money_kyuuyo_kyuuryou_meisai
    1: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:32:10 ID:039
    どうしたら経済的ダメージを与えられるだろうか


    2: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:32:37 ID:QmU
    イッチはどうされたい?


    4: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)21:34:09 ID:039
    >>2
    無気力カス野郎の給料カットして尻拭いしてるワイの給料にしてほしい


    引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1567859530/

    3: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:34:07 ID:ufu
    しゃーない


    5: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:34:44 ID:8sU
    社長に言え


    6: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:47:41 ID:4tF
    自分の首を絞めるだけだぞ


    7: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:09:13 ID:LbC
    人と比べん方がええ


    8: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:10:25 ID:039
    迷惑被ってるのはこっちだし正当な評価をしてくれないと納得できんぞ
    なんでアレとワイの評価が同じなんや


    44: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:49:44 ID:dth
    >>8
    そいつの迷惑かぶって人より手間暇かけられるくらい余分に仕事してやっと周りと評価いっしょって事やろ
    つまりベースのお前は人並み以下
    そういうこっちゃ


    46: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:50:40 ID:039
    >>44
    ここまでの話で評価基準がおかしいと思えない時点でお前もガイジやで


    49: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:52:57 ID:dth
    >>46
    それはお前の主観やんそれソースに押し付けられても
    上司だの周りが客観的にみたらそうだからそうなってるんちゃう?
    アスペってすぐ自分の主観絶対て思うよな頭おかしいわ


    9: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:11:37 ID:7x5
    じゃあイッチも適当に手を抜いて仕事したらええやろ
    なに自己満足の責任感かざして仕事して他者に文句つけてんねん


    12: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:18:10 ID:039
    >>9
    無気力ガイジ死ね
    バイトやってろ


    10: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:17:36 ID:JS4
    仕事はまともにやっても…
    役職上がってもやること増えふだけやで


    11: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:17:51 ID:LbC
    金の差をつけられへんなら仕事量を調整してもらうしかないやろな


    13: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:19:25 ID:3Vk
    いくらもろてんの


    14: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:21:29 ID:bQf
    会社買収された直後の仕事やる気のない上司に「スピード感ありスギィ」で
    評定下げられた1年前を根に持っとる
    スピード感ないという理由でサゲられたことは当然何回もあるが
    逆にあって下げられたのは人生最初で最後や


    15: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:22:16 ID:PND
    イッチとそいつの雇用契約やないしイッチが給与関係でどうこう言うのはおかしいんちゃう


    23: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:30:23 ID:039
    >>15
    ゴミと普通の社員の評価を同じにするのは従業員への侮辱行為やぞ
    だからまともな社員が離れるんや


    16: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:23:42 ID:7x5
    働く無能は働かない無能より迷惑だってことに気がつけ
    同じ給与貰えてるだけありがたいじゃないか


    17: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:24:22 ID:bQf
    >>16
    銃殺か伝令兵かの違いやん


    26: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:31:22 ID:039
    >>16
    同じ給与を与えてることが不満なんだが?
    人の話聞けや


    33: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:58 ID:ufu
    >>26
    だって与えてるんはイッチじゃないし


    18: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:24:27 ID:LbC
    自分の評定上げること考えた方がどう考えても楽


    19: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:25:02 ID:2Bk
    仕事なんて早くやっても空き時間余計な仕事入れられるだけ定期


    22: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:30:13 ID:bQf
    別に仕事とくにできるわけやないが
    ゆうきうくれよ(心の叫び)


    27: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:31:40 ID:tTL
    分かるわぁ
    ワイの職場も、全く仕事せんくせに無駄に上司へのアピールが上手い奴が上司から有能認定されとるわ


    28: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:31:52 ID:7x5
    おんjやってる奴がゴミじゃないとでも?


    29: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:32:30 ID:039
    >>28
    おんJと仕事の質に関係があると本気で思ってるなら脳に障害があるぞ


    31: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:40 ID:bQf
    >>29
    そら反比例の関係やもの


    42: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:48:03 ID:LbC
    >>29
    これは正論やな


    51: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:53:46 ID:ogU
    >>29
    おんjをやりはじめてから毎日快眠で集中力も上がって仕事のできも良いし彼女もできました


    30: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:23 ID:QMr
    仕事はできればできる程やる仕事が増えるだけ
    無能だけが得するんや


    32: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:33:45 ID:039
    >>30
    無能通り越して有害だわ


    34: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:35:22 ID:6qq
    この手のスレ立った時におんjやってるやつが~とか言うとけば
    とりあえず論破した気になれる奴多すぎぃ


    43: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:49:24 ID:LbC
    >>34
    そういう思考停止でテンプレ貼ってる奴ってなんか可哀想になってくるよな


    35: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:35:25 ID:039
    話が噛み合ってないガイが何人かおるな


    36: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:38:14 ID:bQf
    アホで成り上がってるれんちう相手にしてもしゃあないで
    それそういう仕組みやがいずれ潰れるわけやし
    誠心誠意やるしかないんやで


    37: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:38:29 ID:7x5
    まあマジレスすると、ワイたった7人だけど人事考課する側の人間なんだけど
    部署の達成率にあわせて70点平均でつけろとか50点平均でつけろって上からくるから
    なんとなーく、働く奴も働かない奴も同じくらいにして角立たないようにはしてしまう

    70点平均なら65点と75点とか


    38: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:39:51 ID:039
    >>37
    このカスゥ
    働く奴に失礼だと思わんのか?


    39: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:42:18 ID:7x5
    >>38
    すまんな
    あんま差をつけて「じゃあ辞めます」とか言われるのが一番めんどくさいんや

    あとイッチに90点つけたら、考課平均がある以上ほかの6人を平均以下にしなきゃ…とか苦労があるんや


    40: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:47:19 ID:039
    >>39
    面倒臭いってなんやねん
    それが人事考課やろ
    社員間で評価の平均値出すとかガイジかよ
    上層部取り替えるか会社潰せ


    45: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:50:19 ID:S8p
    やる気に満ち溢れているであろうイッチがそいつと同じ待遇
    あっ…(察し)


    47: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:51:08 ID:LbC
    >>45
    あっ…
    しか書かんで煽ってる気になってる奴も最近増えたよな
    ボキャ貧かな


    48: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:51:28 ID:039
    >>45
    やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめてくれんか?実害出とるんやぞ


    54: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:47 ID:ogU
    >>48
    イッチ「やる気のないカスにボーナス払うな」
    イッチ「やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめろ」

    うーんこの


    57: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:57:11 ID:6qq
    >>54
    やる気「だけ」あって結果が残せてないガイジにボーナスが支払われてるのが気に入らんってことやろ?
    何もおかしくないやん


    60: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)23:01:39 ID:ogU
    >>57
    とりあえずスレタイ読め
    イッチが怒っとる相手はやる気だけも持ち合わせとらんカス野郎や


    50: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:53:46 ID:J0N
    とりあえずそんなに評価が気に入らんなら
    イッチが自分で人事評価の専門書読んでみればええやん
    で、どういう設計するか自分で考えてみればええ

    可視化できる要素だけで評価すればいいなら全世界でそれが広まっとるはずやろ


    52: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:54:04 ID:6qq
    頑張れば正しい評価をしてくれると思えるなんて幸せな脳みそしてんな


    53: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:24 ID:J0N
    というかイッチ
    賞与は場合によっては何の評価も出さずに
    利益を均等分配してる場合もあるから

    イッチの会社が賞与をどういうふうに分配しているのか
    制度上で確認してみればええんやないか?


    55: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:55:58 ID:039
    一年前ワイ「これできる?」
    一年前ガイジ「できないっす」
    一年前ワイ「ワイも一緒にやるから覚えようや」
    一年前ガイジ「はい」

    ワイ「もう任せても大丈夫だよな?」
    ガイジ「いやまだ勉強中だし無理っす」
    ワイ「いや少しは覚えたでしょ…」
    ワイ「やりたくないの?」
    ガイジ「先のことはわかんないっす」
    ワイ「やりたいかやりたくないか聞いてるんだが?」
    ガイジ「…わかんないっす」
    ワイ「えぇ…」

    こんなんやぞ
    近くで聞いてた上司も呆れてたわ


    59: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:59:12 ID:bYt
    >>55
    これが事実なら流石に経営陣が無能としか


    56: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:59 ID:JjH
    ワイ最近めっちゃ評価ええわ
    お中元奮発したからかな?


    58: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:58:36 ID:039
    ほぼ同期でこれやで?
    いかんでしょ



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        コメント

        1.名無しAtoZ2019年09月11日 22:14  ▽このコメントに返信

        そんだけ自分に自信があるなら社長に言えとしか

        2.名無しAtoZ2019年09月11日 22:15  ▽このコメントに返信

        その思考がすでに人類にとってカスでしかないんだけどなw

        3.名無しAtoZ2019年09月11日 22:36  ▽このコメントに返信

        気持ちは分かるけど、やってあげてるからそうなってしまう
        上司経由で指示されてからやるとかじゃないと…

        4.名無しAtoZ2019年09月11日 22:43  ▽このコメントに返信

        こういうのはいかに無能というか無気力な行動起こしてるかを上層部に逐次報告しないと反映されないよ
        上はそこまで見えてないもの

        5.名無しAtoZ2019年09月11日 22:44  ▽このコメントに返信

        独立したらええねん日本の会社なんてそんなんばっかやで

        6.名無しAtoZ2019年09月11日 22:50  ▽このコメントに返信

        まずなんで同じだと思った?ボーナスや基本給で大きな差があるかもしれない
        次に自己評価高すぎる奴は大抵自分の悪い所を見ないふりをして優れた所だけみて気がヘンにでかくなっていがち。仕事量をこなせても接遇や社内の連携で色々問題児なんだろ?
        最後になんで部長と交渉しねえんだ?無能

        7.名無しAtoZ2019年09月11日 22:53  ▽このコメントに返信

        自己評価が異常に高いけども
        イッチの知らんところで上手いこと付き合いとかやってるんじゃね

        8.名無しAtoZ2019年09月12日 00:11  ▽このコメントに返信

        次に昇進するとしたらそいつとイッチどっちなんや?イッチやろ?したら給料に差もつくやろ。それでええやないか。

        9.名無しAtoZ2019年09月12日 00:14  ▽このコメントに返信

        ただの税金対策で、お前も本来はボーナス貰えるほどの価値は無いんやぞ

        10.名無しAtoZ2019年09月12日 00:56  ▽このコメントに返信

        まぁ、これがサラリーマンやからな。
        しゃーないな。
        似たような不満持ってるヤツ、ごまんといるやろ。

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