bounenkai_family
    1:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 20:56:43.72 ID:0.net
    「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
    12/14(土) 9:30配信

    A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。

    今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。
    しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。
    ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。

    しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
    1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。
    B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。
    昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

    B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。
    管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。
    忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。
    「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。

    管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。
    【悲報】新卒社員一人に忘年会幹事を押し付けた結果wwww
    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1576324603
    2:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 20:59:12.27 ID:0.net
    ワロタ
    3:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:01:18.45 ID:0.net
    年寄り来なきゃやるけどなあ
    アイツら要らないわ
    4:42歳 :2019/12/14(土) 21:01:52.60 ID:0.net
    大学のサークルでイベントや飲み会の仕切りを経験しておくといいんだろうな
    てか大学生でも100人200人規模の仕切りとかやるしできるだろ
    5:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:02:44.40 ID:0.net
    幹事って店予約して誰に挨拶してもらうか決めるだけじゃん
    そんなもんで会社辞めるようだと使えないから会社としては良かった良かった
    6:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:03:56.26 ID:0.net
    その程度の予約も出来ん奴が取引先との商談なんて無理
    7:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:05:44.53 ID:0.net
    サポートもないとか便所飯には厳しいな
    8: :2019/12/14(土) 21:05:47.58 ID:0.net
    >昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

    有能
    9:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:07:17.32 ID:0.net
    ↑超無能だったw
    10: :2019/12/14(土) 21:08:04.09 ID:0.net
    >上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を

    こんなしょうもない上司がいる職場なら辞めた方が良い
    11:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:09:05.60 ID:0.net
    こんなことで辞めるヤツはいずれ辞める
    12:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:09:28.44 ID:0.net
    とウスラバカ
    13:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:10:04.70 ID:0.net
    適当でいいだろ
    会費もちょろまかしちゃえ
    14:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:11:01.46 ID:0.net
    サポートくらいしろよ
    15:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:11:51.69 ID:0.net
    適当でいいがサポートだろ
    16:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:13:00.13 ID:0.net
    こんなん辞めさせりゃいいじゃん
    雇ってるだけ損だわ
    17:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:13:39.69 ID:0.net
    サポートしたって書いてあるじゃんw
    18:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:14:47.22 ID:0.net
    まあ周囲が悪いよ
    19:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:14:55.16 ID:0.net
    年寄りはそんなに忘年会なんて楽しみにしてるのかww
    20:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:15:25.99 ID:0.net
    まぁ向き不向きってあるから
    21:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:15:28.08 ID:0.net
    擁護してるヤツ意味が分からん
    22:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:16:41.34 ID:0.net
    忘年会なんてパワハラだからな 即刻中止させた方がいいわ
    23:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:17:26.54 ID:0.net
    こんな使えないヤツ要らないよ
    24:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:17:33.67 ID:0.net
    小規模な職場ならいいけどデカいのを新卒に任せるのはどうかとw
    25:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:17:48.41 ID:0.net
    本末転倒
    26:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:17:52.19 ID:0.net
    花見 慰安旅行 忘年会 全部辞めちまえ
    27:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:18:58.92 ID:0.net
    100人もいるならかわいそうだよこれ社長が幹事すればいいのに
    28:42歳 :2019/12/14(土) 21:19:30.11 ID:0.net
    初めての時は過去に何やったか聞いて何年か前のをそのままやればいいのにな
    過去に幹事やった社員に聞けばいいだけだろ
    それだけ気に病んでて店の手配を先にしておかないのも意味わかんねーし
    29:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:19:41.56 ID:0.net
    てか新卒3人中で2人も来なくなるとか超絶ブラックやんけ
    30:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:21:57.83 ID:0.net
    俺も企画したのに参加者がほとんど居ないから中止になったんだけど
    31:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:22:07.95 ID:0.net
    段取り力も決断力も責任力もない
    仕事も出来なさそう
    32:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:23:30.54 ID:0.net
    管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。

    ダメじゃん
    33:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:23:48.40 ID:0.net
    今後は入社時の条件に入れとけ
    34:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:24:25.84 ID:0.net
    100人規模はめんどくさいな
    結構式レベルやん
    35:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:30:50.25 ID:0.net
    業種も何してる新人なのかもわからんから何ともw
    36:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:31:58.37 ID:0.net
    年配どもがくそすぎてな
    37:42歳 :2019/12/14(土) 21:34:19.40 ID:0.net
    大学の時は多大学の連合のイベントが年に何個もあって毎年必ず一つは自分の大学が担当だったから200人規模のイベントと飲み会の仕切りは毎年やってたな
    1年の時はほぼ客気分で2年の時は3年のサポート、3年で仕切って4年は暇ならサポート
    大学内のイベントもあったし
    2年3年の時は寝不足になりながらやってたわ
    サークルは構成員が自由気ままだから出欠が二転三転するし楽しいのが大前提だから文句も多いし会社のイベントみたいに強制力がなくて仕切りがハードだったわ
    38:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:34:34.44 ID:0.net
    >B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、
    >上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。
    >昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

    ロクな会社じゃねーなw
    手取り足取り教えろとは言わんけど
    こんなこと聞かされたら
    クソ真面目な奴は辞めたくなるわな
    39:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:36:27.21 ID:0.net
    うちの会社忘年会嫌い多くてよかった
    40:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:36:27.90 ID:0.net
    任せると放っておくの区別が付いてない奴がたまにいるな
    それにしても幹事が嫌だからって辞めなくてもいいだろうに
    41:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:37:03.41 ID:0.net
    夜の遊びに興味がないので仮に二次会キャバクラ行こうとかそういうノリになる会社だったら拷問だわ
    まあ飲み会行かなくていい会社だったから良かったけど
    42:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:37:30.96 ID:0.net
    これまでの先輩方はテキトーにやって
    みんな怒られてるってことなんだろ
    それでいいんじゃないのか
    68:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:29:19
    >>42
    怒られることを流せない人間もいる
    43:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:40:03.92 ID:0.net
    これじゃ上司や先輩社員は仕事のサポートも出来てなかったんだろうな
    さっさと辞めて正解
    若いうちに出なおした方がいい
    44:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:42:27
    >新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
    >しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。

    まぁあまり魅力ない会社なんだろう
    79:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:54:31.72 ID:0.net
    >>44
    ろくな社風じゃないな
    45:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:43:03
    こんな奴役に立つかよwwww
    46:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:44:48
    製造会社だから技術的なことは有能だったかもしれないじゃん
    47:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:51:21
    こいつの前に他2人に逃げられてるじゃねーか
    48:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:53:17
    2人辞めてんだから1人で担当するわけで
    上司や先輩は大丈夫かな?と思わんのかね
    49:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:54:02
    社会人最初の試練をわざと与えるのは悪くない
    みんなそれを乗り越えてきた
    50:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:56:48.28 ID:0.net
    >>1
    忘年会 一人
    4000円以内で飲み放題で鍋つけろ

    ネットのない時代に毎日仕事終わりに
    会社の沿線の居酒屋何件もまわって
    やっと1件見つけたおっさんからすると
    温い
    51:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:57:45.61 ID:0.net
    >>50
    古い
    今はそんな時代じゃない
    しかもサンプル1
    52:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:58:42.17 ID:0.net
    狼はオッサンが多いから新卒に厳しいなw
    53:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:58:48
    幹事ごときで逃げ出す奴が仕事かできるわけない
    54:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 21:59:57
    下手糞な作り話だなあ
    55:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:01:37
    47歳だけど職場の忘年会は苦痛だよ
    上司もそうだけど若いやつと飲むのも好きじゃない
    56:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:02:16
    夏休み明けの時点で忘年会の幹事がんばれとか昔はよかったというプレッシャーを与えている
    上司との関係の方が危ない気が
    57:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:02:54
    遊びじゃねぇぞ糞ゆとりが
    58:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:03:07
    コイツも無能
    会社も糞
    59:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:07:50.24 ID:0.net
    若い奴は酒飲まないし大勢の飲み会なんてのも学生時代からやってない奴も多いのに
    昔のイメージのまま忘年会の幹事やれるだろってやらせるのがもう時代についていけてない馬鹿会社
    新人は「忘年会のイメージ」さえ持ってないかもしれないのに予約だの幹事だのもの凄くハードル高い
    ましてや上司が色々文句言うとか脅されたらそりゃ辞めますわ
    60:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:09:25.45 ID:0.net
    じゃゆとりだけで回して行けるのかね?ん?
    61:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:09:44.52 ID:0.net
    辞めたらベトナム人でも中国人でも入れたらOK
    北京ダックの忘年会手配してくれるかもよ
    62:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:12:50
    おっさんだけど忘年会とか新年会とかやってる経営状態なのか馬鹿と思うわ
    63:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:15:26
    幹事やると必然的に出席せにゃいかんからな
    64:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:18:48
    幹事はそんな座ってお酒飲んでちゃ駄目とか言われてめっちゃ腹立ったわ労えよと
    65:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:18:55
    ガタガタうるさい奴には黙れって言ってやればいいのに
    67:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:20:34
    会社の経費ならいいんじゃね
    最近は強制的に参加させるくせに会費は自己負担とか舐めてる職場が多い
    69:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:29:40
    うちの場合は中途しかいないから仕切りは管理部署の人しかやらないし
    当日も下っ端はなんもしないでむしろ役職者が裏方で色々動く
    70:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:30:22
    1人で100人分まとめるの?
    普通部署ごとにやるんじゃないの?
    74:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:40:07.20 ID:0.net
    >>70
    まあこのくらいの規模ならまとまっててもおかしくはない
    77:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:46:31
    >>74
    マジか
    もしそうなら会場も料理も相当限定されてくるだろうから逆に楽そう
    71:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:33:02.89 ID:0.net
    忘年会の店が選べるのって都会だけだよな
    72:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:34:04.38 ID:0.net
    今時も昔もないわそうやって現実からにゲル奴がこれから大変な事柄が続く仕事を乗り越えられようかゆとりは全く使えないaiの方がましってことになる
    73:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:35:00.54 ID:0.net
    ガチでゆとりはどうしようもない
    76:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:45:28
    >>73
    困難から逃げる新人・先行きが予想できない経営陣
    グローバル化で日本企業が負けますわな
    75:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:42:28
    こういう奴は遅かれ早かれ壁に当たったら辞めるから
    良かったんじゃないか
    78:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 22:52:16
    やめる口実ができただけで他にも理由あるな
    80:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:09:40
    忘年会の幹事が嫌で会社辞めるとか
    変な時代
    81:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:15:40.97 ID:0.net
    同期が入社式に来ないとか典型的ブラックだな
    82:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:15:58.31 ID:0.net
    >>1
    入社式にこない
    二ヶ月でもう1人辞める

    ロクデモナイ職場に居たんだな
    先がないやん
    83:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:39:13
    むしろダメな奴だからこんな時代にこんな会社にしか行けなかったんだろう
    84:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:39:44
    100人規模はベテランが5~6人でやるべきだろ
    85:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:42:37
    ウチはそもそも1年目に幹事やらせないし会費も取らない
    86:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:43:50
    まずこの忘年会の中身
    完全に業務だよな
    残業代よこせって言いたくなるわ
    87:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:45:06
    もう予約取れないぞ
    88:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:48:06
    100人規模を新入社員一人で仕切るのはキツイな
    せめて3人位で役割分担しながらじゃないと
    89:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:48:51
    忘年会は予約取れなかったから終了
    来年からこんなアホな行事辞めてしまえ
    頼れる上司なんてどこにもいないじゃないかw

    忘年会はもっとも盛大な社内行事です。
    売り上げや納品率、業務効率化、環境整備
    など部署ごとの目標達成に対する社長賞の
    授与が忘年会前の経営発表会であります。
    忘年会では、社員が選んだMVP
    (気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、
    頼れる上司賞など)の表彰を行います。
    149:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 19:59:31
    >>89
    うわぁ
    91:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:53:27
    1人で100人の幹事なんかベテラン社員でも苦痛やわw
    92:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:56:07.20 ID:0.net
    若者が少ないからこんな社員ですら慰留しないと
    会社は回らなくなるからな
    93:名無し募集中。。。:2019/12/14(土) 23:58:38
    大学時代 合コンとか設定しなかったのかな
    店予約して地図と予定表と出席表配って
    当日 うぇーい するだけやん
    94:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:01:08
    俺も忘年会事実上誘われなかった派遣なのに出向して本店勤務してる
    所属の支店から今日忘年会やると随分前にメールきたが結局今日までどこでやるかメールなかった
    こっちも行く気なかったから問い合わせなかった来たら行ってやってもいいと思ってたが

    来週は本店の忘年会出る 支店の奴らムカつくわおまえらの為にわざわざ本店に出向してやってんのに
    元々仕事だけの付き合いだが今後はもっとシビアに対応してやるわ
    95:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:16:06
    100人はせめて前年経験者と一緒にやらせないと
    96:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:24:35
    忘年会も残業代出してくれよ面倒臭い
    97:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:25:18
    今は気の合う同僚先輩とだけやるのが主流だと思っていたけどこんな昭和な会社がまだあったんだな
    98:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:34:47
    幹事なんどかやったことあるけど100人規模は経験ないなあ
    戸惑うやろなあ
    99:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 00:54:32
    てか前年の幹事と一緒に新人がやっていろいろ覚えて
    翌年は今年の新人と来年の新人が一緒にやるもんじゃないの?
    新人一人に全部丸投げって無理じゃん
    100:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 01:18:32
    ワロタ
    101:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 02:04:20.26 ID:0.net
    大学時代に合コンとかで幹事をやって覚えてくるだろ
    102:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 02:10:07.38 ID:0.net
    何やっても文句つけてくるやつは何人かいるからそういうの気にし過ぎなんだよ
    103:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 02:14:35.43 ID:0.net
    同じようなことを23歳のときにやらされたわ30人規模だけど
    店だけ見に行って予約した
    会が始まったら仕切りたがりが勝手に仕切りだしたのであとは何もしなかった
    104:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:07:54
    俺がいた会社では やめさしたいひとにやらせてた(社長が)
    105:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:11:09
    普通2年目か3年目にやらせるだろ
    106:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:15:39.28 ID:0.net
    はじめは新人3人が幹事の予定だったのが1人になっても人を増やしてくれない会社なんだろ
    早く逃げた方がいい
    107:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:22:43
    向き不向きあるよな
    店決めたらあそこは不味いとか言われたり
    108:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:25:26
    俺も幹事やった事あるけどそういうまとめ役好きな先輩に助けてもらえたけど
    会社の忘年会なんて毎年同じところに頼むと融通効くよ
    109:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:27:34
    会社でボーリング大会やる時幹事やらされた時は本当に神経がすり減った
    4人くらいチームに分けるんだけど名字あいうえお順にしたら不満が出て当日になって当欠出たりして仕事にならなかった
    ボーリング大会自体は仕切り役が仕切ったけど本当に死ぬかと思ったくらいだ
    110:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:30:19
    老害絶滅しねぇかな
    日本の癌
    111:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:32:33
    会社の忘年会なんて毎年同じ店だな
    112:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:36:03
    >上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった
    >愚痴を言うばかりでした。

    てめえが仕切れよ馬鹿
    お前が言うやる気とやらを見せてもらおうか
    121:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:17:10.50 ID:0.net
    >>112
    幹事のやる気とか今まで感じたことないわ
    113:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:46:52
    管理部の担当者が無能
    114:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:52:10
    幹事なんて適当にやってお釣りちょろまかすくらいの神経がないとやってられない
    115:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 10:59:22.48 ID:0.net
    なぜAさんBさんじゃダメなのか
    男女わけ?
    116:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:09:31
    社員の慰労なら会社で仕切れよ
    117:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:10:23
    毎年やるなら最低限のマニュアルくらい作るべき
    118:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:12:33
    これ以外も問題がある会社なのかな?
    119:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:12:52
    二人辞めるも三人辞めるも大して変わらないからこいつも辞めればいいだけだと思う
    120:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:14:15.67 ID:0.net
    多分反省しないよこういう会社
    126:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:25:48.26 ID:0.net
    忘年会幹事なんて大変かね?
    場所決めて、人数確認するくらいだろ?
    127:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:34:15.48 ID:0.net
    適当に店決めて出欠取るだけ
    誰かしら必ず文句言うが気にしない
    128:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:35:02.56 ID:0.net
    学生時代から飲み会開いたりヲタ友とのオフ会企画してるけど楽だよ
    会社のも任せられてるけどポイント貯まりまくる
    129:42歳 :2019/12/15(日) 11:36:07.20 ID:0.net
    参加者の増減があるといちいち店に連絡しなきゃいけないのが面倒だな
    大学なら多少人数増えてもまとめて料理出せば一人当たりの料理が減るだけで済むけど会社の飲み会なら一人ずつ料理出すしな
    人数が減っても参加費ぼってれば多少減ろうが多めに予約できるけど例年の値段があるとそれも難しいし
    店によっては人数で料金出すしな
    あと企画の進行とかも担当してんじゃね
    130:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:40:03.14 ID:0.net
    忘年会とかいらない
    酒飲まない俺が何で高い会費払わなくちゃいけないのか
    132:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 11:44:35
    メンタル弱いなあ
    氷河期世代の生まれなら自殺してるレベル
    141:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 13:19:24
    面接した奴が無能なんだろ入社式に来ないような奴を合格させるなよ
    142:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 13:19:36
    面接した奴が無能なんだろ入社式に来ないような奴を合格させるなよ
    143:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 14:17:45
    幹事はクリエイティブな仕事だからな
    144:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 14:18:08
    内定式は行かなかったけどな
    145:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 14:26:21.34 ID:0.net
    人事部は無能が多いイメージ
    147:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 14:57:02
    俺も今年幹事なんだが
    強引に色々と押し込んだわ
    日程も店も半日で決めて
    出欠もまだ出揃ってないけど
    今までの予測からだいたいの人数で予約
    多少の予算オーバーも気にしない

    部員が30人いて年末年始なんで
    それくらいしないとなかなか店決められない
    きっと周りからは仕事もそれくらい手早かったらいいのにと思われてるw
    148:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 19:55:21
    仕事に役立つ、とかいう理論やめてほしいよね
    じゃあお前やれよ、と
    150:名無し募集中。。。:2019/12/15(日) 20:03:46
    うちは零細なので社長が全部やるんで助かるわ
    費用も会社持ちで土産も出る

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        コメント

        1.名無しAtoZ2019年12月16日 04:41  ▽このコメントに返信

        皆さんの意見を取りまとめると
        会社はホワイトになれ
        採用する新人は外交的な屈強な方を
        ということでしょうか?

        2.名無しAtoZ2019年12月16日 07:14  ▽このコメントに返信

        仕事の流れも人間関係もわからん新入社員に幹事とか
        手慣れた新入なら100ぽ譲ってだが
        どうせお調子者の経営者が考えたことだろ春日

        3.名無しAtoZ2019年12月16日 10:05  ▽このコメントに返信

        乾杯の人締めの人「幹事さん本当にご苦労様でした」ワーパチパチ
        これあるだけで救われた感
        ないならブラック

        4.名無しAtoZ2019年12月16日 12:50  ▽このコメントに返信

        おっさんどもが本スレで喚いてるな

        5.名無しAtoZ2019年12月16日 12:51  ▽このコメントに返信

        今の新入社員はゆとりじゃない定期

        6.名無しAtoZ2019年12月16日 17:16  ▽このコメントに返信

        10人ぐらいならともかく、100人は無理だろ
        無能経営者の会社には若者は残らんのは当然

        7.名無しAtoZ2019年12月16日 19:28  ▽このコメントに返信

        ワイは朝礼のスピーチが嫌すぎて辞めた

        8.名無しAtoZ2019年12月17日 07:10  ▽このコメントに返信

        忘年会の仕切り出来ない奴は仕事できないやつと
        田畑慎太郎が言っていて、その他信者がそうだそうだと崇めてる構図、腹痛いわ

        9.名無しAtoZ2019年12月17日 16:32  ▽このコメントに返信

        >>8
        本当は誰でも忘年会幹事が出来ない会社は組織として無能なんだがね

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        幸せだなぁ♪

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