rirekisyo_man
    1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:19:25.759 ID:yWXgpCIf0.net
    そんなしょーもないこと気にしてる企業ない...よな?
    2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:20:22.816 ID:K5rShlfya.net
    PC使う会社は手書きじゃなくていい
    それ以外は手書きが無難
    33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:37:10.457 ID:scRE4NKhM.net
    >>2
    PC使わない会社なんてあるの?
    3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:20:43.395 ID:ce5YrZljM.net
    ワイ社長やけど手書きじゃないやつはやる気なしとして落札してるぞ
    10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:53.282 ID:9g9dT0ird.net
    >>3
    人身売買かな
    履歴書が手書きじゃないと不採用にする企業なんて実際ないだろ
    引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576055965
    4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:20:57.534 ID:CKHErlOka.net
    履歴書とかいいから一回働かせて使えねえ奴は追い出してく企業ばかりの社会になれば良いのに
    35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:39:05.131 ID:VwOXPrLQa.net
    >>4に対して、現在はインターンが実質それだよって言ってる
    13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:24:07.658 ID:VwOXPrLQa.net
    >>4
    高卒か?
    インターン制度は今その意味合いが強いんだけど…知らないのか?
    15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:25:48.427 ID:CKHErlOka.net
    >>13
    インターンとかじゃなく全国民を正規雇用にしろって話
    それなら仮に2日で首になっても文句言わんわ
    17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:26:36.906 ID:6txH3Q7O0.net
    むしろインターンでガチで働いてると思ってるのなんて学生では
    年単位のインターンならまだしも、普通の長期や短期じゃ単に長期選考と説明会ってのが基本だし
    ついでに年単位でインターンやってるのは大体ベンチャーが人手不足補うためにやってるから採用関係ない
    >>15
    それ正規雇用って言うか? 派遣が名前だけ正社員になっただけじゃね?
    41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:43:16.454 ID:Kfd+IlDX0.net
    >>15
    お前が文句言わなければ世界が変わると思うのか
    19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:27:37.882 ID:VwOXPrLQa.net
    >>15
    普通の国民は学生時にインターン使って雇う側と雇われる側のお互いが実際の「会社/働き」を見て決めてるってことだけど…
    何が違うのか
    5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:05.292 ID:6txH3Q7O0.net
    なんなら手書き用の用紙を渡してくるIT企業もあったぞ
    6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:31.325 ID:yWXgpCIf0.net
    >>5
    それエントリーシートでは?
    12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:22:33.065 ID:6txH3Q7O0.net
    >>6
    ES用、履歴書用、なんか色々書かされる用で三枚あったけど
    7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:40.764 ID:glfvdC7PM.net
    大手で手書きのみなんてザラだぞ
    8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:42.718 ID:DhDpNNM00.net
    手書きでないと落とすようなところはむしろ落ちたいからPC印刷する

    令和ももう2年目になろうという今日にまだ昭和脳引きずってる老害トップの企業はそのうち自然淘汰される
    9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:21:45.283 ID:iF/pAM500.net
    むしろこっちから願い下げでええやん
    11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:22:09.133 ID:GIXqb7U/0.net
    手書きじゃないとダメとか言う古臭い会社には入りたくない
    14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:25:27.120 ID:mtZ7v4aVr.net
    少なくともお前らみたく書かない理由を自分の都合のいいようにピッキングしてるようなのをふるい落とす意味では有益だな(笑)
    きちんと手書きで出せるかどうかで見てるのは結局はそーいうとこだから
    16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:26:27.119 ID:WqobKnMgM.net
    手書きで誠意を見せろとか言う企業は取引先へも丁寧に手書きの文書せっせと書いてるだろうから入りたくない
    18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:27:03.694 ID:Xqj5pUDj0.net
    手書きだからなに?って感じだしな
    pcにしろ手書きにしろ手間はかけてるんだから一緒
    20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:28:16.464 ID:6txH3Q7O0.net
    この中に実際に毎回印刷の履歴書提出して通った奴ってどのくらいいるんかな
    大抵の場合、そこでリスク侵す気になれなくて手書きするのが日本人っぽいと思うけど
    22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:29:26.706 ID:GrfSyapc0.net
    短期バイトで履歴書かかせるなよー
    ほんのちょっぴり稼ぎたいだけなんだ
    24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:29:46.278 ID:LsId3tSYM.net
    ネット応募が主流の時代に紙に印刷するという無駄な行為を要求する企業は
    そのうち潰れる、まして手書きを要求するような会社なんて先が見えてる
    25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:30:47.439 ID:HAZnGAhs0.net
    俺は手書きで書くのが面倒くさいから履歴書代筆会社に依頼して書いてもらったけどな
    27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:33:34.213 ID:/vjdvzMM0.net
    俺は電話するときに聞いてたわ

    その方が確実よ?
    28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:33:58.591 ID:mtZ7v4aVr.net
    手書き企業は廃れるとかどんだけ子供脳ミソの稚拙な妄想垂れてんだか
    ニートか?
    31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:36:29.152 ID:RLLjcIEs0.net
    就活時代何社か試しにPCで作ったもの出したら見事に面接で嫌味言われたわ「君、履歴書PC作成だけどもしかして字が書けないの?」って
    36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:41:21.318 ID:3Ir//iHKM.net
    来年就活だが今の1dayって説明会+GDが殆どだろ
    基本的にGDで良かった奴らは1次免除とかなんとか
    44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:44:12.364 ID:6txH3Q7O0.net
    >>36
    1dayには基本何も期待しちゃいけない
    GDで君は良かったから1次免除、と全員に言って囲い込もうとする企業はたくさんあるけどね

    ある新卒が言ってたけど、「長期インターンだけはじっくり見てくれるから実力を判断して貰える」っていうのがその通りで、
    彼は日大から売上高数千万クラスの大手に通ってた、なので就活ガチる気があるなら本命の長期インターンには行った方がいい
    38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:42:18.531 ID:5EOwRJair.net
    地方だと当たり前に手書き以外は弾かれるけど
    39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:42:27.866 ID:+ykbybvJa.net
    一昔前はガチであったぽいけど流石に今はないな
    40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:43:08.674 ID:Swczi4CR0.net
    字が綺麗な人は手書きにしたら有能アピールになる
    字が下手な人は印刷したほうがいい。PC使えますアピールになる
    42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:43:51.360 ID:7rhkhvIQa.net
    あったとしたらそこに入らなくて正解
    それだけの話
    46:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:46:02.411 ID:Wj51U0Z00.net
    PC派の意見は「PCで蹴る会社にはそもそも入りたくない」で一致してるからWIN-WINという事で終了のはずなのに
    何故か延々と手書きを推し続ける老害
    48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:46:20.224 ID:MJVvqvrR0.net
    売り上げが数千万って、1日で?
    年数千万だったら個人事業主クラスだが
    49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:46:37.569 ID:6txH3Q7O0.net
    >>48
    ごめん数千億
    50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:47:08.091 ID:+ykbybvJa.net
    大手はWEBエントリーが主流になってるよね
    手書きどころか紙が時代遅れ
    53:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:49:00.076 ID:6txH3Q7O0.net
    >>50
    要するに金がある会社じゃないとそれやるメリットが薄いってことだと思うのよね
    たぶんあのシステムだけで千万単位なんじゃないかな、それを採用コストとしてペイできるのは大手だけだと
    55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:50:13.643 ID:JCp272Ux0.net
    >>53
    コストの問題じゃなくて
    本気でパソコン使えない奴って思ってる以上に多いんだよ
    58:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:54:33.502 ID:6txH3Q7O0.net
    >>55
    いやマジで会社の規模に比例するよ、エントリーフォームの形式
    二桁億以下の売上高でオンラインフォームやってる会社はほぼないんじゃないかな
    逆に数千億以上の超大手は大体外注してるから形式がどこも似通ってる
    52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:47:36.932 ID:TSI11ByCr.net
    求人に手書き指定が明記されてたり、手書きにせざるを得ないフォーマットとかなら手書きだけど
    そういうのが特になければワードエクセルでもいい
    仮にそれで落ちたとしても面接や履歴書の内容の要因だから
    54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:49:36.882 ID:0k3LjZ3d0.net
    さすがに文房具メーカーとかなら手書きでってのもわからなくはないが、手書きで書類作ることなんてほとんどない今の時代に手書きで書類作らせて何の意味があるのか理解に苦しむ
    56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:50:57.775 ID:5J7Vhlhma.net
    あろうとなかろうとしょうもなかろうとそいつらに気に入られて金貰えば勝ちなんだよ
    57:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:51:54.291 ID:.net
    手書きが誠意……
    ねじ曲がってる
    59:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:55:56.122 ID:UNvs3kJs0.net
    就活は知らんけど転職のレジュメなんて
    PDFしか使ったことねーわ。
    まあエージェント通す外資の話だけど
    60:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 18:59:06.060 ID:3lv+sz5/0.net
    印刷したやつで数撃てばいいだろ
    そのうち当たる
    62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 19:04:50.699 ID:3Ir//iHKM.net
    >>60
    クズ企業に当たったところでなんの意味もないんだよなあ
    65:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 19:14:52.508 ID:3lv+sz5/0.net
    >>62
    クズ企業に送るなよ
    61:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 19:01:14.142 ID:1IHRwDU2a.net
    手書き応募なんてした事も周りで聞いた事もない
    63:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 19:06:39.377 ID:IzK4u0zt0.net
    聞きたいだけど手書きじゃなければダメていうところに入社したいの?
    嫌でしょ?それなら怒ることないし別にいいじゃないか?
    64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/11(水) 19:14:09.442 ID:jdAp7xIZ0.net
    地方の中小企業なら手書きが無難

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        コメント

        1.名無しAtoZ2019年12月12日 06:35  ▽このコメントに返信

        最近はほとんどの学生が複数社のインターン行くんだってな
        ほんの十数年前までは名前しか知られてないような制度だったのに
        大学なんてますます単なる就職予備校だよな

        2.名無しAtoZ2019年12月12日 07:03  ▽このコメントに返信

        これに文句言ってる奴って面接が受ける立場なの忘れてるわ
        そんなやつ社会じゃ使えねーよ
        そもそも履歴書記入めんどくさいミスしたらもったいないとか自分の都合だけやん
        手書きが無難ってのが社会常識なんだからそれに従っとけ
        自分が人事になって考え改めろや

        3.名無しAtoZ2019年12月12日 07:11  ▽このコメントに返信

        字が綺麗な奴や並の奴はまともとクズもいるけど字が下手な奴って変なのしかいないじゃん

        4.名無しAtoZ2019年12月12日 08:16  ▽このコメントに返信

        こういうスレ見ると履歴書手書きっていうのはそれなりの効果があることがよくわかるな

        5.名無しAtoZ2019年12月12日 08:17  ▽このコメントに返信

        手書きオンリーの会社はこっちからお断り。
        ある意味受ける側にとっても良いフィルターになる
        志望度めちゃくちゃ高い本命が手書き指定なら当然書くけど
        2位以降は印刷で十分

        6.名無しAtoZ2019年12月12日 08:25  ▽このコメントに返信

        >>2
        クソみたいな会社の人事部なんだねw
        かわいそうwww

        7.名無しAtoZ2019年12月12日 08:33  ▽このコメントに返信

        >>2
        雑な釣りだなぁ

        8.名無しAtoZ2019年12月12日 08:44  ▽このコメントに返信

        実績ある中途採用ならPCで全然構わない
        大事なのは仕事ができるかどうかだから、欧米みたいに
        新卒採用って概念がない社会だと履歴書で手書きがないのも分かる
        東大京大クラスの学歴でもあるならともかく
        アピールできるものがロクにない上に数年は採用しても利益を出せない
        新卒を採用で絞り込むなら手書きが良いんだよ
        そのくらいしか熱意をアピールできるもの無いだろ新卒なんて

        9.名無しAtoZ2019年12月12日 08:56  ▽このコメントに返信

        募集要項に「口述(面接)試験当日に自筆の履歴書を持参すること」と明記している我が社に隙はなかった。
        ちなマイナー官公庁。

        10.名無しAtoZ2019年12月12日 09:07  ▽このコメントに返信

        手書きで誠意を見るって、本人以外が代筆してたらどうするの?

        11.名無しAtoZ2019年12月12日 09:16  ▽このコメントに返信

        嫌なら受けないか反骨精神見せてPCで作って持ってけよ
        手書きの良い悪いは人それぞれあると思うが、相手が欲しがってるんだから持ってくのが道理
        仕事じゃねえんだからやりたくなきゃやらなきゃいいだけだ

        12.名無しAtoZ2019年12月12日 09:46  ▽このコメントに返信

        >>2
        これが正論すぎて論理的に言い返せずクソだ釣りだとしか批判できない時点でね…

        13.名無しAtoZ2019年12月12日 09:49  ▽このコメントに返信

        >>10
        別にいいんじゃない?
        どうせどこかで何か書かされてボロがでるんだし

        14.名無しAtoZ2019年12月12日 10:02  ▽このコメントに返信

        >>10
        代筆すなって乳首ドリルする

        15.名無しAtoZ2019年12月12日 10:51  ▽このコメントに返信

        手書きの書類が必要だけれど、比較的まともな会社は前時代的である自覚はあるからな。
        売り手市場で無闇に落とす意味はないんやから、手書きでお願いします、と説明会とかでちゃんと伝えてくる。
        サイレントで必要なところはそもそも入らん方がええ。

        16.名無しAtoZ2019年12月12日 10:56  ▽このコメントに返信

        >>9
        官公庁がわが社…?

        17.名無しAtoZ2019年12月12日 11:12  ▽このコメントに返信

        >>15
        売り手市場だろうがいつの時代も地雷弾きに一役買ってるのは間違いないけどな

        18.名無しAtoZ2019年12月12日 11:47  ▽このコメントに返信

        手書きのが誠意が云々って言ってる会社は当然客先への見積書含むすべての文書も誠意がこもってる手書きなんだよな?誠意が伝わらないメールなんて使わないよな?

        19.名無しAtoZ2019年12月12日 12:00  ▽このコメントに返信

        >>17
        欲しい人材はそれぞれなんやし、採用のやり方はどんなものにせよ否定しないんよ。
        ただ、まぁ自分とこの業態や業界に対する世間の風潮を感じることくらいはできてほしいし、人事ですらできないくらい閉鎖的なのは怖いなぁってことよ。

        20.名無しAtoZ2019年12月12日 12:08  ▽このコメントに返信

        >>18
        これはただの逆張り無能くん
        こういうのを弾くために手書き指定があるんやね

        21.名無しAtoZ2019年12月12日 12:13  ▽このコメントに返信

        ※20
        それって反論になってなくね?

        22.名無しAtoZ2019年12月12日 12:14  ▽このコメントに返信

        ※20
        でた!有能さんwwwwwww

        23.名無しAtoZ2019年12月12日 12:20  ▽このコメントに返信

        >>18
        カスみたいな手書き指定の会社なんては受けないからwwwwww

        24.名無しAtoZ2019年12月12日 12:22  ▽このコメントに返信

        去年転職活動してて、キャリア中途採用で手書き強制してきた大企業には引いたわ

        25.名無しAtoZ2019年12月12日 12:24  ▽このコメントに返信

        きっと手書きを選択基準にしてる会社には
        手書きが綺麗と汚いで何百例かのサンプルがあって綺麗が優秀だと言うエビデンスがあるのでしょう。

        よくここでも、俺が思う使えない奴みたいな
        書き込みで高々10人くらいのサンプルで結論出す輩と同じだ。

        26.名無しAtoZ2019年12月12日 12:49  ▽このコメントに返信

        >>8
        中途採用は寧ろpcの方が良いと思う

        27.名無しAtoZ2019年12月12日 14:52  ▽このコメントに返信

        >>25
        大半は綺麗か汚いかじゃないけどな

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