1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/22(火) 15:20:09.47 ID:g8gvE4KI0
    なぜなのか
    20130123094519_1_1
    20130123094519_1_2


    3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/22(火) 15:20:39.73 ID:ohxoEgbS0
    軍艦島いってみたい


    5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/22(火) 15:21:49.20 ID:g8gvE4KI0
    >>3
    自分で足運ぶ程までではないんだが、そのうち自分で行って撮影すると更に穏やかな気持ちになれるのかなぁ( ´・ω・)


    記事の続きを読む

    1: 【関電 75.1 %】 @関電φ ★:2013/02/13(水) 21:22:13.37 ID:P
    バレンタインにつきものの義理チョコ。あげるほうは何かと気をつかいますが、
    もらう側の男性はいったいどんなふうに思っているのでしょうか?
    社会人男性に「職場の女性に義理チョコをもらったときの本音」をズバリ聞いてみました!

    ●第1位/「お返しが面倒だからいらない」……42.2%
    ○第2位/「気づかいに感謝」……22.4%
    ●第3位/「とてもうれしい」……15.9%
    ○第4位/「何も感じない」……7.8%
    ●第5位/「申し訳ない」……5.6%
    ○第6位/「本命と勘違いするからやめてほしい」……1.7%
    ●第7位/「この人とは仲よくなれるかもと思う」……1.3%
    ○第8位/「社会人として当たり前」……0.9%
    ※第9位以下は略。

    第1位は42.2%で「お返しが面倒だからいらない」でした。
    「選ぶのも買うのも面倒」「余計な出費はお互いにとって必要ない」といった意見が
    集まりました。
    「お返しのセンスが悪いと評判が下がるから」という声も。

    第2位は22.4%で「気づかいに感謝」。「気をつかってくれていることは
    素直に感謝したい」という人も多くいるよう。つづく第3位も15.9%で「とてもうれしい」で、
    義理だとしてもうれしいものはやはりうれしいとのことです。

    ランキング全体を見てみると、感謝している人も多いですが、
    それ以上に面倒だと感じている人が多いと判明! 
    義理チョコという慣習に疑問を抱いている人は、
    この機会に思い切ってやめてみるのもアリかもしれませんね。

    ソース:マイナビウーマン
    http://woman.mynavi.jp/article/130213-001/

    関連スレ
    【社会】義理チョコなしはダメ?職場で嫌味を言われました
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1360556997/
    【人妻】旦那が職場内の女性からバレンタインチョコを貰ってきた時の、妻としてベストな対応策
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1360754555/


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    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/13(水) 19:06:37.11 ID:2t+lfbp20
    こりゃ太るよ
    20130214002242_1_1


    3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/13(水) 19:07:12.49 ID:m/McKyJti
    これが普通だよ?
    もう少し多くてもいいぐらい


    4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/13(水) 19:07:29.50 ID:5CB6yx1J0
    このくらい日本でも食べるだろ


    記事の続きを読む

    1: ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2013/02/13(水) 23:06:14.40 ID:???0
    営業禁止処分中に店を開け、客がノロウイルスに感染しました。

    神奈川県茅ヶ崎市の料亭「中味川」の店舗責任者・中三川俊行容疑者(60)は去年12月、
    客17人が食中毒にかかり、3日間の営業禁止処分を受けたにもかかわらず、処分中に
    店を営業して客に飲食を提供した疑いが持たれています。その際、飲食した親子3人が
    ノロウイルスに感染したということです。取り調べに対し、中三川容疑者は
    「見ていないのでよく分かりません」と容疑を否認しています。

    *+*+ tv asahi +*+*
    http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/230213067.html


    記事の続きを読む

    1:俺の時代がやってきた@恥痢塵φ ★:2013/02/13(水) 21:50:35.14 ID:???0
    身体の大きな女性がメインターゲットのファッション誌「la farfa(ラ・ファーファ)」が、3月21日に発行される。
    日本で初めて本格的に"ぽっちゃりさん"のファッションにスポットを当てる雑誌で、第1号のイメージモデルは
    お笑いタレントの渡辺直美が担当。ぽっちゃり市場の拡大と認知度向上を目指し、初版部数は5万部を
    予定している。

    "ぽっちゃりさん"のための「la farfa」は、ベーシックからカジュアル、フォーマルまで幅広い着こなしテクニックや
    コーディネート術を伝授する年2回発行のファッション誌。縦ラインの作り方やレイヤードスタイルのポイントなど、
    視覚効果を意識したカラーコーディネートやアクセサリーの選び方も提案する。発行元は"辛口系"女子が
    ターゲットの「Gina(ジーナ)」をはじめ、「Ranzuki(ランズキ)」や「JELLY(ジェリー)」といった幅広い女性
    ファッション誌を手がけるぶんか社。現在、専用サイトでは18?40歳で服のサイズがLL?8Lの女性を対象に、
    "ふっくら"ファッションを盛り上げる読者モデルを募集している。

    「大きいサイズ」の市場が注目を集めるなか、専門店チェーンのしまむらやカタログ通販のニッセン、セシール
    など、各企業が続々と需要の開拓を進めている。ニッセンは2002年からL~10Lサイズを取り揃えるラージサイズ
    専門「smiLeLand(スマイル ランド)」の展開をスタートし、渋谷の旗艦店他全国に計5店舗を出店。セシールも
    吉本興業のお笑いコンビ「アジアン」の馬場園梓がプロデュースする「BaBa chan collection(ばばちゃん
    コレクション)」を2012年冬号のカタログでデビューさせ、取り扱いアイテム数を拡大させている。

    http://www.fashionsnap.com/news/2013-02-12/la-farfa/

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    1:れいおφ ★:2013/02/13(水) 21:13:27.41 ID:???0
    急告
    2013年02月13日
    皆さま方におかれましては,ZONEを応援して頂き誠にありがとうございます。
    デビュー以来ZONEを応援して頂いたファンの皆様、
    そして関係各位の皆様には大変残念なお知らせになります。
    ZONEのメンバーMIYUこと長瀬実夕には,
    著しい不品行及び度々の業務不履行などの行為があり、
    これによりファンの皆様,関係各位に大変なご迷惑をお掛けし,
    弊社にも多大な損害を生じさせました。
    弊社は,長瀬実夕に対し,指導・説得を繰り返して参りましたが,
    残念ながら改善は見られませんでした。

    そのため、弊社は,長瀬実夕との専属契約を続けていくことが困難であると判断し,
    長瀬実夕との専属契約を本日付けにて解除することとなりました。
    今後、長瀬実夕個人の言動行動に関しては一切弊社には関わり合いございませんので、
    ご理解を頂きますようお願い申し上げます。


    平成25年2月13日
    株式会社 ランタイムミュージックエンタテインメント
    http://www.runtime.co.jp/runtime_info.php?info_id=107


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    1:宵宮祭φ ★:2013/02/13(水) 20:11:12.57 ID:???0
    高校女子バスケで前代未聞のミラクルシュート
    アンビリーバブルや!



     アメリカの高校女子バスケの試合で、プロでもお目にかかれないようなミラクルシュートが飛び出しました。

     第3クォーターの残り数秒という場面。自陣でパスを受けたAnnna Olson選手は、
    一か八かの超ロングシュートを放ちます。
    高々と投げられたボールは無情にも相手ゴール前でワンバウンド
    ……したかと思うと、そのままゴールにスポッ! アンビリーバブルや!

     
     ラスト数秒の場面でのフルコートショットはプロの試合でも時たま見られますが、
    ワンバウンドしてのゴールはとても珍しいもの。まさかのミラクルシュートに
    会場からも大歓声が沸き起こっていました。

    http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1302/12/news085.html


    記事の続きを読む

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/12(火) 22:15:50.54 ID:x6pKJgdVO
    1987年 *4億2900万
    1988年 *3億9000万
    1989年 *3億7900万
    1990年 *9億1100万
    1991年 *6億5400万
    1992年 *5億6600万
    1993年 *7億6400万
    1994年 *5億*700万
    1995年 11億*400万
    1996年 *6億6000万
    1997年 *3億9400万
    1998年 *8億2800万
    1999年 *2億5900万 
    2000年 *3億8300万 
    2001年 *5億7900万 
    2002年 *6億1700万 
    2003年 16億*500万 
    2004年 14億8000万 
    2005年 *9億5600万

    番付廃止されるまでのバードスタジオの申告所得
    なぜ増えている…


    2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/12(火) 22:16:35.06 ID:B392dKTy0
    凄すぎる


    3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/12(火) 22:16:42.97 ID:pWw/ZniC0
    私の年収は53円です


    35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/12(火) 22:21:58.77 ID:PHv9II74P
    >>3
    53円のわずかな金額を稼ぐのがむしろ難しいようなw


    記事の続きを読む

    1:春デブリφ ★:2013/02/13(水) 15:34:05.23 ID:???0
    ★大津市いじめ防止条例、議員提案で可決へ

     大津市のいじめ問題に関連し、市議会は12日、「子どものいじめ防止条例」案を
    19日開会の2月市議会に議員提案することを決めた。同日採決を行い、共産党以外の
    各会派による賛成多数で可決する見込み。

     条例では21か条を規定。第1条に目的として、「子どもが安心して生活し、学ぶこ
    とができる環境をつくること」を掲げたほか、▽市の責務に「必要な施策を総合的に
    講じ、必要な体制を整備しなければならない」▽保護者の責務に「子どもの心情の理解
    に努め、愛情を持って育む」▽子どもの役割として「いじめを発見、相談を受けた場合
    には、家族、学校または関係機関等に相談することができる」――などを明記。

     いじめ相談ができる常設の第三者機関となる「大津の子どもをいじめから守る委員
    会」を設置することも盛り込んだ。付則として、2年後をめどに条例改正などを行うと
    している。

     市は条例案が可決された後、26日にも関連予算案を追加提出する。

    (2013年2月13日 読売新聞)
    http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20130213-OYT8T00833.htm


    ※関連記事
    大津市のいじめ対策費が凄い 日本よ!これが真の税金の無駄だ

    記事の続きを読む

    1: デボンレックス(福岡県):2013/02/13(水) 17:23:10.88 ID:oZcc91rT0
     2月13日(ブルームバーグ):パナソニックは創業後95年間で、
    テレビからまつげカーラーまで
    豊富な製品ラインの巨大家電メーカーへと成長を遂げたが、
    代表取締役社長に昨年就任した
    津賀一宏氏は収益性を考慮して製品の絞り込みを検討している。
    2011年4月以降の赤字 が1兆3000億円に膨らむ中、
    津賀社長は来月、撤退事業を明らかにする見込みだ。
    事業数を3分の1減らす方針で、テレビや携帯電話などの収益性が低い分野ではなく、
    美容家電や溶接機器といった認知度は低いが高収益の分野に資源を集中させる計画。

    パナソニックは1万3000人の人員削減の後、昨年10-12月期に黒字を計上。
    同じく昨年就任した平井一夫社長が率いるソニー は赤字にとどまった。
    産業創成アドバイザリーの佐藤文昭代表取締役は、
    「総合電機メーカーを再建するには、自分が関わったことのない事業、
    分からない分野についても判断していかないといけない」と説明した。

    津賀社長(56)はテレビ事業の責任者となった6カ月後に3工場の稼働を停止。
    生産能力を約半分に減らしたほか、海外メーカーのパネルのテレビへの利用を増やした。
    パナソニックは再編費用として2650億円を計上し、
    この事業再編により13年3月通期のテレビ事業の利益が
    810億円増えるとの見通しを示した。
    コモンズ投信の伊井哲朗社長は電話インタビューで、
    3月下旬の経営方針発表会で津賀社長が説明する予定の
    中期経営計画について、「中身に期待している」とした上で、
    「パナソニックはもっとスピードを出さないと駄目だ。
    大きな変革が始まっている感じはしない。
    もっと資産や事業の売却を加速して欲しい」と指摘した。
    津賀社長は昨年10月、同社のビジネスユニットを
    現在の88から最大56に減らす方針を示した。
    創業者の松下幸之助氏の精神を経営の指針とする津賀社長は
    12年11月号の文芸春秋とのインタビューで、
    「松下幸之助創業者にお目にかかることがかなうならば、
    創業者としてパナソニックがここまで
    巨大になることを求めていたか、ということだけは伺ってみたいと思っています。
    きっと創業者の想像を超える大きさなっているのではないか。
    創業者ならばどのようにして改革に手をつけただろうかと考えるからです」と述べている。
    http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MI4K6X6TTDVI01.html


    記事の続きを読む

    1:禿の月φ ★:2013/02/13(水) 15:29:12.43 ID:???P
    フジテレビは、同局アナウンサーの高橋真麻(31)が、
    3月いっぱいで退社することをFAXで発表した。
    高橋は、退職理由について「アナウンサーとしていろいろな仕事を
    経験させていただくうちに、アナウンサーという枠を超え、
    より幅広く仕事をしていきたいという思いが強くなりました。
    4月で入社10年目を迎える節目に
    自分の可能性を試してみたいと思い退職を決意した」と説明。

    今後については「退職後のことはまだ決まっておりませんが、
    これまでの経験を生かし、
    さまざまな活動ができたらと思っております」と明かしている。

    さらに、これまでの番組スタッフやアナウンサー室の先輩後輩に感謝し
    「退社まで2ヶ月あまりですが、『知りたがり!』をはじめ、フジテレビアナウンサーとして
    最後まで精一杯務めてまいります。引き続き“全力投球”“生きる気200%”をモットーに
    一生懸命頑張りますので今後ともよろしくお願い申し上げます」とコメントしている。

    高橋は、2004年4月にフジテレビに入社し、報道やバラエティと幅広く担当。
    現在は情報番組『知りたがり!』や『めちゃ2イケてるッ!』などに出演するほか、
    歌唱力とパフォーマンス力を買われ、毎年開催されている社屋イベント
    『お台場合衆国』で歌を披露するレギュラー企画なども行っていた。

    ソース:ORICON STYLE(オリコンスタイル)
    http://www.oricon.co.jp/news/entertainment/2021644/full/
    画像:
    20130213160052_1_1


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    1:影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/02/13(水) 12:22:31.80 ID:???0
    NHK(松本正之会長)は12日、
    職員の基本賃金を今後5年間で10%削減することを柱とする給与制度改革案を発表、
    経営委員会に提示した。年功序列型、横並びの給与体系を見直し、
    国会で「高額」と指摘された給与について
    説明責任を果たすことが狙い。新制度は労使交渉を経て
    平成26年度以降に導入される見通し。

    改革案の主な内容は、(1)管理職の基本年俸と一般職の基本賃金(基本給、賞与)をおおむね5年で10%削減
    (2)管理職(副部長以上)登用の試験制度を新設
    (3)地域の給与水準を踏まえた給与体系で雇用する「地域職員制度」の新設-の3点。

    このほかに、25年度から一部手当を廃止する。

    NHKによると、現行の給与体系は年功序列的な色合いが強く、職員の全国転勤を考慮して、
    地域を問わずに一律の処遇で支給していた。吉国浩二専務理事は「人件費は11年度以降、
    一貫して削減してきたが、大量採用をした時期があり、40歳代がふくらんでいる」と、改革が必要となった経緯について説明した。

    定期昇給のカーブを抑制する一方、仕事の成果を賃金に反映させるようにしてメリハリをつけるという。
    吉国専務理事は「努力が報われる制度になる。良い意味での競争原理が働き、職員のモチベーションがあがるのではないか」と話した。

    NHKによると、平成23年度決算時の職員平均年収は約1185万円。

    昨年3月22日の衆議院予算委員会では、厚生費などを入れた人件費が1780万円
    と指摘され、
    当時の川端達夫総務相は「NHKは受信料で賄われており、負担者である国民・視聴者の理解が得られることが必要。
    説明責任はしっかり果たしていくべきだ」と答弁していた。
    http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130212/dms1302122146013-n1.htm


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      幸せだなぁ♪

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