1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:06:56.435 ID:Aw+7Z1VS0.net
    よくわからんがコスト高いから派遣全部いらんってことになったわ
    2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:07:12.397 ID:zGYag42fd.net
    派遣切り
    3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:00.627 ID:V1olxtg50.net
    全員そのまま正社員に
    4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:15.833 ID:vqtOe/ULd.net
    たまによくある
    【悲報】うちの会社、4月から派遣全員いなくなる
    引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576192016
    5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:32.951 ID:g9iaUrcBM.net
    最初から正社員採用増やしてとけば人手不足ならないのにな
    11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:37.932 ID:Aw+7Z1VS0.net
    >>5
    ゆーても1万人正社員居るんだけどね
    働かないやつがいるのは確か
    13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:31.913 ID:mMq3ku0wM.net
    >>11
    働きアリの法則
    それを見越して多く雇わないとだめだぞ
    59:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:44:57.718 ID:yluUnuC30.net
    >>13
    ばーか
    31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:18:12.616 ID:qIxXI75rx.net
    >>13
    働きアリはそんな法則に従ってないことが分かったぞ
    67:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:49:38.205 ID:mMq3ku0wM.net
    >>31
    でも人間は従うからな
    全員が有能になると思って雇うのはリスクヘッジがまるで出来ていない
    6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:39.067 ID:ty2NI3+Ra.net
    業者が中抜きしてる金額考えたら高いよね直で雇えよ
    7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:44.886 ID:tngnpoMyr.net
    よくある事だな
    8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:54.637 ID:Aw+7Z1VS0.net
    いや正社員にはならない
    派遣さんも次の職場みんな決まってるって言ってたし
    単純にウチの会社が契約更新終了させたらしい
    10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:27.699 ID:hpkUlNX/0.net
    いい決断だな
    12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:23.353 ID:60Az6GBFa.net
    これやめて
    14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:39.291 ID:55EX28h4p.net
    よっぽど季節期間に縛られるような労働でもなければ、そんな素早く人を出し入れしても大したメリットなくて
    派遣会社が儲かるだけだからなあ
    15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:56.928 ID:GOn5N83ed.net
    高い金払って無能が来る神制度
    18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:16.967 ID:6WyxqP3nM.net
    >>15
    なんで派遣なんて使うんだろうな
    俺経営者じゃないからわからんけど正社員の採用コストってそんなに高いのかね
    24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:35.331 ID:vFr4v5320.net
    >>18
    人材派遣の会社にいる営業マンがやってきて
    派遣を使いませんか?って営業をかけてくるんやで

    土地持ちの所にマンションを建てませんか?って来る営業や
    軒先に自販機置きませんか?って来る営業と一緒やねん
    27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:16:27.384 ID:OegVSwe60.net
    >>18
    派遣は最初から期間契約で不要になったらあっさり好きに切れるからね
    日本は正社員を首にするのがあまりに大変すぎるし
    114:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:47:20.701 ID:SjZhAbgbM.net
    >>18
    契約終了してサヨナラできるから
    その後も別の派遣先があるしね
    正社員は福利厚生や退職金やボーナスと色々かかるよ
    16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:11:28.026 ID:siwYaO4I0.net
    一番の無能は経営陣
    17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:05.256 ID:KDFebeunM.net
    パソコンの使い方も知らねーよなのよこす派遣会社あるからな
    19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:13:34.325 ID:zzk+6tji0.net
    ニートでも教育すればそれなりに使えるようになるが
    派遣にはそれができないからゴミなんだよな
    20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:11.903 ID:4hUKlJR/d.net
    いきなりクビ切られたらワイは生きてけんぞ
    23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:09.941 ID:JPGJR2Mt0.net
    >>20
    いきなりではないと思う
    3か月前だし
    次見つからん派遣さんもいるっぽい
    21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:31.772 ID:JPGJR2Mt0.net
    スキルを偽って申告する派遣も多いしなぁ
    40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:21:41.711 ID:Ni2UR8++H.net
    >>21
    営業が何も知らんからね
    俺何も関係ないとこ派遣されて辞めた
    あいつら誰がどこ行っても同じだと思ってる
    30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:17:28.161 ID:WcBUGuYtr.net
    派遣社員ってなんなんだ?
    派遣ってのはどこからか派遣されてくるんだよな?
    親会社がいるもんじゃないのか?

    派遣なったことないし派遣社員雇う会社似いた事ないからようわからんわ
    33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:18:50.148 ID:vFr4v5320.net
    工場やってる社長なんか、人材派遣会社の営業マンが
    一日に十人来ることもあるって言ってたわ
    34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:02.904 ID:xg90VzE/d.net
    どこぞの巨大企業とは真逆だな
    団塊の穴埋めで派遣社員だらけになってる
    35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:23.672 ID:55EX28h4p.net
    現実はそんな切りたくなるようなゴミばっかになることなんてねーんだよ
    少数一定数は絶対混ざるけど、それは社員の平均値で補うものなんだから
    37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:54.566 ID:nuafdz5Td.net
    派遣より先に無能な社員を切るべき
    38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:59.748 ID:80eoc5AK0.net
    その募集ってのが金と手間と人が必要なんだよね
    派遣会社が募集を一括でまとめてるから求職者はそこをみれば一望できるわけでそこを使わないで人目に付くよう募集は難しい
    39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:21:01.395 ID:siwYaO4I0.net
    労働者の癖に正規非正規でガタガタ言ってる
    クビ切れない無能とクビ切れる無能だったら後者の方が有用だって話なわけで
    63:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:47:53.266 ID:Z8P3Hf7md.net
    >>39
    これだよな
    いざってとき切れるし
    有能なら派遣じゃないし
    41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:24:22.070 ID:rORISQyed.net
    発達障害の派遣社員連チャンで連れてくるのヤメロマジで
    42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:24:25.258 ID:3MNopUYdM.net
    派遣の人って正社員ではないの?自分の会社の社員かと思ってた
    48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:30:24.259 ID:ZCr4QTHbM.net
    派遣で来てくれた人と進捗管理だけしてる無能交換して欲しい
    52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:38:13.152 ID:JPGJR2Mt0.net
    >>48
    進捗管理やってくれるだけ良くね
    結構大変なんやぞ
    55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:41:32.809 ID:MJ+hBJRi0.net
    あのさぁっ
    61:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:24.157 ID:VmyEX4kZa.net
    無能な派遣は辞めさせるの簡単だが
    無能な社員は辞めさせるの難しい
    62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:36.730 ID:WcBUGuYtr.net
    お釣りが1000円以上になるほど小銭入れるとちゃんとお札で返してくれるのホント便利
    65:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:48:49.570 ID:2hmdli7sM.net
    基本的に、派遣を使えないって言う奴は使い方が違うんだよ

    案件丸投げで週一進捗会議一時間だけやって案件をしめれる人間に当たってない
    66:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:49:07.649 ID:QPjg60Pyr.net
    派遣会社がまとめて紹介してくれるから募集の手間が省ける←分かる
    派遣会社が働いている派遣社員の給料を中抜きするので毎月50万払って25万の価値しかない人間が来る←わからない
    80:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:02.854 ID:2hmdli7sM.net
    >>66
    俺は二週間入って仕事を終わらせて
    100時間(200万)貰うが、俺を使うところはプロパーは何もせず要件定義から納品まで俺がやって客から600万とかで受けてる額をそのまま貰うわけだけど

    そういう使い方したことないんだろ?

    悪い派遣の使い方
     プロパーがつきっきりでプロパーが手を動かしてホントに微妙な作業だけをやらせてコストを二重にかけて仕事を終わらせる

    いい派遣の使い方
     丸投げして終わらせて差額を抜く

    いい派遣に当たらなきゃ会社の信用を傷つけるから最初は管理するが、こいつならほっといて大丈夫ってのをコレクションしておけば、案件に会わせたスキルの人材をアテンドするだけで差額が転がり込む楽な仕事になるわけ

    そういう所は派遣を大事にするからすぐわかる

    俺は元、正社員で五年して派遣を雇ってた事もあるから、そういう人間は大事にしてるし派遣会社に転職するのもそこまでアレルギーなかった
    69:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:51:11.602 ID:Z8P3Hf7md.net
    そんな怒るなよ
    お前は有能派遣だから関係ないだろ
    70:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:51:46.089 ID:ob8vb/fkd.net
    使う方にも問題があるってのは同意だわ
    金だしてんだからやれって訳にはいかんよな
    71:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:52:10.759 ID:6WyxqP3nM.net
    人は図星だとキレるのだ
    72:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:52:42.569 ID:+BsIl9Ck0.net
    なぜ大手企業が派遣を使うかってのは人事業務に携われば分かる
    課長以上の管理職になれば理解出来るはず
    76:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:16.767 ID:6WyxqP3nM.net
    >>72
    いるよなこういう説明できないけど俺は分かってるアピしたいやつ
    82:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:44.147 ID:+BsIl9Ck0.net
    >>76
    説明も何も分かりきってる事だろ
    何も難しい答えではないけど
    73:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:05.675 ID:irWFpZuG0.net
    スキルヨコヨコのゴミ
    74:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:30.477 ID:+BsIl9Ck0.net
    ちなみに大手でも派遣を雇わない所もあるけどその代わり業務委託をしてるケースが多い
    81:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:19.428 ID:95CqdXtxp.net
    >>74
    そして委託先が派遣を雇う
    83:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:02:41.941 ID:+BsIl9Ck0.net
    >>81
    それだよな
    要するに長期的な人員の確保が難しいから派遣を雇ったり業務委託をするんだよ
    委託された側もそれを分かってるから派遣を雇う
    75:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:39.411 ID:MhHEmIdL0.net
    自分は無能だと思ってたが、派遣社員数人の研修やったら自分はまだ大丈夫なんだなって思った
    77:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:46.044 ID:95CqdXtxp.net
    単価と給料を比べてもしょうがない
    プロパーの工数を請負なりで他社に売ると単価がもっと高くなるので
    結局派遣のほうがなぜか安い現象
    78:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:57.492 ID:Msb3buMLM.net
    めっちゃキレてる奴いて草
    79:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:58:48.817 ID:2RvCwD8k0.net
    派遣だけはやめておけ
    日本の闇だし
    84:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:07:21.583 ID:x5MaLwjM0.net
    同一労働同一賃金でコスト上がるしな
    89:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:16:53.614 ID:95CqdXtxp.net
    >>84
    結局上がらないようだよ
    ・派遣社員は派遣元会社の社員なので、派遣先が給与に対して口を出すものではない
    あくまで給与は派遣元会社が決める
    ・派遣会社は場合によって賃金形態を派遣先に公開を求めてもよいが
    応じるのは義務ではない
    ・そもそも派遣会社が派遣先と同一労働であると解釈するケースが滅多にない
    責任範囲が違うので賃金形態の公開を求めない
    128:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:53:16.701 ID:hz/NMAeMd.net
    >>89
    いやコストかかってるぞ
    単価安いとこはもう派遣元から派遣先に取引やめるわくらいで進んでる
    90:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:21:57.831 ID:+BsIl9Ck0.net
    >>89
    うちは派遣社員でも一般社員と同等のスキル査定があって、通常スキル、ダブルスキル、スーパースキルって別れてるよ
    スキルによって手当が出てる
    あとは派遣社員でも能力の高い奴はチーム持ってマネジメントしてる
    まぁそういう奴は社員になるけど
    103:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:36:43.668 ID:qz3I4cQCa.net
    >>90
    派遣が出来た当初の建前ってこれだよな
    99:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:32:27.062 ID:6fsSSys4M.net
    >>90
    不思議なんだけど派遣の人のスキルを会社は判断できるスキルがあるんだよな
    ということは世の中の派遣会社のほとんどは特定の業務に特化して人集めしてるってこと?

    ITならIT
    建設なら建設みたいに

    そうじゃないと客の注文に答えられないよね
    100:キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:33:38.825 ID:ZbhpXiHfH.net
    >>99
    その通り特化してるよ
    特化してないのは時給低いな
    101:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:34:46.705 ID:6fsSSys4M.net
    >>100
    ありがとう
    やはりか

    どういうジャンルの派遣があるんだろうか
    単価の高い職種の派遣ってどうやって調べたらいいのかな
    109:キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:44:40.647 ID:ZbhpXiHfH.net
    >>101
    派遣サイトで業種、金額フィルターで検索すればいいよ
    時給2000以上なら特化してる気がする

    あと詳細見るときにグループ会社の業界特化してるページに飛ばされる
    85:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:09:49.100 ID:2RvCwD8k0.net
    ガチ派遣いて震える
    本物だねこれは
    86:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:10:51.176 ID:95CqdXtxp.net
    時代や時期によって社員に求めるスキルは変わるんだけど
    海外じゃあそこは個人がジョブホップすることで対応するのに対して
    日本じゃプロパーは長期で置かなきゃならないから派遣の入れ替えで対応してるとこはある

    まあそれよりももっと近視眼的で、仕事のボリューム変化の吸収に使ってるのが多いとは思う
    88:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:15:12.669 ID:LiLYclwya.net
    業種によっては常に大量の技術者確保しとく必要もないしプロジェクトによって人手を増減できるのはメリットだろ
    92:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:30.484 ID:MEtirzWdD.net
    社員は何時間働かしてもタダだからな
    93:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:46.396 ID:JPGJR2Mt0.net
    >>92
    残業代
    95:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:29:13.634 ID:MEtirzWdD.net
    >>93
    みなし残業
    108:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:42:36.929 ID:95CqdXtxp.net
    相場の半額以下で素人雇ってOJTという名目でこき使うことはある
    110:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:45:05.054 ID:6fsSSys4M.net
    >>108
    訓練期間内にクビを切る前提ってこと?
    それは派遣を引き受けてる会社が裏技的にやるのか、派遣してる側も理解して認めてるのか。

    契約段階で訓練期間内にクビを切ったらまずい内容盛り込んだりするのかな
    この業界は
    118:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:53:38.568 ID:6fsSSys4M.net
    派遣はけっこう確立されたビジネスモデルなんだな
    まったく未開拓な業務に特化でもしないことにはなかなか食い込めないくらいにはちゃんと機能させる仕組みができあがってる
    119:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:54:06.547 ID:95CqdXtxp.net
    技術系などの正社員型派遣はいわゆる一般派遣と違って同じ職場に何年でもいられるから
    40くらいになって職場移ってみたら何もできない、なんてケースはわりとある
    職場内で昇格などのステップアップがないから使われて根性が染み付いた
    ポンコツになっちゃうケースも多い
    122:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:58:27.821 ID:6fsSSys4M.net
    >>119
    あるんだ
    それだと正社員のパターンと変わらなくなるね
    派遣にいるからといって適応力高いとはいえないんだ
    123:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:00:09.409 ID:6fsSSys4M.net
    派遣会社の利益は、派遣社員を一人渡した時点と月々の支払いの2パターンでとってるのかな
    127:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:44:43.438 ID:A3uhgDmTd.net
    現場派遣だと居てもらわないと
    また教え込みからスタート残業増えてコストが上がる
    また派遣と上は無能~

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        コメント

        1.名無しAtoZ2019年12月15日 00:17  ▽このコメントに返信

        派遣は無能が多いやら、派遣はすぐ辞めるやら、そういうことを言っている奴は別として、
        派遣は高いから高いから派遣会社が儲かるだけ、使う理由がわからないなんて言っている奴は社会に出たことないか、組織というのを意識して働いた事がないのだろう
        派遣が良い悪いは別にして、それが想像できないのはマジで社会人として終わっている

        2.名無しAtoZ2019年12月15日 00:20  ▽このコメントに返信

        社員も高いし、派遣も高いよ。
        業務委託で投げるのが一番安い。

        3.名無しAtoZ2019年12月15日 00:47  ▽このコメントに返信

        忙しくて人手が足りない時に都合よく来てもらって、暇になって余って来たら辞めていただく
        それこそが企業が派遣使う一番のメリットなのに何言ってるの?

        4.名無しAtoZ2019年12月15日 00:57  ▽このコメントに返信

        派遣で一年(実質半年くらいだが)やってきた俺からして派遣とは【双方】【一時しのぎ】で使うものでFA
        長いヒキニーからの社会復帰(俺)、メイン(正社員)までの繋、メイン稼ぎある人か家が家計の足しにする
        この辺りかな。派遣メインで人生設計ってのは流石に無いなとは思ったわ
        とりあえず派遣にもボーナスよこせ。派遣会社が出せ。話はそっからだ 

        5.名無しAtoZ2019年12月15日 02:24  ▽このコメントに返信

        契約期間が年度末で期間満了になって、法改正を見越して契約打ち切りにするっていうのは
        派遣先企業の中ではかなり賢いやり口だな。

        6.名無しAtoZ2019年12月15日 03:55  ▽このコメントに返信

        毎回やめられて最初から教えるのきつすぎ
        やる気ない地雷大杉

        7.名無しAtoZ2019年12月15日 06:57  ▽このコメントに返信

        正社員も無能多いけどな。派遣だけどあいつらトロい仕事してるなと思いながら仕事してる
        20代の正社員より月給多いからいいんだけど

        8.名無しAtoZ2019年12月15日 12:56  ▽このコメントに返信

        俺も20代は派遣で色んなとこ行って実際にその会社の人間関係とか観てきたけど
        大概暴言暴力当たり前のとこばっかだったな、社員同士ならまだしも
        派遣の俺にまで暴力振るって来た塗料製造工場の連中はマジでヤバイと思った
        派遣なら最初から使えないってハードル低くみられてるから逃げれるけど正社員で入ったら終わり
        色々経験してここは就職しない方が良い、ここは就職した方がいいってのが実感で分かるから
        慎重な人には便利っちゃ便利よな、今じゃバスの運転手で気楽にやれてるけど工場なんてゴミの掃きだめだわ

        9.名無しAtoZ2019年12月16日 12:50  ▽このコメントに返信

        >>2
        それはない。
        1番安いのは派遣だよ

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