ない?阿保か大事だろ

    ってレスしてる奴はコミュ力ねーんだろうなw
    このスレの論点そこじゃないよ
    83:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:04:10
    >>64
    >「日本企業はコミュ力重視で社員採用するからダメになった」
    これに対するレスするのは当たり前だろ…
    >>1が発言したと思ってる奴は知らんけど
    72:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 06:55:04
    全部他人のせい
    甘えた赤ん坊ばっかり
    81:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:02:27
    面接なのに三種チーズ牛丼顔のまま来る奴が多すぎて
    発達じゃないけど、発達並みのコミュ力のなさと容姿の奴が多すぎる。
    だからそういう奴は落される

    まともな容姿の発達(健常者が6割が到達できるとなると、発達は1割くらいか)が
    そこでパスしてしまう
    84:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:10:18
    ニートだけじゃないな
    俺の母親も同じこと言ってたし
    85:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:11:33
    アホはウェーイ系のコミュ力を想像してこういうこと言うけど
    実際は論理的な受け答えができる能力
    86:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:12:06
    コミュ力ない人っているの
    むしろコミュ力に異様に拘る人の方が発達っぽさがあるんだよね
    95:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:24:56
    >>86
    俺学生のときはマジでそれ理由に落ちてたよ(採用担当とか結構教えてくれた)
    どうも役員に好かれないらしい、技術の方とは話盛り上がってたのに
    大抵の場合は場数こなせば慣れるのにな
    87:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:13:02
    コミュ力というか想像力をまともに働かせることのできる人
    91:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:20:30
    ダメになってる理由としてはありえるんじゃないのかな
    92:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:21:45
    意思疎通が取れるか、正しく物事を伝えられるか、問題解決ができるか
    これらが重視されるべきなのに同調を求めるからな
    96:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:25:14
    面接官の能力を批判してる奴は何を根拠に批判してるんだろう
    108:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:39:44
    >>96
    俺みたいなアホでもちょいと長く勤めて中堅だからって面接官させるような会社の面接官が優秀なわけないだろ
    97:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:25:22
    コミュ力無いなら無いでいい
    肝心な時にズバッと言えるか、自分を出せるかこれが大事だと思う
    ウチにも寡黙な人いるけど言うときには言うしちゃんと自分を出してるし
    103:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:29:48
    >>97
    それが許されてちゃんと居場所がある職場とない職場があって大抵は無い職 場
    そこにコミュ障が紛れ込むと病んで続かねーんだよ場合によっち ゃ死ぬ

    だから人材募集するときにそこらへん明記する必要性があると思うわ
    104:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:30:46
    >>103
    営業とか商社?
    110:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:41:21
    >>103
    無いと思ってるヤツはそこなんだよ
    いつの時代でもどこの世界でも"仲間"として認められる通過儀式があるんだけど
    どこへ行っても馴染めないヤツはそれがわかってない
    だからそういう風に感じる
    俺もなんだかんだコミュ力を磨く努力してたから職場に認められたし
    105:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:31:48
    >>103
    よく知らんけど色々辛い想いをしてきたのね
    98:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:25:30
    仕事でなに言ってるかわからんコミュ障っぽい奴が
    仲間内だとウェーイ系してる
    派遣でわりといる
    111:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 07:45:14
    意思疎通能力も協調性もどっちも大切だと思うけどな
    どれだけ個人プレーに長けてても協調性の低さから周りのパフォーマンスを下げるような奴は入れたくないし
    118:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 08:35:40
    面接は無駄で無意味だと思う
    面接は法律で禁止にすべき
    119:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 08:51:24.207 ID:1BK9GFpb0.net
    マイナビ新卒紹介とかわけわからんとこから電話かかってきて理系だけど協調性が大事です!とにかく協調性をアピールしましょう!!!って言ってた
    120:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 08:52:43.810 ID:dTJBy7MU0.net
    まあ自分ひとりで全部やって成果だせるならコミュ障でもいいんだろうが
    ただ会社という大樹の陰に寄り添おうとしてる奴にそんな才能あるのか?
    121:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/01/28(火) 09:01:49
    協調性は必要だけど、まず能力ありきだからな
    どんなに協力しますと言ってもできないんじゃ困る
    その上できると思いこんでやった気になるやつが一番困る
    技術系だとそういうやつの尻拭いばかりさせられてるわ
    しかも口だけはうまいから、無能が知れ渡るまでうまく行かない原因が隠され続ける

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        コメント

        1.名無しAtoZ2020年01月28日 14:26  ▽このコメントに返信

        コミュ力いるぞ
        客先と話とかコミュ力必須な場面は腐るほどある

        2.名無しAtoZ2020年01月28日 14:33  ▽このコメントに返信

        スマホと家電だけ見て日本企業は負け続きとかいうネット脳

        3.名無しAtoZ2020年01月28日 14:40  ▽このコメントに返信

        言い方を変えよう。従順忖度

        4.名無しAtoZ2020年01月28日 14:56  ▽このコメントに返信

        いつも思うけど、業種すべてをまとめて詭弁語りすぎだろ

        5.名無しAtoZ2020年01月28日 15:01  ▽このコメントに返信

        エビデンスのベネフィットがファルシでコンプライアンスをソリューションしないとな

        6.名無しAtoZ2020年01月28日 15:04  ▽このコメントに返信

        専門職の方がコミュ力いるだろ
        専門知識のない人に説明したり、顧客の要望をできるだけ聞いて叶えたりしなきゃいけんしな
        資格や免許があればいいってもんじゃない

        7.名無しAtoZ2020年01月28日 15:05  ▽このコメントに返信

        技術者でもコミュ力無い奴だけだと部署ごと終わるから
        ある程度は普通には喋れる奴居れるぞ

        8.名無しAtoZ2020年01月28日 15:12  ▽このコメントに返信

        日本の言うコミュ力ってコミュニケーションじゃなくて忖度力だろ
        そりゃあかんわ

        9.名無しAtoZ2020年01月28日 15:14  ▽このコメントに返信

        最低限の能力は備えた上で、本来コミュ力を必要としない部署にもそういう人ばかり採用したからおかしくなった、と元の主張では言いたいのではないかな。そして氷河期以前からそういう傾向があって実際に30年弱停滞したままという現実。採用されたコミュ力に秀でた人は何をやってた?って事かと

        10.名無しAtoZ2020年01月28日 15:16  ▽このコメントに返信

        根本的かつ絶望的に理解されてないけど日本企業が本来求めるべきコミュ力ってのは
        「喋る」とか「明るい」とかそういうクソくだらないことじゃなくて
        「自分と異なる意見を述べる相手と意見をぶつけ合っても
        『仕事は仕事と割り切って、個人レベルでの人間関係を悪化させないでいる』能力」だ
        言うなれば人格的に大人であれってこと。無口でもいいんだよ。
        子供みたいに『あいつは嫌い』って思考で決断するバカがいらないって話。

        スポーツ協会や省庁や企業で没落してるとこは全部、これが出来ないで
        トップがイエスマン揃えてたって事実があるから、
        『組織のトップも含めて大人のコミュ能力がいるよね』って話。未だ全く出来てないけど。

        11.名無しAtoZ2020年01月28日 15:18  ▽このコメントに返信

        ネットでも、現実でも、マジで人の話聞かない人っているからね
        ネットで言うなら「3行以上読めない人」みたいな

        性格の陰陽関係なく、こうした面でコミュ力ない人は困る

        12.名無しAtoZ2020年01月28日 15:26  ▽このコメントに返信

        日本は人間同士の意思疎通のレベルが低いってこと。
        1が合わなければ2も3も否定するような是々非々が出来ない。
        ここでも言ってる内容が人格否定ばっかりだろ。
        意見を意見だけで評価できる奴がいない。
        「お前はニート」「俺は働いてる」とかまさにレベルが低い証明のようなやりとり。
        「飲みニケーション」なんて戯けてた昭和のおっさんの方がまだ本質に近い。

        13.名無しAtoZ2020年01月28日 15:28  ▽このコメントに返信

        前の職場に経歴上はめちゃめちゃ頭良い人いたけどコミュニケーションに難ありすぎて現場の人らからは軽くいじめられてたな
        いつのまにかいなくなってた

        14.名無しAtoZ2020年01月28日 15:35  ▽このコメントに返信

        設計の仕事をしているけど、取引先が国立大卒しか採用しない社風らしく、
        能力が高い社員が多いんだけど、社外との打ち合わせが壊滅的な人たちが
        多くて、下請けのうちは尻拭いで苦労してる。

        15.名無しAtoZ2020年01月28日 15:53  ▽このコメントに返信

        むしろ上司にないのが問題なのでは
        あれ、でも今上司になってる年齢ってコミュコミュいわれてた全盛の時期に採用された人達だな?

        16.名無しAtoZ2020年01月28日 15:59  ▽このコメントに返信

        コミュニケーション能力というより駒としての優秀さが求められるからね。
        言われたことに逆らわず、気が回って上司を快適にする奴が問われる。頭が良くて意見を言ってくる奴なんて求めていないし、意見を聞く気もない。
        そいつらが出世するとパワハラ上司になりがちなのも問題。上司を快適にすることを至上命題として見ているから、逆らう部下や、意見を言ってくる部下は叩きまくる。

        17.名無しAtoZ2020年01月28日 16:04  ▽このコメントに返信

        >>12
        結局、ディベートが下手なんだよね
        反対意見=敵みたいな人が多い
        だからYESマンとかが好まれるんだろけど、こいつらがコミュ力あるかというと、違うと思うわ

        18.名無しAtoZ2020年01月28日 16:19  ▽このコメントに返信

        会話できずに採用されるなら能力がないと無理。
        だからこれも対価となる能力を見て話さないとアホか不遇か分からん

        19.名無しAtoZ2020年01月28日 16:26  ▽このコメントに返信

        ι゛サツすればこんな事で悩まなくて済むぞ

        20.名無しAtoZ2020年01月28日 16:42  ▽このコメントに返信

        コミュ力というと語弊だよな

        「ゴマスリ特化型」や「コストカット特化型」みたいな短期視点では有能に見えるけど長期視点では会社を破滅に追い込むタイプが出世しやすいのが問題だと思う。

        こういう連中を徹底的に排除するにはどうしたらええんやろな?

        21.名無しAtoZ2020年01月28日 16:43  ▽このコメントに返信

        多少無能でもコミュ力あればやっぱかわいいし応援したくなる。
        仕事なんかしょせん一人じゃできねんだから
        そういうもんだ。

        22.名無しAtoZ2020年01月28日 17:21  ▽このコメントに返信

        「チョリース 仕事取ってきたんで後よろー」
        「あ、嘘ついて三日で出来るって言っちゃったw」
        コミュ力重視のバカはこういうイメージしかないんだよね
        そりゃブラックになるし会社が傾くわw
        コミュ力はそこそこ必要なのはみんな解ってる
        コミュ力だけのバカのせいで製造側は迷惑するって話だよ

        23.名無しAtoZ2020年01月28日 17:22  ▽このコメントに返信

        コミュ力とか連呼されていた2003年に就職活動していたけどさ。
        あの当時は今で言うコミュ力とはなんか違ったよ。
        空前の買い手市場だったから凄まじい圧迫面接もあったし、
        就活生同士で蹴落とし合いも凄かった。
        同期の女子は技術職で就職しようとして50社くらい受けて失敗。
        中にはどんなに優秀でも女はなぁとか言われることもあったらしい。
        こんな国何年か後には潰れてると言い残してアメリカ行っちゃったよ。
        今はあっちで結婚して技術者として頑張ってるらしい。
        今の子は今の子で苦しんでるんだろうけど、当時は当時で大変だった。

        24.名無しAtoZ2020年01月28日 17:31  ▽このコメントに返信

        >>21
        だがその先にあるのは破滅だ無能でもゆるされるコミュ力タイプのは「人徳型」だけだと思うわ。

        例えば以前の上司は難しい案件をお願いした部下には夜でも差し入れを持ってきたりとにかく腰が低くて気遣いに徹してたから本人が無能でも有能な部下に慕われて大きく利益を出していた

        こういう人徳型はアリだけど他人の手柄を奪ったりミスをなすりつけたりクズ型のコミュ力野郎は会社にとって癌細胞なんだわ

        25.名無しAtoZ2020年01月28日 18:11  ▽このコメントに返信

        コミュ力というか、ゴマスリ営業ばかりが出世すると、株主へのゴマスリに社員のリストラで黒字化をしがちなのがね。
        技術屋がトップだった時代、家電も自動車も日本は輝いてたからね。

        26.名無しAtoZ2020年01月28日 18:35  ▽このコメントに返信

        そのとおりだと思うよ
        アメリカなんかはコミュニケーション取れない前提でワークフローを作る
        日本はコミュニケーションのコストが高すぎる

        27.池袋の竹本2020年01月28日 20:48  ▽このコメントに返信

        コミュ力は、まず 相手を 敬い しっかり話を聞くこと。
        コミュ力低い方は、相手が話しているときに、

        1相手を老害!アホ!つまらんヤツと決めつけて、自分の趣味のこととか別のこと考えてる
        2自分がどうやって話そうか!ばかり考えて、聞いていない。

        コミュ力低い方は、謙虚で・真面目・おとなしいと一見 思われるけど、そーじゃないのが徐々に
        バレていく。
        態度に出てしまうんだよな。

        28.名無しAtoZ2020年01月28日 21:19  ▽このコメントに返信

        コミュ力が大事かどうかは主旨じゃなくて(大事に決まってるからな,記事の1もそう言ってる)
        スレタイみたいな学生みたいなこと言い出す奴がニートっぽいって話をしてるんだと思うが
        別に難しい話じゃないのにズレたこと言ってるアホばっかりだな

        29.名無しAtoZ2020年01月28日 23:12  ▽このコメントに返信

        仕事は出来て当たり前
        その上での話

        30.名無しAtoZ2020年01月29日 22:19  ▽このコメントに返信

        >>8
        ちがうだろ

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        幸せだなぁ♪

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